plan de trabajo panorama de factores de riesgos barrio villa paz venadillo tolima

MUNICIPIO DE VENADILLOPANORAMA FACTORES DE RIESGOS

BARRIO VILLA PAZVENADILLO - TOLIMA

SALUD OCUPACIONAL

SENA TOLIMAMUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOBARRIÓ VILLA PAZ DE VENADILLO TOLIMA

TECNOLOGIA EN SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

APRENDIZ: MARIA ROCIO ROMERO CUENCAESTUDIANTE TECNOLOGICO HSEQ

AÑO 2012



SALUD OCUPACIONAL

VENADILLO TOLIMA

CONTENIDO

Pág.

INTRODUCCION…………………………………………………………………………….6

JUSTIFICACION….………………………………………………………………………….7

OBJETIVOS…………………………………………………………………………………..8

RESEÑA HISTORICA DEL BARRIO VILLA PAZ………………………………………..9

DISCRICION GENERAL DEL BARRIO VILLA PAZ, MISION Y VISION…………….10

VALORES DEL BARRIO VILLA PAZ………..…………………….…………………….11

OBJETIVOS DEL BARRIO VILLA PAZ…………..……......………………………12-13

JUNTA DE ACCION COMUNAL…………………………………………………………14

RESEÑA HISTOICA DE EL MOLINO COLOMBIA…………………………………….15

LOS INICIOS DEL MOLINO COLOMBIA………………………………………………..16

TRAYECTORIA Y ORIENTACION AL MERCADO……..………………………….17-18

MARIA JUANA………………………………………………………………………...19-20

MISION Y VISION………………………………………………………………………….21

RIESGO PUBLICO…………………………………………………………………………22

CLASES DE RIESGO PUBLICO……………………………………………………..23-24

MEDIDAS DE PREVENCION…………………………………………………………….25

RIESGO DISCONFORT AUDITIVO……………………………………………………..26

.FUENTE DEL RUIDO………………………………………………………………...27-28

MEDIDAS DE PREVENCION…………………………………………………………….29

RIESGO FISICO……………………………………………………………………..... 30-31

COLORES DE CODIGO DE SEGURIDAD …………………………………………32-33

RIESGO BIOLOGICO- ERGONOMICO FISICO- QUIMICO…………………………..34



SALUD OCUPACIONAL

MEDIDAS DE PREVENCION…………………………………………………………………………35

PASOS VASICOS A SEGUIR…………………………………………………………………….......36

LUSTADECHEQUEO………………………………………………………………………………37-52

ENCUESTA DE NMORVILIDADSENTIDA………………………………………………….53-57

CONCLUCION DE LA ENCUESTA DE MORVILIDAD SENTIDA…………………….58-66

ENCUESTA POBLACIONAL……………………………………………………………………………67

MATRIZ DE RIESGO BARRIO VILLA PAZ…………………………………………………………68MAPA DE RIESGO BARRIO VILLA PAZ……………………………………………………………69CONCLUCION………………………………………………………………………………………………..70



SALUD OCUPACIONAL

INTRODUCCION

La aprendiz del programa de Sistema de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad Industrial y Salud Ocupacional del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, del Municipio Venadillo Tolima, después de haber evaluado diferentes modelos y metodologías para la evaluación de riesgo y determinación sobre las condiciones que se presentan en las diferentes áreas de la comunidad y determinando los diferentes factores de riesgos que se generan en ella, se producen y se encuentran latentes en dichos lugares, para determinar que tanto pueden afectar a los habitantes de este barrio.

Por ello nos basamos en realizar inicialmente una inspección al barrio VILLA PAZ, seguido de una lista de chequeo y posteriormente con la información que se recolecto y se diseñó el panorama de factores de riesgos.

Por lo anterior.

Dentro del medio, la comunidad interactúa con diferentes condiciones de factores de riesgos que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por esto se dice que la exposición continua a estos riesgos puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedad para el individuo en la sociedad.

Igualmente el nivel del riesgo de la población se presentando actos inseguros, que es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por la comunidad.

Los efectos mayores de las condiciones de riesgos desfavorables son los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, morbilidad, y mal clima organizacional del barrio, que se traducen en una disminución de las familias que habitan en el sector y en un deterioro de la calidad de vida.

La Salud Ocupacional busca con la intervención de varias disciplinas y con la participación activa de todos los niveles de la comunidad del BARRIO VILLA PAZ, mejorar las condiciones de vida y salud de la población habitante, mediante acciones coordinadas de promoción de la salud y la prevención y control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad.

Estas acciones se materializan en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las intervenciones sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva y del trabajo), (higiene y seguridad industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de la población y habitantes del sector en sus ocupaciones en forma integral e interdisciplinaria.

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En el presente trabajo encontraremos el mapa de proceso del barrio VILLA PAZ, del municipio de Venadillo, al igual se indicaran cuales son funciones y de allí indicaremos cuales son los riesgos más latentes en la mayoría de las áreas, al igual hablaremos sobre las enfermedades profesionales que se han presentado informando como fue su origen, causas, consecuencias que dejan dentro de la comunidad.

JUSTIFICACION

Los habitantes de la población del BARRIO VILLA PAZ, del municipio de Venadillo Tolima, están expuestos a un conjunto de factores de riesgo específicos en su ambiente comunal. Estos factores de riesgo están ligados a la generación de diferentes tipos de enfermedades y accidentes, estableciendo claramente la relación causa-efecto entre el ambiente del barrio y la patología desarrollada, si no hay medidas preventivas que ayuden a evitar que estas consecuencias afecten el bienestar físico y mental los habitantes o visitantes de este barrio, de esta manera beneficiando a la comunidad.

La falta de una mayor conciencia en los aspectos ocupacionales es lo que nos ha inquietado e impulsado a realizar el diagnostico de las condiciones de trabajo y/o panorama de factores de riesgo; generando conciencia sobre la importancia de identificar para controlar y prevenir todos aquellos factores que puedan causar daño en el estado físico y mental de los habitantes y demás personal que esté vinculado con la comunidad del BARRIO VILLA PAZ, establecer pautas preventivas que controlen esta serie de factores que puedan generar enfermedades ya sean comunes o Laborales y accidentes o incidentes cotidianos o de Comunidad, de esta manera beneficiando tanto a los habitantes del sector

OBJETIVOS

Objetivos Generales.

Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo presentes en los diferentes procesos de la realización de los FACTORES DE RIESGOS en el BARRIO VILLA PAZ, dando medidas preventivas y correctivas en el momento que afecten el bienestar de los Habitantes y demás personal vinculado.

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Determinar los factores de riesgo del BARRIO VILLA PAZ, para identificar los efectos que estos causan en la salud de los Habitantes y demás personal ya sean como diferentes tipos de accidentes y enfermedades.

Objetivos Específicos.

Implementar las medidas correctivas y preventivas para el mejoramiento del bienestar de los habitantes del barrio, aumentado su motivación para la realización de actividades diarias a desarrollar.

Describir el proceso para reportar una enfermedad.

Conocer cuáles son los factores de riesgo más latentes en las áreas con el fin de realizar recomendaciones para eliminarlos o disminuirlos.

RESEÑA HISTORICA DEL BARRIO VILLA PAZ DEL MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA.

En 1993 un grupo de 200 personas empezaron hacer reuniones con el objetivo de comprar un lote para construir su vivienda estos habitantes era profesores y elloCon siguieron 18 subsidios y a si empezaron a construir y en el año 2000 ya estaban habitando las casas en este año de 2013 ya no están los fundadores porQue las viviendas las vendieron o las arrendo

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MISION

La Junta De Acción Comunal del Barrio villa paz, es una organización no lucrativa que trabaja en pro del conseguir un mejor bienestar económico. Social y cultural que busca por medio de programas y actividades mitigar la falta de espacios, oportunidades y recursos para sus habitantes.

Nuestra misión es proporcionar oportunidades a la comunidad para que puedan, a través del trabajo, desarrollar sus capacidades y ser protagonistas de su propio desarrollo. Confiamos en la capacidad humana para construir un mundo más equitativo y justo, una comunidad donde todos y todas seamos incluidos en el desarrollo social.

VISION

En el 2015 la junta de acción será una organización de carácter comunitario cuyos objetivos se verán realizados debido a la planeación que se adelanta desde la formación de sus directivos, será un ente que impulsara grandes proyectos comunitarios a fin de poder combatir y reducir algunas de las siguientes problemáticas de nuestra comunidad. Pensando siempre en Pro de la: Salud, Seguridad, Equidad e igualdad, Desarrollo social y sostenible, Cultura, recreación y deporte, Medio ambiente y habita, Emprendimiento.

VALORES DEL BARRIO VILLAPAZ

Integridad. Esfuerzo por un comportamiento coherente, responsable y leal a la organización comunal.

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Respeto por la persona. Voluntad de poner en el centro de cada actividad a las personas -beneficiarios, voluntarios y profesionales-; creer en su dignidad, creatividad y capacidad de participación activa en la solución de los problemas.

Transparencia y austeridad. Compromiso de manejar y usar responsablemente los recursos y medios que disponemos para el cumplimiento de nuestra misión.

Trabajo en equipo. Confianza en que las soluciones duraderas y eficaces provienen de la unión de capacidades de los beneficiarios, de los socios locales y del equipo del equipo de trabajo de la junta de acción comunal.

Profesionalidad. Búsqueda de la mejora continua de las capacidades de gestión -de nuestro personal, voluntarios y órganos de gobierno-, para asegurar la consecución de los objetivos. La Junta de Acción del BARRIO villa paz, trabaja orientada a gestionar proyectos, programas y resultados para mejor el desarrollo de la comunidad.

Aportar (Deseo de añadir valor). Compromiso de que nuestra participación en el proceso de transformación social multiplique las oportunidades de desarrollo de las personas.

Optimismo en el trabajo. Decisión de enfrentarnos a los problemas transformándolos en oportunidades de desarrollo.

Corresponsabilidad. Interés en fomentar la participación y concertación de los distintos agentes sociales (Instituciones públicas y privadas) en los programas de desarrollo, para ampliar su impacto y despertar su responsabilidad en la solución de los problemas.

OBJETIVOS DEL BARRIO VILLA PAZ

Promover y fortalecer en el individuo el sentido de pertenencia frente a su comunidad, a través del ejercicio de la democracia participativa.

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Planificar el desarrollo integral y sostenible de la comunidad.

Establecer canales de comunicación necesarios para el desarrollo y ejecución de actividades del barrio.

Generar procesos comunitarios autónomos de identificación, formulación, ejecución, administración, y evaluación de planes, programas y proyectos del desarrollo comunitario.

Construir y preservar la armonía en las relaciones interpersonales y colectivas dentro de la comunidad a partir del reconocimiento dentro de un clima de respeto y tolerancia.

Procurar a una mayor cobertura y calidad en los servicios públicos, buscando el acceso de la comunidad a la seguridad social generando así una mejor calidad de vida de los habitantes del sector.

En el diseño del panorama de riesgo de la alcaldía Municipal de Venadillo Tolima se tuvo en cuenta la empresa para conocer su Panorama de riesgo y su reseña histórica.

RESEÑA HISTORICA DEL MOLINO COLOMBIA

Un recorrido por nuestra historia

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"Los colonos vieron con gusto que con el nuevo molino les fue facilitado la venta de sus trigos y sobre todo la compra de harina, cuyos precios eran más baratos que los de San Carlos y Esperanza". (Memoria del Primer Balance de Molino Victoria, 1887).

Los inicios

Molino Victoria es una empresa familiar con más de 120 años de trayectoria y experiencia. Está ubicada en la localidad de María Juana, al centro oeste de la provincia de Santa Fe.

Fue fundada en 1887 por los hermanos Antonio y Bautista Buero, y el tío de ambos, Antonio Buero, quienes confiaban plenamente en la riqueza y bondad de los trigos de éstas tierras, y decidieron instalar allí el primer Molino Harinero de la zona.

El 4 de octubre de ese mismo año se colocó la piedra fundamental del Molino, y 78 días después éste se puso en marcha. Como impulsor tenía un motor de 10 HP que hacía funcionar dos cilindros de acero con cuatro pasajes y un cilindro doble de porcelana, con la correspondiente limpieza de trigo. Por ese entonces, la producción diaria rondaba las 40 bolsas de harina de 90 kilos cada una.

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Trayectoria y orientación al mercado

A partir de 1929, se comenzó a trabajar en la ampliación de la capacidad de almacenamiento de trigo, para lo cual se transformaron los galpones en celdas y se construyeron nuevos silos. En 1935, la capacidad de molienda diaria ya llegaba a las 135 toneladas. En 1976 aumentó a 180 toneladas y en 1984 a 220 toneladas.

Desde su creación, el Molino ha mantenido su crecimiento, alcanzando al día de hoy una capacidad de molienda diaria de 320 toneladas de trigo, lo cual le permite alcanzar las 90.000 toneladas anuales. La capacidad de acopio de 50.000 toneladas, requiere una dinámica gestión de compras para girar dos veces el espacio físico de almacenamiento.

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Durante todos estos años, la empresa ha sabido adaptarse y adelantarse a las necesidades de las industrias de la zona, invirtiendo permanentemente en tecnología y recursos para desarrollar productos de alta calidad. Esto, sumado a su extensa trayectoria en el negocio, la ha convertido en una de las principales empresas harineras de nuestro país.

En 2007, Molino Victoria realizó convenios de molienda con molinos ubicados en la Provincia de Entre Ríos, con los cuales logró duplicar su capacidad productiva. Esta nueva estructura multiplanta le permitió consolidar su ingreso en el segmento Industrias en el mercado interno y fortalecer su desarrollo en exportaciones a países del Mercosur por su adecuada ubicación geográfica.

Actualmente, asegura el abastecimiento del mercado interno y se encuentra en pleno proceso de internacionalización de su negocio, exportando a los principales países del Mercosur, Cuba, Venezuela y otros países

División y Nutrición Animal

La división de nutrición animal está liderada por Balanceados Victoria, una línea de alimentos que surgió como respuesta a la creciente necesidad del sector lechero de la región de complementar y suplementar la alimentación del ganado bovino.

División Harinas Industriales

Extra Buero es la marca de harinas preferidas por los panaderos y las industrias de la zona por su calidad y consistencia.IDEAL es la línea de harinas acondicionadas y pre mezclas compuesta por más de 22 variedades distintas, todas orientadas a facilitar el trabajo diario de los panaderos.

División Consumo Masivo

En el 2009, Molino Victoria lanza al mercado de consumo masivo su línea de Harinas y Pre mezclas Funcionales bajo la marca IDEAL. Se trata de productos que permiten preparar alimentos más sanos y ricos, con beneficios comprobados para la salud del consumidor.

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María Juana

La historia de Molino Victoria está íntimamente relacionada con la historia de María Juana, una pequeña localidad del oeste de Santa Fe, que fue fundada en 1886, tan solo un año antes del nacimiento del Molino.

El pueblo ha ido creciendo a la par del Molino, y la mayoría de sus habitantes han trabajado o tienen algún familiar que trabaja en Molino Victoria.Molino Victoria fue la primera industria en establecerse en María Juana, y es hoy, más de un siglo después, su principal referente.La empresa está fuertemente comprometida con la comunidad, y realiza todo tipo de acciones para contribuir a la preservación de la cultura local.

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Más de un siglo de Tradición Molinera y Orientación al Mercado nos posicionan con capacidad suficiente para contribuir a resolver las necesidades de nuestros Clientes. Compartimos con ellos un mismo objetivo: poder brindar a la comunidad productos alimenticios saludables de calidad y de uso fácil y seguro.Este objetivo está sustentado en nuestra Misión y Visión, así como también en los valores que nos representan e identifican como Compañía.

Misión

Nuestra misión es proporcionar Productos saludables y de calidad que les permitan a nuestros Clientes obtener los mejores resultados de manera simple y

VisiónNuestra visión es convertirnos en el Modelo de Empresa Molinera mediana y

familiar, mejor reconocida por la

Industria, el Mercado y la Comunidad.

Nuestros Valores

Nuestros valores empresariales se basan en más de 120 años de Tradición Molinera, y han sido forjados mediante la Eficiencia Operativa y la Orientación al Mercado de Molino Victoria.

El Conocimiento específico de Nuestra Gente, donde se armonizan las capacidades basadas en la experiencia y solvencia de los mayores con el potencial y el interés en aprender de los más jóvenes.La Confianza en el resultado de las tareas que realiza cada miembro de nuestra Organización.La Colaboración bien ejecutada que permite compartir experiencias y habilidades particulares con el objetivo de alcanzar los mejores resultados colectivos.El Compromiso de cada uno en sus funciones; y el compromiso de nuestra Organización con el Mercado al cual asistimos y la Comunidad en la cual operamos.

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RIESGO PÚBLICO

Son todos los actos de peligro y vulnerabilidad generados por factores naturales o humanos a que estamos expuestos en el diario vivir. Las amenazas y los riesgos están latentes en trabajos y rutinas que hacemos a diario, muchas de ellas en forma mecánica, factor que nos hace bajar la guardia dejándonos en condiciones vulnerables ante una eventualidad. El trabajo diario, los desplazamientos por calles y carreteras, carreteras en mal estado o desgastadas por huecos y adveraciones; trabajos en oficinas y fuera de ellas, incluso los trabajos en el hogar, generan en algún grado, un tipo de riesgo, con consecuencias que pueden ser fatales.

CLASE DE RIESGOS PÚBLICOS

DESASTRES FÍSICOS

Los desastres ocasionados por el mismo hombre son los actos generados con el fin de crear trastornos y caos a nivel político, empresarial, personal o colectivo. Podemos determinar estos riesgos con consecuencias similares a las naturales, donde la afectación del ser humano traerá resultados nefastos tanto moral como físicos. Dentro de estos actos podemos citar:

Terrorismo: Llamamos terrorismo a todo acto que genere terror en las personas ya sea individual o colectivo. El terrorismo es la máxima expresión del miedo en el ser humano, por encima del pánico. Las personas como las empresas en general, están expuestas a este flagelo qué día a día toma víctimas inocentes y se debe estar preparado para afrontarlo con las medidas acordes a las necesidades de cada persona o empresa.

Para afrontar este problema se debe conocer al enemigo, saber cómo trabaja, de dónde saca información y contar con una serie de medidas preventivas que nos ayude a minimizar este riesgo.

Secuestro: El secuestro siempre será un riesgo latente para las empresas y las personas por ser un recurso económico para la delincuencia. Anteriormente las personas más propensas a un secuestro eran los grandes empresarios y ejecutivos de empresas nacionales y multinacionales. Hoy día cualquier persona es secuestrable. Y no solamente las personas, se secuestran automóviles, documentos y cualquier cosa de interés personal que genere un rescate.

Sabotaje: La confiabilidad que tengamos en las personas que trabajan con nosotros es fundamental en la prevención de actos de sabotaje. Empleados resentidos, competencia desleal, infiltraciones, espionaje industrial, fuga y venta de información,

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sindicatos, son algunas de las causas que generan este tipo de entorpecimiento en el correcto funcionamiento de una empresa.

Fuga de información: Catalogado como una de las principales causas de pérdidas materiales en una empresa, la fuga de información ya sea física o verbal es un problema latente que existe en las entidades. Las canecas de basura en las oficinas, es uno de los lugares por donde más sale información de las empresas. Por acciones y ejercicios en entidades se han encontrado en estos lugares firmas de altos directivos, números de cuentas, rutas y recorridos de distribución, teléfonos y direcciones de clientes, trabajadores, familiares, logotipos de la empresa, etc. Mediante ejercicios en cada oficina, se puede fomentar la cultura de la seguridad con respecto a la fuga de información y el peligro a que se está expuesto si esta información llega a manos de terceros interesados en hacer el mal a la empresa.

Corrupción: Definitivamente, la corrupción es el peor de los daños que le puede pasar a cualquier país. La persona corrupta siempre estará dispuesta a venderse al mejor postor. La corrupción toca todas las empresas y todos los estamentos donde se mueven dineros y cualquier tipo de información que pueda beneficiar a terceros, y que en manos de una persona corrupta estará dispuesta a vender.

Asaltos y atracos: Está comprobado que esta modalidad se emplea como un trabajo que deja grandes sumas de dinero para quien lo comete, siendo sus víctimas desde mensajeros, cobradores, vendedores, ventanillas de recaudo, y transportadores hasta ejecutivos y altos directivos de empresas, que por su apariencia y alto perfil, son víctimas de todo tipo de delitos callejeros. Se puede decir que este es el comienzo de extorsiones y chantajes, ya que en ellos se evidencia las tarjetas de presentación, tarjetas de crédito, autos asignados, y comodidades acorde a su estatus.

ACCIDENTES DE TRÁNSITO: Dentro de las amenazas de pérdida de la vida no se puede descartar las muertes por accidentes de tránsito, que representan una tasa muy alta en las estadísticas de eventos mortales. Se estima que para el año 2020 los accidentes de tránsito ocupen el tercer puesto de mortalidad, por encima de las guerras y enfermedades terminales.

Peatón: Denominamos al peatón a toda persona que se desplaza a pie por vías públicas. También se llama peatón a la persona que empuja o transita un vehículo de dos ruedas, como sillas para impedidos y coches de bebe. El peatón es la persona más indefensa en la vía pública ante un vehículo, desde una cicla en adelante. Para el peatón existen normas y señales que debe conocer y acatar para su seguridad y movilidad.

Vía Pública: Se denomina vía pública a las áreas que rodean las edificaciones y permiten la movilidad de personas y automotores debidamente diseñada para cada fin. Estas vías deben estar debidamente señalizadas de acuerdo al uso que se le debe dar, ya sea vehicular o peatonal. Los accidentes en vías públicas generan una

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alta tasa de mortalidad tanto para peatones como para conductores de todo tipo de vehículo.

Motociclistas: es la persona que conduce y transita por vía pública una moto. Hoy día las motos se han convertido en un medio de transporte más económico y de fácil adquisición. Los accidentes se deben por el desconocimiento de normas de tránsito, falta de pericia en su manejo, el no porte de los elementos de protección adecuados y debidamente certificados.

MEDIDAS DE PREVENCION:

Para poder estar más prevenidos y tratar de evitar ataques, debemos tomar medidas defensivas y reducir al mínimo las posibilidades de ser víctimas de los delincuentes. Para ello debemos aprender a tener las soluciones a las emergencias que eventualmente se nos puedan presentar.

Identificando amenazas: Una medida primordial es identificar las amenazas a que estamos expuestos en el diario vivir. Por ejemplo: donde son las zonas que más atrancan en nuestro sector de trabajo o residencia, por nuestro trabajo podemos ser víctimas de extorsión, chantaje o secuestro. Etc. O simplemente saber actuar ante una emergencia de origen natural: temblores, accidentes, situaciones que generen pánico.

Identificando riesgos: Al identificar los riesgos, de igual manera debemos tomar las medidas reactivas para cada caso. Con el solo hecho de identificar un riesgo especifico, ya debemos saber cómo actuar.

Identificando fortalezas: Este punto es importante si sabemos cuáles son nuestras fortalezas sin llegar a poner en riesgo nuestra propia integridad. Nosotros podemos tener algún tipo de entrenamiento defensivo, pero hay que pensar que el delincuente actúa bajo presión, miedo, efectos del alcohol o de sustancias psicoactivas y esto lo hace más peligroso e impredecible en su forma de reaccionar ante una respuesta de la víctima.

Identificando vulnerabilidades: Es muy importante conocer nuestras limitaciones tanto físicas como de reacción. Si somos personas que nos podemos paralizar ante un ataque, esa será una limitación para reaccionar. El exceso de peso, falta de ejercicio, o simplemente miedo a ser heridos en un atraco son limitaciones que debemos conocer.

SUGERENCIAS: Realizar prácticas y simulacros que nos entrenen para tener la capacidad de

reacción ante un ataque, es importante saber que debe hacer una persona en un atraco callejero hasta un secuestro. De un entrenamiento adecuado y

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mucha práctica tenemos posibilidades de salvar nuestras vidas ante hechos delictivos

Dar aviso oportuno (red de cooperación ciudadana): Como elemento de ayuda primordial, está el de dar aviso a las autoridades competentes siempre que seamos testigos de un hecho delictivo y este mecanismo se convierte en refuerzo oportuno de reacción de los estamentos de seguridad. Nosotros podemos colaborar con las autoridades sin la intervención directa en el momento del ilícito, dando aviso oportuno. Actualmente se cuenta con la red de cooperantes conformado por personal civil, taxistas y guardas de seguridad y es deber de todos nosotros colaborar con las autoridades.

RIESGO DISCONFORT AUDITIVO

La exposición a niveles elevados de ruido es perjudicial para la salud y seguridad de las personas expuestas. En un ambiente hay mucho ruido cuando para hablar a un metro de distancia aproximadamente debemos gritar. El efecto más conocido es la pérdida de audición, aunque también puede causar estrés, aumenta el riesgo de accidente y es perjudicial para las mujeres embarazadas. La pérdida auditiva es la enfermedad profesional más común en Europa. Cuanto más elevado es el nivel de ruido y la duración de la exposición, mayor es el riesgo de sufrir daños por este agente físico.

FUENTES DEL RUIDO:

Las principales fuentes del ruido en nuestro medio son: la INDUSTRIA, especialmente la metalmecánica, el tránsito de automotores, tránsito aéreo y la industria de la construcción.

CLASIFICACION DEL RUIDO:

Este se puede clasificar en: ruido constante, ruido intermitente y ruido de impacto.

1. Ruido constante: Es aquel cuyos niveles de presión sonora no presenta oscilaciones y se mantiene relativamente constantes a través del tiempo. Ejemplo: ruido de un motor eléctrico.2. Ruido intermitente: Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad sonora en forma periódica. Ejemplo: el accionar un taladro.3. Ruido de impacto: Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un nivel de presión sonora en intervalos de tiempo menores. Ejemplo: el producido por los estampadores.

CONSECUENCIAS DEL RUIDO:

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Se han descrito dos grandes categorías de efectos: los auditivos y los no auditivos.

1. Efectos auditivos: Normalmente la sensibilidad auditiva disminuye con la edad, proceso llamado presbiacusia. Por lo tanto al analizar los datos de pérdida de audición se debe tener en cuenta los efectos de la edad.

El desplazamiento del umbral inducido por el ruido es la cantidad de pérdida de audición atribuible únicamente al ruido, una vez que se ha descontado la producida por la presbiacusia.

Suele considerarse trastorno auditivo cuando los individuos comienzan a tener dificultades para llevar una vida normal (comprensión del habla).

•Desplazamiento temporal del umbral (DTU): Es llamado también fatiga auditiva, es temporal

•Desplazamiento permanente del umbral (DPU): Esta pérdida usualmente se inicia en la banda de los 4.000 Hz, es de tipo neurosensorial y afecta por lo tanto la conducción aérea y la conducción ósea.

Reacción con fatiga o la vasoconstricción de las arterias retinarías por efecto de la hipertensión.

Se hizo un estudio de sujetos expuestos a niveles elevados de infrasonidos, manifestaron síntomas de fatiga extrema, se interpretó esto como prueba de un vínculo directo entre fatiga y ruido de gran intensidad.

•Estas son algunas medidas de control para ruido industrial en estos tres niveles:

1. En la fuente:

Sustitución de procesos, por ejemplo soldar en vez de remachar. Reemplazo de máquinas ruidosas por otras modernas. Reducción de la transmisión sonora a través de los sólidos, mediante el uso

de montajes flexibles, secciones flexibles en cañerías, acoplamientos flexibles de ejes, secciones de tela en conductos y pisos de caucho.

Reducción del ruido producido por flujo gaseoso, mediante silenciadores, ventiladores que disminuyan turbulencia, disminución del flujo de aire y reducción de la presión.

Uso de amortiguadores en las piezas de las máquinas. Mantenimiento preventivo de equipos y herramientas.

2. En el medio:

Disminuir la transmisión del ruido a través del aire, utilizando materiales absorbentes tales como pantallas de icopor, caucho o corcho.

Uso de cabinas cuando existen varios focos de ruido. Mediante este método se puede encerrar al operario en una cabina construida con materiales absorbentes, como fibra de vidrio, polietileno y corcho.

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Es preferible que estas cabinas tengan forma octogonal para reducir el efecto sonoro producido por la reflexión de las ondas sonoras.

Planificación de la producción para disminuir los puestos de trabajo sometidos a ruido.

3. En el receptor:

Si han fracasado los sistemas de control en la fuente y en el medio, se recurrirá al uso de dispositivos protectores del oído.

El éxito de estos implementos depende de la motivación y la educación que se dé al trabajador, para promover su uso correcto. Por lo tanto requiere de un programa de supervisión y dirección que incluya la explicación clara acerca de los beneficios que el trabajador va a recibir.

MEDIDAS DE PREVENCION

Realizar una evaluación de riesgos, lo que puede suponer la realización de mediciones de ruido.

Eliminar en la medida de lo posible las fuentes de ruido, Controlar el ruido en su origen. Reducir la exposición de los trabajadores al ruido mediante de medidas de

organización del trabajo y de diseño del lugar de trabajo, incluidos la señalización y la limitación del acceso..

Poner equipos de protección personal a la disposición de los trabajadores como último recurso.

Informar, consultar y formar a los trabajadores en relación con los riesgos que corren, las medidas para trabajar con poco ruido y la forma de utilizar los dispositivos de protección acústica.

Proporcionar una vigilancia de la salud adecuada.

RIESGO FISICO

Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos que actúan sobre la comunidad y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición.

CLASIFICACION DE LOS RIESGOS FISICOS:

Ruido.Presiones.Temperatura.Iluminación.Vibraciones.

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CAUSAS DE CONTAMINACION DEL AIRE RESPIRABLE:

Existen varias causas por las que el aire de un lugar de trabajo se transforma en viciado o irrespirable. Algunas causas son:

Presencia de bacterias: cuando el aire recircula para conseguir la ventilación, la diseminación de las enfermedades transmisibles puede acelerarse, debido a la recirculación de polvo y gotitas contaminadas bacteriológicamente. Se pueden reducir por irradiación ultravioleta, poliglicoles o filtros eficientes.

Percepción de olores: contaminación en el aire ya que son desagradables, no causan daño, pero pueden provocar incomodidad a los trabajadores. Se pueden contrarrestar utilizando desinfectantes, filtros de carbón, limpieza apropiada y el mejor de todos es agregar aire nuevo desde el exterior para que recircule el aire.

Ambientes cálidos: los factores térmicos del ambiente afectan profundamente la vida diaria, la comodidad y la salud. El objetivo de los sistemas de calefacción y ventilación es que el calor pueda disiparse a una velocidad controlada. La temperatura confortable para un ser humano es de 20 grados centígrados.

EFECTOS DE LA VENTILACION DEFICIENTE:

Disminución en el rendimiento personal de la población por la presencia de un ambiente incómodo y fatigable.

Alteraciones respiratorias, dérmicas, oculares y del sistema nervioso central, cuando el aire está contaminado, principalmente por factores de riesgos químicos.

Posible riesgo de intoxicaciones ocupacionales por sustancias químicas, cuando estas, por defectos en los sistemas de ventilación, sobrepasan los valores límites permisibles.

Disminución en la cantidad y calidad de la producción.

METODOS DE VENTILACION:

Natural: La renovación del aire se lleva a cabo por la acción del viento natural. El aire entra y sale a través de los poros de los materiales, fisuras, ventanas y rendijas de las construcciones.

Mecánica: Es la renovación del aire mediante ventiladores. Es localizada para lo cual se emplean los siguientes métodos:

* Por aspiración: extrae el aire contaminado en el mismo sitio en que se produce la contaminación, evitando así la propagación de las impurezas por todo el aire del recinto. Son eficaces para la extracción de humos y polvos.

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* La ducha de aire: proporciona condiciones satisfactorias a una parte del recinto porque inyecta aire puro a la atmósfera respirable del trabajador.* Cortinas de aire: son corrientes de aire puro que se colocan en las entradas, frente a los hornos en varios procesos industriales en donde hay producción de calor o sustancias contaminantes. Su objetivo es crear una barrera de aire o la desviación de las corrientes de aire contaminado.* Ventilación general: suministra o extrae aire en un lugar de forma concentrada o distribuida.* Aire acondicionado: su objetivo es regular la temperatura, movimiento y humedad del aire y eliminar el polvo e impurezas.

COLORES DEL CODIGO DE SEGURIDAD:

Rojo: para peligro, se emplea para llamar la atención con respecto a estaciones y equipos contra incendios, extintores, salidas de emergencia, mangueras, sirenas, riesgos especiales como recipientes que contengan líquidos inflamables y sitios donde se ubican los equipos de emergencia.

Azul: para precaución, su uso se limita a advertir contra el arranque, uso o movimiento del equipo que se está trabajando, como montacargas, hornillas, tanques, calderas y mandos eléctricos.

Morado: para radiación, se combina con el amarillo para señalar recipientes, recintos y áreas asociadas a isótopos radiactivos, productos radio químicos y materiales fisionables. Debe colocarse en puertas, superficies de paredes, pisos, recipientes y cualquier equipo con riesgo de radiación ionizante.

Blanco: para tráfico, son señales de servicio, de cuidado y áreas que necesitan máximo orden y aseo. Combinado con el negro se emplea en la señalización de las áreas de tráfico y solo sirve para indicar escaleras, sitios para depósitos de basuras, fuentes de agua y expendio de alimentos.

Anaranjado: para alerta, indica piezas o partes peligrosas de máquinas o equipo con energía eléctrica viva que pueden causar cortaduras, aplastamiento, descargas o lesiones.

Amarillo: para prevención, señala riesgos físicos como: "chocar contra", "tropezar", "caer", "quedar atrapado entre". Se utilizan para llamar la atención.

Verde: para seguridad, señala la ubicación de los equipos de primeros auxilios excepto el equipo contra incendios. Indica la localización de los dispositivos de seguridad.

Para mayor visibilidad se combina de la siguiente forma:

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amarillo con negro verde con blanco rojo con blanco azul con blanco negro con blanco

No se deben utilizar las siguientes combinaciones:

rojo con verde rojo con azul

METODOS DE CONTROL:

Adecuar la cantidad y calidad de luz de acuerdo al trabajo que se va a realizar: grado de exactitud requerido, detalles a tener en cuenta y duración del periodo de trabajo.

Utilizar al máximo la iluminación natural, manteniendo los vidrios de ventanas y de claraboyas completamente limpios.

Mantener el plan de mantenimiento de los artefactos de iluminación que incluya revisión periódica de los mismos y de las instalaciones eléctricas, al igual que el cambio oportuno de los focos y tubos fluorescentes que se encuentren fundidos.

Pintar periódicamente las paredes empleando colores que tengan el máximo porcentaje de reflectancia de la luz.

Mantener el valor de reflectancia recomendado para cada una de las áreas de la infraestructura del local y para los instrumentos de trabRadiaciones ionizantes: Son aquellas del aspecto electromagnético que no tienen suficiente energía para desalojar electrones en la materia los más comunes son:

Infrarrojo: Es la energía comprendida de luz visible, se da en lugares en que la temperatura es mayor a la del receptor, sus principales usos son:

RIESGO BIOLOGICO – ERGONOMICO – FISICO – QUIMICO

Entendemos por riesgo ergonómico, la probabilidad de sufrir algún efecto adverso e indeseado (accidente o enfermedad), durante la realización de algún trabajo, y condicionado por ciertos factores de riesgo ergonómico.

23



SALUD OCUPACIONAL

FACTORES DE RIESGO ERGONOMICO:

Son factores de riesgo ergonómico, aquel conjunto de atributos o elementos de una tarea que aumenten la posibilidad de que un individuo o usuario, expuestos a ellos, desarrollen una lesión.

CAUSAS DE LOS RIESGOS ERGONOMICOS:

Sobre cargas físicas. Malas posturas. Trabajos o actividades repetitivas.

MEDIDAS DE PREVENCION:

Estos métodos por los cuales se obtienen los objetivos son:

- Apreciación de los riesgos en el puesto de trabajo.- Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.- Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para disminuir las condiciones identificadas de riesgos.- Educación de los supervisores y trabajadores acerca de las condiciones de riesgo.

METODOLOGIA PARA LA IDENTIFICACION Y VALORACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS

Para la identificación y análisis de los factores de riesgo (panorama de factores de riesgo) se utilizó la metodología propuesta por la guía Técnica Colombiana GTC-45 (actualizada).

OBJETIVO: Esta guía proporciona directrices para identificar los peligros y valorar los riesgos se seguridad y salud ocupacional.

Las organizaciones podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades, tomando en cuenta su naturaleza, el alcalde de sus actividades y los recursos establecidos.

REQUISITOS PARA DESARROLLAR LA IDENTIFCACION DE LOS PELIGROS Y LA VALORACION DE LOS RIESGOS:

Designar un miembro de la organización, así como proveer los recursos necesarios para promover y gestionar la actividad.

Tener en cuenta la legislación vigente y otros requisitos. Consultar con las partes interesadas pertinentes, comunicar lo que se ha

planificado. Determinar las necesidades de entrenamiento en identificación de los

peligros. Documentar los resultados de la valoración.

24

http://www.monografias.com/trabajos11/metods/metods.shtml

http://www.monografias.com/Educacion/index.shtml

http://www.monografias.com/trabajos14/historiaingenieria/historiaingenieria.shtml



SALUD OCUPACIONAL

Realizar valoraciones higiénicas y/o monitoreos biológicos. Tener en cuenta los cambios en los procesos administrativos y productivos,

procedimientos, personal, instalaciones y requisitos legales. Tener en cuenta las estadísticas de los incidentes ocurridos.

PASOS BASICOS A SEGUIR EN LA IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS Y LA VALORACION D ELOS RIESGOS:

Clasificar las actividades del lugar de trabajo, preparar una lista de los procesos de trabajo y de cada una de las actividades que lo componen.

Identificar los controles de los riesgos: relacionar los controles existentes que la organización ha implementado para reducir el riesgo asociado a cada peligro.

Evaluar el riesgo: calificar el riesgo asociado a cada peligro, incluyendo los controles existentes que están implementados.

Definir los criterios para determinar la aceptabilidad del riesgo. Decidir si el riesgo es aceptable: determinar la aceptabilidad de los riesgos y

decidir si los controles de S Y SO existentes o planificados son suficientes para mantener los riesgos bajo control y cumplir los requisitos legales.

Elaborar un plan de acción para el control de los riesgos a fin de mejorar controles existentes.

Revisar el plan de acción propuesto: re-valorar los riesgos con base a los controles existentes.

Asegurar que los controles implementados son efectivos y que la valoración de los riesgos está actualizada.

LISTA DE CHEQUEO DE VULNERABILIDAD

25



SALUD OCUPACIONAL

CRITERIOS DE RESPUESTA:

El análisis de vulnerabilidad se realiza mediante una lista de chequeo que está diseñada para evaluar el plan de emergencia de una empresa.

Por lo anterior la calificación se dará teniendo en cuenta los siguientes criterios:

1. Si la empresa cuanta con los procedimientos la respuesta es afirmativa y tendrá una calificación de 1.

2. Si la empresa no cuanta con los procedimientos la respuesta es negativa tendrá una calificación de 0.

3. Al final hay que sumar los resultados y dar un total4. Si hay que realizar alguna aclaración, comentario o recomendación se coloca

en Observaciones.

ITEMS (Procedimientos). RESPUESTA OBSERVACIONES

1. COMUNIDAD BARRIO LORENZO URUEÑA VENADILLO – TOLIMA

1 ¿La comunidad cuenta con política de salud

ocupacional donde se expresa el

compromiso en prevenir y prepararse para

afrontar una emergencia?

0

2 ¿Se ha conformado un comité de

emergencias?

0

3 El Comité de Emergencias tiene funciones

asignadas y respaldadas por la alta

gerencia?

0

4 La comunidad ha realizado previamente

Análisis de Amenazas? o estudios sobre

riesgos y pérdidas que generaría?

0

5 La comunidad cuenta con un plan para la

reducción de la Vulnerabilidad?

0

6 La comunidad cuenta con un Plan de

Prevención y Atención de Emergencias y de

Evacuación documentado y aprobado por la

1

26



SALUD OCUPACIONAL

alta gerencia?

7 Existe presupuesto asignado para la

implementación del Plan de Prevención y

Atención de Emergencias?

0

8 ¿Se ha designado una brigada de

emergencias?

0

9 ¿Se ha designado otros grupos de apoyo

como Coordinadores de Evacuación?

1

10 ¿Los habitantes han adquirido

responsabilidades específicas en caso de

emergencias?

1

11 Existe programa de mantenimiento a las

instalaciones locativas?

1

12 ¿Se tiene convenio con entidades externas

para la atención de emergencias?

0

13 ¿Existe alta cantidad de visitantes en un día

normal?

1

14 Existen puntos de encuentro internos 1

15 Los puntos de encuentro están libres de

posibles riesgos para las personas?

1

16 Se ha designado posibles lugares para

establecer un P.C? (Puesto de Comando)

o una Sala de Crisis?

1

17 Se han designado lugares para establecer

un A.C.V (Área de Clasificación de

Víctimas).

1

18 Se han establecido lugares alternos para

los 2 anteriores puntos?

1

19 La comunidad hace revisión periódica del

plan de emergencias?

0

TOTAL (1): 10 – (0): 9

VULNERABILIDAD EN LA ORGANIZACIÓN


27



SALUD OCUPACIONAL

2. CAPACITACION

1 ¿Los integrantes de la comunidad han

recibido capacitación en Administración de

emergencias?

1

2 ¿Los habitantes conocen el plan de

emergencias y de evacuación, saben auto

protegerse?

1

3 ¿La Brigada de emergencias ha recibido

entrenamiento prevención y control de

emergencias?

0 No existe


entrenamiento en primeros auxilios básicos?

0 No existe


entrenamiento en prevención y control del

fuego?

0


entrenamiento en rescate básico?

0

7 La brigada de emergencias ha sido

capacitada para responder ante emergencia

química

0

8 ¿Los coordinadores de evacuación han sido

capacitados y conocen sus funciones?

0

9 ¿Existen programas administrativos para el

control de tareas de alto riesgo?

1

10 ¿Se cuenta con manuales, folletos como

material de difusión en temas de prevención

y control de emergencias?

1

11 ¿Se ha hecho divulgación de los puntos de

encuentro internos, externos y los puntos de

encuentro alternos?

1

1.2 ¿Se han hecho simulacros en el último año? 1

13 ¿La comunidad tiene conocimiento de la

evaluación de los simulacros de evacuación

1

28



SALUD OCUPACIONAL

y promueve acciones?

TOTAL (1): 7 – (0): 6

VULNERABILIDAD EN CAPACITACION


3. DOTACION

1 Existen distintivos para el Comité de Emergencias, Puesto de comando, Área de Concentración de Víctimas, y demás áreas a establecer de acuerdo a metodología Sistema Comando de Incidentes?

0

2 ¿Existen distintivos para la brigada? 0

3 ¿Existe dotación Básica para la atención de emergencias para cada miembro de la brigada?

0

4 ¿Los habitantes que laboran en las diferentes empresas cuentan con elementos de protección y dotación personal adecuados, de acuerdo a la actividad de alto riesgo que desarrolle?

0 En las áreas industriales se

cuenta con estos E.P.P

5 ¿Existe posibilidad de recursos y apoyo de todas las áreas en caso de necesitarse en una emergencia?

0

6 ¿Se cuenta con botiquín de primeros auxilios?

0

TOTAL (1): 0 - (0): 6

VULNERABILIDAD EN DOTACION


4. MATERIALES y PROCESOS DESARROLLADOSOBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES

1 ¿Se cuenta con ALTA carga de equipos de cómputo?

1

2 ¿Se almacenan y/o manipulan líquidos inflamables o combustibles?

1

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SALUD OCUPACIONAL

3 ¿Se utilizan gases inflamables para los procesos?

1

4 ¿Se realiza copias de seguridad de la información?

0 Únicamente en las empresas privadas y publicas

5 ¿Existen equipos o elementos que puedan ser fuente de calor para una combustión?

1

6 ¿Las instalaciones eléctricas se encuentran entubadas o canalizadas?

0

7 ¿Se manejan materiales peligrosos en algún proceso?


8 ¿Se realiza un correcto almacenamiento de los materiales peligrosos?

1

9 Se realizan trabajos con materiales peligrosos con los elementos de protección adecuados


10 ¿Se realizan trabajos de alto riesgo, como trabajo en alturas?


11 ¿Se tienen los elementos y las instalaciones requeridas y con cumplimiento de la ley respecto de esta actividad?


12 ¿Se realizan trabajos de soldadura? 1 Únicamente en las empresas privada, públicas y del sector industrial

13 ¿Se utilizan permisos para trabajo en caliente?

0 NO SE APLICA

14 ¿Se utilizan EPP adecuados a la tarea de soldadura?

1 Únicamente en las empresas privada, públicas y del sector industrial

TOTAL (1): 11 – (0): 3

30



SALUD OCUPACIONAL

VULNERABILIDAD EN MATERIALES Y PROCESOS DESAROLLADOS

ITEMS ( Procedimientos) RESPUESTA OBSERVACIONES

5. EDIFICACIÓN / ESTRUCTURA1 ¿Las estructuras de las viviendas

cumplen con la Normatividad?1 No todas las

viviendas del barrio cumplen con las normas sismo resistentes (ley 400 de 1998)

2 ¿Las estructuras manifiestan fisuras, agrietamientos, ajustes de puertas o ventanas?

1 En algunas viviendas

3 ¿Se presentan goteras o grietas en los techos o pisos?

1 En algunas viviendas

4 ¿Los estantes o elementos no estructurales utilizados de las empresas están asegurados o anclados?


5 ¿Las zonas de trabajo están señalizadas correctamente?


6 ¿Las rutas de evacuación están señalizadas?


7 ¿Las salidas de emergencia son suficientemente amplias y están bien para una adecuada evacuación?


8 ¿Se realiza mantenimiento preventivo a las instalaciones locativas?


9 ¿Los sistemas de desagües y de alcantarillado son los adecuados para las instalaciones?

1

10 ¿Existe un sitio adecuado para el almacenamiento de los productos peligrosos?


TOTAL (1): 10 – (0): 0

VULNERABILIDAD EN EDIFICACIÓN / ESTRUCTURAITEMS ( Procedimientos) RESPUESTA OBSERVACIONES

6.EQUIPOS

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SALUD OCUPACIONAL

1 ¿Se cuenta con algún sistema de alarma para usar en caso de emergencia?

1 Sirena de cuerpo de bomberos voluntarios y sistema de alarma comunitario

2 ¿La Alarma se escucha fuerte y en todas las áreas?

1

3 ¿Se cuenta con un sistema de comunicaciones interno (Sistema de música ambiental y/o perifoneo)?

1

4 Se cuenta con iluminación de emergencia?


5 ¿Se cuenta con una red contra incendio? 1 Únicamente en las empresas privada, públicas y del sector industrial

6 ¿Se cuenta con extintores y en cantidades suficientes?


7 ¿Están adecuadamente ubicados, instalados y señalizados?


8 ¿Se tiene sistemas de detección de humos o de calor?

0

9 ¿Se tiene un sistema de pararrayos? 0

10 Se tiene planta de energía para emergencia?


11 ¿Se tienen kit para derrames de sustancias químicas?


12 ¿Los sitios de almacenamiento poseen sistemas de contención en caso de derrames

0

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SALUD OCUPACIONAL

13 ¿Se tiene servicio de vigilancia y seguridad armada para las instalaciones


14 ¿Se cuenta con recursos para la atención de emergencias, como camillas y botiquines?


TOTAL (1): 11 – (0): 3

VULNERABILIDAD EN EQUIPOS

ITEMS ( Procedimientos) RESPUESTAS OBSERVACIONES

7.SERVICIOS PUBLICOS

1 Se cuenta con buen suministro de energía?

1

2 Se cuenta con buen suministro de agua?

1

3 Se cuenta con buen servicio de recolección de basuras?

1

4 Se cuenta con buen servicio de comunicaciones?

1

TOTAL (1): 4 – (0): 0

VULNERABILIDAD EN SERVICIOS PUBLICOS

ITEMS ( Procedimientos) RESPUESTA OBSERVACIONES

8. SISTEMAS ALTERNOS

1 ¿Se cuenta con una planta de emergencia?

1

2 ¿Se cuenta con bombas hidroneumáticas o bombas

respaldadas por generador alterno?

0

3 ¿Se cuenta con tanques de reserva de agua?

0

4 ¿Se cuenta con un sistema de comunicación diferente al público?

1

5 ¿Se cuenta con un buen sistema de 1

33



SALUD OCUPACIONAL

vigilancia física?

6 Se cuenta con convenios de ambulancias

1

7 ¿Sistema de iluminación de emergencia?

0

8 ¿Se cuenta con un sistema alterno para asegurar los expedientes en

medio magnético y con alguna Cía. Aseguradora?

1 Únicamente en las empresas

privada, públicas y del sector industrial

TOTAL (1): 5 – (0): 3

VULNERABILIDAD EN SISTEMAS ALTERNOS

ITEMS (Procedimientos) RESPUESTA OBSERVACIONES

9. PROCESOS DE RECUPERACION1 ¿Se cuenta con algún sistema de

seguro para los funcionarios diferente de la seguridad social?

1 Únicamente en las empresas privada,

públicas y del sector industrial

2 ¿Están asegurados los equipos y todos los bienes en general? ¿Se

conocen los montos y coberturas de las pólizas?

1 Únicamente en las empresas privada,

públicas y del sector industrial

3 ¿Está asegurada la edificación contra sismo? ¿Se conocen los montos y

coberturas de las pólizas?

0

4 ¿Se conoce como proceder con las aseguradoras luego de un desastre?

0

5 ¿Se cuenta con planes de Continuidad del negocio para la prestación de los servicios a los

clientes en caso de verse afectada la infraestructura de la compañía?:

Lugares alternos para restablecer la operación, etc.

0

6 ¿Hay políticas de trabajo post emergencia con los colaboradores?

0

TOTAL (1): 2 – 0: (4)

VULNERABILIDAD EN PROCESOS DE RECUPERACION

34



SALUD OCUPACIONAL

CONCLUSION Y OBSERVACIONES:

La comunidad en general junto con sus habitantes no cumplen con todos los ítems o requisitos mencionados por esta lista de chequeo lo que nos ayuda a concluir que se deben implementar medidas necesarias para la prevención y corrección de estas factores de riesgos que se convierten en un peligro latente para los habitantes del sector. Por lo anterior vemos que las Únicamente en las empresas privada, públicas y del sector industrial, cumplen con todos los requisitos y normas de seguridad y salud ocupacional establecidas, para el cuidado en la salud de sus trabajadores y empleadores.

ENCUESTA DE MORBILIDAD SENTIDA.

LA ENCUESTA TIENE COMO FINALIDAD PROMOVER HÁBITOS DE VIDA

SALUDABLES.

35



SALUD OCUPACIONAL

Esta información será manejada confidencialmente en beneficio de su salud.

I. DATOS GENERALES

FECHA OCTUBRE 2012

NOMBRE ROCIO ROMERO CUENCA CEDULA: 65764154

NOMBRE DE LA EMPRESA: BARRIO LORENZO URUEÑA

CIUDAD: VENADILLO TOLIMA

SEXO: HOMBRE MUJER : X

EDAD (años) 25 ESTATURA (mts) 1,62 PESO (kilos) 64 kg

IMC:

TIPO DE VICULACION: EMPLEADO

OFICIO ACTUAL

ACTIVIDAD QUE REALIZA: PASANTE HSEQ SENA.

TIEMPO EN EL OFICIO ACTUAL AÑOS MESES

DEPENDENCIA 2

MARQUE CON EQUIS (X) LA RESPUESTA SELECCIONADA. NO DEJE ESPACIOS EN BLANCO

I. ¿EL MÈDICO LE HA DIAGNOSTICADO ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES O CONDICIONES?

SÍ NO

1. Enfermedades del corazón? X

2. Enfermedades de los pulmones como asma, enfisema, bronquitis?

X

3. Diabetes (azúcar alta en la sangre)? X

4. Enfermedades cerebrales como derrames, trombosis, epilepsia?

X

5. Enfermedades de los huesos o articulaciones como artritis, gota, lupus, reumatismo, osteoporosis?

X

6. Enfermedades de la columna vertebral como hernia de disco, compresión de raíces nerviosas, ciática, escoliosis o fractura?

X

7. Enfermedades digestivas? X

8. Enfermedades de la piel? X

9. Alergias en piel o vías respiratorias? X

10. Trastornos de audición? X

11. Alteraciones visuales? X

II. ¿EL MÈDICO LE HA DIAGNOSTICADO ALGUNA DE LAS SÍ N

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SALUD OCUPACIONAL

SIGUIENTES ENFERMEDADES O CONDICIONES? O

1. Hipertensión arterial o tensión alta? X

2. Colesterol o Triglicéridos elevados? X

¿HA SENTIDO O TENIDO EN ALGUN MOMENTO EN LOS ULTIMOS 6 MESES?

SÍ NO

3. Dolor en el pecho o palpitaciones X

4. Ahogo o asfixia al caminar X

5. Tos persistente por más de 1 mes X

6. Pérdida de la conciencia, desmayos o alteración del equilibrio

¿TIENE ALGUNO DE LOS SIGUIENTES HABITOS O COSTUMBRES?

SINO

7. Fuma? (No importa la cantidad ni la frecuencia) X

8. Toma bebidas alcohólicas semanal o quincenalmente (no importa la cantidad)

X

9. Practica deportes de choque o de mano tipo baloncesto, voleibol, fútbol, tenis, squash, ping – pong, beisbol, otros mínimo 2 veces al mes?

X

10. Realiza actividad física o deporte menos de 3 veces por semana?

X

¿EL MEDICO LE HA DIAGNOSTICADO EN LOS ULTIMOS 6 MESES ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES EN MIEMBROS SUPERIORES (BRAZOS) O INFERIORES (PIERNAS)?

SI NO

11. Enfermedades de los músculos, tendones y ligamentos como desgarros, tendinitis, bursitis, esguinces, torceduras?

X

12. Enfermedades de los nervios (síndrome del túnel del carpo u otros)

X

13. Fracturas X

¿EL MEDICO LE HA DIAGNOSTICADO ALGUNAS DE LAS SIGUIENTES ENFERMEDADES?

SI NO

14. Amputaciones en los brazos o piernas? X

15. Acortamiento de una pierna? X

16. Hernias (inguinal, abdominal)? X

17. Várices en las piernas X

¿HA SENTIDO EN LOS ULTIMOS 6 MESES EN MANOS, BRAZOS, PIES O PIERNAS?

SI NO

18. Adormecimiento u hormigueo? X

19. Disminución de la fuerza? X

20. Dolor o inflamación? X

37



SALUD OCUPACIONAL

DURANTE SU TRABAJO SIENTE SI NO

21. Dolor en el cuello X

.1 Dolor en los hombros X

1. Dolor en los codos, muñecas o manos X

2. Dolor en la espalda X

3. Dolor en la cintura X

4. Dolor en las rodillas, tobillos o pies X

5. El dolor aumenta con la actividad X

6. El dolor aumenta con el reposo X

7. El dolor es permanente X

III. ¿ACTUALMENTE PRESENTA ALGUNA DE LAS SIGUIENTES MANIFESTACIONES O COMPORTAMIENTOS?

SI NO

33. Dificultades para dormirse (insomnio)? X

34. Necesidad de estar solo y desinterés por las cosas? X

35. Cansancio, aburrimiento o desgano? X

36. Irritabilidad (mal genio), actitudes y pensamientos negativos? X

37. Consumo de algún medicamento para los nervios o para dormir?

X

38. Siente que no puede manejar los problemas de su vida? X

39. Dolor de cabeza, dificultad para concentrarse, trastornos intestinales, baja moral, descontento con el trabajo?

X

40. Tiene dificultad en la comunicación con sus compañeros y jefes? X

41. Ha tenido problemas de salud a causa de su trabajo? X

42. Tiene problemas con sus familiares? X

HA TENDIO ACCIDENTES DE TRABAJO? SI______ NO ___X__CUAL?

38



SALUD OCUPACIONAL

CONCLUSIONES DE ENCUESTA DE MORBILIDAD SENTIDA

ENFERMEDADES SI NO OBSERVACIONES

Corazón 1 5 Se presento un reporte de esta enfermedad.

Pulmones como asma ,enfisema, bronquitis 1 5 Se encontraron 1 personas con afectación respiratoria, sus reales causas pueden ser el polvo, la ceniza y el humo debido a la continua contaminación ambiental y la quema sin control por parte de las arroceras, las industrias y la misma comunidad.

Diabetes azúcar alta en la sangre 6 No se hallo ningún reporte

Cerebrales como De acuerdo a las Encuestas de Morbilidad realizada, se pudo hacer la averiguación de las Enfermedades.

derrames, trombosis, epilepsia

6 No se hallo ningún reporte

Huesos o articulaciones como artritis, gota, lupus, reumatismo, osteoporosis

1 5 Se hallo 1 personas. con inflamación

Columna vertebral como hernia de disco, compresión de raíces nerviosas, ciática, escoliosis o fractura


39



SALUD OCUPACIONAL

Digestivas 1 5 Se hallo 1 personas, afectadas por contaminación del agua a causa de los desechos que arrojan en los ríos como basuras o los residuos agroquímicos de las zonas arroceras cercanas a las fuentes hídricas.

De la piel 1 5 se hallo 1 personas con picaduras en la piel causado por los sancudos debido a la contaminación de las quebradas, en donde descargan el 30% de las aguas residuales y que se encuentran cerca a las viviendas

Alergias en piel o en vías respiratorias 2 4 Se hallaron 2 personas, afectadas debido a la contaminación producida por la pelusa y el cisco generada por los Molinos Ubicados en el Sector y también por el polvo que se eleva en tiempos de Verano.

Trastornos de audición 2 4 Se hallaron 2 personas con trastornos auditivos por causa del constante ruido del molino la contaminación auditiva genera enfermedades de cómo

Alteraciones visuales 1 5 Se hallo 1 personas con alteración visuales ya que las personas se exponen mucho radiación que expulsan los elementos tecnológicos.

Hipertensión arterial o tensión alta 2 4 Se hallaron 2 personas afectadas a causa del máximo consumo de sal, a la poca actividad física, al consumo de alcohol y estrés psicosocial y psicolaboral.

Colesterol o triglicéridos elevados 1 5 Se hallo 1 personas con los niveles de colesterol elevado en la sangre, ya que esta enfermedad es producida por el mal consumo de grasas saturadas como algunos lácteos.

40



SALUD OCUPACIONAL

Dolor en el pecho o palpitaciones 2 4 Se hallaron 2 personas con palpitaciones en el pecho a causa de problemas cardiacos, algunas veces producidos por los cambios climáticos.

Ahogo o asfixia al caminar 6 No hallo ningún reporte

Tos persistente por más de 1 mes 1 5 Se hallo una persona con tos persistente a causa de los cuidados inapropiados en un periodo de gripa.

Perdidas de la conciencia, desmayo o alteración del equilibrio


Fuma ( no importa la cotidianidad y la frecuencia ) 6 No se encontró ningún reporte

Toma bebidas alcohólicas semanal o quincenal 6 No se encontró ningún reporte

41



SALUD OCUPACIONAL

Realiza actividades física o deporte menos de 3 veces por semana

2 4 Se hallaron 2 personas que realizan actividad física teniendo en cuenta el riesgo de mortalidad por enfermedades cardiovasculares en general y en especial de mortalidad por cardiopatía isquémica en grado similar al de otros factores de riesgo como el tabaquismo. Previene y/o retrasa el desarrollo de hipertensión arterial, y disminuye los valores de tensión arterial en hipertensos. Mejora el perfil de los lípidos en sangre (reduce los triglicéridos y aumenta el colesterol HDL). Mejora la regulación de la glucemia y disminuye el riesgo de padecer diabetes no insulina dependiente. Mejora la digestión y la regularidad del ritmo intestinal. Disminuye el riesgo de padecer ciertos tipos de cáncer, como el de colon, uno de los más frecuentes y sobre el que al parecer existe mayor evidencia

Practica de porte, futbol, baloncesto mínimo 2 veces al me

2 4 Se hallaron 2 personas que practican el deporte y nos dimos cuenta que es importante destacar la importancia de la realización de actividades deportivas para el desarrollo físico, psíquico y social. Además, el deporte tiene una gran influencia en la prevención de muchas enfermedades como la obesidad, la hipertensión y la diabetes

Enfermedades de los músculos como desgarros, esguinces etc.


Enfermedades de los nervios síndrome del carpo etc. 6 No se hallo ningún reporte

42



SALUD OCUPACIONAL

Fracturas 6 La fractura es una discontinuidad en los huesos, a consecuencia de golpes, fuerzas o tracciones cuyas intensidades superen la elasticidad del hueso.

Amputación de los brazos o piernas 6 Puede ser causa por una enfermedad o un accidente de trabajo

Acortamiento de una pierna 6 Personas que nacen con deformidad

Hernias ( inguinal, abdominal ) 6 Una hernia inguinal es una protrusión del contenido de la cavidad abdominal por un punto débil del conducto inguinal.

Varices en las piernas 6 No se encontró ningún reporte

adormecimiento u hormigueo 6 No hallo ningún reporte

Disminución de la fuerza 6 No se hallo ningún reporte

Dolor o inflamación 6 No se hallo ningún reporte pero el dolor o inflamación. Son señales que alertan sobre un problema en el organismo. Estar atento a estos signos, conocer su origen y consultar al especialista adecuado, son acciones que pueden mejorar la calidad de vida de las personas y de sus familiares.

43



SALUD OCUPACIONAL

Dolor en el cuello 1 5 Se hallo 1 personas con dolor en el cuello. Una causa común del dolor en el cuello es la tensión o distensión muscular y, por lo general, las actividades diarias son las responsables. Tales actividades son, entre otras: encorvarse sobre un escritorio durante horas, tener una mala postura para ver televisión o leer, colocar el monitor de la computadora demasiado alto o demasiado bajo, dormir en una posición incómoda o torcer y girar el cuello con sacudones cuando se hace ejercicio.

Dolor en los hombros 6 No se encontró ningún reporte. Pero La causa más común de dolor en el hombros se presenta cuando los tendones del manguito de los rotadores quedan atrapados bajo el área ósea en el hombro. Los tendones se inflaman o se lesionan, una afección llamada tendinitis del manguito de los rotadores.

Dolor en los codos, muñecas o manos 1 5 Se hallo 1 personas con dolor en los codos, muñecas o manos. El dolor de codo puede ser causado por diversos problemas. Una causa común en adultos es la tendinitis, una inflamación y lesión de los tendones, los tejidos blandos que fijan el músculo al hueso.

44



SALUD OCUPACIONAL

Dolor en la espalda 3 3 Se hallaron 3 personas con dolor en la espalda. El dolor de espalda puede ser desde un dolor leve y constante hasta punzadas agudas repentinas que dificulten el movimiento. El dolor puede surgir de repente, con una caída o al levantar algo pesado. También puede empeorar poco a poco. puede tener muchas causas. Los problemas relacionados con la mecánica de la espalda misma pueden causar dolor. Por ejemplo:

Discos lesionados

Espasmo

Tensión muscular

Hernia discal.

Dolor en la cintura 1 5 Se hallo 1 persona con dolor en la cintura. Mala posición al caminar y sentarse es característica de aquellos pacientes con una alteraron en la distribución del peso por desviaciones de la columna a nivel de la cintura (columna lumbar). Esta desviación de la columna lumbar llamada lordosis puede ser de nacimiento, o deberse a causas transitorias como el embarazo

45



SALUD OCUPACIONAL

Dolor en las rodillas, tobillos o pies 2 4 Se hallaron 2 personas con dolor en las rodillas. Las causas simples de dolor de rodilla a menudo se resuelven espontáneamente con cuidados personales. Por otro lado, tener sobrepeso puede ponerlo a uno en mayor riesgo de problemas de rodilla.

El dolor aumenta con la actividad 1 5 Se hallo 1 personas con dolor que aumenta con la actividad.

El dolor aumenta con el reposo 1 5 se hallo 1 personas con dolor con reposo el dolor lumbar, aunque en ocasiones puede ser intermitente, suele ser un dolor fijo que normalmente aumenta cuando uno está en reposo

El dolor es permanente 1 5 Se hallo 1 persona con el dolor permanente cuando se siente tras quemarse la piel o después de una intervención quirúrgica.

Dificultades para dormirse (insomnio ) 6 Ninguna persona reporto. Problemas para dormir Pero hay tener en cuenta que El insomnio es la incapacidad prolongada y usualmente anormal de conciliar el sueño adecuado

Necesidad de estar solo y desinterés por las cosas

Cansancio, aburrimiento o desgano

Irritabilidad (malgenio , actividades y pensamientos negativos

Consumo de algún medicamento para los nervios o

46



SALUD OCUPACIONAL

para dormir

Siente que no puede manejar los problemas de su vida

Dolor de cabeza, dificultad para concentrarse, trastorno, baja moral etc.

Tiene dificultad en la comunicación con sus compañeros y jefes

De acuerdo a las Encuestas de Morbilidad realizada, se pudo hacer la averiguación de las EnfermedadDIRECCION Nº DE PERSONAS EDAD EDAD EDAD 0-18 18-30 30-80MANZANA A CASA N ° 1 1 1MANZANA A CASA Nº 2 2 2MANZANA A CASA Nº 3 2 2MANZANA A CASA Nº 5 2 1 1

47



SALUD OCUPACIONAL

MANZANA A CASA Nº 6 3 1 1 1MANZANA A CASA Nº 7 2 1 1 MANZANA A CASA Nº 9 2 2MANZANA A CASA 10 3 1 2MANZANA B CASA Nº 1 2 1 1MANZANA B CASA Nº 2 2 1 1MANZANA B CASA Nº 3 2 1 1MANZANA B CASA Nº 4 3 1 2MANZANA B CASA Nº 5 2 2MANZANA B CASA Nº 6 3 3MANZANA B CASA Nº 7 1 1 MANZANA B CASA Nº 8 3 1 1MANZANA B CASA Nº 9 4 2 2MANZANA B CASA Nº 10 2 1 1MANZANA C CASA Nº 1 4 1 1 2MANZANA C CASA Nº 2 3 1 1 1MANZANA C CASA Nº 3 1 1MANZANA C CASA Nº 4 3 1 1 1MANZANA C CASA Nº 6 3 1 2MANZANA C CASA Nº 7 2 1 1

26 57 11 13 32

MATRIZ DE RIESGO BARRIO VILLA PAZ

SECCION U OFICIO

CONDICION DE

TRABAJO FACTOR

DE RIESGO

FUENTE EFECTOS POSIBLESNUM. EXP.

TIEMPO DE

EXPO.

SISTEMA CONTROL ACTUAL

N.C

N.E

N.P GP INT 1 FP RECOMENDACIONES

C C CFUENTE MEDIO PERSONA

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SALUD OCUPACIONAL

LAS CALLES

RIESGO PUBLICO

CALLES SIN PAIMENTAR

ACIDENTES,GOLPES ,FRACTURAS

57 24 X X X 4 10 6 240 BAJO 4IMPLEMENTAR PVE EN CONSERVACIÓN

AUDITIVA

EL MOLINO COLOMBIA

RIESGO FISICO

RUID CONSTANTE,

POLVO, CENIZAS

ENFERMEDADES Y PERDIDA AUDITIVAS,NEBRO

SENSORIAL, ESTRÉS,VISUAL ALERGIA EN LA PIEL

57 24 X X 4 10 10 400 ALTO 4

MEJORAMIENTO, DE ALUMBRADO, COLABORACION OPORTUNO CON LAS

AUTORIDADES TRABAJANDO EN EQUIPO CON LA COMUNIDAD

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SALUD OCUPACIONAL

CONCLUSIONES

Podemos concluir que elaborar e implementar el panorama de factores de riesgo ya sea para una empresa, institución, o comunidad como es en este caso, es muy importante y necesario, ya que por medio de este panorama identificamos los factores de riesgos más comunes y todos los peligros latentes a los que se ven expuestos los habitantes de un sector como se pudo estudiar e investigar detalladamente en el BARRIO VILLA PAZ , del municipio de Venadillo Tolima.

Este es un barrio comunal que geográficamente se encuentra en el centro del municipio y por lo tanto se ve expuesto a factores de riesgos como público, físicos, químicos, biológicos, alto disconfort auditivo, paso vehicular sin señalización ni control peatonal y otros agentes que contribuyen cada día a que la salud de los habitantes del sector se vea perjudicada con enfermedades de tipo endémico o común y con accidentes ya sean comunes en el hogar, en la calle o de tipo laboral.

Por eso es muy necesario elaborar y cumplir las medidas preventivas que se convierten en estrategias para el control y mitigación de estos factores de riesgos ya que estos generan un peligro latente a los habitantes del sector donde pueda ocasionar un accidente, incidente, cuasi accidente o enfermedades.

En el estudio que se realizó a unas instituciones y entidades como la Alcaldía, el Molino Caribe, la institución Educativa Camila Molano, la Estación de Policía, Casa de la Cultura y el hogar Infantil Comfenalquito los Venaditos, parque los venados.

Posteriormente se realizó unas encuestas de morbilidad sentida a los habitantes de la comunidad con el fin de observar cuales son las enfermedades más comunes que estas personas presentan y así tener unos datos o cifras que nos permitan verificar por medio de un estudio estadístico la causa de las enfermedades o accidentes a los que se ven expuestos los habitantes del sector del barrio VILLA PAZ

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SALUD OCUPACIONAL

BIBLIOGRAFIA

www.google.com.co

www.scrib.com.co

www.monografias.com.co

Villa paz

Molino Colombia

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http://www.monografias.com.co/

http://www.scrib.com.co/

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SALUD OCUPACIONAL

SENA TOLIMAMUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO DE LOS

BARRIÓS VILLA PAZ DEL MUNICIPIO DE VENADILLO TOLIMA

VENADILLO TOLIMA

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SALUD OCUPACIONAL

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plan de trabajo panorama de factores de riesgos barrio villa paz venadillo tolima

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