peraturan pegawai awam - urusan kenaikan pangkat
TRANSCRIPT
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
1/30
AHSAN AHMADAHSAN AHMADBAHAGIAN SUMBER MANUSIABAHAGIAN SUMBER MANUSIA
JABATAN PENDAFTAR JABATAN PENDAFTAR
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAMPERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM(PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT &(PELANTIKAN, KENAIKAN PANGKAT &
PENAMATAN PERKHIDMATAN)PENAMATAN PERKHIDMATAN)
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
2/30
TAFSIRAN PELANTIKAN
Pelantikan ke dalam perkhidmatan awam secara tetap,
sementara atau kontrak, termasuklah pelantikan kali
pertama dan pelantikan seorang pegawai ang sedang
!erkhidmat di dalam mana"mana skim perkhidmatan
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
3/30
(4) Pegawai yang telah
dibersarakan atas sebab kesihatanboleh dilantik semula jika disahkan
sihat dan berkeupayaan
melaksanakan tugasnya dengan
memuaskan oleh Lembaga
Perubatan
PR#SES PELANTIKAN
(3) Pegawai tetap yang telah
meletakkan jawatan tidak boleh
dilantik semula
(1) Semua pelantikan dalam
perkhidmatan awam hendaklah
mengikut skim perkhidmatan yang
sedang berkuat kuasa pada masaitu
$2) Warganegara alaysia melainkan
atas kepentingan negara dibenarkan
se!ara kontrak
$") Pegawai sedang berkhidmat
boleh dilantik ke suatu jawatan
dalam skim perkhidmatan lain jika
mematuhi syarat skim perkhidmatan
(#) Pegawai yang telah ditamatkan
perkhidmatan $ dibuang kerja tidak
boleh dilantik semula%
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
4/30
KE%&ALI KE'ALA%
PERK(I'%ATAN
TER'A()L)
&elah disahkan dalam skim perkhidmatanterdahulu sebelum dilantik ke dalam skim
perkhidmatan yang lain boleh kembali ke
dalam skim perkhidmatan terdahulu
apabila gagal disahkan ke dalam skim
perkhidmatan yang lain itu dalam tempoh
3 tahun dari tarikh kuatkuasapelantikannya ke dalam skim
perkhidmatan yang lain%
'ika ada kekosongan kegagalan untuk
disahkan bukan atas sebab kelakuan yang
tidak memuaskan
Persetujuan ni*ersiti
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
5/30
TATA*ARA
PEN+A%&ILANTARIK( T)T)P
PER%#(#NAN
ALA%AT KE %ANA
PER%#(#NAN PAT)T
'IKIRI%KAN
%AKL)%AT +AI
KELA-AKAN AKA'E%IK
. KELA-AKAN LAIN
TARAF
KE/AR+ANE+ARAAN
NA%A SKI%
PERK(I'%ATAN
NA%A . TARAF A/ATAN
'IIKLANKAN 'ALA%
AK(&AR (ARIAN
&ER&A(ASA %ELA-)
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
6/30
%AKL)%AT PERA/ATAN
umlah 0awatan kosong angperlu diisi
umlah calon simpanan angdikehendaki
Sarat khas
Tugas . tanggung0awa! 0awatanang kosong itu
Pindaan kelaakan 1 apa"apasarat perlu mendapatkan
kelulusan PA
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
7/30
PER%#(#NAN 'ARIPA'A PE+A/AI -AN+PER%#(#NAN 'ARIPA'A PE+A/AI -AN+SE'AN+ &ERK(I'%AT 2SE'AN+ &ERK(I'%AT 2
(endaklah dikemukakan melalui Penda3tar
**Jika atas talian perlu juga di maklumkan
TA/ARAN PELANTIKAN 2
&awaran pelantikan kepada !alon yang berjayamelaui +etua 'abatan dan hendaklah juga
memaklumkan kepada !alon yang tidak berjaya
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
8/30
'iperiksa .
diperakui sihat
%em!uat akuan !erkanun " tidak mempunai apa"apa rekod
0enaah, tidak pernah di!uang ker0a, !ukan penagih dadah,
tidak memiliki kewarganegaraan asing, !ukan seorang !ankrap,
menandatangani Surat Aku an0i
Tawaran !oleh
di!atalkan 0ika
tidak sihat 1 tidak
patuhi sarat
PER%)LAANPERK(I'%ATAN
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
9/30
K hendaklah menghantar kepada Penda3tar surat setu0u
terima tawaran pelantikan dan tarikh calon itu melapor diri
untuk !ertugas4
Tarikh pelantikan2
, tarikh melapor diri
, tarikh pelantikan tetap bagi pegawai sementara ialah pada
tarikh 'awatankuasa Pemilih bermesyuarat dan meluluskan
pelantikan tetap%
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
10/30
SYARAT PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN
Telah memenuhi semua syarat atau apa-apa syarat lain.
Ketua Jabatan kemukakan perakuan dalam tempoh satu bulandari tarikh pegawai didapati layak bagi pengesahan.
Jika Ketua Jabatan gagal kemukakan, pegawai boleh memohonkepada Pendaftar untuk disahkan.
Pendaftar minta KJ berikan sebab borang tidak dikemukakan.
Kes ini dibawa ke Jawatankuasa Pengesahan Dalam
TEMPOH PERCUBAAN : 1 - 3 TAHUN
PENGESAHAN DALAMPENGESAHAN DALAM
PERKHIDMATANPERKHIDMATAN
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
11/30
1% &empoh per!ubaan boleh dilanjutkan dengan atau tanpa denda%
2% Pegawai yang tidak disahkan dalam perkhidmatan dalam tempoh
ditetapkan hendaklah mengemukakan permohonan pelanjutan tempohper!ubaan kepada Penda-tar dalam tempoh tiga (3) bulan selepas
tamat tempoh per!ubaannya%
3% +etua 'abatan hendaklah dengan segera memperakukan permohonan
itu dan menyatakan sebab pegawai tidak disahkan%
4% Syor +etua 'abatan sama ada pelanjutan boleh diberi atau tidak jika
patut diberi denda atau tidak%
"% aklumat perkhidmatan yang dikemaskini%
PELAN)TAN TE%P#(
PER*)&AAN
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
12/30
#% Senarai peperiksaan yang telah diduduki tarikh dan keputusanpeperiksaan
.% &empoh per!ubaan akan dilanjutkan jika ada alasan munasabah
/% 0anya boleh lanjut tidak melebihi 2 tahun
% &arikh pengesahan dalam perkhidmatan yang berjaya menyelesaikan
tempoh per!ubaan asalnya atau yang dilanjutkan ialah pada hari
pertama selepas tarikh pegawai itu mematuhi semua syarat yang
ditetapkan
1% +eputusan yang dibuat oleh 'awatankuasa Pengesahan alamPerkhidmatan perlu disampaikan kepada pegawai dalam tempoh 1
bulan dari tarikh keputusan%
11% Pegawai dianggap berada dalam per!ubaan sehingga disahkan oleh
pihak ni*ersiti walaupun pegawai itu telah mematuhi semua syarat
yang ditetapkan bagi pengesahan dalam perkhidmatan itu
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
13/30
'iu!ah tarikh
pergerakan
ga0ina mengikut
tarikh
pengesahanna
!erkuatkuasa
Tidak laak mendapat pergerakan ga0i
tahunan semasa tempoh pelan0utan
dengan denda
(ilangkekanananna
!agi tempoh ang
sama dengan
tempoh pelan0utan
KESAN PELAN)TAN TE%P#( PER*)&AAN
'EN+AN 'EN'A
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
14/30
KEKANANANKEKANANANKAEDAH PENETAPAN KEKANANAN
red lantikan 5 mengikut tarikh pegawai itu dilantik
se!ara tetap
red kenaikan pangkat 5 mengikut tarikh pegawai itu
menyandang gred itu
6 Jika dua atau lebih pegawai dilantik/dinaikkan pangkat pada tarikh sama, kekananan pegawai itu disifatkan
sebagai sama.
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
15/30
Kekananan pegawai ang kem!ali ke skim terdahulu
hilang selama tempoh pegawai itu berada di luar skim
Kekananan pegawai ang di!erikan *T+
Pegawai yang diberikan 7& selain 7uti 8elajar &anpa
aji hilang selama tempoh ber!uti itu
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
16/30
APAKA( TAFSIRAN KENAIKAN PAN+KAT5
Peningkatan secara hakiki dari satu gred
ke suatu gred ang le!ih tinggi dalam
perkhidmatan ang sama dengankelulusan awatankuasa Kenaikan
Pangkat4
Kenaikan pangkat !erlaku !ilakakitangan !ertukar ke 0awatan ang
le!ih tinggi, meli!atkan pertam!ahan
tanggung0awa! dan peru!ahan
kedudukan dalam organisasi4
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
17/30
TUJUAN KENAIKAN PANGKATTUJUAN KENAIKAN PANGKAT
engiktira- prestasi dan sumbangan pegawai kepada
organisasi
engekalkan tenaga kerja yang bermoti*asi tinggi
komited dan !ekap%
enggalakkan persaingan yang positi-%emberi ganjaran kerana perkhidmatan yang !emerlang%
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
18/30
ASAS KENAIKAN PAN+KAT
9 8erdasarkan merit%
9 +e!ekapan : Prestasi +erja%
9 +elayakan pengetahuan kemahiran : pengalaman%9 Si-at9si-at peribadi%
9 +egiatan luar dan sumbangan kepada negara dan
masyarakat%
9 Lain9lain syarat9 'ika ada dua (2) atau lebih pegawai 9 kelayakan akademik pengalaman kerja dan kekananan%
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
19/30
S-ARAT KENAIKAN PAN+KAT
9" ematuhi semua syarat
9" ;da kekosongan (melainkan skim perkhidmatan
memperuntukkan selainnya)
PEN+IKLANAN
iiklankan
melalui
pekeliling
jabatan
+etua 'abatan
membuat
perakuan
pegawai yang
layak
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
20/30
PE+A/AI 'ALA% PINA%AN1PE+A/AI 'ALA% PINA%AN1
PERT)KARAN SE%ENTARAPERT)KARAN SE%ENTARA
8oleh dipertimbangkan dalam skim hakikinya
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
21/30
JAWATA !A"
#$%&' D(")AKA)T)K K&A(KA
PA"KAT
JAWATA T&TAP
!A" K$*$" *&+AA 'AK(K(
JAWATAN YANGTIDAK BOLEH
DIGUNAKANUNTUK KENAIKAN
PANGKAT
*&&TAA
T&#)KA
K)P)%A %AT('A
TA#A' *&&TAA
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
22/30
PEGAWAI YANG BOLEH DIPERTIMBANGKAN : SEMUA PEGAWAI TETAP,TERMASUK PEGAWAI DALAM PINJAMAN, PENSTRUKTURAN SEMENTARA SEDANG BERCUTI,
TERTAKLUK MEMENUHI SYARATSKIM PERKHIDMATAN
LULUS TAPISANKEUTUHAN BPR
MENGEMUKAKANPERMOHONAN(JIKA DISYARATKAN)
TELAH MEMANGKU(JIKA DISYARATKAN)
MEMENUHI SYARAT TAPISAN
MENCAPAI PENILAIANPRESTASI YANGDITETAPKAN
BEBAS DARI TINDAKANTATERTIB & HUKUMANTATATERTIB
TELAH
MENGISYTIHARHARTA
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
23/30
PE+A/AI -AN+ TI'AK LE(
'IPERTI%&AN+KAN
PEGAWAI YANG TIDAK BOLEH
DIPERTIMBANGKAN
PEGAWAI YANG
MASIH BERADA DI DALAM TEMPOHLARANGAN KERANA
DIKENAKANTINDAKANTATATERTIB
PEGAWAITETAP YANGTIDAK
MEMENUHISYARAT
PEGAWAI KONTRAK
PEGAWAISEMENTARA
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
24/30
JENIS HUKUMAN TEMPOH TIDAK LAYAK
1. Amaran 6 bulan / 1 urusan
2. Dena12 bulan / 1 urusan
!. Lu"u# $a% em&lumen1' bulan / 1 urusan
(. Tan))u$ *er)era%an)a+, !- bulan / 1 urusan an) mana
#er%emu,an
. Turun *an)%a#
(' bulan / 2 urusan mana an)#er%emu,an
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
25/30
%enem!unikan
maklumat tentang
kesihatan
%em!uat akuan palsu
dalam akuan !erkanun
Tidak tandatangan
Aku an0i
%emalsukan
dokumen
+agal tapisan
!erkenaan
PENA%ATAN PERK(I'%ATAN PE+A/AI -AN+
&EL)% 'ISA(KAN
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
26/30
PENA%ATAN PE+A/AI -AN+ +A+AL 'ISA(KAN
agal disahkan semasa tempoh
per!ubaan yang ditetapkan
sama ada tarikh per!ubaan asalatau yang dilanjutkan
Pegawai yang telah disahkan
dalam skim perkhidmatan
terdahulu dan dilantik ke skim
perkhidmatan baru gagaldisahkan boleh dibersarakan
demi kepentingan awam jika
telah diberi perjawatan
berpen!en
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
27/30
Pegawai yang dilantik selainpelantikan tetap mengikut
syarat pelantikan $ 3 hari
sebelum perletakan jawatan
berkuatkuasa $ sebulan gaji
sebagai ganti notis
Pegawai dalam
per!ubaan 3 hari
$ sebulan gaji
Pegawai telah
disahkan jawatan
hari $ sebulan
gaji
N#TIS
PERLETAKANA/ATAN
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
28/30
Pada hari yang berkuatkuasa
selepas hari yang notis diberikan
oleh pegawai itu tamat
K)AT K)ASA
Perletakan 0awatan ang telah
!erkuasa tidak !oleh ditarik !alik
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
29/30
PE%EN'EKAN N#TIS
Pegawai menyandang mana9mana
jawatan dalam sesuatu badan berkanun
Pegawai $ pasangan $ anak $ ibu bapa
menghadapi masalah kesihatan Sebab9sebab lain
-
8/18/2019 Peraturan Pegawai Awam - Urusan Kenaikan Pangkat
30/30