personal branding

Download Personal Branding

Post on 12-Apr-2017

118 views

Category:

Education

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • Copyright Y-Consulting 2016

  • Budowanie wiadomoci marki (ang. branding) - technika marketingowa polegajca na kreowaniu i utrwalaniu w umysach konsumentw faktu istnienia oraz pozytywnego wizerunku konkretnej marki. Najczciej stosowane metody budowania wiadomoci marki to dobr odpowiedniej nazwy marki, logo, hasa reklamowego, adresu strony internetowej, oglnego wzoru wygldu oraz przekazu materiaw reklamowych.

  • Reklama

    Personal Branding

    (PB)

    CSR Public

    Relations (PR)

    Employer Branding

    (EB)

  • wiadomo

    Cel

    Narzdzia

    Spjno

    Pozycjonowanie

    Wytrwao

    Poznaj siebie analiza mocnych i sabych stron: co doskonali i dlaczego wanie TO; zrozumienie swoich wartoci i pasji. Opracowanie wizji, definiowanie celw i grup odbiorcw.

    Dobr odpowiednich rodkw przekazu. Przygotowanie listy osb, do ktrych chcesz trafi ze swoim komunikatem.

    Tworzenie osobistego planu komunikacji z otoczeniem. Budowanie osobistej opowieci, ktra chwyta uwag suchaczy.

    Opracowanie i zakomunikowanie przewag konkurencyjnych i wyrnikw rynkowych. Stae docieranie do grupy docelowej.

    Konsekwencja w dziaaniu!

  • POSTAWA (motywacja)

    UMIEJTNOCI (dowiadczenie)

    WIEDZA (merytoryka)

    Kompetencja

  • Czy moemy to osign?

    Mocne strony Sabe strony

    wszystko to, co stanowi atut, przewag, zalet wszystko to, co stanowi sabo, barier, wad

    W jakim otoczeniu dziaamy?

    Szanse Zagroenia

    wszystko to, co stwarza szans korzystnej zmiany wszystko to, co stwarza niebezpieczestwo zmiany

    niekorzystnej

    Co chcemy osign?

  • Prawidowo sformuowany cel powinien by:

    precyzowany

    ierzalny

    mbitny

    ealny

    erminowy

  • www.LinkedIn.com www.GoldenLine.pl www.About.me www.SlideShare.net www.Xing.com www.Plaxo.com www.BiznesPolska.pl

  • www.freelancer.com www.zlecenia.przez.net www.freelancer.org.pl www.getak.pl www.digart.pl www.freelanceria.pl www.freelancity.pl

  • Pytanie innych jak nas widz to dobry pocztek. Stworzenie personal branding statement/elevator pitch. Opracowywanie pakietu identyfikacji wizualnej (logotyp, wizytwki, profesjonalna sesja fotograficzna). Ksztatowanie wizerunku w Internecie (znajomo zasad wybierania adresu e-mail, zakadania strony www, prowadzenia profilu na portalach spoecznociowych). Networking budowanie sieci wzajemnych kontaktw. W wypadku chci znalezienia pracy warto aktywnie poszukiwa podanego pracodawcy, selekcjonowa wybory oraz przygotowa strategii pozyskania tego wymarzonego pracodawcy. Podczas budowy wasnej marki warto myle o sobie: JA jako jednoosobowa firma

  • Kogo poszukujemy?

    Wicej: slideshare.yconsulting.pl

    slideshare.yconsulting.pl

  • Przesanie CV

    Selekcja aplikacji Formularz

    rekrutacyjny

    Wywiad telefoniczny Rozmowa rekrutacyjna Case studies

    Wywiad pogbiony Rozmowa finalizujca Nawizanie wsppracy

    Przebieg procesu rekrutacyjnego

  • Czonek Koalicji Na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji

    Laureat konkursu Forum odpowiedzialnego Biznesu 2013r, 2014r i 2015r.

    Laureat konkursu Liderzy Zrwnowaonego Rozwoju

    organizowanego przez Forbesa i PwC

  • Wieloetapowy proces

    rekrutacyjny

    Kompleksowy program rozwoju

    kompetencji

    Nacisk na podnoszenie wiadomoci biznesowej

    Narzdzia zarzdzania

    wiedz i platformy komunikacji

    Zapraszamy do aplikowania!

  • Pocztek przygody Przykadamy du wag do wyboru osb, z ktrymi wsppracujemy. Wynika to z naszych przekona i wewntrznych standardw, a w prosty sposb przekada si na jako naszej pracy i korzystanie z efektu synergii zespou.

    Zaawansowany proces selekcyjny Poddajemy Kandydatw wieloaspektowej ocenie uwzgldniajcej nie tylko dowiadczenie zawodowe, znajomo procesw, portfolio realizowanych projektw i realny poziom kompetencji, ale rwnie uwano, sposb nawizywania kontaktu, znajomo realiw rynkowych, poziom wiadomoci biznesowej, przekonania, wiedz merytoryczn oraz aktywno zawodow.

    Jasno regu W naszym zespole panuj jasne zasady i istniej przejrzyste cieki rozwoju zawodowego cieka projektw rozwojowych oraz cieka procesw doradczych.

    Penia satysfakcji Praca w Y-Consulting zorganizowana jest cakowicie projektowo. Kada osoba w zespole posiada indywidualn ciek kariery. Jako zesp systematycznie organizujemy wsplne spotkania, podczas ktrych wszyscy dokonuj przegldu swoich osignie, dziel si wiedz i wymieniaj dowiadczeniem.

  • OG

    LN

    Y P

    RO

    CES

    R

    OZW

    OJO

    WY:

    Ustalenie celw osobistych na sta

    Plan rozwoju osobistego wsppracownika oraz wyznaczenie indywidualnych celw rozwojowych

    Program mentoringowy

    RO

    ZW

    J K

    OM

    PET

    ENC

    JI:

    Szkolenie wdraajce (onboarding)

    Szkolenie nt. planowania pracy i zarzdzanie zadaniami

    Szkolenie dot. sprzeday doradczej i networkingu

    Szkolenie nt. Employer Brandingu, Zarzdzania Talentami i strategicznej roli HR

    Szkolenie dot. procesw i narzdzi consultingu oraz rynku firm doradczych

    Szkolenie nt. procesw rozwojowych w organizacjach

    Szkolenie dot. leadershipu, coachingu i feedbacku

    Szkolenie dot. Personal Brandingu i korzystania z social media

    DZI

    AA

    NIA

    WSP

    IER

    AJ

    CE:

    Standardy pracy w Y-Consulting

    Tabela zarzdzania zadaniami i dyspozycyjnoci

    Diagnoza barier efektywnoci i rozmowa oceniajca

    Ocena pracownicza: 360 z informacj zwrotn

    Listy referencyjne

    Exit interview (rozmowa podsumowujco-ewaluacyjna)

    Pisemne opinie i ocena Programu Rozwoju Ygrekw

    Kady Uczestnik PRY zapraszany jest na spotkania Klubu Alumni Y-C, bdce okazj do podtrzymania kontaktu oraz wizi pomidzy

    wszystkimi osobami zwizanymi z Y-C zarwno w przeszoci, jak te aktualnie tworzcych zesp. Spajamy y-grekow spoeczno,

    ktr cz podobne dowiadczenia i wartoci - a wszystko to w klimacie dobrej zabawy i uciechy.

  • Zapraszamy do doczenia!

  • Dzikuj za uwag!

    Zapraszam take na FanPage Y-Consulting.

    Zapraszam do kontaktu.

    Tel.: e-mail: