pitk¤¤, p¤tk¤¤, silppua

Download Pitk¤¤, p¤tk¤¤, silppua

Post on 05-Dec-2014

1.079 views

Category:

News & Politics

2 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

SAK:n järjestötutkimus 2005. Tasa-arvoraportti. Jäsentutkimuksen osaraportissa luodaan katsaus SAK:n liittojen nais- ja miesjäsenten työelämään, kokemuksiin ja näkemyksiin. Pirjo Pajunen.

TRANSCRIPT

  • 1. SAK:n jrjesttutkimus 2005 Tasa-arvoraportti Pitk, ptk, silppuaPitk, ptk, silppua -julkaisu kertoo SAK:laisten naisten ja miestenarvostuksista ja asemasta tyelmss. Tymarkkinat jakautuvatSuomessa selkesti naisten ja miesten tihin, ja tm jako korostuuSAK:laisten tiss. Naisten enemmist tyskentelee erilaisissapalvelutehtviss, kun taas miesten tit leimaavat koneet ja tekniikka.Naisten ja miesten erilainen asema tymarkkinoilla heijastuu tyoloihin,palkkoihin ja vaikutus- ja kehittymismahdollisuuksiin tyss. Mysnaisten suhde ammattiyhdistystoimintaan on erilainen kuin miesten.SAK:laisten naisten ja miesten asemaa tymarkkinoilla on seurattututkimuksin vuodesta 1984 lhtien. Naisten asema tyelmssparani vuoteen 1995 asti, mutta on sen jlkeen heikentynyt moniltaosin. Tyelm leimaavat yh selvemmin tynantajien koventuneetasenteet, tehokkuuden asettaminen kaiken muun edelle ja tyvoimanjakautuminen ydin- ja marginaalityvoimaan. Kuluneen kymmenenvuoden aikana ptktyt ovat lisntyneet voimakkaasti ja niist nyttmuodostuneen nuorten naisten tyypillisi tysuhteita.Suomi on sitoutunut YK:n ja EU:n ohjelmiin, joissa kehotetaanhallituksia ja tymarkkinajrjestj ottamaan sukupuolinkkulmahuomioon kaikilla aloilla ja arvioimaan ptsten vaikutuksia naisiinja miehiin. Tm raportti tarjoaa taustatietoja sukupuolivaikutustenarviointiin. Raportti tydent Murroksesta muutokseen -julkaisua, jossakuvataan SAK:laisten elm kokonaisuutena. Pirjo Pajunen Pitk, ptk, silppua
  • 2. Graanen suunnittelu Suunnittelutoimisto Unique OyTaitto ja paino Kalevaprint Oy, Oulu 2006ISBN 951-714-242-0
  • 3. SAK:n jrjesttutkimus 2005 Tasa-arvoraporttiPirjo PajunenPitk, ptk, silppua
  • 4. 2 MUUTOS . LIIKE . JOHDANTO YHTEENVETO _______________________________________________________ 4 SAK:lainen nainen: hoivaa ja palvelua _______________________________ 5 SAK:lainen mies: teollisuustyt, kuljetusta ja kunnossapitoa ___________ 7 Naisten ja miesten keskeiset erot ___________________________________ 10 Haasteita ________________________________________________________ 12 SAK:LAISET NAISET JA MIEHET _______________________________________ 14 Naiset ja miehet erilaisissa tiss ___________________________________ 14 Koulutustaso nousee nopeasti ______________________________________ 16 Tyttmyys laskenut vain vhn _____________________________________ 17 Puoliso usein SAK:lainen ___________________________________________ 19 Vapaa-ajan merkitys kasvanut ______________________________________ 19 Puoluekantaa vaikea mritt _____________________________________ 20 Miehet samaistuvat naisia useammin tyvenluokkaan ________________ 21 NAISET JA MIEHET TOIMIJOINA TYPAIKOILLA ________________________ 23 Naiset miehi useammin kuukausipalkalla ___________________________ 23 Sukupuolten palkkaero hivenen kasvanut ____________________________ 23 Tulospalkkiot kasvattavat palkkaeroja ________________________________ 26 Eptyypilliset tysuhteet kasaantuvat nuorille naisille __________________ 27 Tyajat monimuotoistuneet ________________________________________ 29 Kunta tyllist naiset, teollisuus miehet _____________________________ 31 Naisten kiinnostus typaikan asioihin lisntynyt ______________________ 33 Arviot johdosta yh kriittisempi ____________________________________ 34 Miehet aiempaa harvemmin tynantajan liskoulutuksessa ____________ 35 Vuorovaikutus tyss lisntynyt ____________________________________ 36 Yh useampi tekee toistotyt ______________________________________ 37 Naiset miehi kuormitetumpia ______________________________________ 38 Vaikutusmahdollisuudet eivt parantuneet ___________________________ 39 Kokemukset syrjinnst naisilla miehi yleisempi ____________________ 40 Luottamusmies aiempaa useammalla SAK:laisella _____________________ 42 Pysyv typaikka edelleen ykksasia_________________________________ 45 Tyttmyys huolestuttaa naisia _____________________________________ 46 Globalisaatio hmment __________________________________________ 48
  • 5. P I T K , PT K , S I L P P UA 2 0 0 5 3NAISET JA MIEHET AMMATTIYHDISTYKSEN JSENIN __________________ 49 Tyttmyysturva yh trkempi _____________________________________ 49 Aiempaa harvempi luottamusmies on nainen_________________________ 50 Ay-osallistumisesta haetaan tietoa ja virkistyst _______________________ 51 Ammattiliiton lehti trkein ay-tiedon lhde ___________________________ 53 Oikeusapu aiempaa trkempi jsenpalvelu __________________________ 55 Naiset odottavat ay-liikkeelt palkkaerojen tasoittamista _______________ 57Lhteet_____________________________________________________________ 59Liite 1: Kyselytutkimuksen otos ja vastanneiden mrt liitoittain ______ 60Liite 2: Liitetaulukot _________________________________________________ 61Liite 3: Kyselylomake ________________________________________________ 73
  • 6. 4 MUUTOS . LIIKE . JOHDANTO Tmn raportin tiedot perustuvat Tilastokeskuksen tammimaaliskuussa vuonna 2005 postikyselyll kermn aineistoon. Kyselyn otos oli 11 487 SAK:n jsenliit- tojen jsenrekistereist satunnaisesti poimittua henkil. Vastauksia saatiin 6 236 kappaletta, jolloin vastausprosentiksi tuli 54,3. Vastaajat muodostavat liittojen koon mukaan edustavan joukon ja vastaukset kuvaavat siten tilannetta koko SAK:n jsenistss. Vastaajien ikrajana pidettiin 60 vuotta, mys opiskelija- jsenet rajattiin tutkimuksen ulkopuolelle. Tarkemmat tiedot tutkimuksen otoksesta, ja tiedot aineiston kermisest sek tutkimusmenetelmist lytyvt aineistosta tehdyst perusraportista (Laukkanen 2006). Tmn raportin liitteess 1 on esitetty liittokohtaiset otoskoot ja vastanneiden mrt. Liitteest selvi mys liittoryhmittely teollisuuden, yksityisten palvelu- alojen ja julkisen sektorin liittoihin. Sektorijako ei ole kuitenkaan yksiselitteinen. Esimerkiksi julkisen sektorin typaikoista 85 prosenttia vastaa joko kunnan tai valtion toimeksiannosta julkisten palveluiden yllpidosta. Loput 15 prosenttia ovat mm. stiiden ja palvelualan yritysten yllpitmi typaikkoja. Saman- tapaista tulkinnanvaraisuutta on mys yksityisten palvelualojen ja teollisuuden luvuissa. Raportoinnissa on pyritty seuraamaan muutosta silt osin kuin se on ollut mahdollista aina vuodesta 1984 lhtien. SAK on teettnyt tt ennen laajat jsen- tutkimukset 1984, 1990, 1995 ja 2000. Nist kaikista aineistoista on tehty erilliset sukupuolen mukaiset raportit. Jsentutkimuksen kyselylomaketta on kehitelty vuosikymmenien aikana siten, ett se antaisi SAK:n ja sen liittojen kyttn mahdollisimman laaja-alaisen kuvan jsenistst. Kyselylomake lytyy tmn raportin lopusta liitteest 3. Raportissa on kytetty Tilastokeskuksen tuoreimman, vuodelta 2003 olevan tyolotutkimuksen erit SAK:laisia koskevia tietoja. SAK:laisista jsentutkimuk- sessa saatuja tuloksia on mys joiltakin osin peilattu suhteessa tyolotutkimuksen kaikkia palkansaajia koskeviin tietoihin. Naisten ja miesten vastaamisvarmuus poikkeaa toisistaan, mik nkyy tsskin tutkimuksessa. Kyselytutkimuksissa on havaittu, ett yhteiskunnallisia mielipi- teit kysyttess naiset vastaavat miehi useammin en osaa sanoa. Tutkijat ovat selittneet asiaa mm. sill, ett miehet ottavat naisia hanakammin asiantuntija- vastaajan roolin. Miehet puolestaan vastaavat naisia useammin en osaa sanoa silloin, kun

View more