0

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP

KINERJA KARYAWAN PADA CV. YUPI FIBERGLASS

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

Drajat Sarjana Ekonomi

Oleh :

Andre Astuti

201410160311069

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2018

1

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP

KINERJA KARYAWAN PADA CV. YUPI FIBERGLASS

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

Drajat Sarjana Ekonomi

Oleh :

Andre Astuti

201410160311069

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2018

i

ii

iii

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum wr.wb

Puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT atas atas Rahmat dan

Karunia-Nya sehingga skripsi dengan judul “Pengaruh Motivasi Kerja dan

Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Yupi Fiberglass” ini dapat

terselesaikan. Penulisan skripsi ini diajukan untuk memenuhi salah satu syarat

memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Universitas Muhammadiyah Malang.

Selama proses penyusunan skripsi ini, banyak pihak yang telah memberikan

bantuan dan dukungan kepada saya. Sebagai ungkapan syukur, dalam kesempatan

ini saya ingin mengucapkan terimakasih kepada:

1. Bapak Drs. Fauzan, M.Pd., selaku Rektor Universitas Muhammadiyah

Malang.

2. Ibu Dr. Idah Zuhroh, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang.

3. Bapak Dr. Marsudi, M.M., selau Ketua Jurusan Manajemen Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

4. Ibu Dra. Siti Nurhasanah, M.Si. Selaku Dosen Pembimbing I yang telah sudi

meluangkan waktunya mengoreksi serta memberikan petunjuk yang sangat

bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.

5. Ibu Dra. Sandra Irawati, M.M Selaku Dosen Pembimbing II yang telah sudi

meluangkan waktunya mengoreksi serta memberikan petunjuk yang sangat

bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.

6. Bapak dan Ibu Dosen Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang atas

ilmu yang diajarkan.

7. Bapak Yudi dan keluarga sebagai pemilik CV. Yupi Fiberglass terimakasih

banyak sudah memberikan izin kepada saya untuk melakukan penelitian.

8. Ucapan terimakasih secara khusus saya sampaikan kepada orang tua tercinta,

Bpk Gangsar (Alm) dan Ibu Kusmiyati dan kakak Gumiati serta adik Ahmad

Yusril yang telah memberikan support dan doa dari awal hingga

terselesaikannya skripsi ini.

iv

9. Rahmandani, Faizatur Rohmah, Lana Imtiyas, Roikhatus, Eny Diana,

Pramesti Ambarwati terimakasih atas bantuan dan semangat dari kalian serta

banyak membantu dalam penelitian ini.

10. Seluruh rekan-rekan kelas Manajemen B angkatan 2014.

11. Seluruh rekan-rekan Rumah Tulip BB 24.

12. Responden, atas waktu yang diluangkan untuk mengisi kuesioner.

Peneliti menyadari bahwa didalam skripsi yang disusun ini jauh dari

kesempurnaan. Oleh karena itu peneliti berharap para pembaca dapat memberikan

kritik dan saran yang membangun agar peneliti dapat jadikan pelajaran untuk

menjadi lebih baik di hari esok kelak.

Peneliti berharap semoga skripsi ini dapat memberikan informasi dan

bermanfaat bagi semua pihak pada umumnya dan bagi mahasiswa jurusan

manajemen pada khususnya, dan semoga Allah SWT senantiasa memberikan

karunia bagi kita semua. Billahi taufiq wal hidayah, fastabiqul khairat.

Wassalamualaikum wr.wb

Malang, 20 Oktober 2018

Andre Astuti

v

DAFTAR ISI

ABSTRAKSI ................................................................................................... i

ABSTRACTION ............................................................................................ ii

KATA PENGANTAR .................................................................................... iii

DAFTAR ISI ................................................................................................... v

DAFTAR TABEL........................................................................................... viii

DAFTAR BAGAN ......................................................................................... ix

DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... x

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xi

BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1

A. Latar Belakang ............................................................................... 1

B. Rumusan Masalah .......................................................................... 10

C. Batasan Masalah ............................................................................ 10

D. Tujuan Penelitian ........................................................................... 11

E. Manfaat Penelitian ......................................................................... 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................... 12

A. Penelitian Terdahulu ....................................................................... 12

B. Landasan Teori ............................................................................... 14

1. Kinerja Karyawan ........................................................................................ 14

2. Motivasi Kerja ............................................................................................. 16

3. Disiplin Kerja ............................................................................................... 18

4. Hubungan Antar Variabel .......................................................................... 19

C. Kerangka Pemikiran ...................................................................... 22

D. Perumusan Hipotesis ..................................................................... 24

BAB III METODE PENELITIAN ............................................................... 26

A. Lokasi Penelitian ........................................................................... 26

B. Jenis Penelitian .............................................................................. 26

C. Populasi dan Sampel ...................................................................... 26

1. Populasi ................................................................................... 26

2. Sampel .................................................................................... 27

vi

D. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ................................ 27

1. Variabel Penelitian ................................................................... 27

E. Definisi Operasional Variabel dan Indikator ................................. 28

F. Jenis dan Sumber Data .................................................................. 30

1. Jenis Data ................................................................................. 30

2. Sumber Data ........................................................................... 31

G. Teknik Pengumpulan Data ............................................................ 31

1. Angket (Kuesioner) ................................................................. 31

2. Dokumentasi ........................................................................... 32

H. Teknik Pengukuran Variabel ......................................................... 32

I. Uji Instrumen Penelitian ................................................................ 33

1. Uji Validitas .............................................................................. 33

2. Uji Reliabilitas ......................................................................... 34

3. Uji Asumsi Klasik .................................................................. 35

J. Teknik Analisis Data ...................................................................... 36

1. Rentang Skala ........................................................................... 36

2. Regresi Linier Berganda ......................................................... 37

K. Pengujian Hipotesis ....................................................................... 38

1. Hipotesis 1 ................................................................................ 38

2. Hipotesis 2 .............................................................................. 40

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .............................. 41

A. Gambaran Umum Objek Penelitian ............................................... 41

1. Informasi Umum Objek Penelitian .......................................... 41

2. Visi dan Misi CV. Yupi Fiberglass ........................................ 41

3. Struktur Organisasi dan Deskripsi Tugas CV. Yupi Fiberglass ...... 42

4. Jumlah Karyawan CV. Yupi Fiberglass ................................. 44

5. Kebijakan Penggajian ............................................................. 44

B. Karakteristik Responden ................................................................. 46

1. Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan ....... 46

2. Karakteristik responden berdasarkan masa bekerja .............................. 47

3. Karakteristik responden berdasarkan usia .............................................. 47

vii

C. Hasil Pengujian Instrument ........................................................... 48

1. Uji Validitas ................................................................................................... 48

2. Uji Reliabilitas .............................................................................................. 49

D. Hasil Analisis Data ........................................................................ 50

1. Rentang Skala ............................................................................................... 50

2. Uji Asumsi Klasik ....................................................................................... 59

3. Analisis Regresi Linier Berganda ............................................................. 61

4. Koefisien Determinasi ................................................................................ 63

5. Variabel Yang Paling Berpengaruh ........................................ 63

E. Hasil Uji Hipotesis ......................................................................... 56

1. Hipotesis Pertama ......................................................................................... 56

2. Hipotesis Kedua ........................................................................................... 67

F. Pembahasan Hasil Penelitian .......................................................... 68

1. Motivasi Kerja ........................................................................ 68

2. Disiplin Kerja ......................................................................... 69

3. Kinerja Karyawan ................................................................... 70

4. Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja

karyawan ............................................................................................... 72

5. Motivasi kerja lebih berpengaruh terhadap kinerja karyawan ......... 73

BAB V PENUTUP .......................................................................................... 74

A. Kesimpulan .................................................................................... 74

B. Saran .............................................................................................. 75

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... 77

LAMPIRAN

viii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Data Produksi CV. Yupi Fiberglass ............................................... 5

Tebel 1.2 Data Absensi CV. Yupi Fiberglass ................................................. 8

Tabel 2.1 Penenlitian Terdahulu ...................................................................... 12

Tabel 3.1 Skor kategori skala likert ................................................................ 33

Tabel 3.2 Rentang Skala Variabel Motivasi, Disiplin kerja dan Kinerja ....... 37

Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ............ 46

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ........................ 47

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .................................... 47

Tabel 4.4 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas ...................................................... 48

Tabel 4.5 Rekapitulasi Hasil Uji Reliabilitas .................................................. 49

Tabel 4.6 Hasil Rentang Skala Variabel Motivasi Kerja ............................... 46

Tabel 4.7 Hasil Rentang Skala Variabel Disiplin Kerja ................................. 47

Tabel 4.8 Hasil Rentang Skala Variabel Kinerja Karyawan ........................... 56

Tabel 4.9 Hasil Uji Kolmogorov – Smirnov ................................................... 59

Tabel 4.10 Hasil Uji Glejser ........................................................................... 60

Tabel 4.11 Hasil Uji VIF ................................................................................. 60

Tabel 4.12 Hasil Uji Durbin – Watson ............................................................ 61

Tabel 4.13 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ........................................ 62

Tabel 4.14 Hasil Nilai R Square ..................................................................... 63

Tabel 4.15 Hasil Analisis Uji t ........................................................................ 65

Tabel 4.16 Hasil Analisis Uji F ....................................................................... 66

ix

DAFTAR BAGAN

Bagan 2.1 Kerangka Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan ............ 22

x

DAFTAR GAMBAR

Gambar 4.1 Struktur Organisasi CV. Yupi Fiberglass .................................... 42

Gambar 4.2 Kurva Uji t Variabel Motivasi Kerja ........................................... 65

Gambar 4.3 Kurva Uji t Variabel Disiplin Kerja ............................................ 66

Gambar 4.4 Kurva Uji F (Uji Simultan) ....................................................... 67

xi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuesioner

Lampiran 2. Karakteristik Responden

Lampiran 3. Jawaban Kuesioner Responden

Lampiran 4. Uji Validitas

Lampiran 5. Uji Reliabilitas

Lampiran 6. Uji Asumsi Klasik

Lampiran 7. Analisis Regresi Linier Berganda

Lampiran 8. Tabel r, Tabel F, Tabel t dan Tabel Durbin – Watson

77

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto Suharsimi, 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Edisi

Revisi VI, Jakarta: Penerbit PT. Rineka Cipta.

Flippo, Edwin B. 2011. Manajemen Personalia. Jakarta: PT Gelora Askara

Pratama.

Gilang Meidizar, Anthon Rustono, SE, MM. 2016. Pengaruh Motivasi Terhadap

Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Primarindo Asia Infrastructure,

Tbk). e-Proceeding of Management

Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.

(Jakarta : PT Bumi Aksara).

. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi,

Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.

Indrasari, Meithiana. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Edisi

Pertama. Yogyakarta: Penerbit Indomedia Pustaka.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Cetakan

ke 1. Jakarta PT Raja Grafindo Persada.

Lupiyoadi, R, & Ikhasn, R.B. 2015. Pratikum Metode Riset Bisnis. Jakarta:

Penerbit Salembaempat

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja SDM. (Bandung : PT

Refika Aditama).

.2002. Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. (Bandung : PT Remaja Rosdakarya).

Raditya Priyo W, Taher Alhabsji, Mohammad Al M. 2010. Pengaruh Motivasi

Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus Pada PT. Stars

International Kota Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis.

Robbins, Stephen. P. dan Timothy A. Judge. 2009. Organization Behavior. 13

Three Edition, USA: Pearson International Edition, Prentice-Hall.

Rozalia Nur Avni, Hamida Nayati Utami, Ika Ruhana. 2015. Pengaruh Motivasi

Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada

karyawan PT. Pattindo Malang). Jurnal Administrasi Bisnis.

Sanusi, Anwar. 2011. Metode Penelitian Bisnis, Salemba empat, Jakarta.

Setiawan, Agung. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan. Jurnal

Ilmu Manajemen.

78

Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:

Penerbit PT. Bumi Aksara.

Singodimedjo, Markum. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya :

SMMAS

Sitorus Royen Bertoni, Ahmad Alim Bachri. 2014. Pengaruh Motivasi kerja dan

Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi

dan Informatika Kabupaten Katingan. Jurnal Wawasan Manajemen.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D. Bandung:

Penerbit Alfabeta.

. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D. Bandung:

Penerbit Alfabeta.

Sugiyanto. 2011. Analisis Statistik Sosial. Malang. Penerbit banyumeda

publishing.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan

ke 3. Jakarta: Penerbit Kencana Prenada Media Group.

. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan

pertama. Jakarta: Penerbit Kencana.

Trisnowati Juni. 2013. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja

Pegawai pada PT. BPR Kartasura Saribumi Cabang Masaran. Jurnal

Ekonomi Bisnis & Kewirausahaan.

Umar, Husein. 2003. Metodologi Penelitian. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama

Yulianti, Uci. 2006. Manajemen Internasional Suatu Tinjauan Sumber Daya

Manusia. Edisi Pertama. Malang: Penerbit UMM Press

78