plan de gestion empresa equiporc srlç

PLAN DE GESTION EMPRESA EQUIPORC SRL

Fecha: 08/012/2012

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Revisión: A


APROBADO POR:

Gerente EQUIPORC: Víctor Chilón Zambrano

Cliente: Minera Yanacocha SRL

Revisión Hecho Por Descripción Fecha Revisado Aprobado

A J. VeraEmitido para coordinación interna

08/02/12 V. Chilón

COMENTARIOS DEL CLIENTE:


Fecha: 08/012/2012

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1. PRESENTACIÓN DE LA ENTIDAD

EQUIPORC SRL. Es una empresa proveedora de servicios especializados, ofrecemos los más altos estándares de calidad y eficiencia, resultado de una especialización en cierre de minas, lo que nos permite ofrecer soluciones integrales a nuestros clientes.

Bajo la supervisión del Área de Medio Ambiente para Minera Yanacocha SRL, hemos brindado servicios en trabajos de Manejo de residuos Sólidos no peligrosos, cierre de minas como: Trabajos de Hidrosiembra, actualmente venimos prestando el servicio de Administración del Centro Experimental Maqui Maqui, Centro de Producción de Semilla, Trabajos de Hidrosiembra y Almacenes de Revegetación y trabajos de investigación relacionados al cierre de minas.

Nuestra garantía está respaldada por el equipo de profesionales especializados con el que contamos el que se puede apreciar en la calidad en cada uno de los servicios que brindamos, nos actualizamos permanentemente de acorde con los avances en el conocimiento y las técnicas de producción, utilizamos materiales, herramientas y equipos dotados con la tecnología de última generación lo que nos permite ofrecer servicios de mayor calidad a menor costo y oportunos.

Somos una empresa que permanentemente nos preocupamos por ser cada vez más eficientes en cada una de las actividades que realizamos.

Para desarrollar el presente servicio, nuestro compromiso es, la mística de trabajo de manera organizada y ordenada, realizaremos una adecuada gestión respetando y cumpliendo las normas y procedimientos que exige la Empresa MYSRL., en el desarrollo de las actividades consignadas para el proceso de cierre de mina.

Los servicios antes señalados, se asumen de manera integral y operaremos siempre teniendo como prioridad el cuidado de la salud y seguridad de nuestro personal respetando y cuidando el medio ambiente.

NOMBRE DE LA EMPRESA: Empresa de servicios y Construcciones Generales Quilish Porcón – EQUIPORC SRL.

NOMBRE COMERCIAL: EQUIPORCSRL


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DIRECCION DOMICILIARIA: Psje. San Gerónimo 151 – Barrio Chontapaccha Baja – Cajamarca.

DIRECCION ELECTRONICA: [email protected]

NUMERO DE TELEFONO: (51-76) 345182 / (51-76) 976357758 / (51-76) 976636903

GIRO DE LA EMPRESA: Preparación De Terreno

2. PRESENTACIÓN DEL SERVICIO

2.1. Descripción de la actividad

Dentro de los trabajos para la Administración del Centro Experimental Maqui Maqui, Centro de Producción de Semillas, Almacén de Revegetación y Mantenimiento de Áreas Revegetadas, se ha considerado las siguientes actividades a realizar en las cuatro actividades principales:

A) Administración y Control Integral del Centro Experimental Maqui Maqui:

Este centro experimental consiste en una serie de instalaciones ubicadas en la zona de la antigua mina Maqui Maqui, que actualmente una parte de esta se encuentra en cierre.

Entre las actividades que se desarrollarán en el Centro Experimental Maqui Maqui se señalan:

1. Manejo de un rebaño de 70 alpacas, incluye las actividades de alimentación, control sanitario, reproducción y mantenimiento de instalaciones pecuarias.

2. Manejo de un vivero forestal de 6,000 plantones, comprende las actividades de siembra, aporque, deshierbo, riego, fertilización, trasplante, etc.

3. Manejo de un invernadero y biohuertos donde se producen diferentes especies vegetales, el trabajo consiste en desarrollar todas las actividades del ciclo de vida del cultivo: siembra, fertilización, aporque, deshierbo, riego, cosecha, etc.


Fecha: 08/012/2012

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4. Mantenimiento de todas las instalaciones del Centro Experimental y vigilancia de las instalaciones en coordinación con el Centro de Control de Seguridad (CCS).

5. Ejecución de trabajos de campo relacionados con el Plan de Investigaciones para el Cierre de Mina, tales como servicio de transporte y soporte técnico a los investigadores externos (Visitas)

6. Participación en la atención y guía a todos los visitantes al Centro Experimental.

7. Recopilación y sistematización de la información obtenida de las actividades que se realizan en el Centro Experimental.

8. Otros trabajos agropecuarios como, producción de compost, henificación de forraje, producción de forraje hidropónico, etc.

B) Administración y Control Integral del Centro Producción de Semillas km 24.

El Centro de Producción de Semilla Nativas consiste en una serie de instalaciones agrícolas ubicadas cerca de las Oficinas Administrativas del Krn. 24.5 tiene por objetivo:Producir semillas nativas que serán empleadas en la revegetación. Estas instalacionesEsta actividad consiste en la ejecución de los trabajos necesarios para alcanzar una operación óptima del centro, entre las cuales se señalan:1. Manejo del vivero forestal de 20,000 plantones, comprende las

actividades de siembra, aporque, deshierbo, riego, fertilización, trasplante, etc.

2. Manejo integral del huerto semillero para la producción de semilla, comprende las actividades de siembra, aporque, deshierbo, riego, fertilización, cosecha, etc. Para esto se desarrollará un programa anual acorde con el del año anterior.

3. Mantenimiento de las plantaciones forestales y de la infraestructura del centro de producción de semilla.

4. Mantenimiento y producción de Compost a partir de restos vegetales y de cocina.

5. Participación en la atención y guía a todos los visitantes al Centro de Producción.

C) Control Integral de actividades y monitoreo de áreas revegetadas y forestadas.

Las áreas involucradas se ubican en las zonas de San José, Maqui Maqui y La Quinua.


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Esta actividad consiste en la ejecución de los trabajos necesarios para alcanzar una operación óptima en el Manejo de Pasturas, entre las cuales se señalan:

1. Retiro del ganado que ingrese a las áreas revegetadas asignada, llenado el formato de ingreso de ganado.

2. Mantener limpio de residuos sólidos en las áreas revegetadas, recogiendo los residuos que encuentre en el área.

3. Abonamiento mantenimiento y riego si fuera necesario, a las áreas revegetadas y forestadas, acorde con un plan de manejo elaborado.

4. Trabajos de Monitoreo Integral de áreas revegetadas tales como muestreo de suelo, plantas y otras que se coordine con el Representante de Yanacocha.

5. Realizar actividades de manejo como abonado, corte de pastos para henaje de acuerdo con el Programa requerido por Ia supervisión de YANACOCHA.

6. Otros trabajos extraordinarios afines que sean requeridos por YANACOCHA.

7. Siembra de áreas temporales con el camión hidrosembrador durante la época de lluvia, considerado un programa conjunto con el personal autorizado de Yanacocha.

D) Administración y Control Integral de los almacenes de insumos de revegetación

Las áreas involucradas se ubican en el Km 39 dentro de la cancha central de residuos, en la zona del Quilish y en el CE de Maqui Maqui.Esta actividad consiste en la ejecución de los trabajos necesarios para alcanzar una operación óptima de los almacenes, entre las cuales se señalan:

1. Control del ingreso y salida de material, haciendo uso de formato.

2. Mantener un inventario de los insumos y emitir reportes del stock mensualmente al representante de Yanacocha.

3. Entregar los insumos a las empresas que realizan la revegetación, para lo cual se debe contar con un almacenero entre los meses de octubre a febrero.


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3. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

La organización del personal de la empresa EQUIPORC S.R.L. que será responsable del Control de Calidad de los trabajos a realizarse en las distintas actividades a ejecutar se detalla a continuación; según se trate de las responsabilidades que le corresponde a cada quien:

1.2. Manejo de un vivero forestal de 6,000 platones de quinual.

1.2. Manejo de un vivero forestal de 6,000 platones de quinual.

3.4. Trabajos de monitoreo de áreas re vegetadas (muestreo de suelos y plantas)

3.4. Trabajos de monitoreo de áreas re vegetadas (muestreo de suelos y plantas)

3.5. Abonado y corte de pasto para henaje de las áreas re vegetadas.

3.5. Abonado y corte de pasto para henaje de las áreas re vegetadas.

3.6. Otros trabajos extraordinarios requeridos por Yanacocha.

3.6. Otros trabajos extraordinarios requeridos por Yanacocha.

3.7. Siembra de áreas temporales con el camión hidrosembrador.

3.7. Siembra de áreas temporales con el camión hidrosembrador.

1.6. Atención y guía a visitas al CEMM. 1.6. Atención y guía a visitas al CEMM.

1. Centro Experimental Maqui Maqui

1. Centro Experimental Maqui Maqui

2. Centro de Producción de

semillas nativos

2. Centro de Producción de

semillas nativos

3. Áreas Revegetadas y

forestadas

3. Áreas Revegetadas y

forestadas

1.3 Manejo de un invernadero y biohuerto en el CEMM.

1.3 Manejo de un invernadero y biohuerto en el CEMM.

1.4. Mantenimiento y Vigilancia de las instalaciones del CEMM.

1.4. Mantenimiento y Vigilancia de las instalaciones del CEMM.

Manejo de un rebaño de 70 alpacas en el CEMM

Manejo de un rebaño de 70 alpacas en el CEMM

1.5. Trabajos de investigación para el cierre de mina en el CEMM.

1.5. Trabajos de investigación para el cierre de mina en el CEMM.

2.1. Manejo del Vivero forestal de 20,000 plantones.

2.1. Manejo del Vivero forestal de 20,000 plantones.

2.2. Manejo integral del Huerto Semillero (producción de semilla de pastos nativos)

2.2. Manejo integral del Huerto Semillero (producción de semilla de pastos nativos)

3.2 Mantener limpio de residuos sólidos de las áreas re vegetados.

3.2 Mantener limpio de residuos sólidos de las áreas re vegetados.

5.1 Control del ingreso y salida de materiales.

5.1 Control del ingreso y salida de materiales.

5.2 Inventario de los insumos y emitir reportes de stock.

5.2 Inventario de los insumos y emitir reportes de stock.

SERVICIO DE ADMINISTRACION/CONTROL INTEGRAL

SERVICIO DE ADMINISTRACION/CONTROL INTEGRAL

4. Almacén de revegetación

4. Almacén de revegetación

1.7. Recopilación y sistematización de información obtenida de las actividades realizadas en el CEMM.

1.7. Recopilación y sistematización de información obtenida de las actividades realizadas en el CEMM.

1.8. Otros trabajo agropecuarios como: henificación de forraje, producción de forraje, manejo de cuyes y conejos y otros.

1.8. Otros trabajo agropecuarios como: henificación de forraje, producción de forraje, manejo de cuyes y conejos y otros.

2.3. Mantenimiento de plantaciones forestales y de las infraestructuras.

2.3. Mantenimiento de plantaciones forestales y de las infraestructuras.

2.5. Atención y guía a visitas al CPSN.2.5. Atención y guía a visitas al CPSN.

2.4. Mantenimiento y producción de compost de restos vegetales y de cocina.

2.4. Mantenimiento y producción de compost de restos vegetales y de cocina.

3.1. Retiro del ganado de las áreas re vegetadas

3.1. Retiro del ganado de las áreas re vegetadas

3.3. Abonamiento mantenimiento y riego de las áreas re vegetadas.

3.3. Abonamiento mantenimiento y riego de las áreas re vegetadas.

5.3 Entrega de insumos a las empresas que

realizan re vegetación.

5.3 Entrega de insumos a las empresas que

realizan re vegetación.

5.4 Mantener el orden y limpieza en los almacenes

5.4 Mantener el orden y limpieza en los almacenes


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ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA PARA EL SERVICIO

SUPERVISOR GENERAL EQUIPORC SRL

SUPERVISOR GENERAL EQUIPORC SRL

01 Almacenero Calificado

ALMACENES DE REVEGETACIONALMACENES DE REVEGETACION

02 Obrero producción de compost km 37

SUPERVISOR DE PdP y MA.SUPERVISOR DE PdP y MA.

Siembra con camión hidro sembrador

Siembra con camión hidro sembrador

01 operador de camión.01 operador de hidrosiembra.

01 operador de camión.01 operador de hidrosiembra.

SUPERVISOR MYSRLSUPERVISOR MYSRL

GERENTE EQUIPORC SRLGERENTE EQUIPORC SRL

ADMINISTRADORADMINISTRADOR

CENTRO EXPERIMENTAL MAQUI MAQUI

CENTRO EXPERIMENTAL MAQUI MAQUI

04 Obreros Alpaquero

01 Obreros Esp. En silbo pasturas. 01 Auxiliar Tecnico

CAPATAZ CAPATAZ

AREA REVEGETADAS Y FORESTADAS

AREA REVEGETADAS Y FORESTADAS

CENTRO DE PROD. DE SEMILLAS NATIVAS KM

24.5

CENTRO DE PROD. DE SEMILLAS NATIVAS KM

24.5

01 obrero Calificado04 Obrero

especialistas en silbo pasturas.

CONDUCTOR DE COMBI

ContadorContador SecretariaSecretaria


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RESPONSABILIDADES

Del supervisor:

Será el responsable técnico administrativo y de los 03 frentes de trabajo.

Encargado de la Planificación, Ejecución, Seguimiento, Monitoreo y Evaluación de los asuntos Técnico-Administrativos durante el desarrollo del servicio.

Intercomunicador entre el Supervisor de MYSRL y el Gerente de la empresa Equiporc SRL.

Gestiona, propone alternativas para mejorar la tecnología y abaratar costos.

Coordina y delega funciones al capataz.

Consejero técnico, ilustra con demostraciones prácticas y fundamento científico, evalúa, alerta, recomienda.

Da conformidad a la documentación en forma conjunta con el Ingeniero Supervisor de MYSRL.

Realiza la planificación mensual de las actividades a realizar en cada frente y prevé los recursos necesarios para su oportuna ejecución.

Presenta informes mensuales sobre las actividades ejecutadas: descripción de los servicios efectivamente prestados, resultados e información obtenida, actualización de inventarios, proyección de requerimientos próximos meses, conclusiones y recomendaciones.

Programa actividades y/o pruebas semanalmente en coordinación con el Ingeniero Supervisor de MYSRL.

Elaborar informes técnicos sobre temas específicos, según las necesidades que pudieran surgir durante la ejecución de los servicios.

Realiza funciones de investigación y desarrollo agroforestal

Apoyo y asesoramiento a trabajos de investigación

Verificar el área de trabajo, equipos y materiales antes de iniciar las tareas

Reconocer y valorar los aportes del personal

Gestionar los permisos para trabajos de alto riesgo y otros manteniendo una copia en obra mientras dura la tarea.

Investigar los incidentes y accidentes, implementando las acciones correctivas.


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Capacitación de charla grupal mensual de prevención y de medio ambiente.

Capacitación técnica productiva al personal de los centros experimentales a cargo de la empresa.

Planificación y apoyo del plan de responsabilidad social de la empresa

Asistir a las reuniones mensuales del Comité Sectorial

Elaboración de productos entregables al área de M.A.

Del prevencionista:

Se desempeña como prevencioncita en el tema de seguridad y cuidado del medio ambiente.

Durante la jornada diaria, inspeccionará el desarrollo de las actividades de acuerdo a lo planificado, respetando el PST.

También responsable técnico y apoyo al supervisor general Equiporc S.R.L. en los 03 frentes de trabajo

Reconocer y apoyar la función del D-50

Conocer al detalle los procedimientos de cada actividad que exige el servicio, según las Especificaciones Técnicas del mismo.

Da a conocer detalladamente el “Manual de Procedimientos de Control de Calidad” al personal a su cargo

Realiza en coordinación con el Supervisor General la planificación mensual de las actividades a realizar en cada frente y prevé los recursos necesarios para su oportuna ejecución.

Maneja y supervisa el personal de los cuatro frentes.

Asegurarse que los registros de campo se llenen correctamente.

Desarrollará las actividades de inspección planificada y observación de tareas.

Apoya al supervisor en los trabajos de investigación

Asistir a las reuniones mensuales del Comité Seccional.

Responsable de la elaboración del Plan Anual de Capacitación del personal de la empresa.

Apoyo en la elaboración de productos entregables al área de M.A.

Asistir a reuniones mensuales del Comité de Higiene Industrial.


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Revisión: A

Asistir a las reuniones mensuales de prevención de pérdidas.

Apoyo en la investigación de incidentes y accidentes, implementando las acciones correctivas.

Del capataz / D-50

Maneja y supervisa el personal asignado a los 03 frentes de trabajo

Conductor de camioneta

Tarea, controla, vigila, apoya, registra, los rendimientos del personal obrero,

Toma conocimiento de las habilidades y destrezas del personal obrero.

Organiza brigadas de trabajo, asiste e informa, técnicamente al supervisor.

En coordinación con el prevencionista, evalúa riesgos en prevención de pérdidas en cada jornada de trabajo.

Apoyo logísticamente en trabajos de investigación.

DEL PERSONAL OBRERO.

Del obrero responsable del CEMM.

Ejecutor directo de las actividades que se realicen en el CEMM: Invernadero, bio huerto, crianza de cuyes, vivero forestal, Jardín agrostológico, crianza de alpacas.

Responsable del cumplimiento de metas que competen al servicio de gestión integral.

Responsable del orden y limpieza de las instalaciones del C.E.M.M.

Depende directamente del supervisor Equiporc SRL.

Controla la calidad de los trabajos y el rendimiento del personal obrero a su cargo.

Registra y sistematiza avances de obras.

Comunicación estrecha con sus obreros y el personal responsable de las alpacas que labora bajo la modalidad de 4 x4.

Apoyo logístico a las instituciones encargadas de trabajos de investigación y guía de visitas.

Evalúa los riesgos en prevención de pérdidas en cada jornada de trabajo.

Toma conocimiento de las habilidades y destrezas del personal a su cargo.


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Revisión: A

Tiene conocimiento de las Especificaciones Técnicas de los proyectos.

Remitir informe diario y mensual izado de cada área específica.

Mantiene copia al día de estándares aplicables a su trabajo (PSTs, Hoja de control de riesgos, análisis de tarea, Manual de prevención de pérdidas, Hojas MSDS, Manual de medio ambiente).

Conocer y difundir detalladamente el “Manual de Procedimientos de Control de Calidad” al personal a su cargo.

Dar conformidad a la documentación en forma conjunta con el supervisor de la empresa EQUIPORC SRL.

Cumplir con la entrega oportuna de la documentación exigida por el supervisor de Equiporc SRL.

Brindar apoyo al área de comunicación para facilitar que la guía de visitas al CEMM sustento de la información de los trabajos en el centro experimental y entrega de material bibliográfico referido a cierre de mina.

Inspección trimestral de herramientas a su cargo.

Inventario de semestral de herramientas a su cargo

Elaboración de requerimientos de materiales, insumos, herramientas etc.

Asistir al centro de trabajo en buenas condiciones físicas y mentales.

Ejecutor directo de las labores que se realizan en el invernadero, bio huerto, jardín agrostológico, crianza de cuyes, vivero forestal del centro experimental.

Responsable de conducción y manejo del riego.

Del personal alpaquero:

Dependen técnicamente del responsable del CEMM.

Responsable del cuidado y pastoreo de las alpacas.

Responsables de cumplir con el calendario de sanidad y manejo Técnico del hato de alpacas.

Selección de áreas, para el pastoreo en canchas rotativas.

Alimentación para los animales con forraje henificado.

Alimentación para los animales con forraje hidropónico.


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Responsables del orden y limpieza de los corrales de las alpacas.

Acopio y pesado del estiércol de alpaca semanalmente.

Apoyo con el transporte de estiércol para la compostera del km 24.5.

Asistir con información al responsable del centro experimenta.

Mantenimiento de la infraestructura (corrales, establo, botiquín y otros de las alpacas).

Responsables del procesamiento del forraje henificado (secado, empacado y almacenado en henil).

Asistir al centro de trabajo en buenas condiciones y físicas y mentales.

Del viverista maqui maqui

Ejecutores directos de las labores que se realizan en el invernadero y apoyo en, bio huerto, jardín agrostológico, crianza de cuyes, vivero forestal.

Conducción y manejo del riego.

Mantenimiento de toda la infraestructura del CEMM.

Asisten con información al responsable del centro experimental

Del personal del centro de producción de semillas del km 24.5.

Ejecutores directos de las actividades que se realicen en el CPSN: Producción de semilla de pastos nativos, Manejo y conducción del vivero forestal, producción de compost.

Responsable del cumplimiento de metas que competen al servicio de gestión integral.

Responsable del orden y limpieza de las instalaciones del CPSN.

Depende directamente del supervisor Equiporc SRL.

Registran e informan de los avances de obra.

Evalúan riesgos en prevención de pérdidas en cada jornada de trabajo.

En coordinación con el supervisor, evalúa riesgos en prevención de pérdidas.

Tiene conocimiento de las Especificaciones Técnicas de los Proyectos.

Remitir informe diario y mensual izado por cada área específica.


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Revisión: A

Mantiene copia al día de estándares aplicables a su trabajo (PST’s, Hoja de control de riesgos, análisis de tarea, Manual de prevención de pérdidas, Hojas MSDS, Manual de medio ambiente).

Conocer y difundir detalladamente el “Manual de Procedimientos de Control de Calidad” al personal a su cargo.

Dar conformidad a la documentación en forma conjunta con el supervisor de la empresa EQUIPORC SRL.

Brindar apoyo al área de comunicación para facilitar que la guía de visitas al CPSN sustento de la información de los trabajos que se realizan en el centro.

Inspección trimestral de herramientas a su cargo

Inventario de semestral de herramientas a su cargo.

Elaboración de requerimientos de materiales, insumos, herramientas etc.

Cumplir con la entrega oportuna de la documentación exigida por el supervisor de Equiporc SRL.

Ejecutores directos de las labores que se realizan en el vivero forestal y las parcelas de producción de semillas de pastos nativos.

Mantenimiento de la infraestructura del vivero, y parcelas del centro.

Del viverista del CPSN KM 24.5.

Dependen técnicamente y administrativa del responsable Técnico del CPSN.

Ejecutores directos de las labores que se realizan en el vivero forestal y las parcelas de producción de semillas nativas del centro.

Mantenimiento de la infraestructura del vivero, y las parcelas del centro.

Asistir con información al responsable del CPSN.

Del obrero de las áreas revegetadas y forestadas.

Controla el ingreso de animales a las áreas revegetas y forestadas.

Retira el ganado con el fin de cuidar las áreas recientemente sembradas.

Registra la cantidad de ganado retirado.

Evalúan riesgos en prevención de pérdidas en cada jornada de trabajo.


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Revisión: A

En coordinación con el supervisor, evalúa riesgos en prevención de pérdidas.

Inspección trimestral de herramientas a su cargo

Depende directamente del supervisor Equiporc.

Del responsable del almacén de Revegetación

Es responsable de la conducción y manejo de los 06 almacenes de re vegetación localizados en la estación de residuos del km 39.

Aplicara los conocimientos básicos de administración (Auxiliar) y Microsoft office.

Controlará el ingreso y salida de materiales, herramientas, insumos, semillas y otros de 06 almacenes.

Realiza el Inventario mensual de insumos a su cargo.

Entrega y registra la solicitud de los insumos de las empresas que realizan Re vegetación.

Es responsable del mantenimiento, orden y limpieza de los almacenes.

Asiste a las inspecciones mensuales de seguimiento a los insumos y materiales en almacén.

Asiste al Supervisor General con la información mensual del stock de materiales, herramientas, insumos, semillas etc.

Elaboración de requerimientos de materiales, herramientas, insumos, semillas etc.

4. DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL

Fortalezas Oportunidades Debilidades AmenazasEQUIPORC SRL, cuenta con personal (línea supervisión, gerencia, obreros) experimentado en actividades de cierre de minas.

Las actividades de cierre de minas se están implementando con gran fuerza en nuestro país.

El reducido número de personal calificado (02 supervisores) que trabajamos en Empresa EQUIPORC SRL.

Paralización de trabajos, por falta aceptación social a nuestro cliente, Minera Yanacocha (MYSRL).

Los estándares ambientales y de

La implementación de normas como la

Áreas de pastos nativos para

Empresas comunales que


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Revisión: A

seguridad y salud ocupacionales son más elevados que los contemplados en las leyes nacionales. (MYSRL)

Ley de Cierre deMinas, Ley N° 28090 y su Reglamento, D.S. N° 033-2005-EM,

producción de semilla no cuenta con protección, estos son cortados por personas extrañas lo que no permite el cumplimiento de metas.

exigen áreas de trabajo a MYSRL, sin cumplir con los requisitos estipulados en los procedimientos y normas internas de MYSRL.

El sistema de gestión ambiental, seguridad y salud ocupacional, y trabajos operativos están liderados por la gerencia de la empresa.

Participación de FONCREAGRO, para la elaboración y ejecución de proyectos de investigación.

Falta de liderazgo por parte de la supervisión de MYSRL.

Fenómenos naturales adversos, como el fenómeno del niño

La empresa cuenta con un plan de entrenamiento en temas medioambientales y de seguridad y salud ocupacional.

Demanda de empresas que requieren servicios especializados en el cierre de minas

Capacitación limitada al personal en el tema de cierre de minas

Sabotaje a las instalaciones, daño a parcelas de nativos.

Se cuenta con oficinas estratégicamente dentro y fuera de MYSRL.

Personal no conoce procedimientos ambientales y PdP de MYSRL.

Vías de acceso en mal estado Ruta: Combayo – Centro Experimental Maqui Maqui

Cuenta con equipos de cómputo de última tecnología y acceso a internet.

Reducida número de vehículos requeridos para esta actividad.

La distancia entre el área del Centro de Producción de semillas y el Centro Experimental Maqui Maqui es de 35 Km, lo que dificulta la planificación de trabajos.

5. POLÍTICA, MISIÓN, VISIÓN, PROPÓSITOS Y METAS DE EQUIPORC SRL.

Se enmarca en los rubros de Calidad, Gestión ambiental y Seguridad:

A. Gestión técnica y administrativa orientada a satisfacer necesidades de mejora continúa en el proceso de cierre de mina a fin de contribuir a minimizar los impactos negativos de las operaciones de MYSRL.


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Revisión: A

B. Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios o servicios establecidos por MYSRL, aplicables a nuestras actividades en materia de calidad, gestión ambiental y seguridad.

C. Revisar periódicamente y sistemáticamente nuestro sistema de gestión de calidad, ambiental y seguridad en todos los procesos y funciones para mejorar continuamente la eficacia en la satisfacción al cliente.

D. Cumplir nuestra labor teniendo como preceptos principales:

La salud y seguridad de las personas. La protección de los bienes propios; MYSRL y de terceros. Uso de equipos operativos y empleados según la capacidad para lo

cual están construidos. Utilización racional y sustentable de los recursos naturales. La filosofía de cero accidentes “compromiso total” “depende de ti, de

nadie más” que es parte fundamental de nuestro sistema de trabajo.

E. La administración estará centrada en el desarrollo del talento humano, tecnológico, financiero y el cumplimiento de nuestra visión.

El cumplimiento de esta política se refleja en todas nuestras operaciones, y en la acción diaria de cada una de las personas que son parte de nuestra empresa.

5.1. VISIÓN

Ser una gran empresa con prestigio a nivel local, regional con proyección nacional en la prestación de servicios a la actividad minera, cuyo valor está basado en el respeto a las normas legales, seguridad en la salud ocupacional y cuidado medio ambiental.

5.2. MISIÓN

Brindar el servicio con los más altos estándares de calidad y eficiencia, perseverancia en contar con personal idóneo para cada labor, cumplir con el logro de expectativas y requerimientos de nuestros clientes, en el menor tiempo posible y manteniendo la calidad del servicio.


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Revisión: A

5.3. PROPÓSITOS Y METAS

Propósitos MetasConocer todos los procedimientos ambientales de MYSRL, para el reporte de incidentes ambientales y los aspectos, impactos y controles ambientales.

Noviembre 2012: Capacitar al 80 % del personal que labora en EQUIPORC SRL, en procedimientos ambientales de MYSRL, ISO 14001 y normatividad ambiental nacional (Externa e interna)

Desarrollar estrategias para incentivar a los trabajadores a la difusión de las actividades del plan de cierre de minas de MYSRL, Seguridad y medio ambiente.

Mensual: Implementar con programas de capacitación en temas relacionados con el Plan de Cierre de minas De MYSRL, seguridad y salud ocupacional y medio ambiente.

Mejorar nuestro sistema de gestión en seguridad, salud y medio ambiente

Cada seis meses: Revisar al 100% todos los planes de PdP y Medio Ambiente, Gestión del Cambio, en base a los procedimientos de PdP y Medio Ambiente de MYSRL.

Incrementar el número de personal de la empresa EQUIPORC SRL, para mejorar el servicio cumpliendo los objetivos propuestos para el presente año.

Marzo 2012: Contar con 03 trabajadores en CEMM, 04 trabajadores en el CPSN, 01 almacenero, 02 conductores, 02 trabajadores para el cuidado de áreas de revegetación, 01 operador de hidrosembradora y 02 ayudantes de hidrosiembra y 04 supervisores

6. DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGFICO PARA EL PLAN ESTRATEGICO

Objetivos Líneas estratégicas

Programas/ Proyectos

Acciones inmediatas

Quien lo hace

Cuando lo hace

Desarrollar nuestras operaciones conforme a las políticas de responsabilidad social y ambiental de MYSRL

Programar al curso Básico de Supervisores de MYSRL.

Talleres de capacitación y entrenamiento

Socialización del plan de gestión con todo el personal de la empresa.Gestionar todos los procedimientos ambientales de MYSRL

Gerencia de la empresa

marzo 2012

Generar los mecanismos de comunicación y participación de lostrabajadores para

Conformar un equipo con el área de medio ambiente de MYSRL para

Plan de comunicación de la Empresa.Difusión del plan.

El Equipo de la Empresa EQUIPORC SRL planteará al área de Medio Ambiente de MYSRL la

EQUIPORC SRL

Mayo 2012


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Revisión: A

lograr la identidad y compromiso para con la empresa y con nuestro cliente MYSRL

elaboración de un plan de Comunicación

elaboración del Plan de comunicación que dé a conocer los logros de la Empresa.

Contribuir al desarrollo sostenible en nuestro ámbito de influencia.

Ejecutar el plan de gestión haciendo participara a la comunidades aledañas.

Plan de Gestión de la Empresa.Plan de responsabilidad Social

Elaboración del plan de responsabilidad social

EQUIPORC SRL

Marzo 2012

Conservar la biodiversidad en nuestra zona de trabajo, cumpliendo la normatividad legal aplicable, considerando las expectativas sociales, involucrando a terceros y desarrollar el proceso de comunicación adecuado

Procedimientos de MYSRL

Aplicación de Procedimiento: ENV-IN-007 Protocolos de muestreo de biodiversidad Ver00

Difusión del procedimiento de protocolos de monitores de biodiversidad

Especialista de medio ambiente Empresa EQUIPORC SRL

Abril 2012

Mantenimiento del plan de gestión preventiva para manejar el riesgo en la operación actual y futura enfocado en las instalaciones críticas (fallas y sabotaje ), incluye MATPEL

Procedimientos de PdP MYSRL, Gestión del cambio, Plan de Respuesta a emergencia

Aplicación manual de PdP, Manual de Respuesta a Emergencias de MYSRL, Gestión del cambio EQUIPORC SRL.

Revisión y actualización del plan de gestión de PdP

Especialista PdP EQUIPORC SRL y Especialista de PdP MYSRL

Marzo 2012

7. PLAN DE ACCIÓN

Propósito 1: Conocer todos los procedimientos ambientales de MYSRL, para el reporte de incidentes ambientales y los aspectos, impactos y controles ambientales.

Actividades Sub actividades

Indicador clave

Responsable Cuando observaciones

Elaboración Presentación Especialista 05 Marzo La elaboración


Fecha: 08/012/2012

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Revisión: A

de plan de capacitación y entrenamiento

del plan a la gerencia de la empresa para su aprobación

medio ambiente EQUIPORC SRL

2012 del plan de capacitación y entrenamiento estará en función de los objetivos 2012 que busca el cliente, MYSRL.

Difusión del plan de entrenamiento y capacitación a todo el personal

El 100 % de los trabajadores de EQUIPORC SRL deben de conocer el plan

Gerencia de la Empresa

15 marzo 2012

El plan de entrenamiento aplica solamente para trabajadores de EQUIPORC SRL

Ejecución del plan de entrenamiento y capacitación

80 % de trabajadores deben de conocer los procedimientos ambientales de MYSRL

Equipo Técnico EQUIPORC SRL

Marzo - Noviembre 2012

La participación en la difusión de Procedimientos ambientales es obligatoria de acuerdo al Reglamento Interno de Seguridad y Medio Ambiente de la Empresa EQUIPORC SRL

Evaluación para nivel de conocimiento adquirido

80 % de los trabajadores deben aprobar los exámenes con una nota mínima de 15

Especialista de medio ambiente de EQUIPORC SRL

Diciembre 2012

Los exámenes serán elaborados de acuerdo al nivel académico del trabajador

Propósito 2: Desarrollar estrategias para incentivar a los trabajadores a la difusión de las actividades del plan de cierre de minas de MYSRL, Seguridad y medio ambiente.Actividades Sub actividades

Indicador clave


Elaboración de Plan de Comunicaciones

Presentación del plan a gerencia para

Equipo técnico EQUIPORC

02 Abril 2012 Este plan será un complemento


Fecha: 08/012/2012

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Revisión: A

su aprobación.

SRL del plan de responsabilidad social de la empresa

Difusión del plan de comunicaciones

El 100 % de los trabajadores de EQUIPORC SRL deben de conocer el plan

Equipo técnico EQUIPORC SRL

10 abril 2012 El plan de entrenamiento aplica solamente para trabajadores de EQUIPORC SRL

Ejecutar el plan de comunicación

El 70 % los trabajadores deben conocer y difundir las actividades que desarrolla la empresa.

Gerencia de la empresa

Abril – Diciembre 2012

Propósito 3: Mejorar nuestro sistema de gestión en seguridad, salud y medio ambiente Actividades Sub actividades

Indicador clave


Revisión del sistema de gestión de PdP Y medio ambiente de la empresa

Talleres Especialista de PdP

25 de febrero 2012

Participarán Equipo técnico de la Empresa y gerente.

Socialización de planes de PdP y Medio Ambiente, Gestión del cambio

Reuniones de coordinación, talleres

Especialista de PdP

20 febrero 2012

Participarán todos los trabajadores de la empresa.

Propósito 4: Incrementar el número de personal de la empresa EQUIPORC SRL, para cumplir con los objetivos del servicioActividades Sub actividades

Indicador clave

Responsable Tiempo observaciones


Fecha: 08/012/2012

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Revisión: A

Elaboración de Propuesta para el incremento de personal.

Mejorar el servicio.

Equipo técnico EQUIPORC SRL

15 febrero 2012

8. SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y DIVULGACIÓN

Actividad Propósito Indicador Alcance Acción de mejora

Evaluaciones a todos los trabajadores de EQUIPORC

Conocer el grado de conocimiento alcanzado por los trabajadores en procedimientos ambientales

Hasta diciembre del 2010, el 80 % de trabajadores debe de conocer los procedimientos ambientales aplicable a nuestras actividades

Sólo incluye a los trabajadores de EQUIPORC SRL

Se mejora los procesos.

Reuniones para revisar el cumplimiento del plan de comunicación y plan de responsabilidad social

Verificar el cumplimiento de difusión de actividades que realiza la empresa a las comunidades.

En diciembre se revisará formatos de charlas de capacitación que se brindan en comunidades.100 % del programado.


Las comunidades conocen y valoran las actividades de la empresa.

Reuniones para revisiones del CPI ambiental y PdP de la empresa

Verificar si la empresa cumplió con el mínimo de CPI que exige MYSRL.

Cumplimiento del CPI mínimo 95 % durante todos los meses.


Fortalecer el sistema de gestiona ambiental y PdP de EQUIPORC SRL

Reuniones y talleres para revisar el cumplimiento de objetivos 2012.

Verificar el cumplimiento de objetivos 2012

Cumplimento 100 % de objetivos.

Sólo incluye a los trabajadores de EQUIPORC

Brindar mejor servicio a nuestro cliente MYSRL


Fecha: 08/012/2012

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Revisión: A

SRL

plan de gestion empresa equiporc srlç

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