peuerintah kota bo satuan polisi pamong paaja
TRANSCRIPT
PEUERINTAH KOTA BO IITAIIIG
SATUAN POLISI PAMONG PAAJA.L AISTAO YAHI PERttrAlIA$l tiALAL SOUARE &ff(- Ctt tcl-lJEAllAl{Alr, -rPt
KEcdt0{'rflt miIrA}tG UTARA TELI}#iX (BB} etgBOtlTAI{g
KEPUTUSAN KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJANoMoR O$.r*wuN 2o2o
TENTANG
PENETAPANINDIKATOR KINERJA UTAMA (rKU) TAHUN 2Ot7 -2021
SATUAhI POLISI PAMONG PRAJA KOTA BONTANG
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BONTANG,
Menimbang a.
Mengingat
Bahwa dalam rangka meningkatkan dan rnemperkuat akuntabilitas kinerla
organisasi Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bontang dan demi mewujudkan
tata pemerintahan yang baik sebagaimana ketentuan dalam Peraturan Menteri
Negara Pandayagunaan Aparafur Negara Nomor PER/9AvI.PAN/5i2007
tentang Pedoman Umurn Penetapan Indikator Kine{a Utama dilingkungan
Instansi Pemerintah, perlu menetapkan Indikator Kineqa Utama (IKU) di
Lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bontang;
b. bahwa sehubungan dengan huruf a diatas, maka perlu ditetapkan Surat
Keputusan mengenai Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Tahun 2017
- 2A2l Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bontang.
Undang-Undang Nomor 47 Tahun 1999 tentang Pernbentukan Kahupaten
Nunukan, Kabupaten Malinau, Kabupaten Kutai Barat, Kabupaten Kutai
Timur dan Kota Bontang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999
Nomor 175, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3839)
sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2000
(Lembaran Negara Republik [ndonesia Tahtur 2000 Nomor 74, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3962);
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286):
',
I
2
J
4
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 tahun 2006 tentang
Pelaporan keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor a6aD;
Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan
Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan
Pemerintah Daerah Kabupaten{Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran\Negara Republik Indonesia
Nomor 4737);
Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 2018 Tentang Satuan Polisi Pamong
Praia;
6. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja
Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah;
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 40 Tahun 20ll Tentang Pedoman
Organisasi Dan Tata Keda Satuan Polisi Pamong Praja;
8. Peraturan Daerah Kota Bontang Nomor 5 Tahun 2018 Tentang Perubahan
atas Perubahan atas Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah
Daerah.
Peraturan Walikota Bontang Nomor 45 Tahun 2018 tentang Kedudukan,
Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Satuan Polisi
Pamong Prala;
MEMUTUSKAN:
PENETAPAN INDTKATOR KTNERJA UTAMA (rKU) TAHUN 2477 - 202L
SATUAN POLEI PAMONG PRAJA KOTA BONTAI\IG
Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini,
merupakan acuan ukuran kinerja yang digunakan oleh masing - masing bagian /
bidang di Lingkungan Satuan Polisi Pamong P.aja Kota Bontang untuk
menetap*an rencana ke{a tahunan, menyampaikan rencana kerja dan anggaran,
5
7
9
Menetapkan
PERTAMA
KEDUA
KETIGA
menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan akuntabilitas kine{a
serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sssuai dengan dokumen Rencana
Strategis (Renstra) Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bontang Tahun 2016-202l
Penyusunan laporan akuntabilitas kinerja dan evaluasi terhadap pencapaian kineda
dilakukan oleh setiap Sekretaris/I(epala Bidang dan disampaikan kepada Kepala
Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bontang
Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan dengan ketetapan dengan ketentuan apabila
dikemudiaan hari terdapat kekeliruan dalam penetapannya akan diperbaiki
sebagaimana mestinya
Di Tetapkan diPada Tanggal
Bontang7 Januai2O20
Kepala Satuan Polisi Pamong Praja,
Drs. IBNU GUNAWAN. M.Si.NrP. 19690917 199003 I 009
Tembusan disamudrlEXenada Yth. :1. WalikotaBontang di &ntane2. Inspektur Daerah Kota Bontang di Bontane3. Kepala BAPELITBANG Kota Bontang di Bontang4. Kepala BPKAD Kota Bontang di Bontane5. Kepala Bagran Evaluasi Pembangunan setda Kota Bontang di Bontans
\.
Lampirrn Kepntusar Kepala s*tuan Polisi Pamong Preja Kote Boatangr STrhua2{XlSr 0? Jrprlrr[2&&r PENETAPaH rlIIxKATtoR KIr.lE*,ta rlratfia grffr) TAarM rst? - tarl
SATUAT\I HOIJS[ PAA'IOIIIG PEAJA KOTA BONTANG
NomorT*nggeITentang
1. Nrma Oryrrirari
?". TngasPoksL
3" Fungsi
4. Indikator Kinerja Utams :
SfftuanPolisi Pamong Fqia Kota Barturg
Mqa&k*n Psaeraa ksb" Mem$eamm*krc KffiikImum dan Ketentraman Masyarskat serta perlindurgnn
ldasyaruk*.
a Peuye*xmac Phogre daa Peleksasaan PensgakanFa$rsft fkah dsr Prr**m Krph ksh
b. Pelaksaman k€bifakffi penqakan Peratrran Dasrah dfinPereturoslK€pusrsan Kep,la Duah;
c. Pelaksansan kebiiakaa penyelenggaraan k*ertibanumum dan kernaaman masyarakat di daemh;
d. Pelaksmae K*i$qlffir fa$ndr*ern trvfsf*rat*qe. PelaksanamkosrdiilasipenegBkanPeratnranla€rahdari
Perafitrmfiftputusm, Waliksts srta prrycle*garnsnketertiban lmum dan k*sstrilpan masymakat denge&
Kepoliriar Hogaa Rrynblik In&*wiA pelyiditPqartrai $€Ssi $ipil IIaErffb dryds*r ryffiBlr Isineyq
f, Pengawasan tcrhadap maqiarak"t, aparatur atnu badanhrkun agr mematuhi'Ioc mmtaati gmegeke$ FecshrerlDaflrah dm Pemfinan/Keprtrxan W&likotq
g. danPela&smsailTugaslaicnyq
Sumberllata:
IIssiI Peloli dan Mouitoring {fih}4alr l(fl*aMsC+rsPen+hitunean IPatroli Witayab
Jumlah Daerah Ra*'aaGn&gg*asl Tra*i,hle {tetura*m}
Jumlah Kelurahan di tlYilayah
1- TedaksanaryaPembin*anKstentraman danKetertibanUmum terhadapMasyara*at
Prosentase?*sa MerahGangguanTrantibumKotaBonhng
Masih *danyagBngguanKetentramandan Kete*ibanUmum diWilayah KotaBontang
Kota
x 1{m%
(t
TNDIKATOR KINERJA INDIWDU TAHUN 2O2O
{_t
Jabatan
Tugas
Fungsi
Sekretaris
Melaksanakan Urusan Kesekretariatan unhrk mendukung penyelengaraantugas pokok fungsi dinas
a. Perencanaan dan Pelaporan Program Kerja dan Kegiatan.
b. Pengoordinasian penyusunan dan peloporan program kerja dan kegiatan di lingkungan SKPD
c. Pengoordinasian pembinaan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaxaarrunsan ketatausahaan
d. Pengoordinasian pembinaan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaraan urusan keuangan
e. Pengoordinasian pembinaan, pengawasan, pemantauan dan evaluasi penyelenggffaan urusan perlengkapan dan rurnah
tarrgga kantor
f. Pengoordinasian pembinaan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaraanurusan pelayanan informasi dan kehumasan.
g. Pengoordinasian pembinaan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaraafi urusan kepegawaian,
h. Pengoordinasian pembinaan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaraan urusan kelembagaan dan tata laksana internal
kantor.
i. Pengorganisasian dan pembinaan kepada bawahan
j Pelaksanaan tugas lain - lain.
(t
() ltI't
Meningkatnya Pelayanan
Administra si PerkantoranTerpenuhinya pelayanan perkantoran 1. DPA/RKA
2. DokumenKepegawaian
3. Dokumen Aset
4. Sisdur Pengelolaan
Kepegawaian &Barang Milik Daerah
Jumlah Sarana prasarana kantor & urusan
kepegawaian
Tersedianya Dokumenperencanaan dan laporan
keuangan perangkat
daerah
Jurnlah Laporan perencanaan dan
keuangan
Jumlah laporan yang disusun 1. Renstra PD2. RKPD3. RENJA PD
4, DPAIRKA5. Monev Bidang6. Sisdur Pengelolaan
Keuangan
SASARAN KINERJAUTAMA
l2
INDTKATOR KINERJA INDIVIDU TAHUN 2O2O
Jabatan
Tugas
Fuugsi
Kepala Sub Bagian Perencanaan Program Dan Keuangan
Melaksanakan Urusan Perencanaan dan Keuangan
a. Perencanaan dan Pelaporan Program Kerja dan Kegiatan.
b. PenyelenggaraanUrusanAnggaran
c. Penyelenggaraan dan Pengoordinasian Urusan Verifikasi dan Perbendaharaan
d. Penyelenggaraan Urusan Akuntansi dan Pelaporan
e. Pemantauan dan Evaluasi Pelaksanaan Urusan Perencanaan dan Keuangan
f. Pengoorganisasian dan Pembinaan Kepada Bawahan
g. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain
INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBER DATA
Jumlah Dokumen Perencanaan Dokumen perencanaan perangkat daerah 1. RPJMD2. Renstra PD
3. RKPD4. Laporan Kinerja Tahun
Lalu5. Usulan Bidang-Bidang6. Hasil Monev Renja
Tahun sebelumnya
7. Sisdur Pengelolaan
Keuangan
Jumlah konsep dokumen anggaran Dokumen Anggaran RKA, Usulan pergeseran dan
APBD Perubahan
L Renja
2. KUA PPAS
3. UsulanBidang'Bidang
Tersedianya Dokumenperencanaan dan laporan
keuangan perangkat
daerah
Jumlah dokumen monitoringevaluasi kegiatan perangkat daerah
Dokumen monitoring eval uasi dibuat berdasarkan
hasil monitoring pelaksanaan program dan kegiatan
baik dari segi realisasi anggaran maupun realisasi
fisik
1. Renja
2. Laporan pertanggungjawaban administratifbendahara
3. Laporan realisasi
anggaran dan realisasi
fisik sub bidang
4. Sisdur Pengelolaan
Keuangan
Jumlah konsep dokumen RKA,Usulan pergeseran/revisi dan
perubahan RKA
Dokumen RKA merupakan dokumen perencanaan
dan penganggaran yang berisi program dan kegiatan
perangkat daerah serta anggaran yang diperlukan
l. Dokumen KUA PPAS
2. Usulan sub bidang, sub
bagian
)PENJELASAN / BORJVI ULASI
PERHITUNGAN
untuk melaksanakannya 3. Renja
Jumlah konsep dokumen monitoringdan evaluasi Renja Perangkat Daerah
baik bulanan rnaupun triwulan
Dokumen monitoring dan evaluasi dibuat
berdasarkan hasil monitoring pelaksanaan program
dan kegiatan baik dari segi realisasi anggaran
maupun realisasi fisik (pada aplikasi e-project
/TEPRA). Berdasarkan hasil tersebut dibuat analisis
dan evaluasinya
1. Renja
2. Laporanpertanggungjawaban administratifbendahara
3. Laporan realisasi
anggaran dan realisasi
fisik sub bagian/sub
bidang pada aplikasi e-
project/TEPRA
Jumlah konsep dokumen atau bahan
laporan keuangan perangkat daerah
akhir tahun sebelumnya
Laporan keuangan terdiri dari laporan realisasi
afiggarafi, laporan operasional, laporan perubahan
ekuitas dan neraca
1. Aplikasi e'Finance
2. Aplikasi SIM Asset
3. DataRekon Belanja dan
Rekon Aset4. Data dari Bendahara
Jumlah konsep laporan kinerjaperangkat daerah
Laporan kinerja merupakan dari sistem
akuntabilitas kinerj a instansi pernerintah (SAKIP)yang menjelaskan capaian atas kinerja yang telah
diperjanjikan
1. Renstra dan Review nya
2. Renja dan RKT3. IKU dan PK4. Rencana Aksi5. Data Monev6. Data Capaian Kinerja7. Cascading dan
keselerasan
8. Sisdur Pengelolaan
Keuangan
9. DataKepegawaian
Jurnlah dokumen laporan
penyelenggaraan pemerintah daerah
1. RPJMD
2. RKPD
LPPD adalah Laporan atas Penyelenggaraan
Pemerintah Daerah selama I (satu)tahun
berdasarkan rencana ker.l a pembangunan daerahyang disampaikan Kepala Daerah kepada
Pemerintah Pusat
3. Laporan KinerjaPerangkat Daerah
4. Data Umum
Kepegawaian
5. Data Aset
6. LaporanKeuangan7. SOP
8. Data Publikasi
Terumumkannya data pengadaan
tahun berjalan pada aplikasi SIRUP
SIRUP adalah aplikasi sistem informasi rencana
umum pengadaan berbasis web yang berfungsisebagai sarana atau alat untuk mengumumkan RUP
1. DPA Murni2. DPAPerubahan3. PeraturanPengadaan
Barang/Jasa
Jumlah dokumen laporan keuangan
semester I dan prognosis tahunberjalan
Laporan keuangan semester I terdiri dari LRA, LO,LPE, Neraca dan CaLK, sedangkan prognosismerupakan perhitungan kebutuhan anggaran pada 6(enam) bulan berikutnya
l. Aplikasi e-Finance2. Aplikasi SIM Asset3. DataRekon dan Rekon
Aset4. Datadari Bendahara5. Rancangan Renja
Perubahan tahunbedalan
J umlahBerkas yang diverifi kasi Jumlah berkas yang lengkap diverifikasi x 100
Jumlah dokumen1. SPM
2, SPJ GU/TU
Terlaksananya
penatausahaan keuangan
Jumlah laporan pertanggungi awabankeuangan perangkat daerah
Jumlah pertanggun&iawaban APBD yang selesai x 100
Jumlah laporan pertanggung jawaban APBDDPA
INDIKATOR KINERJA INDTYIDU TAIIUN 2O2O
JabatanTugasFungsi
Bendahara pengeluaran
MelaksanakanUrusan Administrasi Keuangan
a. Merencanakan Perencanaan dan Implementasinya sesuai standar ,pedoman dan prosedur kerja serta peraturan
Perundang - undangan yang berkaiatan dengan tugas - tugas perbendaharaan
b. Mengajukan Surat Permintaan Pembayaran (SPP) kepada Penggunan Angggaran Berdasarkan DPA,AnggaranKas dan SPD beserta lampirannya,
c. Melakukan pengujian dan pembayaran atas pengajuan pembayaran kepada yang berhak menerima setelah
mendapat persetujuan dari pengguna anggaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku.d. Menerima dan mencatat seluruh penerimaan berdasarkan SP2D yang diterima dan mencatat seluruh
pengeluaran yang sah secara tertib dan teratur dalam buku kas umum sertia mencatat bukti bukti tersebt dalambuku registernya
e. Melakukan pemotongan dan penyetoran pajak dari pembayaran yang dilakukanf. Mendokurnentasikan seluruh tanda bukti penerimaan dan pengeluaran serta dokumen lainnya sevara tertib dan
teraturh. Membuat laporan berupa buku kas umurn, buku kas, buku simpnanan bank, buku pajak, buku rekapan
pengeluaran perincian objek per kegiatan, surat pengesahan pertanggungjawaban bendahara pengeluaran
kepada Pengguna Anggaran melalui PPk dan Kepada BUD/DPPKA.i. Menyiapkan dan merekonsiliasikan pengeluaran dengan BUDlBagian Akuntansi dua bulan sekali.j Menyimpan data UP atau TU pada Bank Pemerintah dan Atau uang yang dikelola sesuai dengan ketentuan
dan peraturan yang berlakuk. Membuat laporanRealisasi anggaran dan laporan pemeriksaan penutupan kas
l. Memberikan bahan data dan informasi atas urusan keuangan kepada tim pemeriksa keuangan atas dasarperintah atasan.
m. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain
Jumlah Dokumen SPP beserta
lampirannya
Jumlah SPP yang tepat waktu selesaix 100
Jumlah Laporan SPP
DPA
Jumlah Dokumen Belarga Jumlah transaksi belanja yang diinput ke
aplikasi e-finance
Kwitansi Dinas
Jumlah Dokumen SPJ Jumlah dokumen SPJ tepat waktu x 100
Jumlah dokumen SPJ
1. Buku Kas Umum
2. Rincian Objek3. Buku Pajak
Terlaksananya
penatausahaan keuangan
Jumlah Dokumen Pencairan Danaterhadap Nota Permintaan untukPel aksanaan Kegiatan Pengguna
Anggaran
Jurnlah laporan penverapan belaqia x 100
Jumlah SPP, SPM, LS1. Laporan realisasi
anggaran
2. Laporan
pertanggunglawaban
administratifbendahara
.lumlah Dokumen laporan pajak
PPN dan PPh
Jumlah laporan pajak perbulan 1 Rekap buku pajak
2. BKU
Jumlah dokumen daftar gaji dan
tunjangan
Jumlah laporan daftar gaji dan tunjangan per
bulan
BKU
NOINDIKATOR KINERJA
UTAMAPENJf,LASAN i FORMULASI
PERIIITUNGAN
I
II\DIKATOR KTNERJA INDIVIDU TAHTN 2O2O
Jabatan
Tugas
Fungsi
Verifikator Keuangan
Melaksanakanpengawasan melalui pengujian dokumen keuangan secara administratif
a. Merencanakan Perencanaan dan Implementasinya sesuai standar ,pedoman dan prosedur keda serta peraturan
Perundang - undangan yang berkaitan dengan tugas * tugas perbendaharaan.
b. Memverifikasi Surat Permintaan Pembayaran (SPP) kepada Pengguna Anggaran berdasarkan DPA,Anggaran
Kas dan SPD beserta Lampirannya dan dokum.en pengajuan pembayaran
c. Meneliti dan mencocokan buhi - bukti pengeluaran dan penerimaan dengan laporan realisasi keuangan dan
buku kas anggaran diketahui apakah sesuai dengan peruntukannya
d. Menkonsolidasikansurat Pertanggung jawaban Keuangan kepada Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan,
e. Memverifikasi belanja langsung pihak ketiga (dokumen Pengadaan barang &jasa )& pemotongan pajak - pajak
dari pembayaran yang dilakukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
f. Melaksanakan penginputan Sistem Laporan Keuangan berupa e-project, e-controlling & penginputan sistem
perencanaan prograrn dan kegiatan berupa sistem informasi perencanaan pembangunan daerah.
g. Memverifikasi lampiran bendahara pengeluaran berupa buku kas umum,buku kas, buku simpanan bank,buku
pajak,buku rekap pengeluaran perincian objek per kegiatan surat,
h. Pelaksanaan tugaslain - lain.
SPJ GU/TU BidangJumlah dokumen SPJ,
GU/TU bidang-bidang
yang lengkap
Jumlah dokumen SPJ. GU/TU bidang-bidang yang lengkap x 100
Jumlah dokumen SPJ, GU/TU bidang-bidang
t. Rekap gajipegawai
2. Rekap tunjangan
3. Rekaphonor4. Data pajak
pegawai
Jumlah dokumen SPT
PPh Pegawai
SPT diperlukan sebagai dasar pelaporan pajak terdiri dari formulir1721 A2 dan bukti pemotongan PPh Final
l. Laporanpertanggungjawa
ban administratifbendahara
2. Laporan realisasi
anggaran dan
realisasi fisik sub
bagian pada
aplikasi e-
controlling/TEPRA
Tersedianya
dokumen dan laporan
keuangan perangkat
daerah
Jumlah laporan hasil
verifikasi atas dokumenpengeluaran belanja dan
penerimaan satuan kerj a
setiap bulan, triwulan,semesteran dan tahunan
Laporan yang dibuat berdasarkan hasil monitoring pelaksanaan
program dan kegiatan baik keuangan maupun fisik pada aplikasi e-
controlling
1. Laporan
pertanggungjawa
ban administratifbendahara
2. Laporan realisasi
anggaran dan
Jumlah data atau
informasi untuk bahan
penyusunan laporan
keuangan tahunan
Jumlah laporan keuangan per bulan
SASARANIilNERJA UTAMA
INDIKATORKINERJA TITAMA
realisasi fisik sub
bagian pada
aplikasi e-
controlling/TEPRA
Jumlah bahan
monitoring dan evaluasi
kinerja keuangan satuan
kerja
Jumlah laporan yang dibuat berdasarkan hasil monitoringpelaksanaan program dan kegiatan baik keuangan maupun fisikpada aplikasi e-controlling
1. SPJ
Administratif2. Laporan
pertanggungjawa
ban administratifbendahara
3. Laporan realisasi
anggaran dan
realisasi fisik sub
bagian pada
aplikasi e-
controlling/TEP
RAJumlah laporan realisasi
anggaran seoara
periodik baik bulanan,
triwulan maupun
semestsran sesuai
dengan bidang tugasnya
Jumlah laporan yang dibuat berdasarkan SPJ 1. SPJ
Administratif2. Rincian realiasi
per objek3. BKU
Jurnlah data atau
informasi pajak tahunan
dan pajak massa
Jumlah laporan yang dibuat dan dilaporkan pada setiap bulannya 1. Rekap gajipegawai
2. Rekap tunjangan
3. Rekap honor4. Datapajak
TNDTKATOR KINERJA INDIVIDU TAHI]N 2O2A
Jabatan
Tugas
Fungsi
Penata Laporan Keuangan
Melaksanakan penyusuan dokumen I aporan keuangan secara administratif
a. Menerima dan memeriksa obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih
lanjut
b. Mempelajari obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mencapai hasil yang
diharapkan
c. Menata obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkan
d. Mengkonsultasikan kendala proses penataan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk mencapai hasil yang diharapkan,
e. Mengevalua/si pelaksanaan penataan obyek kerja dengan cara membandingkan antara rencana dengan
pelaksanaan penataan obyek kerja sebagai bahan perbaikan selanjutnya
f. Melaporkan pelaksanaan kegiatan kepada atasan dan hasil sebagai bahan evaluasi dan pertanggung jawaban
h. Pelaksanaan tugaslain - lain.
ITerlaksananya Pengelolaan
Administrasi Keuangan
Jumlah dan jenis administrasi
keuangan yang disiapkan
Jurnlah dan jenis administrasi keuangan yang
disiapkan
2 Tersedianya baha.n
penyusunan laporan
keuangan SKPD
Jumlah dan jenis bahan laporan
keuangan yang disiapkan
Jumlah dan jenis bahan laporan keuangan yang
disiapkan
f)okumen SPJ Bendahara
SASARAN XINERJAUTAMA
INDIKAI'OR KINERJAUTAMA
PENJELASAN / FORMULASIPE,RHITUNGAN
INDIKATOR KIN]ERJA II{DI'YIDU TAHIN 2O2O
Jabatan
Tugas
Fungpi
Kepala Sub Baginn Umum Dan Kepegawaian
Melaksanakan U::usan Umum dnn Kepegawaian.
a. Perencanaan dan Pelaporan Program KeqadanKegiatan.
b. PenyelenggaraanUrusan}Letatausahaan.
c. PenyelenggaraanUrusanli.epegawaian.
d. Penyelenggaraan Urusan I'erlengkapan dan RumahTangga Kantor.
e. PenyelenggaraanUrusan I'elayananlnfonnasi danKehunasan.
f. PenyelenggaraanUrusan }lelembagaan d;ln Ketatalaksanaan Intemal Kantor
g. Pemantauan dan Evaluasi Pelaksanaan Unrsan Umum drm Kepegawaian.
h. Pengorganir:lasian dan Penrbinaan kepada Bawahan.
i. Pelaksanaan Tugas Lain- Lain.
1. T}PA/RKA2. Elukti Pembelian
Jumlah l3ulalr Pernbayilran Bulanan lLek. Air,Listrik,.lntemet drm T'y' Cabel
Jumlah Bulan Per:nbaviaran I. IIPAIRKA2. Elukti Pembayaran
Jumlah lKend araan Dirias/Operasional yang
diprrpa4jang STlrlK dan KIRJurnlah Unit Kenrlaraa.n Di.nas /Operasional
1, I}PAIRKA2. Ilokurnen.Aset3. []ukti Pembayaran
Jurnlah / Jenis Alnt Tulis Kantor l.2.a).4.
5.
T'PAiRKAl]okurnen .Kontrak
l,aporan persecliaan
[]uku Stanlaris;asi
Sisdur: Pengelolaan
liarang Milik D,aerah
Jurnlah / Jenis Barang
FotocoSry
rlan'2. I)oku:nenllontrak3. l,aporan persediaan
4. [iuku Stanjarisrlsi5. S,isdurPengelolaan
I*arang Milik D,aeralr
T}PA/RKA
Terpenuhinyil Ko:nponen instal*rsi Listrik danBaterai
Jurnlah jenis kornpone n Instalasi listr:ik dan
baterait. X,PA/IIKA'.3.. Bukti Pembelian
:i. Laponrn Pe,rsedjaan
I Meningkatnlga
Pel ayanan
Administras:i
Per:kantoran
Terpenuhinyil Peralatan dan perl engk apan
kantor"!".t)
I}PAIRKAIlokumen Kontrakflokurnen
TersedirrnyaJasa Sural. Merry'urat Jurnlah Materrai
Alal Tulis KrLntor
Tersedianya Bara.ng Cetakan dan Fo[ocopy
Jurnlah Pera"latan dan perlengkapan tr:antor
Pembayaran
4. Buku Standarisasi
5. RKBMD6. Sisdur Pengelolaan
Barang Milik Daerah
Terpenuhinya Bahan Logistik Kantor Jumlah/Jenis Bahan Logistik Kantor 1. DPA/RKA2. Dokumen Pemesanan
3. Laporan persedian
4. Buku Standarisasi
5. Sisdur Pengelolaan
Earang Milik Daerah
Terpenuhinya Makanan dan Minuman Rapat
danKegiatanJumlah Makanan dan Minuman Rapat dan
Kegiatan
1. DPAIRKA2" DokumenKontrak3. Dokumen
Pembayaran
4. Buku Slandarisasi
5. Sisdur Pengelolaan
Barang Milik Daerah
Jumlah Aparatur yang Melakukan Koordinasidan Konsultasi ke Luar Daerah
Jumla.h Aparatur 1. DPAIRKA2. Dokumen SPPD
3. LaporanPelaksaman
Tugas
4, PER!!/ALIJumlah Tonaga Adrninistrasi/TeknisPerkantoran
Jumlah Tenaga Administrasi/Teknis NonPNS
1. DPAIRKA2. Dokumen
Kepegawaian
3. DokumenKontrakKerja
4. PERWALITerpenuh inya Gedung Kantor Tersedianya Gedung Kantor I. DPAIRKA
2. DokumenKontrak
2 Peningkatan Sarana
dan Prasarana
Aparatur
Terpenuhinya Sarana dan Prasarana Aparatur Tersedianya Meja dan Kursi yang
memadai
1. DPAIRKA2. DokumenKontrak3. tsuku Standarisasi
4. Dokumen Aset5. SisdurPongelolaan
Barang Milik Daerah
Jumlah Kendaraan Dinasioperasional yang dipelihara
Jumlah Kendaraafi llinasl0perasional yang
di pelihara
1. DPA/RKA2. Dokumen Aset
3. Dokumen Kontrak4. Buku Standarisasi
5. Sisdur Pengelolaan
Barang Milik Daerah
Terpenuhinya Kebutuhan PemeliharaanPeralatan Gedung
Perbaikan / Service Feralatan Gedung 1. DPA&KA2. Dokumen Kontrak3. Buku Standarisasi
aJ Peningkatan Disiplin
Aparatur
Terpenuhinya Pakaian Dinas Beserta
KelengkapannyaJumlah Pakaian Dinns beserta
Kelengkapannya
1. DPA/RKA2. Dokumen Kontrak3. Buku Standarisasi
4 Peningkatan
Kapasitas Lembaga
Korps Pegawai
Repuhlik Indonesia(KORPRT)
Peningkatan Kemampuan Anggota KorpsMusik
Jumlah Anggota yang mengikuti KorpsMusilc
l.DPAIRKA2.SK TIh{3.Buku Standarisasi
4.Dokumen Kontrak
5 Peningkatan
Kapasitas Sumber
Daya Aparatw
Meningkatnya Kapasitas Sumher Daya
AparaturJumlah Aparatur yang Mengikuti Pelatihan
dan Fendidikan Formal
l.DPA/RKA2.Undangan pelatihan
3.Perwali
NDIIATOR KINERJA INDTVIDU TAHT]N 2O2O
Jsbotan : Pengadministrasi Kepegawaian
Tugar : Melaksanakan Urusan Umum dan Kepegailaian.
Fungsi '. a. Menghimpun dan memperbaharui data dan informasi kepegaraaian.
b. Membua, dar uengisi kartu kendali cuti pegawai.
c. Memproses administasi pemohooan cuti pegawai.
d. Membuet usulan kenaikan gaji berkala (KGB) pedode tahun yang akau datang
e. Memproses administrasi kenaikan gaji berkala (KGB) pNS
e. Memproses admi strasi kenaikan pangkat (Kenpa) pNS.
f Memproses administasi p€ngajuatr surat koteraogan untuk mendapatkan tunjangan keluarga (KP4).
g. Memproses administrasi p€ngusulan untuk memperoleh penghargaan satya tencana karya satya (SLKS) PNS.
h. Memynoses administrasi daftar hadir pegatai
i Merekap kehadiran pegawai
j. Peta}sanaanTugas Lain - I,ain.
Jumlah dda pegawai yang diperbaharui Iurmlah data
Jumlah Pegawai
Jumlah kartu kendala cuti Jumlah pegawai varrg cu[iIahu"n berjalan
Jumlah usulan.henaikan gaji berkala
Jumla"h wai yang naik panglat
Jumlah pengajuan wrtuk mendapatkan
tunjangan keluarga (KPLY)
Meningkatnya pelayanan
adrninistrasi kepegawaian
Jumlah Ususlan SLKS
l.DIIK2. DokuLmenKepe, gawrian
Junilah U,ulanffg3.waiJumlah pr:gawili
II{DIKATOR KIN]ERJA TI\DI'YIDU TAIII]N 2O2O
Jabatan
Tugas
FungBi
Analis Tata Laks.ana
Menelaah dan menganalisa Kepamongprajaan sesuai dengarr prosedur yang berlaku agaLr semua pekerjaan dapat
dir;elesaikan secara berdayaguna. dan berhasil guna.
a. Mengumpu.lkan bahan - bahan kerja se suai dengan prodesur yang berlaku untulr keperluan pernyelesaian
pekerjaan.
b. Mempelajar:i ,menganalisrr serta menelaift bahan - balmn sesuai dengan obyek kerja dalarn bidarrgnya agar
memperlan,;ar pelaksanaarr tugas.
c. Mengadakan penelitian berdasarkan pemrasalahan obyel< ke{a dalam rmgka menyelesaikan pekerjaan.
d. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telahaan dapat
bermanfaat
e. Memberikan saran berdaisarkan pelaksanaan pekerjaln dan pemarrfaatannya unt:uk disarnpaikrm kepada
pimpinan urit.
i. Pelaksanaarl Tugas lain - lain.
I)okumen Anal isis .l abatrn,Alalisi s Be banI(erja dan Evalurasi "labatan
Jgmlah Jabata4
Jumlah legavrai
I)okurnen Standar ftprerasional Pro sedur (SC)P) Jumlah X-eeigtan
Jumlah SOP
Dokumen Stanrlar Pelaya.nan "Minimal (SPM.) Jumlah f,eeia[An
Jumlah SPM
1 1. DUK.
2. PERWAI.,I
Meningkatn','a pelayanan
adrnini s trasi kekr:alakrianaern
kantor
Jumlah B,eqiatan
Jumlah SPP
I)okurnen Stanrlar Pelaya.nan .Pablik (SPP)
ISASTIRAN KIINf,II,JAUI'AMA FOIIMULASI
PERE|ITUNGI'.N
INDIKATOR KIN]ERJA IND['YMU TAHIII\ 2fi20
Jabafan
Tugas
Fungsi
Pe ngurus barang pengguna
Melaksanakan Urrusan Administrasi Barang Milik Daerah
a Menerima, menyimpan dan menyalurka.n barang milik daerah
b. Meneliti dan menghimpun barang dokumen pengadaan barang yang diterima
c Meneliti jumlah dan kualitas barang yang diterima sesurai dengan dokurnen pengadaan
d. Mencatat barang milik da.erah yang diterirna kedalam kartu persediaarr
e Mengamarrkan Barang milik daerah yang ada dalam pe:'sediaan
f. Menyiapknn bahan dan data untuk pelaksanaan pengadaan barang
g Menghimpun seluruh tanda bukti penerimaan dan pengeluaran/penyr:rahan secara tr:rtib dan teratu"r sehingga
dalam pencariannya apabila sewal'1u-wa ktu diperlukan
h. Membatu pengurus barang mendistribrrsikan barang baik inventaris maupun barang pakai habis kesetiap
kepala seksi sesuai dengan permintaan dan kebutuhan.
i. Mernpros€:S administrasi ,Caftar hadir pe1;awai
j. Menyiapkan bahan dan data untuk penyusunan laporan keuangan akhir tahun
k. Pelaksana:mTugas Lain- Lain.
Jumla.h dara BII.,ID yang dikelola Jumlah dzrta
Jumlah BMDJ umla h Ke ndaraan I)inas/Operasic nal
lang Jiperpanjang S,TNB: dan KIRJumlah Unit Kendaraan Dinas /
Operasional
Iumlah M.atenriliersedianya Jatia Surat l\IenyratJumlah /J;:nislilat l"ulis Kantor1'erpe nuhinya l\latf ulis l(antor
,lurnlah /.lenis Barang (letakan dan
fioto copy
Jlersedianva Ba.rang Cetakan rJan
Irotocopy')ierpenuhi nya l[lat l(eber:sihan Kantor Jumlah/Je,nis lr.lat }lebersihan Katttor
l."Doktrmen Kontrak
2..;aporan persetlian
3. Data. Aset
4. Hasil Rekonsiliasi
5. Kwitansi Pembelian
Jumla.h Kendaraan Dinas / Op,e1a51sn.1
1"ang Ji pelihane
Jumlah Kendaraan Dinas /i)perasiotral yang di pel;hara
1 DP,\2 Dol:umen Kontral,;
PerbnikarL / Seruice Pera,latarL Ged.ung
1. DP,\/RKA2 Dat*PegawaL
3 DolrumenKorrtrak
Jumlah Pakaian Dinas besert;l
Kelengkapannya
lierpe nuhi nya llebu'luhan Penreliharaar
I'eralatan (iedung
Jurnla.h Pakaiarr Dinas beserta
l:elengkapannyrl
1. DP,{/RT-A2. Dol<ume,n Kc,ntrall
Mening katn'ra pe layanan
adrninis trasi Bara ng lvtilikDaerah
J umla h pe rlengkapan Korps h{usi k .lumlah perlenl;kapan Korps lVlusik
iiAS,\RAN KIINEIUAUT'ANIA
P]"INJIILAI;AN / FOIRM ULASIPET'JIIT'UN(}AN
[.
INDTKATOR KrI{ERJA TNDTVTDU (rKr) TAHUN 2020
Jabatan
Tugas
Fungsi
Kepala Bidang Ketentraman, Ketertiban umum Dan Perlindungan Masyarakat
Memimpin, Mengoordinasikan, Mengendalikan dan Mempertanggung jawabkan Tugas - Tugas di Bidang
Ketentraman, Ketertiban Umum Dan Perlindungan Masyarakat yang meliputi Operasi, pengendalian dan
kerjasama.
a, Perencanaan dan Pelaporan Program Kerja dan Kegiatan.
b. Pengoordinasian, Pembinaan, Pengawasan, Pemantauan dan Evaluasi Penyelenggaraan Urusan ketertiban
umum dan ketentraman masyarakat
c. Pengoorganisasian dan Pembinaan kepada bawahan
d. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain.
Terlaksananya Urusanketertiban umum dan
ketentraman masyarakat
Prosentase zona merahgangguan ketentrarnan
dan ketertiban umumKota Bontang
Jumlah daerah rawan eangguan trantibum (kelurahan) x 100
Jumlah kelurahan di wilayah Kota Bontang
Hasil patroli wilayah
Prosentase pengamanan
kegiatan pemerintahan
dan masyarakat
Jumlah pengamanan ]zanq dilaksanakan x 100
Jumlah pengamanan
1. Jadwal kegiatan
Pemerintah
2. Undangandari
Masyarakat
SASARAN KINERJAUTAMA
INDIKATORKINERJA UTAMA
IF{DIKATOR KINERJA INDIYIDU (IKI) TAIIUN 2O2O
Iabatan
fugas
Fungsi
Kepala Seksi Operasi dan Pengendalian
Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas operasi dan
pengendalian ketertiban umum dan ketentrarnan masyarakat.
a. Perencanaan dan Pelaporan Kegiatan
b. Penyelenggaraan Urusan operasi dan pengendalian,
c. Pemantauan dan Evaluasi Urusan operasi dan pengendalian.
d, Pengoorganisasian dan Pembinaan kepada Bawahan.
e. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain,
MeningkatnyaKeamanan dan
Kenyamanan
Lingkungan
1. Prosentase
Pengamanan
Kepala Daerah dan
Pejabat
Daerah/I.{egara
Pengamanan yang dilaksanakan x 100%
Jadwal pengamanan setahun
1. Jadwal kegiatan
Pemerintah
2. Jadwal Shift3. SK Tim
Pengamanan
Terpeliharanya
Kantrantibmas dan
Pencegahan Tindak
Kriminal
2. Jumlah Daerah
Rawan Gangguan
Trantibum
Hasil patroli wilayahJumlah daerah rawan gangguan trantibum (.kelurahan) x 100
Jumlah kelurahan di wilayah Kota Bontang
INDIKATORKINERJA UTAMA
INDIKATOR KINIERJA r]\DrVrDU (IKr) TATTUN 2020
Jabatan
Iugas
Fungsi
Pengelola Pengendalian dan Operasional
Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas operasi dan
pengendalian ketertiban umum dan ketentraman masyarakat.
a. Menyusun rencana kerja yang berkaitan dengan kegiatan pengendalian operasional mengenai bahan
perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
kegiatan dapat berjalan dengan baik
b. Mengkoordinasikan dengan Kepala Seksi dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaan kegiatan agar
terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal.
c. Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan dan menyusun jumlah Personil kegiatan.
d. Menyusun ploting Anggota untuk kelancaran tugas di lapangan yang selanjutnya dimintakan persetujuan
kepada Kepala Seksi
e. Memantau dan atau melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan dan obyek kerja sesuai bidang
tugasnya, agar dalam pelaksanaan kegiatan terdapat kesesuaian dengan rencana awal
f. Menyarnpaikan evaluasi kegiatan kepada Kepala Seksi Operasi dan Pengendalian
g. Membuat laporan pelaksanaan hasil kegiatan kepada Kepala Seksi Operasi dan Pengendalian
h. Pelaksanaan Tugas Lain * Lain.
Terlaksananya kegiatan seksi
operasi dan pengendalian
Jumlah laporan,
dokumentasi dan
administrasipelaksanaan kegiatan
seksi operasi dan
pengendalian
Jumlah laporan yang dibuat x 100%
Ke giatan yang dilaksanakan
Data Kegiatan
SASARAN KINERJAUTAMA
PENJELASAN / FORMULASIPE,RHTTUNGAN
INTITKATOR KTNERJA TNDTVIDU (rKr) TAHUN 2020
Iabatan
fugas
Fungsi
Pengadministrasi Data Pengendalian Operasional
Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas operasi dan
pengendalian ketertiban umum dan ketentraman rnasyarakat.
a. Menyusun dan membuat Surat Keputusan, Surat Perintah Tugas pelaksanaan pengamanan kantor dan asset
penting pemerintah.
b. Menyiapkan serta mengechek kelengkapan berkas-berkas administrasi pos penjagaan.
c. Menyiapkan peralatan pengamanan dan perlengkapan pos penjagaan.
d. Menerima dan membuat laporan bulanan pelaksanaan pos.
e. Membuat daftar hadir pos penjagaan dan mendistribusikan ke Bagaian Tata Usaha
f. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain.
Jumlah data kegiatan
seksi operasi dan
pengendalian
Jumlah laporan )zang dibuat x 100%
Kegiatan yang dilaksanakan
Data Kegiatan
) INDIKATORKINERJA UTAMA
PTNJELASAN / FORMULASIPER}IITUNGAN
Tersedianya data
pengendalian dan operasional
INDIKATOR KTNERJA INDTVTDU (rKI) TAHUN 2A20
Jabatan
Tugas
Uraian Tugas
Petugas Tindak lnternal
Melaksanakan koordinasi, evaluasi dan melaporkan kegiatan pengawasan Anggota Satpol PP
a. Melaksanakan pengawasan terhadap pelaksaan kegiatan sesuai prosedur, tata tertib dan kode etik yang
berlaku
b. Melaksanakan piket dan mengabsen anggota disetiap pos penjagaan setiap pergantian shift.
c. Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan untuk merumuskan pembuatan laporan.
d. Menyusun laporan yang berkaitan dengan tindak indisipliner anggota dan menyampaikan secara tertulis
kepada atasan langsung untuk menentukan tindakan pembinaan.
e. Melakukan pembinaan terhadap anggota yang rnelakukan tindakan indispliner
f. Pelaksanaan tugas lain - lain.
Tercapainya KedisiplinanAnggota Satpol PP
Jumlah tindakanindispliner
Jumlah pelanggaran disiplin x 100
Jumlah seluruh Anggota1. Daftar hadir pegawai
2. Laporan pelanggaran
disiplin3. Jadwal shift
SASARAN KTNERJAUTAMA
INDTKATOR KII{ERJA II{DTVIDU (rKr) TAHUN 2020
Jabatan
Tugas
Fungsi
Kepala Seksi Kerjasama
Merencanakan, Melaksanakan, Mengkoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas Kerjasama
peningkatan ketertiban umurl dan ketentraman masyarakat.
a. Perencanaan dan Pelaporan Kegiatan.
b. Penyelengguraanurusan kedasama.
c. Pemantauan dan Evaluasi Urusan kerjasama,
d. Pengorganisasian dan Pembinaan kepada Bawahan.
e. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain.
DAT
Terwuj udnya sinergitaspelaksanaan tugas dengan
OPD, Instansi dan
Stakeholder
Jumlah fasilitasi dan
rekomendasi perizinan yang
dilaksanakan
Jumlah fasilitasi dan rekomendasi
perizinan1. PERDA/PERKADA2. Surat permintaan dari
OPD terkait
Jumlah fasilitasi dan
pelaksanaan ke{asarnapeningkatan ketertiban
umum dan ketentraman
masyarakat
Jumlah fasilitasi dan pelaksanaan
kerjasama dengan OPD, Instansi dan
Stakeholder
Surat permintaan dari OPD,
Instansi dan Stakeholder
)SASARAN KINERJA
TiTAMA
TNDIKATOR KTNERJA INDTVIDII (rKr) TAHUN 2020
. Jabatan
. Tugas
. Uraian tugas
Pengadministrasi Program dan Kerjasama
Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan program dan kerjasama
a. Menerima, mencatat dan menyortir surat masuk sesuai dengan prosedur dan ketenfuan yang berlaku diseksi keqiasama
b. Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlakuc. Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi
d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
e. Melaksanakan tugas kedinasan lain-lain
:-i
Tersediany a data fasil itasi,
rekomendasi perizinan dan
pelaksanaan kerjasama
dengan OPD, Instansi dan
Stakeholder
Jumlah laporan kegiatan
seksi kerjasama
Jumlah laporanyang dibuat x 100%
Kegiatan yang dilaksanakan
1. Perwali
2. SK Tim3. SIPD
4. DataKegiatan
SASARAN KINERJAUTAMA
INDIKATOR KINERJAUTAMA
PENJELASAN / F'ORMUI,ASIPERIIITUNGAN
INDIKATOR KTNERJA INDMDU (rKr) TATTUN 2020
Jabatan
Tugas
Fungsi
Kepala Seksi Perlindunga Masy arakat
Merencanakan, Melaksanakan, Mengkoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan pelaksanaan urusan
perlindungan masyarakat guna tercipta ketertiban umum dan ketentraman masyarakat.
a. Perencanaan dan Pelaporan Kegiatan.
b. Penyelenggaraan urusanperlindunganmasyarakat.
c. Evaluasi dan pelaporan pelaksaan kegiatan Perlindungan Masyarakat
d. Pengorganisasian dan Pembinaan kepada Bawahan.
e. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain.
Terlaksananya komunikasi
dan fasilitasi anggota Satuan
Perli ndungan Masyarakat
dalam rangka penanganan
gangguan Trantibum
Jumlah anggota
Linmas
JumlahAneeotaLinmas@Jumlah Kelurahan 1. SKPenunjukan
Terwuj udnya koordinasi
dengan perangkat daerah
teknis terkait pengumpulan
dan analisa data gangguan
Trantibum
Data gangguan
Trantibum
Kelurahan rawan ganqzuan Trantibum xl}0o/oJumlah Kelurahan
l. Data Gangguan
Trantibum
2. Data Linmas
SASARAN KINERJAUTAMA
KINERJAUTAMA
INDIKATOR KINERJA INDIVTDU GKI) TAIIUN 2O2O
Jabatan
fugas
Fungsi
Pengelola Data Keamanan dan Ketertiban
Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas perlindungan
masyarakat.
a. Menyusun rencana kerja yang berkaitan dengan kegiatan perlindungan rnasyarakat mengenai bahan perlengkapan
obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan kegiatan dapat berjalan
dengan baik
b, Mengkoordinasikan dengan Kepala Seksi dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaan kegiatan agar terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
c. Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan
d. Memantau dan atau melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan dan obyek kerja sesuai bidang tugasnya,
agar dalam pelaksanaan kegiatan terdapat kesesuaian dengan rencana awal
e. Menyampaikan evaluasi kegiatan kepada Kepala Seksi Perlindungan Masyarakat
f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjarvaban
g. Melaksanakantugas kedinasan lain-lain
U)tr.C+) Li
tsEvfi(B(d+.1 +,f$clea-i c.i
.\
xCBI3l
-ol
bdstrl Esl tr-ld
'al Oql -ylsl d.31 Etrl ao'=l trrdl h{l cc$l (B
trl bo=l c)st M
HCgaov7E
|v iJ
EHH'5*-V+:6)ECE U) iYvdd-tr(BH.JP6
- rv a
E'Eo H) v F
L V F
'6CB
(h CE'= bo
€Etst .;
b 8-tHg.trqccESE.6 rEtsg tr
Ii
INDTKATOR KINERJA rNDrVrDrr GKr) TATTUN 2020
. Jabatan
. Tugas
. Uraian tugas
Analis Perlindungan Masyarakat
Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan program dan kerjasama
a. Menyiapkan dan melaksanakan kegiatan pengumpulan dan analisa data gangguan Trantibum
b. Membantu Kasi Perlindungan masyarakat menyusun rumusan kebrjakan penetapan perindungan
masyarakat
c. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggung jawaban
d. Melaksanakan tugas kedinasan lain-lain
Tersedianya Data gangguan
Trantibum yang akurat
Data gangguan Trantibum Data gangguan trantibum untuk di analisa 1. Perwali2. Data Kegiatan
INDIKATOR KINERJAUTAMA
PENJELASAN / FORMULASIPERHITUNGAN
TNDTKATOR KINIERJA INDIVIDU TAHUN 2O2O
fabatan
fugas
Fungsi
Kepala Bidang Penegakan Peraturan Perundang - Undangan Daerah
Memimpin, Mengoordinasikan, Mengendalikan dan Mempertanggung jawabkan Tugas - Tugas di Bidang
Penegakan Peraturan Perundang - Undangan Daerah yang meliputi Pembinaan, Pengawasan, Penyuluhan,
Penyelidikan dan Penyidikan.
a. Perencanaan dan Pelaporan Progtam Kerja dan Kegiatan.
b. Pengoordinasian, Pembinaan, Pengawasan, Pemantauan dan Evaluasi Penyelenggeraan Urusan Pembinaan,
Pengawasan dan Penyuluhan.
c. Pengordinasian, Pembinaan, Pengawasan, Pemantauan dan Evaluasi Penyelenggaraan Urusan Penyelidikan
dan Penyidikan.
d. Pengordinasian dan Pembinaan kepada Bawahan.
e. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain.
/l
Prosentase Penegakan
Peraturan dan ProdukHukum Daerah
x 100%oProdukJurnlah DaerahHukum yang seharusnya ditegakkan
I. PERDA/PERKADA2. Hasil patroli wilayah3. Laporan Masyarakat
Terlaksananya
penegakan Peraturan
dan Produk HukurnDaerah
Jumlah penyidikan
dan penindakan
pelanggaran
PERDAIPERKADA
Jumlah penyidikan dan penindakan terhadap pelanggman PERDA l. BA Pelanggaran
PERDA/PERKADA2. Hasil patroli wilayah3. Laporan Masyarakat
Terwujudnyapembinaan,
pengawasan dan
penyuluhan penegakan
peraturax paundang -undangan daerah
Jumlah pembinaan,
pengawasan &peny.uluhan
Jumlah pembinaan,
tahun berjalan
pengawasan & penyuluhan yang telah dilaksanakan pada 1. PERDA/PERKADA2. Hasil patroli wilayah3. Laporan Masyarakat
SASARANKINERJA UTAMA KINERJA
UTAMA
INDIKATOR KTNERJA INDIYIDU TAHUi\ 2O2O
Iabatan
fugas
Fungsi
Kepala Seksi Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan
Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas Pembinaan,
Pengawasan dan Penyuluhan Penegakan Peraturan Perundang-undangan Daerah.
a. Perencanaan dan Pelaporan Kegiatan Pernbinaan, Pengawasan dan Penyuluhan.
b. Penyelenggaraan Urusan Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan.
c. Pemantauan dan Evaluasi Urusan Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan.
d. PengordinasiandanPembinaankepadaBawahan.
e. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain.
Terlaksananya kegi atan
pembinaan, pengawasan dan
penyuluhan penegakan
peraturan perundang -undangan daerah
Jumlah PERDA dan
PERKADA yang
disosialisasikan
Jumlah PERDA dan PERKADA yang sudah
disosialisasikan kepada masymakat
I. PERDA/PERKADA2. Hasil patroli wilayah3. Laporan masyarakat
SASARAN KINERJAUTAMA
INI}IKATOR KINERJAUTAMA
TNDIKATOR KINERJA II{DIVIDU TAHUN 2O2O
Iabatan
fugas
F'ungsi
Penyusun Rencana Tindak Lanjut dan Hasil Tindak Laniut
Melaksanakan, Menyusun dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan
Penegakan Peraturan Perundang-undangan Daerah.
a. Menerima dan memeriksa bahan dan data rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut sesuai prosedur sebagai
bahan kajian dalam rangka penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut.
b. Mengurnpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut sesuai
spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan.
c. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan rencana tindak lanjut dan
hasil tindak lanjut sesuai prosedur dalam rangka penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut.
d. Menyusun konsep penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut sesuai dengan hasil kajian dan
prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan
e. Mendiskusikan konsep penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut dengan pejabat yang
berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak
lanjut
f. Menyusun kembali rencana tindak lan;ut dan hasil tindak lanjut berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk
kelancaran dan optimalisasi penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut
g Mengevaluasi proses penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut sesuai prosedur sebagai bahan
perbaikan dan kesempumaan tercapainya sasaran
h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggung jawaban
i. Pelaksanaan Tugas Lain * Lain.
Tersusunnya rencana tindak lanjutdan hasil tindak lanjut kegiatanpembinaan, pengawasan dan
penyuluhan
Jumlah kegiatan pembinaan,
pengawasan dan penyuluhanJumlah laporan kegiatan
pembinaan, pengawasan dan
penyuluhan
I. PERDA/PERKADA2. Hasil patroli wilayah
INDTKATOR KINERJAUTAMA
INDIKATOR KINERJA INDIVIDTT TAHUN 2O2O
labatan
Iugas
Fungsi
Kepala Seksi Penyelidikan dan Penyidikan
Merencanakan, Mengkoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas Penyelidikan dan
Penyidikan Penegakan Peraturan Perundang-undangan Daerah.
a. Perencanaan dan Pelaporan Kegiatan Penyelidikan dan Penyidikan.
b. PenyelenggaraanUrusanPenyelidikan.
c. PenyelenggaraanUrusanPenyidikan
d. PenyelenggaraanUrusan Sumber Daya Manusia Penyidik Pegawai Negeri Sipil.
e. Pemantauan dan Evaluasi Urusan Penyelidikan danPenyidikan.
d. Pengorganisasian dan Pembinaan kepada Bawahan.
f. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain.
1. PERDAIPERKADA2. Datapelanggaran
'erlaksananya koordinasiengan instansi terkait
alam penindakan
elanggman
ERDA/PERKADA
Jurdah koordinasipenindakan
pelanggaran
Jumlah pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkaitlvertikal
Jumlah penyidikan
dan penindakan
pelanggaran
PERDA/PERKADA
Jumlah penindakan terhadap pelanggaran PERDA/PERKADA melalui
Penyidikan dan BAP1. PERDA/PERKADA2. Data pelanggman
-l t
INTIIKATOR KTNERJA rI\DrVrDU OKD TATTUN 2A2A
Jabatan
Tugas
Uraian Tugas
Polisi Pamong Praja Ahli Muda
Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas operasi dan pengendalian
ketertiban umum dan ketentraman masyarakat.
a. Melakukan Tindakan Non Yustisi
b. Melakukan/Melaksanakan Patroli.
c. Melakukan Pengamanan
d. Melakukan Pengawalan
e. Melakukan Pengedalian Massa
f. Melaksanakan Deteksi Dini
g. Melakukan Pendataan dan Pelatihan Satlinmas
h. Melakukan Mobilisasi Linmas
i. Melakukan Koordinasi penegakan PERDA
J. Melakukan Sosialisasi PERDA / PERATURAN KEPALA DAERAH
k. Mengikuti penyusunan PERDA / PERATLfRAN KEPALA DAERAH
l. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain.
',
I Meningkatnya Keamanan dan
Kenyarnanan Lingkungan1. Prosentase Pengamanan Kepala
Daerah dan Pejabat DaerahA.{egara
Pengamanan vans dilaksanakan x 100%
Jadwal pengamanan setahun
1. IKU2. RENJA PD3. Perjanjian Kinerja4. PERDA5. DPA/RKA
2. Terpeliharanya Kantrantibmasdan Pencegahan TindakKriminal
2. Jumlah Daerah Rawan Gangguan
TrantibumJumlah Gangguan Trantibum x 100%
Luas Wilayah Kota1. IKU2. RENJA PD3. Perjanjian Kinerja4. PERDA5. DPAIRKA
SASARAN KINERJAUTAMA
PENJELASAN / FORMULASIPERHITUNGAN
TNDTKATOR KTNERJA r|{DTYIDU (rKr) TAIIUN 2024
Jabatan
Tugas
Uraian Tugas
Polisi Pamong Praja Ahli Pertama
Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas operasi dan pengendalian
ketertiban umum dan ketentraman masyarakat.
a. Melakukan Tindakan Non Yustisi
b. Melakukan Koordinasi penegakan PERDA
c, Melakukan Sosialisasi PERDA / PERATURAN KEPALA DAERAH
d. Mengikuti penyusunan PERDA / PERATURAN KEPALA DAERAH
e. MelakukanrlvlelaksanakanPatroli.
f. Melakukan Pengamanan
g. Melakukan Pengawalan
h. Melakukan Pengedalian Massa
i. MelaksanakanDeteksiDini
j Melakukan Pendataan dan Pelatihan Satlinmas
k, Melakukan Mobilisasi Linmas
l. Membuat ketentuan pelaksanaan di Bidang tugas Pol PP
m. Pelaksanaan Tugas Lain - Lain.
L
I Meningkatnya Keamanan dan
Kenyamanan Lingkunganl. Prosentase Pengamanan Kepala
Daerah dan Pej abat Daerah/irlegara
Pengamanan yang dilaksanakan x 100%
Jadwal pengamanan setahun
1. IKU2. RENJA PD
3. Perjanjian Kineqa4. PERDA5. DPA/RKA
2. Terpeliharanya Kantrantibmas
dan Pencegahan TindakKriminal
1. .Iumlah Daerah Rawan Gangguan
TrantibumJumlah Ganeguan Trantibum x 100%
Luas Wilayah Kota
1. IKU2. RENJA PD
3. Perjanjian Kinerja4. PERDA5. DPA/RKA
SASARAN KINERJAUTAMA
PENJELASAN / FORMULASIPERIIITUNGAN
TITTITKATOR KINERJA II{DTVIDU (rKI) TAHLTN 2020
Jabatan
Tugas
Uraian Tugas
Polisi Pamong Praja Terampil Pelaksana
Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas operasi dan pengendalian
ketertiban umum dan ketentraman masyarakat.
a. Melakukan Tindakan Non Yustisi -b, MelakukanflvlelaksanakanPatroli Wilayah.
c. Melakukan{vlelaksanakan MonitoringDaerah Rawan Gangguan Trantibum.."
d, Melakukan/MelaksanakanPengawalan
e. Melakukan/JvlelaksanakanPengamanandanPenjagaan .-'f. Melakukan Pengendalian Massa "
g. Melakukan Deteksi Dini -.
h. Melaksanakan Pendataan dan Pelatihan Satlinmas /'
f. Pelaksanaan Tugas Lain- Lain.
1. IKU2. RENJA PD
3. Perjanjian Kinerja4. PERDA
5. DPA/RKA
Pensamanan yans dilaksanakan x 100%
Jadwal pengamanan setahun1. Prosentase Pengamanan Kepala
Daerah dan Pejabat DaerahA.[egara
Meningkatnya Keamanan dan
Kenyamanan Lingkungan
1. IKU2. RENJA PD
3. Perjanjian Kinerja4. PERDA
5. DPA/RKA
Jumlah Ganeguan Trantibum xl00o/a
Luas Wilayah Kota1. Jumlah Daerah Rawan Gangguan
Trantibum
, Terpeliharanya Kantrantibmas
dan Pencegahan Tindak
Kriminal
PENJELASAN / FORMULASIPERIIITUNGAN
SASARAN KINERJAUTAMA
-t
1
2.
Meningkatnya Keamanan dan
Kenyamanan Lingkungan
l. Prosentase Pengamanan KepalaDaerah dan Pejabat DaerahArlegara
Pengamanan yang dilaksanakan x 100%
Jadwal pengamanan setahun
1. IKU2. RENJA PD3. Perjanjian Kiner.la
4. PERDA5. DPA/RKA
Terpeliharanya Kantrantibmas
dan Pencegahan TindakKriminal
l. Jumlah Daerah Rawan Gangguan
TrantibumJumlah Gangguan Trantibum x 100%
Luas Wilayah Kota1. IKU2. RENJA PD3. Perjanjian Kinerja4. PERDA5. DPA/RKA
-..8 /rr-ju i
SASARAN KINERJAUTAMA
PENJELASAN / T'ORMULASIPERIIITUNGAN