pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, …eprints.ums.ac.id/77498/2/halaman depan.pdf ·...
TRANSCRIPT
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN
KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
PERANGKAT DESA
(Studi Kasus pada desa-desa di Kecamatan Jatisrono Kabupaten Wonogiri)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
OCTABRIAN WANDA KUSUMA
B 200 156 011
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2019
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
“PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI,
LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
PERANGKAT DESA (Studi Kasus pada desa-desa di Kecamatan Jatisrono
Kabupaten Wonogiri)“
Yang ditulis oleh :
Nama : OCTABRIAN WANDA KUSUMA
Nim : B 200 156 011
Fak/Jur : Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi
Penandatanganan telah memenuhi syarat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi
syarat untuk diterima.
Surakarta,
Andi Dwi Bayu Bawono, S.E.,M.Si.,Ph.D.
NIP : 195803091987031977
iii
HALAMAN PENGESAHAN
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN
KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
PERANGKAT DESA
(Studi Kasus pada desa-desa di Kecamatan Jatisrono Kabupaten Wonogiri)
PUBLIKASI ILMIAH
Yang ditulis oleh :
OCTABRIAN WANDA KUSUMA
B 200 156 011
Telah dipertahankan didepan Dewan Penguji
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada Tanggal 23 Agustus 2019
Dan dinyatakan tealah memenuhi syarat
Dewan Penguji:
1. Andi Dwi Bayu B, S.E.,M.Si.,Ph.D. ( )
(Ketua Dewan Penguji)
2. Dra. Mujiyati, M.Si ( )
(Anggota 1 Dewan Penguji)
3. Drs. Agus Endro Suwarno, M.Si ( )
(Anggota 2 Dewan Penguji)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Dekan,
Dr. Syamsudin, M.M
iv
NIP. 131602918
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta – 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : OCTABRIAN WANDA KUSUMA
NIM/NIRM : B 200 156 011
Jurusan : AKUNTANSI
Judul Skripsi :PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA
ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
PERANGKAT DESA ( Studi kasus pada desa-
desa di Kecamatan Jatisrono Kabupaten
Wonogiri )
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan
serahkan ini merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan
dan ringkasan-ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya.
Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi
hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas
Ekonomi dan Bisnis atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas
Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta, 23 Agustus 2019
Yang membuat pernyataan,
OCTABRIAN WANDA KUSUMA
v
MOTTO
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, sesungguhnya sesudah
kesulitan itu ada kemudahan.”
(QS. Asy Syarh ayat 5-6)
“ Waktu bagaikan pedang. Jika engkau tidak memanfaatkannya dengan baik
(untuk memotong), maka ia akan memanfaatkanmu (dipotong)."
(HR. Muslim)
“Manusia tidak bisa hidup sendiri, manusia selalu membutuhkan orang lain dalam
berkehidupan, hargai lah orang lain jika ingin dihargai”
(Octabrian Wanda Kusuma)
“Janganlah engkau suka berbohong, jika selalu berbohong hidupmu akan terutup
oleh kebohongan”
(Octabrian Wanda Kusuma)
vi
PERSEMBAHAN
Skripsi ini disusun penulis dan dipersembahkan untuk orang-orang yang
sudah berpartisipasi dalam kehidupan penuli. Oleh karena itu, penulis
megucapkan banyak terimakasih dan skripsi ini dipersembahkan kepada:
Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya serta nikmat
imam dan islam.
Rasulullah saw, semoga shalawat serta salam selalu tercurahkan pada beliau
Nabi Muhammad SAW, keluarga, dan sahabat.
Ayahku dan Ibuku tercinta, yang selalu memberikanku semangat, doa,
dorongan, dan cita kasihmu sepanjang waktu sehingga saya dapat
menyelesaikan dengan tepat waktu meskipun terlambat.
Teman-teman angkatan 2015 terimakasih atas dorongan, doa, dan
semangatnya.
Almamater UMS tercinta.
vii
KATA PENGANTAR
Assalamua’laikum Wr.Wb
Puji syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang
telah melimpahkan rahmat hidayahNya serta memberikan kekuatan, ketabahan,
kemudahan dan kedamaian berfikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi
yang berjudul “PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI,
LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
PERANGKAT DESA ( Studi kasus pada desa-desa di Kecamatan Jatisrono
Kabupaten Wonogiri )“ dengan lancar.
Penyusunanskripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat
guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari
sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan bantuan berbagai pihak,
penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik. Maka dengan
segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Allah SWT yang senantiasa memberikan mikmat kepada kita semua atas
izin-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan lancar.
2. Nabi Muhammad Shallallahu „alaihi Wa Sallam yang telahmenuntun kita
kejalan yang benar dan memberikan membawa kita menjadi hamba yang
taat kepada Allah.
viii
3. Bapak Wahyu Haryadi dan Ibu Agustina Dwi Marmastuti orang tua yang
selalu menyayangi penulis dan selalu memotivasi penulis hingga akhirnya
sampai sejauh ini. Berkat kalian penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
4. Bapak Dr. Syamsudin,M.M selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak Dr. Fatchan Achyani,SE,Msi selaku Ketua Program Studi
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
6. Bapak Andi Dwi Bayu B, S.E.,M.Si.,Ph.D. selaku pembimbing utama dan
tercinta yang dengan baik hati telah memberikan pengarahan, bimbingan
dan dorongan selama proses penyusunan skripsi.
7. Bapak Dr. Noer Sasongko, SE,Msi selaku Pembimbing Akademik yang
telah memberikan arahan dan bimbingan dalam studi penulis.
8. Seluruh Dosen Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta Yang telah memberikan ilmu
pengetahuan yang sangat bermanfaat bagi penulis.
9. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan
satu per satu.
10. Terimakasih kepada teman teman warnet sudah memotivasi saya akan
bermain game dengan kebersamaan menjadi suatu ikatan keluarga yang
baik
11. Terimakasih kepada teman kelas J Akuntansi 2015 terimakasih atas
bantuan dan kerjasamanya selama ini.
ix
12. Terimakasih kepada teman seperjuangan saya Wahyu Dimas Ivan Budi,
Edo Pramukti, Icsanudin Akbar M yang selalu bersama melakukan setiap
rintangan di perkuliahan ini, dari awal melangkah bersama sampai akhir
keluar dengan langkah bersama saling membantu satu sama lain, sangat
berjasa akan di hidup ini.
Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan, oleh sebab itu kritik dan saran pembaca yang bersifat
membangun sangat kami apresiasi. Semoga skripsi ini dapat diterima dan
bermanfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkan.
Wassalamu’alaikumwarahmatullahi wabarakatuh
Surakarta, 23 Agustus 2019
Yang membuat pernyataan
OCTABRIAN WANDA KUSUMA
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ................................................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................ iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ................................................................ iv
MOTTO .................................................................................................................. v
PERSEMBAHAN .................................................................................................. vi
KATA PENGANTAR .......................................................................................... vii
DAFTAR ISI ........................................................................................................... x
DAFTAR TABEL ................................................................................................ xiv
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ xv
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................ xvi
ABSTRAKSI ...................................................................................................... xvii
ABSTRACK ...................................................................................................... xviii
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 1
A. Latar Belakang ...................................................................................................... 1
B. Rumusan Masalah ................................................................................................ 7
C. Tujuan Penelitian .................................................................................................. 8
D. Manfaat Penelitian................................................................................................ 8
E. Sistematika Penulisan ........................................................................................ 10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ........................................................................... 11
A. Landasan Teori ................................................................................................... 11
1. Kinerja .................................................................................................... 11
2. Kepemimpinan ....................................................................................... 12
xi
3. Budaya Organisasi .................................................................................. 13
4. Lingkungan Kerja. .................................................................................. 14
5. Disiplin Kerja ......................................................................................... 15
6. Pemerintah Desa ..................................................................................... 17
B. Hubungan Antar Variabel ................................................................................. 20
1. Kepemimpinan dan Kinerja perangkat desa ........................................... 20
2. Budaya Organisasi dan Kinerja perangkat desa ..................................... 20
3. Lingkungan Kerja dan Kinerja perangkat desa ...................................... 21
4. Disiplin Kerja dan Kinerja perangkat desa ............................................. 22
C. Tinjauan Penelitian Terdahulu .......................................................................... 22
D. Kerangka Pemikiran ........................................................................................... 25
E. PENGEMBANGAN HIPOTESIS ................................................................... 26
BAB III METODE PENELITIAN........................................................................ 30
A. Jenis Penelitian ................................................................................................... 30
B. Populasi dan Sampel .......................................................................................... 30
C. Data dan Sumber Data ....................................................................................... 31
D. Metode Pengumpulan Data ............................................................................... 31
E. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuranya ......................................... 32
F. Metode Analisis Data ......................................................................................... 38
a. Statistik Deskriptif .................................................................................. 38
b. Uji Kualitas Data .................................................................................... 38
1. Uji Validitas ........................................................................................ 38
2. Uji Reliabilitas .................................................................................... 39
c. Uji asumsi Klasik ........................................................................................................ 39
1. Uji Normalitas ........................................................................................ 40
xii
2. Uji Multikolineritas ................................................................................ 40
3. Uji Heterokedastisitas ............................................................................. 41
d. Uji Hipotesis ........................................................................................... 41
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN ........................................................ 45
A. Hasil Pengumpulan Data ................................................................................... 45
1. Deskriptif Objek Penelitian .................................................................... 45
2. Karakteristik Responden ........................................................................ 46
a. Karakteristik Responden menurut Usia .............................................. 46
b. Karakteristik Responden menurut Jenis Kelamin ............................... 47
c. Karakteristik Responden menurut Pendidikan Terakhir ..................... 47
B. Analisis Statistik Deskriptif .............................................................................. 48
1. Deskriptif Objek Penelitian .................................................................... 45
C. Uji Kualitas Data ................................................................................................ 49
1. Uji Validitas ........................................................................................... 49
2. Uji Reliabilitas ........................................................................................ 53
D. Pengujian Asumsi Klasik .................................................................................. 54
a. Uji Normalitas ........................................................................................ 54
b. Uji Multikolinearitas .............................................................................. 55
c. Uji Heterokedastisitas ............................................................................. 55
E. Pengujian Hipotesis ............................................................................................ 56
a. Uji Regresi Linear Berganda .................................................................. 56
b. Uji Parsial (t-test) ................................................................................... 58
c. Uji Regresi Simultan (F-test).................................................................. 60
d. Koefisien Determinasi (R2) .................................................................... 60
F. PEMBAHASAN................................................................................................. 61
xiii
1. Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Perangkat Desa. ... 61
2. Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Perangkat Desa. ...... 63
3. Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Perangkat Desa. ....... 63
4. Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Perangkat Desa............... 64
BAB V PENUTUP ................................................................................................ 66
A. Simpulan .............................................................................................................. 66
B. Keterbatasan Penelitian ..................................................................................... 66
C. Saran ..................................................................................................................... 67
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR ISI
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Deskripsi Penyebaran Kuesioner ........................................................ 45
Tabel IV.2 Karakteristik Usia ............................................................................... 46
Tabel IV.3 Karakteristik Jenis Kelamin ................................................................ 47
Tabel IV.4 Deskripsi Pendidikan Terakhir Responden......................................... 47
Tabel IV.5 Statistik Deskriptif .............................................................................. 48
Tabel IV.6 HASIL UJI VALIDITAS KEPEMIMPINAN (KM ........................... 50
Tabel IV.7 HASIL UJI VALIDITAS BUDAYA ORGANISASI (BO) ............... 51
Tabel IV.8 HASIL UJI VALIDITAS LINGKUNGAN KERJA (LK) ................. 51
Tabel IV.9 HASIL UJI VALIDITAS DISIPLIN KERJA (DK) ........................... 52
Tabel IV.10 HASIL UJI VALIDITAS Kinerja Perangkat Desa (KPD) .............. 53
Tabel IV.11 HASIL UJI RELIABILITAS ............................................................ 53
Tabel IV.12 HASIL UJI NORMALITAS ............................................................. 54
Tabel IV.13 HASIL UJI MULTIKOLINEARITAS ............................................. 55
Tabel IV.14 HASIL UJI HETEROKEDASTISITAS ........................................... 56
Tabel IV.15 HASIL UJI REGRESI BERGANDA ............................................... 57
Tabel IV.16 HASIL UJI T HIPOTESIS ............................................................... 59
Tabel IV.17 HASIL UJI F (UJI SIGNIFIKANSI SIMULTAN) .......................... 60
Tabel IV.18 HASIL UJI KOEFISIEN DETERMINASI (R2) .............................. 61
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Kerangka Teoritis ................................................................................. 26
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Daftar Pernyataan Kuesioner
Lampiran 2 Tabulasi Kinerja Perangkat Desa
Lampiran 3 Hasil Output SPSS Analisis Deskriptif Statistik
Lampiran 4 Hasil Output SPSS Uji Validitas
Lampiran 5 Hasil Output SPSS Uji Reliabilitas
xvii
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN
KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT
DESA (Studi Kasus pada desa-desa di Kecamatan Jatisrono Kabupaten
Wonogiri)
Abstraksi
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberi bukti empiris mengenai
pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja
terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Jatisrono Kabupaten Wonogiri.
Populasi dalam penelitian ini adalah perangkat desa yang bekerja di Kecamatan
Jatisrono. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian adalah
menggunakan metode teknik sampling jenuh yaitu teknik sampling yang
didasarkan dengan menggunakan seluruh populasi. Dengan menyebar kuesioner
sebanyak 159 dan yang kembali hanya 128 kuesioner. Model analisis data yang
digunakan adalah model regresi linier berganda dengan menggunakan alat uji
SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan tidak berpengaruh
terhadap Kinerja Perangkat Kerja, sedangkan Budaya Organisasi, Lingkungan
Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Perangkat Desa.
Kata Kunci: kepemimpinan, budaya organisasi, lingkungan kerja, disiplin kerja
dan kinerja perangkat desa.
xviii
Abstrack
This study aims to analyze and provide empirical evidence about the influence of
leadership, organizational culture, work environment, and work discipline on the
performance of village officials in Jatisrono District, Wonogiri Regency. The
population in this study are village officials working in Jatisrono District. The
sampling technique used in this study is to use the saturation sampling technique
method, which is a sampling technique that is based on using the entire
population. By distributing 159 questionnaires and only 128 questionnaires
returned. The data analysis model used is multiple linear regression model using
SPSS test equipment. The results of this study indicate that Leadership has no
effect on the Performance of Work Tools, while Organizational Culture, Work
Environment and Work Discipline affect the Performance of Village Workers.
Keywords: leadership, organizational culture, work environment, work discipline
and village apparatus performance.