phantom menace_15_06_2013

Як захистити Ваш інтелектуальний продукт від Ваших власних розробників?

American Chamber of Commerce / 18.06.2013

Доповідачі:


Вадим ШестаковLL.M., старший юрист

Danevych law [email protected]

Дмитро ПопінакоДиректорInnoware

[email protected]

План семінару:


Ваші розробники: друзі чи суперники?

Різниця в юридичному статусі працівників тапідприємців-контрагентів.

Кому належать права інтелектуальної власності напродукти, що розробляються у Вашій компанії?

Ваш інтелектуальний продукт продається Вашими розробниками: що робити?

Практичні кроки для запобігання зловживанням з бокуВаших власних розробників: юридичні та бухгалтерськімеханізми.

Ваші розробники: друзі чи


Різниця в юридичному статусі працівників та підприємців-контрагентів


Варіанти взаємодії для отримання результату


Наймання працівників за трудовим договором

Замовлення послуг (робіт) у іншого суб'єкта

господарювання (субпідрядника)

Фізична особа-

підприємець

Юридична особа


Підприємець Працівник

Прийняття на роботу

(трудовий договір,

контракт)

Реєстрація в РДА

Постановка на облік в ПФУ

та податковій

Вибір системи оподаткування: загальна або ЄП

Відмінність підприємця від працівника (1)



Підприємницька діяльність -цивільне і господарське

законодавство

Трудова діяльність –трудове законодавство

- Ознаки: самостійність, систематичність, ініціативність, власний ризик;- Мета – отримання прибутку;- Надання послуг, виконання робіт,поставка товарів і т.п. на договірній основі.

- Виконання роботи в рамках труд. договору;

- Підпорядкування правилам внутрішнього трудового розпорядку;

- Соціальні гарантії (відпустка, робочий час, виплати компенсацій і т.п.).





Отримання доходу в якості винагороди на

підставі господарських договорів

Отримання доходу у вигляді заробітної

плати

Самостійна сплата податків та єдиного соціального внеску,

подання звітності

Сплата податків та єдиного соціального

внеску, подання звітності роботодавцем

Кому належать права інтелектуальної власності

на продукти, що розробляються у Вашій компанії?


Об'єкти авторського права


Об'єкти авторського права (твори)

База даних

Комп'ютерна програма Графічне зображення

Фотографія

Відео

Авторський текст Музика

Похідний твір*

* твір, що є творчою переробкою іншого існуючого твору без

завдавання шкоди його охороні (анотація, адаптація, аранжування і

т.п.) чи його творчим перекладом на іншу мову

Виникнення авторських прав на твір


Створення твору

Можуть бути відчужені

Автоматичне виникненнямайнових авторських

прав

Автоматичне виникненнянемайнових авторських

прав

НЕ можуть бути відчужені (належать тільки автору –

фіз.особі)

Види авторських прав


Авторські права

- Право використовувати - Право дозволяти

використання твору- Право забороняти

використання твору

майнові немайнові

- Визнання авторства- Використання псевдоніму- Анонімність- Заборона зміни твору,

якщо це може зашкодити честі і репутації автора

Наслідки створення твору підприємцем


NB! Твір, створений підприємцем навіть внаслідоквиконання для компанії робіт/надання послуг, непереходить автоматично у власність компанії.

З підприємцем необхідне укладення договору,який містить умови розподілу майнових

авторських прав на твір

Наслідки створення твору працівником (1)


NB! Твір, створений працівником внаслідок виконанняслужбових обов'язків не переходить автоматично увласність компанії.Законодавство щодо розподілу майнових прав зпрацівником – неоднозначне.Судова практика – лояльна до працівника.

З працівником необхідне укладення: - трудового договору, який в т.ч. містить умови

розподілу майнових прав на службові твори, або- цивільно-правового договору про передачу

прав на створений твір



Службовий твір - твір, створений автором у порядку виконання службових обов'язків відповідно до:- службового завдання чи - трудового договору (контракту) між ним і роботодавцем

Роботодавець може претендувати на майнові

авторські права

Твір, створений самостійно працівником за його ініціативою (без службового завдання та/або не за договором з роботодавцем)

Роботодавець НЕ може претендувати на майнові

авторські права

Обсяг прав роботодавця див. далі

Вихід: отримати права за договором



Майнові авторські права на твір, створений у зв'язку з виконанням трудового договору, належать працівникові, який створив цей об'єкт, та юридичній або фізичній особі, де або у якої він працює, спільно, якщо інше не встановлено договором.

Цивільний кодекс 2003 р (ст.429)

ЗУ «Про авторське право і суміжні права» 1994 р (ст.16)

Виключне майнове право на службовий твір належить роботодавцю, якщо інше не передбачено трудовим договором (контрактом) та (або) цивільно-правовим договором між автором і роботодавцем.

Підтверджено практикою



Майнові авторські права на службовий твір:100% - у роботодавця

Твір, створений 23.02.1994– 31.12.2003

Твір, створений 01.01.2004 – сьогодні

Майнові авторські права на службовий твір:50% - у роботодавця,50% - у працівника.Реалізація прав - спільно

Роботодавець має документально обґрунтовувати наявність у нього

100% прав



Проект закону №6523 від 15.06.2010(прийнято в першому читанні (01.02.2011)

Майнові права на службовий твір, створений у зв’язку з виконанням трудового договору, належать працівникові, який створив твір, та юридичній або фізичній особі, де або у якої він працює, спільно, якщо інше не встановлено договором

Особі, де або у якої працює автор, належать майнові права на комп’ютерну програму або базу даних, створену у зв'язку з виконанням договору, якщо інше не встановлено таким договором.

Ваш інтелектуальний продукт продається Вашими розробниками:

ЩО РОБИТИ?



1. Прямий контакт з порушником

2. Прямий контакт з клієнтом та/або публічне розповсюдження інформації про порушника

3. Звернення до господарського суду з позовом про захист своїх прав

МОЖЛИВІ ВАРІАНТИ ВАШИХ ДІЙ

Практичні кроки для запобігання зловживанням з боку Ваших власних

розробників: юридичні та бухгалтерські механізми.


Розподіл авторських прав з підприємцем (1)


4. Повна оплата робіт/послуг і переданих прав

3. Оформлення акта здачі-приймання послуг/робіт із зазначенням реквізитів твору та переданих прав, їх вартості

1. Договір про надання послуг/ виконання робіт/ створення твору на замовлення

6. Державна реєстрація передачі авторських прав (необов'язково)

5. Постановка твору на баланс як нематеріального активу

2. Створення підприємцем твору

Розподіл авторських прав з підприємцем (2)


вартість робіт/послуг і майнових авторських прав, порядок оплати

вимоги до твору, який створюється (у договорі або в додатках) або визначення способу, яким у майбутньому

надається замовлення на конкретні твори

Умови договору, що стосуються авторських прав

точний обсяг авторських прав, які будуть передаватися

строк, територія дії авторських прав, які будуть передаватися замовнику

порядок передачі і фіксації твору

Розподіл авторських прав з працівником (1)


Відсутній письмовий трудовий договір, за яким авторські майнові права на службові твори належать роботодавцю

Письмовий наказ керівника, з яким виконавці

ознайомлюються під підпис

Формулювання службового завдання

Інша фіксація (email, факс), за умови, якщо вона

передбачена загальним внутрішнім документом, з

яким працівникиознайомлені під підпис



Письмова службова записка

Письмове повідомлення роботодавця про закінчення виконання (створення твору)

Інше повідомлення (email, факс), за умови, якщо воно

передбачене загальним внутрішнім документом, з


Виконання працівником завдання



Письмовий наказ керівника про прийняття результатів, з яким працівник ознайомлюється під підпис

Прийняття роботодавцем результатів виконання службового завдання

Укладення з працівником цивільно-правового договору про передачу його частини майнових прав роботодавцю

Виплата працівникові авторської винагороди, передбаченої договором (не є зарплатою)

Письмовий наказ керівника про постановку твору на баланс як нематеріального активу

Державна реєстрація передачі авторських прав (необов'язково)



З працівником підписано трудовий договір, за яким майнові авторські права на службові твори належать

роботодавцю

Письмовий наказ керівника, з яким виконавці

ознайомлюються під підпис

Формулювання службового завдання

Інша фіксація (email, факс), за умови, якщо вона

передбачена загальним внутрішнім документом, з




Письмова службова записка

Письмове повідомлення роботодавця про закінчення виконання (створення твору)

Інше повідомлення (email, факс), за умови, якщо воно

передбачене загальним внутрішнім документом, з


Виконання працівником завдання



Письмовий наказ керівника про прийняття результатів та про виплату працівнику авторської винагороди,

з яким працівник ознайомлюється під підпис

Прийняття роботодавцем результатів виконання службового завдання

Виплата працівникові авторської винагороди, передбаченої трудовим договором (не є зарплатою)

Письмовий наказ керівника про постановку твору на баланс як нематеріального активу

Державна реєстрація передачі авторських прав (необов'язково)

“To do” list (підприємці)


Повністю оплатити роботи/послуги і передані права

Оформити акт здачі-приймання послуг/робіт із зазначенням реквізитів твору та переданих прав, їх вартості

Укласти договір про надання послуг/виконання робіт/створення твору на замовлення

Провести державну реєстрацію передачі авторських прав (необов'язково)

Проконтролювати постановку твору на баланс як нематеріального активу

“To do” list (працівники)


Укласти з працівниками-авторами письмові трудові договори з розділом про розподіл авторських прав на

службові твори

Визначити, хто з працівників/підприємців творчою працею створює твори для роботодавця (автори)

Затвердити посадові інструкції, в яких чітко виписати обов'язки так, щоб працівники, що не є авторами, не мали

обов'язків по створенню/творчій зміні творів

Дотримуватися процедури формування службових завдань та прийняття їх результатів

Бухгалтерії контролювати виплату авторської винагороди та постановку творів на баланс/провести реєстрацію

(опціонально)

Дякуємо за увагу!


phantom menace_15_06_2013

Documents

danevych law