pengaruh penerapan budaya disiplin perusahaan …

PENGARUH PENERAPAN BUDAYA DISIPLIN PERUSAHAAN JEPANG

TERHADAP KEDISIPLINAN MASYARAKAT INDONESIA KHUSUSNYA

DI JAKARTA

SKRIPSI

Diajukan sebagai persyaratan memperoleh gelar Sarjana Sastra

RIDHO MULYO PRAKOSO

2014110034

PROGRAM STUDI SASTRA JEPANG

FAKULTAS SASTRA

UNIVERSITAS DARMA PERSADA

JAKARTA

TAHUN 2018

ii

HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI

Skripsi Sarjana yang berjudul :

“PENGARUH PENERAPAN BUDAYA DISIPLIN PERUSAHAAN JEPANG


DI JAKARTA”

Telah diuji dan diterima baik pada : Selasa, 13 Februari 2018

Di hadapan Panitia Ujian Skripsi Sarjana Sastra Fakultas Sastra Program Studi

Sastra Jepang

Ketua Panitia / Penguji Pembimbing I

Dr. Nani Dewi Sunengsih, SS, M.Pd Irawati Agustine, SS, M. Hum

Pembimbing II

Erni Puspitasari, M.Pd

Ketua Jurusan Sastra Jepang Dekan Fakultas Sastra

Ari Artadi, M.Si, MA, Ph.D Dr. Nani Dewi Sunengsih, SS. M. Pd

Universitas Darma Persada

iii

HALAMAN PERNYATAAN

Skripsi Sarjana yang berjudul :

“PENGARUH PENERAPAN BUDAYA DISIPLIN PERUSAHAAN JEPANG


DI JAKARTA”

Merupakan karya ilmiah yang saya susun di bawah bimbingan dosen

Irawati Agustine, SS, M.Hum selaku Pembimbing I dan Erni Puspitasari, SS,

M.Pd selaku Pembimbing II, tidak merupakan jiplakan skripsi atau karya orang

lain. Sebagian atau seluruh isinya sepenuhnya menjadi tanggung jawab penulis

sendiri. Pernyataan ini saya buat dengan sungguh – sungguh.

Penulis

Ridho Mulyo Prakoso


iv

ABSTRAK

SKRIPSI

Nama : Ridho Mulyo Prakoso

Judul : “Pengaruh Penerapan Budaya Disiplin Perusahaan Jepang Terhadap

Kedisiplinan Masyarakat Indonesia khusunya di Jakarta”

Jepang merupakan negara yang terkenal dengan kedisiplinnya. Bagi mereka,

disiplin merupakan hal yang diutamakan dalam segala aspek kehidupan baik

dalam keluarga, pendidikan, pekerjaan dan lain sebagainya. Budaya disiplin

masyarakat Jepang ternyata juga berpengaruh terhadap kedisiplinan masyarakat

Indonesia. Karena sistem perekonomian yang sudah mengalami globalisasi,

banyak orang asing termasuk warga negara Jepang membuka perusahaan –

perusahaan di Indonesia. Dari Latar belakang diatas, penulis meneliti bagaimana

kedisiplinan Jepang dapat mempengaruhi kedisiplinan masyarakat Indonesia yang

bekerja di perusahaan Jepang khususnya di Jakarta. Penelitian ini menggunakan

metode deskriptif analisis yang mengacu pada fenomena – fenomena yang terjadi

di kalangan masyarakat. Melalui penelitian ini, penulis mengetahui bahwa

kedisiplinan Jepang dapat mempengaruhi kedisiplinan masyarakat Indonesia dan

tingkat disiplin masyarakat Indonesia mulai mengalami perubahan. Masyarakat

Indonesia diharapkan akan maju jika kedisiplinan mereka seperti disiplin

masyarakat Jepang.

Kata Kunci : Budaya, Disiplin, Masyarakat, Pengaruh


v

概要

名前：リドムリョプラコソ

タイトル：日本会社の規律文化影響にインドネシア社会特別ジャカルタ

における。

日本は規律に有名な国である。あの人たちにとって、家族でも教育でも仕事な

ど規律は生活面に大事なことである。日本の規律文化はインドネシア社会の規

律にも影響している。経済制度が大体したから、大勢外国人は日本人とりわけ

インドネシアに新しい会社を開けていた。上の背景から、日本の規律文化は日

本会社で働いているインドネシア社会特別ジャカルタでの規律に対して影響が

あるか筆者が研究したいと思う。この研究は社会の中で起こった現象から記述

的分析方法を使う。この研究から、日本の規律文化はインドネシア社会の規律

に対して、影響を与えられるとインドネシア社会特別ジャカルタでの規律地位

が変わりはじめについて、筆者がわかりになった。インドネシア社会は規律が

日本人みたいたらインドネシア社会が発達されると望まれる。

キーワード：文化、規律、社会、影響


vi

KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah, Tuhan semesta alam. Semoga Allah

menganugerahkan shalawat dan salam kepada Nabi Muhammad SAW,

keluarganya, dan para sahabatnya. Puji dan syukur atas kehadirat Tuhan Yang

Maha Esa, menyelesaikan tugas skripsi ini sebagai syarat kelulusan dalam

akademik yang dijalani di Universitas Darma Persada.

Dalam penyelesaian tugas ini tentunya dengan melalui berbagai proses yang tidak

mudah, dengan berbagai keterbatasan ataupun kekurangan yang dimiliki oleh

penulis. Dari keterbatasan dan segala kekurangan tersebut diharapkan skripsi ini

dapat bermanfaat khususnya bagi penulis itu sendiri.

Proses yang tidak mudah tersebut syukur Alhamdulillah dapat terlewati berkat

banyaknya bantuan yang penulis peroleh. Dengan segala kerendahan hati di

kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terima kasih sedalam – dalamnya

kepada ;

1. Irawati Agustine, SS, M. Hum selaku Pembimbing Pertama

2. Erni Puspitasari, M.Pd selaku Pembimbing Kedua

3. Dr. Nani Dewi Sunengsih, SS, M.Pd selaku Ketua Sidang Skripsi sekaligus

Pembimbing Akademik

4. Ari Artadi M.Si, M.A, Ph.D selaku Ketua Jurusan Sastra Jepang

5. Seluruh Dosen Jurusan Sastra Jepang S1 Universitas Darma Persada

6. Kedua Orang Tua yang telah memberikan support do’a dan finansial

7. PT. Toyota Manufacturing Sunter yang telah memberikan kesempatan demi

terlaksananya penelitian ini


vii

8. PT. Astra International Daihatsu Narogong yang banyak memberikan

masukan dan kesempatan selama melakukan survei dan penelitian

9. Perpustakaan The Japan Foundation Jakarta atas kerjasamanya menyediakan

bahan pustaka dan kepada semua pegawai yang telah meluangkan waktunya

untuk wawancara dan survei selama proses penelitian ini

10. Kouhai sekaligus Moodbooster saya Leoni yang menemani, menyemangati

dan mensupport dalam proses penelitian ini

11. Sahabat dekat saya yang banyak mensupport dan mendukung dalam proses

penelitian ini

12. Rekan – rekan Mahasiswa Universitas Darma Persada yang telah

mendukung dan membantu selama proses penelitian ini

13. Dan masih banyak lagi yang tidak dapat saya sebutkan satu per satu namun

tidak mengurangi rasa hormat saya

Akhir kata, penulis menyadari akan segala keterbatasan dan kekurangan yang

dimiliki. Oleh karena itu, kritik dan saran yang bersifat konstruktif dari pembaca

sangat diharapkan dalam membantu penyempurnaan skripsi ini.

Penulis

Ridho Mulyo Prakoso


viii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL………………………………………………………...….i

HALAMAN PENGESAHAN……………………………………………………...ii

HALAMAN PERNYATAAN……………………………………………………..iii

ABSTRAK………………………………………………………………………….iv

概要………………………………………………………………………………….v

KATA PENGANTAR……………………………………………………………...vi

DAFTAR ISI………………………………………………………………….....viii-ix

I. PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang……………………………………………..…………....1

1.2 Identifikasi Masalah……………………………………..….…………...4

1.3 Batasan Masalah………………………………………..……………….4

1.4 Rumusan Masalah...……………………………………………………..5

1.5 Tujuan Penelitian……………………………………………..…………5

1.6 Landasan Teori..………………………………………………………...5

1.7 Metode Penelitian..………………………………………………….....11

1.8 Manfaat Penelitian…..…………………………………………………11

1.9 Sistematika Penulisan…………..……………………………………...12

II. KEBERADAAN DAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN JEPANG

DI INDONESIA

2.1 Faktor Keberadaan Perusahaan Jepang di Indonesia…………………14

2.1.1 Adanya hubungan Bilateral antara Indonesia dan Jepang………..14

2.1.2 Adanya kerjasama Indonesia – Jepang di bidang Politik…….......14

2.1.3 Adanya kerjasama Indonesia – Jepang di bidang Ekonomi….......17

2.1.4 Adanya kerjasama Indonesia – Jepang di bidang Industri …........18

2.1.5 Jepang sebagai Negara Investor.……………………………...….21

2.1.6 Perusahaan Jepang di DKI Jakarta……….……………………....23

2.2 Karakteristik Perusahaan Jepang………………….…………..……….25

2.2.1 Hitozukuri……………………………………….………………..25

2.2.2 5S/5R……………………………………………………………..26

2.2.3 HOURENSOU…………………………………………………...27


ix

2.2.4 Kaizen……………………………………………………...30

III. ANALISIS

3.1 Masih Kurangnya Kedisiplinan Masyarakat Indonesia khususnya

DKI Jakarta………………………………………33

3.1.1 Sering Terlambat…………………………….......................33

3.1.2 Membuang – buang waktu…………………………………34

3.1.3 Menunda – nunda pekerjaan……………………………….34

3.1.4 Sering menganggap sepele segala sesuatu…………………35

3.1.5 Mengerjakan sesuatu yag sia – sia ………………………...35

3.1.6 Menempatkan sesuatu tidak pada tempatnya………………36

3.1.7 Ketidak jujuran……………………………………………..37

3.1.8 Kurangnya Inisiatif…………………………………………37

3.2 Prinsip Hidup Orang Jepang……………………….……………41

3.3 Pola Pikir Masyarakat Jepang…………………………………...43

3.4 Kinerja Orang Jepang……………………………...…………….46

3.5 Budaya Perusahaan Jepang……………………………………...49

3.6 Pengaruh Budaya Disiplin Jepang Terhadap

Masyarakat Indonesia IV. KESIMPULAN

4.1 Kesimpulan………………………………………………………56

4.2 Saran……………………………………………………………..57

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN


pengaruh penerapan budaya disiplin perusahaan …

Documents