i

PENGARUH MOTIVASI KARIR DAN MOTIVASI KUALITAS

TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK

MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPAk)

PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS WIJAYA

KUSUMA SURABAYA

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam

Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi

Progam Studi Akuntansi

Diajukan Oleh:

ANDREAS GURUH SUTANTO

NPM 14430112

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS WIJAYA KUSUMA SURABAYA

2018

ii

iii

iv

v

KATA PENGANTAR

Segala ucapan puji syukur kepada Tuhan Yesus yang telah melimpahkan kasih dan anugerah-Nya sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Pengaruh Motivasi Karir dan Motivasi Kualitas Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk)” dalam rangka menyelesaikan studi Strata I untuk mencapai gelar Sarjama Akuntansi.

Dalam penulisan skripsi ini, penulis menyadari bahwa penyelesaian skripsi ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak. Dengan hal ini perkenankan penulis mengucapkan terimakasih kepada:

1. Prof. H. Sri Harmadji, dr, Sp. THT-KL (K), Rektor Universitas

Wijaya Kusuma Surabaya yang telah memberikan kesempatan

kepada penulis untuk belajar di Universitas Wijaya Kusuma

Surabaya.

2. Drs. Ec. Iman Karyadi, MM.,Ak.,CA, Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Wijaya Kusuma Surabaya, yang telah memberikan

fasilitas dan kesempatan mengikuti program S1 di Fakultas

Ekonomi.

3. Lilik Mardiana SE.,Ak.,M.Ak.,CA, Ketua Progam Studi Akuntansi

Fakultas Ekonomi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya.

4. Siti Asiah Murni SE.,M.Si selaku Dosen Wali yang tidak pernah

henti-hentinya memberikan semangat dalam masa belajar penulis

di Fakultas Ekonomi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya.

5. Mira Pramudianti SE.,M.Ak selaku Dosen Pembimbing yang

selalu berusaha memberikan waktu, tenaga, dan pikiran untuk

memberikan bimbingan, saran dan semangat kepada penulis.

6. Kepada Dosen Penguji yang telah meluangkan waktunya untuk

menguji penulis dengan sabar agar skripsi ini dapat selesai dengan

baik.

7. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Wijaya Kusuma

Surabaya yang telah membimbing, mengarahkan, dan memberikan

ilmunya kepada penulis.

8. Seluruh Staf Karyawan Fakultas Ekonomi yang membantu penulis

selama masa perkuliahan.

9. Terima Kasih Ibuk, Mbak Wiji, Mas Dodik, Mbak Santi, Mbak

Shinta yang telah memberikan dukungan, semangat, harapan serta

doa yang selalu menyertai penulis.

10. Terima Kasih dan Cinta penulis kepada Balanced Group,Stephen,

Rara, Tika, Rizal, dan Chacha, yang telah memberikan dorongan,

vi

semangat, kebersamaan, kepada penulis sehingga terselesaikan

skripsi ini.

11. Terima Kasih kepada Mas Sutrisno Budi SH.,M.H selaku bapak

kedua penulis di UKM KTKL, yang banyak mengajarkan hal-hal

dan ilmu yang selalu berguna bagi penulis.

12. Terima Kasih kepada Angkatan 14 (UPO KECER) UKM

Karawitan dan Tari Kusuma Laras Ati yang telah memberikan doa,

semangat, dan menghabiskan waktu bersama senang maupun susah

yang terjadi selama penulisan skripsi.

13. Untuk Keluarga besar UKM KTKL dan UKM PSHT terima kasih

banyak sudah memberikan dukungan, pembelajaran, yang selalu

diingat oleh penulis.

14. Untuk teman-teman Akuntansi C 2014 yang telah memberikan

warna indah disetiap hari-hari yang dilalui penulis.

15. Teman-teman UKM Universitas Wijaya Kusuma Surabaya, banyak

hal yang sudah terjadi yang didapatkan oleh penulis, dan itu semua

menjadikan penulis semakin berkembang dalam berorganisasi.

16. Terima Kasih kepada Ni Made Belinda F.C yang telah menemani

dengan sabar dan selalu memberi dorongan sehingga penulis bisa

menyelesaikan skripsi ini.

17. For my wishes, Ocean, thank you for everything to do this one step

close to you, i hope the ocean exist.

18. Dan pihak lain yang tidak bisa disebutkan penulis satu persatu,

terima kasih atas dukungan baik secara langsung maupun tidak

langsung dalam penyelesaian skripsi ini.

Menyadari adanya keterbatasan pengetahuan, referensi, dan pengalaman, penulis mengharapkan saran demi lebih baiknya skripsi ini. Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini dapat berguna bagi semua pihak yang membutuhkan. Tuhan Memberkati kita semua.

Surabaya, 28 Desember 2017

Penulis

vii

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ................................................................................. i

SURAT PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT ......................................... ii

HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................ iii

HALAMAN SUSUNAN DEWAN PENGUJI ......................................... iv

KATA PENGANTAR ............................................................................... v

DAFTAR ISI ............................................................................................. vii

DAFTAR TABEL ..................................................................................... xii

DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xiii

DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................. xiv

INTISARI ABSTRAK .............................................................................. xv

BAB I : PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Masalah ..................................................................... 1

1.2. Rumusan Masalah .............................................................................. 4

1.3. Tujuan Penelitian ................................................................................ 5

1.4. Manfaat Penelitian .............................................................................. 5

1.5. SistematikaSkripsi .............................................................................. 5

BAB II : TELAAH PUSTAKA

2.1. Landasan Teori .................................................................................. 7

2.1.1. Motivasi ....................................................................................... 7

2.1.2. Motivasi Karir.................................................................... ........ 9

viii

2.1.3. Motivasi Kualitas................................................................ ....... 12

2.1.4. Minat................................................................................ .......... 13

2.1.5. Pendidikan Profesi Akuntansi.............................................. ...... 14

2.2. Penelitian Sebelumnya ....................................................................... 18

2.3. Karangka Pemikiran Teoritis ............................................................. 21

2.3.1. Pengaruh Motivasi Karir dan Kualitas terhadap Minat

mahasiswa untuk mengikuti PPAk ........................................ 21

2.3.2. Pengaruh Motivasi Karir terhadap Minat mahasiswa untuk

mengikuti PPAk ..................................................................... 21

2.3.3. Pengaruh Motivasi Kualitas terhadap Minat mahasiswa

untuk mengikuti PPAk ........................................................... 22

2.4. Hipotesis ............................................................................................. 23

2.4.1 Hubungan Motivasi Karir dan Motivasi Kualitas dengan

Minat ...................................................................................... 23

2.4.2 Hubungan Motivasi Karir dengan Minat............................ ... 24

2.4.3 Hubungan Motivasi Kualitas dengan Minat........................ ... 25

BAB III : METODE PENELITIAN

3.1. Obyek dan Lokasi Penelitian ............................................................. 26

3.2. PopulasidanSampel ............................................................................ 26

3.2.1. Populasi .................................................................................. 26

3.2.2. Sampel .................................................................................... 26

3.2.3. Teknik Pengambilan Sampel.................................................. 27

3.3. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional .................................... 28

ix

3.3.1 Variabel Independen ................................................................. 28

3.3.2 Variabel Dependen ................................................................... 31

3.4. MetodePengumpulan Data ................................................................. 33

3.4.1 Jenis dan Sumber Data ............................................................. 33

3.4.2 Teknik Pengumpulan Data ....................................................... 33

3.5. Pengujian Alat Pengumpulan Data .................................................... 34

3.5.1 Uji Validitas ............................................................................. 34

3.5.2 Uji Realibilitas ......................................................................... 35

3.6. Teknik Analisis Data ......................................................................... 35

3.6.1 Analisis Deskriptif ................................................................... 35

3.6.2 Uji Normalitas Data ................................................................. 36

3.7. Uji Asumsi Klasik ............................................................................. 37

3.7.1 Uji Multikolinearitas ................................................................ 37

3.7.2 Uji Heterokedastisitas .............................................................. 37

3.7.3 Uji Regresi Linier Berganda .................................................... 38

3.8. Uji Hipotesis ...................................................................................... 38

3.8.1 Uji Simultan (Uji F) ................................................................. 38

3.8.2 Uji Parsial (Uji t) ...................................................................... 39

BAB IV : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 GambaranObjek Penelitian................................................................. 41

4.2 Tingkat Pengembalian Kuesioner ...................................................... 41

4.3 AnalisisDeskriptif ............................................................................... 42

4.3.1 Deskriptif Variabel Motivasi Karir (X1)............................. .... 43

x

4.3.2 Deskriptif Variabel Motivasi Kualitas (X2) ............................ 44

4.3.3 Deskriptif Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Mengikuti

PPAK (Y) ................................................................................. 45

4.4 Analisis Model ................................................................................... 47

4.4.1 Uji Validitas ............................................................................. 47

4.4.2 Uji Reliabilitas .......................................................................... 49

4.5 Analisis Inferensial ............................................................................. 50

4.5.1 Uji Normalitas .......................................................................... 50

4.5.2 Uji Asumsi Klasik .................................................................... 51

4.5.2.1 Uji Multikolinieritas .................................................... 51

4.5.2.2 Uji Autokorelasi ........................................................... 52

4.5.2.3 Uji Heterokedastisitas .................................................. 53

4.5.3 Analisis Regresi Linier Berganda ............................................ 54

4.6 Uji Hipotesis ....................................................................................... 56

4.6.1 Uji Signifikan Simultan (uji F) ................................................ 56

4.6.2 Uji Parsial (uji t) ...................................................................... 57

4.6.3 Uji Determinasi ........................................................................ 58

4.7 Pembahasan ........................................................................................ 59

4.7.1 Pengaruh Motivasi Karir dan Motivasi Kualitas Terhadap

Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Mengikuti Pendidikan

Profesi Akuntansi (PPAk) ......................................................... 59

xi

4.7.2 Pengaruh Motivasi Karir Terhadap Minat Mahasiswa

Akuntansi untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi

(PPAk) ...................................................................................... 60

4.7.3 Pengaruh Motivasi Kualitas Terhadap Minat Mahasiswa

Akuntansi untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi

(PPAk) ...................................................................................... 61

BAB V : SIMPULAN, SARAN, DAN KETERBATASAN

5.1 Simpulan .............................................................................................. 63

5.2 Saran………………… ........................................................................ 63

53. KeterbatasanPenelitian ........................................................................ 64

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................... xvii

LAMPIRAN

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Penelitian Sebelumnya .................................................................. 18

Tabel 3.1 Indikator Motivasi Karir ............................................................... 29

Tabel 3.2 Indikator Motivasi Kualitas .......................................................... 30

Tabel 3.3 Indikator Minat Mahasiswa .......................................................... 32

Tabel 4.1 Sampel & Tingkat pengembalian Kuesioner ................................ 42

Tabel 4.2 Deskriptif Variabel Motivasi Karir ............................................... 43

Tabel 4.3 Deskriptif Variabel Motivasi Kualitas .......................................... 44

Tabel 4.4 Deskriptif Minat Mahasiswa ......................................................... 46

Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas (X1) ................................................................ 47

Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas (X2) ................................................................ 48

Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas (Y) .................................................................. 48

Tabel 4.8 Hasil Uji Realibitas ....................................................................... 49

Tabel 4.9 Hasil Uji Normalitas ..................................................................... 50

Tabel 4.10 Hasil Uji Multikolinieritas ........................................................... 51

Tabel 4.11 Hasil Uji Autokorelasi ................................................................. 52

Tabel 4.12 Hasil Uji Heterokedastisitas ......................................................... 54

Tabel 4.13 Hasil Uji Heterokedastisitas ......................................................... 54

Tabel 4.14 Hasil Analisis Persamaan Regresi ............................................... 55

Tabel 4.15 Hasil Uji F .................................................................................... 57

Tabel 4.16 Hasil Uji t ..................................................................................... 58

Tabel 4.17 Hasil Uji Determinasi................................................................... 59

xiii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Berpikir ..................................................................... 25

Gambar 4.1 Scatterplot Uji Heterokedastisitas ............................................. 53

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner

Lampiran 2 Hasil Deskriptif Variabel Karir

Lampiran 3 Hasil Deskriptif Motivasi Kualitas

Lampiran 4 Hasil Deskriptif Variabel Minat Mahasiswa

Lampiran 5 Validitas Motivasi Karir

Lampiran 6 Validitas Motivasi Kualitas

Lampiran 7 Validitas Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Mengikuti PPAK

Lampiran 8 Reliabilitas Motivasi Karir, Reliabilitas Motivasi Kualitas,

Reliabilitas Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Mengikuti PPAK

Lampiran 9 Uji Normalitas

Lampiran 10 Uji Multikolinieritas

Lampiran 11 Uji Autokorelasi

Lampiran 12 Uji Heterokedastisitas

Lampiran 13 Regresi Linier Berganda

Lampiran 14 Uji Signifikan Simultan (Uji F)

Lampiran 15 Uji Parsial (Uji t)

Lampiran 16 Uji Determinasi

xv

ABSTRAKSI

Penelitian ini membuktikan pengaruh motivasi karir dan motivasi kualitas terhadap minat mahasiswa untuk mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi. Dari penelitian ini telah diperoleh kesimpulan bahwa motivasi karir dan motivasi kualitas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk). Penelitian ini menggunakan 100 orang mahasiswa akuntansi jurusan akuntansi S1 Universitas Wijaya Kusuma Surabaya yang masih aktif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode random sampling. Data penelitian ini diperoleh denggan menggunakan kuesioner dan selanjutnya dianalisis dengan regresi linier berganda dengan progam SPSS versi 17. Hasil penelitian adalah hipotesis pertama diterima karena ada pengaruh signifikan antara variabel independen terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi. Hipotesis kedua diterima karena ada pengaruh signifikan antara motivasi karir terhadap minat mahasiswa untuk mengikuti PPAk. Hipotesis ketiga mempunyai pengaruh signifikan dari motivasi kualitas terhadap minat mahasiswa untuk mengikuti PPAk. Kata kunci :motivasi karir, motivasi kualitas, minat, pendidikan

profesi akuntansi.

xvi

ABSTRACT

The purpose of this research is for proving about of career motivation and the effect of quality to the interest of student to join with Professional Accounting Program. From this research has resulted in conclusion that career motivation and the effect of quality motivation have significant influence of student to join with Professional Accounting Program.This study used 100 students majoring in accounting UWKS S1 which still active. Sampling method in this research use random sampling method. The research data obtained byusing a questionnaire and then analyzed with multiple regression analysis with SPSS version 17. The results are the first hypothesis is accepted because there is a positive influence of independent variables of student interest in acounting to follow PPAk education. The second hypotesis was accepted because there is a significant influance of the career motivation of student interest to follow PPAk education. The third hypotesis has a significant influence from quality motivation of student interest to follow PPAk education.

Keywords : Career motivation, Quality motivation, Interest, Professional Accounting Program.