pensioen in de schoonmaak- en glazenwassersbranche
TRANSCRIPT
Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche
Kerncijfers
• Aantal aangesloten werkgevers: 3.250
• Aantal actieve deelnemers: 121.587
• Aantal gepensioneerden met OP: 16.803
• Belegd vermogen: € 2.873.129.000
Cijfers per 31 december 2013
2
Organisatie BPF Schoonmaak
• CAO partijen stellen de pensioenregeling vast en dragen pensioenfondsbestuurders voor
• Het pensioenfondsbestuur bestaat uit een algemeen en uitvoerend bestuur
• Daarnaast kent het pensioenfonds Verantwoordingsorgaan (toezicht op bestuur) Visitatiecommisie
3
Uitvoering
4
• De pensioenadministratie en alles wat daar bij hoort, is uitbesteed aan
• Het vermogensbeheer en alles wat daar bij hoort, is uitbesteed aan Syntrus Achmea
• Het bestuur blijft te allen tijde verantwoordelijk
Eigenschappen van de pensioenregeling
• Regeling: Middelloon
• Toetredingsleeftijd: 21 jaar
• Pensioenleeftijd: 65 jaar (eerder vanaf 60)
• Uur franchise: € 5,57
• Max SV uurloon: € 26,02
• Opbouwpercentage: 1,67%
• Premiepercentage: 22,9%
Cijfers 2014
5
6
Pensioensoorten in BPF Schoonmaak
• Inkoop verleden diensttijd = extra aanspraak
• Voorwaarden: Deelnemer is geboren van 1948 t/m 1955; En op 31-12-2006 en 1-1-2007 deelnemer; En onafgebroken deelnemer vanaf 1-1-2007 tot pensioendatum
Ouderdomspensioen: overgangsregeling
7
Pensioensoorten in BPF Schoonmaak
• Partnerpensioen
Tot 1 januari 2003 opgebouwd partnerpensioen (70% van het ouderdomspensioen)
Vanaf 1 januari 2003 partnerpensioen op basis van risicoverzekering Wezenpensioen (20% partnerpensioen)
Nabestaandenpensioen
8
Pensioensoorten in BPF Schoonmaak
Vut-aanvulling: oude regeling
• Geboren in 1947
• Gelijktijdig een vervroegd ingaand OP van BPF Schoonmaak toegekend en uitgekeerd krijgen
• De laatste 10 jaar aaneengesloten werkzaam in de schoonmaak- of glazenwasserbranche
• Niet in aanmerking komen voor een volledige Ziektewet-, WAO/WIA-uitkering of de Werkloosheidswet
• Niet onder een afvloeiingsregeling, non activiteitsregeling of wachtgeldregeling vallen.
9
Pensioensoorten in BPF Schoonmaak
Vervroegd ouderdomspensioen (VOP)
• Minimaal 60 jaar
• Ouderdomspensioen en/of vervroegd ouderdomspensioen niet onder de wettelijke afkoopgrens (2014= € 485,06)
(uitzondering in combinatie met VUT-aanvulling).
10
Pensioensoorten in BPF Schoonmaak
Deeltijdpensionering
• Mogelijk vanaf 1 september 2011: intentieverklaring vereist
• Niet 100% vervroegen= gedeeltelijk blijven werken
• Vervroegd ouderdomspensioen bedraagt bij ingang minimaal 20%
• Eén keer per kalenderjaar verhogen, maximaal 4 keer wijzigen
• Opbouw tijdens deeltijdpensionering wordt toegevoegd aan ouderdomspensioen vanaf 65 jaar.
Situaties die het pensioen beïnvloeden
• Arbeidsongeschiktheid
• Werkloosheid
• Echtscheiding
• Wisselen van werkgever
• Wisselen van branche
• Meer/minder werken
Situaties die het pensioen beïnvloeden
Arbeidsongeschiktheid
• Premievrije voortzetting, afhankelijk van percentage arbeidsongeschiktheid
• Minimaal 35% arbeidsongeschikt
• Voor risico van het fonds, werkgever en werknemer betalen geen premie meer
Situaties die het pensioen beïnvloeden
Werkloosheid
• Bij WW-uitkering geen pensioen opbouw meer
• Vrijwillige voortzetting is mogelijk, zolang als de loongerelateerde uitkering voortduurt
Situaties die het pensioen beïnvloeden
Echtscheiding
• Helft van het gedurende het huwelijk (of daaraan gelijkgesteld) opgebouwd ouderdomspensioen is voor ex-partner. Opgebouwd nabestaande pensioen is volledig voor de ex.
• Verevening of conversie
• Vastleggen in echtscheidingsconvenant
• Binnen 2 jaar aanvragen bij pensioenfonds
Situaties die het pensioen beïnvloeden
Wisselen van werkgever
• Geldt niet bij overstap naar andere werkgever binnen de schoonmaak
• Mogelijkheid om waardeoverdracht aan te vragen
• Belangrijk: indexatie-beleid van het oude en het nieuwe pensioenfonds met elkaar vergelijken
• Ook van belang: hoe “rijk” is het pensioenfonds, oftewel hoe hoog is de dekkingsgraad
• Offerte aanvragen: is vergelijking beter mogelijk, pas definitief na acceptatie van offerte
Informatie voor deelnemers
Uniform Pensioen Overzicht (UPO)
• Te bereiken pensioen
• Opgebouwd pensioen
• Bedrag dat partner (en kinderen) ontvangt bij overlijden tijdens deelneming
• Bedrag dat partner (en kinderen) ontvangt bij overlijden na beëindiging van de deelneming
• Factor A = pensioenaangroei in het betreffende jaar
UPO wordt één keer per jaar opgestuurd (bij slapers is dat een keer per 5 jaar)
16
Informatie voor deelnemers
• De pensioenplanner: Bereikbaar via de website www.pensioenschoonmaak.nl Alleen voor actieve deelnemers Overzicht van het pensioen in de schoonmaakbranche Wachtwoord is met UPO toegezonden.
• De website www.mijnpensioenoverzicht.nl
• Aanvragen Digid www.digid.nl
17
Vervroegd met pensioen: aanvraag door werknemer
• 4 maanden voor gewenste uittredingsdatum vraagt werknemer serviceberekening aan bij het pensioenfonds
• 2 maanden voor gewenste uittredingsdatum moet aanvraagformulier ingevuld terug gestuurd worden aan het pensioenfonds
18
Met pensioen op 65
• Er zijn deelnemers die tot hun 65 jarige leeftijd blijven werken
• Deze deelnemers en gewezen deelnemers ontvangen op 64 ½ jarige leeftijd een aanvraagformulier
• Zij maken op dat moment de keuze van in-/uitruil van het
nabestaandenpensioen.
19
Wat kunt als werkgever doen?
• De werkgever informeert en verwijst door: adviseer een werknemer nooit!
• Kijk samen met de werknemer naar de serviceberekening
• Kijk samen via het pensioenregister naar de AOW en eventuele andere pensioenen.
• Maak de werknemer er op attent dat zijn keuze in een breder geheel moet worden gemaakt: Hoe is de financiële situatie: (ex) partner, 3e pijler voorzieningen,
eigen huis, financiële verplichtingen, arbeidsongeschiktheid, etc.
20
Meer informatie
• www.pensioenschoonmaak.nl
• www.administratienetschoonmaak.nl
• www.pensioenkijker.nl
• www.pensioenfederatie.nl
• www.mijnpensioenoverzicht.nl
• www.svb.nl
• BPF Schoonmaak werkgevers: 020-5835150
• BPF Schoonmaak deelnemers: 020-5835100
• Helpdesk Vergeten Pensioenen:070-3117373
Deze presentatie is met veel zorg en aandacht gemaakt. De informatie is bedoeld om de pensioenregeling van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf (BPF Schoonmaak) uit te leggen. Het geeft geen rechten.Het pensioenreglement van BPF Schoonmaak bepaalt hoe de regels worden uitgevoerd.
22