DefiniciónLa planificación es el

proceso gradual

necesario para

cumplir con los

objetivos de un

proyecto

Análisis deNecesidades

1

Objetivos deFormación

2

Programas deFormación

3

Acciones

4

Recursos yHerramientas

5

Presupuesto

6

Calendario

7

Ejecución

8

Evaluación

9

PASOS

Pasos de la Planificación

1º Análisis de Necesidades

Es un análisis previo a la

Planificación que ayuda a

determinar los objetivos

del plan de formación

Pasos de la Planificación

2º Objetivos de Formación

Son los objetivos o metas que queremos alcanzar con los programas y acciones de formación

Pasos de la Planificación

3º Programas de Formación

Son las distintas parcelas del aprendizaje.

Puntos del Programa:

- Objetivo Genérico

- Acciones de Formación

- Datos de Gestión

Pasos de la Planificación

4º Acciones de Formación

Cada uno de los cursos que conforma el programa de formación.

Elementos

2-Objetivo a Conseguir

5-Programación modular

3-Contenido de la Acción 6-Datos de Gestión

1-Título 4-Tipo de Metodología

7-Puestos destinados o formación requerida

Pasos de la Planificación6º Recursos de Formación

Es necesario prever cuáles van a ser los recursos humanos y materiales que se van a necesitar para llevar a cabo los programas y acciones de formación.

Pasos de la Planificación6º Presupuesto de Formación

En cualquier planificación de una actividad hay que destacar el presupuesto con el cual se cuenta para llevar a cabo. En la formación debe de estar desglosado por programas o acciones de formación.

Pasos de la Planificación

7º Calendario de Actuación

Es la Temporalización de cada una de las acciones de formación.

Pasos de la Planificación8º Ejecución del Plan

Consiste en la puesta en marcha de los programas y acciones formativas y su correspondiente seguimiento.

Pasos de la Planificación9º Sistema de Evaluación

Se establecen para evaluar los resultados del Plan formativo y el propio proceso de formación

Por Alfonso Garrido Contrera