plan nacional de salud ocupacional

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  • Ministerio de la Proteccin SocialFondo de Riesgos ProfesionalesCra. 13 No. 32-76 Bogot, D.C.

    Telfono: 330 5000Lnea de atencin al usuario desde Bogot: 330 5000 Exts. 3380-3381

    Resto del pas: 01 8000 910097Pgina web: www.minproteccionsocial.gov.co

    Correo electrnico: [email protected]

    Libertad y Orden

    Libertad y Orden

    Plan Nacional de Salud Ocupacional

    2008 - 20122008 - 2012

  • Plan Nacional de Salud Ocupacional

  • ISBN: 958-97494-2-9

    Plan Nacional de Salud Ocupacional2008-2012Ministerio de la Proteccin SocialFondo de Riesgos Profesionales

    Diseo, diagramacin e impresin:Imprenta Nacional de ColombiaCarrera 66 No. 24-09Bogot, D.C., Colombia. Segunda edicin 2009

    Queda prohibida la reproduccin parcial o totalde este documento, por cualquier medio escrito ovisual, sin previa autorizacin del Ministerio de laProteccin Social

    Contenido tcnico: Direccin General de Riesgos ProfesionalesSupervisin: Fanny Grajales Quintero

  • DIEGO PALACIO BETANCOURTMinistro de la Proteccin Social

    CARLOS JORGE RODRGUEZ RESTREPOViceministro Tcnico

    CARLOS IGNACIO CUERVO VALENCIAViceministro de Salud y Bienestar

    RICARDO ANDRS ECHEVERRY LPEZViceministro de Relaciones Laborales

    CLARA ALEXANDRA MNDEZ CUBILLOSSecretaria General

    ANA MARA CABRERA VIDELADirectora General de Riesgos Profesionales

    Libertad y Orden

  • Presentacin

    La Salud Ocupacional debe mantener la herramienta de gestin que le permite articular el trabajo y las acciones de los diferntes actores que integran el Sistema General de Riesgos Profesionales, con el fi de sumar esfuerzos y estrategias para alcanzar la promocin de la seguridad y salud en el trabajo,fomentar una cultura del autocuidado, de la prevencin de los riesgos prefesionales y ocupacionales, ampliar la cobertura e impulsar el desarrollo tcnico, tecnolgico y cientfico del Sistema y garantizar su viabilidad financiera, entre otros.

    El Plan Nacionalde Salud Ocupacional 2008-2012 seguir como herramienta de gestin y eje del desarrollo del Sistema General de Riesgos Profesionales. Se reconoce el trabajo de todas las personas que participaron en la construccin de este documento en especial a los miembros del Comit Nacional de Salud Ocupacional y a los funcionarios de la Direccin General de Riesgos Profesionales de Ministerio de la Proteccin Social.

    Ana Maria Cabrera VidelaDirectora General de Riesgos Profesionales

    Presentacin

  • Marco Normativo ..................................................................... 11

    Poltica Pblica de la Salud de los Trabajadores ................................................................. 13

    Plan Nacional de Salud Ocupacional (2003- 2007) ....................................................... 15

    1. Fortalecer la promocin de la salud de los trabajadores y la prevencin de los riesgos profesionales

    Objetivo especifico 1.1. ...................................................... 23

    Objetivo especifico 1.2. ...................................................... 25

    Objetivo especifico 1.3. ...................................................... 27

    Objetivo especifico 1.4. ...................................................... 29

    2. Mejorar la actuacin de las entidades, instituciones e instancias del SGRP en la gestin de la prevencin y el control de riesgo profesional en las distintas actividades econmicas y formas de vinculacin laboral

    Objetivo especifico 2.1. ...................................................... 33

    Objetivo especifico 2.2. ...................................................... 37

    Objetivo especifico 2.3. ...................................................... 39

    Objetivo especifico 2.4. ...................................................... 41

    Objetivo especifico 2.5. ...................................................... 43

    Objetivo especifico 2.6. ...................................................... 45

  • 3. Impulsar el desarrollo tcnico, tecnolgico y cientfico del Sistema General de Riesgos Profesionales

    Objetivo especifico 3.1. ...................................................... 49

    Objetivo especifico 3.2. ...................................................... 51

    Objetivo especifico 3.3. ...................................................... 53

    Objetivo especifico 3.4. ...................................................... 55

    Objetivo especifico 3.5.. ..................................................... 57

    4. Optimizar y garantizar el reconocimiento de las prestaciones sociales asistenciales y econmicas al trabajador en el Sistema General de Riesgos Profesionales

    Objetivo especifico 4.1. ...................................................... 61

    Objetivo especifico 4.2. ...................................................... 63

    Objetivo especifico 4.3. ...................................................... 65

    5. Garantizar la viabilidad y sostenibilidad financiera del Sistema General de Riesgos Profesionales

    Objetivo especifico 5.1. ...................................................... 69

    6. Favorecer la ampliacin de cobertura en el Sistema General de Riesgos Profesionales y la bsqueda de mecanismos de proteccin y atencin especial en seguridad y salud en el trabajo para la poblacin trabajadora no cubierta por el Sistema General de Riesgos Profesionales

    Objetivo especifico 6.1. ...................................................... 73

    Contenido

  • 88

  • 9Marconormativo

    Plan Nacional de Salud Ocupacional

  • 101

  • 11

    Marconormativo

    Decreto 614 de 1984

    Artculo primero: El presente decreto determina las bases de organizacin y administracin gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el Pas, para la posterior constitucin de un Plan Nacional Unificado en el campo de la prevencin de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo

    Ley 1295 de 1994

    Artculo setenta: Funciones del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales tiene las siguientes funciones:Numeral g. Recomendar el Plan Nacional de Salud Ocupacional...

    Decreto 16 de 1997

    Artculo siete. Funciones del Comit Nacional de Salud Ocupacional.El Comit Nacional de Salud Ocupacional tendr las siguientes funciones:Numeral 1. Asesorar y servir de rgano consultivo a la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y al Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, en materia de elaboracin de Polticas en Salud Ocupacional e implementacin del Plan Nacional de Salud Ocupacional.

    Decreto 205 de 2003

    es funcin de la Direccin General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Proteccin Social disear las polticas, normas, estrategias, programas y proyectos para el desarrollo del sistema general de riesgos profesionales.

  • 121

  • 13

    La proteccin de la salud en el mundo del trabajo tiene como objeto convocar a la sociedad en su conjunto, para que de manera permanente, a travs de procesos de participacin, construccin colectiva, articulacin, alianzas estratgicas y sinergia de recursos, se logre para la poblacin econmicamente activa del pas, mejores condiciones en sus lugares de trabajo como garanta de un derecho constitucional, calidad de vida y como aporte al proceso de paz.

    Sistema de Proteccin Social

    El sistema debe crear las condiciones para que los trabajadores puedan asumir las nuevas formas de trabajo, organizacin y jornada laboral y simultneamente se socialicen los riesgos que implican los cambios econmicos y sociales. Para esto, el sistema debe asegurar nuevas destrezas a sus ciudadanos para que puedan afrontar una economa dinmica segn la demanda del nuevo mercado de trabajo bajo un panorama razonable de crecimiento econmico.

    Qu es Proteccin Social?

    t Intervenciones pblicas para asistir a personas, hogares y comunidades en un mejor manejo del riesgo.

    t Prestar apoyo a los ms pobres en situacin crtica.

    Planeacin Estratgica DGRP

    t Establecer los compromisos, los responsables, tiempos de ejecucin y recursos, as como los indicadores de gestin y/o resultado para cumplir con lo propuesto.

    t Tener una herramienta de gestin (seguimiento) para el CNRP, CNSO y dems involucrados en la SO y RP, que permita conocer la evolucin de la SO y los RP.

    Poltica PblicaNacional

  • 141

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    Promociny

    Prevencin

    Sistema obligatorio garanta de calidad

    Sistema de informacin

    Cobertura(Afiliacin)

    Prestacionesasistencialeseconmicas

    Inspeccin, vigilancia y control

    Indicadores

    Se construirn las lneas de base con la ficha del indicador para los seis (6) objetivos en el 2009 y se pondrn las metas para los aos siguientes (2010 - 2011 - 2012).

    (Comit Nacional de Salud Ocupacional)

    Diagrama de priorizacinPlan Nacional de Salud Ocupacional2008 - 2012

  • 15

    Plan Nacional de Salud Ocupacional

  • 161

  • 17

    Plan Nacional de Salud Ocupacional2008 - 2012

    Proceso para su construccin...

    t Seguimiento de las actividades establecidas en el Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003 2007 y consolidado de sus resultados.

    t Conformacin del Comit Nacional de Salud Ocupacional 2008 2010 (Resolucin 1563 del 7 de mayo de 2008).

    Definicin de Equipos de trabajo

    Comit Nacional de Salud Ocupacional (Acta 03 del 14 de agosto de 2008):

    Grupo 1Objetivos I y II:

    Trabajadores: CUT, Pedro CalderonCGT, Ricaurte Daz Heredia

    Empleadores: Andi, Enrique MercadoFenalco, Leonardo Luengas

    ARP: Fasecolda, dgar VelandiaU. El Bosque, Enrique Guerrero

    Sociedades Cientficas: Eustorgio Muoz

    Grupo 2Objetivos III y IV:

    Instituto Nal. de Salud: Diana Rubio, Marcela Varona

    Trabajadores: CGT, Nelson CaballeroCUT, Gabriel Pinto

    Empleadores: Acopi, Catalina JimnezFenalco, Mara C. Camejo

    ARP: Liberty, Rubn Reyes

    Sociedades Cientficas: Mara T. Espinosa

  • 181

    Cronograma de construccin

  • 19

    Objetivos generales

    t Fortalecer la promocin de la salud de los trabajadores y la prevencin de los riesgos profesionales.

    t Mejorar la actuacin de las entidades, instituciones e instancias del sistema general de riesgos profesionales en la gestin de la prevencin y el control de riesgo profesional en las distintas actividades econmicas y formas de vinculacin laboral.

    t Impulsar el desarrollo tcnico, tecnolgico y cientfico del sistema general de riesgos profesionales.

    t Optimizar y garantizar el reconocimiento de las prestaciones asistenciales y econmicas al trabajador en el sistema general de riesgos profesionales.

    t Garantizar la viabilidad y sostenibilidad financiera del sistema general de riesgos profesionales.

    t Favorecer la ampliacin de cobertura en el sistema general de riesgos profesionales y la busqueda de mecanismos de proteccin y atencin especial en seguridad y salud en el trabajo para la poblacin trabajadora no cubierta por el sistema general de riesgos profesionales.

  • 21FortalecerFortalecer la promocin de la salud de los trabajadores y la prevencin de los riesgos profesionales

  • Objetivo especfico 1.1

    Aumentar la cobertura de acciones dirigidas a la poblacin general para el desarrollo y fortalecimiento de la cultura de auto-cuidado en torno a la adopcin de actuaciones seguras en el mbito laboral, extralaboral, la familia y la comunidad.

  • 23

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  • 24

    Objetivo especfico 1.2

    Incorporar la seguridad y la salud en el trabajo y la prevencin de los Riesgos Profesionales en el Sistema Educativo.

  • 25

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    ados

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    jeti

    vo e

    spe

    cf

    ico

    1.2

  • 26

    Objetivo especfico 1.3

    Disminuir la frecuencia y severidad de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desarrollando acciones de promocin de la salud de los trabajadores y prevencin de los riesgos profesionales, a cargo de los empleadores con el acompaamiento de las ARP en el contexto real de las empresas.

  • 2727

    Estra

    tegi

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    1.3

  • 28

    Objetivo especfico 1.4

    Desarrollar acciones de promocin de la seguridad y de la salud en el trabajo yla prevencin de los riesgos ocupacionales en poblaciones laborales vulnerables, a nivel nacional.

  • 2929

    Estra

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    1.4

  • Mejorar la actuacin de las entidades, instituciones e instancias del SGRP en la gestin de la prevencin y el control de riesgo profesional en las distintas actividades econmicas y formas de vinculacin laboralMejorar

    g ponmMe

  • Objetivo especfico 2.1

    Mejorar la gestin de las instancias responsables de los procesos de inspeccin, vigilancia y control en el Sistema General de Riesgos Profesionales.

  • 33

    Ob

    jeti

    vo e

    spe

    cf

    ico

    2.1

    Estra

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    de

    salu

    d

    Por

    cent

    aje

    de e

    jecu

    cin

    del

    Pla

    n an

    ual

    de

    asis

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    cnic

    a

    2.1.

    1.3.

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    efin

    ici

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    ta

    en

    mar

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    anta

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    en

    Sal

    ud O

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    al y

    Rie

    sgos

    Pro

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    2010

    en

    adel

    ante

    Met

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    roce

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    pues

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    el

    perio

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    s de

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    mis

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    do.

  • 343

    Ob

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    cf

    ico

    2.1

    Estra

    tegi

    asAc

    tivid

    ades

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    Inst

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    smos

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    icad

    osRe

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    os p

    revi

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    Indi

    cado

    res

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    2.2.

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    l ter

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    2.2.

    1.1.

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    con

    form

    idad

    con

    las

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    tale

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    ados

    por

    la

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    its

    de

    Sal

    ud

    Ocu

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    de

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    tes

    mor

    tale

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    2.2.

    2.

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    en

    sus

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    la

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    2.2.

    1.2.

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    eo

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    grav

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    raba

    jo.

    2011

    en

    adel

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    ncia

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    por

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    2.2.

    2.3.

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    apac

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    ritar

    ios

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    de

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    res

    de

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    cum

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    2009

    en

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    s en

    el

    a

    o.

  • Objetivo especfico 2.2

    Mejorar en el sector empresarial la autogestin para la prevencin y control efectivo de los riesgos profesionales.

  • 37

    Estra

    tegi

    asAc

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    2.3.

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    e G

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    idad

    y

    Sal

    ud e

    n el

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    abaj

    o.

    2.3.

    1.1.

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    apac

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    a lo

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    mit

    s pa

    ritar

    ios

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    alud

    ocu

    paci

    onal

    , vi

    gas

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    iona

    les,

    tr

    abaj

    ador

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    -pl

    eado

    res

    en e

    l es

    tnd

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    rogr

    amas

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    iste

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    nale

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    e lo

    s S

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    de

    Vig

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    ia E

    pide

    mio

    lgi

    cos

    por

    ries-

    gos

    prio

    ritar

    ios

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    s em

    pres

    as.

    2010

    en

    adel

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    plea

    dore

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    Rec

    urso

    s de

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    ados

    a P

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    os P

    rogr

    amas

    de

    Sal

    ud

    Ocu

    paci

    onal

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    las

    empr

    esas

    , de

    con

    form

    idad

    con

    las

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    pe-

    tenc

    ias

    esta

    blec

    idas

    por

    la le

    y y

    los

    riesg

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    ada

    acto

    r del

    SG

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    de C

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    AS

    OS

    cap

    acita

    dos

    / To

    tal d

    e em

    pres

    as a

    filia

    das

    por d

    epar

    tam

    ento

    2.3.

    1.2.

    Dis

    eo

    e im

    plem

    enta

    cin

    de

    regl

    amen

    tos

    tcn

    icos

    lide

    rado

    s po

    r la

    s C

    omis

    ione

    s N

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    nale

    s de

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    onal

    por

    sec

    tore

    s ec

    onm

    icos

    con

    n

    fasi

    s en

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    pres

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    2008

    en

    adel

    ante

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    o de

    Rie

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    Pro

    fesi

    onal

    esR

    egla

    men

    tos

    tcn

    icos

    exp

    edid

    os

    2.3.

    1.3.

    Cap

    acita

    cin

    , di

    seo

    e im

    ple-

    men

    taci

    n d

    e S

    iste

    mas

    de

    Ges

    tin

    en

    Seg

    urid

    ad y

    Sal

    ud e

    n el

    Tra

    bajo

    .20

    11 e

    nad

    elan

    teEm

    plea

    dore

    sEm

    plea

    dore

    s

    - N

    mer

    o de

    em

    pres

    as c

    on s

    iste

    mas

    de

    gest

    in

    impl

    emen

    tado

    s y

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    ntes

    . -

    Nm

    ero

    de e

    mpr

    esas

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    iada

    s po

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    esas

    (Md

    ulo

    de A

    cred

    ita-

    cin

    del

    Sis

    tem

    a de

    Gar

    anta

    de

    Cal

    idad

    en

    Sal

    ud O

    cupa

    cion

    al y

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    ales

    ).

    Ob

    jeti

    vo e

    spe

    cf

    ico

    2.2

  • Objetivo especfico 2.3

    Incentivar la participacin de los trabajadores en la gestin de la seguridad y la salud en el trabajo.

  • 39

    Estra

    tegi

    asAc

    tivid

    ades

    Ao

    Inst

    ituci

    ones

    , or

    gani

    smos

    impl

    icad

    osRe

    curs

    os p

    revi

    stos

    Indi

    cado

    res

    de g

    esti

    n y/

    o re

    sulta

    do2.

    4.1.

    Par

    ticip

    aci

    n de

    lo

    s tr

    abaj

    ador

    es e

    n el

    est

    able

    cim

    ient

    o,

    desa

    rrol

    lo y

    re

    volu

    cin

    de

    la

    polt

    ica

    de la

    sal

    ud d

    e lo

    s tr

    abaj

    ador

    es.

    2.4.

    1.1

    Pre

    sent

    aci

    n de

    pr

    opue

    stas

    t

    cnic

    as,

    met

    odol

    gic

    as y

    con

    cept

    ua-

    les

    por

    part

    e de

    los

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    baja

    dore

    s, e

    n te

    mas

    inhe

    rent

    es a

    la d

    etec

    cin

    , con

    trol

    e

    inte

    rven

    cin

    de

    los

    riesg

    os d

    eriv

    ados

    de

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    text

    o re

    al d

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    as.

    2009

    en

    adel

    ante

    Trab

    ajad

    ores

    Trab

    ajad

    ores

    Nm

    ero

    de p

    ropu

    esta

    s t

    cnic

    as

    y m

    etod

    olg

    icas

    pre

    sent

    adas

    por

    a

    o.

    2.4.

    2.P

    artic

    ipac

    in

    de lo

    s tr

    abaj

    ador

    es e

    n el

    de

    sarr

    ollo

    de

    la s

    alud

    oc

    upac

    iona

    l en

    el

    cont

    exto

    real

    de

    las

    empr

    esas

    .

    2.4.

    1.2

    Par

    ticip

    aci

    n de

    los

    tra

    baja

    do-

    res

    en e

    l an

    lisis

    y d

    efin

    ici

    n de

    pol

    tica

    s en

    sal

    ud o

    cupa

    cion

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    rie

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    pro

    fe-

    sion

    ales

    (Con

    sejo

    Nac

    iona

    l de

    Rie

    sgos

    Pro

    fesi

    onal

    es,

    Red

    Nac

    iona

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    Com

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    s de

    Sal

    ud O

    cupa

    cion

    al).

    2008

    en

    adel

    ante

    Por

    cent

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    de

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    aci

    n de

    lo

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    de

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    sejo

    Nac

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    Rie

    sgos

    Pro

    fe-

    sion

    ales

    y d

    e la

    Red

    Nac

    iona

    l de

    Com

    its

    de S

    alud

    Ocu

    paci

    onal

    .

    2.4.

    2.1

    Cap

    acita

    cin

    y

    part

    icip

    aci

    n de

    los

    trab

    ajad

    ores

    en

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    nci

    n y

    cont

    rol d

    e lo

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    nad

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    ud

    Ocu

    paci

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    Rie

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    onal

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    de

    AR

    P

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    lo

    s P

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    Sal

    ud O

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    mpr

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    con

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    idad

    co

    n la

    s co

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    esta

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    idas

    po

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    ley

    y lo

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    sgos

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    idos

    por

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    el S

    GR

    P.

    Por

    cent

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    to

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    N

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    raba

    jado

    res

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    cita

    dos

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    lmen

    te.

    Ob

    jeti

    vo e

    spe

    cf

    ico

    2.3

  • Objetivo especfico 2.4

    Afianzar la actuacin de las ARP como entidades asesoras de la promocin de la salud de los trabajadores y la prevencin y control de los riesgos profesionales.

  • 41

    Estra

    tegi

    asAc

    tivid

    ades

    Ao

    Inst

    ituci

    ones

    , or

    gani

    smos

    impl

    icad

    osRe

    curs

    os p

    revi

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    Indi

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    res

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    o re

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    do

    2.5.

    1.A

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    las

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    la a

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    n pa

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    tific

    aci

    n y

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    de lo

    s rie

    sgos

    pr

    ofes

    iona

    les

    2.5.

    1.1

    Iden

    tific

    aci

    n de

    las

    activ

    idad

    esec

    onm

    icas

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    s

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    la

    mor

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    ad,

    sini

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    alid

    ad y

    mor

    talid

    ad

    rela

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    ados

    con

    el

    trab

    ajo,

    con

    crit

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    ativ

    os

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    antit

    ativ

    os).

    2008

    en

    adel

    ante

    AR

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    mpl

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    AR

    P

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    bilid

    ad y

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    iden

    talid

    ad p

    or

    sect

    ores

    eco

    nm

    icos

    por

    AR

    P.

    2.5.

    1.2.

    Ide

    ntifi

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    y de

    sarr

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    r ln

    eas

    de in

    vest

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    in

    aplic

    ada

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    en-

    tific

    aci

    n y

    cont

    rol e

    fect

    ivo

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    res

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    per

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    e rie

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    a po

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    da, q

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    en y

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    la a

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    in

    de la

    s em

    pres

    as.

    2009

    en

    adel

    ante

    Mt

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    de

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    ntro

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    s em

    pres

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    / M

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    de

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    opue

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    por

    las

    AR

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    2.5.

    1.3.

    Est

    able

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    des

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    n pl

    an

    de f

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    lo

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    de

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    s A

    RP.

    Ob

    jeti

    vo e

    spe

    cf

    ico

    2.4

  • Objetivo especfico 2.5

    Afianzar el Consejo Nacional de Riesgos Profesionales como rgano consultor del Gobierno Nacional.

  • 43

    Estra

    tegi

    asAc

    tivid

    ades

    Ao

    Inst

    ituci

    ones

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    icad

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    res

    de g

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    o re

    sulta

    do

    2.6.

    1.A

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    ico

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    o de

    los

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    sarr

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    Sis

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    a G

    ener

    al

    de

    Rie

    sgos

    P

    rofe

    sion

    ales

    2.6.

    1.1.

    Def

    inic

    in

    y ej

    ecuc

    in

    de p

    la-

    nes

    anua

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    de t

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    l an

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    s pr

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    -ta

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    info

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    is-

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    aci

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    pues

    -ta

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    2009

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    anua

    les

    Ob

    jeti

    vo e

    spe

    cf

    ico

    2.5

  • Objetivo especfico 2.6

    Lograr el liderazgo de la Red Nacional de Comits de Salud Ocupacional (Comit Nacional, Seccionales y Locales), como articuladores del Sistema General de Riesgos Profesionales en todo el territorio nacional.

  • 45

    Estra

    tegi

    asAc

    tivid

    ades

    Ao

    Inst

    ituci

    ones

    , or

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    smos

    impl

    icad

    osRe

    curs

    os p

    revi

    stos

    Indi

    cado

    res

    de g

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    n y/

    o re

    sulta

    do

    2.7.

    1.C

    onso

    lidar

    la

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    Red

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    2.7.

    1.1.

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    de19

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    elan

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    e la

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    l, C

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    iona

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    Sal

    ud O

    cupa

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    al.

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    Rie

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    ales

    Reg

    lam

    enta

    cin

    exp

    edid

    a

    2.7.

    1.2.

    Act

    ualiz

    ar l

    os l

    inea

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    de

    gest

    in

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    de

    Com

    its

    de S

    alud

    Ocu

    paci

    onal

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    el

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    a-ci

    onal

    de

    Sal

    ud O

    cupa

    cion

    al y

    art

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    les

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    alud

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    10 e

    nad

    elan

    te

    Min

    iste

    rio d

    e la

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    rote

    cci

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    ocia

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    Nac

    iona

    l de

    Sal

    ud

    Ocu

    paci

    onal

    .

    Line

    amie

    ntos

    de

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    Red

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    Com

    its

    de S

    alud

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    cion

    al.

    2.7.

    1.3.

    An

    lisis

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    in

    de

    la g

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    n de

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    its

    de s

    alud

    oc

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    iona

    l.

    Min

    iste

    rio d

    e la

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    rote

    cci

    n S

    ocia

    l, C

    omit

    Nac

    iona

    l de

    Sal

    ud O

    cupa

    cion

    al.

    Por

    cent

    aje

    de c

    umpl

    imie

    nto

    delo

    s pl

    anes

    anu

    ales

    .

    Ob

    jeti

    vo e

    spe

    cf

    ico

    2.6

  • I mpulsar el desarrollo tcnico, tecnolgico y cientfico del Sistema General de Riesgos Profesionales

    Impulsar

  • Objetivo especfico 3.1

    Implementar el Sistema Nacional Integral de Informacin del Sistema General de Riesgos Profesionales.

  • 49

    Ob

    jeti

    vo e

    spe

    cf

    ico

    3.1

    Estra

    tegi

    asAc

    tivid

    ades

    Ao

    Inst

    ituci

    ones

    , org

    anis

    mos

    im

    plic

    ados

    Recu

    rsos

    pre

    vist

    osIn

    dica

    dore

    s de

    ges

    tion

    y/o

    resu

    ltado

    3.1.

    1.U

    nific

    ar y

    art

    icul

    ar a

    niv

    el

    naci

    onal

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    Sis

    tem

    a in

    tegr

    ado

    de in

    form

    aci

    n co

    n cr

    iterio

    s de

    op

    ortu

    nida

    d, c

    onfia

    bilid

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    3.1.

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    2008

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    Info

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    2009

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    Info

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    1.4.

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    info

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    por

    dem

    anda

    .

  • Objetivo especfico 3.2

    Poner en funcionamiento el Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales.

  • 51

    Estra

    tegi

    asAc

    tivid

    ades

    Ao

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    ituci

    ones

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    3.2.

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    3.2.

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    3.2.

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    Pub

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    del

    SG

    RP.

    Ob

    jeti

    vo e

    spe

    cf

    ico

    3.2

  • Objetivo especfico 3.3

    Promover la investigacin en salud y seguridad en el trabajo.

  • 53

    Estra

    tegi

    asAc

    tivid

    ades

    Ao

    Inst

    ituci

    ones

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    1.1.

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    de

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    3.3.

    1.2.

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    ara

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    1.3.

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    2009

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    2010

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    Estr

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    ias

    defin

    idas

    e im

    -pl

    emen

    tada

    s.

    3.3.

    1.5.

    Act

    ualiz

    aci

    n de

    la E

    ncue

    sta

    Nac

    iona

    l de

    Con

    dici

    ones

    de

    Sal

    ud y

    2011

    en

    adel

    ante

    Min

    iste

    rio d

    e la

    Pro

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    in

    Soc

    ial

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    acio

    nal

    de

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    dici

    ones

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    Seg

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    ad e

    n el

    Ob

    jeti

    vo e

    spe

    cf

    ico

    3.3

  • Objetivo especfico 3.4

    Cualificar el recurso humano en salud ocupacional y riesgos profesionales acorde a las necesidades prioritarias del pas.

  • 55

    Estra

    tegi

    asAc

    tivid

    ades

    Ao

    Inst

    ituci

    ones

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    im

    plic

    ados

    Recu

    rsos

    pre

    vist

    osIn

    dica

    dore

    s de

    ges

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    ltado

    3.4.

    1.P

    rom

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    cent

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    en

    el S

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    tific

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    erdo

    con

    las

    nece

    sida

    des

    del

    SG

    RP.

    3.4.

    1.1.

    D

    eter

    min

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    s pr

    iorit

    aria

    s pa

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    e ca

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    taci

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    e re

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    edia

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    das

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    n el

    SG

    RP.

    2010

    Min

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    in

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    nal

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    sgos

    pr

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    iona

    les.

    3.4.

    1.2.

    Act

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    aci

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    com

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    ncia

    s la

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    man

    o en

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    ocup

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    ries

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    2010

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    3.4.

    1.3.

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    e fa

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    3.4.

    1.4

    Incl

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    cal

    ifica

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    de

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    rea

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    de

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    e la

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    de

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    idad

    la

    bora

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    sum

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    ema

    / To

    tal d

    e fa

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    3.4.

    1.5

    Expe

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    del

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    dido

    .

    Ob

    jeti

    vo e

    spe

    cf

    ico

    3.4

  • Objetivo especfico 3.5

    Incorporar el tema de la salud y la seguridad en el trabajo en las negociaciones y acuerdos internacionales que suscriba el pas.

  • 57

    Estra

    tegi

    asAc

    tivid

    ades

    Ao

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    ituci

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    trab

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    3.5.

    1.1.

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    2010

    en

    adel

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    isi

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    3.5.

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    2.1.

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    2009

    -20

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    quis

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    Ob

    jeti

    vo e

    spe

    cf

    ico

    3.5

  • Optimizar y garantizar el reconocimiento de las prestaciones sociales asistenciales y econmicas al trabajador en el Sistema General de Riesgos Profesionales

    OptimizarGeneral de Riesgos Prof

    pt

  • Objetivo especfico 4.1

    Fortalecer el sistema de calificacin del origen y prdida de la capacidad laboral.

  • 61

    Ob

    jeti

    vo e

    spe

    cf

    ico

    4.1

    Estra

    tegi

    asAc

    tivid

    ades

    Ao

    Inst

    ituci

    ones

    , org

    anis

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    im

    plic

    ados

    Recu

    rsos

    pre

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    dica

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    ges

    tin

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    4.1.

    1.Te

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    1.1.

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    lgi

    cas

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    adas

    .

    4.1.

    1.2.

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    Pro

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    onal

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    Nac

    iona

    l de

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    Pro

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    onal

    es,

    Com

    it N

    acio

    nal d

    e S

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    cupa

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    al.

    Act

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    inis

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    1.3.

    Con

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    .

    Info

    rmes

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    es

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    esti

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    4.1.

    1.4.

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