pengaruh sumber daya manusia, komitmen organisasi dan sistem informasi pada kesiapan penerapan...
TRANSCRIPT
i
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI
DAN SISTEM INFORMASI PADA KESIAPAN PENERAPAN LAPORAN
KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH BERBASIS AKRUAL
DI PEMERINTAH KABUPATEN BADUNG
SKRIPSI
Oleh :
IDA BAGUS GEDE BAYU PERMANA
NIM: 0915351143
PROGRAM EKSTENSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS UDAYANA
DENPASAR
2016
ii
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI
DAN SISTEM INFORMASI PADA KESIAPAN PENERAPAN LAPORAN
KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH BERBASIS AKRUAL
DI PEMERINTAH KABUPATEN BADUNG
SKRIPSI
Oleh :
IDA BAGUS GEDE BAYU PERMANA
NIM: 0915351143
Skripsi ini ditulis untuk memenuhi
Sebagian persyaratan agar memperoleh gelar Sarjana Ekonomi
pada Program Ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Udayana
Denpasar
2016
iii
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi ini telah diuji oleh tim penguji dan disetujui oleh Pembimbing, serta diuji
pada tanggal :
Tim Penguji : TandaTangan
Ketua : Prof. Dr.I Wayan Suartana, SE. M.Si.Ak. .....................
Sekretaris : I Dewa Nyoman Wiratmaja, SE. MM. .....................
Anggota : I Ketut Alit Suardana. SE. M.Si. AK. .....................
Mengetahui
Ketua Jurusan Akuntansi Pembimbing
Dr. A.A.G.P. Widanaputra SE., M.Si.,Ak. I Dewa Nyoman Wiratmaja, SE. MM
NIP. 19650323 199103 1 004 NIP. 1975 1005 200312 1003
iv
PERNYATAAN ORISINALITAS
Saya menyatakan dengan sebenarnya bahwa sepanjang pengetahuan saya, di
dalam Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh
orang lain untuk memperoleh gelarak ademik di suatu PerguruanTinggi, dan tidak
terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain,
kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar
rujukan.
Apabila ternyata di dalam naskah skripsi ini dapat dibuktikan terdapat
unsur-unsur plagiasi, saya bersedia diproses sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
Denpasar, April 2016
Mahasiswa
Ida Bagus Gede Bayu Permana
NIM. 0915351143
v
KATA PENGANTAR
Puji syukur Penulis panjatkan kehadapan Tuhan Yang MahaEsa, sumber
dari segala impian, kebaikan dan ilmu pengetahuan, karena atas berkatrahmat-
Nya, dapat diselesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Sumber Daya
Manusia, Komitmen Organisasi dan Sistem Informasi Pada Kesiapan
Penerapan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Berbasis Akrual di
Pemerintah Kabupaten Badung”. Pada kesempatan ini, penulis juga ingin
menyampaikan terima kasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. I G.B. Wiksuana, SE., M.S., selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
2. Bapak Dr. I Gusti Wayan MurjanaYasa, SE.,M.Si., selaku Pembantu Dekan
I Fakultas Ekonomidan Bisnis Universitas Udayana.
3. Bapak Dr. A.A.G.P. Widanaputra, SE.,M.Si., Ak. dan Dr. I Dewa Nyoman
Badera, SE., M.Si., masing-masing selaku Ketua dan Sekretaris Jurusan
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
4. Bapak Drs. KetutSuardhikaNatha, M.Si., selaku ketua program Ekstensi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana beserta seluruh
pengelola dan pegawai Program Ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Udayana.
5. BapakI Made Karya Utama. SE.,M.Com.,Ak. Selaku Pembimbing
Akademik.
6. BapakI Dewa Nyoman Wiratmaja, SE., MM, selaku Dosen Pembimbing
atas waktu, bimbingan, masukan serta motivasinya selama penyelesaian
skripsi ini.
vi
7. Bapak Prof. Dr. I Wayan Suartana. SE., M.Si. Ak. Selaku Dosen Pembahas
atas waktu serta masukan dalam skripsi ini.
8. Bapak Ketut Alit Suardana. SE., M.Si. Ak. Selaku Dosen Penguji atas
waktu serta masukan dalam skripsi ini.
9. Bapak dan Ibu tercinta serta keluarga besar dan saudara-saudaraku atas
dukungan dan doanya yang tulus dan tiada henti untuk memotivasi penulis.
10. Teman-teman seperjuangan, Gek Eby, Gus Arta, Yoga, Putu, Agung
Ridwan, Surya Pande, Beni, Nia, Kokakek, sertateman-teman yang lain
yang tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu. Terima kasih atas semangat
maupun motivasi yang diberikan dalam penyelesaian skripsi ini.
Akhir kata penulis menyadari bahwa skripsi ini masih perlu
penyempurnaan. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik dan saran
yang konstruktif dalam penyempurnaan skripsi ini, dan semoga skripsi ini
bermanfaat bagi semua pihak.
Denpasar, April 2016
Penulis
vii
Judul : Pengaruh Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi dan
Sistem Informasi Pada Kesiapan Penerapan Laporan Keuangan
Pemerintah Daerah Berbasis Akrual di Pemerintah Kabupaten
Badung
Nama : Ida BagusGedeBayuPermana
Nim : 0915351143
Abstrak
Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 yang dipertegas dengan
Peraturan Menteri Dalam Negeri nomor 63 Tahun 2013 Mengamanahkan bahwa
penerapan akuntansi berbasis akrual di pemerintahan Kabupaten dan Kota adalah
Bersifat mandatory. Kondisi ini mengharuskan pemerintah provinsi, Kabupaten
dan Kota sudah menerapkan laporan keuangan berbasis akrual pada laporan
keuangan tahun 2015. Kesiapan penerapan sistem yang baru membutuhkan
dukungan dari kesiapan Sumber Daya Manusia, Komitemen Organisasi dan
Sistem Informasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sumber Daya
Manusia, Komitmen Organisasi, dan Sistem Informasi pada Kesiapan Penerapan
Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Berbasis Akrual.
Pengujian Pengaruh Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi , dan
Sistem Informasi pada Kesiapan Penerapan Laporan Keuangan Pemerintah
Daerah Berbasis Akrual dalam penelitian ini menggunakan Uji regresi Linier
Berganda. Penelitian dilakukan pada bagian keuangan Sekretariat daerah
Kabupaten Badung, dengan menggunakan 74 responden. Hasil uji hipotesis
menunjukkan bahwa pengaruh Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, dan
Sistem Informasi berpengaruh positif signifikan pada Kesiapan Penerapan
Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Berbasis Akrual. Untuk itu dalam upaya
meningkatkan kesiapan pemerintah daerah untuk menerapkan laporan keuangan
berbasis akrual, para pengambil kebijakan di Pemerintah Kabupaten Badung perlu
meningkatkan Kesiapan Sumber Daya Manusia, Membangun Komitmen
Organisasi dan membenahi Sistem Informasi
Kata kunci: kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, sistem
informasi, penerapan SAP berbasis akrual.
viii
DAFTAR ISI
Halaman
JUDUL ............................................................................................................ i
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................ ii
PERNYATAAN ORISINALITAS ................................................................ iii
KATA PENGANTAR .................................................................................... iv
ABSTRAK ...................................................................................................... vi
DAFTAR ISI ................................................................................................... vii
DAFTAR TABEL .......................................................................................... ix
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... x
DAFTAR LAMPIRAN
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ......................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah Penelitian ................................................... 8
1.3 Tujuan Penelitian ..................................................................... 8
1.4 Kegunaan Penelitian................................................................. 9
1.5 Sistematika Penulisan .............................................................. 9
BAB II KAJIAN PUSTAKA
2.1 Landasan Tori .......................................................................... 11
2.1.1. Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual........... 11
2.1.2. Perbedaan SAP basis akrual dengan SAP basis kas ..... 13
2.1.3 Laporan keuangan pemerintah dengan basis akrual ..... 18
2.1.4. Penerapan SAP berbasis akrual .................................... 21
2.1.5. Faktor – faktor yang mempengaruhi organisasi dalam
menerapkan sistem atau peraturan baru ........................ 23
2.1.6. Faktor-faktor yang mempengaruhi dalam penerapan
SAP Berbasis Akrual. ................................................... 25
2.2Rumusan Hipotesis Penelitian .................................................. 33
2.2.1. Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap
penerapan SAP berbasis akrual .................................... 33
2.2.2. Pengaruh komitmen organisasi terhadap penerapan
SAP berbasis akrual ...................................................... 34
2.2.3. Pengaruh sistem informasi terhadap penerapan SAP
berbasis akrual .............................................................. 35
BAB III METODE PENELITIAN
3.1.Desain Penelitian ..................................................................... 37
3.2. Lokasi Dan Ruang Lingkup Penelitian .................................. 38
3.3. Objek Penelitian ..................................................................... 38
3.4.Identifikasi Variabel ................................................................ 38
3.5. Definisi Operasional Variabel ................................................ 39
3.6.Jenis data Sumber Data ........................................................... 39
3.6.1.Jenis Data ...................................................................... 39
3.6.2. Sumber data ................................................................. 40
3.7. Metode penentuan Sampel ..................................................... 41
ix
3.7.1 Populasi ........................................................................ 41
3.7.2. Sampel .......................................................................... 41
3.8.Responden Penelitian .............................................................. 42
3.9. Metodepengumpulan data ...................................................... 42
3.10.Teknik Analisis data ............................................................. 42
3.10.1 Instrumern Penelitian .................................................... 42
3.10.2. Tranformasi Data .......................................................... 43
3.10.3. Analisis Deskriptif ....................................................... 44
3.10.4. Uji Instrumen ............................................................... 45
3.10.5. Uji Asumsi Klasik ........................................................ 46
3.10.6. Analisis regresi Linier Berganda .................................. 47
3.10.7 Koefisien Determinasi ( R2) .......................................... 48
3.10.8 t – Test ........................................................................... 48
BAB IV PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN
4.1 Gambaran Umum Kabupaten Badung .................................... 50
4.1.1 Lokasi dan Letak Geografis ............................................ 51
4.1.2 Sejarah Singkat................................................................ 52
4.2 Responden Penelitian ............................................................. 54
4.2.1 Karakteristik Responden ................................................. 54
4.2.2 Hasil Uji Validitas Instrumen ......................................... 56
4.2.3 Uji Reliabilitas Instrumen .............................................. 56
4.3 Deskripsi Variabel Penelitian .................................................. 57
4.3.1 KualitasSumberDayaManusia ......................................... 57
4.3.2 KomitmenOrganisasi ...................................................... 57
4.3.3 PengetahuanSistemInformasi .......................................... 58
4.4.4 KesiapanPenerapan PP No. 71 Tahun 2010 .................... 58
4.4 Analisis regresi linear berganda .............................................. 58
4.4.1 Uji asumsi klasik ....................................................... 59
4.4.2 UjiKelayakan Model ...................................................... 62
4.4.3 Uji t ................................................................................ 62
4.4.4 Analisis Determinasi ....................................................... 64
4.5 Pembahasan Hasil Penelitian .................................................. 65
4.5.1 Pengaruh Kualitas sumber daya manusia terhadap
Kesiapan penerapan PP No. 71 Tahun 2010 ................. 65
4.5.2 Pengaruh KomitmenOrganisasiterhadap Kesiapan
penerapan PP No. 71 Tahun 2010 ................................. 65
4.5.3 Pengaruh Sistem informasi terhadap Kesiapan
penerapan PP No. 71 Tahun 2010 ................................. 66
BAB V SIMPULAN DAN SARAN
5.1Simpulan................................................................................... 67
5.2 Saran ........................................................................................ 67
DAFTAR RUJUKAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Perbedaaam PP No 24 tahun 2005 dengan PP No. 71 Tahun
2010 ............................................................................................... 15
Tabel 4.1 Data Pengambilan dan Pengembalian Sample .............................. 54
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Pangkat ............................ 55
Tabel 4.3 Rekapitulasi Hasil Olahan SPSS ................................................... 59
Tabel 4.4 Hasil Uji Normalitas...................................................................... 60
Tabel 4.5 Hasil Uji Multikolinearitas ............................................................ 60
Tabel 4.6 Hasil Uji Heteroskedastisitas ........................................................ 61
Tabel 4.7 Hasil Uji-t ...................................................................................... 63
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1 Desain Penelitian .......................................................................... 37
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.KuisionerPenelitian
Lampiran 2.Tabulasi Data Penelitian (Data Ordinal)
Lampiran 3.Tabulasi Data Penelitian (Data Interval)
Lampiran 4.HasilUjiValiditasdanReliabilitas
Lampiran 5.HasilUjiAsumsiKlasik
Lampiran 6.HasilAnalisisRegresi Linier Berganda