planificarea, dezvoltarea si schimbara cariere.doc

7/25/2019 Planificarea, dezvoltarea si schimbara cariere.doc

1/17

Planificarea, dezvoltarea i

schimbarea carierei

V-ai pus n ultima vreme una sau mai multe dintre urmtoarele ntrebri?

Sunt mulumit/ cu locul de munc pe care l am i de salariul pe care i primesc?

mi place munca pe care trebuie s o fac?

Care ar fi cariera ideal pentru mine?

Ce mi-ar face plcere s fac?

Ce carier s mi aleg?

Dac D! urmtoarele r"nduri v vor fi de folos#

$unca este o parte esenial a vieii fiecruia dintre noi# Doar un numr destul de

mic de persoane i pot permite s nu lucre%e# &a este sursa de venit prin care ne asigurm

supravieuirea! confortul fi%ic dar i emoional# De multe ori munca este i o surs de

mplinire! o modalitate prin care i putem conferi sens 'suplimentar( vieii# $ulte

persoane se definesc prin carier! astfel munca poate deveni o component important a

)


2/17

identitii personale# Deci! ma*oritatea dintre noi ne ateptm ca prin munc s obinem

recompense materiale'salariu(! satisfacie profesional! sau ambele#

Deoarece ne petrecem o parte considerabil din via muncind 'lucrm cel puin o

treime din %i(! atmosfera de la locul de munc! calitatea carierei pe care ne-o conturm i

modul n care ne adaptm la cerinele pieei muncii pot afecta foarte mult celelalte

domenii ale vieii noastre# Dac viaa profesional nu este satisfctoare 'din punct de

vedere financiar sau emoional(! devenim iritai! nervoi! de%amgii! obosim mai repede!

ce ne poate afecta sever sntatea i relaia cu persoanele din *urul nostru + familie!

prieteni! etc# Dac nervo%itatea i iritarea de la locul serviciu se rsfr"ng i asupra vieii

personale! e,ist anse mari s scad n continuare randamentul la locul de munc!

form"ndu-se astfel o spiral negativ prin care situaia va continua s se nruteasc#

n consecin! fiecare dintre noi ncercm s ne gsim o meserie! un loc de munc!

o carier care s ni se potriveasc c"t mai bine! care s ne ndeplineasc nevoile# entru

unii e,clusiv salariul este esenial! pentru alii cariera este o modalitate prin care se pot

de%volta personal! alii sunt atrai mereu de nou! i aa mai departe#

.iecrei etape de via i corespund o serie de roluri i sarcini# cest lucru poate fi

regsit i n ca%ul muncii i carierei# n consecin! aproape n fiecare etap a vieii adulte

nt"mpinm situaii n care trebuie s re%olvm probleme legate de locul de munc sau de

carier

0


3/17

(i) n timpul i dup terminarea liceului sau a colii profesionale

ncercm s identificm cariera pe care s o urmm!

(ii) uneori suntem nevoii s ne sc1imbm cariera sau locul de munc

'voluntar + de e,emplu! decidem c este timpul s facem o

sc1imbare fiindc locul de munc actual nu mai este satisfctor!

sau involuntar + n urma concedierilor! restructurrilor sau a

modificrilor de pe piaa muncii(!

(iii) perioada premergtoare pensionrii c"nd activitile i rolurile

aferente muncii ar trebui nlocuite cu noi roluri i activiti care s

aib efect po%itiv asupra funcionrii persoanei!

(iv) ns! aproape tot timpul trebuie s ne gestionm cariera

'managementul carierei se refer la mbuntirea! de%voltarea!

adaptarea constant a carierei la nevoile personale i la cerinele

pieei de munc(! etc#

n tabelul de mai *os v pre%entm varianta sumari%at a stadiilor de de%voltare

ocupaional! concepute de Donald Super#

2


4/17

STADIULDE

DEZVLTA!E

PE!IADADE

V"!ST#

$A!A$TE!ISTI$I%ISA!$I&ISPE$I'I$E

$retere 3atere- )4/)5

ani

6 formarea conceptului de sine7

6 de%voltarea diverselor capaciti!

atitudini! interese! nevoi7

6 cristali%area unui mod de abordare a

pieei muncii7E()lorare )5-04 ani 6 ncercri! tentative de munc 'de e,#!

studii academice! e,periene directe de

munc! activiti de voluntariat!

interns1ip/stagiatur7

6 acumularea unor informaii relevante

legate de piaa muncii7

6 de%voltarea unor abilitilor specifice7Stabilizare 05-44 ani 6 rafinarea abilitilor7

6 performane obinute prin e,perien

profesional direct7*en+inere 45-84 ani 6 adaptare continu n vederea

mbuntirii

activitii profesionale7Dezana-are 84 9 6 pregtire pentru pensionare7

6 ieirea din activitatea profesional#

4


5/17

"n n ultimele decenii ale secolului ::! cariera i locul de munc erau domenii

destul de stabile ale vieii# n tineree persoana i alegea o meserie i 'cu mici e,cepii(

practica aceeai meserie de-a lungul ntregii viei# iaa muncii era i ea destul de

previ%ibil + n decursul vieii unei generaii se nt"mpla foarte rar s dispar o meserie!

s nu mai fie deloc nevoie de serviciile oferite de ea#

n ultimele decenii ns! cariera i piaa muncii n general au trecut prin modificri

semnificative# Datorit sc1imbrilor politice! economice! sociale! a de%voltrii accelerate

n domeniul te1nologiei i a informaticii! a globali%rii i modificrilor demografice!

ma*oritatea oamenilor sunt forai s i reconsidere cariera i locul ei n viaa personal#

ceste sc1imbri n piaa muncii sunt at"t de rapide nc"t potrivit $inisterului $uncii din

S; ';S Department of dintre locurile de munc din care vor putea alege

americanii n urmtoarele 8 ani nu au fost nc concepute# Din pcate! situaia nu este

foarte diferit nici la noi#

n pre%ent! nu mai putem vorbi de sigurana locului de munc! de posibilitatea

avansri pe ba%a unor reguli stabile care duc la succes i recompense de durat! ci de

reducerea constant a personalului! de surplus de cadre cu calificri similare! munca la

distan 'cu a*utorul mi*loacelor de comunicare(! etc#

Sc1imbrile cele mai evidente sunt

5


6/17

raseele profesionale sunt mai vag conturate i foarte puin

predictibile 'at"t n cadrul organi%aiilor c"t i n ca%ul carierelor

individuale( 'n cursul unei viei o persoan va sc1imba 2 ocupaii

i 8 locuri de munc! iar oportunitile de avansare sunt mult mai

reduse/rare(7

Sarcinile care trebuie ndeplinite sunt mult mai comple,e7

resiune din ce n ce mai mare pentru creterea productivitii!

Creterea numrului i comple,itii cunotinelor! abilitilor

necesare anga*rii i meninerii locului de munc7

nga*aii sunt constr"ni din ce n ce mai des s ia individual o

serie de deci%ii importante7

bilitile de comunicare eficient sunt absolut necesare at"t la

anga*are c"t i n meninerea locului de munc7

Se cere din ce n ce mai mult iniiativ! motivaie i fle,ibilitate n

e,ercitarea sarcinilor de munc7

Competiia din ce n ce mai mare ntre organi%aii! precum i n

cadrul aceleiai organi%aii 'datorit restructurrilor! concedierilormasive! etc#(7

Sc1imbri rapide n structura orani%aional 'fu%ionri! aliane!

etc#(!

8


7/17

$ai multe oportuniti de lucru n strintate!

nga*ri mai frecvente pe proiecte sau pe termen limitat +

contracte temporare de munc7


8/17

n asemenea condiii de sc1imbri rapide i frecvente n structura pieei muncii!

manaement.l cariereidevine o component de ba% a vieii de %i cu %i#

*anaement.l cariereirepre%int planificarea i implementarea continu a unor

strategii i aciuni prin care se conturea%! se menine sau se mbuntete cariera

persoanei#

&tapele ma*ore ale managementului carierei sunt

nali%a i investigarea sistematic a situaiei#

cionarea n vederea mbuntirii situaiei#

'$ai mult despre &tapele ma*ore ale managementului carierei(#

rovocarea pre%entului nu const n gsirea unui loc de munc! ci mai degrab n

managementul carierei astfel nc"t anga*area s fie asigurat continuu#

Din acest motiv! n oricare etap a stadiului de de%voltare ocupaional

managementul carierei devine un aspect crucial# @ndiferent dac ne aflm n momentul n

care ne conturm prima carier 'nainte de terminarea colii! a facultii(! dorim sau

suntem forai s ne sc1imbm cariera actual! sau ne apropiem de pensionare! asemenea

abiliti sunt aproape la fel de importante ca i abilitile specifice necesare ocuprii unui

loc de munc#

B
http://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Etape%20majore%20MANAGEMENTUL%20CARIEREI.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Etape%20majore%20MANAGEMENTUL%20CARIEREI.doc


9/17

Abilit/+i necesare manaement.l.i eficient al carierei

Identificarea ri.roas/ a abilit/+ilor, valorilor, intereselor i altor

caracteristici )ersonale0

Abilitatea de a identifica at1t calit/+ile2).nctele forte c1t i defectele0

Dorin+a de a )rimi feedbac3 de la ceilal+i i ca)acitatea de a oferi feedbac3

constr.ctiv0

$a)acitatea de a identifica domenii de dezvoltare )ersonal/, academic/ i

)rofesional/0

$a)acitatea de a )otrivi o)ort.nit/+ile c. abilit/+ile, c.notin+ele, valorile,

interesele, etc0 )ersonale0

$a)acitatea de a decide eficient )e baza o)ort.nit/+ilor dis)onibile0

$a)acitatea de a conce)e i )romova )ro)ria aend/ de l.cr.0

$a)acitatea de a 4identifica5 de ce a. nevoie s.)eriorii din ).nct de vedere

)rofesional0

$a)acitatea de a )romova )ro)riile abilit/+i 6ntr7.n mod convin/tor0

8ncredere 6n abilit/+ile )ro)rii i stim/ de sine ridicat/0

$a)acitatea de a identifica, crea, investia i )rofita de ocazii2o)ort.nit/+i i

de a evita amenin+/rile0

$a)acitatea de a identifica )osibile s.rse de informa+ie, a-.tor i s.)ort0


10/17

Atit.dine )roactiv/ 6n ceea ce )rivete )lanificarea carierei

o Capacitatea de a concepe un plan de aciune prin adresarea urmtoarelor

aspecte

o ;nde m aflu acum pe traseul profesional?

o ;nde vreau s a*ung?/Ce vreau s obin?

o Cum a*ung acolo?/Cum pot obine acest lucru?

o Capacitatea de a implementa un plan de aciune

o estionarea eficient a timpului#

o @dentificarea etapelor/pailor prin care se poate atinge scopul respectiv#

o Conceperea unor planuri de re%erv#

o Dorina de de%voltare personal i dispo%iia pentru nvarea continu

o @dentificarea i utili%area strategiilor i stilurilor de nvare eficiente

pentru persoan#

o Capacitatea de a reflecta asupra strategiilor de nvare 'eficiente i

ineficiente(#

o Capacitatea de a nva din greelile proprii i ale celorlali#

o Capacitatea de a monitori%a i evalua progresul! compar"ndu-l cu

obiectivele specifice

Abilit/+i de a dezvolta i men+ine rela+ii

)=


11/17

o Capacitatea de a de%volta relaii care susin cariera! at"t n cadrul c"t i n

afara orani%aiei#

o Capacitatea de a identifica! de%volta i menine o reea de suport i

informare#

Abilit/+i de neociere

o Capacitatea de a negocia un contract psi1ologic#

o Capacitatea de a obine o nelegere/acord prin metoda Ec"tig-c"tigF#

Abilitatea de a face fa+/ incertit.dinii i schimb/rilor ra)ide

o Capacitatea de a adapta scopurile personale condiiilor n sc1imbare#

o Capacitatea de a asuma un numr crescut de riscuri minore#

Abilit/+i transferabile

o ntr-un mediu e,trem de competitiv! abilitile specifice nu sunt suficiente

pentru obinerea i meninerea unui loc de munc 'de e,emplu! abiliti

matematice superioare n lipsa abilitilor de comunicare eficient

necesare lucrului n ec1ip(# cest set de abiliti repre%int de fapt

capacitatea superioar de a aplica abilitile de*a e,istente n condiiile

mereu sc1imbtoare ale pieei muncii#

o biliti analitice#

o biliti de comunicare#

o biliti de relaionare interpersonal#

))


12/17

o biliti de organi%are/legate de managementul organi%aiei#

o Creativitate#

o bilitatea de re%olvare de probleme#

Abilit/+i inter)ersonale

o Capacitatea de a de%volta relaii de prietenie i colaborare care favori%ea%

activitatea profesional i duc la profit financiar#

o Capacitatea de a lucra eficient n ec1ip

Abilitatea de a men+ine echilibr.l o)tim 6ntre via+a )ersonal/ i cea

)rofesional/

)0


13/17

S;$G

Competenele de ba% necesare managementului carierei sunt

a0 *anaement.l f.nc+ion/rii )ersonale

De%voltarea i meninerea unei imagini de sine po%itive#

@nteraciuni po%itive i eficiente cu ceilali#

De%voltare personal i adaptare eficient de-a lungul vieii#

b0 As)ecte leate de 6nv/+are i e()lorarea )ie+ei m.ncii De%voltarea unor scopuri personale i profesionale care se ba%ea% pe

nvarea continu#

@dentificarea i utili%area eficient a informaiilor legate de viaa personal

i profesional#

c0 $onsolidarea vie+ii )rivate i )rofesionale

sirea i meninerea unui loc de munc#

Deci%ii eficiente privind mbuntirea vieii personale i profesionale# $eninerea unui ec1ilibru eficient ntre rolurile personale i profesionale#

nelegerea faptului c rolurile personale i profesionale se afl n continu

sc1imbare#

nelegerea corect i gestionarea eficient a proceselor prin care pot fi

mbuntite viaa personal i cea profesional#

entru a putea identifica cariera ideal sau mbunti cea actual! va trebui s

rspundem la urmtoarele ntrebri

)2


14/17

De ce am nevoie din punct de vedere personal sau emoional?

Ce vreau s fac? 'care sunt visele! scopurile! dorinele mele + care cred c ar fi

cariera/viaa ideal pentru mine(?


15/17

A$TIVIT#9I

n cele ce urmea%! v pre%entm c"teva e,erciii i abordri care v vor a*uta

s v alegei cariera potrivit sau

s o mbuntii 'sc1imbai( pe cea actual#

rimele activiti se refer la alegerea carierei potrivite! indiferent dac acum

suntei pe cale s v alegei primul loc de munc 'prima carier(! sau dorii sau suntei

nevoit s o sc1imbai pe cea actual# ceste activiti v vor a*uta s identificai care sunt

Calitile dvs# 'puncte forte(! care sunt domeniile la care v pricepei cel

mai bine 'domenii de e,perti%(7

Care sunt interesele dvs#! ce v face plcere! care sunt activitile unde

calitile dvs# sunt apreciate#

3u tii ce tip de carier vi se potrivete ncotro s o iau?legerea carierei potrivite

lanificarea carierei

Cum s v gsii un nou loc de munc ;n nou loc de munca

Care sunt abilitile pe care v putei ba%a uncte forte

)5
http://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Incotro%20s-o%20iau.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Alegerea%20carierei%20potrivite.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Planificarea%20carierei.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Un%20nou%20loc%20de%20munca.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Analiza%20SWOT.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Incotro%20s-o%20iau.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Alegerea%20carierei%20potrivite.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Planificarea%20carierei.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Un%20nou%20loc%20de%20munca.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Analiza%20SWOT.doc


16/17

n alegerea noii carierenali%a SHI

biliti transferabile

Cum ai putea mbunti calitatea muncii Cum s mbuntim satisfacia la locul de

munc

Cum s le facei fa provocrilor eama de sc1imbareCum s facem fa situaiilor dificile

Cum s mi de%volt abilitile prin care mi

pot gestiona eficient cariera &ficien la locul de munc

@nteligena emoionalCum s dovedeti c eti priceput la ceea ce

faci

n noul climat economic ns! indiferent de pregtirea i e,perti%a pe care o avem!

pot apare momente n care traseul ocupaional pe care l urmm nici mcar nu se apropie

de ideal# n consecin v oferim i c"teva activiti prin care vom ilustra cum v putei

mbunti calitatea vieii c1iar i nabsena unui loc de munc sigur! precum i strategii

prin care putei face fapierderii unui loc de munc#

)8
http://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Analiza%20SWOT.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Done/Abilitati%20trasnferabile.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Cum%20sa%20Imbunatatim%20satisfactia%20la%20locul%20de%20munca.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Cum%20sa%20Imbunatatim%20satisfactia%20la%20locul%20de%20munca.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Teama%20de%20schimbare.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Cum%20sa%20facem%20fata%20situatiilor%20dificile.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Eficienta%20la%20locul%20de%20munca.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Inteligenta%20emotionala.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Cum%20sa%20dovedesti%20ca%20esti%20priceput%20la%20ceea%20ce%20faci.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Cum%20sa%20dovedesti%20ca%20esti%20priceput%20la%20ceea%20ce%20faci.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Cum%20sa%20facem%20fata%20unui%20loc%20de%20munca%20care%20nu%20este%20sigur.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Cum%20sa%20facem%20fata%20unui%20loc%20de%20munca%20care%20nu%20este%20sigur.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Viata%20dupa%20pierderea%20unui%20loc%20de%20munca.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Viata%20dupa%20pierderea%20unui%20loc%20de%20munca.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Analiza%20SWOT.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Done/Abilitati%20trasnferabile.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Cum%20sa%20Imbunatatim%20satisfactia%20la%20locul%20de%20munca.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Cum%20sa%20Imbunatatim%20satisfactia%20la%20locul%20de%20munca.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Teama%20de%20schimbare.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Cum%20sa%20facem%20fata%20situatiilor%20dificile.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Eficienta%20la%20locul%20de%20munca.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Inteligenta%20emotionala.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Cum%20sa%20dovedesti%20ca%20esti%20priceput%20la%20ceea%20ce%20faci.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Cum%20sa%20dovedesti%20ca%20esti%20priceput%20la%20ceea%20ce%20faci.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Cum%20sa%20facem%20fata%20unui%20loc%20de%20munca%20care%20nu%20este%20sigur.dochttp://e/_Backup12042015/D/metafore/cariera/2%20Dezvoltarea,%20planificarea%20si%20schimbarea%20carierei/Anexe%20pentru%20planificarea,%20dezvoltarea%20si%20schimbarea%20carierei/Viata%20dupa%20pierderea%20unui%20loc%20de%20munca.doc


17/17

si1olog!

S

planificarea, dezvoltarea si schimbara cariere.doc

Documents