PersönlichkPersönlichk

eits-eits-entwicklungentwicklung

Bonus-Bonus-

ProgrammProgramm

Bonus-Bonus-ProgrammProgramm

Ein überzeugender Ein überzeugender Scheck – bereits Scheck – bereits nach den ersten 30

nach den ersten 30 Tagen!Tagen!

Geschwindigkeit von Geschwindigkeit von

Anfang an!Anfang an!

Aktive Aktive Partner Partner

belohnenbelohnen

Neue KulturNeue Kultur

Attraktive Attraktive

Boni auf Boni auf

jedem jedem LevelLevel

Be Independent Bonus ProgrammWas wir erreichen möchten…

LangfristiLangfristiger ger

KarriereplKarriereplanan

Neue Vision für Neue Vision für bestehende Partnerbestehende Partner

1. START-UP LEVEL1. START-UP LEVEL

2. TEAM LEADER LEVEL2. TEAM LEADER LEVEL

3. MARKETING DIRECTOR LEVEL 3. MARKETING DIRECTOR LEVEL

4. CHAIRMAN‘S CLUB4. CHAIRMAN‘S CLUB

Das neue „Give Me 5“„Give Me 5“Dein HLS steht im Mittelpunkt!

BonusBonus5 neue HLS im 1. Monat= 100€100€5 neue HLS im 2. Monat= 200€200€Darauffolgende Monate= 200€200€10 oder mehr neue HLS im 1. Monat =

200€200€

10 oder mehr neue HLS im 2. Monat = 400€400€

Darauffolgende Monate = 400€400€

5 HLS pro Monat:

•Juice PLUS+® Premium

Kapseln•Juice PLUS+® ShapeFollow-Up Box

… ab SDVH!

Werfen wir einen genaueren Blick auf das

Start-Up LevelStart-Up Level

...die ersten 30 Tage...die ersten 30 Tage

Warum…• Fördern neuer Partner belohnen

– In die BREITE gehenIn die BREITE gehen!• Engagement der Upline Upline fördern• Bedeutendes Einkommen Bedeutendes Einkommen schaffen

für die Anstrengungen in den ersten 90 Tagen

Start-Up Team-BonusStart-Up Team-Bonus

Wie es funktioniert• Alle AufträgeAlle Aufträge• Von neuen Vertriebspartnern neuen Vertriebspartnern• Innerhalb der ersten 30 Tagen ersten 30 Tagen nach

Antragserfassung• Werden nach dem Start-Up Start-Up

Team-Bonus Team-Bonus Konzept vergütet

Start-Up Team-BonusStart-Up Team-Bonus

Start-Up Team-Bonus100% Auszahlung des Start-Up Team-Bonus im 1. Monat – auch Teilzahlungen

POB - 3%PB5 - 3%PB4 - 3%PB3 - 3%PB2 - 3%

PB1 - 2%SCC - 3%

SDVHC - 3%SDVHC - 3% DVHC - 4%DVHC - 4%

HSP– 10%HSP– 10%

37%37%

Bislang:Neu:

3%

3%

7%7%

14%14%

10%10%

PB3 Qualifikant

PB2 Qualifikant

PB1 QualifikantPB1 Qualifikant

FördererFörderer

HSP neuer VHsHSP neuer VHs

14% 14%

Start-Up Team-BonusIn den ersten 30 Tagen…

Verdienst von 1.000 €

4.000 EVP kumulatives VolumenMinimum 1.000 EVP auf die eigene Identnummer

„Go for SDVH“In den ersten 30 Tagen

SDVH

DVH

……und dieund die

folgenden 60 Tagefolgenden 60 Tage

„Go for SC“ In den ersten 90 Tagen

DVHDVHDVHDVH DVHDVH DVHDVH DVHDVHDVHDVH

16.000 EVP kumulatives Volumen1 SDVH-Linie

DVHDVHDVHDVH DVHDVH

SC

SDVH

Verdienst von 3.500 €

Werfen wir einen Blick auf das

Team Leader LevelTeam Leader Level

…21.000 € sind für Sie reserviert!

Team Leader Level Hinauf geht‘s auf der Karriereleiter

SSC

• 12.000

Payline

• 2 PB Linien

• in 9

Monaten*

= 3.000 €= 3.000 €

QNMD• 24.000 Payline• 3 PB Linien • in 18 Monaten*= 6.000 €= 6.000 €

NMD•48.000

Payline• 4 PB Linien • in 24

Monaten*

= 12.000 €= 12.000 €

* Ab Antragserfassung

Werfen wir einen Blick auf dasWerfen wir einen Blick auf das

Marketing Director Marketing Director LevelLevel

Marketing Director Level Das große Geld wartet auf Sie…

International

MD

• 96.000

Payline

• 4 PB Linien

• in 48

Monaten*

= 25.000 €= 25.000 €

Executive MD• 144.000 Payline• 4 PB Linien • in 72 Monaten*= 50.000 €= 50.000 €

Presidential

MD

• 192.000

Payline

• 5 PB Linien

• in 96 Monaten*

= 75.000 €= 75.000 €

…150.000 € gilt es zu holen!

* Ab Antragserfassung

Position     Volumen  Struktur ZeitrahmenPosition     Volumen  Struktur Zeitrahmen Bonus Bonus

ab Antragserfassungab Antragserfassung

START-UP LEVEL:START-UP LEVEL:

   SDVH4.000*      - 30 Tage 

500 € SC                      

16.000*1 SDVH Linien 90 Tage   1.500€

TEAM LEADER LEVEL: TEAM LEADER LEVEL:

SSC                   12.000 2 PB Linien 9 Monate           

3.000 €QNMD     24.000 3 PB Linien 18 Monate 6.000 €

NMD                 48.000 4 PB Linien 24 Monate     12.000 €

MARKETING DIRECTOR LEVEL: MARKETING DIRECTOR LEVEL:

Internat. MD         96.000 4 PB Linien 48 Monate              25.000 €

Executive MD         144.000  4 PB Linien 72 Monate           

50.000 €Presidential MD 192.000 5 PB Linien 96 Monate

75.000 €

Total 21.000 €

Total 150.000 €

* Kumulatives Volumen

Team Leader Level: Bestehende SSCs, QNMDs, NMDs

• Gemessen an der prozentual benötigten Payline-Steigerung • 100% Steigerung ergibt 100% der Bonus Auszahlung

Start-Up Level: Bestehende VHs, DVHs, SDVHs, SCs

• Einstieg als SDVH oder SC – gleich wie für neue Partner• Bestätigung des SCs – gemessen an der prozentual

benötigten Payline-Steigerung

Marketing Director Level: Bestehende IMDs, EMDs

• Gemessen an der prozentualen Steigerung der benötigten 48.000 Payline

• 48.000 Paylinesteigerung ergibt 100% der Bonus Auszahlung

Eintritt – Drei PerspektivenEintritt – Drei Perspektiven

Identisch wie für neue Vertriebspartner!

Eintritt – VH, DVH, SDVHEintritt – VH, DVH, SDVH

2. Frage: Prozentsatz der benötigten Payline-Steigerung

Dies bestimmt, …•die Höhe deines Bonus•wie viel Zeit dir zur Erreichung zur Verfügung steht

1. Frage: Deine aktuelle Position und Payline

Dies bestimmt, …•ob du deine aktuelle Position bestätigen•oder ob du bereits die nächste Position anstrebst

Eintritt Team Leader LevelEintritt Team Leader Level

Kalkulation:Aktuelle Payline : 8.000 = SCBenötigte Payline-Steigerung : 12.000 – 8.000 = 4.000 PaylineBenötigte % -Steigerung : 4.000 von 8.000 = 50 %Ausbezahlter Bonus : 50% von 3.000 = 1.500 €Verfügbare Zeit: 1 Monat / 10% = 5 MonatePromotion:

= SSC

Position Volumen Struktur Zeitrahmen Bonus

SC   6.000 1 SDVH Linie 3 Monate   1.500 €SSC 12.000 2 PB Linien 9 Monate 3.000 €

Eintritt SC Eintritt SC SSC SSC

Eintritt SSC Eintritt SSC QNMD QNMD

Position Volumen Struktur Zeitrahmen Bonus

SSC 12.000 2 PB Linien 9 Monate 3.000 €QNMD 24.000 3 PB Linien 18 Monate 6.000 €

Kalkulation:Aktuelle Payline : 20.000 = SSCBenötigte Payline-Steigerung : 24.000 – 20.000 = 4.000 PaylineBenötigte % -Steigerung :

4.000 von 20.000 = 20%

Ausbezahlter Bonus : 20% von 6.000 = 1.200 €Verfügbare Zeit : 1 Monat / 10% = 2 MonatePromotion: = QNMD

Kalkulation:Aktuelle Payline : 18.000 = QNMDBenötigte Payline-Steigerung : 24.000 – 18.000 = 6.000 PaylineBenötigte % -Steigerung : 6.000 von 18.000 = 33%Ausbezahlter Bonus : 33% von 6.000 = 2.000 €Verfügbare Zeit : 1 Monat / 10% = 4 MonatePromotion:

= QNMD Bestätigung

Wiedereinstieg QNMD - BestätigungWiedereinstieg QNMD - Bestätigung

Position Volumen Struktur Zeitrahmen Bonus

SSC 12.000 2 PB Linien 9 Monate 3.000 €QNMD 24.000 3 PB Linien 18 Monate 6.000 €

Wann wird es gestartet?Wann wird es gestartet?