Plan Anual 2013AIESEC Universidad Católica

Misión y Visión

Nosotros: Comportamientos y Valores

Reglas de Juego

Drivers

Plan Estratégico por Programas

Estructura del Área

123456

Índi

ce I

I Misión y Visión

VisiónPoder consolidarnos como área líder en el Perú en fomentar

el posicionamiento sinérgico y sostenible en base aproductos de AIESEC y contribuir a la formación

de Agentes de Cambio.

Misión: Comunicar el valor de la marca, brindando estrategias de

comunicación y marketing siendo la principal ventana para que nuevosmercados conozcan nuestra propuesta de valor y el impacto social

que generamos; cautivando mercados y potenciales Agentes de Cambio.

Nosotros: Comportamientos y Valores

Comportamientos

ComunicaciónAsertiva

Comprometidos

Puntualidad

Coherencia

ProfesionalismoEnfoque

Sinérgico

Creatividad

Enfoquea

Soluciones 12

34Valores

Unión

Honestidad

perseverancia

Proactividad

Estructura del Área

VP COMM & MKT

MKT Coordinator PR Coordinator

oGCDP & Web Manager

oGIP & Web Manager

OrganizationalManager

iGCDP & Press Manager

iGIP & Relationist Manager

Institutional Communications Manager

Reglas de JuegoTolerancia para reus presenciales - 15 min.Sino, s/. 3.00 (de 15 min a 1 hr) y s/. 5.00 (de 1 hr a más).

Justificaciones de Tardanza - 24 hrs.Justificaciones de Inasistencia - 48 hrs

Tardanza Injustificada:- 1° = Llamada de atención // - 2° = amarillo

Correos siempre con copia a Sol y al coordinador.

Confirmar lectura para correos - 48 hrs máximo.

En parciales y finales se suspende el trabajo del área.

123456

SIEMPRE cumplir los DDLs- Anticipación para reprogramación : 48 hrs.7

Pedir y estar dispuestos siempre a ayudarnos8En reuniones presenciales; no se podrá usar computadora,redes sociales, celular, Ipod, etc. (a menos que seanecesario para el trabajo del área.)9Ser participativos en todas las actividades formalese informales del comité.10Revisar siempre la herramienta de Tracking de COMMy procurar ganar siempre los premios informales!11

Jessi Fio Ale Magdi Martín Romi

Objetivos y Drivers

Objetivo 1:Posicionamiento Integral

y Sostenible de Marca

Objetivo 2:Cultura Organizacional

Eficaz

Gestión y Promoción de Productos

Afianzamiento de Relaciones, engagement y reputación

Cultura de Excelencia e Identidad

Conexión, Flujo Informativo y Línea de Carrera

Drive

rs

Plan Estratégico por Programas

oGCDPAgentesGlobales

oGIPProfesionalesGlobales

iGCDPAgentesGlobales

iGIPProfesionalesGlobales

TMStart GrowingStart Leading

TM JustCOMM

Timeline

JustCOMM

Timeline

Equipo de Comunicaciones & Marketing

Plan Anual elaborado por: