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Decreto Supremo N°56-84-ED Adecuación: R.D.R. N°02467-2010
Revalidación: R. D. N° 274-2016-MINEDU/VMGP/DIGEDD/DIFOID “Camino a la Excelencia”
«Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad»
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Correos: [email protected] [email protected] WWW.ispppuquio.edu.pe
Av. Mariano Salas N° 347 Telf.:066-452072
Instituto de Educación Superior Pedagógico Público
“Puquio”
TELEFAX – 066-452072
MINISTERIO DE EDUCACIÓN Dirección Regional de Educación de
Ayacucho
PLAN ANUAL DE TRABAJO AÑO LECTIVO - 2019
I. DATOS GENERALES.
1.1. DRE : Ayacucho.
1.2. IESP : Público Puquio.
1.3. Dirección : Av. Mariano Salas N° 347.
1.4. Teléfono : 066-452072
1.5. Página web : www.ispppuquio.edu.pe
1.6. Director General : Mg. Alfonso ATOCCSA APARICIO.
II. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DEL PEI.
LÍNEAS
ESTRATÉGICAS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
Formación Inicial
docente y
formación
continua.
1.1. Ofrecer una educación de calidad a los
estudiantes de Formación Inicial Docente y
formación en servicio que se exprese en el
cumplimiento de logro del perfil del egresado y la
satisfacción del mismo.
1.2. Desarrollar una propuesta de práctica docente
innovadora centrada en la formación integral de la
persona, considerando junto a la investigación
como ejes de la formación docente.
Investigación e
innovación
educativa.
1.3. Implementar un programa de investigación e
innovación educativa en la EESP Público Puquio
en función a las necesidades y exigencias del
contexto.
Decreto Supremo N°56-84-ED Adecuación: R.D.R. N°02467-2010
Revalidación: R. D. N° 274-2016-MINEDU/VMGP/DIGEDD/DIFOID “Camino a la Excelencia”
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Ayacucho
Compromiso
social con la
comunidad
1.4. Desarrollar iniciativas y experiencias de
responsabilidad y proyección social a la
comunidad a través del trabajo colaborativo de los
actores de la EESP Público Puquio.
1.5. Implementar políticas y prácticas ambientales y de
gestión de riesgo en la EESP.
1.6. Consolidar en la sociedad una eficiente imagen
Institucional con participación activa de los actores
de la comunidad educativa.
Gestión de
calidad e
infraestructura
1.7. Implementar un Sistema de Gestión de Calidad
para ofrecer los servicios con eficiencia y eficacia
en las metas institucionales.
1.8. Mejorar la infraestructura y equipar los recursos e
instalaciones, asegurando buenas condiciones de
funcionamiento y seguridad de la EESP.
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III. LINEAS ESTRATEGICAS Y METAS MULTIANUALES.
Objetivo estratégico 1.1: Ofrecer una educación de calidad a los estudiantes de Formación Inicial Docente y formación en
servicio que se exprese en el cumplimiento de logro del perfil del egresado y la satisfacción del mismo.
LÍNEAS ESTRATÉGICAS
OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS METAS
2019
Formación Inicial docente y formación continua.
Implementar el proyecto curricular por cada programa de estudio en correspondencia a la realidad local, regional y nacional, así como el modelo de servicios educativo de EESP.
Elaboración del PCI por programa de estudio.
80%
Elaborar los sílabos, sesiones, proyectos, actividades para las actividades académicas presenciales y virtuales en correspondencia al PCI.
Jornadas pedagógicas de reflexión sobre diseño de sílabos, sesiones, acceso a plataforma virtual.
70%
Implementar un sistema de evaluación del aprendizaje para el monitoreo del nivel de logro de competencias.
Jornadas y talleres sobre evaluación por competencias. Capacitación al personal docente en el manejo de los sistemas informáticos de evaluación (SIGES)
60%
Fortalecer la práctica pre profesional de cada programa de estudio en función a la propuesta curricular actual.
Incorporación de la coordinación de práctica pre profesional e investigación en la estructura orgánica de la EESP. Implementación de planes de práctica pre profesional. Actualización del reglamento de práctica pre profesional. Firma de convenios de cooperación inter institucional. Seguimiento y monitoreo de la práctica.
60%
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Actualizar el estudio de oferta y demanda laboral de la región para solicitar nuevos programas de estudio para el proceso de admisión.
Estudio de oferta y demanda actualizada anualmente.
70%
Desarrollar procesos de admisión en función al estudio de oferta y demanda.
Ejecución del proceso de admisión. 100%
Ejecutar servicio de Nivelación Académica y campañas de difusión para la atracción de talentos.
Servicio de nivelación académica y atracción de talentos.
90%
Implementar y ejecutar el seguimiento y acompañamiento al desempeño de los estudiantes a lo largo del programa de estudios.
Formulación y ejecución del plan de seguimiento a los estudiantes Desarrollo del plan de tutoría académica y asistencial. Implementación de un plan de titulación.
50%
Monitorear el tiempo de profesionalización para un seguimiento actualizado de los egresados.
Monitoreo del egreso y la titulación a través de una base de datos. Reporte de tasas de egresados, titulados, e inserción laboral. Firma de convenios para bolsa de trabajo.
50%
Fortalecer el servicio de tutoría académica y asistencial Acciones de tutoría académica y asistencial.
70%
Desarrollar un programa de bienestar para los estudiantes, docentes y personal administrativo para mejorar el desempeño y la formación de los mismos.
Implementación y fortalecimiento del tópico de salud. Mejoramiento y mantenimiento del servicio del comedor estudiantil. Renovación convenios interinstitucionales con el sector salud.
70%
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Objetivo estratégico 1.2: Desarrollar una propuesta de práctica docente innovadora centrada en la formación integral de la persona, considerando junto a la investigación como ejes de la formación docente.
Objetivo estratégico 1.3: Implementar un programa de investigación e innovación educativa en la EESP Público Puquio en función a las necesidades y exigencias del contexto.
LÍNEAS ESTRATÉGICAS
OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS METAS
2019
Investigación e innovación educativa.
Gestionar ante la DREA/MED la implementación de la Unidad de Investigación
Gestiones sostenibles 60%
Obtener un repositorio digital para registrar los trabajos de investigación e innovación.
Adquirir y/o diseñar el repositorio digital. Establecimiento de convenios con Universidades u otras instituciones para implementar el repositorio digital.
40%
Priorizar la investigación aplicada en los estudiantes para asegurar una formación de calidad.
Asesoramiento en investigación. Capacitación en investigación. Producción intelectual.
70%
Impulsar el desarrollo de trabajos de investigación e innovación en los docentes.
Trabajos de investigación e innovación institucional. 30%
LÍNEAS ESTRATÉGICAS
OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS METAS
2019
Formación Inicial docente y formación continua.
Diseñar y promover políticas y procedimientos para la selección evaluación y promoción de formadores para un desempeño profesional de calidad en cada programa de estudio.
Selección, Seguimiento y constatación de la formación continua y actividad académica del formador.
60%
Fortalecimiento de las competencias de los formadores para la mejora del desarrollo profesional.
Acciones de capacitación docente en propuestas pedagógicas innovadoras
50%
Implementación del programa de formación continua. Actividades de capacitación, actualización, Segunda especialidad y diplomados.
30%
Reconocer la labor extraordinaria del docente para mejorar la calidad educativa.
Estímulos, reconocimientos y pasantías a los docentes que destacan en su labor.
50%
Fortalecer los recursos humanos de la institución para el logro de la mejora continua con miras al proceso de licenciamiento y acreditación de los programas de estudio.
Designación de directivos y jerárquicos de acuerdo al perfil exigido. Capacitación a través de Formación en servicio.
60%
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Objetivo estratégico 1.4: Desarrollar iniciativas y experiencias de responsabilidad y proyección social a la comunidad a
través del trabajo colaborativo de los actores de la EESP Público Puquio.
LÍNEAS ESTRATÉGICAS
OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS
METAS
2019
Compromiso social con la comunidad
Desarrollar actividades co curriculares que contribuyan a la formación integral de los estudiantes.
Desarrollo de actividades co curriculares diversos. 60%
Desarrollar acciones de responsabilidad social a través de los programas de estudio para favorecer la formación integral.
Desarrollo de actividades de responsabilidad social a través de acciones deportivas, sociales, culturales, de prevención, económicas. Desarrollo de un programa radial.
50%
Objetivo estratégico 1.5: Implementar políticas y prácticas ambientales y de gestión de riesgo en la EESP.
LÍNEAS ESTRATÉGICAS
OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS
METAS
2019
Compromiso social con la comunidad
Actualizar el plan de protección ambiental y del sistema de gestión de riesgos.
Actualización y ejecución del plan de protección ambiental y manejo de residuos sólidos.
70%
Ejecutar acciones de protección ambiental a través del proyecto “Construyendo un medio ambiente saludable hacia una cultura de vida saludable”
Acciones de protección ambiental. 70%
Fortalecer las acciones institucionales de gestión de riesgo. Acciones de gestión de riesgo. 70%
Fortalecer el sistema de manejo de residuos sólidos Capacitación a la comunidad educativa. Implementación del Plan de manejo de residuos sólidos.
70%
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Objetivo estratégico 1.6: Consolidar en la sociedad una eficiente imagen Institucional con participación activa de los actores de la comunidad educativa.
LÍNEAS
ESTRATÉGICAS OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS
METAS
2019
Compromiso social con la comunidad
Participar activamente en las actividades convocadas por las instituciones públicas, privadas, comunidades campesinas y demás organizaciones de la provincia de Lucanas, la región Ayacucho y el país.
Actividades de proyección social. 60%
Desarrollo de proyectos de desarrollo social comunal. Proyectos de desarrollo social 60%
Objetivo estratégico 1.7: Implementar un Sistema de Gestión de Calidad para ofrecer los servicios con eficiencia y eficacia
en las metas institucionales.
LÍNEAS ESTRATÉGICAS
OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS METAS
2019
Gestión de calidad e infraestructura
Reformular documentos de gestión institucional PAT, RI, MPA.PCI.
Implementación de documentos de gestión institucional.
70%
Articular los propósitos institucionales de los programas de estudio desde el PEI con el PAT, PCI y los demás documentos de gestión.
Talleres de sistematización de documentos institucionales.
70%
Garantizar la sostenibilidad institucional a través de una gestión adecuada de recursos financieros.
Gestión de recursos económicos para la sostenibilidad de los programas de estudio.
50%
Implementar el sistema de gestión de la calidad en la Institución.
Implementación del sistema de gestión de calidad en todos los sub sistemas de gestión del IESP Público Puquio. Adecuación de la estructura organizacional a los principios y exigencias del SGC y la Ley Nº 30512.
70%
Implementar planes de mejora por dimensiones, factores y estándares de calidad.
Diseño, implementación y monitoreo de planes de mejora.
40%
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Objetivo estratégico 1.8: Mejorar la infraestructura y equipar los recursos e instalaciones, asegurando buenas condiciones
de funcionamiento y seguridad de la EESP.
LÍNEAS ESTRATÉGICAS
OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS METAS
2019
Gestión de calidad e infraestructura
Ejecutar un programa de mantenimiento de la infraestructura y recursos de acuerdo a las exigencias del proceso de licenciamiento y acreditación.
Aprobación del plan de mantenimiento de infraestructura. Actualización del inventario de bienes y enseres, altas y bajas. Gestión de recursos financieros y formulación de expediente técnico. Mantenimiento de la movilidad institucional.
60%
Desarrollar la implementación de equipos, recursos y materiales de los programas de estudio
Equipamiento de los programas de estudio. Adquisición de nuevas bibliografías. Adquisición de mobiliarios. Acondicionamiento del centro de recursos didácticos Equipamiento de la biblioteca virtual
60%
Fortalecer el sistema de información y comunicación de la Institución para difundir las diversas acciones.
Actualización de la página Web. Boletines y revistas. Rendición de cuentas semestrales. Programa radial. Periódicos murales.
60%
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IV. PLAN DE ACTIVIDADES.
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Elaboración del PCI, sílabos y rediseño de sesiones. Unidad Académica,
jefaturas y docentes 200,00 X X X
Fortalecimiento en manejo de plataformas virtuales
Unidad Académica y
responsable de centro de cómputo 500,00 X X
Capacitación al personal docente en el manejo de los sistemas
informáticos de evaluación (SIGES) Secretaria Académica, docentes 200,00 X X
Planificiacion, ejecución y seguImiento de la práctica pre profesional.
Unidad Académica,
jefaturas y docentes 2000,00 X X X X X X X X X
Firma de convenios de cooperación inter institucional.Dirección General,
Formación en Servicio, programas 300,00 X X X X X
Realización del estudio de oferta y demanda Dirección General 200,00 X X
Ejecución del proceso de admisión Comisión de admisión 0,00 X X
Ejecución del servicio de nivelación académica y atraccion de talentos Direcciòn, Comisiòn, docentes 400,00 X X X
Formulación y ejecución del plan de seguimiento a los estudiantesUnidad Acadèmicas , programas
de estudio, docentes de àrea 400,00 X X X X X X X X
Ejecución del servicio de tutoría académica y asistencial. Jefes de programas y tutores 800,00 X X X X X X X X X
Implementación y ejecución del plan de titulación oportuna Formación en Servicio 200,00 X X
Actualización de la base de datos de egresados Secretaria Académica 500,00 X X X X X X X X X X X X
Seguimiento y apoyo a la inserción laboral de los egresados. Secretaria Académica 1000,00 X X X X X X X X
Seguimiento y asesoria al personal jerarquico, docentes,
administrativos y personal de vigilancia.
Direcciòn, Unidades , Jefes y
coordinadores 300,00 X X X X X X X
Capacitación y actualización del personal docente, administrativo
y estudiantes Formación en Servicio 4000,00 X X X
Reconocimientos y estímulos. Dirección General 1000,00 X X X X X X X X
12000,00
2019/ CRONOGRAMA POR MES
Actividades especificas Responsables Presupuesto
Linea: Formaciòn Inicial Docente y formaciòn continua
Sub total:
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Implementación de la unidad de investigación Equipo directivo y jeràrquico 500.00 X X X X X
Desarrollo de proyectos y trabajos de investigación e innovación
educativa. Comunidad Educativa 3000.00 X X X X X X
Adquisición de un repositorio digital y convenios Equipo directivo y jeràrquico 1000.00 X X X
Capacitación en Investigación Formaciòn en servicio, docentes 1500.00 X
6000.00
Actividades especificas Responsables Presupuesto
2019/ CRONOGRAMA POR MESLinea: Investigaciòn e innovaciòn educativa
Sub total:
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Actividades de proyección social y festividades Comunidad Educativa 700,00 X X X X
Semana de Educación Inicial Programa de Educación Inicial 250,00 X
Semana de Comunicación Programa de Comunicación 250,00 X
Semana de Idiomas Inglés Programa de Idiomas Inglés 250,00 X
Semana de Educación Física Programa de Educación Física 250,00 X
Festival de la canción Ayacuchana Comisión de la Canción Ayacuchana 3000,00 X
Juegos deportivos escolares Comunidad Educativa 3000,00 X
Programa radial Programas de estudio 500,00 X X X X X X X
Habilitación del servicio del museo institucional Docentes de ciencias sociales 400,00 X X
Desarrollo de programas de bienestar social al estudiante
(comedor, salud, psicológica) Comunidad Educativa 1000,00 X X X X X X X X X
Conservación y mantenimiento de residuos sólidosUnidad administrativa, personal
de servicio. 3000,00 X X X X X X X X X X X X
Conservación y mantenimiento de seguridadUnidad administrativa, personal
de servicio, vigilantes 1000,00 X X X X
Implementación de contenedores de residuos solidos
en interiores
Unidad administrativa, personal
de servicio. 400,00 X X X
Conservación y mantenimiento del comedor estudiantilUnidad administrativa, personal
de servicio, comitè de comedor 1000,00 X X X
Conservación y mantenimiento de zonas deportivas Unidad adminsitrativa y programa
de Educaciòn Fìsica 800,00 X X
Implementación y fortalecimiento del tópico de saludUnidad administrativa y
responsable del tòpico 800,00 X X X
16600,00
2019/ CRONOGRAMA POR MESActividades especificas Responsables Presupuesto
Linea: Compromiso social con la comunidad.
Sub total:
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Reformulación de documentos de gestión institución
PEI, PAT, RI. MPA entre otros
Consejo educativo, Actores
educativos 400,00 X X X
Implementación del sistema de gestión de calidadDirección,General, Unidad
Administrativa, Unidad A 1000,00 X X X X X X X
Adecuación de la estructura organizacional a los principios
y exigencias del SGC y la Ley Nº 30512. Dirección Genral - DREA/DIFOID 200,00 X X
Diseño, implementación y monitoreo de planes de mejora. Comités de Calidad 3000,00 X X X X X
Renovación del servicio de hosting de la Página Web Unidad Administrativa 900,00 X
Conservación y mantenimiento de instalaciones sanitarias Personal de servicio 800,00 X X X X X X X X X X X X
Conservación y mantenimiento de instalaciones eléctricas Personal de servicio 500,00 X X
Conservación y mantenimiento de pisos, muros y techos Personal de servicio 1200,00 X X X
Conservación y mantenimiento de mobiliarios escolares Personal de servicio 1500,00 X X X X X
Conservación y mantenimiento de equipos de oficina Contrato por terceros 5000,00 X X X X
Conservación y mantenimiento de equipos de computo Contrato por terceros 1000,00 X X X
Conservación y mantenimiento de áreas verdes Personal de servicio 500,00 X X X X X X X X X X X X
Equipamiento de programas de estudio Equipo directivo, jerarquico y est. 16000,00 X X
Mantenimiento de la movilidad institucional Unidad Administrativa 1500,00 X X X
Adquisición de nuevas bibliografías Equipo directivo, jerarquico y est. 8000,00 X
Acondicionamiento del Centro de Recursos Didácticos
Unidad Administrativa y personal
de servicio 2500,00 X X X X
Implementación de la biblioteca virtual Equipo directivo, jerarquico y est. 7000,00 X
Conservación y mantenimiento de redes sociales Unidad administrativa 300,00 X
Pago por telefonía, agua e internet y servicios básicos Unidad Administrativa 1000,00 X X X X X X X X X X X X
Adquisición de materiales de escritorio Unidad Administrativa 3000,00 X X X X X X X X
Bolsa de viajes Comisionados 5000,00 X X X X X X X X X
Pago a contador Unidad Administrativa 600,00 X
60900,00Sub total:
TOTAL GASTO ANUAL ESTIMADO: S/. 95,500.00
2019/ CRONOGRAMA POR MES
Actividades especificas Responsables Presupuesto
Linea: Gestiòn de la calidad e infraestructura
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V. MONITOREO Y EVALUACIÓN DEL PLAN.
Línea: Formación Inicial docente y formación continua.
ACTIVIDADES ESTRATEGIAS INDICADORES INSTRUMENTOS
Elaboración del PCI, sílabos y rediseño de sesiones.
Jornadas pedagógicas, talleres y trabajo en equipo
PCI y sílabos aprobados.
Ficha de evaluación.
Fortalecimiento en manejo de plataformas virtuales
Incorporación de las TIC
Aulas virtuales funcionando
Informes
Capacitación al personal docente en el manejo de los sistemas informáticos de evaluación (SIGES)
Jornada pedagógica Capacitación desarrollada con éxito.
Informes
Planificación, ejecución y seguimiento de la práctica pre profesional.
Actividades de práctica vivencial en las I.E. Monitoreo y asesoría.
Desarrollo de prácticas per profesionales significativas
Ficha de seguimiento y monitoreo de la práctica pre profesional.
Firma de convenios de cooperación inter institucional.
Reuniones con los directivos de las Instituciones
Gestión oportuna de convenios.
Convenios
Realización del estudio de oferta y demanda
Trabajo de gabinete Estudio de oferta y demanda actualizado.
Estudio.
Ejecución del proceso de admisión
Trabajo en equipo Proceso de admisión pertinente.
Informe de admisión.
Ejecución del servicio de nivelación académica y atracción de talentos
Trabajo en equipo. Visita a las I.E.S. Spot radial.
Desarrollo oportuno del servicio de nivelación académica a los egresados.
Informes.
Formulación y ejecución del plan de seguimiento a los estudiantes
Trabajo de gabinete Ejecución de seguimiento de egresados.
Ficha de monitoreo.
Ejecución del servicio de tutoría académica y asistencial.
Jornadas de tutoría. Atención en el departamento de psicología.
Desarrollo idóneo del programa de bienestar.
Ficha de monitoreo.
Implementación y ejecución del plan de titulación oportuna
Taller de titulación Titulación temprana
Informes.
Actualización de la base de datos de egresados
Reuniones y visitas a los egresados.
Base de datos de egresados actualizados.
Ficha de monitoreo.
Decreto Supremo N°56-84-ED Adecuación: R.D.R. N°02467-2010
Revalidación: R. D. N° 274-2016-MINEDU/VMGP/DIGEDD/DIFOID “Camino a la Excelencia”
«Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad»
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Instituto de Educación Superior Pedagógico Público
“Puquio”
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MINISTERIO DE EDUCACIÓN Dirección Regional de Educación de
Ayacucho
Seguimiento y apoyo a la inserción laboral de los egresados.
Reuniones con la UGEL e instituciones
Inserción laboral oportuna de los egresados.
Reportes laborales.
Seguimiento y asesoría al personal jerárquico, docentes, administrativos y personal de vigilancia.
Monitoreo y asesoría
Personal satisfecho con el monitoreo y asesoría.
Ficha de monitoreo.
Capacitación y actualización del personal docente, administrativo y estudiantes
Talleres de capacitación y actualización.
Capacitación permanente
Informes
Reconocimientos y estímulos.
Premiaciones diversas.
Reconocimiento de trabajadores y estudiantes.
Reportes.
Línea: Investigación e innovación educativa
ACTIVIDADES ESTRATEGIAS INDICADORES INSTRUMENTOS
Implementación de la unidad de investigación
Adecuación del PAP PAP actualizado de acuerdo a la Ley N° 30512.
PAP
Desarrollo de proyectos y trabajos de investigación e innovación educativa.
Proyectos sostenibles Cultura investigativa
Informes
Adquisición de un repositorio digital y convenios
Innovación tecnológica por gestión.
Repositorio instalado.
Informes
Capacitación en Investigación
Capacitación. Docentes capacitados en investigación
Informes
Línea: Compromiso social con la comunidad.
ACTIVIDADES ESTRATEGIAS INDICADORES INSTRUMENTOS
Actividades de proyección social y festividades
Participación activa Institución con activa proyección social
Reportes
Semana de Educación Inicial
Plan especifico Desarrollo exitoso de la semana
Informes
Semana de Comunicación Plan especifico Desarrollo exitoso de la semana
Informes
Semana de Idiomas Inglés Plan especifico Desarrollo exitoso de la semana
Informes
Semana de Educación Física
Plan especifico Desarrollo exitoso de la semana
Informes
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Festival de la canción Ayacuchana
Plan especifico Desarrollo exitoso de la semana
Informes
Juegos deportivos escolares
Plan especifico Desarrollo exitoso de la semana
Informes
Programa radial Plan específico Programa radial impactante.
Reportes
Habilitación del servicio del museo institucional
Promoción del turismo.
Museo institucional funcionando
Reportes
Desarrollo de programas de bienestar social al estudiante (comedor, salud, psicológica)
Acciones de bienestar.
Programa de bienestar exitoso
Informes.
Conservación y mantenimiento de residuos sólidos
Trabajo individual y trabajo en equipo
Trabajadores y estudiantes comprometidos con el manejo de residuos sólidos
Ficha de monitoreo
Conservación y mantenimiento de seguridad
Trabajo individual y trabajo en equipo
Institución con manejo adecuado de gestión de riesgo
Ficha de monitoreo
Implementación de contenedores de residuos sólidos en interiores.
Trabajo en equipo y coordinación con la Municipalidad
Contenedores en buen estado.
Ficha de monitoreo
Conservación y mantenimiento del comedor estudiantil
Mantenimiento preventivo y correctivo.
Buenas condiciones del comedor estudiantil
Ficha de monitoreo
Conservación y mantenimiento de zonas deportivas
Mantenimiento preventivo
Zonas de esparcimiento en buenas condiciones
Ficha de monitoreo
Implementación y fortalecimiento del tópico de salud
Acciones de implementación
Tópico de salud implementados
Ficha de monitoreo
Línea: Gestión de la calidad e infraestructura.
ACTIVIDADES ESTRATEGIAS INDICADORES INSTRUMENTOS
Reformulación de documentos de gestión institucional PEI, PAT, RI. MPA entre otros
Trabajo en equipo y comisiones de trabajo
Documentos de gestión aprobados.
Informes Ficha de evaluación
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Implementación del sistema de gestión de calidad
Acciones de gestión de calidad
Gestión de calidad implementados
Ficha de evaluación.
Adecuación de la estructura organizacional a los principios y exigencias del SGC y la Ley Nº 30512.
Adecuación del PAP Nueva estructura orgánica
Reporte de PAP
Diseño, implementación y monitoreo de planes de mejora.
Trabajo en equipo y de gabinete
Planes de mejora implementados
Informes y planes
Renovación del servicio de hosting de la Página Web
TIC Página web actualizado
Reportes
Conservación y mantenimiento de instalaciones sanitarias
Acciones de mantenimiento
Instalaciones sanitarias en buenas condiciones
Ficha de monitoreo
Conservación y mantenimiento de instalaciones eléctricas
Acciones de mantenimiento
Instalaciones eléctricas en buenas condiciones
Ficha de monitoreo
Conservación y mantenimiento de pisos, muros y techos
Acciones de mantenimiento
Infraestructura en buenas condiciones
Ficha de monitoreo
Conservación y mantenimiento de mobiliarios escolares
Acciones de mantenimiento
Mobiliarios en buenas condiciones
Ficha de monitoreo
Conservación y mantenimiento de equipos de oficina
Acciones de mantenimiento
Equipos y recursos en buenas condiciones
Ficha de monitoreo
Conservación y mantenimiento de equipos de computo
Acciones de mantenimiento
Centro de computo en buenas condiciones
Ficha de monitoreo
Conservación y mantenimiento de áreas verdes
Acciones de mantenimiento
Áreas verdes en buenas condiciones
Ficha de monitoreo
Equipamiento de programas de estudio
Adquisición de bienes y recursos
Programas de estudios equipados
Ficha de monitoreo
Mantenimiento de la movilidad institucional
Acciones de mantenimiento
Movilidad en buenas condiciones
Informes
Adquisición de nuevas bibliografías
Adquisiciones
Bibliotecas con textos actualizados por programa.
Ficha de monitoreo
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Ayacucho
Acondicionamiento del Centro de Recursos Didácticos
Acciones de mantenimiento y construcción
Centro de Recursos acondicionado y equipado
Ficha de monitoreo
Implementación de la biblioteca virtual
Adquisición de equipos de cómputo e internet
Biblioteca virtual instalada
Ficha de monitoreo
Conservación y mantenimiento de redes sociales
Redes sociales Redes sociales actualizadas
Ficha de monitoreo
Pago por telefonía, agua e internet y servicios básicos
Pagos Servicios básicos de calidad
Reportes
Adquisición de materiales de escritorio
Adquisiciones Dotación oportuna de materiales de escritorio
Rendiciones de cuentas y reportes
Bolsa de viajes Planes de viaje Participación y gestión acertada
Informes
Pago a contador Contrato Libro contable actualizado
Reportes
Puquio, abril del 2019.