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•AIESEC Way

•AIESEC Brand Experience

•AIESEC Visión 2015

•AIESEC Reporte Perú & OGX Info

AIESEC Brand Training

““Way”: Es la explicación de un Way”: Es la explicación de un «camino o forma» la cuál hace a «camino o forma» la cuál hace a

AIESEC una organización distinta de AIESEC una organización distinta de las demás basándose en lo que es y las demás basándose en lo que es y

cómo hace las cosas. cómo hace las cosas.

El AIESEC WayEl AIESEC Way le da respuestas a preguntas como: le da respuestas a preguntas como:

¿Qué es AIESEC?¿Qué es AIESEC?

¿Cuál es nuestra Visión?¿Cuál es nuestra Visión?

¿Cuál es nuestro impacto?¿Cuál es nuestro impacto?

¿De qué manera hacemos que ese ¿De qué manera hacemos que ese impacto sea posible?impacto sea posible?

The AIESEC Way no es algo para The AIESEC Way no es algo para aprender y luego olvidar. aprender y luego olvidar.

Nos dice qué hacer (como LC, como un Nos dice qué hacer (como LC, como un equipo, como una persona)y cómo equipo, como una persona)y cómo

comportarse. comportarse.

Por lo tanto no esPor lo tanto no essólo un material de lectura, sino que da sólo un material de lectura, sino que da

sentido a nuestras acciones. sentido a nuestras acciones.

AIESEC es una organización global, apolítica, independiente y sin ánimo de lucro manejada por estudiantes y recién egresados de instituciones de educación superior.

Sus miembros están interesados en problemas mundiales, liderazgo y

administración.AIESEC no discrimina con base en raza, color, género, orientación sexual, credo, religión, nacionalidad, etnia u orden social.

¿QUÉ ES AIESEC?

¿CUÁL ES NUESTRA VISIÓN?

&

NUESTRO IMPACTO

¿CÓMO LO HACEMOS?

OTRAS CONSIDERACIONESOTRAS CONSIDERACIONES

•El lenguaje oficial de AIESEC es el inglés.El lenguaje oficial de AIESEC es el inglés.

•El LogoEl Logo

Formamos con Formamos con el ejemplo e el ejemplo e inspiramos inspiramos liderazgo a liderazgo a través de través de nuestras nuestras actividades. actividades. Tomamos Tomamos responsabilidad responsabilidad completa para completa para desarrollar el desarrollar el potencial de la potencial de la gente.gente.

Somos Somos consistentes y consistentes y transparentes transparentes en nuestras en nuestras decisiones y decisiones y acciones. acciones. Llevamos a Llevamos a cabo cabo compromisos y compromisos y nuestra nuestra conducta es conducta es verdadera a verdadera a nuestros nuestros ideales.ideales.

Buscamos Buscamos aprender de aprender de diferentes diferentes estilos de vida y estilos de vida y opiniones opiniones representadas representadas en nuestro en nuestro ambiente ambiente multicultural. multicultural. Respetamos y Respetamos y activamente activamente animamos a la animamos a la contribución de contribución de cada individuo.cada individuo.

Creamos Creamos ambientes ambientes dinámicos a dinámicos a través de través de participación participación activa y activa y entusiasta de entusiasta de los individuos. los individuos. Disfrutamos Disfrutamos estar estar involucrados en involucrados en AIESEC.AIESEC.

Le apuntamos a Le apuntamos a entregar el entregar el desempeño de desempeño de mejor calidad en mejor calidad en todo lo que todo lo que hacemos. A hacemos. A través de la través de la creatividad e creatividad e innovación, innovación, buscamos buscamos mejorar mejorar continuamente.continuamente.

Actuamos de Actuamos de una manera que una manera que sea sostenible sea sostenible para nuestra para nuestra organización y organización y la sociedad.la sociedad.

Nuestras Nuestras decisiones decisiones toman en cuenta toman en cuenta las necesidades las necesidades de generaciones de generaciones futuras.futuras.

Brand Experience

PRIMERA PARTE¿QUÉ ES UNA MARCA (BRAND)?

¿Qué es una Marca (Brand)?

• Una marca es más que un logo, un lema, o una combinación de colores; es la imagen y reputación que queremos que los demás asocien con nuestra organización.

• Pero, una marca es algo más que solo la imagen que queremos que los demás tengan de nosotros; también es una descripción de lo que la organización quiere ser.

• Finalmente, una marca es una opción. Es escoger cómo queremos que nos vean.

• Es escoger apoyar al público y a nuestros stakeholders en formar esa imagen.

• Es escoger cumplir con la marca que hemos creado para nosotros mismos.

¿QUÉ ES BRAND?¿QUÉ ES BRAND?

• En AIESEC, nuestra marca global está representada a través

de nuestro modo de vida en AIESEC.

• Nuestro "Brand Experience" es lo que experimentamos y queremos que nuestros stakeholders (grupos de interés) members, supporters and enablers (miembros, simpatizantes y capacitadores) vivan cuando interactúan con AIESEC.

• Cuanto más cerca podemos estar de esta experiencia más

estamos fortaleciendo nuestra marca global cada día.


Conceptos Básicos


SEGUNDA PARTELA MARCA AIESEC

Un poco de historia

LA MARCA AIESECLA MARCA AIESEC

El logo de AIESEC


• Los jóvenes se muestran a través de las personas jóvenes cargando un libro

• El caminar para el frente representa el caminar hacia el futuro.

• El incremento de la definición según el movimiento representa la formación y desenvolvimiento como individuos.

• Saliendo de la multitud representa la construcción de su propio camino o ir en dirección a su visión personal.

• En resumen muestra como AIESEC permite a las personas jóvenes a explorar y desarrollar su potencial en dirección al futuro con una visión clara y concisa de ellos mismos.

El diseño del logo nos muestra:

The global descriptor


El diseño del logo nos muestra:

Youth-driven-Precisa los elementos de la promesa de marca

Global – Refuerza y describe la naturaleza del AIESEC Experience

Explorar y desarrollar es una característica distintiva del AIESEC Experience y Activating Leadership

Representa las diferentes oportunidades que ofrecemos, aborda Connecting y resalta el aspecto de automanejo de Activatig Leadership


Los colores

Los colores

Los colores


Los colores para stakeholders

Logotipos


Short Logo

Logotipos


Long Logo con global

descriptor

Logotipos


Long Logo sin Global descriptor

Espacios Libres


Posición y tamaño


Algunas precisiones


•El logotipo no se puede utilizar para sustituir el logotipo de AIESEC, tiene que ser con un propósito determinado, como un congreso o actividad.

•Usted no puede utilizar la AIESEC Oficial o cualquiera de sus partes o características, para hacer un logotipo.

•La palabra AIESEC se puede usar si está en mayúsculas.

Algunas precisiones


Algunas precisiones


No usar el logo en combinaciones de colores distintas a las autorizadas

No usar el logo semitransparente, con otro objeto encima o sobre un fondo con textura.

TERCERA PARTEBRAND EXPERIENCE

Brand Experience

Brand Experience

BRAND EXPERIENCEBRAND EXPERIENCE

Nuestra competencia


Son todas las organizaciones o entes que ofrecen algo que AIESEC también o algo similar.

Nuestro público meta


Posibles miembros

Todas aquellas personas o empresas que nos puedan ofrecer o actualmente nos ofrezcan algún servicio o beneficio a AIESEC

• Members• Enablers

(TN takers, mentors and learning/content partners)

• Supporters (financial and in-kind partners, Board of Advisors)

Características de nuestro público meta


Members

• Jóvenes - estudiantes y recién graduados• Jóvenes interesados en problemas mundiales• Aquellos que disfrutan de los desafíos• Los que tienen un interés en el desarrollo del liderazgo• Aquellos que buscan oportunidades de aprendizaje y

desarrollo



Enablers

TN Takers

Empresas expandidas en otros países.Las empresas con necesidades de empleados con características específicas.Las empresas con una fuerte RSE la voluntad de iniciar.Cuestiones o concentrado; líderes del mercado

Learning/content partners

Organizaciones que trabajan con temas relevantes en la sociedad.Organizaciones mundiales (con alcance global)Personas con habilidades específicas o / conocimiento / experiencia en un campo particular.

Mentors

Empresas de RRHH o especialistas en el tema.Profesores de la UniversidadAlumniEspecialistas de la Industria



Supporters

Sponsors, financial and in-kind

Las organizaciones que trabajan en temas relevantes similares a los nuestros en la sociedadLas empresas o / organizaciones que están trabajando con los jóvenes

Board of advisors

Especialistas de la industria

Alumni


Nuestra Esencia

-La fuerza que dirige nuestra organización.

-Es la razón por lo que hacemos TODO.

-Todo los que interactúen con AIESEC deben llevarse esa idea.

Lo que nos diferencia de nuestra competencia.

100% manejada por jóvenes y para jóvenes.

Proveemos una fuerte experiencia a nuestros stakeholders que los cambia.

La experiencia la tomamos de un ambiente global de aprendizaje, oportunidades de liderazgo e intercambios internacionales.


Nuestra diferenciador

Marcan la manera en la que trabajamos. Es lo que debemos mostrar en nuestro día a día


Nuestros Valores

-Promete solo lo que puedas cumplir.-Comunícate abiertamente.-Respeta los acuerdos comunes.-Sé responsable de tus acciones antes tus compañeros.


-Reutiliza papel.

-Trabaja en planes de largo plazo con prioridades y alcanzando objetivos vitales.-No reinventes de no ser necesario Aprovecha lo que te dejaron.-Manejo del conocimiento.-Planea para tus sucesores y haz transición.-Crea alianza no colaboraciones a corto plazo.


-Sé un ejemplo a seguir.-Da e incentiva a que se den charlas motivacionales.-Pon tus ideas en acción y motiva a que los demás lo hagan.

-Abre tu mente a otros tipos de liderazgo.


-Enfocate en la comunicación.-DIVIERTETE mientras trabajas con otros.-Trabaja con pasión.-Baila roll calls.-Reconoce públicamente los resultados obtenidos.-Celebra el éxito!!!


-Ten experiencias internacionales.-Sé abierto a otras ideas.-Escucha lo que dicen los demás.-Ponte en los zapatos de los demás.-Rétate a ti y a los demás a un entendimiento más profundo de los hechos.


-Acepta y recibe feedback.-Ponte altos estándares a ti mismo y los demás.-Reflexiona en lo que se debe mejorar.-Evalúa tus competencias y rendimiento.-Fija expectativas con nuestros stakeholders y supéralas.


Es lo que obtiene nuestro público meta al

involucrarse con AIESEC.


Nuestros Beneficios

-Oportunidades de los miembros para experiencias internacionales.-Cuando aceptan participantes de intercambios en las empresas.


-Oportunidades de crear una red de contactos globales con el trabajo diario en AIESEC.-Nuestros aliados pueden asistir a reuniones internacionales .


-Los miembros desarrollan habilidades claves al interactuar y trabajar con AIESEC.-Nuestros aliados tiene la posibilidad de posicionarse y tener acceso a talento joven de primera.


-Los miembros pueden sentir como crean un impacto en la sociedad con el desarrollo de proyectos.-Se crea conciencia de asuntos sociales con la oportunidad de aprender en distintos ambientes.-Nuestros aliados nos dan oportunidades de aprendizaje.


Todas las maneras en que expresamos nuestra marca físicamente.

• Posters• Newsletters• Conferencias• Nuestra Oficina• Medios• Páginas de internet• Primeros encuentros• Reuniones


Las manifestaciones físicas

Brand Experience



• 50 mil miembros• 470 conferencias• 10 mil intercambios• 10 mil puestos de liderazgo• 110 países y territorios• 1700 universidades

AIESEC in Numbers

La Visión de AIESEC al 2015

• "Nuestro creciente alcance físico y virtual nos hace la voz de la juventud global más creíble y diversa. Somos reconocidos en todos los sectores como primeros socios de elección para desarrollar un liderazgo responsable y emprendedor. Nuestro entorno de colaboración permite a todos los miembros vivir la experiencia de AIESEC de alta calidad, creando un impacto positivo en la sociedad a través de nuestras generaciones».

AIESEC fundado en 1948AIESEC fundado en 1948

Miembros- al 2011 -

51,041

Países - al 2011 -

110

Intercambios Más de 10,000 al año

AIESEC AIESEC en el en el MundoMundo

AIESEC en PerúAIESEC en Perú

AIESEC en PERÚAIESEC en PERÚDesde 1963

LIMALIMA

AREQUIPAAREQUIPA

PIURAPIURA

CUSCOCUSCO

LIMALIMA

AREQUIPAAREQUIPA

PIURAPIURA

CUSCOCUSCO

Más de 350 miembros en:Más de 350 miembros en:

Universidad Católica de Santa María - Arequipa Universidad San Pablo - Arequipa Universidad del Pacífico Pontificia Universidad Católica del Perú Universidad de Lima Universidad Nacional Mayor de San Marcos Universidad de Piura – Lima y Piura Universidad San Antonio de Abad - Cusco

Más de 350 miembros en:Más de 350 miembros en:

Universidad Católica de Santa María - Arequipa Universidad San Pablo - Arequipa Universidad del Pacífico Pontificia Universidad Católica del Perú Universidad de Lima Universidad Nacional Mayor de San Marcos Universidad de Piura – Lima y Piura Universidad San Antonio de Abad - Cusco

INTERCAMBINTERCAMBIOSIOS

- Del 01/01/10 al 31/12/10 -

# de Intercambios

AIESEC en PERÚLima | Arequipa | Piura | Cusco

Prácticas relacionadas con ONGs y proyectos basados en las siguientes temáticas: emprendimiento social, responsabilidad social, emprendimiento de negocios, VIH,

educación, energía, responsabilidad ambiental, tolerancia cultural, finanzas y economías inclusivas. Para estudiantes y graduados de todas las carreras.

Prácticas de gestión. Para estudiantes y graduados en administración y negocios, por ejemplo.

Prácticas técnicas para estudiantes y graduados en ingeniería de sistemas, por ejemplo.

Prácticas de educación para ejercer la docencia.

S/. 535.50

S/. 1130.50

S/. 1130.50

S/. 1130.50


SOCIOS NACIONALESSOCIOS NACIONALESSOCIOS NACIONALESSOCIOS NACIONALES


ALIADOS ESTRATÉGICOSALIADOS ESTRATÉGICOSALIADOS ESTRATÉGICOSALIADOS ESTRATÉGICOS

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Education