plan de trabajo panorama factores de riesgos barrio los pinos.. (2)

MUNICIPIO DE VENADILLOPANORAMA FACTORES DE RIESGOS

BARRIO LOS PINOSVENADILLO - TOLIMA

SALUD OCUPACIONAL

SENA TOLIMAMUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO DEL BARRIO LOS PINOS DE VENADILLO TOLIMA

TECNOLOGIA EN SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

APRENDIZ: DIANA VICTORIA SANDOVALESTUDIANTE TECNOLOGICO HSEQ

AÑO 2013VENADILLO TOLIMA

1



SALUD OCUPACIONAL

CONTENIDO

PAG

INTRODUCCION…………………………………………………………………………..3,4JUSTIFICACION….………………………………………………………………………… 5OBJETIVOS……………………………………………………………………………….....6RESEÑA HISTORICA DEL BARRIO LOS PINOS……...…………………….…...…7 - 8ORGANIGRAMA DEL BARRIO LOS PINOS………………………………………….. 09MISION Y VISION DEL BARRIO LOS PINOS………………………………………….10VALORES DEL BARRIO LOS PINOS…………………………………………………...11OBJETIVOS Y MARCO LEGAL DEL BARRIO LOS PINOS………....……….……...12JUNTA DE ACCION COMUNAL BARRIO SANTA BARBARA………………………..13FUNCIONES DE LA JUNTA DEL BARRIO……….....................................................14FUNCIONES: DIGNATARIOS DE LA JUNTA B/ LOS PINOS.................15, 16, 17,18FACTORES DE RIESGOS IDENTIFICADOS EN EL BARRIO………………………….RIESGO FISICO…………………………………………………………..19, 20, 21, 22,23RIESGO BIOLOGICO……………………………………………………...…24, 25, 26, 27RIESGO QUIMICO………………………………………………28, 29, 30, 31, 32, 33, 34RIESGO PUBLICO………………………………………………35, 36, 37, 38, 39, 40, 41RIESGO ELECTRICO………………………………………………………………...42, 43RIESGO PSICOSOCIAL…………...............................................44,45, 46, 47, 48, 49,IDENTIFICACION Y VALORACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS……...50, 51LISTA DE CHEQUEO VULNERABILIDAD..……….....51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58,59ENCUESTA DE MORBILIDAD SENTIDA ……………………………………...60, 61, 62INSPECCIONES PLANEADAS F. DE RIESGO………………….…63,64,65,66, 67, 68MAPA FACTORES DE RIESGO BARRIO LOS PINOS……………………………….69MAPA RUTAS DE EVACUACION BARRIO LOS PINOS…………………………..….70RESULTADOS ENCUESTA MORBILIDAD SENTIDA.……………………….71, 72, 73DIAGRAMA DE GANTT. RESULTADOS ENCUESTA M………………………....74, 75CENSO POBLACIONAL 2013 BARRIO LOS PINOS………..………..76, 77, 78, 79,80GRAFICO ESTADISTICO HABITANTES POR EDADES……………………………..81MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS DEL BARRIO ………………..82,83,84,85,86,87CONCLUSIONES…………………………………………………………...………..…….88BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………………..89

2



SALUD OCUPACIONAL

INTRODUCCION

La aprendiz del programa de Sistema de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad Industrial y Salud Ocupacional del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, del Municipio Venadillo Tolima, después de haber evaluado diferentes modelos y metodologías para la evaluación de riesgo y determinación sobre las condiciones que se presentan en las diferentes áreas de la comunidad y determinando los diferentes factores de riesgos que se generan en ella, se producen y se encuentran latentes en dichos lugares, para determinar que tanto pueden afectar a los habitantes de este barrio.

Por ello nos basamos en realizar inicialmente una inspección al barrio LOS PINOS, seguido de una lista de chequeo y posteriormente con la información que se recolecto se diseñó el panorama de riesgos.

Por lo anterior.

Dentro del medio, la comunidad interactúa con diferentes condiciones de factores de riesgos que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por esto se dice que la exposición continua a estos riesgos puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedad para el individuo en la sociedad.

Igualmente el nivel del riesgo de la población se presentando actos inseguros, que es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por la comunidad.

Los efectos mayores de las condiciones de riesgos desfavorables son los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, morbilidad, y mal clima organizacional barrio, que se traducen en una disminución de las familias que habitan en el sector y en un deterioro de la calidad de vida.

La Salud Ocupacional busca con la intervención de varias disciplinas y con la participación activa de todos los niveles de la comunidad del BARRIO LOS PINOS, mejorar las condiciones de vida y salud de la población habitante, mediante acciones coordinadas de promoción de la salud y la prevención y control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad.

Estas acciones se materializan en el Programa de Salud Ocupacional entendido como la planeación, organización, ejecución y evaluación de las intervenciones sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva y del trabajo) y de Trabajo (higiene y seguridad industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de la población y habitantes del sector en sus ocupaciones en forma integral e interdisciplinaria.

3



SALUD OCUPACIONAL

En el presente trabajo encontraremos el mapa de proceso del barrio LOS PINOS, del municipio de Venadillo, al igual se indicaran cuales son funciones y de allí indicaremos cuales son los riesgos más latentes en la mayoría de las áreas, al igual hablaremos sobre las enfermedades profesionales que se han presentado informando como fue su origen, causas, consecuencias que dejan dentro de la comunidad.

4



SALUD OCUPACIONAL

JUSTIFICACION

Los habitantes de la población del BARRIO LOS PINOS, del municipio de Venadillo Tolima, están expuestos a un conjunto de factores de riesgo específicos en su ambiente comunal. Estos factores de riesgo están ligados a la generación de diferentes tipos de enfermedades y accidentes, estableciendo claramente la relación causa-efecto entre el ambiente del barrio y la patología desarrollada, si no hay medidas preventivas que ayuden a evitar que estas consecuencias afecten el bienestar físico y mental los habitantes o visitantes de este barrio, de esta manera beneficiando a la comunidad.

La falta de una mayor conciencia en los aspectos ocupacionales es lo que nos ha inquietado e impulsado a realizar el diagnostico de las condiciones de trabajo y/o panorama de factores de riesgo; generando conciencia sobre la importancia de identificar para controlar y prevenir todos aquellos factores que puedan causar daño en el estado físico y mental de los habitantes del barrio y demás personal que esté vinculado con la comunidad del BARRIO LOS PINOS, establecer pautas preventivas que controlen esta serie de factores que puedan generar enfermedades ya sean comunes o profesionales y accidentes o incidentes cotidianos o de Comunidad, de esta manera beneficiando tanto a los habitantes del sector.

5



SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS

Objetivos Generales.

Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo presentes en los diferentes procesos de la realización de los diferentes FACTORES DE RIESGOS presentes en el BARRIO LOS PINOS, dando medidas preventivas y correctivas en los factores de riesgos que afecten el bienestar de los Habitantes y demás personal vinculado.

Determinar los factores de riesgo del BARRIO LOS PINOS, para identificar los efectos que estos causan en la salud de los Habitantes y demás personal ya sean como diferentes tipos de accidentes y enfermedades.

Objetivos Específicos.

Implementar las medidas correctivas y preventivas para el mejoramiento del bienestar de los habitantes del barrio, aumentado su motivación para la realización de actividades diarias a desarrollar.

Describir el proceso para reportar una enfermedad.

Conocer cuáles son los factores de riesgo más latentes en las áreas con el fin de realizar recomendaciones para eliminarlos o disminuirlos.

6



SALUD OCUPACIONAL

RESEÑA HISTORICA DEL BARRIO LOS PINOS DEL MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA.

El Barrio LOS PINOS se crea por medio del acuerdo 005 de 1991, este acuerdo es una reforma del acuerdo 007 de marzo de 1979 sobre la delimitación del área urbana del municipio de Venadillo Tolima.

El Concejo Municipal de Venadillo Tolima, en uso de sus atribuciones legales dicta que el área urbana del municipio de venadillo se extiende por la creación de nuevos barrios del perímetro urbano de Venadillo Tolima, quedaran delimitados de la siguiente manera:

- De la carretera central a predio de Epifanio Castillo de la quebrada Gaveritas al Coliseo de Ferias el BARRIO LOS PINOS.

- De la carrera 3ª a la carrera 8ª entre calle 4ª y calle 8ª el BARRIO SANTA BARBARA.

- Del Rio Venadillo a la quebrada la Lechura hasta la carrera 3ª el BARRIO CARACOLI.

- De la carrera 3ª hasta la carrera 8ª y del lecho del rio Venadillo y la quebrada Galapo, hasta la calle 4ª el BARRIO LORENZO URUEÑA.

- De la quebrada Galapo – norte a la calle 6ªy la quebrada Galapo - occidente a la carrera 8ª el BARRIO TURUMANA.

- De la carrera 8ª a la variante entre calle 6ª y calle 11 BARRIO PUEBLO NUEVO.

- De la carrera 4ª a la carrera 8ª entre calle 8ª y calle 11 BARRIO PUERTA DEL AREA.

- De la carrera 5ª (carretera Ibagué – Armero) entre calle 11 y 14 ASOCIACION BARRIO NUEVO ARMERO.

- De la carretera Variante central Ibagué – Armero, entre la quebrada Galapo hasta la calle 11 el BARRIO SANTOFIMIO BOTERO.

- De la carrera 5ª (avenida Alfonso López), a la carretera central Ibagué – Armero entre calle 14 y de la carrera 9ª propiedades de Valderrama entre propiedades de Isauro Cañón y la hacienda Boluga el BARRIO LA ESPERANZA.

7



SALUD OCUPACIONAL

De la carrera 9ª (carretera central Ibagué – Lérida) entre calle 11 y propiedad de Isauro Cañón el BARRIO PROTECHO DE COLOMBIA.

El primer Presidente de la Junta de Acción Comunal del Barrio LOS PINOS fue el señor JOSE EVELIO PEÑA ANGEL, el solicito a la Gobernación del Departamento del Tolima el reconcomiendo de PERSONERIA JURIDICA según acta No 001 de Abril 27 de 2008, como también aprobar los estatutos de la mencionada entidad, ordenar la inscripción de dignatarios en los libros que se llevan para tal fin reconocer a la mencionada presidenta como representante Legal del Barrio Santa Bárbara.

Posteriormente a esto el BARRIO LOS PINOS goza de PERSONERIA JURIDICA No 40 del 13 de Diciembre de 1991, y todos los documentos y estatutos que rigen las normas están ajustados a la Ley 743 de 2002 y al Decreto 2350 de 2003.

Actualmente la Representante Legal o Presidente de la Junta de Acción Comunal del BARRIO LOS PINOS es la señora MARTHA ROCIO RODRIGUEZ, según acta 002 de elección de dignatarios celebradas los días 15 de Agosto de 2012.

8



SALUD OCUPACIONAL

ORGANIGRAMA JUNTA DE ACCION COMUNALBARRIÓ LOS PINOS DE VENADILLO TOLIMA

9



SALUD OCUPACIONAL

DESCRIPCION GENERAL DEL BARRIO LOS PINOS

MISION

La Junta De Acción Comunal del Barrio LOS PINOS, es una organización no lucrativa que trabaja en pro del conseguir un mejor bienestar económico. Social y cultural que busca por medio de programas y actividades mitigar la falta de espacios, oportunidades y recursos para sus habitantes.

Nuestra misión es proporcionar oportunidades a la comunidad para que puedan, a través del trabajo, desarrollar sus capacidades y ser protagonistas de su propio desarrollo. Confiamos en la capacidad humana para construir un mundo más equitativo y justo, una comunidad donde todos y todas seamos incluidos en el desarrollo social.

VISION

En el 2015 la junta de acción será una organización de carácter comunitario cuyos objetivos se verán realizados debido a la planeación que se adelanta desde la formación de sus directivos, será un ente que impulsara grandes proyectos comunitarios a fin de poder combatir y reducir algunas de las siguientes problemáticas de nuestra comunidad. Pensando siempre en Pro de la: Salud, Seguridad, Equidad e igualdad, Desarrollo social y sostenible, Cultura, recreación y deporte, Medio ambiente y habita, Emprendimiento.

VALORES DEL BARRIO LOS PINOS

Integridad. Esfuerzo por un comportamiento coherente, responsable y leal a la organización comunal.

Respeto por la persona. Voluntad de poner en el centro de cada actividad a las personas -beneficiarios, voluntarios y profesionales-; creer en su dignidad, creatividad y capacidad de participación activa en la solución de los problemas.

10



SALUD OCUPACIONAL

Transparencia y austeridad. Compromiso de manejar y usar responsablemente los recursos y medios que disponemos para el cumplimiento de nuestra misión.

Trabajo en equipo. Confianza en que las soluciones duraderas y eficaces provienen de la unión de capacidades de los beneficiarios, de los socios locales y del equipo del equipo de trabajo de la junta de acción comunal.

Profesionalidad. Búsqueda de la mejora continua de las capacidades de gestión -de nuestro personal, voluntarios y órganos de gobierno-, para asegurar la consecución de los objetivos. La Junta de Acción del BARRIO LOS PINOS, trabaja orientada a gestionar proyectos, programas y resultados para mejor el desarrollo de la comunidad.

Aportar (Deseo de añadir valor). Compromiso de que nuestra participación en el proceso de transformación social multiplique las oportunidades de desarrollo de las personas.

Optimismo en el trabajo. Decisión de enfrentarnos a los problemas transformándolos en oportunidades de desarrollo.

Corresponsabilidad. Interés en fomentar la participación y concertación de los distintos agentes sociales (Instituciones públicas y privadas) en los programas de desarrollo, para ampliar su impacto y despertar su responsabilidad en la solución de los problemas.

OBJETIVOS DEL BARRIO LOS PINOS

Promover y fortalecer en el individuo el sentido de pertenencia frente a su comunidad, a través del ejercicio de la democracia participativa.

Planificar el desarrollo integral y sostenible de la comunidad.

Establecer canales de comunicación necesarios para el desarrollo y ejecución de actividades del barrio.

Generar procesos comunitarios autónomos de identificación, formulación, ejecución, administración, y evaluación de planes, programas y proyectos del desarrollo comunitario.

Construir y preservar la armonía en las relaciones interpersonales y colectivas dentro de la comunidad a partir del reconocimiento dentro de un clima de respeto y tolerancia.

11



SALUD OCUPACIONAL

Procurar a una mayor cobertura y calidad en los servicios públicos, buscando el acceso de la comunidad a la seguridad social generando así una mejor calidad de vida de los habitantes del sector.

MARCO LEGALJUNTA DE ACCION COMUNAL DEL BARRIO LOS PINOS – VENADILLO

TOLIMA

La ley 19 de 1958 creó las Juntas de Acción Comunal (JAC) en Colombia, y desde entonces en la gran mayoría de los barrios de ciudades como Cartagena, los habitantes eligen a los miembros de estas agremiaciones cívicas de base. La cual fue modificado el artículo 38 de la constitución política de Colombia, mediante la ley 743 de 2002.

Esas elecciones se realizan cada 4 años a partir de la ley 743 del año 2002.Fue el dos veces presidente de Colombia, Alberto Lleras Camargo quien firmó aquella Ley, que dio origen al movimiento comunal, para permitir que los gobiernos locales contaran con “la cooperación de vecinos para construir carreteras, puentes y caminos vecinales, viviendas, y hasta mejorar escuelas, entre otras tareas voluntarias en obras de infraestructura y prestación de servicios.

JUNTA DE ACCION COMUNAL DEL BARRIO LOS PINOSVENADILLO TOLIMA

Es una organización cívica, sin ánimo de lucro compuesta por todos los miembros de una comunidad, que aúnan esfuerzos y recursos para procurar la solución de sus necesidades. Es una asociación voluntaria para trabajar por el desarrollo social y económico de la comunidad, aprovechando todos los recursos.

La Junta de Acción Comunal del Barrio LOS PINOS está conformada por los siguientes dignatarios:

CARGO NOMBRE DEL DIGNATARIOPRESIDENTE MARTHA ROCIO RODRIGUEZVICEPRESIDENTE LUIS FERNANDO MORENO GUZMANTESORERO (A) JOSE FREDY CARDENASSECRETARIO (A) DELIA MILENA TORRES VASQUEZTRABAJO DE OBRAS LISANDRO HERRERATRABAJO DE SALUD ISMENIA INES CLAVIJOTRABAJO DE EDUCACION SANDRA LILIANA CAICEDORECREACION Y DEPORTES BENEDICTO GOMEZ AMAYAMICROEMPRESAS JOSE IDAN CRUZASUNTOS FEMENINOS ORFILIA MARTINEZ BELTRAN

12

http://www.eluniversal.com.co/cartagena/politica/las-acciones-comunales-%C2%BFpor-que-y-para-que-sirven-69138



SALUD OCUPACIONAL

AMBIENTAL ASTRID PARRA SANCHEZFISCAL PRINCIPAL DIOSELINA GOMEZ AMAYAFISCAL SUPLENTE LUIS ALEJANDRO GRANADOCOMISION DE CONVIVENCIA MARIA CARMENZA RODRIGUEZ

MERY CRUZ GUZMANLUISA FERNANDA HERNANDEZ

DELEGADOS PEDRO ANTONIO HERRERA GARCIAMARITZA VARON FEGEDADRIANA MARIA MONTOYA MORENO

FUNCIONES DE LA JUNTA DE ACCION COMUNAL DEL BARRIO LOS PINOS DE VENADILLO TOLIMA

Motivar y promover la participación de la comunidad en las actividades para dar cumplimiento al plan de trabajo aprobado por la asamblea general de afiliados.

Estudiar y hacen los proyectos de inversión para los programas que va a realizar en la comunidad.

Elaborar su reglamento interno y aprueban el de cada uno de los comités de trabajo.

Presentar a la Asamblea General los informes y balances de actividades con el visto bueno del Fiscal

A las deliberaciones de la directiva podrán concurrir todos los afiliados de la junta con derecho a voz, pero no a voto.

La directiva se reunirá válidamente con la presencia de por lo menos la mitad más uno de sus miembros, tomará decisiones con no menos de este número de asistentes.

FUNCIONES DIGNATARIOS DE LA JUNTA DE ACCIÓN COMUNAL DEL BARRIO LOS PINOS DE VENADILLO TOLIMA

FUNCIONES DEL PRESIDENTE (A):

Ser el representante legal de la junta y delegado por derecho propio.

Convocar a asamblea de afiliados y reuniones de directiva.

Suscribir junto con el Tesorero los cheques y órdenes de pago, previamente aprobados por la directiva.

Suscribir contratos con entidades públicas y privadas.

13



SALUD OCUPACIONAL

Convocar, a través del Secretario a reuniones de Junta y Asamblea General de Afiliados.

Autenticar las actas de la Directiva y firmar la correspondencia.

Preparar el orden del día (los puntos por tratar en la junta)

Presidir y dirigir las reuniones de la Junta Directiva.

Ser ordenador de gastos en la cuantía que le señalen los estatutos.

Estar informado de todos los problemas que afectan a la comunidad y a la junta en particular.

FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE (A):

Reemplazar temporalmente o de manera definitiva al presidente.

Coordinar las actividades de las comisiones de trabajo.

Por derecho propio es integrante de la comisión empresarial

Coordinar la Gestión de los delegados a la Asociación y los Comités de Trabajo en el cumplimiento de sus funciones.

Comunicarse con sus vecinos buscando interesarlos en colaborar con programas comunitario.

FUNCIONES DEL TESORERO (A):

Hacerse cargo, mantener al día y registrar los libros de tesorería e inventarios, anotando entradas y salidas de fondos y bienes, guardando en orden, firmados y con fecha todos los comprobantes y recibos.

Constituir la garantía o la fianza de manejo para responder por los dineros y bienes de la junta. Esta será cubierta con dineros propios de la junta.

Firmar conjuntamente con el Presidente y el fiscal los cheques y documentos que impliquen manejo de dinero o de bienes, previa orden impartida por el órgano o dignatario competente.

14



SALUD OCUPACIONAL

Rendir a la junta directiva en cada una de sus reuniones y a la asamblea general un informe detallado del movimiento de tesorería, el cual deber ser aprobado previamente por el Fiscal.

Organizar y conservar el archivo que comprende entre otros documentos, los siguientes: recibos, talonarios, órdenes de pago, chequeras, libro de tesorería e inventarios, etc.

Responder por los fondos y demás enseres de la junta, excepto cuando se trate de actividades de economía social, en cuyo caso la responsabilidad se determina en los contrato de trabajo o en los respectivos reglamentos.

Abrir y manejar la cuenta bancaria o de ahorros a nombre dela Junta de Acción Comunal.

Hacer los pagos que autorice la Asamblea General, la Directiva o el Presidente, conservando los recibos.

Recaudar los aportes de la Junta de Acción Comunal.

Rendir a la directiva y a la asamblea de afiliados.

Informar acerca del movimiento de la tesorería.

FUNCIONES DEL SECRETARIO (A):

Comunicar la convocatoria a las reuniones de la junta directiva o de la asamblea general.

Diligenciar y cuidar los libros de registro de afiliados y de actas, tanto de la Asamblea como de la junta directiva, registrarlos y entregarlos al secretario que lo reemplace.

Organizar, llevar y custodiar el archivo y documentos de la junta.

Recibir, contestar y firmar la correspondencia de su competencia y pasar al Presidente para firma.

Leer el orden del día, correspondencia y el acta de la reunión o asamblea anterior.

Elaborar las cartas que se ordene por la directiva o la asamblea.

Registrar en el libro de afiliados los nuevos nombres que voluntariamente deseen pertenecer.

15



SALUD OCUPACIONAL

Llevar un control de afiliados suspendidos, así como las personas sancionadas por el comité conciliador.

Servir de Secretario en las reuniones de la directiva y de la asamblea general.Certificar sobre la condición de afiliado de los miembros de la junta.

Publicar el listado de personas que por diferentes motivos han sido desafiliadas de la junta.

Hacer un listado de los comités que tiene la junta y anotar los afiliados que desean pertenecer a cada uno de ellos.

FUNCIONES DEL FISCAL:

Ejercer el control permanente sobre todos los bienes y fondos de la junta.

Firmar conjuntamente con el Presidente y el Tesorero, los cheques y demás documentos que impliquen egreso de fondos, revisar libros y comprobantes.

Rendir informes a la Asamblea y a la Directiva sobre el recaudo, manejo e inversión de los bienes que formen parte del patrimonio de la junta y denunciar ante el comité conciliador o ante las autoridades administrativas o judiciales las irregularidades que se observan en el manejo patrimonial de la junta.

Refrendar los balances consolidados que presenta la junta directiva a la asamblea.

Asistir a las reuniones de la junta directiva en las cuales tendrá voz pero no voto.

Refrendar el cierre del libro de registro de afiliados cuando se convoque para asamblea general.

Velar porque tanto dignatarios como afiliados cumplan con sus deberes.

Rendir informe a la Asamblea y a la directiva sobre el manejo e inversión de los bienes de la Junta

Denunciar ante la Comisión de Convivencia y Conciliación ante las autoridades administrativas o judiciales las irregularidades encontradas.

FUNCIONES DE LOS CONCILIADORES (AS):

16



SALUD OCUPACIONAL

Construir y preservar la armonía en las relaciones interpersonales y colectivas dentro de la comunidad a partir del respeto por la diversidad.

Surtir la vía conciliatoria de los conflictos organizativos.

Abocar mediante conciliación en equidad los conflictos comunitarios susceptibles de transacción, desistimiento, querella y conciliación.

Declarar la pérdida de la calidad de afiliados sin que ello constituya sanción.

FUNCIONES DE LOS DELEGADOS (AS):

Representar a la Junta ante la Asociación y defender sus derechos.

Votar con responsabilidad y mantener informada a la Junta sobre las decisiones y resoluciones de la Asociación.

Rendir informe de su gestión a la asamblea y a la directiva.

FACTORES DE RIESGOS IDENTIFICADOS EN EL BARRIO LOS PINOS DEL MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA

17



SALUD OCUPACIONAL

RIESGOS FÍSICOS

Son aquellos factores ambientales, de naturaleza física, que al ser percibidos por las personas pueden provocar efectos adversos a la salud según sea la intensidad, exposición y concentración de los mismos. Por ejemplo: Ruido, temperaturas extremas, vibraciones, radiaciones ionizantes iluminación inadecuada, presiones, etc.

RUIDO:

El sonido consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio elástico por una fuente de vibración. La onda es de tipo longitudinal cuando el medio elástico en que se propaga el sonido es el aire y se regenera por variaciones de la presión atmosférica por, sobre y bajo el valor normal, originadas por la fuente de vibración.

La velocidad de propagación del sonido en el aire a 0 ºC es de 331 metros por segundo y varía aproximadamente a razón de 0.65 metros por segundo por cada ºC de cambio en la temperatura.

Existe un límite de tolerancia del oído humano. Entre 100-120 db, el ruido se hace inconfortable. A las 130 db se sienten crujidos; de 130 a 140 db, la sensación se hace dolorosa y a los 160 db el efecto es devastador. Esta tolerancia no depende mucho de la frecuencia, aunque las altas frecuencias producen las sensaciones más desagradables.

Los efectos del ruido en el hombre se clasifican en los siguientes:

1) Efectos sobre mecanismo auditivo.

2) Efectos generales.

Los efectos sobre el mecanismo auditivo pueden clasificarse de la siguiente forma:

a) Debidos a un ruido repentino e intenso.

b) Debidos a un ruido continuo.

Los efectos de un ruido repentino e intenso, corrientemente se deben a explosiones o detonaciones, cuyas ondas de presión rompen el tímpano y dañan, incluso, la cadena de huesillos; la lesión resultante del oído interno es de tipo leve o moderado.

18

http://www.monografias.com/trabajos5/elso/elso.shtml#ondas

http://www.monografias.com/trabajos15/fundamento-ontologico/fundamento-ontologico.shtml

http://www.monografias.com/trabajos/contamacus/contamacus.shtml

http://www.monografias.com/trabajos7/senti/senti.shtml#oi

http://www.monografias.com/trabajos11/tole/tole.shtml

http://www.monografias.com/trabajos/termodinamica/termodinamica.shtml

http://www.monografias.com/trabajos2/mercambiario/mercambiario.shtml

http://www.monografias.com/trabajos13/cinemat/cinemat2.shtml#TEORICO

http://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtml

http://www.monografias.com/trabajos11/presi/presi.shtml

http://www.monografias.com/trabajos/aire/aire.shtml

http://www.monografias.com/trabajos15/kinesiologia-biomecanica/kinesiologia-biomecanica.shtml

http://www.monografias.com/trabajos5/elso/elso.shtml



SALUD OCUPACIONAL

El desgarro timpánico se cura generalmente sin dejar alteraciones, pero si la restitución no tiene lugar, puede desarrollarse una alteración permanente.

Los ruidos esporádicos, pero intensos de la industria metalúrgica pueden compararse por sus efectos, a pequeñas detonaciones.

Los efectos de una exposición continua, en el mecanismo conductor puede ocasionar la fatiga del sistema osteomuscular del oído medio, permitiendo pasar al oído más energía de la que puede resistir el órgano de corti. A esta fase de fatiga sigue la vuelta al nivel normal de sensibilidad. De esta manera el órgano de corti está en un continuo estado de fatiga y recuperación.

Esta recuperación puede presentarse en el momento en que cesa la exposición al ruido, o después de minutos, horas o días. Con la exposición continua, poco a poco se van destruyendo las células ciliadas de la membrana basilar, proceso que no tiene reparación y es por tanto permanente; es por estas razones que el ruido continuo es más nocivo que el intermitente.

Existen, además, otros efectos del ruido, a parte de la pérdida de audición:

a. Trastornos sobre el aparato digestivo.b. Trastornos respiratorios.

c. Alteraciones en la función visual.

d. Trastornos cardiovasculares: tensión y frecuencia cardiaca.

e. Trastorno del sueño, irritabilidad y cansancio.

Los estudios de ruidos que se presentan en la práctica son por lo general de tres tipos diferentes:

a. Investigaciones Sumarias para una primera aproximación a un problema dado. Con este objeto se utilizan instrumentos simples, de sensibilidad limitada.

b. Estudio de las Características del ruido para determinar sus posibles efectos nocivos. Los instrumentos requeridos para este tipo de trabajo son el decibelímetro y el analizador de bandas de octavas.

c. Estudios de Investigación o con fines de control del ruido.

d. Se requieren en este caso, además del decibelímetro y analizador de bandas, otros equipos e instrumentos accesorios según la naturaleza de los factores.

Además de esto se debe evaluar el riesgo del ruido, y para esto se requieren tres tipos de información:

19

http://www.monografias.com/trabajos7/sisinf/sisinf.shtml

http://www.monografias.com/trabajos13/ripa/ripa.shtml

http://www.monografias.com/trabajos36/naturaleza/naturaleza.shtml

http://www.monografias.com/trabajos14/control/control.shtml

http://www.monografias.com/trabajos11/norma/norma.shtml

http://www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtml

http://www.monografias.com/trabajos7/mafu/mafu.shtml

http://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCE

http://www.monografias.com/trabajos/celula/celula.shtml

http://www.monografias.com/trabajos12/elorigest/elorigest.shtml

http://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtml

http://www.monografias.com/trabajos7/expo/expo.shtml

http://www.monografias.com/trabajos16/industria-ingenieria/industria-ingenieria.shtml



SALUD OCUPACIONAL

1.- Niveles de ruido de una planta y maquinaria.

2.- El modelo de exposición de todas las personas afectadas por el ruido.

3.- Cantidad de personas que se encuentran en los distintos niveles de exposición.

CLASIFICACION DEL RUIDO:

Este se puede clasificar en: ruido constante, ruido intermitente y ruido de impacto.

1. Ruido constante: Es aquel cuyos niveles de presión sonora no presenta oscilaciones y se mantiene relativamente constantes a través del tiempo. Ejemplo: ruido de un motor eléctrico.

2. Ruido intermitente: Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad sonora en forma periódica. Ejemplo: el accionar un taladro.

3. Ruido de impacto: Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un nivel de presión sonora en intervalos de tiempo menores. Ejemplo: el producido por los estampadores.

CONSECUENCIAS DEL RUIDO:

Se han descrito dos grandes categorías de efectos: los auditivos y los no auditivos.

1. Efectos auditivos: Normalmente la sensibilidad auditiva disminuye con la edad, proceso llamado presbiacusia. Por lo tanto al analizar los datos de pérdida de audición se debe tener en cuenta los efectos de la edad.

El desplazamiento del umbral inducido por el ruido es la cantidad de pérdida de audición atribuible únicamente al ruido, una vez que se ha descontado la producida por la presbiacusia.Suele considerarse trastorno auditivo cuando los individuos comienzan a tener dificultades para llevar una vida normal (comprensión del habla).

Desplazamiento temporal del umbral (DTU): Es llamado también fatiga auditiva, es temporal

20

http://www.monografias.com/trabajos/adolmodin/adolmodin.shtml



SALUD OCUPACIONAL

Desplazamiento permanente del umbral (DPU): Esta pérdida usualmente se inicia en la banda de los 4.000 Hz, es de tipo neurosensorial y afecta por lo tanto la conducción aérea y la conducción ósea.

Reacción con fatiga o la vasoconstricción de las arterias retinarias por efecto de la hipertensión.

Se hizo un estudio de sujetos expuestos a niveles elevados de infrasonidos, manifestaron síntomas de fatiga extrema, se interpretó esto como prueba de un vínculo directo entre fatiga y ruido de gran intensidad.

MEDIDAS DE PREVENCION

Realizar una evaluación de riesgos, lo que puede suponer la realización de mediciones de ruido.

Eliminar en la medida de lo posible las fuentes de ruido,

Controlar el ruido en su origen.

Reducir la exposición de los trabajadores al ruido mediante de medidas de organización del trabajo y de diseño del lugar de trabajo, incluidos la señalización y la limitación del acceso..

Poner equipos de protección personal a la disposición de los trabajadores como último recurso.

Informar, consultar y formar a los trabajadores en relación con los riesgos que corren, las medidas para trabajar con poco ruido y la forma de utilizar los dispositivos de protección acústica.

Proporcionar una vigilancia de la salud adecuada.

21



SALUD OCUPACIONAL

RIESGOS BIOLÓGICOS.

Los contaminantes biológicos son seres vivos, con un determinado ciclo de vida que, al penetrar dentro del ser humano, ocasionan enfermedades de tipos infecciosos o parasitarios. Se refieren a un grupo de microorganismos con características patogénicas y aquellos residuos que por sus características pueden desencadenar enfermedades, virus u otros agentes patógenos a las personas-

Los contaminantes biológicos son microorganismos, cultivos de células y endoparásitos humanos susceptibles de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.

Por lo tanto, trata exclusivamente como agentes biológicos peligrosos capaces de causar alteraciones en la salud humana. Son enfermedades producidas por agentes biológicos:

Enfermedades transmisibles que padecen determinada especie de animales, y que a través de ellos, o de sus productos o despojos, se transmiten directa o indirectamente al hombre, como por ejemplo, el carbunco, el tétanos, la brucelosis y la rabia.

Enfermedades infecciosas ambientales que padecen o vehiculan pequeños animales, como por ejemplo, toxoplasmosis, histoplasmosis, paludismo, etc.

Enfermedades infecciosas del personal sanitario. Son enfermedades infecto-contagiosas en que el contagio recae en profesionales sanitarios o en personas que trabajen en laboratorios clínicos, salas de autopsias o centros de investigaciones biológicas, como por ejemplo, la Hepatitis B.

Grupos de Riesgo: Los contaminantes biológicos se clasifican en cuatro grupos de riesgo, según el índice de riesgo de infección:

Grupo 1: Incluye los contaminantes biológicos que son causa poco posible de enfermedades al ser humano.

Grupo 2: Incluye los contaminantes biológicos patógenos que pueden causar una enfermedad al ser humano; es poco posible que se propaguen al colectivo y, generalmente, existe una profilaxis o tratamiento eficaz. Ej.: Gripe, tétanos, entre otros.

Grupo 3: Incluye los contaminantes biológicos patógenos que pueden causar una enfermedad grave en el ser humano; existe el riesgo que se propague al colectivo, pero generalmente, existe una profilaxis eficaz. Ej.: Ántrax, tuberculosis, hepatitis…

22

http://www.monografias.com/trabajos11/grupo/grupo.shtml

http://www.monografias.com/trabajos10/hepa/hepa.shtml

http://www.monografias.com/trabajos11/norma/norma.shtml

http://www.monografias.com/trabajos11/fuper/fuper.shtml

http://www.monografias.com/trabajos6/infe/infe2.shtml#palu

http://www.monografias.com/trabajos30/importancia-biopsia-diagnostico-histoplasmosis/importancia-biopsia-diagnostico-histoplasmosis.shtml

http://www.monografias.com/trabajos53/toxoplasmosis/toxoplasmosis.shtml

http://www.monografias.com/trabajos10/cani/cani.shtml

http://www.monografias.com/trabajos16/proyecto-inversion/proyecto-inversion.shtml#CICLO



SALUD OCUPACIONAL

Grupo 4: Contaminantes biológicos patógenos que causan enfermedades graves al ser humano; existen muchas posibilidades de que se propague al colectivo, no existe tratamiento eficaz. Ej.: Virus del Ébola y de Marburg.

Anquilostomiasis. La anquilostomiasis es una enfermedad causada por un gusano. En los países tropicales la falta de higiene corporal, la falta de uso de calzado y la alta temperatura del ambiente, que permite la salida de las larvas a la superficie de la tierra. Los síntomas que se aprecian, es la presencia de lesiones cutáneas, luego aparece dolor epigástrico que la alimentación alivia y hay vómitos frecuentes y suele presentarse fiebre continua o de tipo palúdico.

Carbunco. Es el caso más frecuente de infección externa por el bacilus anthracis, aparece primero una mácula roja como la picadura de un insecto, éste se revienta y empieza una pequeña escora que va del amarillo al amarillo oscuro, y al fin, al negro carbón. Después se presenta fiebre alta, escalofrío, dolor de cabeza y fenómenos intestinales. El bacilus anthracis puede localizarse en el aparato broncopulmonar y en el tubo intestinal, dando lugar al carbunco broncopulmonar e intestinal, respectivamente.

La causa de esta infección de origen profesional hay que buscarla en aquellos trabajadores que se hallan en contacto con animales que sufren o hayan muerto de esta enfermedad, así como en el contacto con los productos que se obtengan de estos animales.

La Alergia. Es una reacción alterada, generalmente específica, que refleja contactos anteriores con el mismo agente o semejante de su composición química. Hay una alergia inmediata (urticariante) o diferida (tuberculina). Ejemplo, asma o fiebre de heno y litre respectivamente. El agente es el alérgeno: Proteínas, poli péptidos, polen, astractos liposoluvos o muertos y sus constituyentes.

Muermo. El muermo es una enfermedad de los solípedos, pero muy contagiosa para el hombre; el caballo y el asno infectados son muy peligrosos. El bacilo productor es un germen conocido: el bacillus mallei. Es muy débil, y en tres días muere por desecación. Los animales con muermo son muy peligrosos para aquellos que trabajan cerca de ellos: los veterinarios, jinetes, cocheros, labradores e industriales. Tétanos. Esta infección está caracterizada por contracciones musculares y crisis convulsivas, que interesan algunos grupos musculares o se generalizan. Las contracciones más conocidas es el llamado "Trismus Bilatéral", que hace que las dos mandíbulas se unan como si estuvieran soldadas.

Espiroquetosis Icterohemoragica. Esta enfermedad producida por la leptospira de inadacido, se contagia por intermedio de la rata que infecta con sus orines las aguas o los alimentos. Esta infección se presenta en los trabajadores de las cloacas, traperos, obreros agrícolas dedicados a la limpieza de acequias y cultivos de arroz y

23

http://www.monografias.com/trabajos7/alim/alim.shtml

http://www.monografias.com/trabajos11/mcrisis/mcrisis.shtml#QUEES

http://www.monografias.com/trabajos15/mitos-cosmogonicos/mitos-cosmogonicos.shtml

http://www.monografias.com/Salud/Nutricion/

http://www.monografias.com/trabajos15/origen-tierra/origen-tierra.shtml

http://www.monografias.com/trabajos12/higie/higie.shtml

http://www.monografias.com/trabajos5/virus/virus.shtml



SALUD OCUPACIONAL

en todos aquellos que tengan contacto con el agua y terrenos adyacentes que estén plagados de ratas. El enfermo presenta al principio escalofríos, dolor de cabeza, dolores musculares, vómitos y alta temperatura.

Nivel de Contención.

El Nivel de Contención es el conjunto de medidas de contención física que imposibilite el paso del contaminante biológico en el ambiente y, por tanto, puede llegar a afectar a los trabajadores.

Hay tres niveles de contención, el 2, el 3 y el 4, que corresponden a los grupos de riesgo designados con los mismos números. Las diferencias entre los niveles de contención están en el grado de exigencia en el cumplimiento de las medidas propuestas

MEDIDAS PREVENTIVAS:

Identificación de riesgos y evaluación de riesgos, determinando la índole, el grado y la duración de la exposición de los trabajadores.

Sustitución de los agentes biológicos peligrosos por otros que no lo sean o lo sean en menor grado.

Reducción de riesgos Reducir al mínimo posible el número de trabajadores expuestos a un agente

biológico patógeno. Establecer procedimientos de trabajo y medidas técnicas adecuadas de

protección, de gestión de residuos, de manipulación y transporte de agentes biológicos en el lugar de trabajo y de planes de emergencia frente a los accidentes que incluyan agentes biológicos.

Adopción de medidas seguras para la recepción, manipulación y transporte de los agentes biológicos y residuos, incluyendo los recipientes seguros e identificables.

Adopción de medidas de protección colectiva o, en su defecto, de protección individual, cuando la exposición no pueda evitarse por otros medios.

Utilización de medidas de higiene que eviten o dificulten la dispersión del agente biológico fuera de lugar de trabajo. Existencia de servicios sanitarios apropiados, en los que se incluyan productos para lavarse los ojos y/o antisépticos para lavarse la piel.

Utilización de la señal de peligro biológico y otras señales de aviso pertinentes.

Utilización de medidas de higiene que eviten o dificulten la dispersión del agente biológico fuera de lugar de trabajo

Verificación, cuando sea necesaria y técnicamente posible, de la presencia de los agentes biológicos utilizados en el trabajo fuera del confinamiento físico primario.

24

http://es.wikipedia.org/wiki/Se%C3%B1al_de_peligro

http://es.wikipedia.org/wiki/Piel

http://es.wikipedia.org/wiki/Ojo

http://es.wikipedia.org/wiki/Accidente

http://es.wikipedia.org/wiki/Emergencia_(desastre)

http://es.wikipedia.org/wiki/Transporte



SALUD OCUPACIONAL

Formación e información a los trabajadores y/o a sus representantes en relación con: los riesgos potenciales para la salud, las disposiciones en materia de seguridad e higiene, la utilización de los equipos de protección, las medidas que se han de adoptar en caso de incidente y para su prevención.

Establecimiento de un control sanitario previo y continuado.

RIESGOS QUÍMICOS

Son todas aquellas sustancias químicas orgánicas e inorgánicas, naturales o sintéticas, que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueden entrar en contacto con el organismo por inhalación, ingestión o absorción, ocasionando problemas en la salud según sea su concentración y tiempo de exposición.

POLVOS:

El problema del polvo es uno de los más importantes, ya que muchos polvos ejercen un efecto, de deterioro sobre la salud; y así aumentar los índices de mortalidad por tuberculosis y los índices de enfermedades respiratorias. Se sabe que el polvo se encuentra en todas partes de la atmósfera terrestre, y se considera verdadero que las personas expuestas a sitios donde existe mucho polvo son menos saludables que los que no están en esas condiciones, por lo que se considera que existen polvos dañinos y no dañinos.

Existe una clasificación simple de los polvos, que se basa en el efecto fisiopatológico de los polvos y consta de lo siguiente:

a. Polvos, como el plomo, que producen intoxicaciones.

25

http://www.monografias.com/trabajos31/intoxicaciones/intoxicaciones.shtml

http://www.monografias.com/trabajos/atm/atm.shtml

http://www.monografias.com/Salud/Enfermedades/

http://www.monografias.com/trabajos5/tuber/tuber.shtml

http://es.wikipedia.org/wiki/Salud_laboral



SALUD OCUPACIONAL

b. Polvos que pueden producir alergias, tales como la fiebre de heno, asma y dermatitis.

c. Polvos de materias orgánicas, como el almidón.

d. Polvos que pueden causar fibrosis pulmonares, como los de sílice

e. Polvos como los cromatos que ejercen un efecto irritante sobre los pulmones y pueden producir cáncer.

f. Polvos que pueden producir fibrosis pulmonares mínimas, entre los que se cuentan los polvos inorgánicos, como el carbón, el hierro y el barrio.

Se puede decir que los polvos están compuestos por partículas sólidas suficientemente finas para flotar en el aire. Como por ejemplo los producidos por la Industria que se deben a trituraciones, perforaciones, molidos y dinamitaciones de rocas.

El polvo es un contaminante particular capaz de producir enfermedades que se agrupar bajo la denominación genérica de neumoconiosis. Esta enfermedad es la consecuencia de la acumulación de polvo en los pulmones y de la reacción de los tejidos a la presencia de estos cuerpos exógenos. Si se consideran sus efectos sobre el organismo es clásico diferenciar las partículas en cuatro grandes categorías:

1.-Partículas Tóxicas.2.-Polvos Alérgicos.3.-Polvos Inertes.4.-Polvos Fibrógenos.

Las partículas tóxicas entre las que se pueden citar las de origen metálico, como plomo, cadmio, mercurio, arsénico, berilio, etc., capaces de producir una intoxicación aguda o crónica por acción específica sobre ciertos órganos o sistemas vitales. La rapidez de la manifestación dependerá en gran parte de la toxicidad específica de las partículas así como de su solubilidad. Por otra, como la absorción de una sustancia depende de la vía de entrada en el organismo, muchos tóxicos pasarán rápidamente en forma ionizada a la sangre, si su estado de división es adecuado, mientras que si se detienen en las vías respiratorias superiores la absorción puede ser mucho más lenta.

Los polvos alérgicos, de naturaleza muy diversa capaces de producir asma, fiebre, dermatitis, etc., preferentemente en sujetos sensibilizados mientras que otros no manifiestan reacción alguna. Su acción depende, por tanto, más de la predisposición del individuo, que de las características particulares del polvo. En esta categoría se pueden citar el polen, polvo de madera, fibras vegetales o sintéticas, resina, etc.

26

http://www.monografias.com/trabajos15/transformacion-madera/transformacion-madera.shtml

http://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtml

http://www.monografias.com/trabajos53/impacto-ambiental-mercurio/impacto-ambiental-mercurio.shtml

http://www.monografias.com/trabajos5/lacel/lacel.shtml

http://www.monografias.com/trabajos/geologia/geologia.shtml

http://www.monografias.com/trabajos/metalprehis/metalprehis.shtml

http://www.monografias.com/trabajos37/dermatitis-atopica/dermatitis-atopica.shtml

http://www.monografias.com/trabajos28/asma/asma.shtml

http://www.monografias.com/trabajos38/fiebre/fiebre.shtml



SALUD OCUPACIONAL

Los polvos inertes, que al acumularse en los pulmones provocan después de una exposición prolongada una reacción de sobrecarga pulmonar y una disminución de la capacidad respiratoria. Su acción es consecuencia de la obstaculización de la difusión del oxígeno a través de la membrana pulmonar. Los depósitos inertes son visibles por los rayos X si el material es opaco y no predisponen a tuberculosis.

Dentro de este grupo se pueden mencionar: el carbón, abrasivos y compuestos de bario, calcio, hierro y estaño.

Los Polvos fibrógenos, que por un proceso de reacción biológica originan una fibrósis pulmonar o neumoconiosis evolutiva, detectable por examen radiológico y que desarrolla focos tuberculosos preexistentes con extensión al corazón en los estados avanzados. A esta categoría pertenece el polvo de sílice, amianto, silicatos con cuarzo libre (talco, coalín, feldespato, etc.) y los compuestos de berilio.

Existen igualmente polvos que sin alcanzar las vías respiratorias inferiores pueden producir una marcada acción irritante de las mucosas. Dentro de esta categoría merecen gran interés las nieblas ácidas o alcalinas, sin olvidar las sustancias clasificadas en los apartados precedentes, pero con reconocidas propiedades cancerígenas (amianto, cromo, partículas radioactivas, etc.).

Vapores. Son sustancias en forma gaseosa que normalmente se encuentran en estado líquido o sólido y que pueden ser tornadas a su estado original mediante un aumento de presión o disminución de la temperatura.

El benceno se usa ampliamente en la industria, en las pinturas para aviones, como disolvente de gomas, resinas, grasas y hule; en las mezclas de combustibles para motores, en la manufactura de colores de anilina, del cuerpo artificial y de los cementos de hule, en la extracción de aceites y grasas, en la industria de las pinturas y barnices, y para otros muchos propósitos.

En muchos de los usos del benceno, incluyendo su manufactura, la oportunidad de un escape como vapor sólo puede ser el resultado de un accidente, y en estos casos, cuando la exposición es severa, se puede producir una intoxicación aguda por benceno.

Cuando el benceno se emplea como disolvente, en líquidos para lavado en seco, o como vehículo para pinturas, se permite que este hidrocarburo se evapore en la atmósfera del local de trabajo. Si es inadecuada la ventilación del local, la inhalación continua o repetida de los vapores de benceno puede conducir a una intoxicación crónica.

Observada clínicamente, la intoxicación aguda por benceno ofrece tres tipos, según su severidad, pero en las tres predomina la acción anestésica. La inhalación de muy altas concentraciones de vapor de benceno puede producir un rápido desarrollo de la insensibilidad, seguida, en breve tiempo, de la muerte por asfixia.

27

http://www.monografias.com/trabajos15/tanatologia/tanatologia.shtml

http://www.monografias.com/trabajos901/evolucion-historica-concepciones-tiempo/evolucion-historica-concepciones-tiempo.shtml

http://www.monografias.com/trabajos5/colarq/colarq.shtml

http://www.monografias.com/trabajos14/manufact-esbelta/manufact-esbelta.shtml

http://www.monografias.com/trabajos10/motore/motore.shtml

http://www.monografias.com/trabajos15/separacion-mezclas/separacion-mezclas.shtml

http://www.monografias.com/trabajos28/grasas-en-la-alimentaciom/grasas-en-la-alimentaciom.shtml

http://www.monografias.com/trabajos12/cance/cance.shtml

http://www.monografias.com/trabajos5/ancar/ancar.shtml

http://www.monografias.com/trabajos53/estanio-peruano/estanio-peruano.shtml

http://www.monografias.com/trabajos14/dinamica-grupos/dinamica-grupos.shtml

http://www.monografias.com/trabajos14/falta-oxigeno/falta-oxigeno.shtml



SALUD OCUPACIONAL

Con concentraciones algo más bajas es más lenta la secuencia de los sucesos y más extensa la demostración, colapso e insensibilidad; estos síntomas, comunes a todos los anestésicos, pueden ser sustituidos por una excitación violenta y presentarse la muerte, por asfixia, durante la inhalación de los vapores.

Al producir intoxicación crónica, la acción del benceno o de sus productos de oxidación se concentra, principalmente, en la médula de los huesos, que es el tejido generador de elementos sanguíneos importantes; Glóbulos rojos (eritrocitos), Glóbulos blancos (leucocitos) y Plaquetas (trombocitos) los cuales son esenciales para la coagulación de la sangre; inicialmente el benceno estimula la médula, por lo que hay un aumento de leucocitos, pero, mediante la exposición continuada, esta estimulación da lugar a una depresión y se reducen estos elementos en la sangre.

La disminución es más constante en los eritrocitos, menos marcada y más variable en los leucocitos; cuando es intensa la disminución de los eritrocitos, se producen los síntomas típicos de la anemia, debilidad, pulso rápido y cardialgias. La disminución en el número de Leucocitos puede venir acompañada por una menor resistencia a la infección, debilidad y úlceras en la boca y la garganta.

La reducción de plaquetas conduce a un tiempo mayor de coagulación de la sangre lo que puede dar lugar a hemorragias de las membranas mucosas, hemorragias subcutáneas y a otros signos de púrpura.

Cuando se sabe que un empleado tiene síntomas como los mencionados anteriormente es recomendable la hospitalización inmediata para que se le aplique el tratamiento necesario y así poder eliminar la posibilidad de una muerte. Por eso es necesario que se tomen todas las medidas de seguridad para así poder evitar este tipo de enfermedades ocupacionales.

Líquidos. La exposición o el contacto con diversos materiales en estado líquido puede producir, efecto dañino sobre los individuos; algunos líquidos penetran a través de la piel, llegan a producir cánceres ocupacionales y causan dermatitis. A continuación se dan los factores que influyen en la absorción a través de la piel:

a. La transpiración mantenida y continua que se manifiesta en las perspiraciones alcalinas priva a la piel de su protección grasosa y facilita la absorción a través de ella.

b. Las circunstancias que crean una hiperemia de la piel también fomentan la absorción.

c. Las sustancias que disuelven las grasas, pueden por si mismas entrar en el cuerpo o crear la oportunidad para que otras sustancias lo hagan.

d. Las fricciones a la piel, tales como la aplicación de ungüentos mercuriales, producen también la absorción.

28

http://www.monografias.com/trabajos35/el-poder/el-poder.shtml

http://www.monografias.com/trabajos36/signos-simbolos/signos-simbolos.shtml

http://www.monografias.com/trabajos10/restat/restat.shtml

http://www.monografias.com/trabajos54/tipos-de-anemia/tipos-de-anemia.shtml

http://www.monografias.com/trabajos13/depre/depre.shtml

http://www.monografias.com/trabajos7/humus/humus.shtml

http://www.monografias.com/trabajos12/elproduc/elproduc.shtml

http://www.monografias.com/trabajos15/tanatologia/tanatologia.shtml



SALUD OCUPACIONAL

e. La piel naturalmente grasosa ofrece dificultades adicionales a la entrada de algunas sustancias.

f. Cuanto más joven es la piel mayor es la posibilidad de absorción a través de ella, con excepción de los años de la senilidad o la presencia de padecimientos cutáneos.

g. Las interrupciones en el integumento, como las provocadas por dermatitis o traumas, favorecen la entrada al cuerpo, aunque, en realidad, no constituyen una verdadera absorción de la piel.

h. La negligencia en evitar el contacto con materiales que pueden penetrar a través de la piel conduce a la absorción de tóxicos industriales.

i. La cataforesis puede hacer que penetren a través de la piel sustancias que de otra manera no se absorberían.

Existen varias sustancias que son absorbibles cutáneamente y se consideran las siguientes:

El aceite de anilina Cianuros Benceno Cloroformos

Bencina Compuestos cianógenos

Bisulfuro de carbono Dimetilanilina

Tetracloruro de carbono Algunas anilinas

Formaldehido Gasolina

Querosina Nafta

Nitranilina Nitrobenzol

Fenol Disolvente de Standoz

Nitroglicerina Tolveno

Tricloretileno Aguarrás

Xileno Tetraetilo de Plomo

En la mayoría de los países la causa más frecuente de la dermatosis es el aceite y la grasa del petróleo.

Estas sustancias no son, necesariamente, irritantes cutáneos más poderosos que otros productos químicos, pero por lo común de su uso, ya que todas las máquinas usan lubricantes o aceites de distintas clases.

29

http://www.monografias.com/trabajos6/auti/auti.shtml

http://www.monografias.com/trabajos10/petro/petro.shtml#pe

http://www.monografias.com/trabajos14/ciclos-quimicos/ciclos-quimicos.shtml#car

http://www.monografias.com/trabajos35/obtencion-aceite/obtencion-aceite.shtml



SALUD OCUPACIONAL

Existen irritantes primarios en los cuales hay varios ácidos inorgánicos, álcalis y sales, lo mismo que ácidos orgánicos y anhídridos que se encuentran en estado líquido. Los irritantes primarios afectan la piel en una o más de las siguientes formas:

a. Los ácidos inorgánicos, los anhídridos y las sustancias higroscópicas actúan como agentes deshidratantes.

b. Los agentes curtientes y las grasas de los metales pesados precipitan las proteínas.

c. Algunos ácidos orgánicos y los sulfuros son agentes reductores.

d. Los disolventes orgánicos y los detergentes alcalinos disuelven la grasa y el colesterol.

e. Los álcalis, jabones y sulfuros disuelven la queratina.

Disolventes. Se puede decir que raras son las actividades humanas en donde los disolventes no son utilizados de una manera o de otra, por lo que las situaciones de exposición son extremadamente diversas.

A pesar de su naturaleza química tan diversa, la mayoría de los disolventes posee un cierto número de propiedades comunes.

Así casi todos son líquidos liposolubles, que tienen cualidades anestesiantes y actúan sobre los centros nerviosos ricos en lípidos. Todos actúan localmente sobre la piel. Por otra parte, algunos a causa de su metabolismo pueden tener una acción marcada sobre los órganos hematopoyéticos, mientras que otros pueden considerarse como tóxicos hepáticos o renales.

La determinación de las concentraciones de disolventes en el aire de las áreas donde se está manipulando los disolventes, permite una apreciación objetiva de la exposición, ya que la cantidad de tóxico presente en los receptores del organismo depende necesariamente de la concentración de disolvente inhalado.

Sin embargo aun cuando la concentración del disolvente en el aire aspirado no alcance los valores recomendados, la cantidad de tóxico acumulada en los sitios de acción puede ser suficientemente elevada como para crear una situación peligrosa. Esto puede suceder si existen otras vías de absorción que la pulmonar, cuando hay una exposición simultánea a varios disolventes, o si el trabajo efectuado exige un esfuerzo físico particular.

Absorción de los Disolventes: Los disolventes pueden penetrar en el organismo por diferentes vías, siendo las más importantes la Absorción Pulmonar, cutánea y gastrointestinal. Esta última, es la forma clásica de intoxicación accidental. La mayoría penetran fácilmente a través de la piel.

30

http://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtml

http://www.monografias.com/trabajos16/lipidos/lipidos.shtml

http://www.monografias.com/Quimica/index.shtml

http://www.monografias.com/trabajos10/compo/compo.shtml

http://www.monografias.com/trabajos10/coma/coma.shtml

http://www.monografias.com/trabajos5/aciba/aciba.shtml



SALUD OCUPACIONAL

Algunos como el benceno, tolueno, xileno, sulfuro de carbono y tricloroetileno, lo hacen tan rápidamente que pueden originar en un tiempo relativamente corto, dosis peligrosas para el organismo.

La absorción pulmonar es la principal vía de penetración. Por medio de la respiración el disolvente es transportado a los alvéolos, desde donde por simple difusión pasa a la sangre atravesando la membrana alveolocapilar. Después el disolvente se distribuye en la circulación sanguínea y se va acumulando en los diferentes tejidos del organismo, en función de la liposolubilidad y de la perfusión del órgano considerado. Una parte sufrirá una serie de biotransformaciones produciendo diversos metabolitos, que serán eliminados sobre todo en la orina, la bilis y los pulmones. Cuando la exposición cesa, el disolvente acumulado pasa nuevamente a la circulación y según el porcentaje de metabolización, una parte más o menos importante será excretada en el aire expirado, siguiendo el mismo mecanismo que durante su retención.

MEDIDAS PREVENTIVAS ANTE EL RIESGO QUÍMICO.

La higiene industrial es una técnica específica de prevención sobre el riesgo químico. Tiene en cuenta los distintos factores:

- Sustituir siempre que sea posible las sustancias nocivas por otras inocuas.

- Aislar el tóxico para que no entre en contacto con los trabajadores/ as.

- Disminuir en lo posible el número de personal susceptible de estar afectado.

- Disminuir al máximo las concentraciones, bien por dilución o por extracción.

- Formar al personal en el conocimiento de las características de las sustancias nocivas.

- Explicar a los trabajadores los posibles daños que pueden producirse.

- Mantener la higiene diaria y eficaz de los trabajadores expuestos.

- Limitar la dosis de tóxico absorbida por el trabajador/ a.

- Utilizar siempre equipos de protección individual especiales cuando las protecciones colectivas no sean idóneas.

31



SALUD OCUPACIONAL

RIESGO PÚBLICO

Son todos los actos de peligro y vulnerabilidad generados por factores naturales o humanos a que estamos expuestos en el diario vivir.

Las amenazas y los riesgos están latentes en trabajos y rutinas que hacemos a diario, muchas de ellas en forma mecánica, factor que nos hace bajar la guardia dejándonos en condiciones vulnerables ante una eventualidad. El trabajo diario, los desplazamientos por calles y carreteras, carreteras en mal estado o desgastadas por huecos y averiaciones; trabajos en oficinas y fuera de ellas, incluso los trabajos en el hogar, generan en algún grado, un tipo de riesgo, con consecuencias que pueden ser fatales.

DESASTRES FÍSICOS

Los desastres ocasionados por el mismo hombre son los actos generados con el fin de crear trastornos y caos a nivel político, empresarial, personal o colectivo. Podemos determinar estos riesgos con consecuencias similares a las naturales, donde la afectación del ser humano traerá resultados nefastos tanto moral como físicos. Dentro de estos actos podemos citar:

Terrorismo: Llamamos terrorismo a todo acto que genere terror en las personas ya sea individual o colectivo. El terrorismo es la máxima expresión del miedo en el ser humano, por encima del pánico. Las personas como las empresas en general, están expuestas a este flagelo qué día a día toma víctimas inocentes y se debe estar preparado para afrontarlo con las medidas acordes a las necesidades de cada persona o empresa.

Secuestro: El secuestro siempre será un riesgo latente para las empresas y las personas por ser un recurso económico para la delincuencia. Anteriormente las personas más propensas a un secuestro eran los grandes empresarios y ejecutivos

32



SALUD OCUPACIONAL

de empresas nacionales y multinacionales. Hoy día cualquier persona es secuestrable. Y no solamente las personas, se secuestran automóviles, documentos y cualquier cosa de interés personal que genere un rescate.

Sabotaje: La confiabilidad que tengamos en las personas que trabajan con nosotros es fundamental en la prevención de actos de sabotaje. Empleados resentidos, competencia desleal, infiltraciones, espionaje industrial, fuga y venta de información, sindicatos, son algunas de las causas que generan este tipo de entorpecimiento en el correcto funcionamiento de una empresa.

Fuga de información: Catalogado como una de las principales causas de pérdidas materiales en una empresa, la fuga de información ya sea física o verbal es un problema latente que existe en las entidades. Las canecas de basura en las oficinas, es uno de los lugares por donde más sale información de las empresas. Por acciones y ejercicios en entidades se han encontrado en estos lugares firmas de altos directivos, números de cuentas, rutas y recorridos de distribución, teléfonos y direcciones de clientes, trabajadores, familiares, logotipos de la empresa, etc.

Corrupción: Definitivamente, la corrupción es el peor de los daños que le puede pasar a cualquier país. La persona corrupta siempre estará dispuesta a venderse al mejor postor.

La corrupción toca todas las empresas y todos los estamentos donde se mueven dineros y cualquier tipo de información que pueda beneficiar a terceros, y que en manos de una persona corrupta estará dispuesta a vender.

Asaltos y atracos: Está comprobado que esta modalidad se emplea como un trabajo que deja grandes sumas de dinero para quien lo comete, siendo sus víctimas desde mensajeros, cobradores, vendedores, ventanillas de recaudo, y transportadores hasta ejecutivos y altos directivos de empresas, que por su apariencia y alto perfil, son víctimas de todo tipo de delitos callejeros.

RIESGOS POR CARRETERAS

ACCIDENTES DE TRÁNSITO: Dentro de las amenazas de pérdida de la vida no se puede descartar las muertes por accidentes de tránsito, que representan una tasa muy alta en las estadísticas de eventos mortales. Se estima que para el año 2020 los accidentes de tránsito ocupen el tercer puesto de mortalidad, por encima de las guerras y enfermedades terminales.

Peatón: Denominamos al peatón a toda persona que se desplaza a pie por vías públicas. También se llama peatón a la persona que empuja o transita un vehículo de dos ruedas, como sillas para impedidos y coches de bebe.

33



SALUD OCUPACIONAL

El peatón es la persona más indefensa en la vía pública ante un vehículo, desde una cicla en adelante. Para el peatón existen normas y señales que debe conocer y acatar para su seguridad y movilidad.

Vía Pública: Se denomina vía pública a las áreas que rodean las edificaciones y permiten la movilidad de personas y automotores debidamente diseñada para cada fin. Estas vías deben estar debidamente señalizadas de acuerdo al uso que se le debe dar, ya sea vehicular o peatonal. Los accidentes en vías públicas generan una alta tasa de mortalidad tanto para peatones como para conductores de todo tipo de vehículo.

Motociclistas: es la persona que conduce y transita por vía pública una moto. Hoy día las motos se han convertido en un medio de transporte más económico y de fácil adquisición. Los accidentes se deben por el desconocimiento de normas de tránsito, falta de pericia en su manejo, el no porte de los elementos de protección adecuados y debidamente certificados.

CAUSAS POR ACCIDENTES DE TRANSITO:

• Entre los principales peligros y riesgos físicos cabe incluir: exposición a vibraciones del ruido y posturas estáticas prolongadas en posición sedente (diseño del asiento, la cabina y otros equipos); manipulación manual; exposición al ruido –al cargar y descargar, mientras se conduce un camión (motores, neumáticos, ventilador, etc.); inhalación de vapores y gases, manejo de sustancias peligrosas (gases de escape, productos químicos en el vehículo, combustible, exposición al polvo de la carretera durante la carga, la descarga y las paradas de descanso,

• La fatiga es el problema de salud más común del que se suele dar parte en el transporte terrestre, según la encuesta de Eurofound sobre las condiciones de trabajo en Europa, así como las encuestas nacionales. El sector del transporte por carretera es muy competitivo.

La carga de trabajo está aumentando y los conductores se enfrentan a presiones cada vez mayores –por ejemplo, por la exigencia de los clientes para que realicen las entregas en menor tiempo y a menor coste– y a problemas como ‘la gestión «justo a tiempo»’, el aumento del tráfico y la vigilancia a distancia, y muchos de ellos trabajan en turnos irregulares y largos.

• La violencia y el acoso van en aumento en el sector del transporte, aunque en muchas ocasiones no se denuncian.

Los trabajadores del transporte a menudo tienen que actuar como intermediarios involuntarios en cambios organizativos que afectan al servicio al cliente. También se detecta una falta de procedimientos de información, medidas de prevención y rutinas de seguimiento.

34



SALUD OCUPACIONAL

Subsector Algunas de las dificultades destacadas

Transporte de pasajeros

Actos de violencia y acoso

Creciente contacto con los clientes, incluida la comunicación a éstos de los cambios organizativos, incluso en las taquillas

Trabajo en solitario

Trabajo por turnos

Exigencias contradictorias (atender a los clientes y conducir), que pueden causar hipertensión y enfermedades cardiovasculares

Necesidades de una mano de obra que envejece

Servicios de taxi

Violencia y agresiones, falta de sistemas de notificación y de formación


Problemas relativos al horario de trabajo y los turnos

Diseño del lugar de trabajo

Necesidad de utilizar sistemas de comunicación mientras se conduce

Transporte por carretera a larga distancia

Gestión de entregas «justo a tiempo» que causan una gran presión en el trabajo

Exigencias de los clientes; trabajar en los lugares en que trabajan otras personas

Uso creciente de tecnologías complejas y sistemas de vigilancia a distancia

Diseño del lugar de trabajo

Facilidad de acceso a instalaciones y servicios (higiénicos, de alimentación y médicos)

Enfermedades infecciosas

Violencia y agresiones


35



SALUD OCUPACIONAL

Posturas estáticas prolongadas en posición sedente y exposición a vibraciones

Riesgo de accidentes, entre otros, al cargar y descargar

Necesidades de una mano de obra que envejece

Transporte de mercancías peligrosas

Riesgo de accidentes, entre otros, de incendio y explosión

Exposición a sustancias peligrosas, en especial durante la carga y la descarga

Riesgo de caídas desde vehículos y otros medios de transporte

Servicios de mensajería

Condiciones imprevisibles en las instalaciones de los clientes, por ejemplo, disponibilidad de dispositivos elevadores seguros

Expectativas del cliente y contacto con éste

Riesgo de accidentes y condiciones meteorológicas, por ejemplo, para los mensajeros en bicicleta

Elevación y manipulación de paquetes/mercancías de tamaños y formas imprevisibles

Problemas relativos a la organización del trabajo – presión en el trabajo a causa de los cambios de tareas pasajeros, uso de sistemas de vigilancia/contacto a distancia (los conductores reciben órdenes mientras conducen

Todos

La combinación específica de riesgos y la combinación de factores como los riesgos ergonómicos, los factores de riesgo relativos a la organización del trabajo, el ruido, las sustancias peligrosas, la vibración, los horarios de trabajo atípicos, el trabajo lejos del hogar y de un centro de trabajo fijo, la falta de instalaciones, la situación de trabajo compleja, la necesidad de adaptación permanente y los numerosos cambios estructurales que ha experimentado el sector..

MEDIDAS DE PREVENCION:

Para poder estar más prevenidos y tratar de evitar ataques, debemos tomar medidas defensivas y reducir al mínimo las posibilidades de ser víctimas de los delincuentes.

36



SALUD OCUPACIONAL

Para ello debemos aprender a tener las soluciones a las emergencias que eventualmente se nos puedan presentar.

1. Identificando amenazas: Una medida primordial es identificar las amenazas a que estamos expuestos en el diario vivir. Por ejemplo: donde son las zonas que más atrancan en nuestro sector de trabajo o residencia, por nuestro trabajo podemos ser víctimas de extorsión, chantaje o secuestro. Etc. O simplemente saber actuar ante una emergencia de origen natural: temblores, accidentes, situaciones que generen pánico.

2. Identificando riesgos: Al identificar los riesgos, de igual manera debemos tomar las medidas reactivas para cada caso. Con el solo hecho de identificar un riesgo especifico, ya debemos saber cómo actuar.

3. Identificando fortalezas: Este punto es importante si sabemos cuáles son nuestras fortalezas sin llegar a poner en riesgo nuestra propia integridad. Nosotros podemos tener algún tipo de entrenamiento defensivo, pero hay que pensar que el delincuente actúa bajo presión, miedo, efectos del alcohol o de sustancias psicoactivas y esto lo hace más peligroso e impredecible en su forma de reaccionar ante una respuesta de la víctima.

4. Identificando vulnerabilidades: Es muy importante conocer nuestras limitaciones tanto físicas como de reacción. Si somos personas que nos podemos paralizar ante un ataque, esa será una limitación para reaccionar. El exceso de peso, falta de ejercicio, o simplemente miedo a ser heridos en un atraco son limitaciones que debemos conocer.

SUGERENCIAS:

Realizar prácticas y simulacros que nos entrenen para tener la capacidad de reacción ante un ataque, es importante saber que debe hacer una persona en un atraco callejero hasta un secuestro. De un entrenamiento adecuado y mucha práctica tenemos posibilidades de salvar nuestras vidas ante hechos delictivos

Dar aviso oportuno (red de cooperación ciudadana): Como elemento de ayuda primordial, está el de dar aviso a las autoridades competentes siempre que seamos testigos de un hecho delictivo y este mecanismo se convierte en refuerzo oportuno de reacción de los estamentos de seguridad. Nosotros podemos colaborar con las autoridades sin la intervención directa en el momento del ilícito, dando aviso oportuno. Actualmente se cuenta con la red de cooperantes conformado por personal civil, taxistas y guardas de seguridad y es deber de todos nosotros colaborar con las autoridades.

37



SALUD OCUPACIONAL

Teléfonos de emergencia: Como medida de seguridad debemos tener a la mano los teléfonos de emergencia en caso de que se requieran. Las compañías de telefonía móvil vienen con estos teléfonos incorporados en los aparatos telefónicos, y simplemente debemos adjuntar los que creamos necesarios para reportar una emergencia. De igual manera se recuerda que el número habilitado para reportar cualquier incidente o suceso es el número 123.

No ser indiferentes: La indiferencia ante una agresión a un ser humano nos deja la sensación de complicidad por la falta de solidaridad con los semejantes.

Con el solo ejercicio de solicitar ayuda por un teléfono para socorrer a una persona que requiera ayuda; estamos dejando de ser indiferentes.

Capacidad de identificación de personas: Debemos crear el hábito de poder retener la mayor información de las personas que están a nuestro alrededor. Esta táctica se adquiere con ejercicio constante y práctica diaria para que se convierta en una rutina. Debemos tratar de memorizar los rasgos más sobresalientes de una persona como pueden ser: lunares, cicatrices, tatuajes, peso, estatura, acentos, forma de la cara, color de ojos y piel, formas de cejas, orejas, nariz y boca.

RIESGO ELECTRICO

Hace referencia a los sistemas eléctricos de las maquinas, equipos e instalaciones locativas que conducen o generan una energía dinámica o estática y que al entrar en contacto con las personas, por deficiencias técnicas o humanas, pueden provocar efectos inmediatos como quemaduras, calambres o fibrilación, y efectos tardíos

38



SALUD OCUPACIONAL

como trastornos mentales. Además puede causar efectos indirectos como caídas, golpes o cortes.

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL RIESGO ELECTRICO:

La intensidad de corriente eléctrica

La duración del contacto eléctrico

La impedancia del contacto eléctrico, que depende fundamentalmente de la humedad, la superficie de contacto y la tensión y la frecuencia de la tensión aplicada.

La tensión aplicada. En sí misma no es peligrosa pero, si la resistencia es baja, ocasiona el paso de una intensidad elevada y, por tanto, muy peligrosa.

La relación entre la intensidad y la tensión no es lineal debido al hecho de que la impedancia del cuerpo humano varía con la tensión de contacto.

Frecuencia de la corriente eléctrica. A mayor frecuencia, la impedancia del cuerpo es menor. Este efecto disminuye al aumentar la tensión eléctrica.

Trayectoria de la corriente a través del cuerpo. Al atravesar órganos vitales, como el corazón pueden provocarse lesiones muy graves.

FACTORES QUE PUEDEN DESENCADENAR UN ACCIDENTE ELECTRICO:

La existencia de un circuito eléctrico compuesto por elementos conductores Que el circuito esté cerrado o pueda cerrarse.

La existencia en dicho circuito de una diferencia de potencial mayor que 30v aproximadamenteQue el cuerpo humano sea conductor porque no esté suficientemente aislado. El cuerpo humano, no aislado, es conductor debido a sus fluidos internos, es decir, a la sangre, la linfa, etc.

Que dicho circuito esté formado en parte por el propio cuerpo humano.

La existencia entre dos puntos de entrada y salida de la corriente en el cuerpo de una diferencia de potencial mayor a 30v

La falta de conexión a tierra en la instalación/circuito.

39



SALUD OCUPACIONAL

Baja resistencia eléctrica del cuerpo humano. El sudor, así como los objetos de metal en el cuerpo o la zona de contacto con el conductor son factores vitales en la resistencia ofrecido por el cuerpo en ese momento.

ACCIDENTES PROVOCADOS POR LA ELECTRICIDAD.

Los accidentes pueden ocurrir cuando alguien toca una parte de una unidad cargada con electricidad. Incluso el contacto con una parte de la unidad que normalmente no está cargada puede provocar serios daños a la persona si no se encuentra bien aislada.

Las lesiones en las personas habitualmente ocurren por:

• Contacto directo con la electricidad• Formación de un arco eléctrico• Explosión

LOS PRINCIPALES FACTORES QUE INTERVIENEN EN LOS ACCIDENTES ELÉCTRICOS SON:

Intensidad de la corriente que pasa por el cuerpo humano Tiempo de exposición al riesgo Trayectoria de la corriente eléctrica por el cuerpo humano Naturaleza de la corriente Resistencia eléctrica del cuerpo humano Edad y sexo Enfermedades Estado emocional.

40



SALUD OCUPACIONAL

RIESGOS PSICOSOCIALES

Los factores de riesgo psicosociales deben ser entendidos como toda condición que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que le rodea, por lo tanto no se constituye en un riesgo sino hasta el momento en que se convierte en algo nocivo para el bienestar del individuo o cuando desequilibran su relación con el trabajo o con el entorno.

ESTRÉS: En 1936 Selye utiliza el término inglés stress (que significa esfuerzo, tensión) para cualificar al conjunto de reacciones de adaptación que manifiesta el organismo, las cuales pueden tener consecuencias positivas (como mantenernos vivos), o negativas si nuestra reacción demasiado intensa o prolongada en tiempo, resulta nociva para nuestra salud.

El estrés es entonces una respuesta general adaptativa del organismo ante las diferentes demandas del medio cuando estas son percibidas como excesivas o amenazantes para el bienestar e integridad del individuo.

A nivel fisiológico, pueden implicar una presión sanguínea elevada o incremento del colesterol; y a nivel comportamental pueden implicar incrementos en la conducta vinculadas con fumar, comer, ingerir bebidas alcohólicas o mayor número de visitas al médico. Por el contrario un buen ajuste tendrá resultados positivos en relación al bienestar y de desarrollo personal.

Esta primera aproximación nos permite identificar tres factores importantes en la generación del estrés:

1) los recursos con los que cuentan las personas para hacerle frente a las demandas y requisiciones del medio.

2) la percepción de dichas demandas por parte del sujeto.

3) las demandas en sí mismas.

En este aspecto es necesario enfatizar que el estrés como tal es una fuerza que condiciona el comportamiento de cada persona, es el motor adaptativo para responder a las exigencias del entorno cuando estas se perciben con continuidad en el tiempo y su intensidad y duración exceden el umbral de tolerancia de la persona, comienzan a ser dañinas para el estado de salud y calidad de vida del sujeto. Niveles muy bajos de estrés están relacionados con desmotivación, conformismo y desinterés; toda persona requiere de niveles moderados de estrés para responder satisfactoriamente no solo ante sus propias necesidades o expectativas, sino de igual forma frente a las exigencias del entorno.

41

http://www.monografias.com/trabajos12/elorigest/elorigest.shtml

http://www.monografias.com/trabajos10/motore/motore.shtml

http://www.monografias.com/trabajos7/perde/perde.shtml

http://www.monografias.com/trabajos16/comportamiento-humano/comportamiento-humano.shtml

http://www.monografias.com/trabajos4/refrec/refrec.shtml

http://www.monografias.com/trabajos/conducta/conducta.shtml

http://www.monografias.com/trabajos14/estres/estres.shtml

http://www.monografias.com/trabajos16/manual-ingles/manual-ingles.shtml

http://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtml



SALUD OCUPACIONAL

CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS: Los efectos y consecuencias del estrés ocupacional pueden ser muy diversos y numerosos. Algunas consecuencias pueden ser primarias y directas; otras, la mayoría, pueden ser indirectas y constituir efectos secundarios o terciarios; unas son, casi sin duda, resultados del estrés, y otras se relacionan de forma hipotética con el fenómeno; también pueden ser positivas, como el impulso exaltado y el incremento de automotivación. Muchas son disfuncionales, provocan desequilibrio y resultan potencialmente peligrosas. Una taxonomía de las consecuencias del estrés sería:

a. Efectos subjetivos. Ansiedad, agresión, apatía, aburrimiento, depresión, fatiga, frustración, culpabilidad, vergüenza, irritabilidad y mal humor, melancolía, baja autoestima, amenaza y tensión, nerviosismo, soledad.

b. Efectos conductuales. Propensión a sufrir accidentes, drogadicción, arranques emocionales, excesiva ingestión de alimentos o pérdida de apetito, consumo excesivo de alcohol o tabaco, excitabilidad, conducta impulsiva, habla afectada, risa nerviosa, inquietud, temblor.

c. Efectos cognoscitivos. Incapacidad para tomar decisiones y concentrarse, olvidos frecuentes, hipersensibilidad a la crítica y bloqueo mental.

d. Efectos fisiológicos. Aumento de las catecolaminas y corticoides en sangre y orina, elevación de los niveles de glucosa sanguíneos, incrementos del ritmo cardíaco y de la presión sanguínea, sequedad de boca, exudación, dilatación de las pupilas, dificultad para respirar, escalofríos, nudos de la garganta, entumecimiento y escozor de las extremidades.

Estrés y características personales.

De manera complementaria, y en relación directa con los factores de riesgo psicosocial se encuentran factores moderadores o variables asociados inherentes a cada uno de los miembros de la empresa como persona, y que determinan el grado de incidencia y en la salud.

En este sentido el interés que comporta estas relaciones permitiría hacer previsiones del efecto de ciertas agrupaciones de estresores sobre el individuo. Por tanto se hace indispensable tener presente:

Perfil Psicológico del individuo: Hace referencia a todas las variables propias del individuo.

Sexo: Está determinado por las diferencias biológicas y físicas, muy diferentes a los roles establecidos socialmente.

Edad: La edad en sí misma no es fuente de riesgo es una característica que modera la experiencia de estrés.

Personalidad: Tiene relación con nuestra forma de ser (introversión, extroversión, características cognitivas), comportarnos y de reaccionar ante los semejantes en distintas situaciones. La vulnerabilidad ante las diversas circunstancias laborales está determinada por como cada persona afronta o

42

http://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtml

http://www.monografias.com/trabajos28/gsst-glucosa/gsst-glucosa.shtml

http://www.monografias.com/trabajos901/praxis-critica-tesis-doctoral-marx/praxis-critica-tesis-doctoral-marx.shtml

http://www.monografias.com/trabajos12/tabaco/tabaco.shtml

http://www.monografias.com/trabajos/alcoholismo/alcoholismo.shtml

http://www.monografias.com/trabajos35/consumo-inversion/consumo-inversion.shtml

http://www.monografias.com/trabajos13/ladrogcc/ladrogcc.shtml

http://www.monografias.com/trabajos16/autoestima/autoestima.shtml

http://www.monografias.com/trabajos32/inimputabilidad-culpabilidad/inimputabilidad-culpabilidad.shtml

http://www.monografias.com/trabajos5/taxo/taxo.shtml



SALUD OCUPACIONAL

enfrenta las demandas de su entorno así como por la (toma de control interno o externo) tolera la ambigüedad, da importancia y valor lo que uno es, está haciendo y por tanto se implica en las diferentes situaciones de la vida. Expectativas y metas personales.

Antecedentes Psicológicos: Está relacionada con la historia de aprendizaje del individuo y los casos o enfermedades familiares.

Factores Exógenos: Son todas aquellas variables del entorno del ser humano que se encuentran en asociación o relación directa con la calidad de vida del individuo cabe destacar:

Vida Familiar: en donde se incluyen las relaciones padres, hermanos, hijos, esposa, etc. Y sus diferentes problemáticas.

Entorno Cultural y Social:

Contexto Socioeconómico.

La persona está inmersa dentro de diversos contextos y debe existir un equilibrio en sus diversas áreas de ajuste (familiar, social, económico, sexual, académico, etc.) para que se sienta más satisfecha con sus logros, consigo misma y con los demás.

DROGADICCION:

Las drogas son sustancias, lo que excluye de las "drogodependencias" conductas tales como ludopatías, ver en exceso la televisión, videojuegos, etc. Estas conductas de dependencia o adicciones no se establecen con una sustancia o droga.

Todas... Tanto las legales como las ilegales: el criterio legal no es válido de cara a la prevención.

De hecho, las drogas más consumidas en nuestra sociedad y que causan un mayor número de problemas son el tabaco y el alcohol cuyo uso está permitido. Las drogas son agentes naturales o químicos que afectan las funciones y la estructura del cuerpo de los seres vivientes.

CAUSAS DE LA DROGADICCION: Según las encuestas nacionales sobre adicciones, la edad de inicio de consumo de drogas es de 19 y los 14 años, aunque también es cierto que son más los adolescentes que no se han acercado a las drogas y que tienen proyectos de vida en los que las drogas no tienen lugar.

Los adolescentes pueden estar envueltos en varias formas con el alcohol y las drogas legales o ilegales. Es común el experimentar con el alcohol y las drogas durante la adolescencia. Desgraciadamente, con frecuencia los adolescentes no ven

43

http://www.monografias.com/trabajos5/teap/teap.shtml

http://www.monografias.com/Historia/index.shtml



SALUD OCUPACIONAL

la relación entre sus acciones en el presente y las consecuencias del mañana. Ellos tienen la tendencia a sentirse indestructibles e inmunes hacia los problemas que otros experimentan. El uso del alcohol o del tabaco a una temprana edad aumenta el riesgo del uso de otras drogas luego. Algunos adolescentes experimentan un poco y dejan de usarlas, o continúan usándolas ocasionalmente sin tener problemas significativos.

Otros desarrollarán una dependencia, usarán drogas más peligrosas y se causarán daños significativos a ellos mismos y posiblemente a otros.

La adolescencia es el tiempo de probar cosas nuevas. Los adolescentes usan el alcohol y las otras drogas por varias razones, incluyendo la curiosidad, para sentirse bien, para reducir el estrés, para sentirse personas adultas o para pertenecer a un grupo. Es difícil él poder determinar cuáles de los adolescentes van a desarrollar problemas serios. Los adolescentes que corren el riesgo de desarrollar problemas serios con el alcohol y las drogas incluyen aquellos:

con un historial familiar de abuso de substancias,

que están deprimidos,

que sienten poco amor propio o autoestima, y

Que sienten que no pertenecen y que están fuera de la corriente.


Para encarar de una forma global el problema de la drogadicción, hay que abordarlo desde tres aspectos: el sanitario, el social y el legal. Desde el punto de vista de la salud, es necesaria una información veraz que debe empezar en el seno de la familia- sobre estas sustancias y los peligros de su consumo.

Desde el punto de vista social, la lucha debe centrarse en combatir las condiciones de marginación y pobreza que propician la caída en la droga. Por último, el aspecto preventivo legal implica elaborar las disposiciones pertinentes para reprimir y castigar las actitudes delictivas en el campo de la droga.

Por último, en la vida cotidiana familiar la mejor forma de prevenir la drogadicción es la atención a los hijos, el cariño y la comunicación fluida. Los padres deben estar siempre atentos a las necesidades de sus hijos, a los posibles cambios de conducta que puedan constituir una señal de alarma y al carácter de sus círculos de amistades. A este respecto cabe señalar que, históricamente, han existido dos posturas contrapuestas a la hora de encarar el problema de la drogadicción: la permisiva y la prohibicionista. En nuestros días, las opiniones sobre el tema están divididas y no es fácil encontrar una solución plenamente satisfactoria.

44



SALUD OCUPACIONAL


Aunque la solución al problema de las drogas nos corresponde a todos, son los padres quienes podrán conocer, con mayor facilidad, si sus hijos han iniciado una etapa en que la convivencia con su ámbito cotidiano (relación familiar, colegio, amigos, etc.) puede deslizarse por una pendiente peligrosa en la que las drogas aparezcan como una "vía de escape".

Si su hijo es drogadicto, preste especial atención a estos consejos:

o Mantenga la calma y no se alarme.o No le amoneste. Converse y gánese su confianza. Trate de conocer su

situación real y préstele todo su apoyo.

o No le condene sin escucharle. Trate de conseguir que se vuelva a interesar por algo; incluso, que le ayude en su trabajo. Cualquier tarea que se le encomiende, le hará sentirse útil.

o Tenga paciencia. Cambiar su comportamiento no será fácil. Trate de estimularle para iniciar su recuperación.

o Póngase en contacto con los centros oficiales de orientación sobre toxicomanías que funcionen en su localidad, provincia o comunidad autónoma.

o Cuando el joven esté sometido a tratamiento observe estrictamente las indicaciones del terapeuta y no ceda a las presiones a las que su hijo le someterá. Que encuentre un aliciente respecto a lo que puede obtener de su familia si él asume un papel activo en su recuperación.

En su mano también está, en colaboración con otros sectores sociales, que sus hijos, y todos los suyos, no se inicien en el camino de la droga :

o Procurándoles un hogar acogedor. Siempre es bueno que sus hijos tengan libertad para invitar a casa a sus amigos, y usted podrá conocer así sus intereses, sus problemas, sus proyectos de futuro, etc.

o Manteniendo abiertos los canales de comunicación con sus hijos y respetando su enfrentamiento con el mundo que les rodea.

o No consumiendo en el hogar drogas legales (medicamentos, alcohol, tabaco, etc.) de una forma que constituya el "recurso en el que se ahoga" cualquier problema.

45



SALUD OCUPACIONAL

METODOLOGIA PARA LA IDENTIFICACION Y VALORACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS

Para la identificación y análisis de los factores de riesgo (panorama de factores de riesgo) se utilizó la metodología propuesta por la guía Técnica Colombiana GTC-45 (actualizada).

OBJETIVO: Esta guía proporciona directrices para identificar los peligros y valorar los riesgos se seguridad y salud ocupacional.

Las organizaciones podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades, tomando en cuenta su naturaleza, el alcalde de sus actividades y los recursos establecidos.

REQUISITOS PARA DESARROLLAR LA IDENTIFCACION DE LOS PELIGROS Y LA VALORACION DE LOS RIESGOS:

Designar un miembro de la organización, así como proveer los recursos necesarios para promover y gestionar la actividad.

Tener en cuenta la legislación vigente y otros requisitos. Consultar con las partes interesadas pertinentes, comunicar lo que se ha

planificado. Determinar las necesidades de entrenamiento en identificación de los

peligros. Documentar los resultados de la valoración.

46



SALUD OCUPACIONAL

Realizar valoraciones higiénicas y/o monitoreos biológicos. Tener en cuenta los cambios en los procesos administrativos y productivos,

procedimientos, personal, instalaciones y requisitos legales. Tener en cuenta las estadísticas de los incidentes ocurridos.

PASOS BASICOS A SEGUIR EN LA IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS Y LA VALORACION D ELOS RIESGOS:

Clasificar las actividades del lugar de trabajo, preparar una lista de los procesos de trabajo y de cada una de las actividades que lo componen.

Identificar los controles de los riesgos: relacionar los controles existentes que la organización ha implementado para reducir el riesgo asociado a cada peligro.

Evaluar el riesgo: calificar el riesgo asociado a cada peligro, incluyendo los controles existentes que están implementados.

Definir los criterios para determinar la aceptabilidad del riesgo. Decidir si el riesgo es aceptable: determinar la aceptabilidad de los riesgos y

decidir si los controles de S Y SO existentes o planificados son suficientes para mantener los riesgos bajo control y cumplir los requisitos legales.

Elaborar un plan de acción para el control de los riesgos a fin de mejorar controles existentes.

Revisar el plan de acción propuesto: re-valorar los riesgos con base a los controles existentes.

Asegurar que los controles implementados son efectivos y que la valoración de los riesgos está actualizada.

LISTA DE CHEQUEO DE VULNERABILIDAD

CRITERIOS DE RESPUESTA:

El análisis de vulnerabilidad se realiza mediante una lista de chequeo que está diseñada para evaluar el plan de emergencia de una empresa.

Por lo anterior la calificación se dará teniendo en cuenta los siguientes criterios:

1. Si la empresa cuanta con los procedimientos la respuesta es afirmativa y tendrá una calificación de 1.

47



SALUD OCUPACIONAL

2. Si la empresa no cuanta con los procedimientos la respuesta es negativa tendrá una calificación de 0.

3. Al final hay que sumar los resultados y dar un total4. Si hay que realizar alguna aclaración, comentario o recomendación se coloca

en Observaciones.

ITEMS (Procedimientos). RESPUESTA OBSERVACIONES1. COMUNIDAD BARRIO SANTA BARBARA VENADILLO - TOLIMA

1

¿La comunidad cuenta con política de salud ocupacional donde se expresa el compromiso en prevenir y prepararse para afrontar una emergencia?

0

2¿Se ha conformado un comité de emergencias?

0

3El Comité de Emergencias tiene funciones asignadas y respaldadas por la alta gerencia?

0

4La comunidad ha realizado previamente Análisis de Amenazas? o estudios sobre riesgos y pérdidas que generaría?

0

5La comunidad cuenta con un plan para la reducción de la Vulnerabilidad?

0

6

La comunidad cuenta con un Plan de Prevención y Atención de Emergencias y de Evacuación documentado y aprobado por la alta gerencia?

0

7Existe presupuesto asignado para la implementación del Plan de Prevención y Atención de Emergencias?

0

8¿Se ha designado una brigada de emergencias?

0

9¿Se ha designado otros grupos de apoyo como Coordinadores de Evacuación?

1

10¿Los habitantes han adquirido responsabilidades específicas en caso de emergencias?

1

11Existe programa de mantenimiento a las instalaciones locativas?

0

12¿Se tiene convenio con entidades externas para la atención de emergencias?

0

13¿Existe alta cantidad de visitantes en un día normal?

0

14 Existen puntos de encuentro internos 1

15Los puntos de encuentro están libres de posibles riesgos para las personas?

1

16Se ha designado posibles lugares para establecer un P.C? (Puesto de Comando) o una Sala de Crisis?

1

17 Se han designado lugares para establecer un 1

48



SALUD OCUPACIONAL

A.C.V (Área de Clasificación de Víctimas).

18Se han establecido lugares alternos para los 2 anteriores puntos?

1

19La comunidad hace revisión periódica del plan de emergencias?

0

TOTAL (1): 7 – (0): 12

VULNERABILIDAD EN LA ORGANIZACIÓNITEMS (Procedimientos). RESPUESTA OBSERVACIONES

2. CAPACITACION1 ¿Los integrantes de la comunidad han

recibido capacitación en Administración de emergencias?

1

2 ¿Los habitantes conocen el plan de emergencias y de evacuación, saben auto protegerse?

1

3 ¿La Brigada de emergencias ha recibido entrenamiento prevención y control de emergencias?

0 No existe

4 ¿La Brigada de emergencias ha recibido entrenamiento en primeros auxilios básicos?

0 No existe

5 ¿La Brigada de emergencias ha recibido entrenamiento en prevención y control del fuego?

0

6 ¿La Brigada de emergencias ha recibido entrenamiento en rescate básico?

0

7 La brigada de emergencias ha sido capacitada para responder ante emergencia química?

0

8 ¿Los coordinadores de evacuación han sido capacitados y conocen sus funciones?

0

9 ¿Existen programas administrativos para el control de tareas de alto riesgo?

1

10 ¿Se cuenta con manuales, folletos como material de difusión en temas de prevención y control de emergencias?

1

11 ¿Se ha hecho divulgación de los puntos de encuentro internos, externos y los puntos de encuentro alternos?

1

12 ¿Se han hecho simulacros en el último año? 1

13 ¿La comunidad tiene conocimiento de la evaluación de los simulacros de evacuación y promueve acciones?

1

TOTAL (1): 7 – (0): 6VULNERABILIDAD EN CAPACITACION

ITEMS (Procedimientos). RESPUESTA OBSERVACIONES

3. DOTACION

49



SALUD OCUPACIONAL

1 Existen distintivos para el Comité de Emergencias, Puesto de comando, Área de Concentración de Víctimas, y demás áreas a establecer de acuerdo a metodología Sistema Comando de Incidentes?

0

2 ¿Existen distintivos para la brigada? 0

3 ¿Existe dotación Básica para la atención de emergencias para cada miembro de la brigada?

0

4 ¿Los habitantes que laboran en las diferentes empresas cuentan con elementos de protección y dotación personal adecuados, de acuerdo a la actividad de alto riesgo que desarrolle?

1 En las áreas industriales se

cuenta con estos E.P.P

5 ¿Existe posibilidad de recursos y apoyo de todas las áreas en caso de necesitarse en una emergencia?

1

6 ¿Se cuenta con botiquín de primeros auxilios?

1

TOTAL (1): 3 - (0): 3

VULNERABILIDAD EN DOTACION

ITEMS (Procedimientos). RESPUESTA OBSERVACIONES4. MATERIALES Y PROCESOS DESARROLLADOS

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES

1 ¿Se cuenta con ALTA carga de equipos de cómputo?

1

2 ¿Se almacenan y/o manipulan líquidos inflamables o combustibles?

1

3 ¿Se utilizan gases inflamables para los procesos?

1

4 ¿Se realiza copias de seguridad de la información?

0 Únicamente en las empresas privadas y publicas

5 ¿Existen equipos o elementos que puedan ser fuente de calor para una combustión?

1

6 ¿Las instalaciones eléctricas se encuentran entubadas o canalizadas?

0

7 ¿Se manejan materiales peligrosos en algún proceso?


50



SALUD OCUPACIONAL

8 ¿Se realiza un correcto almacenamiento de los materiales peligrosos?

1

9 Se realizan trabajos con materiales peligrosos con los elementos de protección adecuados


10 ¿Se realizan trabajos de alto riesgo, como trabajo en alturas?


11 ¿Se tienen los elementos y las instalaciones requeridas y con cumplimiento de la ley respecto de esta actividad?


12 ¿Se realizan trabajos de soldadura? 1 Únicamente en las empresas privada, públicas y del sector industrial

13 ¿Se utilizan permisos para trabajo en caliente?

0 NO SE APLICA

14 ¿Se utilizan EPP adecuados a la tarea de soldadura?

1 Únicamente en las empresas privada, públicas y del sector industrial

TOTAL (1): 11 – (0): 3

VULNERABILIDAD EN MATERIALES Y PROCESOS DESAROLLADOS

ITEMS ( Procedimientos) RESPUESTA OBSERVACIONES

5. EDIFICACIÓN / ESTRUCTURA

1 ¿Las estructuras de las viviendas cumplen con la Normatividad?

1 No todas las viviendas del barrio cumplen con las normas sismo resistentes (ley 400 de 1998)

2 ¿Las estructuras manifiestan fisuras, agrietamientos, ajustes de puertas o ventanas?

1 En algunas viviendas

3 ¿Se presentan goteras o grietas en los techos o pisos?

1 En algunas viviendas

4 ¿Los estantes o elementos no estructurales utilizados de las empresas están asegurados o anclados?


5 ¿Las zonas de trabajo están señalizadas correctamente?


6 ¿Las rutas de evacuación están señalizadas?

1 Únicamente en las empresas privada, públicas y del sector

51



SALUD OCUPACIONAL

industrial7 ¿Las salidas de emergencia son

suficientemente amplias y están bien para una adecuada evacuación?


8 ¿Se realiza mantenimiento preventivo a las instalaciones locativas?


9 ¿Los sistemas de desagües y de alcantarillado son los adecuados para las instalaciones?

1

10 ¿Existe un sitio adecuado para el almacenamiento de los productos peligrosos?


TOTAL (1): 10 – (0): 0

VULNERABILIDAD EN EDIFICACIÓN / ESTRUCTURA


6.EQUIPOS

1 ¿Se cuenta con algún sistema de alarma para usar en caso de emergencia?

1 Sirena de cuerpo de bomberos voluntarios y sistema de alarma comunitario

2 ¿La Alarma se escucha fuerte y en todas las áreas?

1

3 ¿Se cuenta con un sistema de comunicaciones interno (Sistema de música ambiental y/o perifoneo)?

1

4 Se cuenta con iluminación de emergencia?


5 ¿Se cuenta con una red contra incendio? 1 Únicamente en las empresas privada, públicas y del sector industrial

6 ¿Se cuenta con extintores y en cantidades suficientes?


7 ¿Están adecuadamente ubicados, instalados y señalizados?


52



SALUD OCUPACIONAL

8 ¿Se tiene sistemas de detección de humos o de calor?

0

9 ¿Se tiene un sistema de pararrayos? 0

10 Se tiene planta de energía para emergencia?


11 ¿Se tienen kit para derrames de sustancias químicas?


12 ¿Los sitios de almacenamiento poseen sistemas de contención en caso de derrames

0

13 ¿Se tiene servicio de vigilancia y seguridad armada para las instalaciones


14 ¿Se cuenta con recursos para la atención de emergencias, como camillas y botiquines?


TOTAL (1): 11 – (0): 3

VULNERABILIDAD EN EQUIPOS

TEMS ( Procedimientos) RESPUESTAS OBSERVACIONES

7.SERVICIOS PUBLICOS

1 Se cuenta con buen suministro de energía?

1

2 Se cuenta con buen suministro de agua?

1

3 Se cuenta con buen servicio de recolección de basuras?

1

4 Se cuenta con buen servicio de comunicaciones?

1

TOTAL (1): 4 – (0): 0

VULNERABILIDAD EN SERVICIOS PUBLICOS


53



SALUD OCUPACIONAL

8. SISTEMAS ALTERNOS

1 ¿Se cuenta con una planta de emergencia?

1

2 ¿Se cuenta con bombas hidroneumáticas o bombas

respaldadas por generador alterno?

0

3 ¿Se cuenta con tanques de reserva de agua?

0

4 ¿Se cuenta con un sistema de comunicación diferente al público?

1

5 ¿Se cuenta con un buen sistema de vigilancia física?

0

6 Se cuenta con convenios de ambulancias

0

7 ¿Sistema de iluminación de emergencia?

0

8 ¿Se cuenta con un sistema alterno para asegurar los expedientes en

medio magnético y con alguna Cía. Aseguradora?

1 Únicamente en las empresas privada,

públicas y del sector industrial

TOTAL (1): 3 – (0): 5

VULNERABILIDAD EN SISTEMAS ALTERNOS

ITEMS (Procedimientos) RESPUESTA OBSERVACIONES

9. PROCESOS DE RECUPERACION

1 ¿Se cuenta con algún sistema de seguro para los funcionarios diferente

de la seguridad social?



2 ¿Están asegurados los equipos y todos los bienes en general? ¿Se conocen

los montos y coberturas de las pólizas?



3 ¿Está asegurada la edificación contra sismo? ¿Se conocen los montos y

coberturas de las pólizas?

0

54



SALUD OCUPACIONAL

4 ¿Se conoce como proceder con las aseguradoras luego de un desastre?

0

5 ¿Se cuenta con planes de Continuidad del negocio para la prestación de los

servicios a los clientes en caso de verse afectada la infraestructura de la

compañía?: Lugares alternos para restablecer la operación, etc.

0

6 ¿Hay políticas de trabajo post emergencia con los colaboradores?

0

TOTAL (1): 2 – 0: (4)

CONCLUSION Y OBSERVACIONES:

La comunidad en general junto con sus habitantes no cumplen con todos los ítems o requisitos mencionados por esta lista de chequeo lo que nos ayuda a concluir que se deben implementar medidas necesarias para la prevención y corrección de estos factores de riesgos que se convierten en un peligro latente para los habitantes del sector.

55



SALUD OCUPACIONAL

Por lo anterior vemos que las Únicamente en las empresas privada, públicas y del sector industrial, cumplen con todos los requisitos y normas de seguridad y salud ocupacional establecidas, para el cuidado en la salud de sus trabajadores y empleadores.

REALIZO: Aprendiz Hseq (SENA) = DIANA VICTORIA SANDOVAL

ENCUESTA DE MORBILIDAD SENTIDA.LA ENCUESTA TIENE COMO FINALIDAD PROMOVER HÁBITOS DE VIDA

SALUDABLES.

Esta información será manejada confidencialmente en beneficio de su salud.

I. DATOS GENERALES

FECHA OCTUBRE 2012

56



SALUD OCUPACIONAL

NOMBRE DIANA VICTORIA SANDOVAL CEDULA: 28.980.699NOMBRE DE LA EMPRESA: BARRIO SANTA BARBARA CIUDAD: VENADILLO TOLIMASEXO: HOMBRE MUJER : XEDAD (años) 25 ESTATURA (mts) 1,62 PESO (kilos) 64 kgIMC:TIPO DE VICULACION: EMPLEADO OFICIO ACTUALACTIVIDAD QUE REALIZA: PASANTE HSEQ SENA.

TIEMPO EN EL OFICIO ACTUAL AÑOS MESESDEPENDENCIA

MARQUE CON EQUIS (X) LA RESPUESTA SELECCIONADA. NO DEJE ESPACIOS EN BLANCO

I. ¿EL MÈDICO LE HA DIAGNOSTICADO ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES O CONDICIONES?

SÍ NO

1. Enfermedades del corazón? X2. Enfermedades de los pulmones como asma, enfisema, bronquitis?

X

3. Diabetes (azúcar alta en la sangre)? X4. Enfermedades cerebrales como derrames, trombosis, epilepsia? X5. Enfermedades de los huesos o articulaciones como artritis, gota, lupus, reumatismo, osteoporosis?

X

6. Enfermedades de la columna vertebral como hernia de disco, compresión de raíces nerviosas, ciática, escoliosis o fractura?

X

7. Enfermedades digestivas? X8. Enfermedades de la piel? X9. Alergias en piel o vías respiratorias? X10. Trastornos de audición? X11. Alteraciones visuales? XII. ¿EL MÈDICO LE HA DIAGNOSTICADO ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES O CONDICIONES?1. Hipertensión arterial o tensión alta? X2. Colesterol o Triglicéridos elevados? X ¿HA SENTIDO O TENIDO EN ALGUN MOMENTO EN LOS ULTIMOS 6 MESES?

X

3. Dolor en el pecho o palpitaciones X4. Ahogo o asfixia al caminar X5. Tos persistente por más de 1 mes X6. Pérdida de la conciencia, desmayos o alteración del equilibrio X ¿TIENE ALGUNO DE LOS SIGUIENTES HABITOS O COSTUMBRES?7. Fuma? (No importa la cantidad ni la frecuencia) X

57



SALUD OCUPACIONAL

8. Toma bebidas alcohólicas semanal o quincenalmente (no importa la cantidad)

X

9. Practica deportes de choque o de mano tipo baloncesto, voleibol, fútbol, tenis, squash, ping – pong, beisbol, otros mínimo 2 veces al mes?

X

10. Realiza actividad física o deporte menos de 3 veces por semana?

X

¿EL MEDICO LE HA DIAGNOSTICADO EN LOS ULTIMOS 6 MESES ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES EN MIEMBROS SUPERIORES (BRAZOS) O INFERIORES (PIERNAS)?11. Enfermedades de los músculos, tendones y ligamentos como desgarros, tendinitis, bursitis, esguinces, torceduras?

X

12. Enfermedades de los nervios (síndrome del túnel del carpo u otros)

X

13. Fracturas X¿EL MEDICO LE HA DIAGNOSTICADO ALGUNAS DE LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES?14. Amputaciones en los brazos o piernas? X15. Acortamiento de una pierna? X16. Hernias (inguinal, abdominal)? X17. Várices en las piernas X ¿HA SENTIDO EN LOS ULTIMOS 6 MESES EN MANOS, BRAZOS, PIES O PIERNAS?18. Adormecimiento u hormigueo? X19. Disminución de la fuerza? X20. Dolor o inflamación? X DURANTE SU TRABAJO SIENTE21. Dolor en el cuello X.1 Dolor en los hombros X1. Dolor en los codos, muñecas o manos X2. Dolor en la espalda X3. Dolor en la cintura X4. Dolor en las rodillas, tobillos o pies X5. El dolor aumenta con la actividad X6. El dolor aumenta con el reposo X7. El dolor es permanente XIII. ¿ACTUALMENTE PRESENTA ALGUNA DE LAS SIGUIENTES MANIFESTACIONES O COMPORTAMIENTOS?

X

33. Dificultades para dormirse (insomnio)? X34. Necesidad de estar solo y desinterés por las cosas? X35. Cansancio, aburrimiento o desgano? X36. Irritabilidad (mal genio), actitudes y pensamientos negativos? X37. Consumo de algún medicamento para los nervios o para dormir?

X

58



SALUD OCUPACIONAL

38. Siente que no puede manejar los problemas de su vida? X39. Dolor de cabeza, dificultad para concentrarse, trastornos intestinales, baja moral, descontento con el trabajo?

X

40. Tiene dificultad en la comunicación con sus compañeros y jefes? X41. Ha tenido problemas de salud a causa de su trabajo? X42. Tiene problemas con sus familiares? X

HA TENDIO ACCIDENTES DE TRABAJO? SI______ NO ___X__CUAL? _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

OBSERVACIONES:

FIRMA DEL EVALUADOR: DIANA VICTORIA SANDOVAL.

59



SALUD OCUPACIONAL

BARRIO LOS PINOS

Versión: 1

Fecha:

INSPECCIONES PLANEADAS

ProcesoPágina 1 de ___

Promoción y Prevención

SECCIONAL FECHA DE LA INSPECCIÓN25/10/

2012

I. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

Nombre de la Empresa BARRIO

LOS PINOS

NIT

XCC

CE

No.

Centros de TrabajoSI

XNO No. CT

Actividad Económica

Comunid

Clase(s) de Riesgos

2 y 3

No. Habitantes del Barrio Dirección

Carretera central Vía Lérida -Ibagué

Teléfono

840270 EMAI

L

FAX Ciudad / Municipio VENADILLO Departamento

TOLIMA

II. INFORMACIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

Centro de Trabajo BARRIO LOS PINOS – MUNICIPIO VENADILLO TOLIMAProceso / Área / Sección

TODAS LAS

AREAS

Actividad Económica COMUNITARIA

Clase de Riesgo 2 3

No. Habitantes del Barrio Clasificación

Hombres Mujeres Administrativos

Operativos

Dirección Carretera central vía Ibagué – Lérida

Teléfono(s)

2840 -270

X X

III. INFORMACIÓN DE LA INSPECCIÓN PLANEADA

Maque con X la calificación del Factor de Riesgo A = ALTO M = MEDIO B = BAJO NA = NO APLICA

FACTORES DE RIESGOS CALIFICACIÓN DEL FACTOR DE RIESGO

OBSERVACIONES

60

0AÑO MDAÑO AÑO A M



SALUD OCUPACIONAL

A M B NA

RIESGO FÍSICO

Ruido X

Iluminación X

Radiación ionizante X

Radiación no ionizante X

Temperaturas altas X

Temperaturas bajas X

Vibración X

RIESGO QUÍMICO

Líquidos X

Gases X

Aerosoles X

Humos X

Vapores X

Polvos inorgánicos X

Polvos orgánicos X

Fibras X

R. BIOLÓGICO

Virus X

Bacterias X

Hongos X

Protozoarios X

Animales (pelos o plumas) X

CARGA FÍSICA

Manipulación de cargas X

Movimientos repetitivos X

Posturas inadecuadas X

Sobrecargas y esfuerzos X Posiciones extremas (rodillas, cunclillas)

X

Trabajo en contra de gravedad X

61



SALUD OCUPACIONAL

Trabajo prolongado de pie X

Trabajo prolongado sentado X

RIESGOS PSICOSOCIALES

Alta carga de trabajo X

Complejidad/Rapidez X

Estándares altos X

Falta de motivación X

Monotonía X Alteración en las relaciones interpersonales

X

Órdenes contradictorias X

Ritmo de trabajo X

Trabajo aislado X

Trabajo de alta concentración X

Trabajo monótono X

RIESGO MECÁNICO

Maquinaria en mal estado X

Maquinaria sin guardas X

Maquinaria sin anclar X

Maquinaria sin freno de seguridad X

Equipos a presión X

Equipos defectuosos X

Herramienta defectuosa X X

Herramienta inapropiada X

Vehículos sin mantenimiento X

Retroexcavadoras inseguras X

Poleas o plumas defectuosas X

R. ELÉCTRICO

Cables defectuosos X

Cables sueltos X

Instalaciones defectuosas X

Tomas defectuosas X

62



SALUD OCUPACIONAL

Interruptores defectuosos X

Tableros sin protección X

Tableros sin identificar X

Sobrecarga de circuitos X

Equipos sin polo a tierra X

R. LOCATIVOS

Pisos peligrosos X

Orificios sin protección X

Escaleras peligrosas X

Andamios peligrosos X

Pasillos obstaculizados X

Sin salidas de emergencia X

Terrenos inestables X

RIESGO DE INCENDIO Y EXPLOSIÓN

Extintores ocultos X

Extintores con carga vencida X

Sin extintores X

Gabinetes obstruidos X

Mangueras en mal estado X

Sin camilla o inapropiada X

Botiquín incompleto X

Sin directorio de emergencia X

Escape de gases peligrosos X

Derrames peligrosos X

RIESGO PÚBLICO

Atentados X

Atracos y robos X X

Secuestro y extorsión X X

Manifestaciones, azondas X

Enfrentamiento armado X

63

PAGIN-- 09 - 1PAGIN



SALUD OCUPACIONAL

RIESGO ADMINISTRATIVO

Manual de funciones X

Estándares y métodos de trabajo X

FACTOR HUMANO

Desacato de normas de seguridad X

Abuso de confianza X

Desconocimiento de las normas X

SAN. BÁSICO

Almacenamiento de residuos X

Suministro de agua potable X

Servicios sanitarios X

Manejo y control de plagas X

Disposición final de residuos X

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Dotación de EPP X

Capacitación en uso de EPP X

Uso de EPP X

Aseo y almacenamiento de EPP X

IV. RESPONSABILIDAD DE LA INSPECCIÓN PLANEADA

DIANA VICTORIA SANDOVAL

APRENDIZ HSEQ SENA

MAPA FACTORES DE RIESGO BARRIO LOS PINOS

64



SALUD OCUPACIONAL

MAPA RUTAS DE EVACUACION BARRIO LOS PINOS

65



SALUD OCUPACIONAL

RESULTADOS ENCUENTAS DE MORBILIDAD SENTIDA – BARRIO LOS PINOS – VENADILLO TOLIMA

E. Corazón

E. Pulmones Diabetes

E. Cerebro E. Huesos

E. Columna Vertebral

E. Digestivas

E. Piel Aler.Respira Trans.Audici

Alter. Visuales

Pre. Alta Colesterol

Dolor Pecho

Ahogo, Asfixia

Tos (1 mes) Perd.Razon Fuma Toma

66



SALUD OCUPACIONAL

NO NO SI NO NO NO SI SI NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI

NO NO NO NO NO SI NO NO NO NO SI SI NO NO NO NO NO SI SI

SI NO NO NO NO NO SI SI NO NO NO SI SI SI NO NO NO NO NO

NO NO NO NO SI NO SI NO SI NO SI NO NO NO NO NO NO NO NO

NO NO NO SI NO SI NO NO NO NO NO SI SI SI NO NO NO SI NO

NO NO NO NO NO NO NO NO SI SI NO NO NO NO NO NO NO NO NO

NO NO NO NO SI NO SI NO SI NO SI NO NO NO NO NO NO NO NO

SI NO NO NO NO NO SI SI NO NO NO NO SI SI SI NO NO NO NO

NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI SI NO NO NO NO SI SI

NO SI NO NO NO NO NO SI SI SI NO NO NO NO NO NO NO SI SI

NO NO SI NO SI NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

SI NO NO NO NO SI NO NO NO SI SI SI NO NO NO SI SI NO NO

NO NO SI SI NO NO NO SI NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI

NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO SI NO NO SI SI SI NO NO NO

NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI

SI NO NO NO NO NO SI NO NO NO SI SI NO SI SI NO NO NO NO

SI SI SI NO NO NO NO NO SI NO NO SI SI NO NO NO NO NO NO

NO NO NO SI SI NO SI NO NO SI NO NO NO NO NO NO NO SI NO

Depor (2/mes) Act.Fisi(3/mes)

E. Músculos

E. Nervios Fracturas Amputación Acor.Pierna Hernias Varices Adormecimiento Perd.Fuerza

Dolor. Inflama

Dolor. Cuello

Dolor. Hombros

Dolor. Codos

Dolor. Espalda

Dolor. Cintura

SI SI NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO NO SI NO

NO NO NO NO SI NO NO NO NO SI SI SI NO NO NO SI SI

67



SALUD OCUPACIONAL

NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

SI SI NO NO SI NO NO NO NO NO NO NO SI NO NO NO SI

NO NO SI NO NO NO NO SI NO NO NO SI NO NO NO SI SI

SI SI NO SI NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO

NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI SI SI NO

NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI SI SI NO NO NO NO NO

NO NO NO NO NO NO NO NO SI SI NO SI NO SI SI SI SI

SI SI NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI

SI SI SI NO NO NO NO NO NO NO SI NO NO NO NO NO SI

NO NO NO SI NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO NO NO NO

SI SI NO NO NO SI NO NO SI NO NO SI NO NO NO NO NO

NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO NO SI SI

SI SI NO NO SI NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO NO SI NO

NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI SI SI SI SI

NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO NO SI SI

Dolor. Rodillas

D.Aumn.Activi

D.Aumn.Reposo

D. Permanente

Diful.Dormir

Neces.estar solo

Cansan-aburrimiento

Mal genio

Medic.dormir

No.Maneja Problemas

DolorCabeza

Dificultadpara

ComunicarseProbl.Salud

Trabajo Probl.Familia Acc.Trabajo Observaciones

NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO

SI SI NO NO NO NO SI NO NO NO NO NO SI NO SIDesviación colum vertebral

68



SALUD OCUPACIONAL

SI NO NO NO SI SI NO SI NO NO SI NO NO NO NO

NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI SI SI NO SIFractura antebrazo izqui

SI SI NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO SIHernia inguinal carga trabajo

SI NO NO NO SI SI SI NO SI NO NO NO NO NO NO

NO NO NO SI NO NO NO SI NO NO NO SI NO NO NO

NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO NO NO NO

SI SI NO SI SI NO NO NO NO NO NO NO SI NO NO

NO NO NO NO NO NO NO SI NO SI SI NO NO NO NO

SI NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI SI NO NO

Dolor permanente Columna Verte

NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO NOAmputación dedo pie izquier

NO NO NO NO SI SI SI SI NO SI NO SI NO NO NODeficiencia auditiva ruido

SI NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO

NO SI NO SI SI NO SI SI NO NO NO NO NO NO NO

NO NO NO NO NO NO NO SI SI SI NO NO NO SI NO

RESULTADOS DATOS ESTADISTICOS DE ENFERMEDADES: REPETITIVAS Y POCO FRECUENTES

DIAGRAMA DE GANTT

69

ENFERMEDAD FRECUENCIA

Dolor Espalda 10Dolor Cintura 9Enferm. Digestivas 7Hipertensión Arterial 7Deporte - Activid Física 7Dolor Tobillos - Pies 7Alergias Respiratorias 6Alte. Visuales - Toma 6Dolor Cuello - Mal genio 6Problemas Salud Trabajo 6Enf. Corazón - Enf. Piel 5Colesterol - Dolor Pecho 5Fuma - Dificultad Dormir 5Dolor e inflamación 5Diabetes - Enfer Huesos 4Trastorno Audición 4Dolor Activ - Cansancio 4Dolor de Cabeza 4Dif. Comunicación Compa 4Enfermedades Cerebro 3Enferme. Columna Verte 3Asfixia - Fracturas 3Enferm Columna V 3Ahogo - Asfixia 3Adormeci – Dismin. Fuerza 3Dolor Codos, Dolor Perman 3Accidentes de Trabajo 3No Maneja Prob.- Estar solo 3Enf. Pulmones - Enf Nervios 2Enf. Nervios - Tos x 1 mes 2Enf. Musculos - Varices 2Consumo Medicam Dormir 2Problemas Familiares 2Perdida Conciencia 1Amputaciones 1Hernia Inguinal 1



SALUD OCUPACIONAL

CENSO POBLACIONAL BARRIO LOS PINOS VENADILLO TOLIMA – 2013

70



SALUD OCUPACIONAL

DIRECCION DE 0 A 5 AÑOS DE 6 A 20AÑOS

DE 21 A 40 AÑOS

DE 40 A 100 AÑOS

TOTALPERSONAS

Manzana A casa # 4 2 2 4Manzana A casa # 5 1 1 1 3Manzana A casa # 6 1 2 3Manzana A casa # 7 DESOCUPADAManzana A casa # 8 2 2 1 2 7Manzana A casa # 9 1 1Manzana A casa # 10 2 2 4Manzana A casa # 11 1 2 3Manzana A casa # 12 1 1 2Manzana A casa # 13 1 1 2Manzana A casa # 14 2 2Manzana A casa # 15 2 1 3Manzana A casa # 16 2 1 3Manzana A casa # 17 1 2 2 5Manzana A casa # 18 DESOCUPADAManzana A casa # 19 3 3Manzana A casa # 20 1 1 2 1 5Manzana A casa # 21 2 2 4Manzana A casa # 22 1 2 3Manzana A casa # 23 DESOCUPADAManzana A casa # 24 2 1 3


DE 21 A 40 AÑOS

DE 40 A 100 AÑOS

TOTALPERSONAS

Manzana A casa # 25 2 1 3Manzana A casa # 26 1 2 3Manzana A casa # 27 DESOCUPADA

71



SALUD OCUPACIONAL

Manzana A casa # 28 1 2 3Manzana A casa # 29 2 1 3 6Manzana A casa # 30 DESOCUPADAManzana A casa # 31 1 1 2 4Manzana A casa # 32 2 2 4Manzana A casa # 33 DESOCUPADAManzana A casa # 34 2 2 2 6Manzana A casa # 35 4 2 3 1 10Manzana A casa # 36 1 3 1 1 6Manzana A casa # 37 1 2 3Manzana A casa # 38 1 1 2Manzana A casa # 39 1 1 1 3Manzana B casa # 1 2 2Manzana B casa # 2 2 2Manzana B casa # 3 1 1 2 4Manzana B casa # 4 1 2 3Manzana B casa # 5 DESOCUPADAManzana B casa # 6 2 2Manzana B casa # 7 1 2 2 5Manzana B casa # 8 2 1 3Manz. B casa # 9 1 1 2


DE 21 A 40 AÑOS

DE 40 A 100 AÑOS

TOTALPERSONAS

Manz. B casa # 10 DESOCUPADAManz. B casa # 11 1 1 1 1 4Manz. B casa # 12 3 1 1 1 6Manz. B casa # 13 2 2 1 5Manz. B casa # 14 DESOCUPADAManz. B casa # 15 1 2 1 4

72



SALUD OCUPACIONAL

Manz. B casa # 16 1 1 2 1 5Manz. B casa # 17a 1 1 2 4Manz. B casa # 17b 3 3Manz. B casa # 18 2 2 3Manzana B casa # 19 DESOCUPADAManzana B casa # 20 DESOCUPADAManzana B casa # 21 1 1 1 3Manzana B casa # 22 3 3Manzana B casa # 23 2 2 4Manzana B casa # 24 1 1 2 4Manz. B casa # 25 DESOCUPADA

DESOCUPADADESOCUPADADESOCUPADA

Manz. B casa # 26Manz. B casa # 27Manz. B casa # 28Manzana B casa # 29 1 3 2 1 7Manz. B casa # 30 1 1 2Manz. B casa # 31 2 1 3Manz. B casa # 32 1 3 1 1 6


DE 21 A 40 AÑOS

DE 40 A 100 AÑOS

TOTALPERSONAS

Manzana B casa # 33 2 2Manzana B casa # 34 2 1 2 5Manzana B casa # 35 1 2 2 5Manzana B casa # 36 1 1Manzana B casa # 37 1 2 3Manzana B casa # 38 3 1 4Manzana B casa # 39 1 1 1 1 4Manzana B casa # 40 2 1 2 5Manzana B casa # 41 1 2 3

73



SALUD OCUPACIONAL

Manzana B casa # 42 2 1 2 5Manzana B casa # 43 2 2Manzana C casa # 1 DESOCUPADA

DESOCUPADADESOCUPADA

Manzana C casa # 2Manzana C casa # 3Manzana C casa # 4 1 2 3Manzana C casa # 5 2 2 4Manzana C casa # 6 1 1Manzana C casa # 7 1 1 2 4Manzana C casa # 8 2 1 3Manzana C casa # 9 1 1Manzana C casa # 10 3 1 1 5Manzana C casa # 11 1 1 1 3Manzana C casa # 12 1 1 2 1 5Manzana C casa # 13 1 1 1 3


DE 21 A 40 AÑOS

DE 40 A 100 AÑOS

TOTALPERSONAS

Manzana C casa # 14 DESOCUPADAManzana C casa # 15 1 2 3Manzana C casa # 16 DESOCUPADAManzana C casa # 17 1 3 1 2 7Manzana C casa # 18 2 2Manzana C casa # 19 1 2 3Manzana C casa # 20 1 1 2 4Manzana C casa # 21 DESOCUPADAManzana C casa # 22 1 2 2 5Manzana C casa # 23 1 1 1 3Manzana C casa # 24 1 1 1 1 4Manzana C casa # 25 1 2 3

74



SALUD OCUPACIONAL

Manzana C casa # 26 DESOCUPADAManzana C casa # 27 2 1 3Manzana C casa # 28 1 1 1 2 6Manzana C casa # 29 1 1 1 3Caseta # 01 2 2Caseta # 02 1 2 3Caseta # 03 1 3 2 6TOTAL NUMERO DE

HABITANTES56 Menores 82 Niños 93 Jóvenes 99 Adultos 330 Habitantes

75



SALUD OCUPACIONAL

GRAFICO ESTADISTICO HABITANTES DEL BARRIO LOS PINOS

76



SALUD OCUPACIONAL

REQUISITOS GENERALESFACTORES

RELACIONADOS CON EL INDIVIDUO

FACTOR DE

RIESGO CONDICION FUENTE CONSECUENCIAPERSONAS

EXPTIEMPO

EXPGR.

PELIGRO Permanente Ruido. Pérdida Auditiva. 330 24 Medio

Iluminación. Alteración Visual. 330 24 Medio Altas temperaturas. Prob Cardiovascular. 330 24 Medio

FISICO Falta de Iluminación. Irritabilidad. 330 24 Medio Cansancio. 330 24 Medio Insomnio. 330 24 Medio Hipertensión arterial. 330 24 Medio Permanente Contaminantes. Infecciones. 330 24 Alto Virus. Toxicidad. 330 24 Alto Hongos. Toxoplasmosis. 330 24 Alto BIOLOGICO Bacterias. Tétanos. 330 24 Alto

Enfermedades. Infectocontagiosas.

Dengue (común -Hemorrágico) 330 24 Alto

Parásitos. Gripe. 330 24 Alto Animales. Hepatitis. 330 24 Alto Microorganismos. Tuberculosis. 330 24 Alto Infecciones intestinales. 330 24 Alto Permanente Polvos. Intoxicaciones. 330 24 Medio Vapores. Irritaciones cutáneas. 330 24 Medio Líquidos. Cáncer pulmonar. 330 24 Medio

QUIMICO Disolventes.Infecciones Respiratorias. 330 24 Medio

77



SALUD OCUPACIONAL

Fertilizantes.Asma y fibrosis pulmonar. 330 24 Medio

Productos químicos (riego). Dermatitis crónica. 330 24 Medio

Gases, aerosoles. Infecciones de la sangre. 330 24 Medio Humos. 330 24 Medio Permanente Delincuencia común. Amenazas 330 24 Bajo Desorden público. Sabotaje 330 24 Bajo

Incumplimiento N. Tránsito. Pasquines 330 24 Bajo

PUBLICO Extorsión. 330 24 Bajo Secuestro. 330 24 Bajo Asaltos. 330 24 Bajo Atraco, hurtos. 330 24 Bajo Permanente Peatón Accidentes de Tránsito: 330 24 Alto

Vía PublicaTraumas craneoencefálico. 330 24 Alto

Conductores alicorados.

Amputaciones extremidades 330 24 Alto

POR CARRETERAS

Motociclistas imprudentes.

Perdida de un órgano funcional 330 24 Alto

TRANSITO Vehículos en mal estado.

Desviación de la columna vertebral 330 24 Alto

Múltiples fracturas. 330 24 Alto Muertes por atropellos. 330 24 Alto Permanente Maquinas Eléctricas Explosiones. 330 24 Medio Equipos eléctricos. Quemaduras (I,II,III,IV 330 24 Medio

78



SALUD OCUPACIONAL

nivel)

Instalaciones eléctricas Electrocución. 330 24 Medio

ELECTRICO Postes de energía. Incendios. 330 24 Medio

Cuerdas de energía eléctrica. Calambres. 330 24 Medio

Shock eléctrico Caídas, golpes. 330 24 Medio Permanente Estrés. Ansiedad, insomnio. 330 24 Medio Drogadicción. Agresiones. 330 24 Medio Prostitución Infantil. Baja autoestima. 330 24 Medio

PSICOSOCIAL Violencia Intrafamiliar. Irritabilidad y mal genio. 330 24 Medio

Depresión. Fatiga, aburrimiento. 330 24 Medio

Corrupción.Desinterés por las cosas. 330 24 Medio

Intento de Suicidios.Taquicardias, dolor de cabeza 330 24 Medio

Relaciones Interpersonales Soledad, melancolía. 330 24 Medio

CONTROLES EXISTENTES MATRIZ DE RIESGOS BARRIO LOS PINOSMEDIDAS DE CONTROL Y PREVENCION

Controlar y eliminar las fuentes de ruido.Realizar una evaluación en la medición del ruido.

79



SALUD OCUPACIONAL

Consultar e informar sobre la salud de los habitantes del sector.Proporcionar una vigilancia de salud adecuada a los habitantes del sector.Implementar charlas de promoción y prevención para la salud de los habitantes.Realizar un control trimestral sobre estos factores, e irlos minimizando.Realizar inspecciones de control a todos los postes de energía eléctrica del barrio.Informar a los habitantes sobre los riesgos para su salud en materia de seguridad e higiene.Establecer un control sanitario previo y continuado.Realizar campañas de reciclaje dentro del barrio.Concientizar por medio de charlas educativas a los habitantes.Identificar y evaluar estos riesgos según el grado y tiempo de exposición.Establecer un plan de bioseguridad e higiene para los habitantes del sector (prevención)Verificar mensualmente el cumplimiento de lo anterior mediante inspecciones planeadas.Realizar listas de chequeo con el fin de mitigar estos riesgos biológicos en el barrio.Utilizar la señalización de peligro biológico y otras señales (prevención).Explicarles a los habitantes sobre los posibles daños que puede producir estos químicos.Capacitar acerca del riesgo químico y el uso adecuado de los E.P.P en las empresas cercanas.Socializar a los habitantes y trabajadores expuestos mediante charlas y capacitaciones.Verificar el cumplimiento de las normas mediante inspecciones planeadas o informales.Aislar en lo posible los tóxicos o sustancias químicas que afecten las salud de las personas.Dotar a los trabajadores de todos los E.P.P pertinentes para su protección.Señalizar las diferentes áreas donde se encuentre presente cualquier clase de riesgo químico Establecer actividades para la prevención de robos y atracos que incluyan:Capacitación y participación de los patrulleros, policías, vigilantes y habitantes del sector.Implementar y divulgar un plan de emergencia para situaciones que presente este riesgo.Promover actividades que contribuyan al crecimiento personal y conciencia ciudadana.Socializar por medio de charlas, volantes, carteleras o tarjetas sobre las líneas de atención.

80



SALUD OCUPACIONAL

Incentivar a los habitantes a que denuncien sobre estos riegos que atentan contra su vida.Implementar dentro de las empresas existentes del barrio alarmas de seguridad y vigilancia.Implementar un plan para la gestión del riesgo de transito existente en el barrio.Involucrar a todos los conductores y peatones para motivarlos a la inteligencia vial.Verificar por medio de inspecciones pre operacionales el estado de los diferentes vehículos.Solicitarles a todos los conductores sus debidos papeles y permisos de conducción.Realizar un control en el nivel de velocidad de cada uno de los conductores.Verificar sobre el comportamiento, entrenamiento y experiencia de conducción.Dar aviso oportuno a las autoridades competentes siendo testigos de algún hecho delictivo.Realizar periódicas inspecciones en las diferentes maquinas, equipos e instalaciones eléctricas.Asegurarse de que las herramientas eléctricas cumplan con la normatividad legal exigible.Utilizar los equipos y elementos de protección personal adecuados a la hora de la revisión.Acudir ante la entidad de energía (Enertolima) sobre cualquier falla o anomalía eléctrica.Evitar el uso de ladrones o extensiones para el robo de corriente eléctrica.Dotar al personal eléctrico de los E.P.P pertinentes a su oficio. Utilizar la señalización del riesgo eléctrico presente en el barrio con el fin de prevenir.Programa de mantenimiento correctivo y preventivo en sistemas eléctricos (capacitación):Dictar capacitaciones y talleres en temas relacionados al estrés, trabajo en equipo.Promover actividades de crecimiento personal donde haya convivencia ciudadana.Realizar actividades lúdicas como campeonatos de futbol, motociclismo, ciclo paseos.Desarrollar un programa para el riesgo psicolaboral en los habitantes y trabajadores del sector.Concientizar a los padres sobre el continuo comportamiento de sus hijos (hogar, colegio, calle)Ofrecer el servicio de ayuda u orientación psicológica para estos tipos de riesgos.Realizar periódicamente encuestas en cada una de las casas sobre estos diferentes riesgos.Mantener canales de comunicación continua con todas las personas (charlas familiares).

81



SALUD OCUPACIONAL

CONCLUSIONES

Podemos concluir que elaborar e implementar el panorama de factores de riesgo ya sea para una empresa, institución, o comunidad como es en este caso, es muy importante y necesario, ya que por medio de este panorama identificamos los factores de riesgos más comunes y todos los peligros latentes a los que se ven expuestos los habitantes de un sector como se pudo estudiar e investigar detalladamente en el BARRIO LOS PINOS, del municipio de Venadillo Tolima.

Este es un barrio comunal que geográficamente se encuentra en las afueras del municipio, carretera variante principal vía Ibagué – Lérida Tolima, y por lo tanto se ve expuesto a factores de riesgos como público, físicos, químicos, biológicos, alto disconfort auditivo, paso vehicular sin señalización ni control peatonal y otros agentes que contribuyen cada día a que la salud de los habitantes del sector se vea perjudicada con enfermedades de tipo endémico o común y con accidentes ya sean comunes en el hogar, en la calle o de tipo laboral.

Por eso es muy necesario elaborar y cumplir las medidas preventivas que se convierten en estrategias para el control y mitigación de estos factores de riesgos ya que estos generan un peligro latente a los habitantes del sector donde pueda ocasionar un accidente, incidente, cuasi accidente o enfermedades.

En el estudio que se previamente en el Barrio se pudieron identificar muchos agentes y factores de riesgos muy latentes como por ejemplo frecuentes accidentes de tránsito por la carretera variante principal vía Lérida - Ibagué debido al exceso de velocidad de los vehículos que transitan continuamente como tractomulas, autobuses, taxis, camionetas, camiones de carga pesada, etc.

Otros factores de riesgos detallados fueron: Físicos: como la continua exposición al ruido por el paso vehicular, agentes de factores biológicos por el paso de la quebrada gaveritas que ocasionan un alto índice de virus, hongos y agentes contaminantes en el Barrio. Otros de origen químico: debido a los cultivos de arroz cercanos al barrio; de origen psicosocial como el sabotaje, corrupción, drogadicción que presentan los jóvenes de este Barrio.

Posteriormente se realizó unas encuestas de morbilidad sentida a los habitantes de la comunidad con el fin de observar cuales son las enfermedades más comunes que estas personas presentan y así tener unos datos o cifras que nos permitan verificar por medio de un estudio estadístico la causa de las enfermedades o accidentes a los que se ven expuestos los habitantes del sector del barrio LOS PINOS.

82



SALUD OCUPACIONAL

BIBLIOGRAFIA

www.google.com.co www.scrib.com.co www.monografias.com.co Alcaldía municipal de Venadillo. Habitantes del Barrio Los Pinos. Presidenta Junta de Acción Comunal Barrio Los Pinos.

83

http://www.monografias.com.co/

http://www.scrib.com.co/

http://www.google.com.co/

plan de trabajo panorama factores de riesgos barrio los pinos.. (2)

Documents