plan anual de salud ocupacional 2015

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Andrade, I. (2009). Elaboracion y comercializacion de lámparas de botellas plasticas. UNR, 12,20.Barbaràn, R. (2011). BOLSAS PLÁSTICAS: RE-CYCLING, RE-THINK, RE-CHANGE. . TFM, 28,34.Medrano, E. (2010). REDISEÑO E IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE. UNC, 54,60.Orduz, J., & Jimenez, A. (2012). RECICLER S.A.S IDEA DE NEGOCIO DEDICADA A LA FABRICACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE LÁMPARAS ELABORADAS CON MATERIALES RECICLABLES. BOGOTÁ: CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE MERCADEO.Quevedo, O. (2011). Factibilidad en la produccion y comercializacion de botellas plasticas recicladas. UNF, 18-24.Ramirez, M. (2006). Analisis industrial de factibilidad del desarrollo de una planta recicladora de plástico polipropileno y polietileno en Nopaltepec, Estado de México. Sahagún: Universidad Autonoma del Estado de Hidalgo Campus Ciudad Sahagún.Rosner, J. (2015). Cuantos Lumen o Lux necesito instalar. Madrid: ilumor.es.Toledo, L. (2010). TECNOLOGÍA EN DISEÑO DE INTERIORES Y DECORACIÓN DE AMBIENTES. UNL, 7,10.Velez, G. (2011). Clasificacion del Reciclaje de Plastico. Buenos Aires: La Republica.

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PLAN DE SALUD OCUPACIONALPUCALLPA

2015

Elaborado por:Supervisor de seguridad Industrial

Revisado por:

Aprobado por:

I. INTRODUCCION

Salud Ocupacional Es conseguir que los trabajadores se vean libres de cualquier dao a su salud ocasionado por las condiciones en que desarrollan sus actividades, por los equipos, herramientas, maquinarias y sustancias que manipulan en su labor cotidiana. De igual forma, intenta garantizar un ambiente agradable y libre de contaminantes.

En el Per, se desconoce la magnitud de la poblacin trabajadora que se encuentra expuesta a diferentes riesgos ocupacionales y no se cuenta con informacin estadstica fidedigna sobre enfermedades y accidentes de trabajo.

La salud de los trabajadores es tanto una exigencia legal como una estrategia de inversin que contribuye a incrementar el bienestar y productividad mediante el mejoramiento de las condiciones laborales y de las condiciones de vida del grupo de trabajo.

La industria deber de esforzarse por conservar la salud de la fuerza laboral previniendo y controlando las enfermedades, incidentes y accidentes ocupacionales y no ocupacionales con criterios de alta calidad en la atencin del personal de la planta y empresas especializadas, considerando actividades de fomento, promocin, prevencin, deteccin, control y seguimiento de las patologas que con mayor frecuencia afectan a sus trabajadores, procurando su mximo bienestar, lo que repercutir directamente en su desempeo laboral.

II. POLITICA SSOMAC

POLTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD AJEPER DEL ORIENTE S.A. empresa del sector de alimentos establece su compromiso de promover la cultura de prevencin en seguridad y salud en el trabajo basada en los siguientes principios:1.- Identificar, evaluar y controlar los peligros, aspectos ambientales y riesgos en todas las actividades que realiza la Empresa, desarrollando las medidas preventivas que garanticen la seguridad y salud de las personas, la integridad del patrimonio y el cuidado del Medio Ambiente.

2.- Mejorar continuamente el desempeo ambiental a travs del soporte de nuestro sistema, integrado de gestin, dando prioridad a acciones encaminadas al uso racional de los recursos la proteccin del medio ambiente y la prevencin de la contaminacin.

3.- Cumplir con los requisitos del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, adoptados por la organizacin en funcin de las leyes, normas vigentes y aplicables en el sector.

4.- Generar recursos necesarios para cumplir con los objetivos propuestos en materia de seguridad y salud en el trabajo, revisando permanentemente la efectividad de estos.

5.- Capacitar y sensibilizar a todos los trabajadores para promover la participacin activa de los miembros de organizacin, en la mejora continua del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6.- Gestionar y proveer a toda la organizacin de los recursos requeridos para asegurar el cumplimiento de los compromisos de esta poltica.

7.- Cumplir o superar los requisitos de la normatividad legal relacionada con las actividades de la compaa en relacin a la prevencin en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente, calidad y responsabilidad social.

III. SITUACION GEOPOLITICA

IV. SITUACION DEMOGRAFICA

La ciudad de Pucallpa se ubica en el departamento de Ucayali en el centro oriente delPera orillas del ro Ucayali. Est en plena selva amaznica a 154 m.s.n.m.De clima tropical clido todo el ao, la temperatura promedio es de 26C, con picos que pueden alcanzar 34 C en los das ms calurosos. Entre octubre y diciembre se producen precipitaciones y la temperatura baja hasta 21.5C en promedio. El caudal de las lluvias puede alcanzar hasta 1570 mm.

a) Ubicacin: La empresa AJEPER del Oriente S.A., se encuentra ubicado en el centro de la ciudad de Pucallpa, en el Distrito de Calleria, Provincia de Coronel Portillo, Departamento de Ucayali, encontrndose especficamente en la Carretera Federico Basadre Km. 3600.

b) Lmites: El consultorio de atencin de Primeros Auxilios se encuentra ubicado dentro de la planta de AJEPER del Oriente S.A.

c) Extensin: Nuestra consultorio tiene una medida 16 mts2.

d) Altitud: Nuestro consultorio se encuentra ha 154 m.s.n.m

e) Produccin de desecho: TIPO DE RESIDUO DENSIDAD kg/m3

NO PELIGROSOResiduo General600

Botellas Pet200

Cajas de Cartn600

Chatarra900

Costales y bolsas Big Bag50

Plstico( Bidn, Galones50

Plstico( etiquetas, strech film)350

Tapas Metlicas900

Tapas Plsticas350

PELIGROSOVidrio Picado2.500

Aceite Usado920

Batera en mal estado600

Cinta y Tner de impresoras350

Costales con restos de Soda Caustica150

Envases de plsticos Vacos contaminados50

Fluorescente usado200

Latas con restos de pintura300

Trapos industriales con aceite400

a. Comunicaciones y vas de acceso:

a) Comunicaciones: Tenemos comunicacin por un telfono celular RPM Para cualquier emergencia las 24 horas del da a disposicin del personal.

b) Vas de Acceso: En lo relacionado a las vas de acceso a la planta de AJEPER del Oriente se hace por va terrestre ya que este, se encuentra en la Carretera Federico Basadre, el cual es el principal acceso hacia la ciudad de Pucallpa.

c) En caso de accidentes que rebasen nuestra capacidad resolutiva se realizara el traslado hacia la Clnica Monte Horeb por parte del SCTR contratado con la aseguradora La Positiva o si fuese debido ha alguna patologa no asociada a las labores en la planta, se realiza el traslado hacia el Hospital II Pucallpa de EsSalud.

V. SITUACION DEMOGRAFICA

a. Poblacin: Este ao se ha caracterizado por ingresos de trabajadores tanto en compaa como en empresas especializadas, en una rotacin constante.

POBLACION TOTAL AJEPER DEL ORIENTE S.A

Poblacin Trabajadora - Planta Pucallpa 2014

EMPRESAHombresMujeres

AJEPER ORIENTE6913

COMERCIALIZADORA HUALLAGA2510

PROCESOS AUTOMATICOS140

SEGURIDAD FISICA 40

COMEDOR04

CAJERO56

VI. SITUACION SOCIOECONOMICA Y EDUCATIVO

a. Fuentes de Trabajo y Productividad, Nuestra planta tiene como actividad principal la elaboracin de bebidas gasificadas y malteadas no alcohlicas.

b. ndice de Escolaridad, Si con este punto nos referimos al trabajador que labora en nuestra Unidad, podemos aseverar que el 100% de personas han cursado algn tipo de estudio, ya sea de educacin primaria, secundaria, tcnica y universitaria.

c. ndice de Analfabetismo, el ndice de Analfabetismo es 0%, por lo mismo que una persona analfabeta no puede ingresar a laborar a esta planta embotelladora y esta falencia se puede detectar durante el proceso de la Evaluacin Tcnica Curricular.

d. Relaciones Institucionales: Nuestra planta esta administrada por AJEPER del Oriente S.A., asimismo tiene relaciones con otras Empresas Especializadas que estn en el rubro de la Industria, Seguridad, Alimentacin y Medio Ambiente.

VII. ASPECTOS EPIDEMIOLOGICOS:

Con relacin a la Epidemiologa Ocupacional, podemos mencionar que primariamente el uso del Sistema de Vigilancia Epidemiolgico, es para el monitoreo de la enfermedad y para proveer un enlace con los programas de prevencin y control. En lo que concierne a los Indicadores tenemos lo siguiente:a. Indicadores Negativos:

Indicadores Negativos:

A. Cinco Primeras causas de Morbilidad Ocupacional:

A.1 Trastornos osteomusculares: por varias causas por el esfuerzo fsico que demanda el trabajo.A.2 Infecciones respiratorias agudas: Existe una importante Prevalencia de esta patologa en nuestra UnidadA.3 Enfermedades del Sistema Digestivo: Existe una prevalencia de esta patologa en nuestra Unidad, debido a diversos factores, siendo uno de ellos los malos hbitos alimentarios.A.4 Cefalea/Migraa: Esta puede ser asociada a diversas etiologas, una de ellas la tensin.A.5 Alergias: Una de las causas de esta se debe a la alta humedad en la regin, as como del lugar de trabajo.

Causas De Mortalidad Especifica, durante el ao 2013 y lo que va del 2014 no hemos tenido ningn caso de Accidente Fatal.CINCO PRIMERAS CAUSAS DE MORBILIDAD - AJEPER PLANTA PUCALLPA PERIODO MAYO NOVIEMBRE 2014

ENFERMEDADESATENCIONES MEDICA

Trastornos Osteomusculares53

Infecciones Respiratorias Agudas44

Enfermedades del Sist. Digestivo33

Cefalea / Migraa29

Alergias 10

1.- Trastornos OsteomuscularesTrastornos Osteomusculares

MesNumero de Atenciones

Mayo6

Junio10

Julio8

Agosto12

Setiembre9

Octubre4

Noviembre4

Infecciones Respiratorias Agudas

MesNumero de Atenciones

Mayo12

Junio6

Julio6

Agosto6

Setiembre6

Octubre2

Noviembre6

2.- Enfermedades Respiratorias Agudas

3.- Enfermedades del Sist. DigestivoEnfermedades del Sist. Digestivo

MesNumero de Atenciones

Mayo12

Junio9

Julio4

Agosto3

Setiembre3

Octubre1

Noviembre1

4.- Cefalea/ MigraaCefalea / Migraa

MesNumero de Atenciones

Mayo3

Junio5

Julio4

Agosto5

Setiembre5

Octubre4

Diciembre3

5.- AlergiasAlergias

MesNumero de Atenciones

Mayo2

Junio2

Julio1

Agosto1

Setiembre2

Octubre1

Noviembre1

6.- Otros Motivos de ConsultaOtros Motivos de Consulta

Otras PatologiasNumero de Atenciones

Enfermedades de la Cavidad Oral6

Enfermedades Genito Urinarias2

Heridas y Cortes3