peran dan fungsi ppni dalam pembinaan anggota
DESCRIPTION
kddkTRANSCRIPT
PERAN DAN FUNGSI PERAN DAN FUNGSI PPNI DALAM PPNI DALAM PEMBINAAN PEMBINAAN ANGGOTAANGGOTA
PERAN DAN FUNGSI PERAN DAN FUNGSI PPNI DALAM PPNI DALAM PEMBINAAN PEMBINAAN ANGGOTAANGGOTA
Oleh:Oleh:
Yati Tursini, S.Pd., S.Kep. Ners.Yati Tursini, S.Pd., S.Kep. Ners.
PENGERTIANPENGERTIAN • Peran adalah Tingkah laku yang diharapkan
oleh orang lain terhadap sesuai dengan kedudukan dalam suatu sistem (Depkes RI, 1989)
• Anggota adalah satu bagian terkait satu atau dua orang atau lebih yang turut dalam sebuah kesatuan.
Lanjutan• Organisasi Profesi adalah : Wadah
masyarakatilmiah dalam satu cabang atau lintas disiplin ilmu pengetahuan dan teknologi, atau suatu bidang kegiatan profesi yang dijamin oleh negara, untuk mengembangkan profesionalisme dan etika profesi dalam masyarakat sesuai dengan pertaturan perundang-undangan.
PPNI • PPNI adalah organisasi profesi yang program
kerjanya terutama menekan pada mutu dan jangkauan profesi keperawatan.
• Peran PPNI merupakan salah satu bentuk perangkat/kedudukan yng turun menentukan tindakan/pelayanan kepada klien dan masyarakat demi kelangsungan hidup sosial masyarakat tersebut.
• Keanggotaan PPNI adalah seluruh tenaga keperawatan baik yang masih aktif maupun tidak termasuk pensiunan.
KEANGGOTAAN PPNI ANGGOTA BIASA- WNI- Lulus pendidikan formal- Bersedia mentaati AD/ART- Sanggup aktif mengikuti kegiatan- Menyatakan diri menjadi anggota
LanjutanANGOTA KHUSUS- WNI- Menyatakan diri menjadi anggota- Bersedia mentaati AD/ART- Bersedia aktif mengikuti kegiatan organisasi
LanjutanANGGOTA KEHORMATANBukan tenaga keperawatan, tetapi dianggap berjasa dalam pengembangan keperawatan.
Tujuan PPNI(HASIL MUNAS VII TAHUN
2005)• Memantapkan persatuan dan kesatuan• Meningkatkan mutu pendidikan dan
pelayanan• Meningkatkan karier dan prestasi kerja• Memfasilitasi dan melindung anggota dalam
menggunakan hak politik dan hukum• Meningkatkan hubungan kerja sama dengan
lembaga lain
FUNGSI PPNI• Wadah Tenaga Keperawatan• Mengemban dan mengamalkan kesehatan
dalam melaksanakan program-program pembangunan
• Menampung, memadukan, menyatukan, dan memperjuangkan aspirasi tenaga keperawatan
PERAN PPNI• Regulator : sertifikasi → memfasilitasi
registrasi dan lisensi• Penata kehidupan Profesi : organisasi,
pendidikan, dan pelatihan pelayanan keperawatan, hukum, dan politik
• Fasilitas dalam merespon kesejahteraan, pemasaran, dan fungsi fasilitas pengembangan karier
PEMBINAAN ORGANISASI
• Penataan Sistem Informasi Manajemen Keanggotaan (SIM-K)
• Pembentukan tim advokasi hukum• Pemasaran dan citra keperawatan• Pemberdayaan politik• Pengembangan kerjasama dalam luar negeri• Pembinaan pendidikan dan pelatihan
Keperawatan• Pembinaan Pelayanan Keperawatan
Penatalaksanaan SIM-K
• Jangka Pendek (1-2 tahun)• Pengusulan diselesaikan ditingkat
Kabupaten/kota• Pengusulan RUU Praktek Keperawatan dan
memantau kemajuan penetapan UU melalui Depkes, Insitusi terkait, regional nasional.
Pembentukan tim Advokasi HUKUM
• Menetapkan mekanisme pemasukan dan pemantauan tim advokasi hukum berjenjang
• Membentuk tin advokasi berjenjang• Memfasilitasi, memantau dan mengevaluasi
proses hukum anggota dan kebijakan terkait keperawatan
Pemasaran Citra Keperawatan
• Memasarkan citra keperawatan melalui media cetak/media elektronik
• Promosi profesionalisme perawat kepada siswa SMU
• Sensitif dan pro-aktif terhadap pemberitaan atau penayangan tentang perawat
• Menginformasi kegiatan/issue terkait melalui media
Pemberdayaan politik
• Membuat peta anggota yang potensial untuk menduduki posisi strategis pada lembaga pemerintahan/DPR/DPRD
• Memfasilitasi anggota yang potensial untuk menduduki posisi strategis
Pengembangan Kerjasama Dalam dan
Luar Negeri• Berperan aktif dalam kegiatan organisasi
profesi → Sekber OP• Kemitraan Nasional dan Internasional
1. Mengembangkan program Sosialisasi2. Program Pemberdayaan perawat dalam
bernegosiasi3. Meningkatkan sistem komunikasi efektif, Mengembangkan program kemitraan
Lanjutan• Migrasi perawat, issue mutakhir terkait
migrasi1. Kerjasama dengan pemerintah membentuk Profesional Nursing Regulatory Body, sebelum adanya UU2. Percepatan program konversi D III S.13. Sosialisasi program Migrasi
Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Keperawatan
• Pengembangan sistem Pendidikan1. Menyusun standar pendidikan2. Memberi usul dan masukan terhadap
kurikulum pendidikan keperawatan3. Membentuk tim/Badan Akreditasi Nasional Pendidikan Profesi Keperawatan
(BAN-P2K)
Lanjutan• Penataan Program Konversi
1. Menyusun pedoman konversi 2. Sosialisasi program konversi3. Menunjuk instusi pelaksana dan memantau program konversi4. Memfasilitasi program pendidikan dan lulus pada pihak terkait
Pembinaan Pelayanan
Keperawatan• Penyusunan Standar asuhan Keperawatan
1. Menyepakati masalah keperawatan2. Menyusun daftar asuhan Keperawatan3. Menyepakati dan sosialisasi proses standar asuhan keperawatan
Lanjutan• Pedoman asuhan keperawatan pasien
dengan HIV/AIDS1. Mengembangkan pedoman Asuhan
Keperawatan HIV/AIDS2. Sosialisasi pedoman asuhan keperawatan HIV/AIDS3. Pemantauan pelaksanaan pedoman Standar Asuhan Keperawatan HIV/AIDS
PERAN PPNI DALAMPEMBERLAKUAN
KEPMENKES NO.1239/2001
• Mengembangkan mekanisme registrasi keanggotaan PPNI.
• Mensosialisasikan Kepmenkes No.1239/2001 terhadap masyarakat & profesi kesehatan lainnya.
• menyusun petunjuk teknis pemberlakuan Kepmenkes No.1239/2001.
• Menyusun standar kompetensi perawat sesuai lingkup praktek keperawatan & katagori tenaga perawat.
Lanjutan• Menkomplikasikan dan mengembangkan
standar praktik keperawatan profesional, baik klinik maupun komunitas.
• Merancang dan mengujicobakan berbagai model praktek keperawatan sesuai dengan naskah akademik model praktik keperawatan yang telah disusun.
• Mengembangkan mekanisme pemantauan dan evaluasi mutu praktek keperawatan.
• Mengembangkan dan memantapkan program pendidikan berlanjut bagi perawat.
Lanjutan• Mengupayakan terobosan dan kemudahan
bagi tenaga keperawatan untuk mempunyai kompetensi keperawatan minimal yang dipersyaratkan dalam praktek keperawatan sesuai ketetapan huikum yang berlaku.
• Mengembangkan jenjang karier dan mekanisme penghargaan dan sistem kesejahteraan bagi perawat.
• Menggalih sumber dan dukungan untuk menfasilitasi pemberlakuan Kepmenkes No.1239/2001.
SIKAP PPNIBeberapa hal dan sikap yang perlu diperhatikan PPNI agar dapat berperan optimal dalam pelaksanaan legislasi Praktek Keperawatan, antara lain :- Memandang profesi keperawatan dengan penuh kebanggaan dan percaya diri.- Bertanggung gugat (accountable) & berorientasi pada hasil.
Lanjutan– Bertindak proaktif, konstruktif dengan usulan-
usulan yang rinci dandapat dipertanggungjawabkan dengan memberikan masukan untuk pengambilan keputusan tentang kebijakan Nasional
– Berpegang pada konsep bahwa profesi perawat merupakan karier seumur hidup bukan pekerjaan (job) dan proaktif jalin kerjasama, kemitraan, pendekatan multi disiplin dan aliansi strategis secara nasional & internasional.
– Meningkatkan dan mempertahankan kompetensi profesional.
Lanjutan– Meningkatkan kemampuan dan kegiatan
penelitian untuk menyelesaikan masalah keperawatan serta menghasilkan IPTEK
– Mendukungperkembangan data dan informasi keperawatan
– Memperedayakan PPNI dengan memantapkan manajemen organisasi dan meningkatkan kompetensi profesional anggota dan meningkatkan leadership dan alih kemampuan
– Menggalang dan selalu menunjukan persatuan dan membudayakan Peer Review
PERAN PPNI DALAM LEGISLATI PRAKTIK KEPERAWATAN
(Sesuai SK Menkes RI No.1239 tahun 2001)
• Menyusun petunjuk teknis pelaksanaan SK Menkes
• Mensosialisasikan SK Menkes• Memberikan rekomendasi kepada yang
memenuhi syarat : 1. Telah memiliki 30 SKP2. Tidak sedang menjalani hukuman pelanggaran kode etik3. Merupakan anggota PPNI4. Membayar biaya administrasi
Lanjutan• Membantu fasilitasi, pendekatan dan
pembinaan pada lembaga pemerintah dalam memberikan SIK, SIP, SIPP
• Memberikan bantuan hukum• Bekerjasama dengan Dinas Kabupaten/Kota
PERAN PPNI DALAM LEGISLASI PRAKTIK
KEPERAWATAN(Sesuai UU RI No.23/1992)
• Merumuskan standar profesi• Uji coba standar profesi• Mensosialisasikan standar profesi• Mengadakan pembinaan dan pengawasan
PERAN KELEMBAGAAN
• Mitra pemerintah dalam mencapai amanah negara : terciptanya masyarakat Indonesia yang produktif, bebas dan penyakit dan kecacatan.
• Membela kepentingan kelompok perawat.• Ikut meneguhkan azas subsidiaritas khususnya
dalam pengaturan registrasi, akreditasi dan lisernsi profesi.
• Role model sebagai LSM yang peduli isu kesehatan kesejahteraan masyarakat dan lingkungan hidup.
Lanjutan• Mempertahankan dan membina etika profesi.• Wadah aprersiasi anggota.• Mempertahankan dan menegakkan
bonafiditas.• Memprakasai terbentuknya hukum terkait
kesehatan.• Menjatuhkan sanksi tehukum MKEK pasca
aduan masyarakat.• Membantu kepentingan kesehatan klien.• Kelompok lobby kepentingan bangsa.
PERAN PPNI DALAM PEMBINAAN
KESEJAHTERAAN ANGGOTA• Memperbaiki kondisi/iklim kerja
profesional.• Pembinaan badan usaha.• Pembinaan badan-badan sosial.• Membantu mencari lapangan pekerjaan.• Pembinaan kesejahteraan fisik, mental,
dan sosial PPNI.