64Personal EffectivenessExecutive Development Program

Problems to Be Addressed

Being a leader is not only influenced by one’s knowledge about leadership and technical skill (hard skill), but also by individual characters as well as their soft skill as a leader. In many cases, we find someone who understands the various concepts of leadership, yet they are still not able to present the expected leadership behavior. This situation could be caused by one’s lack of understanding of their strength and character in being a leader, as well as the behavior required to support their technical skills as a leader.

Everyone has their own strength that forms different styles of leadership. Failure to recognize our own individual strength will make our leadership ineffective. Moreover, soft skills such as the ability to manage emotions, the courage to take actions, and the ability to interact effectively in groups also take a major role in leadership.

The uniqueness of this training is that every participant will be given information and written report that sums up their own characters and strength, so that they will be able to utilize their strength and leadership style that they possess. This training will also urge the participants to develop the soft skills required to ensure the effectiveness in directing the staff and building their teams, in order to achieve organizational goals.

Objectives

After taking this training program, the participants will be able to:

• Identify and optimize their individual strength in being a leader

• Improve the ability to manage emotions as a basic principle in being a leader

• Develop the behavior for critical thinking and taking actions

• Improve the ability to understand and influence the team

• Improve the ability to build group commitment

STRENGTHENING YOUR LEADERSHIP TALENTDurasi: 3 hari (24 jam) | Duration: 3 days (24 hours)

Menjawab Masalah Apa

Menjadi pemimpin tidak hanya dipengaruhi oleh pengetahuan mengenai kepemimpinan dan keterampilan teknis (hard skill), namun juga ditentukan oleh karakter individu dan perilaku dalam memimpin (soft skill). Dalam banyak situasi, kita menemui seseorang telah mengetahui berbagai konsep kepemimpinan, akan tetapi masih belum mampu menampilkan kepemimpinan yang diharapkan. Hal ini dapat saja terjadi karena individu tersebut kurang memahami kekuatan dan karakternya dalam memimpin, serta perilaku yang diperlukan untuk menunjang ketrampilan teknis sebagai pemimpin.

Setiap individu memiliki kekuatan yang membentuk tipe kepemimpinan berbeda. Gagal dalam mengenali kekuatan pribadi akan berdampak pada kepemimpinan yang tidak optimal. Selain itu, soft skill seperti kemampuan mengelola emosi, keberanian mengambil tindakan, dan kemampuan berinteraksi dalam kelompok juga memegang peranan penting dalam memimpin.

Kekhasan dalam pelatihan ini adalah setiap peserta diberikan informasi dan laporan tertulis mengenai karakter dan kekuatannya, sehingga mereka akan dapat memanfaatkan kekuatan dan tipe kepemimpinan yang mereka miliki. Pelatihan ini juga akan memfasilitasi peserta untuk mengembangkan soft skill yang diperlukan agar efektif dalam mengarahkan dan membangun tim mencapai tujuan organisasi.

Manfaat Apa yang Anda Peroleh

Setelah mengikuti program pelatihan ini, peserta mampu:

• Mengenal dan mengoptimalkan kekuatan diri dalam memimpin.

• Meningkatkan kemampuan mengelola emosi sebagai modal dasar dalam memimpin.

• Mengembangkan perilaku untuk berpikir kritis dan mengambil tindakan.

• Meningkatkan kemampuan dalam memahami dan mempengaruhi kelompok.

• Meningkatkan kemampuan membangun komitmen kelompok.

PERSONAL EFFECTIVENESS

65 Personal Effectiveness Executive Development Program

IDR 5.200.000

Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec

05-07 12-14 04-0601-03

Apa Saya yang Dibahas

• Perilaku efektif yang dibutuhkan dalam memimpin

• Kekuatan dan gaya kepemimpinan yang dimiliki

• Kecerdasan emosional

• Berpikir kritis dan mengambil tindakan

• Interaksi dalam kelompok

Siapa yang Perlu Ikut

• Manajer lini

• Supervisor/Penyelia

• Staf yang dipersiapkan untuk menjadi manajer lini

Subject Covered

• Effective leadership behavior

• Knowing your strength and leadership style

• Emotional intelligence

• Critical thinking and decision making

• Team interaction

Who Should Attend

• Line Managers

• Supervisors

• Staff who are being prepared to be line manager

Nama Pelatihan

Tanggal Pukul :

Biaya

Nama Perusahaan

Alamat Surat

Invoice Ditujukan

No. Telp. Persh Fax Persh :

Contact Person Telp / HP

Email Jabatan

Bidang Usaha

No. Email HP L/P

1

2

3

4

5

6

Bagian Pelayanan Pelanggan: Pembayaran dilakukan secara transfer ke:

BANK MANDIRI

Telp : (021) 8798-4777 Cabang Thamrin

Fax : (021) 8799-1059 No. Rek. : 1 0 3 - 0 0 8 5 2 8 8 5 8 - 3

Mobile : 0815 5995 6195 a/n: Yayasan Pendidikan & Pembinaan Manajemen

E-mail : support@manajemenforum.com

Website : www.pelatihanmanajemen.com BANK CENTRAL ASIA

Cabang Kwitang

No. Rek. : 6 8 6 0 1 3 8 5 5 5a/n: Yayasan Pendidikan & Pembinaan Manajemen

Pembayaran akan kami lakukan :

Tanggal Pembayaran :……………………………………..Transfer melalui Bank : ……………………………………

Pendaftar, Konfirmasi,

……………………………….. '………………………………

Nama/Jabatan Bag. Pelayanan Pelanggan PPM

*) Konfirmasi akan dilakukan apabila sudah menerima Form Pendaftaran yang telah diisi.

• Denda sebesar Rp 500.000,- (lima ratus ribu rupiah) untuk pembatalan yang dilakukan 2 (dua) hari kerja sebelum tanggal

penyelenggaraan.

• Denda sebesar 50% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan 1 (satu) hari kerja sebelum tanggal penyelenggaraan.

• Seluruh biaya yang telah diterima akan dikembalikan apabila pembatalan dilakukan oleh PPM Manajemen

(Mohon bukti transfer di email sebelum pelatihan)

INFORMASI PENDAFTARAN

Nama Peserta JabatanBagian

support@manajemenforum.com

PERHATIAN - KETENTUAN PEMBATALAN !

TEMPAT PENYELENGGARAANPPM Manajemen - Gedung Bina Manajemen, Jl. Menteng Raya No. 9 Jakarta Pusat 10340

Bersama ini kami konfirmasikan pendaftaran nama tersebut diatas dan kami menyetujui semua ketentuan yang berlaku.

Formulir Pendaftaran Program Pengembangan Eksekutif 2020

PPM Manajemen | www.PelatihanManajemen.Com

PEMBAYARAN

Tunai / Transfer

*)Pilih salah satu

Forum Kajian Manajemen (FKM) PPM/2010