pengaruh motivasi, disiplin, kompensasi dan beban...

13
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, KOMPENSASI DAN BEBAN LATIHAN TERHADAP PRESTASI ATLET PUSAT PELATIHAN OLAHRAGA PELAJAR DKI JAKARTA TESIS Oleh: Anisah 201520151017 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA JAKARTA 2018

Upload: others

Post on 02-Nov-2020

22 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, KOMPENSASI DAN

    BEBAN LATIHAN TERHADAP PRESTASI ATLET PUSAT

    PELATIHAN OLAHRAGA PELAJAR DKI JAKARTA

    TESIS

    Oleh:

    Anisah

    201520151017

    PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN

    FAKULTAS EKONOMI

    UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA

    JAKARTA

    2018

  • Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018

  • Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018

  • Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018

  • v

    ABSTRACT

    THE EFFECT OF MOTIVATION, DISCIPLINE, COMPENSATION AND

    EXERCISE LOADS ON ATHLETES ACHIEVEMENT OF SPORTS TRAINING CENTER

    OF DKI JAKARTA

    By:

    ANISAH (201520151017)

    The athlete's achievement is a demand that should be achieved by the Center for

    Student Sports Training in developing the achievement of the athlete. There are several

    factors from many factors that can affect athletes achievement in the process of achievement

    of some of them are motivation, discipline, compensation and training burden of athletes. The

    purpose of this study is to prove and analyze the influence of motivation, discipline,

    compensation and training burden on athletes achievement. This thesis uses quantitative

    research through survey method to athletes at the Student Training Center Student about

    athlete's activity does it have an influence on athlete's achievement? What indicators have the

    most dominant influence?

    To prove and analyze it, SEM Lisrel 8.8 analysis is used. The number of samples in

    this study as many as 100 athletes, the determination of samples using purposive sampling

    technique with athletes criteria that are in the Training Center. Technique of collecting data

    by giving questionnaire to athlete and interview at athlete.

    The test results test the structural model study showed that the value t count for each

    loading factor of 3 of 4 exogenous variables is greater than 1.96. The t-count value contained

    in the Compensation effect (KO) on achievement (PR) is known for 672.41 (t count> 1.96),

    followed by MO of 3.62, DS amounted to -2.15 significant influence but the DS is not a

    positive effect on achievement ( PR), then the Training Load variable scores -1.17 which

    does not have a significant and positive effect on achievement (PR). This means that there are

    some exogenous variables (Motivation, Compensation, Discipline and training load) that

    partially affect the endogenous variable (Achievement). Motivation and compensation are the

    most dominant factors in influencing athlete performance which is a good thing for the

    training center, so it needs to be maintained and improved.

    Keywords: Achievement, Student Sports Training Center, motivation, discipline,

    compensation, training load

    Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018

  • iv

    ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, KOMPENSASI DAN BEBAN LATIHAN

    TERHADAP PRESTASI ATLET PUSAT PELATIHAN OLAHRAGA PELAJAR DKI

    JAKARTA

    Oleh :

    ANISAH (201520151017)

    Prestasi atlet merupakan tuntutan yang harus dicapai oleh Pusat pelatihan olahraga

    pelajar dalam mengembangkan prestasi atletnya. Ada beberapa faktor dari banyak faktor

    yang dapat mempengaruhi prestasi atlet pada proses pencapaian prestasinya beberapa di

    antaranya adalah motivasi, disiplin, kompensasi dan beban latihan yang dijalani atlet. Tujuan

    penelitian ini untuk membuktikan dan menganalisis adanya pengaruh dari motivasi, disiplin,

    kompensasi dan beban latihan terhadap prestasi atlet. Tesis ini menggunakan penelitian

    kuantitatif melalui metode survey kepada atlet di Pusat Pelatihan Olahraga Pelajar mengenai

    kegiatan atlet apakah memiliki pengaruh terhadap Prestasi atlet? Indikator apa yang memiliki

    pengaruh paling dominan?

    Untuk membuktikan dan mengalisis hal tersebut, maka digunakan analisis SEM

    Lisrel 8.8. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 atlet, penentuan sampel

    menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria atlet yang berada di Pusat pelatihan.

    Teknik pengumpulan data dengan memberi kuesioner pada atlet dan wawancara pada atlet.

    Hasil pengujian uji model struktural penelitian menunjukkan bahwa nilai t-hitung

    untuk masing-masing loading faktor 3 dari 4 variabel eksogen lebih besar dari 1,96. Nilai t-

    hitung terbesar terdapat pada pengaruh Kompensasi (KO) terhadap prestasi (PR) diketahui

    sebesar 672.41 (t-hitung > 1,96), diikuti MO sebesar 3.62, DS sebesar -2.15 berpengaruh

    signifikan tetapi DS tidak memberikan pengaruh positif terhadap prestasi (PR) , kemudian

    variable Beban Latihan mendapatkan nilai -1.17 yang mana tidak berpengaruh signifikan dan

    positif terhadap prestasi (PR). Artinya ada beberapa variabel eksogen ( Motivasi,

    Kompensasi, Disiplin dan beban latihan) yang berpengaruh secara parsial terhadap variabel

    endogen (Prestasi). Motivasi dan kompensasi merupakan faktor paling dominan dalam

    mempengaruhi prestasi atlet yakni merupakan hal yang baik bagi pusat pelatihan, sehingga

    perlu dipertahankan dan ditingkatkan.

    Kata Kunci : Prestasi, Pusat Pelatihan Olahraga Pelajar, motivasi, disiplin, kompensasi, beban

    latihan

    Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018

  • vi

    KATA PENGANTAR

    Puji syukur penulis ucapkan kepada Allah Subhanahu Wata’ala, atas limpahan rahmat

    dan karunia Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian yang berjudul Pengaruh

    Motivasi, Disiplin, Kompensasi Dan Beban Latihan Terhadap Prestasi Atlet Pusat Pelatihan

    Olahraga Pelajar Dki Jakarta, Penulis berharap agar hasil penelitian ini bisa menjadi bahan

    acuan kepada mahasiswa di Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas

    Bhayangkara.

    Penelitian ini dapat diselesaikan dengan bantuan dari berbagai pihak yang berada di

    sekitar penulis, oleh sebab itu, penulis mengucapkan terima kasih sedalam–dalamnya kepada

    :

    1. Drs. H. Bambang Karsono S.H.,M.M., selaku Rektor Universitas Lampung yang telah

    memberikan kesempatan kepada penulis untuk menempuh pendidikan S2.

    2. Dr. Rorim Panday, M.T., M.M., Selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

    Bhayangkara dan Dosen Pembimbing ke dua dalam penulisan tesis ini.

    3. Dr. Hj. Beti Nurbaiti,S.T.P.,M.E., selaku Ketua Program Magister Manajemen

    Universitas Bhayangkara

    4. Dr. Partiwi Ermiady, S.H., M.M., selaku selaku Dosen Pembimbing ke pertama dalam

    penulisan dan sekaligus penguji dalam tesis ini.

    5. Dr. Irma Setyawati,S.E.,M.M.., selaku Dosen Penguji yang telah banyak memberikan

    masukan atas kesempurnaan dalam penyelesaian tesis ini

    6. Dr. Nazorry Effendi, S.E., M.M., selaku Dosen Penguji yang telah banyak

    memberikan masukan atas kesempurnaan dalam penyelesaian tesis ini.

    7. Seluruh staf pengajar Program Pascasarjana Manajemen Universitas Bhayangkara

    yang telah banyak memberikan transfer ilmu pengetahuan kepada penulis sehingga

    tesis ini dapat diselesaikan.

    8. Segenap staf administrasi Program Pascasarjana Manajemen Universitas Bhayangkara

    yang telah banyak membantu memberikan informasi dan penyiapan sarana pada

    kesempatan ujian tesis ini.

    9. Kepala Satuan Pelatihan Olahraga Pelajar DKI Jakarta yang telah memberikan ijin

    dan kesempatan kepada penulis seluas-luasnya dalam pengambilan data untuk

    mendukung kesempurnaan penulisan tesis ini.

    Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018

  • vii

    10. Rekan-rekan mahasiswa mahasiswa Program Pascasarjana Magister Manajemen

    Universitas Bhayangkara angkatan 2015,Khususnya Irfan Maulana yang selama ini

    telah banyak memberikan dorongan, motivasi, kesempatan berdiskusi, bertukar

    pikiran, dan semangat sehingga penulis dapat menyelesikan tesis ini.

    11. Ketua Umum Judo DKI Jakarta yang selama ini telah banyak memberikan dorongan,

    motivasi dan semangat sehingga penulis dapat menyelesikan tesis ini

    12. Rekan-rekan Judo DKI Jakarta yang selama ini telah banyak memberikan dorongan,

    motivasi dan semangat sehingga penulis dapat menyelesikan tesis ini

    13. Rekan-rekan Judo PJKB yang selama ini telah banyak memberikan dorongan, motivasi dan semangat sehingga penulis dapat menyelesikan tesis ini

    14. Seluruh pihak baik langsung maupun tidak langsung yang telah banyak membantu

    penyelesaian tesis ini.

    Akhir kata, penulis tetap mengharapkan adanya masukkan dan kritikan yang bersifat

    membangun kepada penulis guna perbaikan di kemudian hari, mengingat penulis hanya

    manusia biasa yang tidak luput dari kekurangan dan kesalahan. Untuk itu penulis ucapkan

    terima kasih.

    Jakarta,13 Juli 2018

    Penulis

    ANISAH

    NPM: 201520151017

    Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018

  • viii

    DAFTAR ISI

    LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING .......................................................... ... I

    LEMBAR PENGESAHAN ..................................................................................... ... II

    LEMBAR PERNYATAAN ..................................................................................... ... III

    ABSTRAK ............................................................................................................. ... IV

    ABSTRACK ........................................................................................................... ... V

    KATA PENGANTAR ............................................................................................. ... VI

    DAFTAR ISI ........................................................................................................... ... VIII

    DAFTAR TABEL ........................................................................................ .............. IX

    DAFTAR GAMBAR ............................................................................................... ... XI

    BAB I PENDAHULUAN

    1.1 LATAR BELAKANG .......................................................................................... 1

    1.2 PEMBATASAN MASALAH ............................................................................... 9

    1.3 IDENTIFIKASI MASALAH ................................................................................ 9

    1.4 RUMUSAN MASALAH ...................................................................................... 9

    1.5 TUJUAN PENELITIAN ....................................................................................... 10

    1.6 MANFAAT PENELITIAN .................................................................................. . 10

    BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA BERFIKIR & HIPOTESIS

    A.TINJAUAN PUSTAKA

    2.1 TEORI PRESTASI ....................................................................................... ...... 11

    2.1.1 Pengertian Teori ...................................................................................... 11

    2.1.2 Komponen Prestasi Olahraga ........................................................................ 12

    2.1.3 Parameter Prestasi Olahraga .................................................................. 13

    2.2 TEORI MOTIVASI ...................................................................................... ...... 15

    2.2.1 Arti dan Peranan Motivasi ................................................................ ...... 15

    2.2.2 Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi ................................................. 16

    2.2.3 Meningkatkan Motivasi Berprestasi Atlet ......................................... ...... 17

    2.3 TEORI DISIPLIN ............................................................................................... 21

    Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018

  • ix

    2.3.1 Pengertian Disiplin .................................................................................. 21

    2.3.2 Unsur-unsur Disiplin ..............................................................................

    2.4 TEORI KOMPENSASI ................................................................................. 23

    2.3.1 Pengertian Kompensasi ...................................................................... 23

    2.3.2 Tujuan Pemberian Kompensasi ........................................................ ..... 24

    2.4 TEORI BEBAN LATIHAN ........................................................................ ..... 25

    2.4.1 Pengertian Latihan ............................................................................. 25

    2.4.2 Beban Latihan ................................................................................... 28

    2.5 PENELITIAN TERDAHULU ....................................................................... 29

    B. KERANGKA BERFIKIR ........................................................................................ 31

    C. HIPOTESIS ......................................................................................................... ..... 34

    BAB III METODELOGI PENELITIAN .................................................................... 35

    3.1 TEMPAT DAN WAKTU PENELITIAN ................................................................... 35

    3.2 METODE DAN DISAIN PENELITIAN .................................................................... 35

    3.2.1 Metode Penelitian ..................................................................................... 35

    3.3 POPULASI DAN SAMPLING ............................................................................... 35

    3.3.1 Variabel Penelitian ............................................................................... 35

    3.3.2 Definisi Operasional ....................................................................... ....... 35

    3.4 TEKNIK PENGUMPULAN DATA ....................................................................... 37

    3.5 INSTRUMEN PENELITIAN ................................................................................ 38

    3.6 TEKNIK ANALISIS DATA ............................................................................... 42

    3.6.1 Structural Equation Model (SEM) .............................................................. 42

    3.6.2. Uji-Uji Dalam SEM .................................................................................... 43

    a. Uji Model Pengukuran Masing – Masing Variabel Laten Terhadap

    Masing – Masing Variabel Teramatinya .............................................. 43

    b. Uji Confirmatory Factor Analysis (CFA) ............................................ 44

    c. Uji Model Struktural ............................................................................. 48

    BAB IV HASIL PENELITIAN ..................................................................................... 53

    Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018

  • x

    4.1 GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN ......................................................... 54

    4.1.1 Karakteristik Responden ........................................................................ 54

    4.2. PENEMUAN HASIL UJI DAN PEMBAHASAN ................................................... 55

    4.2.1. Hasil Uji Model Pengukuran ................................................................ 55

    4.2.1.1. Hasil Uji Model Pengukuran Variabel Laten MO ................... 56

    4.2.1.2. Hasil Uji Model Pengukuran Variabel Laten DS ................... 60

    4.2.1.3. Hasil Uji Model Pengukuran Variabel Laten KO ................... 63

    4.2.1.4. Hasil Uji Model Pengukuran Variabel Laten BL ................... 66

    4.2.1.5. Hasil Uji Model Pengukuran Variabel Laten PR ................... 70

    4.3.1. Penyederhanaan Variabel Laten dan Uji Confirmatory Factor Analysis .... 74

    4.3.3. Hasil Uji Model Struktural Penelitian dan Resume Uji Signifikansi Hipotesa ......... 77

    BAB V PENUTUP ........................................................................................... .... 80

    5.1 KESIMPULAN ................................................................................................... 81

    5.2 SARAN ............................................................................................................... 82

    DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................... 82

    LAMPIRAN ................................................................................................................ 85

    Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018

  • xi

    DAFTAR TABEL

    Tabel 1.1 Peroleh peringkat Pekan Olahraga Pelajar Nasional .......................... 4

    Tabel 1.2 Hasil Pra Survey ............................................................................... 7

    Tabel 1.3 Hasil Pra Survey ............................................................................... 7

    Tabel 1.4 Hasil Pra Survey ............................................................................... 8

    Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ......................................................................... 30

    Tabel 3.1 Indikator Motivasi ............................................................................ 38

    Tabel 3.2 Indikator Kompensasi ...................................................................... 39

    Tabel 3.3 Indikator Disiplin ............................................................................. 40

    Tabel 3.4 Indikator Beban Latihan .................................................................. 41

    Tabel 3.5 Indikator Prestasi ............................................................................. 42

    Tabel 3.6 Daftar Nilai Standar Untuk Kecocokan Baik GOFI ............................ 52

    Tabel 4.1 Muatan faktor teramati variabel motivasi ........................................ 57

    Tabel 4.2 Indikator Goodness of Fit Index ) Variabel Laten MO .................... 58

    Tabel 4.3 Validitas dan Reliabilitas Variabel Laten MO ................................. 59

    Tabel 4.3 Muatan faktor teramati variabel disiplin ......................................... 61

    Tabel 4.4. Indikator Goodness of Fit Index Variabel Laten DS ...................... 62

    Tabel 4.5. Validitas dan Reliabilitas Variabel Laten DS .................................. 63

    Tabel 4.6. Muatan faktor teramati variabel kompensasi .................................. 64

    Tabel 4.5. Indikator Goodness of Fit Index Variabel Laten KO ..................... 65

    Tabel 4.6. Validitas dan Reliabilitas Variabel Laten KO ................................. 66

    Tabel 4.7. Muatan faktor teramati variabel beban latihan ............................... 68

    Tabel 4.8. Indikator Goodness of Fit Index Variabel Laten BL ..................... 69

    Tabel 4.9. Validitas dan Reliabilitas Variabel Laten BL .................................. 70

    Tabel 4.10. Muatan faktor teramati variabel prestasi ...................................... 72

    Tabel 4.11. Indikator Goodness of Fit Index (GOFI) Variabel Laten PR ......... 73

    Tabel 4.12. Validitas dan Reliabilitas Variabel Laten PR ................................ 74

    Tabel 4.13. Indikator Goodness of Fit Index (GOFI) Confirmatory Factor

    Analysis ...................................................................................... 77

    Tabel 4.14 Hasil Uji Signifikansi Hipotesa Penelitian Berdasarkan Uji Model

    Struktural Penelitian ................................................................... 79

    Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018

  • xii

    DAFTAR GAMBAR

    Gambar 1.1 Piramida Pembinaan Atlet ................................................................ 3

    Gambar 2.1 Faktor pendukung kualitas pelatihan ............................................... 12

    Gambar 2.2 Olahraga terukur .............................................................................. 14

    Gambar 2.3 Olahraga tidak terukur .................................................................... 14

    Gambar 2.4 Lingkaran motivasi .......................................................................... 16

    Gambar 2.5 Efek latihan ...................................................................................... 27

    Gambar 2.6 Periodisasi perencanaan latihan tahunan (Annual Plan) .................. 28

    Gambar 2.7 Skema pembebanan latihan tahunan ....................................... ........ 29

    Gambar 2.8 Kerangka Berpikir ................................................................... ........ 35

    Gambar 4.1 Diagram Jenis Kelamin Atlet .................................................. ........ 54

    Gambar 4.2 Diagram Usia atlet ................................................................. ........ 54

    Gambar 4.3 Uji Model Pengukuran Variabel Laten MO (Standardized Solution) 56

    Gambar 4.4 Uji Model Pengukuran Variabel Laten DS (Standardized Solution) 60

    Gambar 4.5 Uji Model Pengukuran Variabel Laten KO (Standardized Solution) 64

    Gambar 4.6 Uji Model Pengukuran Variabel Laten BL (Standardized Solution) 67

    Gambar 4.7 Uji Model Pengukuran Variabel Laten PR (Standardized Solution) 71

    Gambar 4.8 Uji Model Pengukuran Variabel Laten MO (Sebelum disederhanakan) 75

    Gambar 4.6 Uji Model Pengukuran Variabel Laten MO (Sesudah Disederhanakan) 75

    Gambar 4.9 Uji Confirmatory Factor Analysis /CFA (Standardized Solution) 76

    Gambar 4.10. Hasil Uji Model Struktural Penelitian (T-Value) ........................... 78

    Gambar 4.11 Hasil Uji Model Struktural Penelitian (Standardized Solution) ...... 78

    Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018

    1.Lembar Persetujuan2.Lembar Pengesahan3.Lembar Pernyataan4.Abstact5.Abstrak (2)6.Kata Pengantar7.Daftar Isi