peningkatan pengetahuan ibu hamil tentang …

i

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN ASN

PENINGKATAN PENGETAHUAN IBU HAMIL TENTANG PENTINGNYA

PEMERIKSAAN KEHAMILAN (ANTENATALCARE)

DI WILAYAH KERJA UPTD PUSKESMAS POLARA

KABUPATEN KONAWE KEPULAUAN

Oleh:

NIEN DWI WARDANI, A.Md.Keb

NIP : 19940721 202012 2 019

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II

ANGKATAN XVIII TAHUN 2021

PEMERINTAH KABUPATEN KONAWE KEPULAUAN

BEKERJA SAMA DENGAN

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI SULAWESI TENGGARA

TAHUN 2021

iv

KATA PENGANTAR

Puji syukur Alhamdulillah berkat limpahan rahmat Allah SWT, penulisan hasil

aktualisasi “peningkatan pengetahuan ibu hamil tentang pentingnya pemeriksaan

kehamilan (antenatal care) di wilayah kerja UPTD Pusekesmas Polara Kabupaten

Konawe Kepulauan” ini dapat diselesaikan dengan baik tepat pada waktunya.

Hasil Aktualisasi ini disusun sebagai pijakan dalam mengimplementasi

aktualisasi diri pasca mengikuti Latsar Golongan II Angkatan XVII Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara. Seluruh kegiatan yang ada dalam

kegiatan aktualisasi ini diharapkan dapat mencerminkan nilai-nilai dasar profesi ASN

yang dapat diterapkan di tempat kerja.

Penyusunan hasil aktualisasi ini tidak terlepas dari dukungan, bimbingan, arahan, dan

masukan dari berbagai pihak. Sebagai bentuk penghargaan, penulis mengucapkan

terima kasih dan penghargaan yang setinggi- tingginya kepada:

1. Ir. H. Amrullah, MT selaku Bupati Konawe Kepulauan yang telah mendukung

kegiatan pendidikan dan pelatihan dasar CPNS

2. Syahruddin Nurdin, SE selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya

Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara yang telah mendukung kegiatan pendidikan

dan pelatihan dasar CPNS;

3. Umar, S.Pd selaku Kepala Dinas Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Konawe

Kepulauan yang telah mendukung kegiatan pendidikan dan latihan dasar CPNS;

4. Abdul Kahar Muzakir, S.SE,M.Si selaku penguji yang telah memberi koreksi

bimbingan dan masukan selama ujian aktualisasi

5. Dr. Misnawati Lily, M.Si selaku coach yang senantiasa dengan

sabar dan teliti dalam proses pembimbingan penyusunan hasil

aktualisasi penulis;

6. Siti Hajar, SKM selaku mentor yang telah banyak memberikan arahan dan

masukan dalam penyusunan hasil aktualisasi beserta bidan koordinator yang

telah mendukung seluruh hasil aktualisasi yang mencerminkan nilai- nilai dasar

profesi ASN;

5

7. Seluruh Widyaswara yang telah memberikan banyak arahan dan

masukan dalam penyusunan hasil aktualisasi dan habituasi ini;

8. Seluruh panitia, Binsuh yang telah memfasilitasi para peserta diklatsar dengan

baik;

9. Rekan-rekan seperjuangan peserta Latsar Golongan II Angkatan XVII dan

Angkatan XVIII Tahun 2021 tanpa terkecuali yang selama ini telah banyak

berbagi bersama selama proses diklatsar.

10. Seluruh keluarga besar saya, terutama orang tua terima kasih atas dukungan

dan doanya dan teristimewa untuk anakku yang selalu menjadi penyemangat

terselesaikannya hasil aktualisasi ini.

Penulis menyadari bahwa masih terdapat banyak kekurangan yang

mendasar pada laporan ini, oleh karena itu penulis berharap kepada semua

pihak untuk memberikan saran dan masukan serta kritik yang membangun

untuk penyempurnaan laporan ini. Penulis juga berharap semoga laporan ini

dapat memberikan manfaat bagi semua pihak dan dapat memberikan contoh

tentang implementasi nilai-nilai "ANEKA" dalam kehidupan sehari-hari di

lingkungan kerja dan masyarakat.

Kendari, April 2021

Penulis,

NIEN DWI WARDANI, A.Md.Keb

NIP. 19940721 202012 2 019

6

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................................... iii

KATA PENGANTAR ..................................................................................................... iv

DAFTAR ISI .................................................................................................................... vi

DAFTAR TABEL ........................................................................................................... vii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ........................................................................................................ 1

B. Tujuan ........................................................................................................................ 2

C. Manfaat ...................................................................................................................... 3

D. Ruang Lingkup ........................................................................................................ 3

BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI, KONSEP NILAI-NILAI DASAR

DAN KEDUDUKAN PERAN ASN DAN PENETAPAN ISU

A. Profil Organisasi ..................................................................................................... 4

B. Nilai-Nilai Dasar ASN ........................................................................................ 10

C. Kedudukan dan Peran ASN ............................................................................. 14

D. Penetapan Isu dan Dampaknya .................................................................... 18

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI ..................................................................... 20

A. Gagasan Kreatif ................................................................................................. 21

B. Deskripsi Kegiatan ........................................................................................... 22

C. Estimasi Biaya Kegiatan ................................................................................. 34

D. Jadwal Kegiatan ................................................................................................. 35

BAB IV CAPAIAN HASIL ............................................................................................ 37 A. Kendala dan Antisipasi ............................................................................ 37

B. Hasil aktualisasi ........................................................................................ 38

C. Matriks Keterkaitan Kegiatan Dengan Kedudukan

dan Peran ASN dalam NKRI ........................................................................................66

BAB V PENUTUP .......................................................................................................... 67

A. Kesimpulan ........................................................................................................................... 68

B. Saran ..................................................................................................... 69

C. Rencana Tindak Lanjut........................................................................... 70

DAFTAR PUSTAKA

7

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Daftar Pegawai Puskesmas Polara Tahun 2019 ...................................... 7

Tabel 2.2 Penetapan Isu ...................................................................................................... 18

Tabel 2.3 Penetapan Isu menggunakan APKL ............................................................ 19

Tabel 3.1 Gagasan Kreatif ................................................................................................... 20

Tabel 3.2 Deskripsi Kegiatan ............................................................................................. 21

Tabel 3.3 Estimasi Biaya Kegiatan ................................................................................... 34

Tabel 3.4 Jadwal Kegiatan Aktualisasi ........................................................................... 35

Tabel 4.1 Kendala dan solusi ........................................................................................... 37

Tabel 4.2 Realisasi kegiatan yang dilaksanakanpada tahap aktualisasi

dan habituasi nilai-nilai dasar ANEKA ...................................................... 37

Tabel 4.3 Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai –Nilai dasar profesi PNS ... 38

Tabel 4.4 Matriks Keterkaitan Kegiatan dengan Kedudukan

Dan peran ASN dalam NKRI ............................................................................ 68

8

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.2 Analisis Isu dengan Metode Problem Tree ............................................................ 20

Gambar 4.1 Dokumentasi menyiapkan dan menyusun jadwal dan rencana kegiatan . 36

Gambar 4.2 Dokumentasi melakukan konsultasi kepada Kepala Puskesmas ................. 37

Gambar 4.3 Dokumentasi menyampaikan rencana kegiatan yang akan dilakukan ...... 38

Gambar 4.4 Dokumentasi surat persetujuan Kepala Puskesmas ......................................... 39

Gambar 4.5 Dokumentasi membuat satuan acara penyuluhan ............................................. 42

Gambar 4.6 Dokumentasi konsultasi pada kepala puskesmas terkait SAP ..................... 43

Gambar 4.7 Dokumentasi membuat leaflet ................................................................................... 44

Gambar 4.8 Dokumentasi menyediakan spanduk ..................................................................... 45

Gambar 4.9 Dokumentasi menyiapkan pre test dan posttest ............................................... 46

Gambar 4.10 Dokumentasi melakukan pertemuan dengan kader ....................................... 48

Gambar 4.11 Dokumentasi menjelaskan rencana kegiatan .................................................... 49

Gambar 4.12 Dokumentasi meminta masukan dan dukungan .............................................. 50

Gambar 4.13 Dokumentasi memasang Spanduk ......................................................................... 53

Gambar 4.14 Dokumentasi melakukan pre test .......................................................................... 54

Gambar 4.15 Dokumentasi melakukan pre test di rumah ibu hamil ................................... 55

Gambar 4.16 Dokumentasi melakukan pre test di rumah ibu hamil ................................... 55

Gambar 4. 17 Dokumentasi membagikan leaflet ....................................................................... 56

Gambar 4.18 Dokumentasi melakukan penyuluhan .................................................................. 57

Gambar 4.19 Dokumentasi melakukan penyuluhan di rumah ibu hamil .......................... 57

Gambar 4.20 Dokumentasi melakukan penyuluhan di rumah ibu hamil .......................... 58

Gambar 4.21 Dokumentasi melakukan post test ....................................................................... 58

Gambar 4.22 Dokumentasi melakukan post test di rumah ibu hamil ................................. 59

Gambar 4.23 Dokumentasi melakukan post test di rumah ibu hamil ................................. 60

Gambar 4.24 Dokumentasi menganalisis hasil pre test dan post test ................................ 63

Gambar 4.25 Dokumentasi membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan ...................... 64

Gambar 4.26 Dokumentasi melaporkan laporan hasil penyuluhan .................................... 65

1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)

dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang bekerja pada

instansi pemerintah. ASN memiliki fungsi yang tercantum dalam Undang-

Undang Nomor 5 Tahun 2014, yaitu sebagai pelaksana kebijakan publik,

pelayan publik dan perekat serta pemersatu bangsa. Perwujudan fungsi ASN

dijabarkan dalam nilai-nilai dasar PNS sebagaimana tercantum dalam alinea ke-

4 Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945

(UUD 1945) berupa nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen

Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA) yang telah dipelajari dengan dibekali

pemahaman tentang kedudukan dan peran ASN, yaitu Manajemen ASN,

Pelayanan Publik, serta Whole of Government.

Fungsi ASN sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan sebagai

perekat dan pemersatu bangsa terdapat dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun

2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satu fungsi pegawai ASN adalah

sebagai pelayan publik. Fungsi-fungsi ASN ini harus dilakukan dengan penuh

tanggung jawab dan dapat dipertanggungjawabkan kepada publik. Fungsi tersebut

meliputi banyak hal dalam berbagai ruang lingkup kehidupan, seperti pelayanan

administrasi negara, bidang pendidikan, sosial, kesehatan, dan lain sebagainya.

Setiap ruang lingkup pelayanan tersebut memiliki unit pelaksana terpadu, mulai

dari unit terkecil hingga unit terbesar dalam lingkup nasional.

Berdasarkan Permenkes RI Nomor 75 tahun 2014, Puskesmas mempunyai

tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan

pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung

terwujudnya kecamatan sehat. Dalam melaksanakan tugas sebagaimana yang

dimaksud, puskesmas menyelenggarakan fungsi, yaitu sebagai penyelenggara

UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya dan sebagai penyelenggara UKP

tingkat pertama di wilayah kerjanya.

Dalam pelayanan antenatal tenaga kesehatan harus dapat memastikan bahwa

kehamilan berlangsung normal, mampu mendeteksi dini masalah dan penyakit yang

dialami ibu hamil dan melaksanakan rujukan dengan cepat dan tepat sesuai dengan

2

indikasi medis, dan dengan melakukan intervensi yang adekuat diharapkan ibu

hamil siap menjalani persalinan. Setiap kehamilan dalam perkembangannya

mempunyai risiko mengalami penyulit atau komplikasi. Oleh karena itu, pelayanan

antenatal harus dilakukan secara rutin, sesuai standar dan terpadu untuk pelayanan

antenatal yang berkualitas seperti memberikan pelayanan dan konseling kesehatan

termasuk gizi agar kehamilan berlangsung sehat, melakukan deteksi dini masalah,

penyakit dan penyulit/komplikasi kehamilan, menyiapkan persalinan yang bersih

dan aman merencanakan antisipasi dan persiapan dini untuk melakukan rujukan

jika terjadi penyulit/komplikasi, melakukan penatalaksanaan kasus serta rujukan

cepat dan tepat waktu bila diperlukan, melibatkan ibu dan keluarganya terutama

suami dalam menjaga kesehatan gizi ibu hamil, menyiapkan persalinan dan

kesiagaan apabila terjadi penyulit/ komplikasi.

Hasil pelaporan UPTD Puskesmas Polara Tahun 2020 masih ada ditemukan kasus

abortus di wilayah kerja UPTD Puskesmas Polara, hal ini dapat disebabkan karena

kurangnya pengetahuan ibu hamil tentang pentingnya pemeriksaan antenatal care

agar dapat mengetahui dan mendeteksi secara dini tanda bahaya dalam kehamilan

yang dapat menyebabkan abortus.

Kondisi demikian itu penulis mengangkat sebuah judul aktualisasi

“Peningkatan Pengetahuan Ibu Hamil tentang Pentingnya Pemeriksaan

Kehamilan (Antenatalcare) di Wilayah Kerja UPTD Polara Kabupaten

Konawe Kepulauan”. Kegiatan aktualisasi tersebut merupakan sebuah solusi

untuk menjawab permasalahan yang terjadi di UPTD Puskesmas Polara. Dalam

pengaplikasiannya penulis mengintegrasikan dengan nilai-nilai dasar ASN, yaitu

nilai ANEKA yang telah penulis dapatkan pada pembelajaran klasikal selama 18

hari.

B. Tujuan

Tujuan dilaksanakannya kegiatan aktualisasi ini yaitu :

1. Tujuan Umum:

Menerapkan nilai dasar ANEKA serta kedudukan dan peran ASN dalam

melaksanakan tugas dan fungsi sebagai bidan.

2. Tujuan Khusus:

Meningkatnya pengetahuan ibu hamil tentang pentingya pemeriksaan

kehamilan (Antenatal Care), Kecamatan Wawonii Tenggara, Kabupaten

3

Konawe Kepulauan.

C. Manfaat

Manfaat dari kegiatan aktualisasi ini adalah sebagai berikut: 1. Manfaat untuk Penulis

a. Menambah pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman dalam

mengamalkan nilai-nilai ANEKA dalam pelayanan di Puskesmas

b. Memperkaya pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman terkait

topik isu yang diangkat dalam kaitannya dengan pelayanan masyarakat.

2. Manfaat untuk Organisasi

Membantu tercapainya visi dan misi Puskesmas Polara.

3. Manfaat untuk Masyarakat

Meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang pentingnya

pemeriksaan kehamilan agar dapat mendeteksi dini masalah dan tanda

bahaya dalam kehamilan.

D. Ruang Lingkup Kegiatan Aktualisasi

Pelaksanaan aktualisasi ini dibatasi pada capaian yang dapat meningkatkan

pelayanan bidan dalam sosialisasi pada ibu hamil di Desa Sinaulu Jaya, Kecamatan

Wawonii Tenggara, Kabupaten Konawe Kepulauan sebanyak 11 orang Ibu hamil dan

2 ibu hamil di kelurahan Polara dengan kegiatan yang dibuat mengandung nilai-nilai

dasar ASN.

E. Waktu dan Tempat

1. Waktu

Pelaksanaan aktualisasi telah dilaksanakan pada tanggal 05 Maret sampai 04

April 2021.

2. Tempat

Tempat aktualisasi ini berada di Posyandu Sinaulu Jaya, Kecamatan Wawonii

Tenggara, Kabupaten Konawe Kepulauan, Provinsi Sulawesi Tenggara.

4

BAB II

LAPORAN AKTUALISASI

A. Gambaran Umum Organisasi

1. Profil Organisasi

UPTD Puskesmas Polara merupakan salah satu dari tujuh Puskesmas yang

ada di Kabupaten Konawe Kepulauan terletak di Kelurahan Polara Kecamatan

Wawonii Tenggara, Kabupaten Konawe Kepulauan. Wilayah Kerja UPTD

Puskesmas Polara terdiri dari 7 Desa dan 1 kelurahan, yaitu Kelurahan Polara,

Desa Kekea, Desa Tondongito, Desa Waturai, Desa Wunse Jaya, Desa Mosolo, Desa

Sinar Mosolo, Desa Sinaulu Jaya. Secara geografis, UPTD Puskesmas Polara

berbatasan dengan:

- Sebelah utara; Kecamatan Wawonii Timur

- Sebelah Timur; Laut Banda

- Sebelah Selatan; Kecamatan Wawonii Selatan

- Sebelah Barat; Gunung Waworete

2. Luas Wilayah :

1) Luas Puskesmas Polara : 50 x 60 m2

2) Jarak dari ibukota kecamatan : ± 250 m

3) Jarak dari ibukota kabupaten : ± 85 Km

4) Jarak dari ibukota provinsi : ± 282 Km

3. Data Demografi

Dari hasil pendataan ke desa-desa di wilayah kerja UPTD

Puskesmas Polara Kecamatan Wawonii Tenggara, diperoleh data

jumlah penduduk di Kecamatan Wawonii Tenggara mencapai 3.947

jiwa.

4. Visi UPTD Puskesmas Polara

“Terwujudnya Masyarakat Sehat di Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Polara”.

5. Misi UPTD Puskesmas Polara antara lain: 1. Meningkatkan peran dan kualitas manajemen, serta pelayanan Puskesmas

2. Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata, proaktif,

terintegrasi, terjangkau, dan berkesinambungan

3. Mendorong kemandirian masyarakat serta meningkatkan

5

pemberdayaan dan peran serta mayarakat untuk hidup sehat.

4. Mengembangkan inovasi pelayanan kesehatan menuju wawonii

tenggara yang sehat

6. Tata Nilai UPTD Puskesmas Polara

Profesional: “Profesional dalam pekerjaan atau dalam pelayanan

dengan tidak membeda-bedakan pasien dari status sosial,

ekonomi, agama, dan politik”

Obyektif: “Obyektif dalam berpikir atau mengeluarkan pendapat serta

dalam melaksanakan kewajiban tanpa mendahulukan

kepentingan pribadi”

Loyal: “Loyal terhadap pasien dan masyarakat”

Aktif: “Aktif dalam pelayanan dengan tidak melupakan

tanggung jawab apa yang "diberikan oleh pimpinan”

Ramah: “Ramah terhadap pasien baik dalam hal komunikasi

terhadap masyarakat ataupun dalam pelayanan”

Amanah: “Menjunjung tinggi amanah yang diberikan pimpinan

dan menjalankannya dengan penuh keikhlasan dan rasa

tanggung jawab”

6

7. Struktur Organisasi UPTD. Puskesmas Polara

Kepala Puskesmas

Ka Subag Tata Usaha

Sistem Informasi Kepegawaian Rumah Tangga Bendahara

Pengelola BOK/OP Pengelola JKN

Jaringan Pelayanan Kesehatan

Puskesmas Keliling

Puskesmas Pembantu Mosolo

Poskesdes Waturai

Poskesdes Wunse Jaya

Poskesdes Sinar Mosolo

Poskesdes Sinaulu Jaya

Upaya Kesehatan Perorangan (UKP)

Pelayanan Pemeriksaan Umum

Pelayanan Kefarmasian

Pelayanan Ruang Tindakan

Pelayanan Kesehatan Gigi & Mulut

Pelayanan Ruang Tindakan

Pelayanan Persalinan

Pelayanan Laboratorium

Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)

UKM Esensial UKM Pengembangan

Promosi Kesehatan

Kesehatan Lingkungan

KIA/KB

Gizi

Pencegahan&PengendaianPenyakit

Kesehatan Jiwa

Pelayanan UKS

Pel. Kelompok Kerja

Pel. Kes Olahraga

Pel. Kes Lansia

Posbindu PTM

7

8. Deskripsi Sumber Daya Manusia, Sarana, dan Prasarana

a. Ketenagaan

Rincian jumlah pegawai di UPTD. Puskesmas Polara Tahun 2019 dapat

dilihat pada tabel:

Tabel 2.1 Daftar Pegawai Puskesmas Polara Tahun 2019

No.

Jenis Tenaga

Jenis Kepegawaian Keadaan

Tenaga PNS CPNS Kontrak

1. Kepala Puskesmas √ - - 1

2. Kepala Tata Usaha √ - - 1

3. Dokter Umum - - √ 1

4. Dokter Gigi - - - 0

5. Apoteker - √ - 1

6 Tenaga Teknis Kefarmasian - - - 0

7. Bidan Koordinator √ - - 1

8. Bidan Pelaksana √ - √ 10

9. Perawat Pelaksana - √ √ 2

10. Perawat Madya - - √ 4

11. Petugas Kesling √ - - 1

12. Petugas Analis Kesehatan - - - 0

13. Kesehatan Masyarakat - - √ 1

14 Nutrisionis - √ - 1

15. Perawat Gigi - - √ 1

16. Rekam medis - - √ 1

17. Administrasi Umum - - √ 1

18. Administrsi (Pendaftaran) - - √ 1

19. Administrasi (Sistem Informasi Puskesmas)

- - √ 1

20. Petugas Kebersihan - - √ 1

21. Petugas Keamanan - - √ 1

22. Sopir/ Pengemudi - - √ 1

Jumlah 5 3 24 32

8

b. Sarana Prasarana

- Ruang Pendaftaran - Ruang Pemeriksaan Umum

- Ruang Tindakan - Aula

- Ruang KIA&KB - Ruang Kapus & KTU

- Ruang Persalinan - Ruang Pengendalian & Pencegahan penyakit

- Apotek - Ruang Laboratorium

- Gudang Obat - Ruang Gizi

a. Tugas dan Fungsi Puskesmas

Berdasarkan Permenkes RI No. 75 tahun 2014, Puskesmas

mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk

mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya

dalam rangka mendukung terwujudnya kecamatan sehat. Dalam

melaksanakan tugas sebagaimana yang dimaksud, puskesmas

menyelenggarakan fungsi:

1) Penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya; dan

2) Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya

b. Tugas Pokok Bidan Terampil

Tugas pokok Bidan terampil berdasarkan Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik

Indonesia Nomor 36 Tahun 2019 sebagai berikut:

1) Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis;

2) Melakukan pemeriksaan laboratorium sederhana pada pelayanan kebidanan;

3) Merencanakan asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai kesimpulan;

4) Memfasilitasi informed choice dan/ atau informed consent

5) Melakukan tindakan pencegahan infeksi;

6) Memberikan nutrisi dan rehidrasi/oksigenisasi/ personal hygiene

7) Memberikan vitamin/suplemen pada klien/ asuhan

kebidanan kasus fisiologis;

8) Melaksanakan kegiatan asuhan pada kelas Ibu hamil;

9) Memberikan KIE tentang kesehatan ibu pada individu/ keluarga

sesuai dengan kebutuhan;

10) Melakukan asuhan Kala I persalinan fisiologis;

9

11) Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis;

12) Melakukan asuhan Kala III Persalinan fisiologis;

13) Melakukan asuhan Kala IV Persalinan fisiologis;

14) Melakukan pengkajian pada ibu nifas;

15) Melakukan asuhan kebidanan masa nifas 6 jam sampai dengan

hari ke tiga pasca persalinan (KF 1);

16) Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 4-28 pasca

persalinan (KF 2)

17) Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29-42 pasca

persalinan (KF3)

18) Melakukan asuhan kebidanan pada gangguan psikologis ringan

dengan pendampingan

19) Melakukan fasilitasi Inisiasi Menyusu Dini (IMD) pada persalinan normal;

20) Melakukan asuhan bayi baru lahir normal;

21) Melakukan penanganan awal kegawat daruratan pada Bayi Berat

Lahir Rendah

22) Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang

kesehatan anak pada individu/keluarga sesuai kebutuhan

23) Melakukan pelayanan Keluarga Berencana (KB) oral dan kondom;

24) Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang

kesehatan reproduksi perempuan dan Keluarga Berencana (KB)

pada individu/ keluarga sesuai kebutuhan;

25) Melakukan promosi dan edukasi tentang perilaku pola hidup

sehat untuk remaja termasuk personal hygiene dan nutrisi;

26) Melakukan pendataan sasaran pada individu (WUS/PUS/Keluarga

Berencana/Ibu hamil/ ibu nifas/ibu menyusui/ bayi dan balita) di

wilayah kerja Puskesmas melalui kunjungan rumah;

27) Melakukan tabulasi sasaran pada individu (WUS/ PUS/ Keluarga

Berencana/ ibu hamil/ ibu nifas/ ibu menyusui/ bayi, dan balita);

28) Mengikuti pelaksanaan kegiatan Survei Mawas Diri (SMD) atau

Musyawarah Mufakat Desa.

29) Melaksanakan pelayanan kebidanan di Posyandu/ Posbindu/

kampung Keluarga Berencana (KB) atau tempat lain sesuai

10

penugasan; dan

30) Melakukan pemberian imunisasi rutin sesuai program pemerintah

pada anak sekolah

11

B. Konsep Nilai-nilai Dasar ASN

Dalam menjalankan tugas, pokok, dan fungsinya, seorang ASN harus

berpegang teguh pada nilai-nilai dasar profesi ASN yang disebut sebagai

ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti

Korupsi), yaitu sebagai berikut:

1. Akuntabilitas

Akuntabilitas adalah kewajiban setiap individu, kelompok atau instansi

untuk mengemban tanggung jawab yang telah diamanahkan kepadanya.

PNS yang akuntabel adalah PNS yang mampu mengambil keputusan yang

tepat ketika terjadi konflik kepentingan, tidak terlibat dalam politik praktis,

melayani warga secara adil, dan konsisten dalam menjalankan tugas dan

fungsinya. Indikator nilai-nilai dasar akuntabilitas diantaranya:

a. Kepemimpinan

Lingkungan yang akuntabel memiliki pimpinan yang dapat

memainkan peranan penting dan mengayomi. Pimpinan

mempromosikan lingkungan yang akuntabel dengan memberikan

contoh, adanya komitmen tinggi terhadap pekerjaannya, terhindar dari

aspek yang menggagalkan kinerja.

b. Transparansi

Transparansi memiliki arti terbuka dan tidak ada yang ditutup-

tutupi. Organisasi yang transparan memiliki laporan yang jelas secara

berkala sehingga seluruh anggota organisasi dan masyarakat dapat

mengetahui kinerja organisasi tersebut.

c. Integritas

Integritas menjadikan adanya suatu kewajiban untuk menjunjung

tinggi dan mematuhi segala hukum yang berlaku, undang- undang,

kontrak, dan kebijakan yang berlaku.

d. Tanggung jawab (responsibilitas)

Tanggung jawab institusi dan perseorangan memberikan

kewajiban bagi individu dan lembaga bahwa ada suatu konsekuensi dari

setiap tindakan yang telah dilakukan, karena adanya tuntutan untuk

bertanggung jawab atas keputusan yang telah dibuat.

12

e. Keadilan

Keadilan adalah landasan utama akuntabilitas. Keadilan harus

dipromosikan oleh pimpinan kepada lingkungan organisasinya agar

tercipta organisasi yang akuntabel.

f. Kepercayaan

Rasa keadilan membawa pada kepercayaan. Lingkungan yang

akuntabel tidak lahir dari hal yang tidak dipercaya.

g. Keseimbangan

Setiap individu yang ada di lingkungan kerjanya, harus dapat

menggunakan kewenangannya untuk meningkatkan kinerja. Dengan

demikian akan tercipta kerja sama organisasi yang baik.

h. Kejelasan

Agar individu dan kelompok dapat menjalankan tugasnya secara

akuntabel, mereka harus memiliki kejelasan akan tugas pokok dan

fungsi masing-masing serta memiliki gambaran yang jelas akan tujuan

dan hasil yang diharapkan.

i. Konsistensi

Konsistensi menjamin stabilitas. Penerapan yang tidak konsisten

dari sebuah kebijakan, prosedur, sumber daya akan memiliki konsekuensi

terhadap tercapainya lingkungan kerja yang tidak akuntabel, akibat

melemahnya komitmen dan kredibilitas anggota organisasi.

2. Nasionalisme

Nasionalisme memiliki dua arti, dalam arti sempit, nasionalisme

adalah suatu sikap yang meninggikan bangsanya sendiri, sekaligus tidak

menghargai bangsa lain sebagaimana mestinya. Sedangkan dalam arti luas,

nasionalisme adalah pandangan tentang rasa cinta yang wajar terhadap

bangsa dan negara dan sekaligus menghormati bangsa lain.

a. Sila 1 (Nilai Ketuhanan)

Menjamin kebebasan masyarakat dalam memeluk agama dan

kepercayaannya, saling menghormati kepercayaan satu sama lain,

mengembangkan etika sosial di masyarakat.

13

b. Sila 2 (Nilai Kemanusiaan)

Penghormatan terhadap Hak Asasi Manusia, saling menghargai

antar sesama, mengakui persamaan derajat, persamaan hak dan

kewajiban setiap manusia, tanpa membeda-bedakan suku, keturunan,

agama, kepercayaan, jenis kelamin, kedudukan sosial, warna kulit dan

sebagainya.

c. Sila 3 (Nilai Persatuan)

Bekerja sama demi persatuan dan kesatuan bangsa, menempatkan

kepentingan publik daripada kepentingan diri sendiri demi persatuan

dan kesatuan bangsa.

d. Sila 4 (Nilai Permusyawaratan dalam Kehidupan Sehari–hari)

Perwujudan dari demokrasi permusyawaratan yakni demokrasi

yang kerakyatan (penghormatan terhadap suara rakyat),

permusyawaratan (kekeluargaan), dan hikmat kebijaksanaan.

e. Sila 5 (Nilai Keadilan)

Mengembangkan sikap adil terhadap semua tingkat sistem

kemasyarakatan, menyediakan kesetaraan kesempatan dalam proses

fasilitasi akses informasi dan layanan.

3. Etika Publik

Etika publik merupakan refleksi kritis yang mengarahkan bagaimana

nilai- nilai kejujuran, solidaritas, keadilan, kesetaraan, dan lain-lain dalam

wujud keprihatinan dan kepedulian akan kesejahteraan bersama untuk

mewujudkan pelayanan yang memuaskan. Berdasarkan Undang-Undang

ASN, kode etik dan kode perilaku ASN adalah sebagai berikut:

a. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan

berintegritas tinggi.

b. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin.

c. Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan.

d. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

e. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau pejabat

yang berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan

14

perundang- undangan dan etika pemerintahan.

f. Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan Negara.

g. Menggunakan kekayaan dan barang milik Negara secara bertanggung

jawab, efektif, dan efisien.

h. Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya.

i. Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada

pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan.

j. Tidak menyalahgunakan informasi intern Negara, tugas, status,

kekuasaan, dan jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan

atau manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang lain.

k. Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan

integritas ASN.

l. Melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai

disiplin pegawai ASN.

4. Komitmen Mutu

Komitmen mutu merupakan kesanggupan yang sungguh-sungguh

dari seorang pegawai untuk melakukan tugasnya dengan efektif, efisien,

inovatif, dan berorientasi pada kepuasan pelanggan. Indikator komitmen

mutu di antaranya:

a. Orientasi Mutu

Orientasi mutu adalah pelayanan yang mengutamakan keunggulan

produk/jasa yang diberikan kepada pelanggan sesuai dengan kebutuhan

dan keinginannya.

b. Efektifitas

Efektivitas menunjukkan ketercapaian target yang telah disepakati baik

menyangkut jumlah maupun mutu hasil kerja.

c. Efisiensi

Efisiensi merupakan tingkat ketepatan realisasi penggunaan

sumberdaya dan bagaimana pekerjaan dilaksanakan sehingga tidak

terjadi pemborosan sumber daya.

c. Inovatif

Inovatif yaitu mengusahakan selalu memberikan hal baru bagi

15

peningkatan mutu pelayanannya.

16

5. Anti Korupsi

Anti korupsi adalah kesadaran untuk tidak melakukan perbuatan

buruk, curang, dapat disuap, tidak bermoral, menyimpang dari kesucian,

melanggar norma-norma agama, material, mental dan umum. Korupsi

sering dikatakan sebagi kejahatan luar biasa dikarenakan dampaknya yang

menyebabkan kerusakan baik dalam ruang lingkup pribadi, keluarga,

masyarakat dan kehidupan yang lebih luas. Tindak pidana korupsi yang

terdiri dari kerugian keuangan negara, suap-menyuap, pemerasan,

perbuatan curang, penggelapan dalam jabatan, benturan kepentingan

dalam pengadaan dan gratifikasi. Nilai dasar anti korupsi, di antaranya:

a. Jujur, merupakan sikap seseorang yang menyatakan sesuatu dengan apa

adanya.

b. Peduli, merupakan suatu bentuk perhatian terhadap apa yang dilakukan

orang lain, di sekitarmya, dan taat pada aturan.

c. Mandiri, melakukan sesuatu dengan inisiatif sendiri.

d. Disiplin, melakukan sesuatu dengan tepat dan sesuai standar dan aturan.

e. Kerja keras, bekerja dengan usaha yang lebih.

f. Tanggung jawab, berani menanggung segala akibat perbuatannya.

g. Sederhana, apa adanya, tidak berlebih-lebihan.

h. Berani, mempunyai keberanian untuk menyatakan kebenaran dan

menolak kebatilan.

i. Adil, menempatkan sesuatu sesuai dengan fungsinya.

C. Peran dan Kedudukan ASN 1. Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN)

Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan

Pegawai ASN yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas

dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.

Manajemen ASN lebih menekankan kepada pengaturan profesi

pegawaisehingga diharapkan agar selalu tersedia sumber daya Aparatur

Sipil Negara yang unggul selaras dengan perkembangan jaman.

Kedudukan atau status jabatan PNS dalam system birokrasi selama

ini dianggap belum sempurna untuk menciptakan birokrasi yang

professional. Untuk dapat membangun profesionalitas birokrasi, maka

17

konsep yang dibangun dalam UU ASN tersebut harus jelas. Berikut

beberapa konsep yang ada dalam UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur

Sipil Negara.

Berdasarkan jenisnya, Pegawai ASN terdiri atas:

a. Pegawai Negeri Sipil (PNS)

b. Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

PNS merupakan warga negara Indonesia yang memenuhi syarat

tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina

kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan, memiliki nomor

induk pegawai secara nasional. Sedangkan PPPK adalah warga Negara

Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat oleh Pejabat

Pembina Kepegawaian berdasarkan perjanjian kerja sesuai dengan

kebutuhan Instansi Pemerintah untuk jangka waktu tertentu dalam rangka

melaksanakan tugas pemerintahan.

Pegawai ASN berkedudukan sebagai aparatur Negara yang

menjalankan kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan instansi pemerintah

serta harus bebas dari pengaruh dan intervensi semua golongan dan partai

politik. Pegawai ASN dilarang menjadi anggota dan/atau pengurus partai

politik. Selain untuk menjauhkan birokrasi dari pengaruh partai politik, hal

ini dimaksudkan untuk menjamin keutuhan, kekompakan dan persatuan

ASN, serta dapat memusatkan segala perhatian, pikiran, dan tenaga pada

tugas yang dibebankan kepadanya. Oleh karena itu dalam pembinaan

karier pegawai ASN, khususnya di daerah dilakukan oleh pejabat

berwenang yaitu pejabat karier tertinggi.

Kedudukan ASN berada di pusat, daerah, dan luar negeri. Namun

demikian pegawai ASN merupakan satu kesatuan. Kesatuan bagi ASN ini

sangat penting, mengingat dengan adanya desentralisasi dan otonomi

daerah, sering terjadi adanya isu putra daerah yang hampir terjadi dimana-

mana sehingga perkembangan birokrasi menjadi stagnan di daerah-daerah.

Kondisi tersebut merupakan ancaman bagi kesatuan bangsa.

Untuk menjalankan kedudukannya tersebut, maka Pegawai ASN

18

berfungsi sebagai berikut:

a. Pelaksana kebijakan publik

b. Pelayan publik

c. Perekat dan pemersatu bangsa Selanjutnya Pegawai ASN bertugas:

d. Melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh Pejabat Pembina

Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

e. Memberikan pelayanan public yang professional dan berkualitas, dan

f. Mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik

Indonesia Selanjutnya peran dari Pegawai ASN; perencana,

pelaksana, dan pengawas

penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional

melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan publik yang profesional,

bebas dari intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan

nepotisme. ASN berfungsi, bertugas dan berperan untuk melaksanakan

kebijakan yang dibuat oleh pejabat pembina kepegawaian sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang- undangan. Untuk itu ASN harus

mengutamakan kepentingan publik dan masyarakat luas dalam

menjalankan fungsi dan tugasnya tersebut. Harus mengutamakan

pelayanan yang berorientasi pada kepentingan publik.

ASN berfungsi, bertugas, dan berperan untuk memberikan pelayanan

publik yang professional dan berkualitas. Pelayanan publik merupakan

kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai peraturan

perundang-undangan bagi setiap warganegara dan penduduk atas barang,

jasa, dan/atau pelayanan administratif yang diselenggarakan oleh

penyelenggara pelayanan publik dengan tujuan kepuasan pelanggan. Oleh

karena itu ASN dituntut untuk professional dalam memberikan pelayanan

kepada masyarakat.

ASN berfungsi, bertugas dan berperan untuk mempererat persatuan

dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia. ASN senantiasa dan

taat sepenuhnya kepada Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah. ASN

senantiasa menjunjung tinggi martabat ASN serta senantiasa

mengutamakan kepentingan Negara daripada kepentingan diri sendiri,

19

seseorang dan golongan. Dalam UU ASN disebutkan bahwa dalam

penyelenggaraan dan kebijakan manajemen ASN, salah satu diantaranya

asas persatuan dan kesatuan. ASN harus senantiasa mengutamakan dan

mementingkan persatuan dan kesatuan bangsa (kepentingan bangsa dan

negara di atas segalanya). Agar dapat melaksanakan tugas dan

tanggungjawabnya dengan baik dapat meningkatkan produktivitas,

menjamin kesejahteraan ASN dan akuntabel, maka setiap ASN diberikan

hak. Setelah mendapatkan haknya maka ASN juga berkewajiban sesuai

dengan tugas dan tanggungjawabnya.

ASN sebagai profesi berlandaskan pada kode etik dan kode perilaku.

Kode etik dan kode perilaku ASN bertujuan untuk menjaga martabat dan

kehormatan ASN. Kode etik dan kode perilaku yang diatur dalam UU ASN

menjadi acuan bagi para ASN dalam penyelenggaraan birokrasi

pemerintah.

2. Whole Of Government (WoG)

WoG adalah sebuah pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang

menyatukan upaya-upaya kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan

sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai

tujuantujuan pembangunan kebijakan, manajemen program dan pelayanan

publik. Oleh karenanya WoG juga dikenal sebagai pendekatan interagency,

yaitu pendekatan yang melibatkan sejumlah kelembagaan yang terkait

dengan urusan-urusan yang relevan dengan karakteristik pendekatan WoG

yang dirumuskan dalam prinsip- prinsip kolaborasi, kebersamaan,

kesatuan, tujuan bersama, dan mencakup keseluruhan aktor dari seluruh

sektor dalam pemerintahan.

3. Pelayanan Publik

Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik

menyatakan bahwa pelayanan publik adalah kegiatan atau rangkaian

kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan

peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk

atas barang, jasa, dan/atau pelayanan administratif yang disediakan oleh

penyelenggara pelayanan publik.

20

Terdapat 3 unsur penting dalam pelayanan publik, yaitu:

1) Organisasi penyelenggara pelayanan publik

2) Penerima layanan (pelanggan) yaitu orang, masyarakat atau organisasi

yang berkepentingan

3) Kepuasan yang diberikan dan atau diterima oleh penerima layanan

(pelanggan). Sembilan prinsip pelayanan publik yang baik untuk

mewujudkan pelayanan prima adalah: partisipatif, transparan,

responsif, non-diskriminatif, mudah dan murah, efektif dan efisien,

aksesibel, akuntabel, dan berkeadilan.

D. Penetapan Isu dan Dampaknya

1. Identifikasi Isu

Adapun permasalahan yang teridentifikasi sebagai hasil dari

pelaksanaan aktualisasi di Puskesmas Polara adalah sebagai berikut

Tabel 2.2 Identifikasi Isu

No Pelaksanaan Tugas atau

Fungsi yang belum optimal

Isu

Teridentifikasi

Deskripsi keterkaitan

dengan Agenda III

Masih rendahnya

pengetahuan ibu hamil

tentang pentingnya

pemeriksaan Kehamilan

Ibu hamil

kurang

mengetahui

tentang

pentingnya

Pemeriksaan

Kehamilan.

Pelayanan Public : pelayanan

kurang Partisipatif dan responsif

Manajemen ASN : kurang adanya

Inovasi Petugas Kesehatan.

Whole of Goverment : kurangnya

koordinasi dengan petugas yang

lain.

Selanjutnya penetapan isu dilakukan dengan menggunakan alat bantu

penetapan kriteria kualitas isu. Ini bertujuan untuk menetapkan untuk

menetapkan kualitas isu dan menentukan prioritas isu yang perlu diangkat

untuk diselesaikan melalui gagasan kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan.

2. Penetapan Isu

Penetapan isu dapat dilakukan dengan beberapa cara. Penulis memilih

untuk menggunakan Analisis APKL (Aktualitas, Problematik, Kekhayalakan, dan

Kelayakan). Analisis APKL untuk menetapkan identifikasi isu prioritas, sebagai

berikut:

21

Tabel 2.3 Penetapan Isu menggunakan APKL

No. Identifikasi Isu Penilaian Isu Total

skor

Ranking

A P K L

1

Kurangnya Pengetahuan ibu hamil untuk melakukan pemeriksaan kehamilan

5

4

4

4

19

I

2. Kurangnnya minat WUS menggunakan Metode kontrasepsi Jangka Panjang

3 3 3 3 12 III

3

Rendahnya pengetahuan ibu nifas tentang personal hygiene.

3

4

3

4

14

II

Dari hasil analisis APKL didapatkan isu yang dinyatakan memenuhi

kriteria, yang memiliki total skor tertinggi merupakan isu prioritas yang akan

ditetapkan untuk diselesaikan dengan kegiatan-kegiatan yang diusulkan. Ketiga

isu dimaksud setelah dilakukan analisis diperoleh dan ditetapkan sebagai isu

terpilih yaitu “kurangnya pengetahuan ibu hamil tentang pentingnya

pemeriksaan kehamilan”

3. Dampak Jika Isu Tidak diselesaikan

Dampak yang diakibatkan dengan tidak dilakukannya Peningkatan

pengetahuan ibu hamil tentang pentingnya pemeriksaan kehamilan dalam

kehamilan. melalui pelaksanaan sosialisasi di Wilayah Kerja Puskesmas

Polara adalah:

a. Meningkatnya ketidak pemahaman/pengetahuan terhadap

pentingnya pemeriksaan kehamilan.

b. Tidak adanya peningkatan kemampuan (perilaku) untuk

mencapai kesehatan secara optimal.

c. Meningkatnya resiko terjadinya abortus.

22

Meningkatnya ibu hamil yang tidak dapat mendeteksi dini

masalah dan tanda bahaya dalam kehamilan yag bisa

menyebabkan abortus.

Akses jalan

yang jauh dan

rusak

Pendapatan

rendah

Kurangnya informasi

tentang pentingnya

pemeriksaan

kehamilan

Belum Optimalnya

Sosialisasi

ANALISIS ISU

Gambar 1.2 Analisis Isu dengan Metode Problem Tree

Isu kurangnya pengetahuan ibu hamil tentang pentingnya

pemeriksaan kehamilan disebabkan karena faktor-faktor yang

mempengaruhi, diantaranya yaitu kurangnya informasi tentang

pentingnya pemeriksaan kehamilan, pendapatan masyarakat yang

rendah, dan akses jalan yang jauh dan rusak. Dari ketiga faktor tersebut

yang menjadi faktor prioritas yaitu kurangnya informasi yang diperoleh

ibu hamil tentang pentingnya pemeriksaan kehamilan yang

mengakibatkan meningkatnya ibu hamil yang tidak dapat mendeteksi

secara dini masalah dan tanda bahaya pada kehamilan yang

menyebabkan terjadinya kasus abortus.

Kurangnya pengetahuan ibu hamil tentang

pentingnya pemeriksaan kehamilan

Tabel 2.4 Deskripsi Kegiatan Aktualisasi

NO. NAMA KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT / HASIL KEGIATAN

KETERKAITAN SUBSTANSI MATA

PELATIHAN

KONTRIBUSI OUTPUT/ HASIL

KEGIATAN TERHADAP VISI

MISI PUSKESMAS

PENGUATAN NILAI ORGANISASI

1. Melakukan konsultasi dengan kepala puskesmas.

1. Menyiapkan dan menyusun jadwal dan rencana kegiatan

1. Terlaksananya susunan jadwal dan rencana kegiatan

Akuntabilitas - Melaksanaka

n tanggung jawab.

Etika Publik - Sopan - Sikap Hormat

Komitmen Mutu - Ramah

Berkontribusi terhadap visi Puskesmas Polara yaitu terwujudnya masyarakat sehat mandiri dan misi kedua Puskesmas Polara yaitu memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu,merata, proaktif, terintegrasi, terjangkau dan berkesinambungan.

Berdasarakan pada tata nilai Puskesmas Polara : Ramah

2. Melakukan konsultasi kepada Kepala Puskesmas

2. Terlaksananya konsultasi kepada Kepala Puskesmas



Berkontribusi terhadap visi Puskesmas Polara yaitu terwujudnya masyarakat sehat dan misi ketiga Puskesmas Polara yaitu mendorong kemandirian masyarakat serta

Berdasarakan pada tata nilai Puskesmas Polara : - Ramah - obyektif - aktif

meningkatkan pemberdayaan dan peran serta masyarakat hidup sehat

3. Menyampaikan rencana kegiatan yang akan dilakukan

3. Tersampaikannya rencana kegiatan


n tanggung jawab.

Nasionalisme - Menggunaka

n Bahasa Indonesia


Berkontribusi terhadap visi Puskesmas Polara yaitu terwujudnya masyarakat sehat dan misi ketiga Puskesmas Polara yaitu mendorong kemandirian masyarakat serta meningkatkan pemberdayaan dan peran serta masyarakat hidup sehat

Berdasarakan pada tata nilai Puskesmas Polara :

- Loyal - Ramah

4. Meminta persetujuan Kepala Puskesmas untuk mengaktualisasikan rancangan kegiatan

4. Adanya surat rekomendasi dari Kepala Puskesmas


n tanggung jawab.


n Bahasa Indonesia


Anti Korupsi

Berkontribusi terhadap visi Puskesmas Polara yaitu terwujudnya masyarakat sehat dan misi ketiga Puskesmas Polara yaitu mendorong kemandirian masyarakat serta meningkatkan pemberdayaan dan peran serta


- Loyal - Ramah

- Jujur masyarakat hidup sehat

2. Menyiapkan bahan penyuluhan

1. Membuat satuan acara penyuluhan

1. Adanya SAP Nasionalisme - Menggunakan

Bahasa Indonesia

Etika Publik

- Sopan - Sikap Hormat

Komitmen Mutu Ramah

Berkontribusi terhadap visi Puskesmas Polara yaitu terwujudnya masyarakat sehat dan misi pertama Puskesmas Polara yaitu meningkatkan peran dan kualitas manajemen serta pelayanan Puskesmas

Berdasarakan pada tata nilai Puskesmas Polara : - obyektif

2. Konsultasi pada kepala

puskesmas terkait satuan acara penyuluhan pemeriksaan kehamilan

2. Tersampaikanya rencana kegiatan


n tanggung jawab.

Komitmen Mutu

- Ramah



- Obyektif - Aktif - Ramah - Loyal

3. Membuat leaflet 3. Adanya Leaflet


n tanggung jawab.

Etika Publik

- Sopan

Berkontribusi terhadap visi Puskesmas Polara yaitu terwujudnya masyarakat sehat dan misi pertama Puskesmas Polara


- Obyektif - Aktif

- Sikap Hormat Anti Korupsi

- Jujur

yaitu meningkatkan peran dan kualitas manajemen serta pelayanan Puskesmas

4. Menyediakan spanduk 4. Tersedianya spanduk


n tanggung jawab.

Etika Publik


Anti Korupsi - Jujur



- Obyektif - Aktif

5. Menyiapkan bahan pre test dan posttest

5. Tersedianya pretest dan post test


n tanggung jawab.

Etika Publik





- Obyektif - Aktif

3. Melakukan Koordinasi

1. Melakukan pertemuan dengan kader

1. Terjadinya pertemuan


Berkontribusi terhadap visi Puskesmas

Berdasarakan pada tata nilai

dengan kader posyandu Polara

dengan kader n tanggung jawab.

Anti Korupsi

- Jujur

Polara yaitu terwujudnya masyarakat sehat dan misi keempat Puskesmas Polara yaitu mengembangkan inovasi pelayanan kesehatan menuju Wawonii Tenggara yang sehat.

Puskesmas : - Profesional - aktif

2. Menjelaskan rencana kegiatan

2. Tersampaikannya rencana kegiatan

Nasionalisme - Menggunakan

Bahasa Indonesia

Berkontribusi terhadap visi Puskesmas Polara yaitu terwujudnya masyarakat sehat dan misi keempat Puskesmas Polara yaitu mengembangkan inovasi pelayanan kesehatan menuju Wawonii Tenggara yang sehat.

Berdasarakan pada tata nilai Puskesmas :

- obyektif

3. Meminta masukan dan dukungan

3. Adanya dukungan dan masukan dari kader


Bahasa Indonesia

Etika Publik


Berkontribusi terhadap visi Puskesmas Polara yaitu terwujudnya masyarakat sehat dan misi ketiga Puskesmas Polara yaitu mendorong kemandirian

Berdasarakan pada tata nilai Puskesmas : - aktif


masyarakat serta meningkatkan pemberdayaan dan peran serta masyarakat hidup sehat

4. Melakukan Penyuluhan

1. Memasang Poster 1. Terpasangnya poster di Posyandu


n tanggung jawab.


Bahasa Indonesia



- profesional

2. Melakukan Pretest 2. Ibu hamil mendapatkan beberapa pertanyaan


Berkontribusi terhadap visi Puskesmas Polara yaitu terwujudnya masyarakat sehat dan misi ketiga Puskesmas Polara yaitu mendorong kemandirian masyarakat serta meningkatkan pemberdayaan dan peran serta masyarakat hidup

Berdasarakan pada tata nilai Puskesmas : - Profesional - aktif

sehat 3. Membagikan Leaflet 3. Ibu hamil

mendapatkan leaflet





- profesional - aktif

4. Melakukan penyuluhan

4. Terlaksanakannya penyuluhan






5. Melakukan post test 5. Terlaksanakannya post test

Anti Korupsi Jujur

Berkontribusi terhadap visi Puskesmas Polara


yaitu terwujudnya masyarakat sehat dan misi ketiga Puskesmas Polara yaitu mendorong kemandirian masyarakat serta meningkatkan pemberdayaan dan peran serta masyarakat hidup sehat


5. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan

1. Menganalisis data dari hasil pretest dan posttest

1. Terolahnya data hasil kegiatan


n tanggung jawab.



n Bahasa Indonesia



- Obyektif - profesional

2. Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan

2. Adanya laporan dan data yang akurat dari pelaksanaan kegiatan




Berkontribusi terhadap visi Puskesmas Polara yaitu terwujudnya masyarakat sehat dan misi ketiga Puskesmas Polara yaitu mendorong

Berdasarakan pada tata nilai Puskesmas : - Profesional

kemandirian masyarakat serta meningkatkan pemberdayaan dan peran serta masyarakat hidup sehat

3. Melaporkan laporan hasil sosialisasi kepada kepala puskesmas

3. Adanya laporan hasil evaluasi

Anti Korupsi Jujur


Berdasarakan pada tata nilai Puskesmas : - Profesional

Kendari, 03 Maret 2021

MENYETUJUI, PESERTA

COACH

Dr. MISNAWATI LILY, M.Si NIEN DWI WARDANI, A.Md.Keb

NIP: 19731228 199201 2 001 NIP : 19940721 202012 2 019

34

A. Estimasi Biaya Kegiatan

Tabel 3.3 Rencana Anggaran Biaya Kegiatan Aktualisasi

No. Nama Barang Satuan Jumlah Harga (Rp) Keterangan

1. Spanduk Lembar 1 65.000,-

2. Leafleat Lembar 11 33. 000,-

3. Snack - 20 150.000,-

6. Biaya Tak Terduga - - 100. 000,-

Total 348. 000,-

Terbilang : Tiga Ratus Empat Puluh Delapan Ribu Rupiah

33

BAB III

CAPAIAN AKTUALISASI

A. Kendala dan Antisipasi

Selama melaksanakan kegiatan aktualisasi ada beberapa kendala yang

penulis hadapi ditempat tugas yaitu : Pertama Padatnya jadwal kegiatan Kepala

UPTD Puskesmas Polara. Kedua, Tidak adanya percetakan di Konawe kepulauan

untuk membuat media penyuluhan. Ketiga, tidak adanya jaringan telpon di Desa

Sinaulu Jaya untuk melakukan koordinasi dengan kader. Keempat, Terbatasnya ibu

hamil yang hadir di Posyandu Sinaulu Jaya. Kelima, Terbatasnya alat dan jarak

tempuh untuk memprint hasil laporan.

Tabel 4.1 Kendala dan Solusi

NO Uraian tugas Kendala Solusi

1. Melakukan konsultasi

dengan kepala

puskesmas

Padatnya jadwal kegiatan

Kepala UPTD Puskesmas

Polara

Mengatur waktu yang

tepat untuk bertemu

dengan Kepala UPTD

Puskesmas Polara

2. Menyiapkan bahan

penyuluhan

Tidak adanya percetakan

di Konawe kepulauan

untuk membuat media

penyuluhan

Memanfaatkan w a k t u

d a n sumber daya

yang ada guna

melancarkan proses

pembuatan media

penyuluhan

3. Melakukan

Koordinasi dengan

kader posyandu

Sinaulu Jaya

Tidak adanya jaringan

komunikasi di Desa

Sinaulu Jaya untuk

melakukan koordinasi

dengan kader

Mengatur waktu

koordinasi sebelum

kegiatan penyuluhan

4. Melakukan

Penyuluhan

Terbatasnya ibu hamil

yang hadir di Posyandu

Sinaulu Jaya

Melakukan penyuluhan

dengan penuh tanggung

jawab, memberikan

materi secara efektif

34

dan efisien dengan

menggunakan bahasa

yang mudah dipahami

sekalipun keterbatasan

pasien

5. Melakukan evaluasi

dan pelaporan

pelaksanaan kegiatan

Terbatasnya alat dan

jarak tempuh untuk

memprint hasil laporan

Menyempatkan waktu

pada saat libur untuk

memprint hasil laporan

ditempat yang tersedia

B. Hasil Aktualisasi

Tujuan dari pelaksanaan aktualisasi ini adalah untuk menghabituasikan nilai-nilai

ANEKA kepada masyarakat Wawonii Tenggara khususnya ibu hamil di Posyandu

Sinaulu jaya. Adapun kegiatan aktualisasi ini dilaksanakan mulai tanggal 05 maret

s/d 04 april 2021 di lingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Konawe Kepulauan.

Pelaksanaan kegiatan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi PNS ini dilaksanakan

sebagi berikut :

Tabel 4.2 Realisasi kegiatan yang dilaksanakanpada tahap aktualisasi dan habituasi

nilai-nilai dasar ANEKA

No Uraian

Kegiatan

Waktu

Pelaksanaan Capaian Hasil Keterangan

1.

Melakukan

konsultasi

dengan kepala

puskesmas.

O8 maret s/d

10 maret 2021

Mendapat persetujuan

dan dukungan

pelaksanaan aktualisasi

Terlaksana sesuai

rancangan

2.

Menyiapkan

bahan

penyuluhan

11 maret s/d

13 maret 2021

Tersedianya bahan

penyuluhan

Terlaksana sesuai

rancangan

3.

Melakukan

Koordinasi

dengan kader

posyandu

Sinaulu Jaya

15 maret s/d

17 maret 2021

Mendapat masukan dan

dukungan dari kader

posyandu

Terlaksana sesuai

rancangan

35

4. Melakukan

penyuluhan

17 maret s/d

20 maret 2021

Terlaksananya

penyuluhan

Terlaksana sesuai

rancangan

5.

Melakukan

evaluasi dan

pelaporan

pelaksanaan

kegiatan

22 maret s/d 2

april 2021

Terselesaikannya hasil

laporan kegiatan

aktualisasi

Terlaksana sesuai

rancangan

Tabel 4.3 Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS

Judul Kegiatan 1 Melakukan konsultasi dengan kepala

puskesmas

Tanggal pelaksanaan

kegiatan

O8 maret s/d 10 maret 2021

Daftar lampiran bukti

kegiatan/ evidence

1. Dokumentasi menyiapkan dan menyusun

jadwal dan rencana kegiatan

2. Dokumentasi melakukan konsultasi dengan

Kepala Puskesmas

3. Dokumentasi Melakukan konsultasi kepada

Kepala Puskesmas

4. Surat persetujuan pelaksanaan aktualisasi

dukungan yang telah ditandatangani oleh

kepala UPTD Puskesmas Polara

Uraian kegiatan yang dilaksanakan :

1. Deskripsi kegiatan

Kegiatan konsultasi dengan Kepala UPTD Puskesmas Poalara dalam

rangka meminta dukungan pelaksanaan rencana kegiatan sangat diperlukan

sekali guna membina hubungan kerjasama dengan pimipinan dimana ketika ada

kendala dalam kegiatan bisa langsung dikoordinasikan (Whole of Government)

a. Menyiapkan dan menyusun jadwal dan rencana kegiatan

Dalam menyiapkan dan menyusun jadwal dan rencana kegiatan

menggunakan bahasa yang mudah dimengerti dan memiliki nilai sopan dan

santun dan diharapkan dapat meningkatkan mutu pelayanan kesehatan

sejalan dengan Visi dan Misi UPTD Puskesmas Polara.

36

Output kegiatan : Tersedianya jadwal dan rencana kegiatan

b. Melakukan konsultasi kepada Kepala Puskesmas

Agar proses konsultasi berjalan dengan baik, terlebih dahulu penulis

mencari waktu yang tepat untuk bertemu langsung dengan Kepala Puskesmas

sekaligus sebagai mentor. Koordinasi dengan rekan kerja terutama dibagian

manajemen sangat diperlukan guna memberikan informasi waktu yang tepat

ketika pimpinan sedang berada ditempat.

Output kegiatan : Terlaksananya konsultasi

c. Menyampaikan rencana kegiatan yang akan dilakukan

Penggunaan bahasa yang baik dan benar sangat diperlukan dalam

memberikan penjelasan tentang rencana kegiatan aktulisasi agar pimpinan

dapat mengerti tahap demi tahap proses kegiatan aktulisasi. Dalam

menyampaikan dilaksanakan secara optimal, penuh tanggung jawab

sehingga tercapai tujuan yang diharapkan dan tak lupa pula meminta ide,

saran- saran serta petunjuk dari pimpinan terkait kegiatan yang akan

dilaksanakan.

Output kegiatan : Terjadinya penyampaian rencana kegiatan

d. Meminta persetujuan Kepala Puskesmas

Setelah dilakukan penjelasan dengan professional, tak kalah

pentingnya penulis meminta persetujuan dan dukungan dari Kepala

Puskesmas. Penulis menyiapkan form lembar persetujuan untuk ditanda

tangani langsung sehingga kegiatan yang akan dilakukan mendapatkan

dukungan penuh tanpa ada keraguan dalam melaksanakan kegiatan yang

akan dilakukan dan dapat dipertanggung jawabkan.

Output kegiatan : Telah disetujuinya dan didukungnya kegiatan serta

telah ditanda tanganinya surat persetujuan dari Kepala Puskesmas.

37

2. Uraian kegiatan yang memuat nilai dasar yang melandasi

a. Tahapan kegiatan 1 : Menyiapkan dan menyusun jadwal dan rencana kegiatan

Gambar 4.1 Menyiapkan dan menyusun jadwal dan rencana kegiatan

Akuntabilitas: Menyiapkan dan menyusun jadwal dan rencana kegiatan

aktualisasi merupakan tanggung jawab yang harus dilakukan

Nasionalisme : Dalam menyiapkan dan menyusun jadwal dan rencana

kegiatan saya berkonsultasi/ kerja sama dengan coach terlebih dahulu

Etika Publik : Dalam menyiapkan dan menyusun jadwal dan rencana kegiatan

menggunakan bahasa yang mudah dimengerti dan memiliki nilai sopan dan

santun

Komitmen Mutu: Dalam menyiapkan dan menyusun jadwal dan rencana

kegiatan diharapkan dapat meningkatkan mutu pelayanan kesehatan sejalan

dengan Visi dan Misi UPTD Puskesmas Polara

Anti korupsi: Dalam menyiapkan dan menyusun jadwal dan rencana kegiatan

dilakukan dengan disiplin

38

b. Tahapan kegiatan 2 : Melakukan Konsultasi dengan Kepala Puskesmas Polara

Gambar 4.2 Melakukan konsultasi dengan Kepala Puskesmas

Akuntabilitas : Saat bertemu dengan pimpinan saya langsung melapor dan

menyampaikan rencana kegiatan yang akan saya aktualisasikan sebagai

bentuk tanggung jawab saya sebagai bidan

Nasionalisme : Dalam melakukan konsultasi saya menggunakan bahasa

Indonesia secara benar sebagai bentuk cinta tanah air

Etika Publik : Saya mendengarkan arahan dan masukan dari pimpinan

dengan seksama dengan pengedepankan sikap sopan dan santun.

Komitmen Mutu: Saya memberikan penjelasan bahwa kegiatan ini

merupakan inovasi baru bagi Puskesmas

Anti Korupsi : Aktualisasi akan dilakukan dengan disiplin

39

c. Tahapan kegiatan 3 : Menyampaikan rencana kegiatan yang akan dilakukan

Gambar 4.3 Menyampaikan rencana kegiatan yang akan dilakukan

Akuntabilitas : Pada tahapan kegiatan ini saya menyampaikan tahap-

tahap kegiatan aktualisasi yang akan saya lakukan dengan transparansi

Nasionalisme : Sebagai bentuk rasa cinta tanah air saya dalam

meningkatkan derajat kesehatan masyarakat Kabupaten Konawe

Kepulauan

Etika Publik : Mendengarkan arahan dan masukan dari pimpinan dengan

cermat

Komitmen mutu : pada tahapan ini saya menyampaikan rencana kegiatan

yang akan saya lakukan agar berjalan dengan efektif

Anti Korupsi : Dengan menanamkan sikap peduli

40

d. Tahapan kegiatan 4 : Meminta persetujuan Kepala Puskesmas

Gambar 4.4 Surat persetujuan pelaksanaan aktualisasi

Akuntabilitas : Dalam tahapan kegiatan ini saya meminta persetujuan dan

dukungan kepada Kepala Puskesmas dengan menandatangani surat

pernyataan persetujuan dan dukungan terhadap kegiatan yang akan saya

lakukan sebagai bentuk tanggung jawab dalam meningkatkan

pengetahuan ibu hamil tentang pentingnya pemeriksaan kehamilan

Nasionalisme : Ketika lembar persetujuan tersebut ditanda tangani

menandakan bahwa pimpinan siap bekerja sama

Etika publik : Pada tahapan ini saya mengedepankan sikap sopan dan

santun

Komitmen mutu : Dengan adanya persetujuan dan dukungan dari

pimpinan maka diharapkan kegiatan penyuluhan dapat berjalan secara

efektif dan efisien

Anti korupsi : Melalui disiplin yang tinggi

3. Manfaat Kegiatan Terhadap Pencapaian Visi, Misi Dan Tugas Organisasi

Kegiatan ini mendukung Visi UPTD Puskesmas Polara yaitu

Terwujudnya Masyarakat Sehat di Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Polara dan

41

misi pertama Puskesmas Polara yaitu meningkatkan peran dan kualitas manajemen

serta pelayanan puskesmas serta tugas organisasi sebagai pelayanan kesehatan

dan pengembangan bidang kesehatan dan berdasarakan pada tata nilai

Puskesmas Polara yaitu Profesional, Obyektif, Loyal, Aktif, Ramah dan Amanah.

4. Analisis dampak

a. Dampak positif jika berdasarkan NDS

Jika konsultasi dan meminta dukungan Kepala Puskesmas dilakukan

berdasarkan nilai nilai ANEKA, maka akan berdampak pada pelaksanaan

kegiatan yaitu Kepala Puskesmas dapat membantu mempertanggung

jawabkan apabila terjadi hal hal yang tidak diinginkan

b. Dampak negatif jika tidak berdasarkan NDS

Jika konsultasi dan meminta dukungan pimpinan tidak dilakukan dan tidak

berdasarkan nilai-nilai ANEKA, akan berdampak pada kurang harmonisnya

antara pimpinan dan pelaksana kegiatan aktualisasi, sehingga kegiatan tidak

berjalan secara efektif dan efisien dan tidak ada kejujuran didalamnya.

Judul Kegiatan 2 Menyiapkan bahan penyuluhan

Tanggal pelaksanaan

kegiatan

11 maret s/d 13 maret 2021


kegiatan/ evidence

6. Dokumentasi membuat satuan acara

penyuluhan

7. Dokumentasi konsultasi pada kepala

puskesmas terkait satuan acara penyuluhan

pemeriksaan kehamilan

8. Dokumentasi membuat leaflet

9. Dokumentasi menyediakan spanduk

10. Dokumentasi menyiapkan bahan untuk pre

test dan post test

Uraian kegiatan yang dilaksanakan


Kegiatan menyiapkan bahan-bahan yang akan digunakan untuk kegiatan

aktualisasi sangat penting dan mempengaruhi keberlangsungan kegiatan

aktualisasi karena bahan-bahan tersebutlah yang akan digunakan sebagai media

dalam kegiatan aktualisasi (Pelayanan Publik).

42

a. Membuat satuan acara penyuluhan

Saya memanfaatkan jaringan internet baik yang berada di Puskesmas

dan menyusunnya dengan cermat dan teliti. Setelah bahan penyuluhan

tersedia, saya menyusunnya dengan cermat dan teliti mulai dari penyusunan

kata kata yang sopan dan santun agar mudah dipahami dan bertanggung

jawab terhadap materi yang akan digunakan dalam penyuluhan.

Output kegiatan : Tersedianya satuan acara penyuluhan

b. Konsultasi pada Kepala Puskesmas terkait satuan acara penyuluhan

Penyusunan satuan acara penyuluhan perlu melibatkan berbagai pihak

seperti Kepala Puskesmas, agar dalam melaksanakan penyuluhan tidak

terjadi hambatan.saya meminta bantuan kepada Kepala Puskesmas

mengharap ide ide dan koreksi dari mereka. Dengan adanya masukan dan

koreksi diharapkan agar kegiatan bisa berjalan secara efektif dan efisien.

Output kegiatan : Terjadinya konsultasi tentang satuan acara penyuluhan

c. Membuat leaflet

Pada pembuatan leaflet perlu menggunakan desain dan gambar yang

menarik dan menggunakan bahasa yang mudah dimengerti agar ibu hamil

lebih antusias terhadap kegiatan penyuluhan yang diberikan pada saat

aktualisasi.

Output kegiatan : Adanya leaflet

d. Menyediakan Spanduk

Pada tahapan menyediakan spanduk saya menggunakan gambar yang

berkaitan dengan kegiatan aktualisasi yaitu minimal pemeriksaan kehamilan

agar bayi sehat dan ibu selamat dengan gambar yang menarik dan memiliki

poin-poin penting dalam menjaga kehamilan.

Output kegiatan : Tersedianya spanduk

e. Menyiapkan bahan untuk pre test dan post test

Pada tahapan menyiapkan bahan pertanyaan saya membuat

pertanyaan yang bisa dijadikan penilaian dalam mengetahui seberapa besar

pengetahuan ibu hamil tentang pentingnya pemeriksaan kehamilan agar

dapat mengetahui dan mendeteksi secara dini terkait tanda bahaya pada

kehamilan.

43

Output kegiatan : Adanya beberapa pertanyaan


a. Tahapan kegiatan 1 : Membuat satuan acara penyuluhan

Gambar 4.5 Membuat satuan acara penyuluhan

Akuntabilitas : Materi yang tersusun harus memiliki kejelasan tentang apa

yang menjadi tujuan dan hasil yang diharapkan

Nasionalisme : Materi yang tersusun harus memiliki bentuk rasa

kekeluargaan

Etika publik : Materi yang disusun harus memuat kata kata yang sopan

agar pasien dapat dengan mudah memahaminya

Komitmen mutu : Materi penyuluhan yang telah disusun akan menjadi

inovasi baru bagi UPTD Puskesmas Polara

Anti korupsi : Materi yang akan disampaikan menggunakan Bahasa yang

sederhana namun jelas agar peserta tidak cepat bosan mendengarkannya.

44

a. Tahapan kegiatan 2 : Konsultasi pada kepala puskesmas terkait satuan acara

penyuluhan

Gambar 4.6 Konsultasi pada kepala puskesmas terkait satuan acara penyuluhan


Akuntabilitas : Pada tahapan ini, saya konsultasikan kembali hasil penyusunan

materi yang telah saya kerjakan kepada kepala puskesmas secara

transparansi

Nasionalisme : sebagai bentuk rasa musyawarah dengan kepala puskesmas

Etika publik : Kemudian mendengarkan dengan cermat masukan atau koreksi

apabila dalam penyusunan materi masih ada yang perlu diperbaiki

Komitmen mutu : Agar kegiatan penyuluhan berjalan secara efektif dan efisien

Anti korupsi : dimana memiliki sikap yang sama yaitu rasa peduli terhadap

peningkatan pengetahuan ibu hamil di desa Sinaulu Jaya

45

b. Tahapan kegiatan 3 : Membuat leaflet

Gambar 4.7 Membuat leaflet

Akuntabilitas : Pada tahapan kegiatan ini saya memiliki tanggung jawab

dalam menyiapkan media alat dan bahan untuk penunjang kegiatan

penyuluhan agar para peserta mudah memahami maksud dan tujuan

penyuluhan dengan jelas

Nasionalisme : Media penyuluhan yang ditampilkan akan dijelaskan dengan

kalimat pembelajaran yang menggunakan Bahasa Indonesia secara baik dan

benar sebagai bentuk rasa Cinta Tanah air saya agar mudah dimengerti

Etika publik : Menggunakan bahasa yang sopan dan santun

Komitmen mutu : Tahapan ini merupakan inovasi baru untuk UPTD

Puskesmas Polara

Anti korupsi : Dengan desain yang sederhana dan menarik

46

c. Tahapan kegiatan 4 : Menyediakan Spanduk

Gambar 4.8 Menyediakan spanduk

Akuntabilitas : Pada tahapan ini saya membuat media spanduk dengan penuh

rasa tanggung jawab

Nasionalisme : Dalam menentukan media yang akan dipakai saya

menyajikannya dengan menggunakan bahasa persatuan yaitu bahasa

Indonesia

Etika publik : Dalam menentukan media yang akan dipakai saya lakukan

dengan terbuka

Komitmen mutu : Dalam menentukan media dilakukan secara inovatif

Anti korupsi : Dalam menentukan media dengan memilih desain yang

sederhana

47

d. Tahapan kegiatan 5 : Menyiapkan bahan pre test dan post test

Gambar 4.9 Menyiapkan bahan untuk pre test dan post test

Akuntabilitas : Pada kegiatan ini sebelum melakukan penyuluhan saya

bertanggung jawab membuat bahan untuk pre test dan post test

Nasionalisme : Bahan pre test dan post test tersebut menggunakan bahasa

Indonesia yang baik dan benar sebagai rasa Cinta tanah air

Etika publik : Membuat bahan pre test dan post test dengan cermat

Komitmen mutu : Bahan pre test dan post test tersebut diharapkan dapat

menjadi tolak ukur yang efektif

Anti korupsi : Bahan pre test dan post test yang menunjukan sikap peduli

terhadap ibu hamil


Kegiatan ini mendukung Visi UPTD Puskesmas Polara yaitu

Terwujudnya Masyarakat Sehat di Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Polara dan

Misi keempat Puskesmas Polara yaitu mengembangkan inovasi pelayanan

48

kesehatan menuju Wawonii Tenggara yang sehat dan berdasarakan pada tata

nilai Puskesmas Polara yaitu Profesional, Obyektif, Loyal, Aktif, Ramah dan

Amanah.

4. Analisis dampak


Jika menyiapkan bahan penyuluhan dilakukan berdasarkan nilai nilai

ANEKA, akan berdampak pada pelaksanaan kegiatan aktualisasi yang tidak

dapat menjadi inovasi baru.


Jika menyiapkan bahan penyuluhan tidak dilakukan dan tidak

berdasarkan nilai nilai ANEKA, akan berdampak pada keberhasilan aktualisasi

yang akan dilakukan.

Judul Kegiatan 3 Melakukan Koordinasi dengan kader

Tanggal pelaksanaan

kegiatan



kegiatan/ evidence

5. Dokumentasi melakukan pertemuan dengan

kader

6. Dokumentasi menjelaskan rencana kegiatan

7. Dokumentasi meminta masukan dan dukungan



Kegiatan koordinasi dengan kader posyandu Sinaulu Jaya dalam

rangka meminta dukungan pelaksanaan rencana kegiatan sangat diperlukan

sekali guna membina hubungan kerjasama dimana ketika ada kendala dalam

kegiatan bisa langsung dikoordinasikan (Whole of Government).

a. Melakukan pertemuan dengan kader

Agar proses aktualisasi berjalan dengan baik, terlebih dahulu penulis

bertemu langsung dengan kader posyandu. Koordinasi dengan kader sangat

diperlukan guna aktualisasi berjalan sesuai yang diharapkan.

Output kegiatan : Terjadinya pertemuan dengan kader

b. Menjelaskan rencana kegiatan

49

Penggunaan bahasa yang baik dan benar dan tutur kata yang sopan dan

santun sangat diperlukan dalam memberikan penjelasan tentang rencana

kegiatan aktulisasi agar kader dapat mengerti tahap demi tahap proses kegiatan

aktulisasi. Dalam menyampaikan dilaksanakan secara optimal, penuh tanggung

jawab sehingga tercapai tujuan yang diharapkan dan tak lupa pula meminta

saran- saran serta dukungan dari kader terkait kegiatan yang akan

dilaksanakan.

Output kegiatan : Terjadinya penjelasan rencana kegiatan

c. Meminta masukan dan dukungan

Setelah dilakukan penjelasan dengan professional, tak kalah

pentingnya penulis meminta masukan dan dukungan dari kader. Sehingga

kegiatan yang akan dilakukan mendapatkan dukungan penuh tanpa ada

keraguan dalam melaksanakan kegiatan yang akan dilakukan dan dapat

dipertanggung jawabkan.

Output kegiatan : Telah adanya masukan dan dukungan oleh kader


a. Tahapan kegiatan 1 : Melakukan pertemuan dengan kader

Gambar 4.10 Melakukan pertemuan dengan kader

50

Akuntabilitas : Saat bertemu dengan kader saya menyampaikan tujuan dari

rencana kegiatan yang akan saya aktualisasikan sebagai bentuk tanggung

jawab saya sebagai bidan

Nasionalisme : Dalam melakukan koordinasi saya menggunakan bahasa

Indonesia secara benar sebagai bentuk cinta tanah air

Etika Publik : Saya melakukan koordinasi dengan k a d e r dengan

mengedepankan sikap sopan dan santun.

Komitmen Mutu: Saya memberitahukan bahwa kegiatan ini merupakan

inovasi baru bagi Puskesmas

Anti Korupsi : Aktualisasi akan dilakukan dengan disiplin

b. Tahapan kegiatan 2 : Menjelaskan rencana kegiatan

Gambar 4.11 Menjelaskan rencana kegiatan

Akuntabilitas : Pada tahapan kegiatan ini saya menyampaikan tahap-tahap

kegiatan aktualisasi yang akan saya lakukan dengan transparansi

51

Nasionalisme : Sebagai bentuk rasa cinta tanah air saya dalam meningkatkan

derajat kesehatan masyarakat wawonii tenggara

Etika Publik : Memberikan penjelasan dengan cermat

Komitmen mutu : diharapkan kegiatan penyuluhan berjalan efektif dan efisien

Anti Korupsi : Dengan menanamkan sikap peduli

c. Tahapan kegiatan 3: Meminta masukan dan dukungan kader

Gambar 4.12 Meminta masukan dan dukungan

Akuntabilitas : Dalam tahapan kegiatan ini saya meminta masukan dan

dukungan kepada kader terhadap kegiatan yang akan saya lakukan sebagai

bentuk tanggung jawab dalam meningkatkan pengetahuan ibu hamil tentang


Nasionalisme : Ketika kader memberikan masukan dan dukungan

menandakan bahwa kader siap bekerja sama

Etika publik : Pada tahapan ini saya mengedepankan sikap sopan dan santun

Komitmen mutu : Dengan adanya masukan dan dukungan dari kader maka

diharapkan kegiatan penyuluhan dapat berjalan secara efektif dan efisien

52

Anti korupsi : Menerapkan disiplin yang tinggi


Kegiatan ini mendukung Visi UPTD Puskesmas Polara yaitu Terwujudnya

Masyarakat Sehat di Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Polara dan Misi pertama

Puskesmas Polara yaitu meningkatkan peran dan kualitas manajemen serta pelayanan

puskesmas serta tugas organisasi sebagai pelayanan kesehatan dan pengembangan

bidang kesehatan dan berdasarakan pada tata nilai Puskesmas Polara yaitu

Profesional, Obyektif, Loyal, Aktif, Ramah dan Amanah.

4. Analisis dampak

1. Dampak positif jika berdasarkan NDS

Jika koordinasi dan meminta dukungan kader dilakukan berdasarkan

nilai-nilai ANEKA, akan berdampak pada pelaksanaan kegiatan aktualisasi,

sehingga kegiatan berjalan secara efektif dan efisien sesuai dengan yang

diharapkan.

2. Dampak negatif jika tidak berdasarkan NDS

Jika koordinasi dan meminta dukungan kader tidak dilakukan dan

tidak berdasarkan nilai nilai ANEKA, dengan adanya kesenjangan antara

kader dan pelaksana kegiatan, tanggung jawab serta aktifitas pelayanan

masyarakat akan terganggu yang berdampak pada pelayanan tidak optimal.

Judul Kegiatan 4 Melakukan penyuluhan

Tanggal pelaksanaan

kegiatan



kegiatan/ evidence

1. Dokumentasi memasang spanduk

2. Dokumentasi melakukan pre test

3. Dokumentasi membagikan leaflet

4. Dokumentasi melakukan penyuluhan

5. Dokumentasi melakukan post test



53

Pelaksanaan kegiatan penyuluhan tentang pentingnya pemeriksaan

kehamilan terkait kegiatan yang akan dilaksanakan sebagai bentuk implementasi

tugas saya sebagai bidan dalam meningkatkan pengetahuan ibu hamil dan

merupakan bentuk inovasi baru bagi Puskesmas yang terkait Mata Latsar

(Pelayanan Publik).

a. Memasang spanduk

Sebelum melakukan penyuluhan terlebih dahulu saya memasang

spanduk tujuannya yaitu agar perhatian ibu hamil yang berada di dalam

ruangan posyandu lebih memperhatikan dan terfokus pada saya.

Output kegiatan : Spanduk telah terpasang

b. Melakukan Pre test

Sebelum melakukan penyuluhan terlebih dahulu saya melakukan pre

test dengan mengajukan beberapa pertanyaan kepada ibu hamil agar dapat

menjadi bahan penilaian saya untuk menentukan tingkat pengetahuan ibu

hamil sebelum dilakukannya penyuluhan.

Output kegiatan : Terlaksananya pre test

c. Membagikan leaflet

Sebelum melakukan penyuluhan terlebih dahulu saya membagikan

leaflet guna menjadi acuan oleh ibu hamil dalam menyimak penyuluhan yang

akan dilakukan.

Output kegiatan : Terbagikannya leaflet

d. Melakukan penyuluhan

Dengan penuh tanggung jawab saya melakukan penyuluhan secara

cermat, tahap demi tahap berdasarkan materi yang telah disusun. Saya

menjelaskan mengenai tanda bahaya pada kehamilan, cara menjaga ibu hamil

agar janin sehat dan cerdas dan pentingnya pemeriksaan kehamilan.

Output kegiatan : Terlaksanakannya Penyuluhan

e. Melakukan Post test

Untuk mengukur sejauh mana pengetahuan ibu hamil tentang

pentingnya pemeriksaan kehamilan maka saya melakukan Post-tes

dengan sopan yang berisi beberapa pernyataan- pernyataan yang

menyangkut tentang materi penyuluhan yang telah dibawakan.

54

Output kegiatan : Terlaksanakannya post test


a. Tahapan kegiatan 1 : Memasang spanduk

Gambar 4.13 Memasang spanduk

Akuntabilitas : Pada tahapan ini saya memasang spanduk sebagai bentuk

tanggung jawab saya terhadap kegiatan aktualisasi yang saya lakukan

Nasionalisme : Pada tahapan ini saya meminta bantuan teman sejawat

untuk memasang spanduk sebagai bentuk gotong royong dalam

keberlangsungan kegiatan aktualisasi

Etika publik : Pada tahapan ini saya memasang spanduk dengan disiplin

Komitmen mutu : Diharapkan dapat menjadi salah satu peningkatan mutu

dalam pelayanan

Anti korupsi : Memasang spanduk dengan disiplin

55

b. Tahapan kegiatan 2 : Melakukan pre test

Gambar 4. 14 Melakukan pre test di Posyandu

56

Gambar 4.15 Melakukan pre test di rumah ibu hamil

Gambar 4.16 Melakukan pre test di rumah ibu hamil

Akuntabilitas : Pada tahap ini saya melakukan pre test pada ibu hamil

secara transparansi

Nasionalisme : Pada tahap ini saya melakukan pre test secara

kekeluargaan

Etika publik : Pada tahapan ini saya melakukan pre test dengan

mengedepankan etika dan sopan santun

Komitmen mutu : Diharapkan berjalan fektif dan efisien agar

mendapatkan hasil yang optimal

Anti korupsi : Pada tahapan ini bentuk rasa peduli pada ibu hamil

57

c. Tahapan kegiatan 3 : Membagikan leaflet

Gambar 4.17 Membagikan leaflet

Akuntabilitas : Sebelum penyuluhan dilakukan, maka saya membagikan

leaflet dengan penuh tanggung jawab secara adil

Nasionalisme : Leaflet tersebut berisikan materi dengan menggunakan

bahasa Indonesia secara benar sebagai bentuk rasa cinta tanah air

Etika publik : Dibagikan secara sopan dan cermat

Nasionalisme : Sebagai bentuk inovasi baru bagi peningkatan pengetahuan

ibu hamil

Anti korupsi : Setiap materinya dijelaskan secara jujur sesuai standar

kesehatan

58

d. Tahapan kegiatan 4: Melakukan penyuluhan

Gambar 4. 18 Melakukan penyuluhan di Posyandu

59

Gambar 4.19 Melakukan penyuluhan di rumah ibu hamil

Gambar 4. 20 Melakukan penyuluhan di rumah ibu hamil

Akuntabilitas : Sebelum membawakan materi saya menyapa dan

mengucapkan salam kepada ibu hamil sebagai bentuk menanamkan

kepercayaan kepada ibu hamil tentang apa yang akan saya sampaikan

60

Nasionalisme : Dalam membawakan materi saya tetap mengutamakan

musyawarah yaitu ibu hamil boleh langsung bertanya jika ada yang belum

dimengerti

Etika publik : Pembawaan materi dilakukan dengan sopan dan santun

Komitmen mutu : Menjaga agar kegiatan penyuluhan berjalan dengan

efektif dan efisien sesuai yang telah direncanakan


kesehatan

e. Tahapan kegiatan 5 : Melakukan post test

Gambar 4.21 Melakukan Post test di Posyandu

61

Gambar 4.22 Melakukan Post test di rumah ibu hamil

Gambar 4.23 Melakukan post test pada ibu hamil

Akuntabilitas : Sesudah penyuluhan dilakukan, maka saya melakukan

post test dengan penuh tanggung jawab

62

Nasionalisme : Post test tersebut berisikan pertanyaan dengan

menggunakan bahasa Indonesia secara benar sebagai bentuk rasa cinta

tanah air

Etika publik : Pada tahapan ini saya melakukan post test secara sopan

dan cermat

Nasionalisme : Pada tahapan ini saya melakukan post test dengan berani

untuk mengetahui peningkatan pengetahuan pada ibu hamil


kesehatan.

63



Masyarakat Sehat di Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Polara dan Misi Kedua

puskesmas yaitu Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata, proaktif,

terintegrasi, terjangkau, dan berkesinambungan dan berdasarakan pada tata nilai

Puskesmas Polara yaitu Profesional, Obyektif, Loyal, Aktif, Ramah dan Amanah.

4. Analisis dampak


Jika penyuluhan kepada ibu hamil dilaksanakan berdasarkan nilai-nilai

ANEKA, maka dapat menekan kejadian abortus dan akan menjadi keberhasilan

dalam kegiatan aktualisasi.

b. Dampak negative jika tidak berdasarkan NDS

Jika penyuluhan kepada ibu hamil tidak dilaksanakan berdasarkan

nilai-nilai ANEKA, maka angka kejadian abortus akan terus mengalami

peningkatan yang menyebabkan kurangnya kepercayaan pasien tentang system

pelayanan puskesmas.

64

Judul Kegiatan 5 Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan

kegiatan

Tanggal pelaksanaan

kegiatan

22 maret s/d 2 april 2021


kegiatan/ evidence

1. Dokumentasi menganalisis pre test dan post

test

2. Dokumentasi membuat laporan hasil

pelaksanaan kegiatan

3. Dokumentasi melaporkan laporan hasil

kegiatan aktualisasi kepada kepala

puskesmas



Pelaksanaan kegiatan Evaluasi merupakan bentuk penilaian kinerja dan

capaian program kegiatan untuk mengukur sejauh mana efektivitas penyuluhan

dalam meningkatkan pengetahuan ibu hamil tentang pentingnya pemeriksaan

kehamilan terkait dengan mata latsar (Manajemen ASN).

a. Menganalisis pre test dan post test

Pada tahapan ini saya menganalisis hasil pre test dan post test dengan

melihat seberapa besar perubahan peningkatan pengetahuan ibu hamil

sebelum dan sesudah dilakukannya kegiatan aktualisasi

Output kegiatan : teranalisisnya hasil pre test dan post test

b. Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan

Setelah penyuluhan dilakukan maka saya membuat hasil kegiatan dalam

bentuk laporan, dimana dapat diketahui sejauh mana tingkat pemahaman

pasien dalam menjaga kesehatan giginya dan hasil yang diharapkan untuk

dievaluasi lebih lanjut

Output kegiatan : tersedianya laporan hasil

c. Melaporkan laporan hasil kegiatan aktualisasi kepada kepala puskesmas

Setelah laporan telah selesai, saya melaporkan hasil kegiatan aktualisasi

saya kepada kepala puskesmas agar beliau dapat mengetahui bahwa kegiatan

65

aktualisasi yang saya lakukan telah selesai dilakukan dan mendapatkan hasil

yang optimal sesuai dengan yang diharapkan.

Output kegiatan : tersampaikannya laporan hasil kegiatan aktualisasi


a. Tahapan kegiatan 1 : Menganalisis hasil pre test dan post test

Gambar 4.24 Menganalisis pre test dan post test

Akuntabilitas : Pada tahap ini saya menganalisis hasil pre test dan post

test kegiatan penyuluhan yang telah dilaksanakan sebagai laporan saya

dan akan pertanggung jawabkan dihadapan pimpinan.

Nasionalisme : Pada tahapan ini saya menganalisis hasil pre test dan post

test sebagai bentuk cinta tanah air

Etika publik : Pada tahapan ini saya menganalisis dengan cermat

Komitmen mutu : Agar hasil analisis dapat menjadi peningkatan dalam

mutu pelayanan puskesmas

Anti korupsi : Menganalisis hasil pre test dan post test dengan sederhana

66

b. Tahapan kegiatan 2 : Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan

Gambar 4.25 Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan

Akuntabilitas : Pada tahap ini saya meyusun laporan hasil kegiatan

penyuluhan yang telah dilaksanakan sebagai laporan saya dan akan

pertanggung jawabkan dihadapan pimpinan

Nasionalisme : Laporan ini tersusun berkat semangat dan Musyawarah

dalam menjalankan kegiatan aktualisasi penyuluhan

Etika publik : Pada tahapan ini saya menyusun secara cermat dan disiplin

Komitmen mutu : Diharapkan dapat menjadi inovasi baru untuk

meningkatkan pengetahuan ibu hamil

Anti korupsi : Sebagai bentuk kepedulian saya dalam mencegah terjadinya

kejadian abortus di Wawonii Tenggara

67

c. Tahapan kegiatan 3 : Melaporkan laporan hasil kegiatan aktualisasi kepada

kepala puskesmas

Gambar 4.26 Melaporkan laporan hasil kegiatan aktualisasi kepada kepala

puskesmas

Akuntabilitas : Pada tahap ini, setelah seluruh kegiatan telah diselesaikan

maka saya melaporkan kepada pimpinan dan bertanggung jawab

dengan kegiatan yang telah dilakukan

Nasionalisme : Menjelaskan hasil kegiatan menggunakan bahasa

Indonesia dengan baik dan benar sebagai bentuk rasa cinta tanah air

Etika publik : Serta tak lupa pula saya tetap bersikap sopan dalam

bertemu pimpinan

Komitmen mutu : Membuat komitmen agar kegiatan ini dapat

dilaksanakan secara terus menerus yang merupakan inovasi baru bagi

Puskesmas

Anti korupsi : Sebagai bentuk kepedulian dalam meningkatkan kualitas

pelayanan Kesehatan yang adil bagi seluruh Masyarakat Wawonii

68

Tenggara.

3. Deskripsi proses dan kualitas produk kegiatanManfaat Kegiatan Terhadap

Pencapaian Visi, Misi Dan Tugas Organisasi


Masyarakat Sehat di Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Polara dan Misi Kedua

puskesmas yaitu Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata,

proaktif, terintegrasi, terjangkau, dan berkesinambungan dan berdasarakan pada

tata nilai Puskesmas Polara yaitu Profesional, Obyektif, Loyal, Aktif, Ramah dan

Amanah.

4. Analisis dampak

a. Dampak positif berdasarkan NDS

Jika evaluasi hasil kegiatan dilakukan berdasarkan nilai-nilai dasar

ANEKA maka dapat dilihat hasil pencapaian kegiatan aktualisasi untuk

mengetahui tingkat pengetahuan ibu hamil tentang pentngnya pemeriksaan

kehamilan.


Jika evaluasi hasil kegiatan tidak dilakukan berdasarkan nilai-nilai

dasar ANEKA maka tidak adanya data yang valid tentang angka pengetahuan

ibu hamil yang dapat digunakan oleh Puskesmas sebagai bahan penelitian

untuk ditindak lanjuti.

69

Matriks keterkaitan kegiatan dengan kedudukan dan peran ASN dalam NKRI

Keterkaitan

Dengan Substansi

Mata Pelatihan

Melakukan

konsultasi

dengan kepala

puskesmas

Menyiapkan bahan

penyuluhan

Melakukan

Koordinasi

dengan kader

posyandu

Sinaulu Jaya

Melakukan

Penyuluhan

Melakukan

evaluasi dan

pelaporan

pelaksanaan

kegiatan

TOTAL

Manajemen ASN

1

Whole Of Government

2

Pelayanan Publik

2

68

BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan

Dari hasil pelaksanaan seluruh kegiatan aktualisasi “Peningkatan pengetahuan ibu

hamil tentang pentingnya pemeriksaan kehamilan ” dengan menerapkan nilai-nilai

dasar ASN berupa Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti

Korupsi (ANEKA), maka penulis dapat menarik kesimpulan antara lain:

1. Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dalam meningkatkan pengetahuan ibu hamil

tentang pentingnya pemeriksaan kehamilan telah menerapkan nilai-nilai dasar

ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti

Korupsi) dan Manajemen ASN, Pelayanan publik, dan Whole of Government

sehingga pelaksanaan kegiatan berjalan lancar dan memberikan kontribusi

positif terhadap peningkatan pengetahuan ibu hamil tentang pentingnya

pemeriksaan kehamilan.

2. Dari 13 responden ibu hamil semua mengalami peningkatan pengetahuan

tentang pentingnya pemeriksaan kehamilan yang diberikan penyuluhan

pentingnya pemeriksaan kehamilan berdasarkan pengisian pre dan post tes

mengalami peningkatan. Hal ini ditunjukkan dari nilai rata-rata pre test 41%

dan nilai rata-rata post test terjadi kenaikan 100%. Dari hasil evaluasi

menunjukan bahwa, perlunya penyuluhan tentang pentingnya pemeriksaan

kehamilan dilakukan secara terus menerus sebagai upaya dalam mencegah

angka kejadian abortus pada masyarakat di Wawonii Tenggara.

B. Saran

Adapun saran dari kegiatan aktualisasi “Peningkatan Pengetahuan Ibu hamil

tentang pentingnya Pemeriksaan Kehamilan” dengan menerapkan nilai-nilai dasar

ASN berupa Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi

(ANEKA), adalah :

1. Peningkatan pelayanan pemeriksaan kehamilan (antenatalcare) harus perlu

mendapat perhatian khusus dari pemerintah setempat khususnya dinas yang

69

terkait.

70

2. Masyarakat perlu mengetahui dampak yang terjadi jika tidak melakukan

pemeriksaan kehamilan sesuai dengan anjuran yaitu minimal 4x selama kehamilan.

Dengan pemeriksaan kehamilan kita dapat mendteksi secara dini tanda-tanda

bahaya apa yang sedang terjadi sehingga segera dapat dilakukan tindaklanjut

dalam penanganan masalah.

C. Rencana Tindak Lanjut

Setelah pelaksanaan aktualisasi “Peningkatan Pengetahuan Ibu hamil tentang

Pentingnya Pemeriksaan Kehamilan” maka rencana tindak lanjut yaitu:

1. Melakukan kegiatan penyuluhan disetiap kegiatan posyndu sebagai bentuk

Inovasi baru dan dilaksanakan secara terus menerus guna meningkatkan Mutu

pelayanan di UPTD Puskesmas Polara

2. Membagi tugas jadwal penyuluhan kepada rekan kerja seprofesi agar kegiatan ini

berjalan secara efektif dan efisien

71

DAFTAR PUSTAKA

Lembaga Administrasi Negara RI. Akuntabilitas: Modul pelatihan dasar

calonPNS, LAN RI, Jakarta, 2015

Lembaga Administrasi Negara RI. Nasionalisme: Modul pelatihan dasar

calonPNS, LAN RI, Jakarta, 2015

Lembaga Administrasi Negara RI. Etikapublik: Modul pelatihandasarcalon PNS,

LAN RI, Jakarta, 2015

Lembaga Administrasi Negara RI. Komitment Mutu: Modul pelatihan dasar

calon PNS, LAN RI, Jakarta, 2015

Lembaga Administrasi Negara RI. Anti Korupsi: Modul pelatihan dasa

rcalonPNS, LAN RI, Jakarta, 2015

Lembaga Administrasi Negara RI. Manajemen ASN: Modul pelatihan dasar

calon PNS, LAN RI, Jakarta, 2017

Lembaga Administrasi Negara RI. Whole of Government Modul pelatihan dasar

calon PNS , LAN RI, Jakarta, 2017

Lembaga Administrasi Negara RI. PelayanPublik: Modul palatihandasarcalon

PNS, LAN RI, Jakarta, 2017

72

LAMPIRAN KEGIATAN 1

74

Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi

Tabel 3.4 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi

NO

KEGIATAN

MARET-APRIL

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2

1 Melakukan Konsultasi pada kapus

2 Menyiapkan bahan

penyuluhan

3 Melakukan

koordinasi pada

kader

4 Melakukan penyuluhan

75

5 Evaluasi dan pelaporan

LAMPIRAN KEGIATAN 2

SATUAN ACARA PENYULUHAN (SAP)

PENTINGNYA PEMERIKSAAN KEHAMILAN

Topik : Pemeriksaan Kehamilan

Sub Topik : Pentingnya Pemeriksaan Kehamilan

Tempat : Posyandu Sinaulu Jaya

Hari/ tanggal : Rabu, 17 Maret 2021

Waktu : 08:30

Sasaran : Ibu Hamil

A. Tujuan Instruksional Umum (TIU)

Setelah mengikuti penyuluhan diharapkan pemahaman peserta penyuluhan tentang

Pentingnya Pemeriksaan Kehamilan.

B. Tujuan Istruksional Khusus (TIK)

Setelah mengikuti kegiatan penyuluhan diharapkan peserta mengetahui tentang:

1. Mengetahui tanda bahaya pada kehamilan

2. Mengetahui cara menjaga ibu hamil agar janin sehat dan cerdas

3. Mengetahui tentang pentingnya pemeriksaan kehamilan

C. Metode

1. Ceramah

2. Tanya jawab

D. Media danAlat

1. Leaflet

2. Spanduk

E. Strategi Pelaksanaan

Tahap Kegiatan Respon Peserta Waktu

Pembukaan

1. Salam pembuka

2. Menjelaskan tujuan

3. Menjelaskan jalannya

penyuluhan

4. Melakukan tanya

jawab sebelum

penyuluhan

1. Menjawab salam

2. Peserta mengerti

tujuan diadakan

penyuluhan

3. Peserta belum dapat

menjawab

pertanyaan

3 Menit

Isi

1. Menjelaskan tanda-

tanda bahaya pada

kehamilan

Peserta menyimak

dengan seksama setiap

penjelasan yang

10 Menit

2. Menjelaskan cara

menjaga ibu hamil

agar janin sehat dan

cerdas

3. Menjelaskan tentang

pentingnya

pemeriksaan

kehamilan

diberikan

Penutup

1. Menanyakan kembali

pada peserta tentang

materi yang telah

diberikan

2. Memberikan

penguatan positif

3. Salam penutup

1. Peserta mampu

menjawab setiap

pertanyaan

2. Peserta semakin

mengetahui

pentingnya

pemeriksaan

kehamilan

7 Menit

F. Materi

TANDA BAHAYA DALAM KEHAMILAN

Tanda bahaya pada kehamilan adalah tanda gejala ibu dan bayi yang ada dalam kandungan

dalam keadaan bahaya. Bila ada tanda bahaya ibu harus segera mendapat pertolongan di

fasilitas kesehatan terdekat.

1. Muntah terus-menerus dan tidak mau makan (Hyperemesis)

2. Demam tinggi

3. Bengkak kaki, tangan dan wajah

4. Sakit kepala berlebihan disertai kejang (Eklamsia)

5. Pendarahan pada hamil muda dan hamil tua

6. Janin yang dirasakan kurang bergerak dari sebelumnya normalnya 10x bergerak dalam

2 jam

7. Air ketuban pecah sebelum waktunya

CARA MENJAGA IBU HAMIL AGAR JANIN SEHAT DAN CERDAS

1. Makan lebih banyak dari biasanya

Banyak makan sayur dan buah dilengkapi dengan lauk pauk

2. Istirahat cukup

Tidur malam sedikitnya 6-7 jam, tidur siang sedikitnya 1-2 jam

3. Melakukan stimulasi janin bersama suami

Berbicara dengan janin sejak hamil muda dan lakukan sentuhan dengan cara mengusap

4. Periksa kehamilan secara teratur

Jika ada keluhan, kelainan atau sakit segera mencari pertolongan pada bidan atau

dokter

5. Beraktifitas Fisik

Berjalan kaki selama 30-60 menit tiap hari, berolahraga ringan seperti senam hamil

6. Menjaga kebersihan diri

Mandi, membersihkan payudara, daerah kemaluan, cuci rambut minimal 2-3 hari

sekali. Dan cuci tangan pakai sabun dengan air mengalir.

MENGETAHUI TENTANG PEMERIKSAAN PENTINGNYA KEHAMILAN

1. Pemeriksaan kehamilan minimal 4x selama kehamilan agar bayi sehat dan ibu selamat

- 1x pada usia kehamilan kurang dari 3 bulan

- 1x pada usia kehamilan 4-6 bulan

- 2x pada usia kehamilan 7-9 bulan

2. Selalu membawa dan membaca buku KIA

3. Minum vitamin dan tablet tambah darah

4. Istirahat cukup dan melakukan aktivitas fisik yang dianjurkan

5. Makan makanan bergizi seimbang

6. Merencanakan persalinan di fasilitas kesehatan

7. Menjaga kebersihan diri

8. Mengikuti kelas ibu hamil

DESAIN SPANDUK

PRE POST

PENINGKATAN PENGETAHUAN IBU HAMIL TENTANG PENTINGNYA

PEMERIKSAAN KEHAMILAN

Nama

Umur

KUESIONER

Petunjuk : berilah tanda ceklist (√) Pada Pernyataan dibawah ini yang dianggap tepat

No

Pernyataan

Jawaban

Benar Salah

1 Tanda bahaya pada kehamilan dapat dicegah dan dideteksi

dengan cara rutin memeriksakan kehamilan secara teratur

2 Ibu hamil harus memeriksakan kehamilannya secara teratur

3 Pemeriksaan kehamilan minimal 4x selama kehamilan

4 Cara menjaga agar ibu hamil dan janin menjadi sehat dan

cerdas yaitu dengan memeriksakan kehamilan secara teratur

5 Pemeriksaan kehamilan dapat membuat bayi lahir sehat dan

ibu selamat

LAMPIRAN KEGIATAN 4

PEMERINTAH KABUPATEN KONAWE KEPULAUAN DINAS KESEHATAN

UPTD PUSKESMAS POLARA Alamat :Jalan Poros Kelurahan Polara – Langara Kecamatan Wawonii Tenggara

REKAPAN HASIL EVALUASI PENYULUHAN

Rekapan hasil evaluasi peningkatan pengetahuan ibu hamil tentang pentingnya pemeriksaan kehamilan

No Nama Umur Pretest Perentase

pre test Posttest

Persentase post test

Hasil

1 Ny. W 35 6 60% 10 100% M

2 Ny. N 29 4 40% 10 100% M

3 Ny. S 22 2 20% 10 100% M

4 Ny. A 25 2 20% 10 100% M

5 Ny. N 32 4 40% 10 100% M

6 Ny. Y 30 6 60% 10 100% M

7 Ny. E 28 8 80% 10 100% M

8 Ny. F 21 4 40% 10 100% M

9 Ny. Y 28 4 40% 10 100% M

10 Ny. T 28 6 60% 10 100% M

11

Ny. S 25 4 40% 10 100% M

12 Ny. N 19 2 20% 10 100% M

13 Ny. M 17 2 20% 10 100% M

Keterangan :

1 benar = 2 poin

1 salah = 0 poin

M = Meningkat

TM = Tidak Meningkat

Kesimpulan :

Dari 13 responden ibu hamil semua mengalami peningkatan pengetahuan

tentang pentingnya pemeriksaan kehamilan yang diberikan penyuluhan

pentingnya pemeriksaan kehamilan berdasarkan pengisian pre dan post tes

mengalami peningkatan. Hal ini menunjukan 100% yang mengalami peningkatan

pengetahuan dan 0% tidak mengalami peningkatan pengetahuan tentang


Dari hasil evaluasi diatas menunjukan bahwa, perlunya penyuluhan tentang

pentingnya pemeriksaan kehamilan dilakukan secara terus menerus sebagai upaya

dalam mencegah angka kejadian abortus pada masyarakat di Wawonii Tenggara.

Diagram evaluasi peningkatan pengetahuan ibu hamil tentang pemeriksaan kehamilan

0

2

4

6

8

10

12

Ny. W Ny. N Ny. S Ny. A Ny. N Ny. Y Ny. E Ny. F Ny. Y Ny. T Ny. S Ny. N Ny. M

Pre test

Post tes

0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%


Persentasepre test

Persentasepost test

PEMERINTAH KABUPATEN KONAWE KEPULAUAN DINAS KESEHATAN

UPTD PUSKESMAS POLARA Alamat :Jalan Poros Kelurahan Polara – Langara Kecamatan Wawonii Tenggara

LAPORAN HASIL KEGIATAN

PENYULUHAN PENTINGNYA PEMERIKSAAN KEHAMILAN

I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Dalam pelayanan antenatal tenaga kesehatan harus dapat memastikan bahwa

kehamilan berlangsung normal, mampu mendeteksi dini masalah dan penyakit yang

dialami ibu hamil dan melaksanakan rujukan dengan cepat dan tepat sesuai dengan

indikasi medis, dan dengan melakukan intervensi yang adekuat diharapkan ibu

hamil siap menjalani persalinan. Setiap kehamilan dalam perkembangannya

mempunyai risiko mengalami penyulit atau komplikasi. Oleh karena itu, pelayanan

antenatal harus dilakukan secara rutin, sesuai standar dan terpadu untuk pelayanan

antenatal yang berkualitas seperti memberikan pelayanan dan konseling kesehatan

termasuk gizi agar kehamilan berlangsung sehat, melakukan deteksi dini masalah,

penyakit dan penyulit/komplikasi kehamilan, menyiapkan persalinan yang bersih

dan aman merencanakan antisipasi dan persiapan dini untuk melakukan rujukan

jika terjadi penyulit/komplikasi, melakukan penatalaksanaan kasus serta rujukan

cepat dan tepat waktu bila diperlukan, melibatkan ibu dan keluarganya terutama

suami dalam menjaga kesehatan gizi ibu hamil, menyiapkan persalinan dan

kesiagaan apabila terjadi penyulit/ komplikasi.

Hasil pelaporan UPTD Puskesmas Polara Tahun 2020 masih ada ditemukan kasus

abortus di wilayah kerja UPTD Puskesmas Polara, hal ini dapat disebabkan karena

kurangnya pengetahuan ibu hamil tentang pentingnya pemeriksaan antenatal care

agar dapat mengetahui dan mendeteksi secara dini tanda bahaya dalam kehamilan

yang dapat menyebabkan abortus.

B. Tujuan

1. Tujuan Umum

Terwujudnya peningkatan pengetahuan pada ibu hamil tentang pentingnya


2. Tujuan Khusus

a. Sebagai upaya menekan kejadian abortus dan kompilkasi pada kehamilan.

b. Untuk melakukan upaya promotif dan preventif pada ibu hamil

C. Manfaat

Adapun manfaat dalam kegiatan ini adalah :

3. Ibu hamil mengetahui tanda bahaya pada kehamilan

4. Ibu hamil mengetahui cara menjaga ibu hamil agar janin sehat dan cerdas

5. Ibu hamil mengetahui tentang pentingnya pemeriksaan kehamilan

II. METODE KEGIATAN

A. Pelaksana Kegiatan

No. NAMA PROFESI JABATAN

1. NIEN DWI WARDANI Bidan Penanggung jawab

B. Proses Pelaksanaan

Adapun proses pelaksanaan kegiatan adalah sebagai berikut:

1. Memasang sapnduk

2. Melakukan pre-test

3. Membagikan leaflet

4. Melakukan penyuluhan

5. Melakukan post test

C. Peserta Kegiatan

Peserta dalam kegiatan ini adalah ibu hamil yang hadir di posyandu sinaulu

jaya berjumlah 11 orang dan home visit 2 orang ibu hamil di kelurahan polara.

D. Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Adapun waktu dan tempat pelaksanaan kegiatan dilakukan di posyandu

sinaulu jaya, Rabu/ 17 maret 2021 dan home visit hari kamis/ 18 maret 2021.

E. Estimasi Biaya Kegiatan

Anggaran Biaya Kegiatan Aktualisasi

No. Nama Barang Satuan Jumlah Harga (Rp) Keterangan

1. Spanduk Lembar 1 65.000,-

2. Leafleat Lembar 11 33. 000,-

3. Snack - 20 150.000,-

6. Biaya Tak Terduga - - 100. 000,-

Total 348. 000,-

Terbilang : Tiga Ratus Empat Puluh Delapan Ribu Rupiah

III. HASIL KEGIATAN

No Nama Umur Pretest Perentase

pre test Posttest

Persentase post test

Hasil

1 Ny. W 35 6 60% 10 100% M

2 Ny. N 29 4 40% 10 100% M

3 Ny. S 22 2 20% 10 100% M

4 Ny. A 25 2 20% 10 100% M

5 Ny. N 32 4 40% 10 100% M

6 Ny. Y 30 6 60% 10 100% M

7 Ny. E 28 8 80% 10 100% M

8 Ny. F 21 4 40% 10 100% M

9 Ny. Y 28 4 40% 10 100% M

10 Ny. T 28 6 60% 10 100% M

11

Ny. S 25 4 40% 10 100% M

12 Ny. N 19 2 20% 10 100% M

13 Ny. M 17 2 20% 10 100% M

Keterangan :

1 benar = 2 poin

1 salah = 0 poin

M = Meningkat

TM = Tidak meningkat

Kesimpulan :


tentang pentingnya pemeriksaan kehamilan yang diberikan, berdasarkan pengisian

pre dan post tes mengalami peningkatan. Hal ini menunjukan 100% yang

mengalami peningkatan pengetahuan dan 0% tidak mengalami peningkatan

pengetahuan tentang pentingnya pemeriksaan kehamilan

Dari hasil evaluasi diatas menunjukan bahwa, perlunya penyuluhan tentang

pentingnya pemeriksaan kehamilan dilakukan secara terus menerus sebagai upaya

dalam mencegah angka kejadian abortus pada masyarakat di Wawonii Tenggara.

Diagram evaluasi peningkatan pengetahuan ibu hamil tentang pemeriksaan kehamilan

0

2

4

6

8

10

12


Pre test

Post tes

0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%


Persentasepre test

Persentasepost test

VI. PENUTUP

Dari hasil pelaksanaan seluruh kegiatan aktualisasi “Peningkatan pengetahuan

ibu hamil tentang pentingnya pemeriksaan kehamilan ” dengan menerapkan nilai-

nilai dasar ASN berupa Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu,

Anti Korupsi (ANEKA), maka penulis dapat menarik kesimpulan antara lain:

Penulis menyadari bahwa masih banyak masyarakat di Wawonii Tenggara

yang masih belum mengetahui cara mendeteki dini masalah dan tanda bahaya pada

kehamilan. Setelah kegiatan aktualisasi dilakukan, maka penulis menyadari

bahwa Sebagai tenaga kesehatan dituntut untuk bertanggung jawab dalam

memecahkan masalah /isu kontemporer yang sedang terjadi dimasyarakat

khususnya masalah kehamilan (Akuntabilitas), dengan melibatkan rekan kerja

seprofesi maupun tenaga kesehatan lainnya untuk bersama sama dan

bermusyawarah (Nasionalisme) memunculkan ide-ide kreatif secara cerdas, tepat

dan disiplin (Etika Publik) guna meningkatkan mutu pelayanan UPTD Puskesmas

Polara agar Visi Misi UPTD Puskesmas Polara dapat berjalan secara efektif dan

efisien (Komitmen Mutu) serta memberikan pelayanan yang sama adil dan merata

bagi masyarakat tanpa memandang suku, agama, ras dan golongan

seseorang(AntiKorupsi).


tentang pentingnya pemeriksaan kehamilan yang diberikan penyuluhan pentingnya

pemeriksaan kehamilan berdasarkan pengisian pre dan post tes mengalami

peningkatan. Hal ini menunjukan 100% yang mengalami peningkatan pengetahuan

dan 0% tidak mengalami peningkatan pengetahuan tentang pentingnya

pemeriksaan kehamilan. Dari hasil evaluasi menunjukan bahwa, perlunya

penyuluhan tentang pentingnya pemeriksaan kehamilan dilakukan secara terus

menerus sebagai upaya dalam mencegah angka kejadian abortus pada masyarakat

di Wawonii Tenggara.

peningkatan pengetahuan ibu hamil tentang …

Documents