pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi … depan.pdf · penerapan sistem informasi akuntansi...

of 19/19
i PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DENGAN INTEGRITAS KARYAWAN DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI EMPIRIS BANK PERKREDITAN RAKYAT SE KARESIDENAN PATI) Diajukan oleh RYANDITA OKTAVIANTO 2013-12-014 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2018

Post on 03-Jul-2020

9 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • i

    PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI

    AKUNTANSI TERHADAP KINERJA

    KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DENGAN

    INTEGRITAS KARYAWAN DAN BUDAYA

    ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL

    PEMODERASI (STUDI EMPIRIS BANK

    PERKREDITAN RAKYAT SE KARESIDENAN

    PATI)

    Diajukan oleh

    RYANDITA OKTAVIANTO

    2013-12-014

    PROGRAM STUDI AKUNTANSI

    FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

    UNIVERSITAS MURIA KUDUS

    TAHUN 2018

  • ii

    PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI

    AKUNTANSI TERHADAP KINERJA

    KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DENGAN

    INTEGRITAS KARYAWAN DAN BUDAYA

    ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL

    PEMODERASI (STUDI EMPIRIS BANK

    PERKREDITAN RAKYAT SE KARESIDENAN

    PATI)

    Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat

    Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan

    Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi

    Universitas Muria Kudus

    Diajukan oleh

    RYANDITA OKTAVIANTO

    2013-12-014

    PROGRAM STUDI AKUNTANSI

    FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

    UNIVERSITAS MURIA KUDUS

    TAHUN 2018

  • iii

    HALAMAN PENGESAHAN

    PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

    TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DENGAN

    INTEGRITAS KARYAWAN DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI

    VARIABEL PEMODERASI (STUDI EMPIRIS BANK PERKREDITAN

    RAKYAT SE KARESIDENAN PATI)

    Skripsi ini diajukan dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi

    Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus

    Kudus, 23 Februari 2018

    Mengetahui

    Ketua Program Studi Pembimbing I

    Sri Mulyani, SEI, M.Si Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si, Ak.

    NIDN. 0611018202 NIDN. 0622026301

    Mengetahui

    Dekan Pembimbing II

    Dr. H, Mochammad Edris, Drs, MM Dennyca HN, SE, M.Si

    NIDN. 0618066201 NIDN.0631127402

  • iv

    HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI

    PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

    TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DENGAN

    INTEGRITAS KARYAWAN DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI

    VARIABEL PEMODERASI (STUDI EMPIRIS BANK PERKREDITAN

    RAKYAT SE KARESIDENAN PATI)

    Yang dipersiapkan dan disusun oleh:

    RYANDITA OKTAVIANTO

    NIM. 2013-12-014

    Telah disetujui dan dipertahankan di Depan Dewan Penguji, tanggal 23 Februari

    2018 dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima

    Tim Penguji,

    Ketua

    Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si, Ak

    NIDN. 0622026301

    Penguji II Penguji III

    Zuliyati, SE, M.Si, Akt. Dennyca HN, SE, M.Si

    NIDN. 0603037801 NIDN. 0631127402

    Mengetahui

    Dekan

    Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM

    NIDN. 0618066201

  • v

    PERNYATAAN ORISINILITAS SKRIPSI

    Saya yang bertanda tangan dibawah ini

    Nama : Ryandita Oktavianto

    NIM : 201312014

    Jurusan / Program Studi : Akuntansi

    Fakultas : Ekonomi

    Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan

    hasil karya saya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain. Kutipan

    pendapat dan tulisan orang lain ditunjukkan sesuai dengan tata cara penulisan

    karya ilmiah yang berlaku. Apabila dikemudian hari terbukti atau dapat

    dibuktikan bahwa dalam skripsi ini terkandung ciri-ciri plagiat dan bentuk-bentuk

    peniruan lain yang dianggap melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima

    sanksi perbuatan tersebut.

    Kudus, Februari 2018

    Yang membuat pernyataan,

    Ryandita Oktavianto

    NIM 201312014

  • vi

    MOTTO DAN PERSEMBAHAN

    MOTTO :

    Siapa yang bersungguh-sungguh pasti akan berhasil.

    Setiap perjuangan akan ada hasilnya.

    Pantang menyerah sebelum mencoba.

    Hidup itu seperti kamera, harus berfokus pada apa yang penting,

    menangkap masa-masa indah, berkembang dari hal yang negatif, dan jika

    hal itu tidak berhasil, ambil kesempatan lain.

    Hadapi dengan senyuman dan sabar.

    PERSEMBAHAN :

    Skripsi ini kupersembahakan untuk :

    Bapakku “Jasmin” tersayang

    Ibuku “sukaryu” tersayang

    Tunanganku “Arifah” tersayang

    Teman – temanku dan semua

    pihak yang tidak kusebutkan satu

    persatu

    Almamterku tercinta

  • vii

    KATA PENGANTAR

    Assalamu’alaikum Wr. Wb.

    Segala puji dan syukur saya kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan

    rahmat dan karunia-Nya hingga saat ini, sehingga penulis dapat menyelesaikan

    penulisan skripsi yang berjudul “Pengaruh Penerapan Sistem Informasi

    Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Dengan

    Integritas Karyawan Dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi

    (Studi Empiris Bank Perkreditan Rakyat Se Karesidenan Pati)”. Sholawat

    serta salam penulis haturkan kepada Nabi Agung Muhammad SAW, beserta

    keluarga, dan para sahabatnya yang merupakan suri tauladan yang baik bagi kita

    semua. Penulisan skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk

    menyelesaikan jenjang pendidikan strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi

    Universitas Muria Kudus.

    Pada kesempatan ini, dengan segala kerendahan hati penulis berkeinginan

    untuk menyampaikan rasa terimakasih atas bantuan, bimbingan, dukungan,

    semangat dan tentunya do’a kepada :

    1. Bapak Dr. Drs. H. Mochammad Edris, MM, selaku Dekan Fakultas

    Ekonomi Universitas Muria Kudus.

    2. Ibu Dr. Dra. Ponny Harsanti, M.Si, Akt, selaku Dosen Pembimbing I

    yang telah bersedia meluangkan waktu untuk berkonsultasi,

    memberikan pengarahan dan bimbingannya selama ini. Terimakasih

  • viii

    atas ilmu, saran dan bimbingannya semoga Allah SWT selalu

    membalasnya dengan kebaikan.

    3. Dennyca HN, SE, M.Si, selaku Pembimbing II yang telah bersedia

    meluangkan waktunya untuk berkonsultasi, memberikan pengarahan

    dan bimbingan selama ini. Terimakasih atas saran, ilmu dan bimbingan

    yang telah diberikan semoga Allah SWT selalu membalasnya dengan

    kebaikan.

    4. Seluruh Dosen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

    yang telah memberikan ilmu yang sangat bermanfaat bagi penulis.

    5. Kedua Orang tua penulis : Bapak Jasmin dan Ibu Sukaryu, yang tidak

    henti-hentinya melantunkan do’a, nasehat, dukungan dan perhatian

    serta mencurahkan kasih dan sayang yang luar biasa. Terimakasih atas

    semuanya, semoga Allah SWT selalu melindungi dan menyayangi

    Bapak dan Ibu.

    6. Teman kerja yang memberikan do’a, motivasi dan semangat untuk tetap

    giat dan sabar dalam mengerjakan sesuatu.

    7. Teman-teman Akuntansi angkatan 2013 khususnya untuk kelas

    Akuntansi Pararel 2013 yang bersama-sama mengejar gelar sarjana

    ekonomi.

    8. Semua yang telah membantu menyelesaikan usulan rancangan

    penulisan skripsi ini. Semoga kebaikan selalu tercurahkan kepada

    kalian.

  • ix

    Penulis menyadari sepenuhnya bahwa usulan rancangan penulisan

    skripsi ini masih jauh dari kata sempurna dikarenakan terbatasnya pengalaman

    dan pengetahuan yang dimiliki penulis. Oleh karena itu, penulis mengharapkan

    segala bentuk saran, masukan, maupun kritik yang membangun dari berbagai

    pihak.Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi para pembaca dan

    berbagai pihak yang memerlukan skripsi ini.

    Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

    Kudus, Februari 2018

    Penulis

    Ryandita oktavianto

    NIM. 2013-12-014

  • x

    ABSTRAK

    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem

    informasi akuntansi pada kinerja karyawan bagian akuntansi, apakah integritas

    karyawan dan budaya organisasi memoderasi pengaruh penerapan sistem

    informasi akuntansi pada kinerja karyawan bagian akuntansi. Populasi dalam

    penelitian ini adalah karyawan bagian akuntansi di BPR se-Karesidenan Pati.

    Metode pengambilan sampel menggunakan tehnik Purposive Sampling, Jumlah

    sampel dalam penelitian ini adalah 62 sampel. Teknik analisis yang digunakan

    adalah Moderated Regresion Analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukan

    bahwa variabel penerapan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan

    signifikan pada kinerja karyawan. integritas karyawan dan budaya organisasi,

    menunjukkan integritas karyawan dan budaya organisasi dapat memoderasi antara

    penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan.

    Kata kunci : Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kinerja Karyawan, Integritas

    Karyawan, Budaya Organisasi.

  • xi

    ABSTRACT

    The purpose of this study is to determine the effect of the application of

    accounting information systems on employee performance accounting, whether

    the integrity of employees and organizational culture to moderate the influence of

    application of accounting information systems on employee performance

    accounting. Population in this research is employee part of accounting at BPR

    all-Residency Pati.sampling method using Purposive Sampling technique, The

    number of samples in this research is 62 samples. The analysis technique used is

    Moderated Regresion Analysis (MRA). The results of this study indicate that the

    variable application of accounting information systems have a positive and

    significant impact on employee performance.employee integrity and

    organizational culture, demonstrating the integrity of employees and

    organizational culture can moderate between the application of accounting

    information systems to employee performance.

    Keywords: Implementation of Accounting Information System, Employee

    Performance, Employee Integrity, Organizational Culture.

  • xii

    DAFTAR ISI

    HALAMAN JUDUL .................................................................................. i

    HALAMAN PENGESAHAN JUDUL ........................................................ iii

    MOTTO DAN PERSEMBAHAAN ............................................................ iv

    SURAT PERNYATAAN ............................................................................ v

    KATA PENGANTAR ................................................................................ vi

    ABSTRAK ................................................................................................. ix

    DAFTAR ISI .............................................................................................. x

    DAFTAR TABEL ...................................................................................... xvi

    DAFTAR GAMBAR .................................................................................. xvii

    LAMPIRAN ............................................................................................... xviii

    1. Pendahuluan .......................................................................................... 1

    1.1. Latar belakang ............................................................................... 1

    1.2. Ruang lingkup ............................................................................... 8

    1.3. Rumusan masalah ......................................................................... 8

    1.4. Tujuan penelitian ........................................................................... 9

    1.5. Manfaat penelitian ......................................................................... 9

    2. Tinjauan Pustaka .................................................................................. 11

    2.1. Landasan Teori ............................................................................. 11

    2.1.1. Teori Penerimaan Teknologi ............................................... 11

    2.1.2. Teori Difusi Inovasi ............................................................ 14

    2.1.3. Definisi Kinerja Karyawan .................................................. 15

  • xiii

    2.1.4. Pengukuran Kinerja Karyawan ............................................ 16

    2.1.5. Karakteristik Kinerja Karyawan .......................................... 17

    2.1.6. Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan .................. 18

    2.2. Penerapan sistem Informasi Akuntansi ......................................... 18

    2.3. Integritas Karyawan ..................................................................... 20

    2.4. Budaya Organisasi ....................................................................... 21

    2.5. Penelitian terdahulu ...................................................................... 22

    2.6. Kerangka Pemikiran ..................................................................... 27

    2.7. Perumusan Hipotesis .................................................................... 29

    2.7.1 Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap

    Kinerja Karyawan ............................................................... 30

    2.7.2 Integritas Karyawan Memperkuat Pengaruh Penerapan

    Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan .... 31

    2.7.3 Budaya Organisasi Memperkuat Pengaruh Penerapan Sistem

    Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan ............... 32

    3. Metode Penelitian ................................................................................ 34

    3.1. Rancangan Penelitian ................................................................... 34

    3.2. Variabel Penelitian ....................................................................... 34

    3.3. Definisi Operasional Dan Pengukuran Variabel ............................ 35

    3.4. Pengukuran Variabel .................................................................... 38

    3.5. Jenis Dan Sumber Data ................................................................ 38

    3.6. Populasi Dan Sampel Penelitian ................................................... 39

    3.6.1. Populasi .............................................................................. 39

  • xiv

    3.6.2. Sampel ................................................................................ 39

    3.7. Pengumpulan Data Penelitian ....................................................... 41

    3.8. Pengolahan Data Penelitian .......................................................... 41

    3.9. Teknik Analisis Data Penelitian .................................................... 41

    3.9.1. Uji Validitas Dan Reliabilitas .............................................. 41

    3.9.2. Uji Validitas ....................................................................... 42

    3.9.3. Uji Reliabilitas .................................................................... 42

    3.9.4. Uji Asumsi Klasik ............................................................... 43

    3.9.5. Uji Moderated Regresion Analysis (MRA), Uji Parameter

    Individual, Uji Signifikansi Simultan, dan Koefisien

    Determinan ......................................................................... 43

    4. Hasil Penelitian Dan Pembahasan ........................................................ 47

    4.1. Gambaran Umum Responden ....................................................... 47

    4.1.1. Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............................... 48

    4.1.2. Responden Berdasarkan Usia .............................................. 49

    4.1.3. Responden Berdasarkan Pendidikan .................................... 49

    4.1.4. Responden Berdasarkan Masa Kerja ................................... 50

    4.2. Hasil Penelitian ............................................................................ 50

    4.2.1. Uji Validitas Dan Reliabilitas .............................................. 50

    4.2.1.1.Uji Validitas .................................................................. 50

    4.2.1.2.Uji Reliabilitas .............................................................. 52

    4.2.2. Hasil Uji Data Deskriptif Variabel ...................................... 52

    4.2.2.1. Hasil Uji Statistik Deskriptif ........................................ 52

  • xv

    4.2.2.2. Hasil Deskriptif Variabel .............................................. 54

    4.2.2.2.1. Indeks Penerapan Sistem Informasi Akuntansi ......... 55

    4.2.2.2.2. Indeks Kinerja Karyawan ......................................... 57

    4.2.2.2.3. Indeks Integritas Karyawan ...................................... 58

    4.2.2.2.4. Indeks Budaya Organisasi ........................................ 59

    4.2.3. Uji Asumsi Klasik ............................................................... 60

    4.2.3.1.Normalitas .................................................................... 60

    4.2.3.2.Heterokedastisitas ......................................................... 61

    4.2.4. Analisis Regresi Linier Berganda Dengan Variabel

    Moderasi.. ............................................................................ 62

    4.2.5. Uji Hipotesis ....................................................................... 64

    4.2.5.1.Pengaruh Penerapan SIA Terhadap Kinerja Karyawan ... 64

    4.2.5.2.Integritas Karyawan Memperkuat Pengaruh Penerapan

    Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja

    Karyawan ...................................................................... 65

    4.2.5.3.Budaya Organisasi Memperkuat Pengaruh Penerapan

    Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja

    Karyawan ...................................................................... 66

    4.2.6. Pengujian Pengaruh Secara Simultan (Uji F) ....................... 67

    4.2.7. Koefisien Determinasi (Adjusted R Square) ........................ 68

    4.3. Pembahasan ................................................................................. 70

    4.3.1. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap

    Kinerja Karyawan ............................................................... 70

  • xvi

    4.3.2. Integritas Karyawan Memperkuat Pengaruh Penerapan Sistem

    Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan ............... 71

    4.3.3. Budaya Organisasi Memperkuat Pengaruh Penerapan Sistem

    Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan ............... 72

    5. Penutup ................................................................................................ 75

    5.1. Kesimpulan .................................................................................. 75

    5.2. Keterbatasan Penelitian ................................................................. 76

    5.3. Saran ............................................................................................ 76

    Daftar Pustaka ............................................................................................ 78

    Lampiran .................................................................................................. 79

  • xvii

    DAFTAR TABEL

    Tabel 2.1 Ringkasan Penelitian Terdahulu .............................................. 24

    Tabel 3.1 Populasi Penelitian ................................................................... 39

    Tabel 3.2 Sampel Penelitian ..................................................................... 40

    Tabel 4.1 Rincian Pengiriman Dan Pengembalian Kuesioner ................... 47

    Tabel 4.2 Data Responden Berdasarkan Jenis Kelamin............................. 48

    Tabel 4.3 Data Responden Berdasarkan Kelompok Usia ......................... 49

    Tabel 4.4 Data Responden Berdasarkan Pendidikan ................................ 49

    Tabel 4.5 Data Responden Berdasarkan Kelompok Masa Kerja .............. 50

    Tabel 4.6 Pengujian Validitas Variabel Penelitian ................................... 51

    Tabel 4.7 Pengujian Reliabilitas Variabel Penelitian ................................ 52

    Tabel 4.8 Uji Statistik Deskriptif ............................................................. 53

    Tabel 4.9 Indeks Penerapan SIA (X) ....................................................... 55

    Tabel 4.10 Indeks Variabel Kinerja Karyawan(Y) ................................... 57

    Tabel 4.11 Indeks Variabel Integritas Karyawan (Z1) ................................ 58

    Tabel 4.12 Indeks Variabel Budaya Organisasi (Z2) ................................... 59

    Tabel 4.13 Uji Kolmogorov-Smirnov ....................................................... 60

    Tabel 4.14 Uji Glejser ............................................................................... 61

    Tabel 4.15 Hasil Regresi Linear Dengan Variabel Moderasi ...................... 62

    Tabel 4.16 Hasil Perhitungan Anova ......................................................... 68

    Tabel 4.17 Nilai Adjusted R Square .......................................................... 69

  • xviii

    DAFTAR GAMBAR

    Gambar 1.1 Permasalahan BPR ................................................................ 2

    Gambar 1.2 Permasalahan Kinerja Karyawan............................................. 3

    Gambar 1.3 Permasalahan Dalam Sistem Informasi ................................... 3

    Gambar 2.1 TAM dalam Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi ............ 12

    Gambar 2.2 Kerangka Pemikiran ............................................................... 29

  • xix

    DAFTAR LAMPIRAN

    Lampiran 1 Kuesioner

    Lampiran 2 Daftar Identitas Responden

    Lampiran 3 Tabulasi Data

    Lampiran 4 Data Output SPSS

    Lampiran 5 Surat Permohonan Ijin Penelitian

    Lampiran 6 Surat Keterangan Penelitian

    Lampiran 7 Daftar BPR