persiapan psikologis menghadapi wawancara
DESCRIPTION
penilaian psikologis terhadap calon tenaga kerja yang melakukan wawancaraTRANSCRIPT
PERSIAPAN PERSIAPAN PSIKOLOGIS PSIKOLOGIS
MENGHADAPI MENGHADAPI WAWANCARAWAWANCARA (SINGGIH, WS. 1995)(SINGGIH, WS. 1995)
WAWANCARA MEMUAT SUATU WAWANCARA MEMUAT SUATU UNSUR:UNSUR:
PENGETAHUANPENGETAHUAN
KEMAMPUAN BERBICARAKEMAMPUAN BERBICARA
PENAMPILANPENAMPILAN
PENGUASAAN SITUASIPENGUASAAN SITUASI
INTERVIEWERINTERVIEWERINTERVIEWEEINTERVIEWEE
SEORANG INTERVIEWEE AKAN SEORANG INTERVIEWEE AKAN SENANTIASA DIHADAPKAN PADA SENANTIASA DIHADAPKAN PADA PERSOALAN SELF PRESENTATION PERSOALAN SELF PRESENTATION AGAR DIA MAMPU MEYAKINKAN AGAR DIA MAMPU MEYAKINKAN INTERVIEWER BAHWA DIRINYA INTERVIEWER BAHWA DIRINYA MERUPAKAN SOSOK YANG PANTAS MERUPAKAN SOSOK YANG PANTAS DIPERHATIKAN DAN DINILAI DIPERHATIKAN DAN DINILAI SESUAI DENGAN YANG SESUAI DENGAN YANG DIHARAPKAN. DIHARAPKAN.
WAWANCARA UNTUK SELEKSI, WAWANCARA UNTUK SELEKSI, SELALU MELIBATKAN SELALU MELIBATKAN INTERVIEWER YANG BEKERJA INTERVIEWER YANG BEKERJA UNTUK MEMPEROLEH UNTUK MEMPEROLEH GAMBARAN PRIBADI DARI GAMBARAN PRIBADI DARI ORANG YANG DIWAWANCARAI, ORANG YANG DIWAWANCARAI, DAN INTERVIEWEE ORANG YANG DAN INTERVIEWEE ORANG YANG INGIN MENAMPILKAN DIRI INGIN MENAMPILKAN DIRI UNTUK MENDAPATKAN UNTUK MENDAPATKAN PENILAIAN TERBAIK BAGINYAPENILAIAN TERBAIK BAGINYA
BENTUK WAWANCARABENTUK WAWANCARA
•A. WAWANCARA TUNGGALA. WAWANCARA TUNGGAL ( ONE TO ONE SELECTIONS ( ONE TO ONE SELECTIONS
INTERVIEW ) INTERVIEW )
•B. WAWANCARA KELOMPOKB. WAWANCARA KELOMPOK( SELECTIONS PANELS AND ( SELECTIONS PANELS AND
GROUP GROUP INTERVIEW ) INTERVIEW )
PERSIAPAN UNTUK PERSIAPAN UNTUK WAWANCARA TUNGGALWAWANCARA TUNGGAL
• 1. PENGISIAN SURAT 1. PENGISIAN SURAT LAMARAN LAMARAN
(APPLICATION FORM)(APPLICATION FORM)• 2. MENJAWAB 2. MENJAWAB
PERTANYAAN LEBIH PERTANYAAN LEBIH DIPENTINGKAN DIPENTINGKAN
DARI DARI PADA PADA MENANYAKAN MENANYAKAN SESUATUSESUATU
• 3. MEMPERHATIKAN 3. MEMPERHATIKAN PENAMPILAN FISIKPENAMPILAN FISIK
• 4. MENUNJUKKAN 4. MENUNJUKKAN SIKAP SIKAP YANG CUKUP YANG CUKUP
AGRESIFAGRESIF
• 5. PEMAHAMAN 5. PEMAHAMAN TERHADAP TERHADAP INTERVIEWERINTERVIEWER
• 6. MEMAKAI 6. MEMAKAI PAKAIAN PAKAIAN YANG YANG LAYAKLAYAK
• 7. PEMAHAMAN 7. PEMAHAMAN TERHADAP TERHADAP SPESIFIKASI TUGASSPESIFIKASI TUGAS
• 8. PENILAIAN 8. PENILAIAN SECARA SECARA OBJEKTIFOBJEKTIF
SIKAP PADA WAKTU SIKAP PADA WAKTU WAWANCARAWAWANCARA
•1. SIKAP TENANG & TIDAK KEHILANGAN 1. SIKAP TENANG & TIDAK KEHILANGAN KESEIMBANGANKESEIMBANGAN
•2. BERBICARA LEMBUT & JELAS 2. BERBICARA LEMBUT & JELAS SETELAH SETELAH BERPIKIR BEBERAPA SAATBERPIKIR BEBERAPA SAAT
•3. PERTAHANKAN KETENANGAN; 3. PERTAHANKAN KETENANGAN; KHUSUSNYA PADA SAAT-SAAT DIAMKHUSUSNYA PADA SAAT-SAAT DIAM
•4. PERTAHANKAN KONTAK MATA4. PERTAHANKAN KONTAK MATA•5. PERCAYA DIRI5. PERCAYA DIRI•6. SENYUMAN6. SENYUMAN•7. PERILAKU YANG BAIK7. PERILAKU YANG BAIK•8. JANGAN MEMAKSA DIRI UNTUK 8. JANGAN MEMAKSA DIRI UNTUK MENGETAHUI HASIL WAWANCARA MENGETAHUI HASIL WAWANCARA TERSEBUTTERSEBUT
SEBELUM TES PERHATIKAN :
R = RAPPORT(ANTARA TESTER – TESTEE)
E = EGO ENVOLVEMENT
M = MOTIVASI