Piedāvājums dalībai Fontes atalgojuma pētījumā 2018

IEGUVUMI PIEDALOTIES PĒTĪJUMĀ

KONFIDENCIALITĀTE

PĒTĪJUMU LAIKA PLĀNS

CENAS

DATU FORMA

FONTES PĒTĪJUMA REZULTĀTU PARAUGS

FONTES

Fontes vērtības

Cilvēcīgums · Virsvērtība · Uzticamība · Drosme · Atbalsta spēks

Mūsu DNS: Cilvēcīgumā ir spēks un jēga ir virsvērtībā.

KĀDI IR IEGUVUMI PIEDALOTIES PĒTĪJUMĀ?

Ērti izmantojama informācija, kas kalpo kā iekšējā taisnīguma mēraukla un ir vērtīgs palīgs algu budžeta plānošanai un pamats atalgojuma pārskatīšanai. Tā ir iespēja paskatīties uz atalgojuma iekšējo sadalījumu organizācijā, izmantojot universālu metodi amatu vērtības noteikšanā un amatu savstarpējā novērtēšanā.

Organizācijas atalgojuma konkurētspējas salīdzinājums un analīze, kā arī katra amata atalgojuma salīdzinājums ar līdzīgiem

amatiem darba tirgū, balstoties uz kvalitatīviem un strukturētiem datiem Latvijā un Baltijā. Atalgojuma pētījums ietver analīzi

par:

• Pamatalgām, prēmijām un piemaksām

• Atvieglojumiem un labumiem

• Atalgojuma politikas tendencēm

• Prognozētajām atalgojuma izmaiņām

Atalgojuma pētījums ļauj sekot līdzi un novērtēt izmaiņas, uzzināt atalgojuma attīstības tendences un prognozes darba tirgū, pieņemt ar atalgojumu saistītus lēmumus un noteikt situācijai atbilstošu atalgojuma paketi organizācijas esošajiem un jaunajiem darbiniekiem.

Fontes konsultantu atbalsts visa pētījuma procesa gaitā un pēc tā. Tā ir iespēja uzzināt par jaunām pieejām atalgojuma jautājumos, ko ievieš citas organizācijas darba tirgū, ņemot vērā starptautisku pieredzi vai pašu iniciētas inovācijas.

KONFIDENCIALITĀTE

• Atalgojuma pētījuma atskaitē iekļautā informācija ir organizāciju iesniegtās informācijas apkopojums. Darbinieku atalgojuma informācija tiek parādīta tikai gadījumā, ja pietiekami daudz organizāciju iesniegušas datus, un nevienas organizācijas individuālie dati netiek atklāti.

• Katrs atalgojuma pētījuma dalībnieks var aplūkot tikai savas organizācijas darbinieku atalgojuma salīdzinājumu ar nozares un/vai kopējā darba tirgus atalgojuma apkopojumu. Pētījuma dalībnieku saraksts nav redzams atsevišķu amatu saimju un līmeņu griezumā; tas redzams tikai apkopotā veidā pētījuma beigās.

• Netiek prasīta personīga informācija par darbiniekiem (uzvārds, personas kods, u.tml.). Fontes strādā saskaņā ar Fizisko personu datu aizsardzības likuma prasībām.

• Atalgojuma analīzes rezultāti tiek rādīti tiem amatiem, kuri ir pārstāvēti vismaz četrās no pētījumā iekļautajām organizācijām. Apakšējās un augšējās kvartiles rādītāji tiek atspoguļoti amatiem, kas ir pārstāvēti vismaz sešās no pētījumā iekļautajām organizācijām; apakšējās un augšējās deciles rādītāji tiek atspoguļoti amatiem, kas pārstāvēti vismaz 10 no pētījumā iekļautajām organizācijām.

PĒTĪJUMU LAIKA PLĀNS LATVIJA

ATALGOJUMA PĒTĪJUMS

DATU FORMAS

IZSŪTĪŠANA

AMATU KLASIFIKĀCIJA

DATU IESNIEGŠANA

PUBLICĒTS VALSTS VALODĀ

PUBLICĒTS ANGĻU VALODĀ

PREZENTĀCIJAS DATUMS

Vispārējais atalgojuma pētījums

Sākot no 09.03.2018.

Marts-maijs, 2018

18.05.2018.

28.08.2018. 29.08.2018. 13.09.2018.

Finanšu nozares pētījums 31.07.2018. 02.08.2018.

Informācija sekos

Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju nozares pētījums

- 11.09.2018.

Pakalpojumu centru nozares pētījums

- 19.07.2018.

Viesmīlības sektora pētījums - 16.10.2018.

Auto nozares pētījums - 03.10.2018.

Loģistikas nozares pētījums - 20.11.2018.

Mazumtirdzniecības nozares

pētījums -

Informācija sekos

Organizāciju vadītāju un valdes locekļu pētījums

- 07.11.2018.

Finanšu organizāciju vadītāju un valdes locekļu pētījums

- 09.11.2018.

Poligrāfijas nozares pētījums Sākot no

29.01.2018. 29.01.2018.-12.02.2018.

13.02.2018. 27.02.2018. -

Citu nozaru pētījumi Pēc pieprasījuma

Mercer Total Remuneration Survey Sākot no

09.03.2018.

Marts-maijs, 2018 18.05.2018. - 03.09.2018.

Informācija sekos

LIETUVA

ATALGOJUMA PĒTĪJUMS DATU

FORMAS IZSŪTĪŠANA

AMATU KLASIFIKĀCIJA

DATU IESNIEGŠANA

PUBLICĒTS VALSTS VALODĀ

PUBLICĒTS ANGĻU VALODĀ

PREZENTĀCIJAS DATUMS

Vispārējais atalgojuma pētījums

Sākot no 09.03.2018.

Marts-maijs, 2018

18.05.2018. Informācija sekos

04.09.2018. 20.09.2018.

Finanšu nozares pētījums 25.09.2018.

Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju nozares pētījums

09.10.2018.

Pakalpojumu centru nozares pētījums

Informācija sekos

Auto nozares pētījums 23.10.2018.

Organizāciju vadītāju un valdes locekļu pētījums

13.11.2018.

Citu nozaru pētījumi Pēc pieprasījuma

Mercer Total Remuneration Survey Sākot no

09.03.2018. Marts-maijs,

2018 18.05.2018. - 05.09.2018. Informācija

sekos

IGAUNIJA

ATALGOJUMA PĒTĪJUMS DATU IESNIEGŠANAS

TERMIŅŠ PUBLICĒTS VALSTS

VALODĀ PUBLICĒTS ANGĻU

VALODĀ

PREZENTĀCIJAS DATUMS

Vispārējais atalgojuma pētījums 12.07.2018. 07.09.2018.

Informācija sekos

Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju nozares pētījums 31.05.2018. 06.07.2018.

Finanšu nozares pētījums 28.06.2018. 10.08.2018.

Pakalpojumu centru nozares pētījums 12.07.2018. 21.09.2018.

Auto nozares pētījums 14.06.2018. 24.08.2018.

Organizācijas vadītāju un valdes locekļu pētījums 08.11.2018. 30.11.2018.

Prognožu aptauja Informācija sekos Informācija sekos

Citu nozaru pētījumi Pēc pieprasījuma

Mercer Total Remuneration Survey 20.06.2018. - 26.09.2018. Informācija sekos

BALTIJAS VALSTU CETURKŠŅA ATALGOJUMA PROGNOŽU PĒTĪJUMS (Mercer Salary Movement Snapshot)

Ceturkšņa pārskats, kurā sniegti aktuāli, konsekventi un atjaunināti dati par algu pieauguma/samazinājuma tendencēm tirgū kopumā vai līdz 90 tirgiem visā

Eiropā, Tuvajos Austrumos un Āfrikā (EMEA). Katras valsts ziņojumā ir iekļauts budžetā paredzētais/prognozētais algu pieaugums dažādu darbinieku kategorijās,

kā arī informācija par algu iesaldēšanu nākamajā gadā. Dalībniekiem pārskats pieejams bez maksas.

POSMI PIRMAIS CETURKSNIS OTRAIS CETURKSNIS TREŠAIS CETURKSNIS CETURTAIS CETURKSNIS

Anketas izsūtīšana 06.02.2018. 02.05.2018. 01.08.2018. 26.10.2018.

Anketas iesniegšanas termiņš 22.02.2018. 18.05.2018. 17.08.2018. 13.11.2018.

Pētījuma publicēšana 28.03.2018. 27.06.2018. 26.09.2018. 19.12.2018.

CENAS PĒTĪJUMU CENAS LATVIJĀ UN LIETUVĀ 2018 (neiekļaujot PVN)

PIRMĀ PĒTĪJUMA CENA (PIEM., VISPĀRĒJAIS ATALGOJUMA PĒTĪJUMS) DALĪBNIEKA CENA

• Līdz 50 darbiniekiem 900 EUR

• 51-250 darbiniekiem 1200 EUR

• 251-500 darbiniekiem 1500 EUR

• 501-2000 darbiniekiem 1800 EUR

• Virs 2000 darbiniekiem vai organizāciju grupa 2300 EUR

Organizāciju vadītāju un valdes locekļu atalgojuma pētījums** 60% no pirmās atskaites standarta cenas

Otrā pētījuma atskaite (piemēram, specifiskas nozares** atalgojuma pētījums) 50% no pirmās atskaites standarta cenas

Atalgojuma analīze vienam amatu līmenim 250 EUR***

Atalgojuma analīze vienai amatu saimei (visiem tās līmeņiem) 500 EUR***

Mercer Total Remuneration Survey 1900 EUR

Mercer Salary Movement Snapshot pētījuma dalībniekiem Bezmaksas

PAPILDU PAKALPOJUMI

Speciālā analīze** (atalgojuma salīdzinājums ar Jūsu izvēlētu organizāciju izlasi) 400 EUR

Drukāta atskaite 150 EUR

Individuālas konsultācijas 120 EUR stundā

Individuāla prezentācija uzņēmuma vadībai 400 EUR

Vispārējā atalgojuma pētījuma konference pētījuma dalībniekiem Bezmaksas

Dalībnieka cena tiek piemērota organizācijām, kas sniedz datus atalgojuma pētījumam. Organizācijām, kas nesniedz pētījumam datus, cenai tiek piemērots koeficients 2,0.

**Lūdzu, ņemt vērā, ka nozaru atalgojuma pētījumi netiek pārdoti organizācijām, kuras nav iesniegušas atalgojuma datus; speciālā analīze netiek pārdota organizācijām, kas nav

iegādājušās atalgojuma pētījumu.

***Organizācijām, kas nesniedz pētījumam datus, cenai tiek piemērots koeficients 1,2.

PĒTĪJUMU CENAS IGAUNIJĀ 2018 (neiekļaujot PVN)

PĒTĪJUMA CENA DALĪBNIEKA CENA

Vispārējais atalgojuma pētījums 950 EUR

Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju nozares pētījums 950 EUR

Finanšu nozares pētījums 950 EUR

Pakalpojumu centru nozares pētījums 800 EUR

Auto tirgotāju nozares pētījums 950 EUR

Organizāciju vadītāju un valdes locekļu pētījums 550 EUR

Prognožu aptauja 70 EUR

Otrais pētījums (piemēram, nozares atalgojuma pētījums**) 90% no pirmā pētījuma standarta cenas

Atalgojuma analīze vienam amatu līmenim 250 EUR***

Atalgojuma analīze vienai amatu saimei (visiem tās līmeņiem) 500 EUR***

Mercer Total Remuneration Survey 1900 EUR

Mercer Salary Movement Snapshot pētījuma dalībniekiem Bezmaksas

PAPILDU PAKALPOJUMI

Speciālā analīze 400 EUR

Drukāta atskaite 150 EUR

Ekspertu analīze/novērtējums par organizācijas atalgojumu 400 EUR

Individuāla prezentācija 400 EUR

Vispārējā atalgojuma pētījuma konference pētījuma dalībniekiem Bezmaksas

Dalībnieka cena tiek piemērota organizācijām, kas sniedz datus atalgojuma pētījumam. Organizācijām, kas nesniedz pētījumam datus, Mercer pētījumiem cenai tiek piemērots koeficients 2,0 un Fontes pētījumiem cena ir augstāka (pēc precīzas informācijas vērsties pie Fontes konsultanta).

**Lūdzu, ņemt vērā, ka nozaru atalgojuma pētījumi netiek pārdoti organizācijām, kuras nav iesniegušas atalgojuma datus.

***Organizācijām, kas nesniedz pētījumam datus, cenai tiek piemērots koeficients 1,2.

Piedaloties vairāk kā vienas Baltijas valsts atalgojuma pētījumos, ir pieejamas atlaides. Piedaloties divu valstu pētījumos, piemērojama 10% atlaide, piedaloties trīs valstu pētījumos – 15% atlaide.

DATU FORMA Datu formas galvenais mērķis ir iegūt informāciju par katra darbinieka atalgojuma datiem, atgalgojuma sistēmas galvenajiem principiem un tendencēm: kādas izmaiņas tika veiktas pēdējo 12 mēnešu laikā un kādas tiek prognozētas nākotnē.

DARBĪBA APRAKSTS/KOMENTĀRI NEPIECIEŠAMAIS LAIKS

1. Droša pierakstīšanās un datu formas lejupielāde e-sistēmā imercer.com

Katram klientam tiek nodrošināts individuāls lietotāja konts, kurā iespējams lejupielādēt aizpildāmo datu formu.

5 minūtes

2. Amatu klasificēšana pēc Fontes amatu kataloga (kopā ar Fontes konsultantu)

Lai nodrošinātu precīzu atalgojuma salīdzinājumu starp līdzīgu amatu veicējiem, katras organizācijas vadītājs un/vai personāla vadītājs kopīgi ar Fontes konsultantu veic amatu klasificēšanu saskaņā ar Fontes amatu katalogu. Organizācijas pārstāvētie amati tiek sadalīti amatu saimēs un līmeņos.

- Pirmreizēja amatu klasifikācija ~1-8 stundas (atkarībā no darbinieku/ amatu skaita organizācijā);

- Amatu klasifikācijas pārskatīšana, ja tā jau iepriekš veikta ~0,5 -4 stundas.

3.

Datu formas aizpildīšana

Datu formā nepieciešams aizpildīt informāciju: 1. Pamata informācija par uzņēmumu; 2. Atalgojuma politika (atalgojuma prognozes, personālvadības

izaicinājumi u.c.); 3. Atalgojuma dati par katru darbinieku:

‒ Bruto mēneša pamatalga uz 2018. gada maiju; ‒ Īstermiņa mainīgās un pārdošanas prēmijas un piemaksas par

iepriekšējiem 6-12 mēnešiem ‒ Garantētās piemaksas par iepriekšējiem 12 mēnešiem ‒ Ilgtermiņa prēmijas; ‒ u.c.

4. Īstermiņa prēmiju politika (prēmiju izmaksāšanas biežums un apmērs, pieejamība darbinieku grupās u.tml. );

5. Labumi (apdrošināšana, mobilā telefona labumi, ēdināšana u.c.); 6. Organizācijas automašīnas labumi.

Aizpildīta datu forma jāiesniedz, augšupielādējot to e-sistēmā imercer.com.

Vidēji līdz 1 dienai, atkarībā no darbinieku skaita organizācijā un grāmatvedības programmatūras, kura tiek izmantota

Ja rodas papildu jautājumi par datu formu vai nepieciešama palīdzība, Fontes sniedz atbalstu tās aizpildīšanā.

FONTES PĒTĪJUMA REZULTĀTU PARAUGS Atalgojuma pētījuma rezultāti – pētījuma atskaite un elektroniskās analīzes rīks – pieejami elektroniskā formā Fontes sistēmā www.compensation-surveys.eu katra klienta individuālajā lietotāja kontā.

PĒTĪJUMA ATSKAITE

Pētījuma atskaite sastāv no trim daļām:

1) Atalgojuma politikas pārskats. Ērts veids, kā gūt priekšstatu par atalgojuma izmaiņu tendencēm un prognozēm, atalgojuma politikas elementiem, premēšanas shēmām, atvieglojumiem un labumiem, to apjomiem. Atalgojuma analīze tiek veikta darbinieku grupu griezumā (piem., augstākā līmeņa vadītāji, pirmā un vidējā līmeņa vadītāji, pārdošanas speciālisti, speciālisti, biroja darbinieki, fiziskā darba veicēji). Piemērs (ilustratīvs) Organizācijas automašīnas labumu pieejamība darbinieku grupās

2) Algu tabulas katram amatu līmenim. Algu tabulas sniedz detalizētu un precīzu priekšstatu par atalgojuma monetāro daļu katram amatam nozarē un/vai kopējā darba tirgū. Tāpat atalgojuma analīze noder, plānojot jaunas amatu pozīcijas organizācijā. Atalgojuma analīze tiek veikta, ja izlase ir pietiekama (t.i., līdzīgs amats ir pārstāvēts vismaz četrās organizācijās). Piemērs (ilustratīvs)

3) Detalizēta ar atalgojumu saistīta analīze amatu saimēs un līmeņos. Pārskats par izmaiņām atalgojumā, atalgojuma fiksētās un mainīgās daļas

izmaksas veidiem un proporciju.

Piemērs (ilustratīvs)

Vidējās izmaiņas atalgojumā amatu saimēs un līmeņos, %

Amatu saime Līmenis Punkti Mēneša

pamatalga

Mēneša

kopējā alga

Gada

kopējā alga

Pārdošana II 139 0.3% 1.5% 2.0%

III 184 0.1% 2.6% 3.2%

Biežāk izmaksātās atalgojuma fiksētās un mainīgās daļas proporcijas amatu

saimēs un līmeņos, % no gada kopējās algās

Amatu

saime

Līm

enis

Pie

ejam

ība

org

aniz

ācijā

s,

%

Mēn

eša

pam

atal

ga

Mēn

eša

/cet

urk

šņa

prē

mija

s

Pu

sgad

a/

gad

a p

rēm

ijas

Mai

nīg

ās p

iem

aksa

s u

n

gara

ntē

tās

prē

mija

s u

n

pie

mak

sas

Gad

a ko

pēj

ā a

lga

Pārdošana I 50.0% ↗ 100.0% 25.3% ↘ - - 125.3% ↘

II 60.0% ↘ 100.0% - 32.8% ↗ - 132.8% ↗

42.5% ↗ 100.0% - - - 100.0%

FONTES ATALGOJUMA ANALĪZES RĪKS

‒ Individuāli sagatavots katrai organizācijai; ‒ Katra organizācijas darbinieka atalgojuma salīdzinājums ar darba tirgus datiem.

1) Grafisks organizācijas un tās amatu atalgojuma līmeņa salīdzinājums ar atalgojuma līmeni nozarē un/vai darba tirgū. Salīdzinājums ir pieejams mēneša/gada pamatalgas, mēneša/gada kopējās algas un citos papildu griezumos. Tas ļauj izdarīt secinājumus par organizācijas atalgojuma līmeni, atalgojuma izkliedi un iekšējo taisnīgumu, kā arī veikt padziļinātu analīzi. Rīks ir būvēts uz MS Excel bāzes. Piemērs (ilustratīvs)

2) Grafisks salīdzinājums amatu saimju griezumā. Tas sniedz noteiktu organizācijā pārstāvēto funkciju atalgojuma salīdzinājumu ar tirgus datiem neatkarīgi no nodaļas vai departamenta, piemēram, organizācijas grāmatvežu atalgojuma salīdzinājums ar darba tirgu. Salīdzinājums ir pieejams mēneša/gada pamatalgas, mēneša/gada kopējās algas, kā arī dažādos atalgojuma līmeņos (piem., mediāna, 75% (augšējā kvartile)) un citos papildu griezumos. Piemērs (ilustratīvs)

3) Detalizēta visu darbinieku atalgojuma analīze organizācijā. Šāds salīdzinājums sniedz iespēju salīdzināt katras amata pozīcijas atalgojumu ar

līdzīgiem amatiem darba tirgū, kā arī noteikt relatīvi nesamaksātās vai pārmaksātās amatu pozīcijas. Salīdzinājums ir pieejams mēneša/gada

pamatalgas, mēneša/gada kopējās algas, kā arī dažādos atalgojuma līmeņos un citos papildu griezumos.

Piemērs (ilustratīvs)

Amata nosaukums Amatu saime Līmenis +/- Baltijas

atbildība Punkti

Darbinieka kods

Mēneša pamatalga

Mediāna Rezultāts

(organizācijā) Rezultāts

(darba tirgū)

Salīdzinājums ar darba

tirgus rezultātiem

Salīdzinājums ar darba

tirgus rezultātiem,

%

Algu grāmatvedis Grāmatvedība 2 184 87 Mēneša pamatalga Mediāna 1 366 1 182 184 15.6%

Vecākais grāmatvedis Grāmatvedība 3 244 93 Mēneša pamatalga Mediāna 852 1 626 -774 -47.6%

Vecākais jurists Juridiskie pakalpojumi

3 323 101 Mēneša pamatalga Mediāna 1 718 2 172 -454 -20.9%

Klientu apkalpošanas vadītājs

Klientu apkalpošana 5 323 79 Mēneša pamatalga Mediāna 1 538 2 157 -619 -28.7%

Noliktavas pārzinis Noliktava 3 184 42 Mēneša pamatalga Mediāna 949 935 14 1.5%

Klientu konsultants Pārdošana 3 184 58 Mēneša pamatalga Mediāna 1 307 1 197 110 9.2%

Personāla vadītājs Personāla vadība 6 427 104 Mēneša pamatalga Mediāna 1 116 2 813 -1 698 -60.3%

FONTES ATALGOJUMA PĒTĪJUMI – AR JUMS JAU 22.GADU

FONTES EKSPERTĪZI IZVĒLAS ARĪ

• Pamatalgu un prēmēšanas sistēmu veidošanai

• Amatu vērtēšanai

• Funkciju analīzei

• Darba izpildes vadības si stēmu veidošanai

• Eksperta atzinumu saņemšanai par organizācijas atalgojuma līmeni tirgū

• Individuālo apmācību vadīšanai personālvadības speciālistiem

• Prezentācijām un apmācībām dažāda līmeņa vadītāj iem

• Kompetenču novērtēšanai un attīstībai

• 360 grādu novērtējuma veidošanai sadarbībā ar CEB un/vai MERCER

Vairāk informācijas: WWW.FONTES.LV vai vaicājiet konsultantiem

SIA Fontes Vadības Konsultācijas

Brīvības iela 43, 3. stāvs

Rīga, LV-1010, Latvija

Tālr.: +371 67846151

E-pasts: fontes@fontes.lv