pengaruh internasionalisasi top management team

perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

commit to user

PENGARUH INTERNASIONALISASI TOP MANAGEMENT TEAM (TMT)

TERHADAP KOMPENSASI DAN KINERJA PERUSAHAAN

Skripsi

Diajukan Untuk Melengkapi Tugas -Tugas Dan Memenuhi

Syarat -Syarat Untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta

Oleh:

REVINA SETYORINI

F0309075

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

2014


commit to user

ii


commit to user

iii


commit to user

iv


commit to user

v

ABSTRAK

Komposisi top management team adalah sebuah isu besar di dalam bisnisinternasional dan penelitian ekonomi. Di Indonesia, hanya terdapat beberapapenelitian yang berkontribusi pada komposisi top management team. Tujuanutama dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh internasionalisasi topmanagement team (TMT) terhadap kompensasi dan kinerja. Variabelinternasionalisasi TMT menggunakan data yang terdiri dari proporsi antara TMTluar negeri dan TMT dalam negeri, umur dan tenure TMT. Penelitian inimenggunakan sampel yang berasal dari 94 perusahaan dengan 179 data dariperusahaan tersebut.

Penelitian ini memberikan beberapa hasil. Pertama, internasionalisasiTMT mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi dankinerja. Kedua, kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja perusahaan.

Kata Kunci: internasionalisasi, Top Management Team, rata-rata tenure TMT,rata-rata umur TMT, kompensasi, ROA, EPS.


commit to user

vi

ABSTRACT

Top Management Team composition is a big issue in internationalbusiness and economic research. In Indonesia, there are only few research whichhave contribute in top management team composition. The main objective of thisresearch is to examine the impacts of internationalization of Top ManagementTeam (TMT) on compensation and performances. The variable ofinternationalization TMT using data of proportion between TMT international andTMT domestic, age and tenure from TMT. This research using a sample from 94companies with 179 data from those companies.

This research provides several results. First, internationalization of TopManagement Team have positive and significant impact on compensation andperformances. Second, compensation has positive and significant impact onperformances.

Keywords: Internationalization, Top Management Team, Average Tenure TMT,Average Age TMT, Compensation, ROA, EPS.


commit to user

vii

PERSEMBAHAN

Karya ini saya persembahkan kepada :

1. Allah SWT

2. Rasulullah SAW

3. Almarhumah Mama, Babe, Mba Cici

dan Aisyah

4. Mas Bondan

5. Sahabat, Guru dan Rekan Almamater


commit to user

viii

MOTTO

Hanya Allah tempat meminta segala sesuatu

(QS. Al Ikhlas: 2)

Maka sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan

(QS. Al Insyirah: 5)

Ya Allah Ya Kariim Ya Rahmaan Ya Rahiim Ya Qawiy Ya Matiin

(Asmaul Husna)

Aku seperti prasangka Hamba-Ku

(Hadits Qudsi)

Mengalah lah sampai tidak ada orang yang dapat mengalahkanmu

(Penulis)


commit to user

ix

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat, karunia, hidayah dan

inayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul

“Pengaruh Internasionalisasi Top Management Team (TMT) Terhadap

Kompensasi dan Kinerja Perusahaan”. Skripsi ini merupakan salah satu syarat

untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Penulis mendapat banyak bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak.

Oleh karena itu, penulis ingin berterima kasih kepada:

1. Bapak Drs. Wisnu Untoro, SE., M.Si., Ak selaku Dekan Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Universitas Sebelas Maret.

2. Bapak Drs. Santosa Tri Hananto, SE., M.Si., Ak selaku Ketua Jurusan

Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.

3. Bapak Taufiq Arifin, SE., M.Si., Ak, selaku pembimbing skripsi atas semua

bimbingan, saran, kritik, dan nasihat sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi ini dengan maksimal.

4. Bapak Ari Kuncoro Widagdo, SE., MBA., P.HD., Ak selaku pembimbing

akademik.

5. Bapak dan Ibu Dosen atas semua ilmu, saran dan kritik yang telah diberikan.

6. Almarhumah Mama yang selalu mengajarkan kasih sayang dan selalu

mendoakan dari surga dan telah melimpahkan kasih sayang yang luar biasa.

Babe yang selalu semangat dan pantang menyerah demi keluarga. Terima


commit to user

x

kasih atas perhatian dan kasih sayang yang selalu tercurah. Hanya Allah yang

dapat membalas kasih sayang mama dan babe.

7. Mba Cici yang telah menjadi kakak sekaligus mama keduaku. Terimakasih

atas curahan perhatiannya dan kasih sayangnya. Aisyah keponakanku yang

lucu. Terimakasih udah jadi penyemangat buat tante pepik.

8. Mas Bondan atas segala curahan perhatian, waktu dan kasih sayangnya.

Terima kasih telah menjadi bagian hidup penulis dan menjadi sahabat, kakak

serta penyemangat bagi penulis.

9. Keluarga besar Mbah Salimin Puspoharjono dan Eyang Soewarno

Warnowinoto atas dukungannya selama ini.

10. Keluarga Fajar Indah yang jadi keluarga kedua penulis di Solo. Matur nuwun

Budhe Tina, Pakdhe Rinto, Mba Winda dan Dek Adli atas segala curahan

perhatian, kasih sayang dan perhatiannya,

11. Sahabat terbaikku di Akuntansi, Via Ojek, terima kasih untuk segala waktu,

cerita dan perhatiannya. Rossa, Ian, Rizka, Icha, Dummy, Mbokdhe dan Liana

kalian partner kuliah yang luar biasa. Erin, Julia, Cepi, Vika, Gombong, Puti

kalian teman kuliah tergila. Terima kasih atas waktu dan perhatian kalian.

Kalian luar biasa! Sukses untuk kita semua!

12. Teman – teman Honghet Mas bondan, mas bolenk, mas anung, mas bayu dan

mas wawan. Terimakasih telah menjadi bagian hidup penulis saat senang

maupun susah. Keep Honghet! Kalian luar biasa! Sukses untuk kita semua!

13. Anak – anak kantin dari angkatan 2005 sampai 2010 yang selalu memberi

keceriaan saat jam istirahat. Kalian luar biasa! Sukses untuk kita semua!


commit to user

xi

14. Teman-teman Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas maret dari berbagai

angkatan. Terima kasih telah memberi warna dalam perkuliahan penulis.

Kalian luar biasa! Sukses untuk kita semua!

15. Teman-teman Adwindo Kab. Klaten sebagai tempat bertukar pikiran dan

tempat berbagi keceriaan.

16. Dr. Paulus Sudiharto, Sp. Bs dan Prof. Dr. dr. H. Much. Syamsulhadi, Sp.

KJ(K) . Kalian adalah ‘tangan panjang’ dari Allah SWT, tanpa kalian

mungkin penulis tidak akan sembuh seperti sedia kala dan

17. Semua pihak yang telah ikut serta membantu namun tidak dapat disebutkan

satu-persatu disini.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, oleh

karena itu penulis mohon saran dan kritik yang membangun demi perbaikan di

kemudian hari. Akhirnya, penulis berharap semoga karya ini dapat bermanfaat

khususnya bagi penulis, dan bagi pembaca pada umumnya.

Surakarta, November 2014

Penulis


commit to user

xii

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL ....................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ............................................. ii

HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... iii

SURAT PERNYATAAN SKRIPSI ................................................................ iv

ABSTRAK ...................................................................................................... v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN .................................................................. vii

KATA PENGANTAR ..................................................................................... ix

DAFTAR ISI ................................................................................................... xii

DAFTAR TABEL ........................................................................................... xvi

DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xvii

BAB 1. PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Masalah ....................................................... 1

1.2. Rumusan Masalah ................................................................ 6

1.3. Tujuan Penelitian................................................................... 7

1.4. Manfaat Penelitian ............................................................... 7

BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Landasan Teori .................................................................. 8

2.1.1. Teori Keagenan (Agency Theory) .......................... 8

2.1.2. Teori Akuntansi Positif ........................................... 11

2.1.3. Kompensasi .............................................................. 13

2.1.3.1. Pengertian Kompensasi ............................. 13


commit to user

xiii

2.1.3.2. Komponen Kompensasi ............................ 13

2.1.3.3. Tujuan Kompensasi.................................... 14

2.1.3.4. Aspek Perilaku dalam Program Kompensasi 14

2.1.4. Internasionalisasi TMT ............................................ 15

2.1.5. Kinerja ..................................................................... 16

2.2. Perumusan Hipotesis ........................................................... 17

2.2.1. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap

Kompensasi TMT .................................................... 17

2.2.2. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap Kinerja

Perusahaan ............................................................... 18

BAB 3. METODE PENELITIAN

3.1. Desain Penelitian ................................................................ 20

3.2. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling ............................. 20

3.3. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .................. 21

3.3.1. Variabel Terikat (Dependent Variable) ................... 22

3.3.2. Variabel Bebas (Independent Variable) ................. 23

3.3.1.1. Proporsi Anggota TMT Luar Negeri .......... 23

3.3.1.2. Umur Anggota TMT Luar Negeri .............. 24

3.3.1.3. Tenure Anggota TMT Luar Negeri ............ 24

3.3.3. Variabel Kontrol ...................................................... 25

3.4. Jenis Dan Sumber Data ...................................................... 25

3.5. Metode Pengumpulan Data ................................................ 26

3.6. Metode Analisis Data .......................................................... 26


commit to user

xiv

3.6.1. Statistik Deskriptif .................................................. 26

3.6.2. Uji Asumsi Klasik ................................................... 27

3.6.2.1. Uji Normalitas ........................................... 27

3.6.2.2. Uji Multikolinearitas .................................. 28

3.6.2.3. Uji Autokorelasi ......................................... 28

3.6.2.4. Uji Heteroskedastisitas ............................... 28

3.6.3. Metode Regresi Linier Berganda ............................ 29

3.6.4. Pengujian Hipotesis ................................................. 30

BAB 4. HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN

4.1. Statistik Deskriptif ............................................................... 31

4.2. Uji Asumsi Klasik ............................................................... 33

4.2.1. Uji Normalitas ......................................................... 33

4.2.2. Uji Multikolinearitas .............................................. 35

4.2.3. Uji Heteroskedastisitas ........................................... 37

4.2.4. Uji Autokorelasi ...................................................... 39

4.3. Hasil Pengujian Hipotesis ................................................... 40

4.3.1. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap Total

Kompensasi TMT ................................................... 40

4.3.1.1. Komisaris ................................................... 41

4.3.1.2. Komisaris Independen................................. 42

4.3.1.3. Direksi ........................................................ 43

4.3.1.4 Jenis Industri .............................................. 44


commit to user

xv

4.3.2. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap

Kompensasi TMT ................................................... 44

4.3.2.1. Komisaris ................................................... 45

4.3.2.2. Komisaris Independen ................................ 46

4.3.2.3. Direksi ........................................................ 47

4.3.2.4 Jenis Industri .............................................. 48

4.3.3. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap ROA

Perusahaan .............................................................. 48

4.3.3.1. Komisaris ................................................... 49


4.3.3.3. Direksi ........................................................ 51

4.3.3.4 Kompensasi ................................................ 51

4.3.3.5 Jenis Industri .............................................. 52

4.3.4. Pengaruh Internasionalisasi TMT terhadap EPS

Perusahaan .............................................................. 52

4.3.4.1. Komisaris ................................................... 53


4.3.4.3. Direksi ........................................................ 54

4.3.4.4 Jenis Industri .............................................. 55

BAB 5. PENUTUP

5.1. Simpulan ............................................................................. 56

5.2. Keterbatasan ........................................................................ 57

5.3. Saran ................................................................................... 57


commit to user

xvi

DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 58

LAMPIRAN


commit to user

xvii

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

IV.1. Pengambilan Sampel .................................................................. 21

IV. 2. Statistik Deskriptif ...................................................................... 31

IV. 3. Hasil Uji Kolmogorov-Smirnov ................................................. 35

IV. 4. Hasil Uji Multikolinearitas .......................................................... 36

IV. 5. Hasil Uji Run............................................................................... 39

IV. 6. Hasil Regresi I ............................................................................. 40

IV. 7. Hasil Regresi II............................................................................ 44

IV. 8. Hasil Regresi III .......................................................................... 48

IV. 9. Hasil Regresi IV .......................................................................... 52


commit to user

xviii

DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

IV. 1. Normal Probability Plot ............................................................. 34

IV. 2. Scatterplot ................................................................................... 38

pengaruh internasionalisasi top management team

Documents