pengaruh motivasi, disiplin, kompensasi dan beban...
TRANSCRIPT
-
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, KOMPENSASI DAN
BEBAN LATIHAN TERHADAP PRESTASI ATLET PUSAT
PELATIHAN OLAHRAGA PELAJAR DKI JAKARTA
TESIS
Oleh:
Anisah
201520151017
PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA
JAKARTA
2018
-
Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018
-
Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018
-
Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018
-
v
ABSTRACT
THE EFFECT OF MOTIVATION, DISCIPLINE, COMPENSATION AND
EXERCISE LOADS ON ATHLETES ACHIEVEMENT OF SPORTS TRAINING CENTER
OF DKI JAKARTA
By:
ANISAH (201520151017)
The athlete's achievement is a demand that should be achieved by the Center for
Student Sports Training in developing the achievement of the athlete. There are several
factors from many factors that can affect athletes achievement in the process of achievement
of some of them are motivation, discipline, compensation and training burden of athletes. The
purpose of this study is to prove and analyze the influence of motivation, discipline,
compensation and training burden on athletes achievement. This thesis uses quantitative
research through survey method to athletes at the Student Training Center Student about
athlete's activity does it have an influence on athlete's achievement? What indicators have the
most dominant influence?
To prove and analyze it, SEM Lisrel 8.8 analysis is used. The number of samples in
this study as many as 100 athletes, the determination of samples using purposive sampling
technique with athletes criteria that are in the Training Center. Technique of collecting data
by giving questionnaire to athlete and interview at athlete.
The test results test the structural model study showed that the value t count for each
loading factor of 3 of 4 exogenous variables is greater than 1.96. The t-count value contained
in the Compensation effect (KO) on achievement (PR) is known for 672.41 (t count> 1.96),
followed by MO of 3.62, DS amounted to -2.15 significant influence but the DS is not a
positive effect on achievement ( PR), then the Training Load variable scores -1.17 which
does not have a significant and positive effect on achievement (PR). This means that there are
some exogenous variables (Motivation, Compensation, Discipline and training load) that
partially affect the endogenous variable (Achievement). Motivation and compensation are the
most dominant factors in influencing athlete performance which is a good thing for the
training center, so it needs to be maintained and improved.
Keywords: Achievement, Student Sports Training Center, motivation, discipline,
compensation, training load
Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018
-
iv
ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, KOMPENSASI DAN BEBAN LATIHAN
TERHADAP PRESTASI ATLET PUSAT PELATIHAN OLAHRAGA PELAJAR DKI
JAKARTA
Oleh :
ANISAH (201520151017)
Prestasi atlet merupakan tuntutan yang harus dicapai oleh Pusat pelatihan olahraga
pelajar dalam mengembangkan prestasi atletnya. Ada beberapa faktor dari banyak faktor
yang dapat mempengaruhi prestasi atlet pada proses pencapaian prestasinya beberapa di
antaranya adalah motivasi, disiplin, kompensasi dan beban latihan yang dijalani atlet. Tujuan
penelitian ini untuk membuktikan dan menganalisis adanya pengaruh dari motivasi, disiplin,
kompensasi dan beban latihan terhadap prestasi atlet. Tesis ini menggunakan penelitian
kuantitatif melalui metode survey kepada atlet di Pusat Pelatihan Olahraga Pelajar mengenai
kegiatan atlet apakah memiliki pengaruh terhadap Prestasi atlet? Indikator apa yang memiliki
pengaruh paling dominan?
Untuk membuktikan dan mengalisis hal tersebut, maka digunakan analisis SEM
Lisrel 8.8. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 atlet, penentuan sampel
menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria atlet yang berada di Pusat pelatihan.
Teknik pengumpulan data dengan memberi kuesioner pada atlet dan wawancara pada atlet.
Hasil pengujian uji model struktural penelitian menunjukkan bahwa nilai t-hitung
untuk masing-masing loading faktor 3 dari 4 variabel eksogen lebih besar dari 1,96. Nilai t-
hitung terbesar terdapat pada pengaruh Kompensasi (KO) terhadap prestasi (PR) diketahui
sebesar 672.41 (t-hitung > 1,96), diikuti MO sebesar 3.62, DS sebesar -2.15 berpengaruh
signifikan tetapi DS tidak memberikan pengaruh positif terhadap prestasi (PR) , kemudian
variable Beban Latihan mendapatkan nilai -1.17 yang mana tidak berpengaruh signifikan dan
positif terhadap prestasi (PR). Artinya ada beberapa variabel eksogen ( Motivasi,
Kompensasi, Disiplin dan beban latihan) yang berpengaruh secara parsial terhadap variabel
endogen (Prestasi). Motivasi dan kompensasi merupakan faktor paling dominan dalam
mempengaruhi prestasi atlet yakni merupakan hal yang baik bagi pusat pelatihan, sehingga
perlu dipertahankan dan ditingkatkan.
Kata Kunci : Prestasi, Pusat Pelatihan Olahraga Pelajar, motivasi, disiplin, kompensasi, beban
latihan
Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018
-
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis ucapkan kepada Allah Subhanahu Wata’ala, atas limpahan rahmat
dan karunia Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian yang berjudul Pengaruh
Motivasi, Disiplin, Kompensasi Dan Beban Latihan Terhadap Prestasi Atlet Pusat Pelatihan
Olahraga Pelajar Dki Jakarta, Penulis berharap agar hasil penelitian ini bisa menjadi bahan
acuan kepada mahasiswa di Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas
Bhayangkara.
Penelitian ini dapat diselesaikan dengan bantuan dari berbagai pihak yang berada di
sekitar penulis, oleh sebab itu, penulis mengucapkan terima kasih sedalam–dalamnya kepada
:
1. Drs. H. Bambang Karsono S.H.,M.M., selaku Rektor Universitas Lampung yang telah
memberikan kesempatan kepada penulis untuk menempuh pendidikan S2.
2. Dr. Rorim Panday, M.T., M.M., Selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Bhayangkara dan Dosen Pembimbing ke dua dalam penulisan tesis ini.
3. Dr. Hj. Beti Nurbaiti,S.T.P.,M.E., selaku Ketua Program Magister Manajemen
Universitas Bhayangkara
4. Dr. Partiwi Ermiady, S.H., M.M., selaku selaku Dosen Pembimbing ke pertama dalam
penulisan dan sekaligus penguji dalam tesis ini.
5. Dr. Irma Setyawati,S.E.,M.M.., selaku Dosen Penguji yang telah banyak memberikan
masukan atas kesempurnaan dalam penyelesaian tesis ini
6. Dr. Nazorry Effendi, S.E., M.M., selaku Dosen Penguji yang telah banyak
memberikan masukan atas kesempurnaan dalam penyelesaian tesis ini.
7. Seluruh staf pengajar Program Pascasarjana Manajemen Universitas Bhayangkara
yang telah banyak memberikan transfer ilmu pengetahuan kepada penulis sehingga
tesis ini dapat diselesaikan.
8. Segenap staf administrasi Program Pascasarjana Manajemen Universitas Bhayangkara
yang telah banyak membantu memberikan informasi dan penyiapan sarana pada
kesempatan ujian tesis ini.
9. Kepala Satuan Pelatihan Olahraga Pelajar DKI Jakarta yang telah memberikan ijin
dan kesempatan kepada penulis seluas-luasnya dalam pengambilan data untuk
mendukung kesempurnaan penulisan tesis ini.
Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018
-
vii
10. Rekan-rekan mahasiswa mahasiswa Program Pascasarjana Magister Manajemen
Universitas Bhayangkara angkatan 2015,Khususnya Irfan Maulana yang selama ini
telah banyak memberikan dorongan, motivasi, kesempatan berdiskusi, bertukar
pikiran, dan semangat sehingga penulis dapat menyelesikan tesis ini.
11. Ketua Umum Judo DKI Jakarta yang selama ini telah banyak memberikan dorongan,
motivasi dan semangat sehingga penulis dapat menyelesikan tesis ini
12. Rekan-rekan Judo DKI Jakarta yang selama ini telah banyak memberikan dorongan,
motivasi dan semangat sehingga penulis dapat menyelesikan tesis ini
13. Rekan-rekan Judo PJKB yang selama ini telah banyak memberikan dorongan, motivasi dan semangat sehingga penulis dapat menyelesikan tesis ini
14. Seluruh pihak baik langsung maupun tidak langsung yang telah banyak membantu
penyelesaian tesis ini.
Akhir kata, penulis tetap mengharapkan adanya masukkan dan kritikan yang bersifat
membangun kepada penulis guna perbaikan di kemudian hari, mengingat penulis hanya
manusia biasa yang tidak luput dari kekurangan dan kesalahan. Untuk itu penulis ucapkan
terima kasih.
Jakarta,13 Juli 2018
Penulis
ANISAH
NPM: 201520151017
Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018
-
viii
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN PEMBIMBING .......................................................... ... I
LEMBAR PENGESAHAN ..................................................................................... ... II
LEMBAR PERNYATAAN ..................................................................................... ... III
ABSTRAK ............................................................................................................. ... IV
ABSTRACK ........................................................................................................... ... V
KATA PENGANTAR ............................................................................................. ... VI
DAFTAR ISI ........................................................................................................... ... VIII
DAFTAR TABEL ........................................................................................ .............. IX
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................... ... XI
BAB I PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG .......................................................................................... 1
1.2 PEMBATASAN MASALAH ............................................................................... 9
1.3 IDENTIFIKASI MASALAH ................................................................................ 9
1.4 RUMUSAN MASALAH ...................................................................................... 9
1.5 TUJUAN PENELITIAN ....................................................................................... 10
1.6 MANFAAT PENELITIAN .................................................................................. . 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA BERFIKIR & HIPOTESIS
A.TINJAUAN PUSTAKA
2.1 TEORI PRESTASI ....................................................................................... ...... 11
2.1.1 Pengertian Teori ...................................................................................... 11
2.1.2 Komponen Prestasi Olahraga ........................................................................ 12
2.1.3 Parameter Prestasi Olahraga .................................................................. 13
2.2 TEORI MOTIVASI ...................................................................................... ...... 15
2.2.1 Arti dan Peranan Motivasi ................................................................ ...... 15
2.2.2 Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi ................................................. 16
2.2.3 Meningkatkan Motivasi Berprestasi Atlet ......................................... ...... 17
2.3 TEORI DISIPLIN ............................................................................................... 21
Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018
-
ix
2.3.1 Pengertian Disiplin .................................................................................. 21
2.3.2 Unsur-unsur Disiplin ..............................................................................
2.4 TEORI KOMPENSASI ................................................................................. 23
2.3.1 Pengertian Kompensasi ...................................................................... 23
2.3.2 Tujuan Pemberian Kompensasi ........................................................ ..... 24
2.4 TEORI BEBAN LATIHAN ........................................................................ ..... 25
2.4.1 Pengertian Latihan ............................................................................. 25
2.4.2 Beban Latihan ................................................................................... 28
2.5 PENELITIAN TERDAHULU ....................................................................... 29
B. KERANGKA BERFIKIR ........................................................................................ 31
C. HIPOTESIS ......................................................................................................... ..... 34
BAB III METODELOGI PENELITIAN .................................................................... 35
3.1 TEMPAT DAN WAKTU PENELITIAN ................................................................... 35
3.2 METODE DAN DISAIN PENELITIAN .................................................................... 35
3.2.1 Metode Penelitian ..................................................................................... 35
3.3 POPULASI DAN SAMPLING ............................................................................... 35
3.3.1 Variabel Penelitian ............................................................................... 35
3.3.2 Definisi Operasional ....................................................................... ....... 35
3.4 TEKNIK PENGUMPULAN DATA ....................................................................... 37
3.5 INSTRUMEN PENELITIAN ................................................................................ 38
3.6 TEKNIK ANALISIS DATA ............................................................................... 42
3.6.1 Structural Equation Model (SEM) .............................................................. 42
3.6.2. Uji-Uji Dalam SEM .................................................................................... 43
a. Uji Model Pengukuran Masing – Masing Variabel Laten Terhadap
Masing – Masing Variabel Teramatinya .............................................. 43
b. Uji Confirmatory Factor Analysis (CFA) ............................................ 44
c. Uji Model Struktural ............................................................................. 48
BAB IV HASIL PENELITIAN ..................................................................................... 53
Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018
-
x
4.1 GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN ......................................................... 54
4.1.1 Karakteristik Responden ........................................................................ 54
4.2. PENEMUAN HASIL UJI DAN PEMBAHASAN ................................................... 55
4.2.1. Hasil Uji Model Pengukuran ................................................................ 55
4.2.1.1. Hasil Uji Model Pengukuran Variabel Laten MO ................... 56
4.2.1.2. Hasil Uji Model Pengukuran Variabel Laten DS ................... 60
4.2.1.3. Hasil Uji Model Pengukuran Variabel Laten KO ................... 63
4.2.1.4. Hasil Uji Model Pengukuran Variabel Laten BL ................... 66
4.2.1.5. Hasil Uji Model Pengukuran Variabel Laten PR ................... 70
4.3.1. Penyederhanaan Variabel Laten dan Uji Confirmatory Factor Analysis .... 74
4.3.3. Hasil Uji Model Struktural Penelitian dan Resume Uji Signifikansi Hipotesa ......... 77
BAB V PENUTUP ........................................................................................... .... 80
5.1 KESIMPULAN ................................................................................................... 81
5.2 SARAN ............................................................................................................... 82
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................... 82
LAMPIRAN ................................................................................................................ 85
Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018
-
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Peroleh peringkat Pekan Olahraga Pelajar Nasional .......................... 4
Tabel 1.2 Hasil Pra Survey ............................................................................... 7
Tabel 1.3 Hasil Pra Survey ............................................................................... 7
Tabel 1.4 Hasil Pra Survey ............................................................................... 8
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ......................................................................... 30
Tabel 3.1 Indikator Motivasi ............................................................................ 38
Tabel 3.2 Indikator Kompensasi ...................................................................... 39
Tabel 3.3 Indikator Disiplin ............................................................................. 40
Tabel 3.4 Indikator Beban Latihan .................................................................. 41
Tabel 3.5 Indikator Prestasi ............................................................................. 42
Tabel 3.6 Daftar Nilai Standar Untuk Kecocokan Baik GOFI ............................ 52
Tabel 4.1 Muatan faktor teramati variabel motivasi ........................................ 57
Tabel 4.2 Indikator Goodness of Fit Index ) Variabel Laten MO .................... 58
Tabel 4.3 Validitas dan Reliabilitas Variabel Laten MO ................................. 59
Tabel 4.3 Muatan faktor teramati variabel disiplin ......................................... 61
Tabel 4.4. Indikator Goodness of Fit Index Variabel Laten DS ...................... 62
Tabel 4.5. Validitas dan Reliabilitas Variabel Laten DS .................................. 63
Tabel 4.6. Muatan faktor teramati variabel kompensasi .................................. 64
Tabel 4.5. Indikator Goodness of Fit Index Variabel Laten KO ..................... 65
Tabel 4.6. Validitas dan Reliabilitas Variabel Laten KO ................................. 66
Tabel 4.7. Muatan faktor teramati variabel beban latihan ............................... 68
Tabel 4.8. Indikator Goodness of Fit Index Variabel Laten BL ..................... 69
Tabel 4.9. Validitas dan Reliabilitas Variabel Laten BL .................................. 70
Tabel 4.10. Muatan faktor teramati variabel prestasi ...................................... 72
Tabel 4.11. Indikator Goodness of Fit Index (GOFI) Variabel Laten PR ......... 73
Tabel 4.12. Validitas dan Reliabilitas Variabel Laten PR ................................ 74
Tabel 4.13. Indikator Goodness of Fit Index (GOFI) Confirmatory Factor
Analysis ...................................................................................... 77
Tabel 4.14 Hasil Uji Signifikansi Hipotesa Penelitian Berdasarkan Uji Model
Struktural Penelitian ................................................................... 79
Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018
-
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Piramida Pembinaan Atlet ................................................................ 3
Gambar 2.1 Faktor pendukung kualitas pelatihan ............................................... 12
Gambar 2.2 Olahraga terukur .............................................................................. 14
Gambar 2.3 Olahraga tidak terukur .................................................................... 14
Gambar 2.4 Lingkaran motivasi .......................................................................... 16
Gambar 2.5 Efek latihan ...................................................................................... 27
Gambar 2.6 Periodisasi perencanaan latihan tahunan (Annual Plan) .................. 28
Gambar 2.7 Skema pembebanan latihan tahunan ....................................... ........ 29
Gambar 2.8 Kerangka Berpikir ................................................................... ........ 35
Gambar 4.1 Diagram Jenis Kelamin Atlet .................................................. ........ 54
Gambar 4.2 Diagram Usia atlet ................................................................. ........ 54
Gambar 4.3 Uji Model Pengukuran Variabel Laten MO (Standardized Solution) 56
Gambar 4.4 Uji Model Pengukuran Variabel Laten DS (Standardized Solution) 60
Gambar 4.5 Uji Model Pengukuran Variabel Laten KO (Standardized Solution) 64
Gambar 4.6 Uji Model Pengukuran Variabel Laten BL (Standardized Solution) 67
Gambar 4.7 Uji Model Pengukuran Variabel Laten PR (Standardized Solution) 71
Gambar 4.8 Uji Model Pengukuran Variabel Laten MO (Sebelum disederhanakan) 75
Gambar 4.6 Uji Model Pengukuran Variabel Laten MO (Sesudah Disederhanakan) 75
Gambar 4.9 Uji Confirmatory Factor Analysis /CFA (Standardized Solution) 76
Gambar 4.10. Hasil Uji Model Struktural Penelitian (T-Value) ........................... 78
Gambar 4.11 Hasil Uji Model Struktural Penelitian (Standardized Solution) ...... 78
Pengaruh Motivasi..., Anisah, Magister Manajemen 2018
1.Lembar Persetujuan2.Lembar Pengesahan3.Lembar Pernyataan4.Abstact5.Abstrak (2)6.Kata Pengantar7.Daftar Isi