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Pilar Jericó Presidenta de Be-Up

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APD, 16 de diciembre de 2014

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FOTO  DE  IDEO  

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Incertidumbre Explorar / Innovar

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Explorar Innovar

Libertad y responsabilidad

Aprendizaje

Nuevo liderazgo: Líder positivo

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Libertad… •  Marcar la dirección y dejar que las personas arriesguen •  Flexibilizar el sistema •  Crear fronteras líquidas •  Permitir que las personas tomen decisiones •  Aportar valor para abandonar el micromanagement

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… y responsabilidad

•  “No café para todos”: Cuidado con el paternalismo •  Indicadores de contribución •  Saber despedir a tiempo

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“No confundir el talento con el buenismo”  

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Aprendizaje IDEO “Orgía de aprendizaje”: •  Gestión de tu propio presupuesto •  80 emails diarios donde la gente

pregunta lo que sea •  Conferencias: una vez a la semana por

grupos compartir mejores prácticas

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Dropbox: •  Ante los errores, no se buscan

culpables

Google: •  80h/año de formación •  Reconocimiento tanto al jefe como al

empleado •  Se prima la capacidad de aprender

versus los conocimientos

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Aprendizaje •  Primar la capacidad de aprendizaje •  Fomentar la curiosidad •  Diversidad

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El aprendizaje es el motor de crecimiento de cualquier empresa.

 

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Liderazgo positivo •  Resultado: Oxygen project

•  ¿Cómo? Evaluación del rendimiento + 360 + consecución de objetivos. Total: Más de 10.000 observaciones.

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Google: Proyecto Oxygen Los  ocho  hábitos  para  un  líder:  

–  Ser  un  buen  coach:  ayudar  al  equipo  a  triunfar  –  Empowerment  y  no  hacer  micro-­‐administración  –  Interés  por  el  éxito  del  equipo  y  por  su  bienestar  

personal  –  Ser  producEvo  y  orientación  a  los  resultados  –  Comunicar  y  escuchar  al  equipo  –  Apoyar  a  los  colaboradores  en  el  desarrollo  de  sus  

carreras  –  Visión  y  estrategia  clara  para  el  equipo  –  Habilidades  técnicas  para  ayudar  al  equipo    

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Los resultados se incorporaron en los programas de desarrollo y capacitación Resultado: Mejora significativa en la calidad del 75% de los gerentes con peor desempeño

Google: Proyecto Oxygen

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Liderazgo positivo •  Su poder se basa en los resultados de su equipo y

no en el poder •  Desarrolla a su equipo •  Fomenta la generosidad y el buen ambiente de

trabajo

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Las emociones positivas dan seguridad.  

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PETER DRUCKER A SUS 76 AÑOS DE EDAD

¿CUÁL ES EL MEJOR LIBRO QUE HA ESCRITO?

EL QUE ESTÁ POR ESCRIBIR

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Pilar Jericó Presidenta de Be-Up

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