pensioen in de schoonmaak- en glazenwassersbranche

22
Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Upload: bart-smeets

Post on 13-May-2015

231 views

Category:

Documents


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Page 2: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Kerncijfers

• Aantal aangesloten werkgevers: 3.250

• Aantal actieve deelnemers: 121.587

• Aantal gepensioneerden met OP: 16.803

• Belegd vermogen: € 2.873.129.000

Cijfers per 31 december 2013

2

Page 3: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Organisatie BPF Schoonmaak

• CAO partijen stellen de pensioenregeling vast en dragen pensioenfondsbestuurders voor

• Het pensioenfondsbestuur bestaat uit een algemeen en uitvoerend bestuur

• Daarnaast kent het pensioenfonds Verantwoordingsorgaan (toezicht op bestuur) Visitatiecommisie

3

Page 4: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Uitvoering

4

• De pensioenadministratie en alles wat daar bij hoort, is uitbesteed aan

• Het vermogensbeheer en alles wat daar bij hoort, is uitbesteed aan Syntrus Achmea

• Het bestuur blijft te allen tijde verantwoordelijk

Page 5: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Eigenschappen van de pensioenregeling

• Regeling: Middelloon

• Toetredingsleeftijd: 21 jaar

• Pensioenleeftijd: 65 jaar (eerder vanaf 60)

• Uur franchise: € 5,57

• Max SV uurloon: € 26,02

• Opbouwpercentage: 1,67%

• Premiepercentage: 22,9%

Cijfers 2014

5

Page 6: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

6

Pensioensoorten in BPF Schoonmaak

• Inkoop verleden diensttijd = extra aanspraak

• Voorwaarden: Deelnemer is geboren van 1948 t/m 1955; En op 31-12-2006 en 1-1-2007 deelnemer; En onafgebroken deelnemer vanaf 1-1-2007 tot pensioendatum

 

Ouderdomspensioen: overgangsregeling

Page 7: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

7

Pensioensoorten in BPF Schoonmaak

• Partnerpensioen

Tot 1 januari 2003 opgebouwd partnerpensioen (70% van het ouderdomspensioen)

Vanaf 1 januari 2003 partnerpensioen op basis van risicoverzekering Wezenpensioen (20% partnerpensioen)

 

Nabestaandenpensioen

Page 8: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

8

Pensioensoorten in BPF Schoonmaak

Vut-aanvulling: oude regeling

• Geboren in 1947

• Gelijktijdig een vervroegd ingaand OP van BPF Schoonmaak toegekend en uitgekeerd krijgen

• De laatste 10 jaar aaneengesloten werkzaam in de schoonmaak- of glazenwasserbranche

• Niet in aanmerking komen voor een volledige Ziektewet-, WAO/WIA-uitkering of de Werkloosheidswet

• Niet onder een afvloeiingsregeling, non activiteitsregeling of wachtgeldregeling vallen.

Page 9: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

9

Pensioensoorten in BPF Schoonmaak

Vervroegd ouderdomspensioen (VOP)

• Minimaal 60 jaar

• Ouderdomspensioen en/of vervroegd ouderdomspensioen niet onder de wettelijke afkoopgrens (2014= € 485,06)

(uitzondering in combinatie met VUT-aanvulling).

Page 10: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

10

Pensioensoorten in BPF Schoonmaak

Deeltijdpensionering

• Mogelijk vanaf 1 september 2011: intentieverklaring vereist

• Niet 100% vervroegen= gedeeltelijk blijven werken

• Vervroegd ouderdomspensioen bedraagt bij ingang minimaal 20%

• Eén keer per kalenderjaar verhogen, maximaal 4 keer wijzigen

• Opbouw tijdens deeltijdpensionering wordt toegevoegd aan ouderdomspensioen vanaf 65 jaar.

Page 11: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Situaties die het pensioen beïnvloeden

• Arbeidsongeschiktheid

• Werkloosheid

• Echtscheiding

• Wisselen van werkgever

• Wisselen van branche

• Meer/minder werken

Page 12: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Situaties die het pensioen beïnvloeden

Arbeidsongeschiktheid

• Premievrije voortzetting, afhankelijk van percentage arbeidsongeschiktheid

• Minimaal 35% arbeidsongeschikt

• Voor risico van het fonds, werkgever en werknemer betalen geen premie meer

Page 13: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Situaties die het pensioen beïnvloeden

Werkloosheid

• Bij WW-uitkering geen pensioen opbouw meer

• Vrijwillige voortzetting is mogelijk, zolang als de loongerelateerde uitkering voortduurt

Page 14: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Situaties die het pensioen beïnvloeden

Echtscheiding

• Helft van het gedurende het huwelijk (of daaraan gelijkgesteld) opgebouwd ouderdomspensioen is voor ex-partner. Opgebouwd nabestaande pensioen is volledig voor de ex.

• Verevening of conversie

• Vastleggen in echtscheidingsconvenant

• Binnen 2 jaar aanvragen bij pensioenfonds

Page 15: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Situaties die het pensioen beïnvloeden

Wisselen van werkgever

• Geldt niet bij overstap naar andere werkgever binnen de schoonmaak

• Mogelijkheid om waardeoverdracht aan te vragen

• Belangrijk: indexatie-beleid van het oude en het nieuwe pensioenfonds met elkaar vergelijken

• Ook van belang: hoe “rijk” is het pensioenfonds, oftewel hoe hoog is de dekkingsgraad

• Offerte aanvragen: is vergelijking beter mogelijk, pas definitief na acceptatie van offerte

Page 16: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Informatie voor deelnemers

Uniform Pensioen Overzicht (UPO)

• Te bereiken pensioen

• Opgebouwd pensioen

• Bedrag dat partner (en kinderen) ontvangt bij overlijden tijdens deelneming

• Bedrag dat partner (en kinderen) ontvangt bij overlijden na beëindiging van de deelneming

• Factor A = pensioenaangroei in het betreffende jaar

UPO wordt één keer per jaar opgestuurd (bij slapers is dat een keer per 5 jaar)

 

16

Page 17: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Informatie voor deelnemers

• De pensioenplanner: Bereikbaar via de website www.pensioenschoonmaak.nl Alleen voor actieve deelnemers Overzicht van het pensioen in de schoonmaakbranche Wachtwoord is met UPO toegezonden.

• De website www.mijnpensioenoverzicht.nl

• Aanvragen Digid www.digid.nl

17

Page 18: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Vervroegd met pensioen: aanvraag door werknemer

• 4 maanden voor gewenste uittredingsdatum vraagt werknemer serviceberekening aan bij het pensioenfonds

• 2 maanden voor gewenste uittredingsdatum moet aanvraagformulier ingevuld terug gestuurd worden aan het pensioenfonds

18

Page 19: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Met pensioen op 65

• Er zijn deelnemers die tot hun 65 jarige leeftijd blijven werken

• Deze deelnemers en gewezen deelnemers ontvangen op 64 ½ jarige leeftijd een aanvraagformulier

• Zij maken op dat moment de keuze van in-/uitruil van het

nabestaandenpensioen.

19

Page 20: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Wat kunt als werkgever doen?

• De werkgever informeert en verwijst door: adviseer een werknemer nooit!

• Kijk samen met de werknemer naar de serviceberekening

• Kijk samen via het pensioenregister naar de AOW en eventuele andere pensioenen.

• Maak de werknemer er op attent dat zijn keuze in een breder geheel moet worden gemaakt: Hoe is de financiële situatie: (ex) partner, 3e pijler voorzieningen,

eigen huis, financiële verplichtingen, arbeidsongeschiktheid, etc.

20

Page 21: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Meer informatie

• www.pensioenschoonmaak.nl

• www.administratienetschoonmaak.nl

• www.pensioenkijker.nl

• www.pensioenfederatie.nl

• www.mijnpensioenoverzicht.nl

• www.svb.nl

• BPF Schoonmaak werkgevers: 020-5835150

• BPF Schoonmaak deelnemers: 020-5835100

• Helpdesk Vergeten Pensioenen:070-3117373

Page 22: Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Deze presentatie is met veel zorg en aandacht gemaakt. De informatie is bedoeld om de pensioenregeling van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf (BPF Schoonmaak) uit te leggen. Het geeft geen rechten.Het pensioenreglement van BPF Schoonmaak bepaalt hoe de regels worden uitgevoerd.

22