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RELACIONES EN
EL TRABAJO
UGT firma en el SERCLA un acuerdo que mejora las condiciones laborales de la plantilla de
PELIGROS Atiende• http://www.teleprensa.com/granada/ugt-firma-en-el-sercla-un-
acuerdo-que-mejora-las-condiciones-laborales-de-la-plantilla-de-peligros-atiende.html
• Se mejoran las siguientes condiciones:– Se reduce la jornada sin bajada salarial.– Se aumenta a media hora el descanso de la jornada.– Determina reducciones horarias y acumulación de jornadas en
periodos vacacionales.– Aumenta los días de asuntos propios a 6.– Establece días de permiso por inscripción como pareja de
hecho.– Declara como festivos los días 24 y 31 de diciembre.– Mejora varios aspectos relacionados con la conciliación de la
vida laboral y familiar de los trabajadores y trabajadoras.
UGT firma en el SERCLA un acuerdo que mejora las condiciones laborales de la plantilla de PELIGROS Atiende
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UGT firma en el SERCLA un acuerdo que mejora las condiciones laborales de la plantilla de PELIGROS Atiende
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UGT firma en el SERCLA un acuerdo que mejora las condiciones laborales de la plantilla de
PELIGROS Atiende
OPINIÓN:Con esta noticia estudiamos la importanciade las relaciones colectivas en el trabajo.Gracias a las negociaciones colectivas entrela empresa de ayuda a domicilio y elsindicato se firma un acuerdo tanimportante para los trabajadores por incluirmejoras en sus condiciones laborales.Las mejoras laborales de trabajadores sereflejan en un trabajo más efectivo yusuarios finales más satisfechos.
El Comité de Empresa ha presentado el preaviso de huelga con carácter indefinido
y dirigido a todos los trabajadores
• http://www.abc.es/madrid/20141226/abci-huelga-limpieza-madrid-201412251435.html
– Plena negociación del convenio colectivo.
– Trabajadores de recogida de residuos.
– Huelga indefinida.
– Piden la equiparación de las condiciones laborales a los de la recogida domiciliaria.
El Comité de Empresa ha presentado el preaviso de huelga con carácter indefinido y dirigido a
todos los trabajadores
• Conseguir objetivos.
• Intimidar a empresarios.
• Mejora de condiciones.VENTAJAS
• Se ve afectado el usuario final.
• Conflictos generados.INCONVENIENTES
El Comité de Empresa ha presentado el preaviso de huelga con carácter indefinido y dirigido a
todos los trabajadoresOPINIÓN:
Una vez más es una noticia alude a lasrelaciones colectivas.En este caso, con desarrollo negativo,se trata de un conflicto colectivo.Los trabajadores tienen que recurrir ala huelga, que es un derecho de lostrabajadores, para conseguir susintereses.El principal problema es que la presiónal empresario la hacen por medio delmalestar ciudadano al quedarse sin larecogida de basuras.
La Arquitectura como trabajo en equipo
• http://blogs.elpais.com/del-tirador-a-la-ciudad/2014/12/la-arquitectura-como-trabajo-en-equipo.html
– Transformación de una antigua escuela en Centro del Conocimiento y la Creación.
– A manos de 37 jóvenes de una Escuela Taller.
– Bajo la batuta del Arquitecto Martín Lejárraga
La Arquitectura como trabajo en equipo
-Mayor productividad.-Se aprende más rápidamente.- El equipo ofrece una visión más heterogénea y amplia.- Atmósfera más estimulante y creativa.-Se desarrollan habilidades como tomar decisiones,resolver conflictos.- Los individuos se sienten más implicados con los objetivoscuando ellos han participado en su establecimiento.- El equipo actúa como fuente de motivación interpersonaly satisfacción.- Los miembros que han participado en el proceso aceptany apoyan las soluciones.- Comunicación más eficaz.
La Arquitectura como trabajo en equipo
- Puede reducir el esfuerzo individual.- El trabajo es más lento ya que supone ponerse de acuerdovarias personas.- Se evita decir lo que se piensa por miedo a ser rechazadopor el grupo.- Aparecen conflictos como consecuencia de las distintaspersonalidades y la carga de trabajo.- Si la comunicación no es buena pueden surgir rumores ymalentendidos.- No se cumplirán los objetivos si hay una malacoordinación y no se han establecido normas defuncionamiento.
La Arquitectura como trabajo en equipo
OPINIÓN:Con esta noticia podemos comprobar laimportancia del trabajo en equipo, gracias al buentrabajo realizado por este grupo de alumnosconsiguen la rehabilitación del edificio en todas suspartidas. Como líder del equipo está el arquitecto,que es el que coordina los trabajos. Si estarehabilitación se hubiera hecho sin un equipoposiblemente hubiera sido más costosa y másduradera. Además de ser menos instructiva paralos alumnos, que trabajando en equipo aprendenmás.