perkhidmatan utama penyelidikan pejabat … panduan/gp07 p… · langsung (pementoran); bilangan...

15
NO. SEMAKAN : 00 NO. ISU : 02 TARIKH KUATKUASA : 03/01 /2011 1 drp. 15 PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI) Kod Dokumen: PU/PY/GP07/PRESTASI GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PENYELIDIKAN 1.0 TUJUAN Garis panduan ini menerangkan kaedah penilaian prestasi untuk pegawai-pegawai penyelidikan meliputi Felo Penyelidik, Felo Perunding, Pasca Doktoral dan Pembantu Penyelidik. 2.0 TERMINOLOGI DAN GLOSARI PTJ : Pusat Tanggungjawab - seluruh entiti penyelidikan dan pembangunan komersil iaitu Fakulti, Institut, Akademi dan Sekolah KP : Ketua Penyelidik/Ketua Projek RMC : Pusat Pengurusan Penyelidikan TPGP : Timbalan Pengarah (Geran Penyelidikan), RMC TNCPI : Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi) FELO : Felo Penyelidik / Felo Perunding PD : Pasca Doktoral RA : Pembantu Penyelidik Pegawai penyelidikan : Meliputi Felo Penyelidik, Felo Perunding, Pegawai Pasca Doktoral dan Pembantu Penyelidik 3.0 TANGGUNGJAWAB 3.1 Ketua PTJ, PRMC, dan PICC adalah bertanggungjawab menentukan garis panduan ini dipatuhi. 3.2 Sesiapa yang terlibat dengan pengurusan penilaian prestasi pegawai penyelidikan perlu mematuhi garis panduan ini. 4.0 PANDUAN PENILAIAN 4.1 Penentuan Indeks Penunjuk Prestasi (KPI) (i) Indeks Petunjuk Prestasi (KPI) bagi pegawai penyelidikan diwujudkan untuk memantau pencapaian penyelidikan yang dijalankan. (ii) Penilaian prestasi pegawai penyelidikan perlu diadakan secara berasingan. Tempoh bagi lantikan jangka pendek ialah antara 1-2 tahun dan tempoh lantikan jangka panjang melebihi 3 tahun.

Upload: haquynh

Post on 31-Jan-2018

249 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN PEJABAT … PANDUAN/GP07 P… · langsung (pementoran); Bilangan hasil penyelidikan/hak cipta yang berjaya dikomersilkan ... Laporan pemantauan dan

NO. SEMAKAN : 00 NO. ISU : 02 TARIKH KUATKUASA : 03/01 /2011 1 drp. 15

PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN

PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI)

Kod Dokumen: PU/PY/GP07/PRESTASI

GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PENYELIDIKAN

1.0 TUJUAN

Garis panduan ini menerangkan kaedah penilaian prestasi untuk pegawai-pegawai penyelidikan meliputi Felo Penyelidik, Felo Perunding, Pasca Doktoral dan Pembantu Penyelidik.

2.0 TERMINOLOGI DAN GLOSARI

PTJ : Pusat Tanggungjawab - seluruh entiti penyelidikan dan pembangunan komersil iaitu Fakulti, Institut, Akademi dan Sekolah

KP : Ketua Penyelidik/Ketua Projek RMC : Pusat Pengurusan Penyelidikan TPGP : Timbalan Pengarah (Geran Penyelidikan), RMC TNCPI : Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi) FELO : Felo Penyelidik / Felo Perunding PD : Pasca Doktoral RA : Pembantu Penyelidik Pegawai penyelidikan

: Meliputi Felo Penyelidik, Felo Perunding, Pegawai Pasca Doktoral dan Pembantu Penyelidik

3.0 TANGGUNGJAWAB

3.1 Ketua PTJ, PRMC, dan PICC adalah bertanggungjawab menentukan garis panduan ini dipatuhi.

3.2 Sesiapa yang terlibat dengan pengurusan penilaian prestasi pegawai

penyelidikan perlu mematuhi garis panduan ini.

4.0 PANDUAN PENILAIAN

4.1 Penentuan Indeks Penunjuk Prestasi (KPI)

(i) Indeks Petunjuk Prestasi (KPI) bagi pegawai penyelidikan diwujudkan

untuk memantau pencapaian penyelidikan yang dijalankan.

(ii) Penilaian prestasi pegawai penyelidikan perlu diadakan secara berasingan. Tempoh bagi lantikan jangka pendek ialah antara 1-2 tahun dan tempoh lantikan jangka panjang melebihi 3 tahun.

Page 2: PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN PEJABAT … PANDUAN/GP07 P… · langsung (pementoran); Bilangan hasil penyelidikan/hak cipta yang berjaya dikomersilkan ... Laporan pemantauan dan

NO. SEMAKAN : 00 NO. ISU : 02 TARIKH KUATKUASA : 03/01 /2011 2 drp. 15

PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN

PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI)

Kod Dokumen: PU/PY/GP07/PRESTASI

GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PENYELIDIKAN

4.2 KPI Felo Penyelidik

(i) Petunjuk prestasi bagi Felo Penyelidik hendaklah ditentukan berdasarkan kepada perkara-perkara yang berikut:

Bilangan cadangan penyelidikan yang disediakan/tahun;

Nilai geran penyelidikan yang dipohon;

Bilangan penerbitan dalam jurnal berimpak tinggi/jurnal dalam “citation index”/jurnal berwasit/jurnal berimpak faktor;

Bilangan pelajar pasca siswazah yang berjaya diselia;

Bilangan program latihan dan kursus untuk penyelidik berjaya dilaksanakan;

Bilangan penyelidik baharu yang mendapat bimbingan secara langsung (pementoran);

Bilangan hasil penyelidikan/hak cipta yang berjaya dikomersilkan

Bilangan jaringan/rangkaian penyelidikan dengan pihak luar yang dapat diwujudkan

(ii) KPI terperinci sila rujuk Lampiran A1 – A4.

4.3 KPI Felo Perunding

(i) Petunjuk prestasi bagi Felo Perunding hendaklah ditentukan

berdasarkan kepada perkara-perkara yang berikut:

Bilangan kerja-kerja perundingan dalam bidang kepakarannya yang berjaya dilaksanakan;

Bilangan jaringan dan rangkaian hubungan dengan pihak luar yang berjaya diwujudkan;

Jumlah kerja-kerja pengajaran dan perundingan dilaksanakan di fakulti yang mempunyai pusat kecemerlangan penyelidikan/institut/pusat/akademi/sekolah;

Bilangan penerbitan yang berjaya dihasilkan bersama Penyelidik.

(ii) KPI terperinci sila rujuk Lampiran B1.

4.4 KPI Pasca Doktoral

(i) Petunjuk prestasi bagi Pasca Doktoral hendaklah ditentukan berdasarkan kepada perkara-perkara yang berikut:

Bilangan projek penyelidikan yang berjaya dilaksanakan di bawah penyeliaan Penyelia projek di PTJ atau pusat kecemerlangan;

Page 3: PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN PEJABAT … PANDUAN/GP07 P… · langsung (pementoran); Bilangan hasil penyelidikan/hak cipta yang berjaya dikomersilkan ... Laporan pemantauan dan

NO. SEMAKAN : 00 NO. ISU : 02 TARIKH KUATKUASA : 03/01 /2011 3 drp. 15

PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN

PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI)

Kod Dokumen: PU/PY/GP07/PRESTASI

GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PENYELIDIKAN

Bilangan cadangan penyelidikan yang disediakan atas bantuan pegawai pasca doktoral;

Bilangan pelajar pasca siswazah yang dapat dibantu atau diberikan bimbingan;

Bilangan projek-projek baru di PTJ yang dapat dijana bersama penyelia projek;

Jumlah peruntukan penyelidikan yang dapat ditambah atau diperoleh dalam tahun lantikan;

Bilangan seminar mengenai penyelidikan yang dilaksanakan;

Bilangan aktiviti promosi, pengkomersilan atau hebahan hasil penyelidikan yang dapat dilaksanakan.

Bilangan jaringan/ rangkaian penyelidikan dengan pihak luar yang dapat diwujudkan.

Bilangan penerbitan dalam jurnal berimpak tinggi yang dapat dihasilkan bersama Penyelia projek penyelidikan.

(ii) KPI terperinci sila rujuk Lampiran C1 – C3.

4.5 KPI Pembantu Penyelidik

(i) Petunjuk prestasi bagi Pembantu Penyelidik hendaklah ditentukan sendiri oleh Ketua Projek dan disesuaikan dengan keperluan dan pencapaian milestone projek penyelidikan yang dilaksanakan.

4.6 Kaedah Penilaian Prestasi

(i) Borang Penilaian Prestasi Penyelidik (PU/PY/BR06/NILAIPRESTASI) hendaklah digunakan untuk membuat penilaian prestasi pegawai penyelidikan yang berkenaan.

(ii) Penilaian prestasi oleh Penyelia Projek boleh dilakukan mengikut keperluan jawatan pegawai penyelidikan dan tempoh lantikannya seperti berikut:

Felo Penyelidik, Felo Penyelidik Kanan dan Felo Penyelidik

Utama bagi lantikan jangka pendek (tahun pertama dan tahun kedua), manakala lantikan jangka panjang adalah untuk tempoh melebihi tiga tahun;

Felo Perunding, Felo Perunding Kanan dan Felo Perunding Utama bagi lantikan jangka pendek (tahun pertama dan tahun kedua), manakala lantikan jangka panjang untuk tempoh lantikan melebihi tiga tahun;

Page 4: PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN PEJABAT … PANDUAN/GP07 P… · langsung (pementoran); Bilangan hasil penyelidikan/hak cipta yang berjaya dikomersilkan ... Laporan pemantauan dan

NO. SEMAKAN : 00 NO. ISU : 02 TARIKH KUATKUASA : 03/01 /2011 4 drp. 15

PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN

PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI)

Kod Dokumen: PU/PY/GP07/PRESTASI

GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PENYELIDIKAN

Pasca Doktoral Muda, Pasca Doktoral Kanan dan Pasca Doktoral Utama bagi lantikan jangka pendek (tempoh satu tahun dan boleh diperbaharui semula);

Pembantu Penyelidik sekurang-kurangnya sekali dalam tempoh pelantikan atau minimum enam (6) bulan tempoh perkhidmatannya.

(iii) Penyelia Projek hendaklah membuat penilaian sebaik sahaja tamat

kontrak perkhidmatan pegawai penyelidikan yang berkenaan atau keperluan bagi memenuhi syarat untuk penyambungan semula perkhidmatan pengawai penyelidikan berkenaan.

4.7 Skala Penilaian Prestasi

(i) Penilaian prestasi penyelidik boleh dilakukan berdasarkan kepada

tiga aspek utama penilaian, iaitu aspek penghasilan kerja, aspek pengetahuan dan kemahiran, dan aspek kualiti peribadi/penyelidik cemerlang.

(ii) Setiap aspek penilaian diukur pada lima tahap iaitu (1) sangat rendah, (2) rendah, (3) sederhana, (4) tinggi dan (5) sangat tinggi.

(iii) Skor markah penilaian (100%) ialah seperti berikut:

Aspek penghasilan kerja – 30%

Aspek pengetahuan dan kemahiran – 30%

Aspek kualiti peribadi / penyelidik cemerlang – 40%

(iv) Penilai boleh menggunakan kaedah Skala 5 atau Skala 10 sebagai pilihan dengan penjelasannya seperti yang berikut:

(A) Aspek Penghasilan Kerja (30%)*

Tahap Skala 5 Skala 10 Penjelasan

Sangat Tinggi

5

10 Hasil kerja sentiasa melebihi tahap maksimum yang telah ditentukan

9 Hasil kerja sentiasa menemui tahap maksimum yang telah ditentukan

Tinggi 4 8

Hasil kerja kerap kali menemui tahap maksimum yang telah ditentukan

7 Hasil kerja kadangkala menemui tahap maksimum yang telah ditentukan

Page 5: PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN PEJABAT … PANDUAN/GP07 P… · langsung (pementoran); Bilangan hasil penyelidikan/hak cipta yang berjaya dikomersilkan ... Laporan pemantauan dan

NO. SEMAKAN : 00 NO. ISU : 02 TARIKH KUATKUASA : 03/01 /2011 5 drp. 15

PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN

PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI)

Kod Dokumen: PU/PY/GP07/PRESTASI

GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PENYELIDIKAN

Sederhana 3

6 Hasil kerja sentiasa melebihi tahap minimum yang telah ditentukan

5 Hasil kerja kadangkala melebihi tahap minimum yang telah ditentukan

Rendah 2

4 Hasil kerja kerap kali menemui tahap minimum yang telah ditentukan

3 Hasil kerja kadangkala menemui tahap minimum yang telah ditentukan

Sangat Rendah

1

2 Hasil kerja kerap kali di bawah tahap minimum yang telah ditentukan

1 Hasil kerja sentiasa di bawah tahap minimum yang telah ditentukan

*Hasil kerja merujuk kepada jumlah geran yang diperoleh, bilangan penerbitan, bilangan pasca siswazah di bawah penyeliaan dan lain-lain tugas utama yang dijalankan. Penyelia dikehendaki merujuk tahap KPI bagi Felo Penyelidik/Felo Perunding/Pasca Doktoral yang telah ditetapkan.

(B) Aspek Pengetahuan dan Kemahiran (30%)

Tahap Skala 5 Skala 10 Penjelasan

Sangat Tinggi

5

10 Mempunyai pengetahuan dan kemahiran / kepakaran yang sangat luas dan mendalam dalam bidang penyelidikan yang dijalankan, diakui kemahiran/ kepakarannya serta sentiasa menjadi sumber rujukan rakan-rakan dalam kumpulannya /luar kumpulan penyelidikan

9

Tinggi 4

8 Mempunyai pengetahuan dan kemahiran / kepakaran yang luas dalam bidang penyelidikan yang dijalankan serta kerap kali menjadi sumber rujukan rakan-rakan dalam kumpulannya / luar kumpulan penyelidikan

7

Sederhana 3 6 Mempunyai pengetahuan dan kemahiran / kepakaran

yang mencukupi dalam bidang penyelidikan yang dijalankan 5

Rendah 2

4 Kurang mempunyai pengetahuan dan kemahiran / kepakaran yang asas mencukupi dalam bidang penyelidikan yang dijalankan dan perlu diberi bimbingan oleh pegawai pembimbing (mentor)

3

Sangat Rendah

1

2 Tidak mempunyai pengetahuan dan kemahiran / kepakaran yang asas mencukupi dalam bidang penyelidikan yang dijalankan dan memerlukan tunjuk ajar

1

Page 6: PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN PEJABAT … PANDUAN/GP07 P… · langsung (pementoran); Bilangan hasil penyelidikan/hak cipta yang berjaya dikomersilkan ... Laporan pemantauan dan

NO. SEMAKAN : 00 NO. ISU : 02 TARIKH KUATKUASA : 03/01 /2011 6 drp. 15

PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN

PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI)

Kod Dokumen: PU/PY/GP07/PRESTASI

GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PENYELIDIKAN

(C) Aspek Kualiti Peribadi / Penyelidik Cemerlang (40%)

Tahap Skala 5 Skala 10 Penjelasan

Cemerlang 5 10 Sentiasa menghayati dan melaksanakan ciri-ciri kualiti

penyelidik dengan cemerlang 9

Baik 4 8 Menghayati dan melaksanakan ciri-ciri kualiti

penyelidik dengan baik 7

Sederhana 3 6 Menghayati dan melaksanakan ciri-ciri kualiti

penyelidik dengan memuaskan 5

Lemah 2 4 Kurang menghayati dan melaksanakan ciri-ciri kualiti

penyelidik 3

Sangat Lemah

1 2 Tidak menghayati dan melaksanakan ciri-ciri kualiti

penyelidik 1

4.8 Pemantauan berterusan

(i) Ketua PTJ hendaklah memantau penyelidikan yang dijalankan oleh

Felo Penyelidik, Felo Perunding, Pasca Doktoral dan Pembantu Penyelidik berdasarkan Petunjuk Prestasi (KPI) yang telah ditetapkan oleh pihak PTJ.

(ii) Laporan pemantauan dan pencapaian prestasi boleh digunakan untuk pertimbangan kelulusan permohonan melanjutkan tempoh perkhidmatan atau penyambungan semula kontrak perkhidmatan Felo Penyelidik, Felo Perunding, Pasca Doktoral dan Pembantu Penyelidik jika diperlukan.

5.0 SEJARAH SEMAKAN

No. Isu No.

Semakan No. CPD Kelulusan Mesyuarat

Disedia/ Disemak Oleh

Disahkan Oleh

Tarikh Kuatkuasa

02 00 - Keluaran Pertama untuk

satu persijilan TNCPI WP 03/01/2011

Page 7: PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN PEJABAT … PANDUAN/GP07 P… · langsung (pementoran); Bilangan hasil penyelidikan/hak cipta yang berjaya dikomersilkan ... Laporan pemantauan dan

NO. SEMAKAN : 00 NO. ISU : 02 TARIKH KUATKUASA : 03/01 /2011 7 drp. 15

PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN

PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI)

Kod Dokumen: PU/PY/GP07/PRESTASI

GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PENYELIDIKAN

LAMPIRAN A1

Bil. Petunjuk Prestasi Tempoh Lantikan

Bidang Felo Penyelidik Utama

(UDQ5 dan UDQ6) Felo Penyelidik Kanan

(UDQ7) Felo Penyelidik

(UDQ8 dan UDQ9)

1

Menyediakan cadangan

penyelidikan/tahun

Tahun Pertama Sains/Kejuruteraan & Sains Sosial

Dua cadangan penyelidikan kebangsaan (sekurang-kurangnya satu cadangan untuk pembiayaan swasta

Dua cadangan penyelidikan kebangsaan

Satu cadangan penyelidikan kebangsaan

Tahun Kedua Sains/Kejuruteraan & Sains Sosial

Satu cadangan penyelidikan antarabangsa; dan Satu cadangan penyelidikan kebangsaan

Dua cadangan penyelidikan kebangsaan (sekurang-kurangnya satu cadangan untuk pembiayaan swasta

Dua cadangan penyelidikan kebangsaan

Tahun Ketiga dan ke atas

Sains/Kejuruteraan & Sains Sosial

Satu cadangan penyelidikan antarabangsa Dua cadangan penyelidikan kebangsaan

Satu cadangan penyelidikan antarabangsa Satu cadangan penyelidikan kebangsaan

Dua cadangan penyelidikan kebangsaan (sekurang-kurangnya satu cadangan untuk pembiayaan swasta

2

Nilai geran penyelidikan yang

dipohon

Tahun Pertama Sains/Kejuruteraan Sains Sosial

RM300,000.00/tahun RM100,000.00/tahun

RM200,000.00/tahun RM70,000.00/tahun

RM100,000.00/tahun RM50,000.00/tahun

Nilai geran

penyelidikan yang diperolehi

Tahun Kedua Sains/Kejuruteraan Sains Sosial

RM100,000.00/tahun RM50,000.00/tahun

RM70,000.00/tahun RM40,000.00/tahun

RM50,000.00/tahun RM30,000.00/tahun

Tahun Ketiga dan ke atas

Sains/Kejuruteraan Sains Sosial

RM150,000.00/tahun RM70,000.00/tahun

RM100,000.00/tahun RM50,000.00/tahun

RM70,000.00/tahun RM40,000.00/tahun

Page 8: PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN PEJABAT … PANDUAN/GP07 P… · langsung (pementoran); Bilangan hasil penyelidikan/hak cipta yang berjaya dikomersilkan ... Laporan pemantauan dan

NO. SEMAKAN : 00 NO. ISU : 02 TARIKH KUATKUASA : 03/01 /2011 8 drp. 15

PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN

PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI)

Kod Dokumen: PU/PY/GP07/PRESTASI

GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PENYELIDIKAN

LAMPIRAN A2

Bil. Petunjuk Prestasi Tempoh Lantikan

Bidang Felo Penyelidik Utama

(UDQ5 dan UDQ6) Felo Penyelidik Kanan

(UDQ7) Felo Penyelidik

(UDQ8 dan UDQ9)

3

Penerbitan (membantu

menyediakan kertas penerbitan dalam jurnal berimpak

tinggi/tahun)

Tahun Pertama

Sains/Kejuruteraan & Sains Sosial

3 jurnal berimpak tinggi/tahun 2 jurnal berimpak tinggi/tahun

1 jurnal berimpak tinggi/tahun

Tahun Kedua

Sains/Kejuruteraan (bilangan jurnal dalam ’Citation Index’/tahun atau IF)

Sains Sosial (bilangan dalam Jurnal Berwasit/tahun atau IF)

3 (CI) + 2(berwasit) atau IF=2.5

2 (CI) + 3(berwasit) atau IF=1.5

2 (CI) + 2(berwasit) atau IF=2.0

1 (CI) + 3(berwasit) atau IF=1.0

1 (CI) +2 (berwasit) atau IF=1.5

1 (CI) +2 (berwasit) atau IF=0.5

Tahun Ketiga dan ke atas

Sains/Kejuruteraan (bilangan jurnal dalam ’Citation Index’/tahun atau IF)

Sains Sosial (bilangan dalam Jurnal Berwasit/tahun atau IF)

4 (CI) + 2(berwasit) atau IF=3.0

3 (CI) + 3(berwasit) atau IF=2.0

3 (CI) + 2(berwasit) atau IF=2.5

2 (CI) + 3(berwasit) atau IF=1.5

2 (CI) +2 (berwasit) atau IF=2.0

1 (CI) +3 (berwasit) atau IF=1.0

* * Kesetaraan : 1 buku = 4 kertas jurnal, Bab dalam Buku = 1 kertas jurnal, 1 Paten = 3 kertas jurnal. CI – Citation Index IF – Impak Faktor

Page 9: PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN PEJABAT … PANDUAN/GP07 P… · langsung (pementoran); Bilangan hasil penyelidikan/hak cipta yang berjaya dikomersilkan ... Laporan pemantauan dan

NO. SEMAKAN : 00 NO. ISU : 02 TARIKH KUATKUASA : 03/01 /2011 9 drp. 15

PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN

PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI)

Kod Dokumen: PU/PY/GP07/PRESTASI

GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PENYELIDIKAN

LAMPIRAN A3

Bil. Petunjuk Prestasi Tempoh Lantikan Bidang Felo Penyelidik Utama

(UDQ5 dan UDQ6) Felo Penyelidik Kanan

(UDQ7) Felo Penyelidik

(UDQ8 dan UDQ9)

4

Penyeliaan pelajar siswazah

Tahun Pertama Sains/Kejuruteraan & Sains Sosial

Tiada Tiada Tiada

Tahun Kedua (Menganggotai jawatankuasa penyeliaan pelajar siswazah)

Sains/Kejuruteraan Sains Sosial

3 pelajar 3 pelajar

2 pelajar 2 pelajar

1 pelajar 1 pelajar

Tahun Ketiga dan ke atas

Sains/Kejuruteraan Sains Sosial

3 pelajar sebagai Penyelia Utama dan 3 pelajar sebagai Penyelia Bersama 3 pelajar sebagai Penyelia Utama dan 3 pelajar sebagai Penyelia Bersama

3 pelajar sebagai Penyelia Utama dan 2 pelajar sebagai Penyelia Bersama 3 pelajar sebagai Penyelia Utama dan 2 pelajar sebagai Penyelia Bersama

3 pelajar sebagai Penyelia Utama dan 1 pelajar sebagai Penyelia Bersama 3 pelajar sebagai Penyelia Utama dan 1 pelajar sebagai Penyelia Bersama

5

Melaksanakan program latihan dan kursus kepada penyelidik UPM

Tahun Pertama (membantu dalam pelaksanaan program latihan)

Sains/Kejuruteraan & Sains Sosial

Tiada Tiada Tiada

Tahun Kedua dan ke atas

Sains/Kejuruteraan Sains Sosial

3 kursus 3 kursus

2 kursus 2 kursus

1 kursus 1 kursus

Page 10: PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN PEJABAT … PANDUAN/GP07 P… · langsung (pementoran); Bilangan hasil penyelidikan/hak cipta yang berjaya dikomersilkan ... Laporan pemantauan dan

NO. SEMAKAN : 00 NO. ISU : 02 TARIKH KUATKUASA : 03/01 /2011 10 drp. 15

PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN

PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI)

Kod Dokumen: PU/PY/GP07/PRESTASI

GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PENYELIDIKAN

LAMPIRAN A4

Bil. Petunjuk Prestasi Tempoh Lantikan Bidang Felo Penyelidik Utama

(UDQ5 dan UDQ6) Felo Penyelidik Kanan

(UDQ7) Felo Penyelidik

(UDQ8 dan UDQ9)

6

Pementoran (membantu dalam aktiviti pementoran penyelidik baharu)

Tahun Pertama Sains/Kejuruteraan & Sains Sosial

Tiada Tiada Tiada

Tahun Kedua Sains/Kejuruteraan & Sains Sosial

Tiada Tiada Tiada

Tahun Ketiga dan ke atas

Sains/Kejuruteraan Sains Sosial

3 penyelidik 3 penyelidik

2 penyelidik 2 penyelidik

1 penyelidik 1 penyelidik

7

Pengkomersilan hasil penyelidikan/hak cipta (membantu dalam pengkomersilan hasil penyelidikan/hak cipta)

Tahun Pertama

Sains/Kejuruteraan & Sains Sosial

Tiada Tiada Tiada

Tahun Kedua

Sains/Kejuruteraan Sains Sosial

1 kumpulan penyelidik 1 kumpulan penyelidik

1 kumpulan penyelidik 1 kumpulan penyelidik

Tiada Tiada

Tahun Ketiga

Sains/Kejuruteraan Sains Sosial

3 kumpulan penyelidik 3 kumpulan penyelidik

2 kumpulan penyelidik 2 kumpulan penyelidik

1 kumpulan penyelidik 1 kumpulan penyelidik

Page 11: PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN PEJABAT … PANDUAN/GP07 P… · langsung (pementoran); Bilangan hasil penyelidikan/hak cipta yang berjaya dikomersilkan ... Laporan pemantauan dan

NO. SEMAKAN : 00 NO. ISU : 02 TARIKH KUATKUASA : 03/01 /2011 11 drp. 15

PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN

PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI)

Kod Dokumen: PU/PY/GP07/PRESTASI

GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PENYELIDIKAN

LAMPIRAN A5

Bil. Petunjuk Prestasi Tempoh Lantikan Bidang Felo Penyelidik Utama

(UDQ5 dan UDQ6) Felo Penyelidik Kanan

(UDQ7) Felo Penyelidik

(UDQ8 dan UDQ9)

8

Jaringan / Rangkaian kerjasama penyelidikan

Tahun Pertama (membantu dalam aktiviti jaringan/rangkaian kerjasama penyelidikan)

Sains/Kejuruteraan & Sains Sosial

Tiada Tiada Tiada

Tahun Kedua (membantu dalam aktiviti jaringan/rangkaian kerjasama penyelidikan)

Sains/Kejuruteraan Sains Sosial

Satu jaringan/rangkaian antarabangsa & 2 jaringan/rangkaian kebangsaan

Satu jaringan/rangkaian antarabangsa & 2 jaringan/rangkaian kebangsaan

Dua jaringan/rangkaian antarabangsa atau kebangsaan

Dua jaringan/rangkaian antarabangsa atau kebangsaan

Satu jaringan/rangkaian antarabangsa atau kebangsaan

Satu jaringan/rangkaian antarabangsa atau kebangsaan

Tahun Ketiga dan ke atas (membantu dalam aktiviti jaringan/rangkaian kerjasama penyelidikan)

Sains/Kejuruteraan Sains Sosial

Satu jaringan/rangkaian antarabangsa & 2 jaringan/rangkaian kebangsaan

Satu jaringan/rangkaian antarabangsa & 2 jaringan/rangkaian kebangsaan

Satu jaringan/rangkaian antarabangsa dan 1 jaringan/rangkaian kebangsaan

Satu jaringan/rangkaian antarabangsa dan 1 jaringan/rangkaian kebangsaan

Satu jaringan/rangkaian antarabangsa atau kebangsaan

Satu jaringan/rangkaian antarabangsa atau kebangsaan

Page 12: PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN PEJABAT … PANDUAN/GP07 P… · langsung (pementoran); Bilangan hasil penyelidikan/hak cipta yang berjaya dikomersilkan ... Laporan pemantauan dan

NO. SEMAKAN : 00 NO. ISU : 02 TARIKH KUATKUASA : 03/01 /2011 12 drp. 15

PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN

PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI)

Kod Dokumen: PU/PY/GP07/PRESTASI

GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PENYELIDIKAN

LAMPIRAN B

Bil. Petunjuk Prestasi Tempoh Lantikan Felo Perunding (bidang

Sains/Kejuruteraan) Felo Perunding (bidang

Sains Sosial)

1 Melaksanakan kerja-

kerja perundingan

KPI Felo Perunding bagi lantikan jangka pendek adalah diterima pakai dari KPI Felo Perunding yang sedia ada kerana pelantikan Felo Perunding kebiasaaanya adalah tidak melebihi satu tahun.

Membuat laporan perundingan mengikut terma rujukan perlantikan

Membuat laporan perundingan mengikut terma rujukan perlantikan

2 Tertakluk kepada terma rujukan lantikan Felo Perunding yang khusus yang perlu disediakan oleh PTJ semasa

memohon perlantikan.

Page 13: PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN PEJABAT … PANDUAN/GP07 P… · langsung (pementoran); Bilangan hasil penyelidikan/hak cipta yang berjaya dikomersilkan ... Laporan pemantauan dan

NO. SEMAKAN : 00 NO. ISU : 02 TARIKH KUATKUASA : 03/01 /2011 1 drp. 15

PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN

PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI)

Kod Dokumen: PU/PY/GPXX/PRESTASI

GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI FELO DAN PEMBANTU PENYELIDIKAN

LAMPIRAN C1

Bil. Petunjuk Prestasi Tempoh Lantikan Bidang Pasca Doktoral Utama Pasca Doktoral Kanan Pasca Doktoral Muda

1

Cadangan Penyelidikan (membantu menyediakan cadangan penyelidikan/tahun)

Tahun Pertama Sains/Kejuruteraan & Sains Sosial

Dua cadangan penyelidikan kebangsaan

Satu cadangan penyelidikan kebangsaan

Membantu menyediakan cadangan penyelidikan kebangsaan

Tahun Kedua Sains/Kejuruteraan & Sains Sosial

Dua cadangan penyelidikan kebangsaan (sekurang-kurangnya 1 cadangan dari swasta/GLC

Dua cadangan penyelidikan kebangsaan

Satu cadangan penyelidikan kebangsaan

Tahun Ketiga dan ke atas

Sains/Kejuruteraan & Sains Sosial

Satu cadangan penyelidikan antarabangsa Satu cadangan penyelidikan kebangsaan

Dua cadangan penyelidikan kebangsaan (sekurang-kurangnya 1 cadangan dari swasta)

Dua cadangan penyelidikan kebangsaan

2

Penyeliaan pelajar siswazah (membantu dan membimbing pelajar siswazah menjalankan penyelidikan dan membantu dalam penerbitan)

Tahun Pertama Sains/Kejuruteraan & Sains Sosial

Tiada Tiada Tiada

Tahun Kedua

Sains/Kejuruteraan Sains Sosial

3 pelajar 3 pelajar

2 pelajar 2 pelajar

1 pelajar 1 pelajar

Tahun Ketiga dan ke atas

Sains/Kejuruteraan Sains Sosial

3 pelajar 3 pelajar

2 pelajar 2 pelajar

1 pelajar 1 pelajar

Page 14: PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN PEJABAT … PANDUAN/GP07 P… · langsung (pementoran); Bilangan hasil penyelidikan/hak cipta yang berjaya dikomersilkan ... Laporan pemantauan dan

NO. SEMAKAN : 00 NO. ISU : 02 TARIKH KUATKUASA : 03/01 /2011 2 drp. 15

PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN

PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI)

Kod Dokumen: PU/PY/GPXX/PRESTASI

GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI FELO DAN PEMBANTU PENYELIDIKAN

LAMPIRAN C2 Bil. Petunjuk Prestasi Tempoh Lantikan Bidang Pasca Doktoral Utama Pasca Doktoral Kanan Pasca Doktoral Muda

3

Penerbitan (membantu menyediakan kertas penerbitan dalam jurnal berimpak tinggi/tahun)**

Tahun Pertama Sains/Kejuruteraan & Sains Sosial

3 (2 CI + 1 Berwasit) 2 (1 CI + 1 Berwasit)

1 berwasit

Tahun Kedua

Sains/Kejuruteraan (bilangan jurnal dalam ’Citation Index’/tahun atau IF) Sains Sosial (bilangan dalam Jurnal Berwasit/tahun atau IF)

2 (CI) + 1 (berwasit) atau IF=1.5 1 (CI) + 2 (berwasit) atau IF=1.0

1 (CI) + 1 (berwasit) atau IF=1.0 1 (CI) + 1 (berwasit) atau IF=0.5

1 (berwasit) atau IF=0.5 1 (berwasit) atau IF=0.3

Tahun Ketiga dan ke atas

Sains/Kejuruteraan (bilangan jurnal dalam ’Citation Index’/tahun atau IF) Sains Sosial (bilangan dalam Jurnal Berwasit/tahun atau IF)

2 (CI) + 2 (berwasit) atau IF=2.0 1 (CI) + 3 (berwasit) atau IF=1.5

1 (CI) + 2 (berwasit) atau IF=1.5 1 (CI) + 2 (berwasit) atau IF=1.0

2 (berwasit) atau IF=1.0 2 (berwasit) atau IF=0.5

LAMPIRAN C3

Page 15: PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN PEJABAT … PANDUAN/GP07 P… · langsung (pementoran); Bilangan hasil penyelidikan/hak cipta yang berjaya dikomersilkan ... Laporan pemantauan dan

NO. SEMAKAN : 00 NO. ISU : 02 TARIKH KUATKUASA : 03/01 /2011 3 drp. 15

PERKHIDMATAN UTAMA PENYELIDIKAN

PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN & INOVASI)

Kod Dokumen: PU/PY/GPXX/PRESTASI

GARIS PANDUAN PENILAIAN PRESTASI FELO DAN PEMBANTU PENYELIDIKAN

Bil. Petunjuk Prestasi Tempoh Lantikan Bidang Pasca Doktoral Utama Pasca Doktoral Kanan Pasca Doktoral Muda

4 Memberi seminar mengenai penyelidikan yang dijalankan

Tahun Pertama Sains/Kejuruteraan & Sains Sosial

1 seminar 1 seminar 1 seminar

Tahun Kedua dan ke atas

Sains/Kejuruteraan & Sains Sosial

3 seminar 2 seminar 1 seminar

* * Kesetaraan : 1 buku = 4 kertas jurnal, Bab dalam Buku = 1 kertas jurnal, 1 Paten = 3 kertas jurnal. CI – Citation Index IF – Impak Faktor