pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin … · “pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi...
TRANSCRIPT
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT AMAZON PAPYRUS CHEMICALS
SKRIPSI
Nama : Fernandes Hendra
NIM :43109110172
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MERCU BUANA
JAKARTA
2014
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT AMAZON PAPYRUS CHEMICALS
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar
SARJANA EKONOMI DAN BISNIS
Program Studi Manajemen – Strata 1
Nama : Fernandes Hendra
NIM : 43109110172
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MERCU BUANA
JAKARTA
2014
v
KATA PENGANTAR
Segala puji syukur penulis panjatkan kehadirat Yesus Kristus dan Bunda
Maria atas segala karunia dan berkat yang penulis dapatkan sehingga tugas akhir
sebagai syarat untuk mencapai derajat sarjana ekonomi dengan bahasan
“Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan PT Amazon Papyrus Chemicals” yang dapat terselesaikan dengan baik.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih memiliki banyak kekurangan.
Dalam proses pengerjaan skripsi ini penulis telah banyak dibantu dan dibimbing
untuk tetap semangat dan sabar. Oleh karena itu, pada kesempatan ini dengan
segala hormat dan kerendahan hati penulis ingin mengucapkan terima kasih yang
tak terhingga kepada :
1. Bapak M. Rizki Sadikin, BBA., MBA selaku Dosen Pembimbing atas
bimbingan, kritikan dan saran yang sangat membantu.
2. Ibu Dr. Rina Astini, SE., MM selaku Ketua Program Studi S1 Manajemen
3. Istriku tercinta Yulita Fitriadmi, S. Psi. yang telah membantu menyelesaikan
skripsi ini, juga terima kasih atas semangat dan dukungan serta doa-doanya.
4. Anak-anakku tercinta Tasya dan Samuel yang telah memberikan semangat
kepada papa.
5. Ibuku tercinta Yustina Elam dan mertuaku tercinta Elisabeth Suparmi yang
telah memberi semangat dan selalu mendukung dengan doa-doanya.
6. Ayahku tercinta yang kini telah damai abadi di sisi Bapa di Surga, terima kasih
atas penyertaannya.
vi
7. Manager HRD PT Amazon Papyrus Chemicals, Ibu Yudit Parameswari
, terima kasih atas kesediaannya dalam memberikan izin dan dukungannya.
8. Rekan-rekan karyawan PT. Amazon Papyrus Chemicals terima kasih atas
kesediaannya mengisi kuesioner dan partisipasinya.
9. Sahabat-sahabatku angkatan XV Harsono, Nia, Iim, Mahmud, Sari, Dewi,
Idham, Astri, dan lain yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu, terima kasih
atas bantuan dan dukungannya.
10. Semua dosen, staff sekretariat Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu
Buana Jakarta atas ilmu dan bantuan yang diberikan kepada penulis serta para
staff perpustakaan atas kesabarannya melayani peminjaman buku-buku.
11. Dan untuk semua pihak yang telah banyak membantu dalam masa perkuliahan
dan penyusunan tugas akhir skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih belum sempurna
karena banyak kekurangan dalam segi isi maupun teknis. Oleh kerena itu, penulis
sangat menghargai kritik dan saran dari pembaca. Semoga skripsi ini dapat
menjadi ilmu yang bermanfaat bagi pembacanya.
Jakarta, Agustus 2014
Penulis
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN SAMPUL ........................................................................... i
HALAMAN JUDUL ............................................................................... ii
HALAMAN PERNYATAAN KARYA SENDIRI ................................. iii
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ................................................. iv
KATA PENGANTAR .............................................................................. v
DAFTAR ISI ............................................................................................. vii
DAFTAR TABEL .................................................................................... xi
DAFTAR GAMBAR ................................................................................ xii
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................ xiii
ABSTRAK ................................................................................................ xiv
BAB I. PENDAHULUAN ................................................................... 1
1.1 Latar Belakang Penelitian ............................................................. 1
1.2 Rumusan Masalah ................................................................ 5
1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian ............................................. 5
1.4 Manfaat Penelitian ............................................................. 6
BAB II. LANDASAN TEORI ............................................................. 7
2.1 Management Sumber Daya Manusia ............................... 7
2.1.1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia .... 7
2.1.2. Arti Penting Manajemen Sumber Daya Manusia ... 8
viii
2.1.3. Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia ........... 9
2.1.4. Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia ........... 10
2.2 Pengertian Gaya Kepemimpinan ..................................... 14
2.2.1. Pengertian Gaya Kepemimpinan ......................... 14
2.2.2. Macam-Macam Gaya Kepemimpinan ................. 15
2.3 Pengertian Motivasi ......................................................... 17
2.3.1. Pengertian Motivasi ............................................. 17
2.3.2. Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi ................ 20
2.3.3. Teori-Teori Motivasi .......................................... 25
2.4 Disiplin Kerja .................................................................. 29
2.4.1. Pengertian Disiplin Kerja ................................... 29
2.4.2. Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Pegawai ...... 30
2.4.3. Kebiasaan Yang Mendukung Tegaknya Disiplin .. 31
2.5 Kinerja Karyawan .............................................................. 31
2.5.1. Pengertian Kinerja Karyawan ................................ 31
2.5.2. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja .......... 32
2.5.3. Dimensi Menjadi Tolok Ukur Dalam Menilai Kinerja 32
2.6 Penelitian Terdahulu .......................................................... 35
BAB III. METODE PENELITIAN ........................................................ 38
3.1 Obyek Penelitian ............................................................... 38
3.1.1. Sejarah Singkat Perusahaan ................................... 38
ix
3.1.2. Visi, Misi Dan Nilai-Nilai Inti Perusahaan ............ 39
3.1.3. Gambaran Umum Perusahaan ................................ 41
3.2 Desain Penelitian.............................................................. 42
3.3 Hipotesis .......................................................................... 42
3.4 Variabel dan Skala Pengukuran ...................................... 44
3.4.1. Variabel Pengukuran ........................................... 44
3.4.2. Definisi Operasional ............................................ 44
3.4.3. Skala Pengukuran ................................................ 47
3.5 Metode Pengumpulan Data ............................................ 47
3.6 Jenis Data ........................................................................ 48
3.7 Populasi dan Sample ....................................................... 48
3.8 Metode Analisis Data ..................................................... 49
BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ......................... 56
4.1 Objek Penelitian ............................................................. 56
4.1.1. Jenis Tingkat Pendidikan Responden ................ 56
4.1.2. Kelompok Usia Responden ............................... 58
4.1.3. Masa Kerja Responden ...................................... 59
4.2 Uji Instrumen Data ........................................................ 60
4.2.1. Uji Validitas ...................................................... 61
4.2.2. Uji Reabilitas .................................................... 69
4.2.3 Uji Asumsi Klasik ............................................. 70
x
a. UjiNormalitas ................................................ 71
b. Uji Asumsi Multikolinearitas ........................ 72
c. Uji Heteroskedastisitas .................................. 73
4.2.4 Uji Regresi Linear Berganda............................ 74
4.4 Uji Hipotesis ................................................................. 75
a. Uji F (Uji Simultan) ............................................... 75
b. Uji t (Uji Partial) .................................................... 76
c. Uji Koefisien Determinasi (R-Squares) .................. 77
4.5 Pembahasan .................................................................. 77
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN .......................................... 80
5.1 Kesimpulan ................................................................... 80
5.2 Saran ............................................................................ 81
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................... 82
LAMPIRAN .................................................................................. 83
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian .................................... 83
Lampiran 2: Hasil Jawaban Responden ........................... 88
Lampiran 3: Output SPSS 20.0 ........................................ 92
Lampiran 4: Surat Ijin dan Pengantar Penelitian ............. 102
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1 Variabel, Dimensi, dan Indikator dalam Penelitian........... 46
Tabel 4.1 Tabel Tingkat Pendidikan Responden ............................... 56
Tabel 4.2 Distribusi Responden Berdasarkan kelompok usia ............ 58
Tabel 4.3 Distribusi Responden Berdasarkan Masa Kerja ................. 59
Tabel 4.4 Uji Validitas KMO MSA Variabel Gaya Kepemimpinan .. 61
Tabel 4.5 Uji Validitas Instrumen Variabel Gaya Kepemimpinan ..... 62
Tabel 4.6 Uji Validitas KMO MSA Variabel Motivasi ....................... 64
Tabel 4.7 Uji Validitas Instrumen Variabel Motivasi......................... 64
Tabel 4.8 Uji Validitas KMO MSA Variabel Disiplin Kerja ............ 66
Tabel 4.9 Uji Validitas Instrumen Variabel Disiplin Kerja ............... 66
Tabel 4.10 Uji Validitas KMO MSA Variabel Kinerja Karyawan ...... 68
Tabel 4.11 Uji Validitas Instrumen Variabel Kinerja Karyawan ........ 68
Tabel 4.12 Uji Reliabilitas Variabel Alpha Cronbach’s Reliability .... 70
Tabel 4.13 Analisis Multikolinearitas melalui Nilai Tolerence dan VIF 72
Tabel 4.14 Coefficients........................................................................ 74
Tabel 4.15 Anova ................................................................................ 75
Tabel 4.16 Coefficients ...................................................................... 76
Tabel 4.17 Model Summary................................................................. 77
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian ............................................................ 83
Lampiran 2 Hasil Jawaban Responden ................................................... 88
Lampiran 3 Output SPSS 20 .................................................................. 92
Lampiran 4 Surat Ijin dan Pengantar Penelitian ..................................... 102