plan anual de seguridad y salud en el trabajo 2015 - pucallpa.doc

8/16/2019 Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015 - PUCALLPA.doc

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Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo



!. ALCANCE#El presente plan considera las actividades a desarrollarse en AJEPER DEL ORIENTE S.A., PlantaPucallpa, involucrando a los trabajadores de la e presa, terceros, proveedores ! visitantes.

2. ELA$ORACI%N DE L&NEA DE $ASE DEL SISTE'A DE (ESTI%N DE LA SE(URIDAD ) SALUD EN EL

TRA$AJO#El desarrollo de la l"nea base del S#SST, se reali$% con la &erra ienta de 'esti%n (Lista de

veri)icaci%n de los linea ientos del Siste a de #esti%n de Se'uridad ! Salud en el Trabajo*provista por el ane+o de la Resoluci%n -inisterial / 01 2 TR. En esta evaluaci%n se consider%las condiciones de trabajo e+istentes o previstas en los puestos de trabajo en la e presa, as" co ola posibilidad de 3ue el trabajador 3ue lo ocupe, por sus caracter"sticas personales o estado desalud sea especial ente sensible a al'una de dic&as condiciones

Para tal e)ecto, al )inali$ar el a4o 1 2 , se deter in% un 'rado de cu pli iento le'al en nuestral"nea base co o co pa4"a. Pudiendo evidenciarse oportunidades de ejora planteadas co oplanes de acci%n.

*. POL&TICA DE SE(URIDAD ) SALUD EN EL TRA$AJO#

AJEPER DEL ORIENTE S A d l d li bl i d



&ndi-e/ a u1ili4ar#1. &ndi-e de 5re-uen-ia 6I57# N@ ero de

accidentes de trabajo incapacitantes por un ill%n entreel total de &oras &o bre trabajadas.

2. &ndi-e de (ra edad 6I(7# N@ ero de d"asperdidos por un ill%n entre el total de &oras &o bretrabajadas.

3. &ndi-e de A--iden1abilidad 6IA7# ndice de )recuencia por ndice de #ravedad entre il.". CO'IT8 DE SE(URIDAD ) SALUD EN EL TRA$AJO ) RE(LA'ENTO INTERNO DE SE(URIDAD ) SALUD

EN EL TRA$AJO#

5.1. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.En el presente a4o 1 2/ se reali$arBn nuevas elecciones de co it<.

5.2. eglamento !nterno de Seguridad y Salud en el Trabajo.La e presa cuenta con un Re'la ento Interno de Se'uridad ! Salud en el Trabajo, donde sedetallan las )unciones ! responsabilidades del trabajador, e pleador, 6o it< de Se'uridad !Salud en el Trabajo.



Para establecer el nivel de %robabilidad )*+, del da4o se debe tener en cuenta el nivel dede)iciencia detectado ! si las edidas de control son adecuadas se'@n la escala5

$aja El da4o ocurrirB raras veces'edia El da4o ocurrirB en al'unas ocasionesAl1a El da4o ocurrirB sie pre o casi sie pre

Para deter inar el nivel de las (onse(uen(ias %revisibles )*C, deben considerarse lanaturale$a del da4o ! las partes del cuerpo a)ectadas se'@n5

Ligera:en1e da;inoLesi%n sin incapacidad5 pe3ue4os cortes o a'ulladuras, irritaci%n de los ojospor polvo.-olestias e inco odidad5 dolor de cabe$a, discon)ort.

Da;inoLesi%n con incapacidad te poral5 )racturas enores.Da4o a la salud reversible5 sordera, der atitis, as a, trastornos @sculo0es3uel<ticos.

E<1re:ada:en1eda;ino

Lesi%n con incapacidad per anente5 a putaciones, )racturas a!ores. -uerte.Da4o a la salud irreversible5 into+icaciones, lesiones @ltiples, lesiones )atales.



NI9EL DE RIES#O INTERPRETA6I N ; SI#NIFI6ADO

Intolerable1/ G >

No se debe co en$ar ni continuar el trabajo &asta 3ue se redu$ca el ries'o. Si noes posible reducir el ries'o, incluso con recursos ili itados, debe pro&ibirse eltrabajo.

I portante2: G 1H

No debe co en$arse el trabajo &asta 3ue se &a!a reducido el ries'o. Puede 3uese precisen recursos considerables para controlar el ries'o. 6uando el ries'ocorresponda a un trabajo 3ue se estB reali$ando, debe re ediarse el proble aen un tie po in)erior al de los ries'os oderados.

-oderado G 2>

Se deben &acer es)uer$os para reducir el ries'o, deter inando las inversionesprecisas. Las edidas para reducir el ries'o deben i plantarse en un per"ododeter inado.

6uando el ries'o oderado estB asociado con consecuencias e+tre ada enteda4inas C ortal o u! 'raves , se precisarB una acci%n posterior para establecer,con Bs precisi%n, la probabilidad de da4o co o base para deter inar lanecesidad de ejora de las edidas de control.

Tolerable/ G ?

No se necesita ejorar la acci%n preventiva. Sin e bar'o se deben considerar

soluciones Bs rentables o ejoras 3ue no supon'an una car'a econ% icai portante.

Se re3uieren co probaciones peri%dicas para ase'urar 3ue se antiene lae)icacia de las edidas de control.

TrivialH

No se necesita adoptar nin'una acci%n.



2 De 2 a E+isten, son

satis)actorios !su)icientes

Personal entrenado,conoce el peli'ro ! lo

previene

Al enos una ve$al a4o CS

Lesi%n sinincapacidad CS

Trivial CT H

Esporadica enteCSO

Discon)ort ;Inco odidad CSO

TolerableCTO

de / a ?

1 De H a 21E+isten parcial ente,no son satis)actorios o

su)icientes

Personal parcial enteentrenado, conoce elpeli'ro pero no to aacciones de control

Al enos una ve$al es CS

Lesi%n conincapacidad te poral

CS

-oderadoC-

de a 2>

Eventual enteCSO

Da4o a la saludreversible

I portanteCI-

de 2: a 1H

-Bs de 21 No e+isten

Personal no entrenado,

no conoce el peli'ro, noto a acciones de

control

Al enos una ve$

al d"a CS

Lesi%n conincapacidad

per anente CS

Intolerable

CITde 1/ a >

Per anente enteCSO

Da4os a la saludirreversible

".2. +lani i(a(ión de a(tividades %ara elaborar la !denti i(a(ión de +eligros y $valua(ión de iesgos

+rograma de eali a(ión y &(tuali a(ión de !+$ C

?ona/ de Trabajo6Por ue/1o de 1rabajo e/ e-03i-o7 E n e r o

5 e b r e r o

' a r 4 o

A b r i l

' a y o

J u n i o

J u l i o

A g o / 1 o

S e . 1 i e :

b r e

O - 1 u b r e

N o 2 i e : b r e

D i - i e : b r e

Ob/er a-ione/

Al ac<n de Insu os K Al ac<n de Producto Ter inado K Al ac<n de I F e =idrocarburos K Al ac<n de repuestos K6asa de )uer$a KTaller de -anteni iento K

2



@. OR(ANI?ACI%N ) RESPONSA$ILIDADES#

.1. Organi a(ión AJEPER DEL ORIENTE S.A., cuenta con una unidad aut%no a para la i ple entaci%n !

anteni iento del Siste a de #esti%n de Se'uridad ! Salud en el Trabajo

3nidad %ara la im%lementa(ión y mantenimiento del Sistema de Gestiónde Seguridad y Salud en el Trabajo en & $+$ $6 O !$*T$ S.&.

Esta desi'naci%n no e+i e de la responsabilidad directa del e pleador en las )acultades relativasal Siste a de #esti%n de Se'uridad ! Salud en el Trabajo.

b l d d

Je)e de Planta

Supervisor de Se'uridad Industrial

#erente #eneral



De i'ual anera, co o parte de sus )unciones, se desarrollarBn inspecciones internas por parte del6o it< de Se'uridad ! Salud en el Trabajo a las distintas $onas o unidades de proceso, 'enerandoreco endaciones para ejorar en coordinaci%n con el servicio de Se'uridad ! Salud en el Trabajode la e presa.

Las inspecciones No Plani)icadas se reali$arBn sin una pro'ra aci%n deter inada previa ente. Ental sentido, dependen uc&o de la capacidad ! &abilidad del observador ! no son siste Bticas.

! . SALUD OCUPACIONAL

AJEPER DEL ORIENTE S.A. cuenta con un <dico de planta el cual reali$a la evaluaci%nperi%dica de los trabajadores ! da soporte en el Brea de salud. AJEPER DEL ORIENTE S.A., dentro del servicio de Se'uridad ! Salud en el Trabajo, cuenta conun t%pico de e er'encia el cual cuenta con los i ple entos bBsicos para dar asistencia en casode e er'encia.

!!. P ERSONAL TERCERO#

Los trabajadores indirectos a la e presa, los cuales brindan servicios en las instalaciones se ri'en

b l d d ( l d l l d



- Or'ani$aci%n de las bri'adas- E3uipa iento- Siste a de co unicaci%n de e er'encias- Acciones de respuesta )rente a- Asistencia de &eridos- Or'anis o de apo!o al plan de e er'encias ! contin'encias- Pro'ra a de capacitaci%n de las bri'adas

!*. IN,ESTI(ACI%N DE ACCIDENTES EN5ER'EDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES PELI(ROSOS

La investi'aci%n de accidentes, en)er edades ocupacionales e incidentes peli'rosos, sedesarrollara con la participaci%n de los trabajadores, due4os de procesos ! ie bros del 6o it<de Se'uridad ! Salud en el Trabajo.

Se basarBn de acuerdo al procedi iento descrito en el Siste a de #esti%n de Se'uridad ! Saluden el Trabajo adoptado por AJEPER DEL ORIENTE S.A. Las investi'aciones concluirBn en elplantea iento de edidas correctivas !;o preventivas para evitar la recurrencia de tales sucesosindeseados.



7ndi(es

ndice de )recuencia CIF 5 N@ ero de accidentes de trabajo incapacitantes por un ill%nentre el total de &oras &o bre trabajadas.

ndice de 'ravedad CI# 5 N@ ero de d"as perdidos por un ill%n entre el total de &oras&o bre trabajadas.

ndice de accidentabilidad CIA 5 ndice de )recuencia por ndice de #ravedad entre il.

N8 de Reportes atendidos de los trabajadoresN8 de Reportes de los trabajadores

!ndi(adores- N@ ero de accidentes ortales por es.- N@ ero de accidentes de trabajo por es.- N@ ero de en)er edades ocupacionales por es.- N@ ero de d"as perdidos accidentes de trabajo.- N@ ero de acciones correctivas !;o preventivas propuestas versus n@ ero de



La #erencia #eneral se encuentra co pro etida con el Siste a de #esti%n de Se'uridad ! Saluden el Trabajo, de ostrando su continuo co pro iso en la i ple entaci%n ! continuidad delsiste a, es as" 3ue brinda los recursos necesarios para dar con nuestro objetivo !a 3ue es uno delos principios de la Pol"tica de SST.

Se cuenta con un MAPEK 1 2/ aprobado donde involucra presupuesto destinado a las actividadesde prevenci%n ! otras actividades dispuesta en el Pro'ra a Anual de Se'uridad ! Salud en el

Trabajo.

1".2. +rograma de Seguridad y Salud en el Trabajo.El PASST CPro'ra a anual de Se'uridad ! Salud en el Trabajo para el a4o 1 2/ )ue elaborado por el Brea de Se'uridad Industrial de AJEPER DEL ORIENTE S.A., ! aprobado por el co it< deSe'uridad ! Salud en el Trabajo ediante reuni%n.

!@. ' ANTENI'IENTO DE RE(ISTROS

AJEPER DEL ORIENTE S.A., dentro de la docu entaci%n del Siste a de #esti%n de Se'uridad !Salud en el Trabajo, cuenta los )or atos obli'atorios e+i'idos por la nor ativa le'al vi'ente, locuales son5



AJEPER DEL ORIENTE S.A., se'uirB contando con un arc&ivo activo donde )i'uran los eventos delos @lti os doce C21 eses de ocurrido el suceso, lue'o de lo cual pasa a un arc&ivo pasivo 3uese conserva por los pla$os se4alados anterior ente. Estos arc&ivos pueden son llevados en

edios )"sicos !;o di'itales.

! . RE,ISI%N DEL SISTE'A DE (ESTI%N DE SE(URIDAD ) SALUD EN EL TRA$AJO

La revisi%n del siste a de 'esti%n de la se'uridad ! salud en el trabajo se reali$arB por lo enosuna C2 ve$ al a4o.

Las conclusiones de la revisi%n reali$ada se re'istrarBn ! co unicarBn5a A las personas responsables de los aspectos cr"ticos ! pertinentes del siste a de 'esti%n

de la se'uridad ! salud en el trabajo para 3ue puedan adoptar las edidas oportunas.b Al 6o it< o al Supervisor de se'uridad ! salud del trabajo ! los trabajadores.

La revisi%n del Siste a de #esti%n de la Se'uridad ! Salud en el Trabajo reali$ada por el #erente



' Evaluar la e)icacia de las actividades de se'ui iento en base a la vi'ilancia reali$ada enperiodos anteriores.



ANE>OS

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