pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi ... filepengaruh komitmen organisasi, budaya...

Click here to load reader

Post on 02-Apr-2019

262 views

Category:

Documents

1 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA

ORGANISASI, AKUNTABILITAS PUBLIK, DAN GAYA

KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI

(Survei Pada Rumah Sakit Umum di Boyolali)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh

Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Disusun Oleh :

SRI PARYANTI

B200 090 222

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2013

SRI PARYANTI

09.6.106.02030.50222

EKONOMI AKUNTANSI

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI,

BUDAYA ORGANISASI, AKUNTABILITAS

PUBLIK DAN GAYA KEPEMIMPINAN

TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Survei

Pada Rumah Sakit Umum di Boyolali)

Maret 2013

SRI PARYANTI

iv

HALAMAN MOTTO

Bila Anda berpikir Anda bisa,maka Anda benar. Bila Anda berpikir Anda

tidak bisa, Anda pun benar.. karena itu ketika seseorang berpikir tidak

bisa, maka sesungguhnya dia telah membuang kesempatan untuk

menjadi bisa.

(Henry Ford)

Sukses tidak diukur dari posisi yang dicapai seseorang dalam hidup,

tapi dari kesulitan-kesulitan yang berhasil diatasi ketika berusaha

meraih sukses.

(Booker T. Washington)

Sesungguhnya Allah tidak menilai bentuk tubuh dan parasmu, tetapi

yang dinilai adalah niat, tujuan dan kemurnian yang tumbuh dari dalam

lubuk hatimu.

(H.R.Muslim)

Keyakinan adalah faktor utama yang mendorong kita untuk meraih

sukses.

(Penulis)

v

PERSEMBAHAN

Sebagai wujud rasa syukur kepada Allah SWT dan terima kasih

atas segala rahmat-Nya yang telah ia berikan, akan ku persembahkan

karya sederhana ini dengan tulus kepada :

Allah SWT, yang telah memberikan rahmat, taufik, serta

hidayahNYA kepadaku untuk tetap menatap hari ke depan dengan

penuh harapan dan cita-cita. Dan semoga karya ini dapat

bermanfaat untuk semua pihak, tentunya dengan keridloan dari

Allah SWT. Amin...

Nabi Agung Muhammad SAW, yang pasti kita harapkan safaatnya di

yaumul akhir nanti. Dan semoga kita tergolong orang-orang yang

dicintainya dan termasuk sanak keluarganya. Amin

Yang tercinta dan kusayang Ayah dan Ibuku, atas segala doa,

bimbingan, kasih sayang, cinta, dukungan, dan pengorbanan sampai

saat ini yang tidak terkira dan tak akan mampu terbalas oleh

apapun.

Kakak-kakakku yudhe nerazzuri, oney imoet, utit yang tersayang.

Keponakanku : Elisa dan Vino yang memberikan keceriaan.

Seluruh sahabat-sahabatku sekalian yang tidak bisa disebutkan

satu persatu atas semua yang telah kita lewati bersama dengan

penuh rasa, pengalaman, dan cerita indah yang tidak akan mungkin

terlupa untuk selamanya.

Almamaterku FEB UMS yang selalu kubanggakan.

Para pembaca yang saya hormati

vi

ABSTRAKSI

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, akuntabilitas publik dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja organisasi.

Penelitian dilakukan dengan metode survei kuesioner pada lima Rumah Sakit Umum di Boyolali. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada responden. Kuesioner dibagikan kepada 85 responden, tetapi hanya 69 responden yang mengisi kuesioner tersebut dengan lengkap. Teknik pengambilan sampel penelitian ini dengan menggunakan metode convenience sampling dengan alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Data diolah dengan bantuan software SPSS 16.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi. 2) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi. 3) akuntabilitas publik berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi. 4) gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja oganisasi. 5) Komitmen organisasi, budaya organisasi, akuntabilitas publik dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja organisasi.

Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Akuntabilitas Publik, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi.

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr.Wb.

Dengan mengucapkan rasa puji syukur Alhamdullilah kami panjatkan

kehadirat Allah SWT karena berkat, rahmat dan hidayah-Nya, akhirnya penulis

dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul PENGARUH KOMITMEN

ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, AKUNTABILITAS PUBLIK DAN

GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Survei Pada

Rumah Sakit Umum Di Boyolali).

Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi salah satu syarat

dalam menyelesaikan program pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi Dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang

tulus dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah

membantu baik secara langsung maupun tidak langsung hingga selesainya skripsi

ini. Maka pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih

kepada:

1. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

viii

3. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

4. Bapak Drs. M. Abdul Aris, SE, M.Si selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

5. Bapak Banu Witono, Se. Ak, M.Si Selaku Dosen pembimbing yang telah

menyediakan waktunya untuk memberikan masukan, bimbingan dan arahan

kepada penulis dalam penyusunan skripsi.

6. Bapak Andi Dwi Bayu Bawono, SE. Selaku Pembimbing Akademik yang

selama ini selalu memberikan arahan pada penulis dalam menempuh

perkuliahan.

7. Bapak dan ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu yang bermanfaat

kepada penulis.

8. Seluruh staf dan karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

9. Ayahku Sugiarto dan Ibuku sohirah yang telah memberikan doa, dukungan

serta kasih sayang yang tak akan tergantikan.

10. Teman teman di kelas F Akuntansi 2009, terima kasih atas kebersamaan

kita selama menempuh pendidikan di kampus ini.

11. Sahabat- sahabat seperjuangan dalam penyusunan skripsi, terima kasih atas

waktu, perhatian, saran dan kritik.

12. Para responden kuesioner dan semua pihak yang telah membantu baik secara

langsung maupun tidak langsung yang tidak bisa penulis sebutkan satu

persatu.

Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak

kekurangan dan jauh dari sempurna, namun penulis berharap semoga skripsi ini

dapat bermanfaat bagi penulisan selanjutnya. Masukan baik kritik maupun saran

yang bersifat membangun demi perbaikan skripsi ini sangat penulis harapkan.

Wassalamualaikum Wr.Wb

Surakarta, Maret 2013

Penulis

SRI PARYANTI

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL .................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... ii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ................................... iii

HALAMAN MOTTO ................................................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................... v

ABSTRAKSI ................................................................................................ vi

KATA PENGANTAR .................................................................................. vii

DAFTAR ISI ................................................................................................ x

DAFTAR TABEL ........................................................................................ xiii

DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xiv

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xv

BAB I PENDAHULUAN ................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ..................................................... 1

B. Perumusan Masalah ........................................................... 7

C. Batasan Masalah ................................................................ 8

D. Tujuan Penelitian .............................................................. 8

E. Manfaat Penelitian ............................................................. 9

F. Sistematika Penulisan......................................................... 10

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .......................................................... 12

A. Kinerja Organisasi ................................................................ 12

xi

B. Komitmen Organisasi ........................................................... 14

C. Budaya Organisasi ................................................................ 17

D. Akuntabilitas Publik .............................................................. 20

E. Gaya Kepemimpinan............................................................. 22

F. Penelitian Terdahulu ............................................................. 25

G. Kerangka Pemikiran dan Pengembangan Hipotesis ............... 27

BAB III METODE PENELITIAN ............................................................ 32

A. Jenis Penelitian ..................................................................... 32

B. Populasi dan Sampel ............................................................. 32

C. Data dan Sumber Data .......................................................... 33

D. Metode Pengumpulan Data ................................................... 34

E. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel .......... 34

F. Metode Analisis Data ............................................................ 41

1. Pengujian Instrumen Penelitian ....................................... 41

2. Uji Asumsi Klasik ........................................................... 42

3. Analisis Regresi Berganda............................................... 43

4. Pengujian Hipotesis ......................................................... 44

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN .............................. 46

A. Pelaksanaan Penelitian ....................................................... 46

B. Deskripsi Data ................................................................... 48

1. Deskripsi Responden .................................................... 48

2. Deskriptif Statistik ....................................................... 50

C. Analisis Data...................................................................... 52

xii

1. Hasil Uji Instrumen Penelitian ...................................... 52

2. Hasil Uji Asumsi Klasik ............................................... 58

3. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda........................ 61

4. Hasil Pengujian Hipotesis ............................................. 62

D. Pembahasan ....................................................................... 65

BAB V PENUTUP ............................................................................... 68

A. Kesimpulan ........................................................................ 68

B. Keterbatasan Penelitian ...................................................... 69

C. Saran .................................................................................. 70

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xiii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 4.1. Penyebaran Kuesioner dan Tingkat Pengembalian .................... 47

Tabel 4.2. Tingkat Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner .................... 47

Tabel 4.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................ 48

Tabel 4.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia............................... 49

Tabel 4.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ................ 49

Tabel 4.6. Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Terakhir ........................ 50

Tabel 4.7. Statistik Deskripstif .................................................................. 51

Tabel 4.8. Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi ................... 53

Tabel 4.9. Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi ........................ 54

Tabel 4.10. Hasil Uji Validitas Variabel Akuntabilitas Publik ..................... 54

Tabel 4.11. Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan .................... 55

Tabel 4.12. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Organisasi ........................ 56

Tabel 4.13. Hasil Uji Reliabilitas ................................................................ 57

Tabel 4.14. Hasil Uji Normalitas Data ......................................................... 58

Tabel 4.15. Hasil Uji Heteroskedastisitas .................................................... 59

Tabel 4.16. Hasil Uji Multikoloniaritas ....................................................... 60

Tabel 4.17. Hasil Analisis Regresi Berganda ............................................... 61

Tabel 4.18. Hasil Perhitungan Uji F ............................................................ 63

Tabel 4.19. Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ........................................ 63

Tabel 4.20. Hasil Uji t ................................................................................. 64

xiv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 1.1 Kerangka Pemikiran Penelitian .................................................. 28

xv

DAFTAR LAMPIRAN

A. Lampiran Kuesioner

B. Lampiran Surat KeteranganPenelitian

C. Lampiran Surat Keterangan PPA

D. Lampiran Hasil Tabulasi Kuesioner

E. Lampiran Hasil Tabulasi Data Responden

F. Lampiran Hasil Uji Validitas

G. Lampiran Hasil Uji Reliabilitas

H. Deskripsi Data

I. Lampiran Hasil Uji Normalitas

J. Lampiran Hasil Uji Multikolinearitas

K. Lampiran Hasil Uji Heteroskedastisitas

L. Lampiran Hasil Uji Regresi Linear Berganda

M. Lampiran Tabel