pengaruh penerapan sistem informasi ...eprints.umk.ac.id/8921/1/halaman depan.pdfpengaruh penerapan...

of 19 /19
i PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DENGAN INTEGRITAS KARYAWAN DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI EMPIRIS BANK PERKREDITAN RAKYAT SE KARESIDENAN PATI) Diajukan oleh RYANDITA OKTAVIANTO 2013-12-014 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2018

Author: truongthien

Post on 04-May-2019

235 views

Category:

Documents


0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

i

PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI

AKUNTANSI TERHADAP KINERJA

KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DENGAN

INTEGRITAS KARYAWAN DAN BUDAYA

ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL

PEMODERASI (STUDI EMPIRIS BANK

PERKREDITAN RAKYAT SE KARESIDENAN

PATI)

Diajukan oleh

RYANDITA OKTAVIANTO

2013-12-014

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2018

ii

PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI

AKUNTANSI TERHADAP KINERJA

KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DENGAN

INTEGRITAS KARYAWAN DAN BUDAYA

ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL

PEMODERASI (STUDI EMPIRIS BANK

PERKREDITAN RAKYAT SE KARESIDENAN

PATI)

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat

Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan

Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus

Diajukan oleh

RYANDITA OKTAVIANTO

2013-12-014

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2018

iii

HALAMAN PENGESAHAN

PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DENGAN

INTEGRITAS KARYAWAN DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI

VARIABEL PEMODERASI (STUDI EMPIRIS BANK PERKREDITAN

RAKYAT SE KARESIDENAN PATI)

Skripsi ini diajukan dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus

Kudus, 23 Februari 2018

Mengetahui

Ketua Program Studi Pembimbing I

Sri Mulyani, SEI, M.Si Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si, Ak.

NIDN. 0611018202 NIDN. 0622026301

Mengetahui

Dekan Pembimbing II

Dr. H, Mochammad Edris, Drs, MM Dennyca HN, SE, M.Si

NIDN. 0618066201 NIDN.0631127402

iv

HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI

PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DENGAN

INTEGRITAS KARYAWAN DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI

VARIABEL PEMODERASI (STUDI EMPIRIS BANK PERKREDITAN

RAKYAT SE KARESIDENAN PATI)

Yang dipersiapkan dan disusun oleh:

RYANDITA OKTAVIANTO

NIM. 2013-12-014

Telah disetujui dan dipertahankan di Depan Dewan Penguji, tanggal 23 Februari

2018 dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima

Tim Penguji,

Ketua

Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si, Ak

NIDN. 0622026301

Penguji II Penguji III

Zuliyati, SE, M.Si, Akt. Dennyca HN, SE, M.Si

NIDN. 0603037801 NIDN. 0631127402

Mengetahui

Dekan

Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM

NIDN. 0618066201

v

PERNYATAAN ORISINILITAS SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan dibawah ini

Nama : Ryandita Oktavianto

NIM : 201312014

Jurusan / Program Studi : Akuntansi

Fakultas : Ekonomi

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan

hasil karya saya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain. Kutipan

pendapat dan tulisan orang lain ditunjukkan sesuai dengan tata cara penulisan

karya ilmiah yang berlaku. Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat

dibuktikan bahwa dalam skripsi ini terkandung ciri-ciri plagiat dan bentuk-bentuk

peniruan lain yang dianggap melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima

sanksi perbuatan tersebut.

Kudus, Februari 2018

Yang membuat pernyataan,

Ryandita Oktavianto

NIM 201312014

vi

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

MOTTO :

Siapa yang bersungguh-sungguh pasti akan berhasil.

Setiap perjuangan akan ada hasilnya.

Pantang menyerah sebelum mencoba.

Hidup itu seperti kamera, harus berfokus pada apa yang penting,

menangkap masa-masa indah, berkembang dari hal yang negatif, dan jika

hal itu tidak berhasil, ambil kesempatan lain.

Hadapi dengan senyuman dan sabar.

PERSEMBAHAN :

Skripsi ini kupersembahakan untuk :

Bapakku Jasmin tersayang

Ibuku sukaryu tersayang

Tunanganku Arifah tersayang

Teman temanku dan semua

pihak yang tidak kusebutkan satu

persatu

Almamterku tercinta

vii

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb.

Segala puji dan syukur saya kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan

rahmat dan karunia-Nya hingga saat ini, sehingga penulis dapat menyelesaikan

penulisan skripsi yang berjudul Pengaruh Penerapan Sistem Informasi

Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Dengan

Integritas Karyawan Dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi

(Studi Empiris Bank Perkreditan Rakyat Se Karesidenan Pati). Sholawat

serta salam penulis haturkan kepada Nabi Agung Muhammad SAW, beserta

keluarga, dan para sahabatnya yang merupakan suri tauladan yang baik bagi kita

semua. Penulisan skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk

menyelesaikan jenjang pendidikan strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus.

Pada kesempatan ini, dengan segala kerendahan hati penulis berkeinginan

untuk menyampaikan rasa terimakasih atas bantuan, bimbingan, dukungan,

semangat dan tentunya doa kepada :

1. Bapak Dr. Drs. H. Mochammad Edris, MM, selaku Dekan Fakultas

Ekonomi Universitas Muria Kudus.

2. Ibu Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si, Akt, selaku Dosen Pembimbing I

yang telah bersedia meluangkan waktu untuk berkonsultasi,

memberikan pengarahan dan bimbingannya selama ini. Terimakasih

viii

atas ilmu, saran dan bimbingannya semoga Allah SWT selalu

membalasnya dengan kebaikan.

3. Dennyca HN, SE, M.Si, selaku Pembimbing II yang telah bersedia

meluangkan waktunya untuk berkonsultasi, memberikan pengarahan

dan bimbingan selama ini. Terimakasih atas saran, ilmu dan bimbingan

yang telah diberikan semoga Allah SWT selalu membalasnya dengan

kebaikan.

4. Seluruh Dosen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

yang telah memberikan ilmu yang sangat bermanfaat bagi penulis.

5. Kedua Orang tua penulis : Bapak Jasmin dan Ibu Sukaryu, yang tidak

henti-hentinya melantunkan doa, nasehat, dukungan dan perhatian

serta mencurahkan kasih dan sayang yang luar biasa. Terimakasih atas

semuanya, semoga Allah SWT selalu melindungi dan menyayangi

Bapak dan Ibu.

6. Teman kerja yang memberikan doa, motivasi dan semangat untuk tetap

giat dan sabar dalam mengerjakan sesuatu.

7. Teman-teman Akuntansi angkatan 2013 khususnya untuk kelas

Akuntansi Pararel 2013 yang bersama-sama mengejar gelar sarjana

ekonomi.

8. Semua yang telah membantu menyelesaikan usulan rancangan

penulisan skripsi ini. Semoga kebaikan selalu tercurahkan kepada

kalian.

ix

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa usulan rancangan penulisan

skripsi ini masih jauh dari kata sempurna dikarenakan terbatasnya pengalaman

dan pengetahuan yang dimiliki penulis. Oleh karena itu, penulis mengharapkan

segala bentuk saran, masukan, maupun kritik yang membangun dari berbagai

pihak.Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi para pembaca dan

berbagai pihak yang memerlukan skripsi ini.

Wassalamualaikum Wr. Wb.

Kudus, Februari 2018

Penulis

Ryandita oktavianto

NIM. 2013-12-014

x

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem

informasi akuntansi pada kinerja karyawan bagian akuntansi, apakah integritas

karyawan dan budaya organisasi memoderasi pengaruh penerapan sistem

informasi akuntansi pada kinerja karyawan bagian akuntansi. Populasi dalam

penelitian ini adalah karyawan bagian akuntansi di BPR se-Karesidenan Pati.

Metode pengambilan sampel menggunakan tehnik Purposive Sampling, Jumlah

sampel dalam penelitian ini adalah 62 sampel. Teknik analisis yang digunakan

adalah Moderated Regresion Analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukan

bahwa variabel penerapan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan

signifikan pada kinerja karyawan. integritas karyawan dan budaya organisasi,

menunjukkan integritas karyawan dan budaya organisasi dapat memoderasi antara

penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kinerja Karyawan, Integritas

Karyawan, Budaya Organisasi.

xi

ABSTRACT

The purpose of this study is to determine the effect of the application of

accounting information systems on employee performance accounting, whether

the integrity of employees and organizational culture to moderate the influence of

application of accounting information systems on employee performance

accounting. Population in this research is employee part of accounting at BPR

all-Residency Pati.sampling method using Purposive Sampling technique, The

number of samples in this research is 62 samples. The analysis technique used is

Moderated Regresion Analysis (MRA). The results of this study indicate that the

variable application of accounting information systems have a positive and

significant impact on employee performance.employee integrity and

organizational culture, demonstrating the integrity of employees and

organizational culture can moderate between the application of accounting

information systems to employee performance.

Keywords: Implementation of Accounting Information System, Employee

Performance, Employee Integrity, Organizational Culture.

xii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .................................................................................. i

HALAMAN PENGESAHAN JUDUL ........................................................ iii

MOTTO DAN PERSEMBAHAAN ............................................................ iv

SURAT PERNYATAAN ............................................................................ v

KATA PENGANTAR ................................................................................ vi

ABSTRAK ................................................................................................. ix

DAFTAR ISI .............................................................................................. x

DAFTAR TABEL ...................................................................................... xvi

DAFTAR GAMBAR .................................................................................. xvii

LAMPIRAN ............................................................................................... xviii

1. Pendahuluan .......................................................................................... 1

1.1. Latar belakang ............................................................................... 1

1.2. Ruang lingkup ............................................................................... 8

1.3. Rumusan masalah ......................................................................... 8

1.4. Tujuan penelitian ........................................................................... 9

1.5. Manfaat penelitian ......................................................................... 9

2. Tinjauan Pustaka .................................................................................. 11

2.1. Landasan Teori ............................................................................. 11

2.1.1. Teori Penerimaan Teknologi ............................................... 11

2.1.2. Teori Difusi Inovasi ............................................................ 14

2.1.3. Definisi Kinerja Karyawan .................................................. 15

xiii

2.1.4. Pengukuran Kinerja Karyawan ............................................ 16

2.1.5. Karakteristik Kinerja Karyawan .......................................... 17

2.1.6. Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan .................. 18

2.2. Penerapan sistem Informasi Akuntansi ......................................... 18

2.3. Integritas Karyawan ..................................................................... 20

2.4. Budaya Organisasi ....................................................................... 21

2.5. Penelitian terdahulu ...................................................................... 22

2.6. Kerangka Pemikiran ..................................................................... 27

2.7. Perumusan Hipotesis .................................................................... 29

2.7.1 Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap

Kinerja Karyawan ............................................................... 30

2.7.2 Integritas Karyawan Memperkuat Pengaruh Penerapan

Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan .... 31

2.7.3 Budaya Organisasi Memperkuat Pengaruh Penerapan Sistem

Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan ............... 32

3. Metode Penelitian ................................................................................ 34

3.1. Rancangan Penelitian ................................................................... 34

3.2. Variabel Penelitian ....................................................................... 34

3.3. Definisi Operasional Dan Pengukuran Variabel ............................ 35

3.4. Pengukuran Variabel .................................................................... 38

3.5. Jenis Dan Sumber Data ................................................................ 38

3.6. Populasi Dan Sampel Penelitian ................................................... 39

3.6.1. Populasi .............................................................................. 39

xiv

3.6.2. Sampel ................................................................................ 39

3.7. Pengumpulan Data Penelitian ....................................................... 41

3.8. Pengolahan Data Penelitian .......................................................... 41

3.9. Teknik Analisis Data Penelitian .................................................... 41

3.9.1. Uji Validitas Dan Reliabilitas .............................................. 41

3.9.2. Uji Validitas ....................................................................... 42

3.9.3. Uji Reliabilitas .................................................................... 42

3.9.4. Uji Asumsi Klasik ............................................................... 43

3.9.5. Uji Moderated Regresion Analysis (MRA), Uji Parameter

Individual, Uji Signifikansi Simultan, dan Koefisien

Determinan ......................................................................... 43

4. Hasil Penelitian Dan Pembahasan ........................................................ 47

4.1. Gambaran Umum Responden ....................................................... 47

4.1.1. Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............................... 48

4.1.2. Responden Berdasarkan Usia .............................................. 49

4.1.3. Responden Berdasarkan Pendidikan .................................... 49

4.1.4. Responden Berdasarkan Masa Kerja ................................... 50

4.2. Hasil Penelitian ............................................................................ 50

4.2.1. Uji Validitas Dan Reliabilitas .............................................. 50

4.2.1.1.Uji Validitas .................................................................. 50

4.2.1.2.Uji Reliabilitas .............................................................. 52

4.2.2. Hasil Uji Data Deskriptif Variabel ...................................... 52

4.2.2.1. Hasil Uji Statistik Deskriptif ........................................ 52

xv

4.2.2.2. Hasil Deskriptif Variabel .............................................. 54

4.2.2.2.1. Indeks Penerapan Sistem Informasi Akuntansi ......... 55

4.2.2.2.2. Indeks Kinerja Karyawan ......................................... 57

4.2.2.2.3. Indeks Integritas Karyawan ...................................... 58

4.2.2.2.4. Indeks Budaya Organisasi ........................................ 59

4.2.3. Uji Asumsi Klasik ............................................................... 60

4.2.3.1.Normalitas .................................................................... 60

4.2.3.2.Heterokedastisitas ......................................................... 61

4.2.4. Analisis Regresi Linier Berganda Dengan Variabel

Moderasi.. ............................................................................ 62

4.2.5. Uji Hipotesis ....................................................................... 64

4.2.5.1.Pengaruh Penerapan SIA Terhadap Kinerja Karyawan ... 64

4.2.5.2.Integritas Karyawan Memperkuat Pengaruh Penerapan

Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja

Karyawan ...................................................................... 65

4.2.5.3.Budaya Organisasi Memperkuat Pengaruh Penerapan

Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja

Karyawan ...................................................................... 66

4.2.6. Pengujian Pengaruh Secara Simultan (Uji F) ....................... 67

4.2.7. Koefisien Determinasi (Adjusted R Square) ........................ 68

4.3. Pembahasan ................................................................................. 70

4.3.1. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap

Kinerja Karyawan ............................................................... 70

xvi

4.3.2. Integritas Karyawan Memperkuat Pengaruh Penerapan Sistem

Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan ............... 71

4.3.3. Budaya Organisasi Memperkuat Pengaruh Penerapan Sistem

Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan ............... 72

5. Penutup ................................................................................................ 75

5.1. Kesimpulan .................................................................................. 75

5.2. Keterbatasan Penelitian ................................................................. 76

5.3. Saran ............................................................................................ 76

Daftar Pustaka ............................................................................................ 78

Lampiran .................................................................................................. 79

xvii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Ringkasan Penelitian Terdahulu .............................................. 24

Tabel 3.1 Populasi Penelitian ................................................................... 39

Tabel 3.2 Sampel Penelitian ..................................................................... 40

Tabel 4.1 Rincian Pengiriman Dan Pengembalian Kuesioner ................... 47

Tabel 4.2 Data Responden Berdasarkan Jenis Kelamin............................. 48

Tabel 4.3 Data Responden Berdasarkan Kelompok Usia ......................... 49

Tabel 4.4 Data Responden Berdasarkan Pendidikan ................................ 49

Tabel 4.5 Data Responden Berdasarkan Kelompok Masa Kerja .............. 50

Tabel 4.6 Pengujian Validitas Variabel Penelitian ................................... 51

Tabel 4.7 Pengujian Reliabilitas Variabel Penelitian ................................ 52

Tabel 4.8 Uji Statistik Deskriptif ............................................................. 53

Tabel 4.9 Indeks Penerapan SIA (X) ....................................................... 55

Tabel 4.10 Indeks Variabel Kinerja Karyawan(Y) ................................... 57

Tabel 4.11 Indeks Variabel Integritas Karyawan (Z1) ................................ 58

Tabel 4.12 Indeks Variabel Budaya Organisasi (Z2) ................................... 59

Tabel 4.13 Uji Kolmogorov-Smirnov ....................................................... 60

Tabel 4.14 Uji Glejser ............................................................................... 61

Tabel 4.15 Hasil Regresi Linear Dengan Variabel Moderasi ...................... 62

Tabel 4.16 Hasil Perhitungan Anova ......................................................... 68

Tabel 4.17 Nilai Adjusted R Square .......................................................... 69

xviii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Permasalahan BPR ................................................................ 2

Gambar 1.2 Permasalahan Kinerja Karyawan............................................. 3

Gambar 1.3 Permasalahan Dalam Sistem Informasi ................................... 3

Gambar 2.1 TAM dalam Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi ............ 12

Gambar 2.2 Kerangka Pemikiran ............................................................... 29

xix

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner

Lampiran 2 Daftar Identitas Responden

Lampiran 3 Tabulasi Data

Lampiran 4 Data Output SPSS

Lampiran 5 Surat Permohonan Ijin Penelitian

Lampiran 6 Surat Keterangan Penelitian

Lampiran 7 Daftar BPR