piece of the puzzle

7
عنی شغلم من ی تفکرستمی سی( 1 ) واحد پویانزش گروه صنعتی آمو

Upload: mohamad-nasir-arab

Post on 03-Jul-2015

93 views

Category:

Leadership & Management


4 download

DESCRIPTION

Systems Thinking تفکر سیستمی

TRANSCRIPT

من یعنی شغلم (1)سیستمیتفکر

آموزش گروه صنعتی پویانواحد

من یعنی شغلم خود کار به نسبت که اند آموخته ما به•

که آنچنان .باشیم متعهد و وفادار می شخصیتمان مبین ما کار گاهی .شود

چه شود می سوال افراد از که زمانی• های فعالیت آنان اکثریت کنند؟ می

بر را دهند می انجام که ای روزمره مجموعه اصلی اهداف نه و شمرند می

آن از جزئی ایشان که بزرگتری از جزئی را خود مردم اکثر .هستند

روی بر آنها که دانند می سیستم یک بسیار شان تاثیر یا و ندارند اثری آن

.است اندک وقت دهند، می انجام را خود کار آنها•

با کنند می تالش و گذارند می است، شان کنترل از خارج که عواملی تمایل آنها نتیجه در .شوند سازگار

به را هایشان مسئولیت که دارند محدود خود شغلی مرزهای محدوده

.کنند

من یعنی شغلم که کردند می بازگو دیترویت، در سازی اتومبیل کارخانه یک مدیران•

و دقت رمز به بردن پی هدف با را ژاپنی وارداتی اتومبیل یک چگونه اجزاء و کرده بررسی آن، پایین قیمت علیرغم اتومبیل باالی کارآیی

.اند کرده باز هم از آنرا

من یعنی شغلم شفت نوع یک از که بود این بودند برده پی آن به ایشان که نکاتی از یکی•

استفاده مختلف اجزاء اتصال برای هرجا و موتور یک در جا سه ،استاندارد مختلف شفت نوع سه از عمل همین برای آمریکایی، اتومبیل در .است شده

مختلف گروه سه و ابزار متفاوت نوع سه نیازمند طبعا که شود می استفاده و اتومبیل مونتاژ سرعت کاهش باعث نهایت در که است، انبار موجودی

شفت نوع سه از ها امریکایی چرا .شد خواهد مربوطه های هزینه افزایش کنند؟ می استفاده مختلف

من یعنی شغلم گروه سه دیتروید، در مستقر طراحی سازمان که است این آن دلیل•

می خود قطعه مسئول را خود فقط کدام هر که دارد طراح مهندس مسئول که کنند می استفاده طراحی گروه یک از ها ژاپنی .دانند

هر اینکه جالب نکته .باشند می خودرو کل حتی یا موتور کل عملکرد می آمیز موفقیت را خود کار نتیجه امریکایی طراح گروه سه از یک

.کند می کار خوبی به موتور در مزبور شفت که چرا .دانند

من یعنی شغلم

به نسبت کمرنگی بسیار مسئولیت ،شوند متمرکز خود شغل روی بر تنها سازمان یک در افراد که زمانی• که زمانی این بر عالوه .کنند می احساس افراد، تمامی عملکرد حاصل و مجموعه کل در حاصل نتایج کاری حداکثر .شود داده تشخیص آن علت که است دشوار بسیار باشند، کننده ناامید آمده بدست نتایج

.است نداده انجام درست را کارش نفر یک شود گفته که است این داد انجام بتوان است ممکن که

توجه تانبا سپاس از