pernyataan perjanjian kinerja dinas kesehatan … · selaku atasan pihak pertama, selanjutnya...
TRANSCRIPT
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : M.Ridwan, MPH
Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Sukandar,S.Kom,M.Si
Jabatan : Bupati Tebo
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Muara Tebo, Desember 2017
Pihak Pertama, Pihak Kedua, Kepala Dinas Kesehatan
M. Ridwan,MPH H. Sukandar, S.Kom, M.Si NIP. 19660706 198903 1 009
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
NO
SASARAN
NO
INDIKATOR KINERJA
TARGET
1 Meningkatnya derajat kesehatan
keluarga, ibu dan anak serta status
gizi masyarakat
1 Angka harapan hidup 69,70 thn
2 Angka kematian ibu per 100.000
kelahiran hidup
130
3 Angka kematian bayi per 1000 kelahiran
hidup
3,14
4 Angka kematian Balita (AKABA) 2,06
5 Prevalensi kekurangan gizi(underweight)
pada anak balita
11%
6 Prevalensi stunting pada anak balita 28%
2 Meningkatnya upaya promosi
kesehatan dan pemberdayaan
kesehatan masyarakat
1 Rasio posyandu per satuan balita 0,02
2 Persentase kecamatan memiliki
kebijakan publik berwawasan kesehatan
100%
3 Meningkatnya kualitas lingkungan
sehat
1 Persentase Kecamatan yang
melaksanakan tatanan kawasan sehat 50%
4 Meningkatnya pelayanan kesehatan
untuk penduduk miskin.
1 Persentase penduduk miskin yang
mendapatkan pelayanan kesehatan
50%
5 Meningkatnya mutu dan standar
pelayanan kesehatan dasar dan
rujukan
1 Persentase Puskesmas yang
terakreditasi
36,84%
6 Meningkatnya sediaan obat dan
makanan yang memenuhi standar dan
terjangkau oleh masyarakat
1 Persentase produk obat dan makanan
yang beredar yang memenuhi
persyaratan keamanan, mutu dan
manfaat
75%
7 Menurunnya angka kesakitan akibat
penyakit menular
1 Angka keberhasilan pengobatan
(Success Rate) BTA+
98,96
2 Persentase angka kasus HIV yang
diobati
100%
3 Angka kesakitan malaria per 1.000
penduduk
<1
8 Meningkatnya system kewaspadaan
dini terhadap bencana alam,wabah
penyakit dan KLB
1 Persentase desa yang mencapai ≥ 80%
imunisasi dasar lengkap pada bayi
100%
2 Persentase Desa/Kelurahan terkena
KLB ditangani < 24 jam
100%
9 Menurunnya angka kesakitan akibat
penyakit tidak menular
1 Persentase tekanan darah tinggi 24,18%
2 Persentase obesitas pada penduduk
usia 18+ tahun
12,36
3 Persentase merokok penduduk usia 15-
19 tahun
33%
4 Persentase IVA Positif pada perempuan
usia 30-50 tahun
3,63%
5 Persentase gangguan jiwa yang
mendapat pelayanan kesehatan
100%
10 Meningkatnya jumlah tenaga
kesehatan di Puskesmas sesuai
dengan standar
1 Persentase tenaga kesehatan yang
bersertifikasi
68,78%
NO PROGRAM ANGGARAN
1 Program Obat dan Perbekalan Kesehatan Rp. 331.122.000
2 Program Upaya Kesehatan Masyarakat Rp. 4.203.409.880
3 Program Pengawasan Obat dan Makanan Rp. 40.000.000
4 Program Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan
Masyarakat
Rp. 766.527.543
5 Program Perbaikan Gizi Masyarakat Rp. 78.970.000
6 Program Pengembangan Lingkungan Sehat Rp. 75.849.000
7 Program Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit
Menular
Rp. 599.470.000
8 Program Standarisasi Pelayanan Kesehatan Rp. 377.300.000
9 Program Peningkatan Keselamatan Ibu dan Anak (KIA) Rp. 171.190.000
10 Program Jaminan Kesehatan Nasional Rp. 9.663.500.018
11 Program Peningkatan Sistem Informasi Kesehatan Rp. 61.570.000
12 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang
Kesehatan-Pelayanan Dasar
Rp. 4.011.899.050
13 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang
Kesehatan-Farmasi
Rp. 4.718.654.400
14 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang
Kesehatan-Non Fisik
Rp. 10.255.946.000
15 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 1.550.009.800
16 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp. 1.072.250.000
17 Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 26.000.000
18 Program Peningkatan Pengembangan Sistem
Pelaporan Capaian kinerja dan Keuangan
Rp. 7.500.000
Jumlah Rp. 38.011.167.691
Muara Tebo, Desember 2017
Pihak Pertama, Pihak Kedua, Kepala Dinas Kesehatan
M. Ridwan,MPH H. Sukandar, S.Kom, M.Si NIP. 19660706 198903 1 009
2 Jumlah fasyankes yang mempunyai
tenaga kesehatan sesuai dengan
standar (Permenkes 75 tahun 2014)
1 Puskesmas
11 Meningkatnya ketersediaan alat
kesehatan, sarana dan prasarana di
Puskesmas sesuai dengan standar
1 Cakupan sarana dan prasarana
pelayanan kesehatan di Puskesmas
sesuai standar (per menkes 75 tahun
2014)
45%
12 Meningkatnya sistem informasi
kesehatan yang terintegrasi
1 Persentase Puskesmas yang
melaksanakan Sistem Informasi
Kesehatan Daerah (SIKDA) Generik
0%
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Virda Prasetyawati,SKM
Jabatan : Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : M. Ridwan,MPH
Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Tebo
Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama
Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
M.Ridwan, MPH NIP. 19660706 198903 1009
Virda Prasetyawati,SKM NIP. 19820919 200501 2 012
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA BIDANG SUMBER DAYA KESEHATAN
TAHUN 2017
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya sarana dan prasarana aparatur
1 Persentase pemenuhan sarana dan prasarana aparatur
100%
2 Meningkatnya ketersediaan obat dan perbekalan kesehatan
1 Persentase ketersediaan obat dan vaksin diunit pelayanan kesehatan
75%
3 Meningkatnya upaya kesehatan masyarakat
1 Cakupan pelayanan kesehatan dasar
75%
4 Meningkatnya pengawasan obat dan makanan
1 Persentase obat dan makanan yang memenuhi syarat
75%
NO PROGRAM ANGGARAN
1 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Rp.
210.250.000
2 Program Obat dan Perbekalan Kesehatan
Rp.
331.122.000
3 Program Upaya Kesehatan Masyarakat Rp.
3.351.519.880
4 Program Pengawasan Obat dan Makanan
Rp.
40.000.000
5 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Kesehatan - Pelayanan Dasar
Rp.
4.011.899.050
6 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Kesehatan - Farmasi
Rp.
4.718.654.400
JUMLAH Rp.
12.663.445.330
Muara Tebo, Desember 2017
Kepala Dinas Kesehatan Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan
Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
M. RIDWAN, MPH Virda Prasetyawati,SKM
NIP. 19660706198903 1009 NIP. 19820919 200501 2 012
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Samsul Bahri, MPH
Jabatan : Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : M. Ridwan,MPH
Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Tebo
Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama
Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
M.Ridwan, MPH NIP. 19660706 198903 1009
Samsul Bahri, MPH NIP. 19770401 200501 1 007
PERJANJIAN KINERJA KEPALA BIDANG KESEHATAN MASYARAKAT
TAHUN 2018 DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya upaya kesehatan masyarakat
1 Cakupan pelayanan kesehatan dasar
75%
2 Meningkatnya upaya Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat
1 Persentase rumah tangga ber PHBS
100%
3 Meningkatnya perbaikan gizi masyarakat
1 Persentase kecamatan bebas rawan gizi
70%
4 Meningkatnya Pengembangan Lingkungan Sehat
1 Persentase Desa STBM dan ODF (Open Defecation Free)
10%
5 Meningkatnya keselamatan ibu melahirkan dan anak
1 Persentase persalinan di Fasilitas Kesehatan
82%
NO PROGRAM ANGGARAN
1 Program Upaya Kesehatan Masyarakat
Rp. 449.950.000
2 Program Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat
Rp. 766.527.543
3 Program Perbaikan Gizi Masyarakat Rp. 78.970.000
4 Program Pengembangan Lingkungan Sehat
Rp. 75.849.000
5 Program Peningkatan Keselamatan Ibu Melahirkan dan Anak
Rp. 171.190.000
6 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Kesehatan - Non Fisik
Rp. 9.531.020.000
JUMLAH Rp. 11.073.506.543
Muara Tebo, Desember 2017
Kepala Dinas Kesehatan Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat
Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
M. RIDWAN, MPH SAMSUL BAHRI, MPH
NIP. 19660706198903 1009 NIP. 19770401 200501 1 007
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : H.Majazi,MPH
Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : M. Ridwan,MPH
Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Tebo
Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama
Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
M.Ridwan, MPH NIP. 19660706 198903 1009
H.Majazi,MPH
NIP. 19640318 198703 1 002
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA BIDANG PELAYANAN KESEHATAN
TAHUN 2018
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya upaya kesehatan masyarakat
1 Cakupan pelayanan kesehatan dasar
75%
2 Meningkatnya standarisasi pelayanan kesehatan
2 Persentase Puskesmas yang menerapkan pelayanan sesuai standar
100%
3 Meningkatnya pemanfaatan Jaminan Kesehatan Nasional
3 Persentase pemanfaatan dana kapitasi JKN di Puskesmas
100%
NO PROGRAM ANGGARAN
1 Program Upaya Kesehatan Masyarakat Rp. 187.510.000
2 Program Standarisasi Pelayanan Kesehatan
Rp. 377.300.000
3 Program Jaminan Kesehatan Nasional Rp. 9.663.500.018
4 Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Kesehatan - Non Fisik
Rp. 724.926.000
JUMLAH Rp. 10.953.236.018
Muara Tebo, Desember 2017
Kepala Dinas Kesehatan Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
M. RIDWAN, MPH H. MAJAZI, MPH
NIP. 19660706198903 1009 NIP. 19640318 198703 1 002
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Sutinah, SKM
Jabatan : Kepala Seksi Rujukan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : H. MAJAZI, MPH
Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Kepala Bidang Pelayanan
Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama
Kepala Seksi Rujukan Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
H.Majazi, MPH NIP. 19640318 198703 1 002
Sutinah, SKM NIP. 19630906 198412 2 002
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SEKSI RUJUKAN
TAHUN 2017
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya pelayanan dan penanggulangan masalah kesehatan (Pelayanan kesehatan 4 spesialistik dasar)
1 Persentase terlaksananya pelayanan kesehatan 4 spesialistik dasar
65%
NO KEGIATAN ANGGARAN
1 Peningkatan pelayanan dan penanggulangan masalah kesehatan (Pelayanan kesehatan 4 spesialistik dasar)
Rp. 70.000.000
JUMLAH Rp. 70.000.000
Muara Tebo, Desember 2017
Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan Kepala Seksi Rujukan
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
H. MAJAZI, MPH SUTINAH, SKM
NIP. 19640318 198703 1 002 NIP. 19630906 198412 2 002
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Merita,SST
Jabatan : Kepala Seksi Pencegahan Pengendalian Penyakit Menular
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : M.Ridwan,MPH
Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama
Kepala Seksi Pencegahan Pengendalian Penyakit Menular
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
M.Ridwan, MPH NIP. 196607061989031009
Merita,SST
NIP. 19720323 199203 2 005
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SEKSI PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PENYAKIT MENULAR
TAHUN 2017
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
NO KEGIATAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (HIV/AIDS)
1 Persentase penemuan kasus HIV/AIDS yang diobati
75%
2 Persentase cakupan IMS yang diobati
75%
2 Meningkatnya pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (Malaria/DBD))
1 Persentase desa API < 1 per 1000 penduduk
75%
2 Persentase cakupan penanganan kasus DBD
75%
3 Meningkatnya pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (Rabies, Diare, Ispa/Pneumonia)
1 Persentase cakupan pemeriksaan dan tatalaksana ISPA/Pneumonia melalui program MTBS
75%
2 Persentase cakupan pemeriksaan dan tatalaksana diare melalui program MTBS
75%
3 Persentase cakupan penanganan kasus gigitan rabies
0%
4 Meningkatnya pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (TB Paru)
1 Persentase cakupan angka keberhasilan pengobatan TB paru BTA Positif (success rate) minimal 85%
75%
2 Persentase cakupan penemuan kasus TB paru positif
70%
NO KEGIATAN ANGGARAN
1 Pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (HIV/AIDS)
Rp. 60.000.000
2 Pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (Malaria dan DBD)
Rp. 50.000.000
3 Pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (Rabies, Diare, Ispa/ Pneumonia)
Rp. 60.000.000
4 Pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular (TB Paru)
Rp. 80.000.000
JUMLAH Rp. 250.000.000
Muara Tebo, Desember 2017
Kepala Dinas Kesehatan Kepala Seksi Pencegahan dan Pengendalian
Penyakit Menular
Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
M. RIDWAN, MPH MERITA,SST
NIP. 19660706 1989031009 NIP. 19720323 199203 2 005
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Rita Susanti, SKM
Jabatan : Kepala Seksi Surveilans dan Imunisasi
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : M. Ridwan, MPH
Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama
Kepala Seksi Surveilans dan Imunisasi
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
M.Ridwan,MPH NIP. 196607061989031009
Rita Susanti, SKM
NIP. 19800320 200312 2 004
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SEKSI SURVEILANS DAN IMUNISASI
TAHUN 2017
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya imunisasi dan surveilans epidemiologi penyakit menular (AFP)
1 Persentase sinyal kewaspadaan dini direspon
80%
2 Persentase peningkatan penanggulangan krisis kesehatan
50%
2 Meningkatnya imunisasi dan surveilans epidemiologi penyakit menular (kejadian luar biasa)
1 Persentase peningkatan upaya penanggulangan wabah dan KLB
80%
2 Angka penemuan kasus Non Polio AFP Rate per 100.000 penduduk usia <15 Tahun
2
3 Persentase pemeriksaan serologis terhadap suspek campak
100%
3 Meningkatnya imunisasi dan surveilans epidemiologi penyakit menular
1 Persentase anak usia 0-11 bulan mendapatkan imunisasi dasar lengkap
89%
2 Persentase Puskesmas yang mencapai 80% imunisasi dasar lengkap pada bayi
100%
3 Persentase penurunan kasus penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasi (PD3I) tertentu
20%
NO KEGIATAN ANGGARAN
1 Peningkatan imunisasi dan surveillance epideminologi penyakit menular (AFP)
Rp. 17.410.000
2 Peningkatan imunisasi dan surveillance epideminologi penyakit menular (Kejadian luar biasa)
Rp. 65.410.000
3 Peningkatan imunisasi dan surveillance epideminologi penyakit menular
Rp. 126.410.000
JUMLAH Rp. 209.230.000
Muara Tebo, Desember 2017
Kepala Dinas Kesehatan Kepala Seksi Surveilans dan Imunisasi
Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
M.Ridwan, MPH Rita Susanti, SKM
NIP. 196607061989031009 NIP. 19800320 200312 2 004
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Sri Wahyuti, SSiT,MPH
Jabatan : Kepala Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Samsul Bahri, MPH
Jabatan : Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama
Kepala Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Samsul Bahri, MPH NIP. 19770401 200501 1 007
Sri Wahyuti,,SSiT,MPH NIP. 19731209 199302 2 002
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SEKSI PROMOSI KESEHATAN DAN PEMBERDAYAAN KESEHATAN
TAHUN 2017
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya Pengembangan media promosi dan informasi sadar hidup sehat
1 Jumlah tema pesan dalam komunikasi, informasi dan edukasi kepada masyarakat
5
2 Meningkatnya upaya masyarakat untuk Hidup Sehat
1 Persentase desa siaga aktif dan UKBM
40%
3 Meningkatnya pengembangan PHBS dan Dokter Kecil
1 Persentase jumlah KK yang menerapkan PHBS
67%
2 Persentase sekolah yang melaksanakan promosi kesehatan
50%
NO KEGIATAN ANGGARAN
1 Pengembangan Media Promosi dan Informasi Sadar Hidup Sehat
Rp. 70.935.000
2 Penyuluhan Masyarakat Pola Hidup Sehat
Rp. 525.537.543
3 Peningkatan pengembangan PHBS dan Dokter Kecil
Rp. 170.055.000
JUMLAH Rp. 766.527.543
Muara Tebo, Desember 2017
Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Kepala Seksi Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan
Masyarakat
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
SAMSUL BAHRI, MPH SRI WAHYUTI, SSiT,MPH
NIP. 19770401 200501 1 007 NIP. 19731209 199302 2 002
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : dr. Verdy Vernando
Jabatan : Kepala Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Samsul Bahri, MPH
Jabatan : Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama
Kepala Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Samsul Bahri, MPH NIP. 19770401 200501 1 007
Dr.Verdy Vernando NIP. 19751210 200902 1 005
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SEKSI KESEHATAN KELUARGA DAN GIZI
TAHUN 2017
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya ASI ekslusif 1 Persentase bayi usia 0-6 bulan mendapatkan ASI eksklusif
25%
2 Persentase bayi baru lahir mendapatkan Inisiasi Menyusui Dini (IMD)
47%
2 Meningkatnya cakupan vitamin A balita
1 Persentase 6-59 bulan dapat kapsul vitamin A
90,20%
3 Meningkatnya Surveilans KLB Gizi 1 Persentase peningkatan surveilans KLB gizi
100%
4 Meningkatnya UPGK 1 Persentase kemampuan petugas dalam menangani gizi buruk
67%
5 Meningkatnya cakupan garam yodium di rumah tangga
1 Persentase RT yang mengkonsumsi garam beryodium
98,20%
6 Meningkatnya cakupan pemberian tambahan makanan dan vitamin
1 Persentase balita gizi kurang/buruk yang mendapatkan PMT
100%
2 Persentase ibu hamil KEK yang mendapatkan PMT
55%
3 Persentase ibu hamil yang mendapatkan Tablet Tambah Darah (TTD)
95%
4 Persentase remaja putri yang mendapatkan Tablet Tambah Darah (TTD)
15%
7 Meningkatnya kesehatan ibu dan anak (KIA)
1 Persentase Puskesmas yang melaksanakan kelas ibu hamil
100%
2 Persentase pelayanan kesehatan ibu hamil sesuai standar pelayanan antenatal
100%
3 Persentase pelayanan kesehatan ibu bersalin sesuai standar pelayanan persalinan
100%
4 Persentase pelayanan kesehatan pada usia pendidikan dasar sesuai standar skrining kesehatan usia pendidikan dasar
100%
5 Persentase pelayanan kesehatan usia produktif sesuai standar
100%
6 Persentase pelayanan kesehatan bayi baru lahir sesuai standar pelayanan kesehatan bayi baru lahir.
100%
7 Persentase terlaksananya pelatihan manajemen BBLR dan aspeksia
100%
8 Jumlah Puskesmas yang melaksanakan P4K
100%
NO KEGIATAN ANGGARAN
1 Peningkatan ASI ekslupsif Rp. 39.150.000
2 Peningkatan cakupan vitamin A balita dan ibu
Rp. 41.000.000
3 Peningkatan Surveilans KLB Gizi Rp. 26.100.000
4 Peningkatan dan pembinaan UPGK Rp. 69.600.000
5 Peningkatan cakupan garam yodium di rumah tangga
Rp. 19.000.000
6 Pemberian Tambahan Makanan dan Vitamin
Rp. 78.970.000
7 Pelatihan Dan Pendidikan Perawatan Kesehatan Ibu Dan Anak (KIA)
Rp. 171.190.000
8 Jaminan Persalinan (Jampersal) - DAK Non Fisik
Rp. 2.908.789.000
JUMLAH Rp. 3.353.799.000
Muara Tebo, Desember 2017
Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Kepala Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
SAMSUL BAHRI, MPH Dr.VERDY VERNANDO
NIP. 19770401 200501 1 007 NIP. 19751210 200902 1 005
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Iwan Permadi,SKM
Jabatan : Kepala Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Samsul Bahri, MPH
Jabatan : Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama
Kepala Seksi Kesling, Kesehatan Kerja dan Olahraga
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Samsul Bahri, MPH NIP. 19770401 200501 1 007
Iwan Permadi,SKM NIP. 19801031 200212 1 002
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SEKSI KESEHATAN LINGKUNGAN, KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA
TAHUN 2017
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya Penyelenggaraan Penyehatan Lingkungan
1 Persentase keluarga yang tinggal dirumah memenuhi syarat kesehatan
54%
2 Persentase tempat-tempat umum yang memenuhi syarat kesehatan
54%
3 Persentase tempat pengolahan makanan yang memenuhi syarat kesehatan
20%
2 Meningkatnya pelayanan dan penanggulangan masalah kesehatan (Pembinaan kesehatan dan keselamatan kerja K3)
1 Persentase Puskesmas yang menyelenggarakan kesehatan kerja dasar
60%
3 Meningkatnya pelaksanaan Penyuluhan BABS
1 Persentase pelaksanaan penyuluhan BABS di desa
100%
4 Meningkatnya STBM 1 Jumlah Desa yang melaksanakan STBM
5
NO KEGIATAN ANGGARAN
1 Penyelenggaraan Penyehatan Lingkungan
Rp. 225.100.000
2 Peningkatan pelayanan dan penanggulangan masalah kesehatan (Pembinaan kesehatan dan keselamatan kerja K3)
Rp. 30.000.000
3 Penyuluhan BABS Rp. 42.690.000
4 Peningkatan STBM
Rp. 33.159.000
JUMLAH Rp. 330.949.000
Muara Tebo, Desember 2017
Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat Kepala Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan
Kerja dan Olahraga
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
SAMSUL BAHRI, MPH IWAN PERMADI, SKM
NIP. 19770401 200501 1 007 NIP. 19801031 200212 1 002
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Perganinta, SE
Jabatan : Kepala Seksi Sarana dan Prasarana
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Virda Prasetyawati,SKM
Jabatan : Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama
Kepala Seksi Sarana dan Prasarana
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Virda Prasetyawati,SKM NIP. 19820919 200501 2 012
Perganinta,SE NIP. 19670310 198703 1 005
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SEKSI SARANA DAN PRASARANA
TAHUN 2017
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Terlaksananya Pembangunan Gedung Kantor
1 Jumlah pembangunan gedung kantor
1 unit
2 Meningkatnya Sarana dan Prasarana Puskesmas dan Jaringannya
1 Persentase sarana dan prasarana puskesmas/puskesmas pembantu dan jaringannya yang memenuhi standar
40%
NO KEGIATAN ANGGARAN
1 Pembangunan Gedung Kantor Rp. 200.000.000
2 Pengadaan, Peningkatan, dan Perbaikan Sarana dan Prasarana Puskesmas dan Jaringannya
Rp. 3.068.639.880
3 DAK Pelayanan Kesehatan Dasar Rp. 4.011.899.050
4 Pengadaan Komputer Rp. 10.250.000
JUMLAH Rp. 7.290.788.930
Muara Tebo, Desember 2017
Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan Kepala Seksi Sarana Dan Prasarana
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Virda Prasetyawati,SKM Perganinta,SE
NIP. 19820919 200501 2 012 NIP. 19670310 198703 1 005
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Irhamdi,SKM
Jabatan : Kepala Seksi Sumber Daya Manusia Kesehatan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Virda Prasetyawati,SKM
Jabatan : Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua
Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama
Kepala Seksi Sumber Daya Manusia Kesehatan
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Virda Prasetyawati,SKM NIP. 19820919 200501 2 012
Irhamdi,SKM NIP. 19770228 200012 1 003
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SEKSI SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN
TAHUN 2017
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya kemampuan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas
1 Persentase sarana pelayanan kesehatan pemerintah dan swasta yang memiliki tenaga sesuai ketentuan
60%
2 Persentase SDM Kesehatan yang mengikuti pelatihan teknis
25%
3 Persentase tenaga kesehatan yang dilakukan pembinaan dan pengawasan
60%
4 Persentase Puskesmas yang telah melakukan perhitungan ANJAB/ABKdalam menghitung kebutuhan SDM Kesehatan
60%
5 Persentase Puskesmas yang telah menyusun profil SDM Puskesmas
60%
2 Meningkatnya Pelayanan Perizinan Praktek Kesehatan
1 Persentase Tenaga Kesehatan yang mempunyai STR dan SIP
50%
2 Persentase sarana yankes yang memperkerjakan nakes sesuai ketentuan
60%
3 Persentase organisasi profesi yang melakukan pembinaan terintegrasi dengan Dinas Kesehatan
70%
NO KEGIATAN ANGGARAN
1 Peningkatan Kesehatan Masyarakat Rp. 252.880.000
2 Pelayanan Perizinan Praktek Kesehatan
Rp. 30.000.000
JUMLAH Rp. 282.880.000
Muara Tebo, Desember 2017
Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan Kepala Seksi Sumber Daya Manusia Kesehatan
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Virda Prasetyawati,SKM Irhamdi,SKM
NIP. 19820919 200501 2 012 NIP. 19770228 200012 1 003
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Verawati Afta,SSi,Apt
Jabatan : Kepala Seksi Farmasi
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Virda Prasetyawati,SKM
Jabatan : Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Kepala Bidang Sumber Daya
Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama
Kepala Seksi Farmasi Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Virda Prasetyawati,SKM NIP. 19820919 200501 2 012
Verawati Afta,SSi,Apt NIP. 19780403 201001 2 006
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SEKSI FARMASI
TAHUN 2017
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya ketersediaan obat dan perbekalan kesehatan
1 Persentase ketersediaan obat dan vaksin di Puskesmas
75%
2 Jumlah kegiatan pembinaan pengelolaan obat di masing-masing Puskesmas per tahun
4 Kali
2 Meningkatnya pengawasan keamanan pangan dan bahan berbahaya
1 Persentase pembinaan dan pengawasan Industri Rumah Tangga
80%
2 Persentase kinerja apotik dan toko obat yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan
80%
NO KEGIATAN ANGGARAN
1 Pengadaaan Obat dan Perbekalan Kesehatan
Rp. 331.122.000
2 Peningkatan Pengawasan Keaman Pangan dan Bahan Berbahaya
Rp. 40.000.000
3 DAK Pelayanan Kesehatan Farmasi Rp. 4.718.654.400
JUMLAH Rp. 5.089.776.400
Muara Tebo, Desember 2017
Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan Kepala Seksi Farmasi
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Virda Prasetyawati,SKM
Verawati Afta,SSi,Apt
NIP. 19820919 200501 2 012 NIP. 19780403 201001 2 006
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Afridawati Azis
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Keuangan dan Evaluasi
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : M.Ridwan,MPH
Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Tebo
Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama
Kepala Sub Bagian Perencanaan, Keuangan dan Evaluasi
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
M.Ridwan,MPH NIP. 196607061989031009
Afridawati Azis NIP. 19740401 200012 2001
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, KEUANGAN DAN EVALUASI
TAHUN 2017
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya implementasi akuntabilitas kinerja Perangkat Daerah
1 Jumlah laporan capaian kinerja dan keuangan
2 laporan
2 Jumlah dokumen perencanaan dan anggaran
6 dokumen
2 Meningkatnya system pelaporan di Puskesmas
1 Persentase Puskesmas melaksanakan pencatatan dan pelaporan
100%
2 Persentase Puskesmas melaksanakan sistem informasi Puskesmas
100%
NO KEGIATAN ANGGARAN
Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Rp. 7.500.000
Revitalisasi Sistem Kesehatan Rp. 131.430.000
Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Rp. 45.000.000
Peningkatan Sistem Informasi Rp. 61.570.000
Jumlah 245.500.000
Muara Tebo, Desember 2017
Kepala Dinas Kesehatan Kepala Sub Bagian Perencanaa, Keuangan dan
Evaluasi
Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
M.Ridwan,MPH AFRIDAWATI AZIS
NIP. 196607061989031009 NIP. 19740401 200012 2001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Rika Nuryanti,SSi,Apt
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Aset
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : M.Ridwan, MPH
Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut
menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Tebo
Muara Tebo, Desember 2017 Pihak Pertama
Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Aset
Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
M.Ridwan, MPH NIP. 196607061989031009
Rika Nuryanti,SSi,Apt NIP. 19770705 200501 2 011
PERJANJIAN KINERJA
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, KEUANGAN DAN EVALUASI
TAHUN 2018
DINAS KESEHATAN KABUPATEN TEBO
NO SASARAN NO INDIKATOR KINERJA TARGET
1 Meningkatnya kualitas sarana dan prasarana perkantoran untuk menunjang tugas
1 Persentase ketersediaan jasa telepon, air dan listrik
100%
2 Jumlah tenaga kontrak yang mendapat jaminan pemeliharaan kesehatan
47 orang
3 Jumlah kendaraan dinas roda 4 yang diasuransikan
15 unit
4 Jumlah kendaraan dinas roda 4 dan roda 2 yang dibayarkan pajaknya
30 unit
5 Jumlah bulan dibayarkan honor tenaga administrasi keuangan
12 bulan
6 Persentase ketersediaan alat kebersihan dan bahan pembersih sesuai kebutuhan
80%
7 Persentase ketersediaan alat tulis kantor sesuai kebutuhan
80%
8 Persentase ketersediaan barang cetakan dan penggandaan sesuai kebutuhan
75%
9 Persentase ketersediaan komponen instalasi listrik sesuai kebutuhan
75%
10 Persentase ketersediaan peralatan dan perlengkapan kantor sesuai kebutuhan
100%
11 Persentase ketersediaan bahan bacaan surat kabar
100%
12 Persentase ketersediaan makanan dan minuman untuk tamu dan rapat
100%
13 Jumlah rapat koordinasi dan konsultasi yang diikuti
50 kali
14 Jumlah tenaga kontrak mendapatkan jasa
47 orang
2 Berfungsinya barang milik daerah dengan baik
1 Jumlah gedung kantor yang mendapat pemeliharaan
1 unit
2 Jumlah kendaraan dinas/operasional yang mendapatkan pemeliharaan
27 unit dan 40 unit
3 Jumlah peralatan gedung kantor yang mendapatkan pemeliharaan
20 unit
4 Jumlah kendaraan dinas yang direhab sedang
1 unit
3 Meningkatnya disiplin aparatur 1 persentase Jumlah pegawai yang medapatkanpakaian dinas beserta atribut
100%
2 jumlah peraturan perundang-undangan tentang kepegawaian yang disosialisasikan
2 peraturan
3 Jumlah bimbingan teknis implementasi peraturan yang terlaksana
1 peraturan
NO KEGIATAN ANGGARAN 1 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber
Daya Air dan Listrik Rp. 200.000.000
2 Penyediaan Jasa Jaminan Pemeliharaan Kesehatan
Rp. 5.644.800
3 Penyediaan Jasa Jaminan Barang Milik Daerah
Rp. 40.000.000
4 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional
Rp. 41.765.000
5 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Rp. 424.200.000
6 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Rp. 103.000.000
7 Penyediaan Alat Tulis Kantor Rp. 35.000.000
8 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
Rp. 15.400.000
9 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor
Rp. 10.000.000
10 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
Rp. 17.500.000
11 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan
Rp. 17.000.000
12 Penyediaan Makanan dan Minuman Rp. 10.000.000
13 Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah
Rp. 115.500.000
14 Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Administrasi/Teknis Perkantoran
Rp. 515.000.000
15 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor
Rp. 20.000.000
16 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional
Rp. 742.000.000
17 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor
Rp. 40.000.000
18 Rehabilitasi Sedang/Berat Kendaraan Dinas/Operasional
Rp. 60.000.000
19 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya
Rp. 26.000.000
. JUMLAH Rp 2.438.009.800
Muara Tebo, Desember 2017
Kepala Dinas Kesehatan Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan
Aset
Kabupaten Tebo Dinas Kesehatan Kabupaten Tebo
M.RIDWAN,MPH RIKA NURYANTI,SSI,APT
NIP. 196607061989031009 NIP. 19770705 200501 2 011