pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai · pdf filepengaruh disiplin kerja terhadap...

Click here to load reader

Post on 15-Jul-2019

234 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJAPEGAWAI PADA KANTOR CAMAT ONOLALU

    KABUPATEN NIAS SELATAN

    SKRIPSI

    Disusun Oleh:

    TULUS HATI GAURIFANIM. 14100121475

    PROGRAM STUDI MANAJEMENSEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI NIAS SELATAN

    TELUK DALAM2019

  • PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJAPEGAWAI PADA KANTOR CAMAT ONOLALU

    KABUPATEN NIAS SELATAN

    SKRIPSI

    Diajukan sebagai salah satu syarat

    untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi

    Disusun Oleh:

    TULUS HATI GAURIFANIM. 14100121475

    PROGRAM STUDI MANAJEMENSEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI NIAS SELATAN

    TELUK DALAM2019

  • ii

    KATA PENGATAR

    Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa ata rahmat dan karunia-Nya

    sehingga peneliti dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul: Pengaruh

    Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Onolalu

    Kabupaten Nias Selatan. Skripsi ini adalah untuk memenuhi salah satu syarat

    kelulusan dalam meraih gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi Manajemen

    di STIE Nias Selatan.

    Selama penelitian dan penyusunan laporan penelitian skripsi ini, penulis

    tidak luput dari kekurangan dan kelemahan. Hal tersebut bisa diatasi penulis

    berkat adanya bantuan, bimbingan dan dukungan dari berbagai pihak, oleh karena

    itu penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

    1. Bapak Dr. Taosige Wau, SE., M.Si, sebagai Ketua STIE Nias Selatan yang

    telah memberikan izin kepada penulis untuk menyusun skripsi ini.

    2. Bapak Samalua Waoma, SE., M.M, sebagai Wakil Ketua I Bidang Akademik

    STIE Nias Selatan yang telah memberikan layanan akademik kepada penulis

    menyusun skripsi ini.

    3. Ibu Alwinda Manao, SE., M.M, sebagai Wakil Ketua Bidang Administrasi

    STIE Nias Selatan yang telah memberika pelayanan akademik serta

    memberikan izin kepada peneliti untuk menyusun skripsi ini.

    4. Bapak Yohanes Dakhi, SE., M.M, sebagai Wakil Ketua Bidang

    Kemahasiswaan STIE Nias Selatan, sekaligus sebagai dosen pembimbing I

  • iii

    peneliti, yang telah meluangkan waktu, tenaga, pikiran serta arahan dalam

    menyusun skripsi ini.

    5. Bapak Idealis Dakhi, S.Sos., M.AP, sebagai dosen pembimbing II peneliti

    yang telah meluangkan waktu, tenaga, pikiran serta memberikan saran dalam

    menyelesaikan skripsi ini.

    8. Bapak Paskalis Dakhi, SE., M.M., M.AP, sebagai Ketua Program Studi

    Manajemen STIE Nias Selatan yang telah memberikan pelayanan akademik

    kepada peneliti dalam menyusun skripsi ini.

    9. Bapak/Ibu Dosen STIE Nias Selatan yang telah banyak memberikan ilmunya

    kepada peneliti. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satupersatu yang

    telah membantu secara langsung maupun tidak langsung dalam meyelesaikan

    skripsi ini.

    10. Pada Kantor Camat Onolalu Kebupaten Nias Selatan yang menjadi lokasi

    penelitian saya dan para pegawai yang telah bersedia menjadi responden pada

    penelitian untuk menyelesaikan studi saya di STIE Nias Selatan

    11. Teristimewa buat kedua orang tua saya yang tercinta, yang senantiasa

    mendoakan saya dan memberikan perhatian, kasih sayang, serta memotivasi

    penulis baik secara moril maupun meterial sehingga penulis dapat

    menyelesaikan skripsi ini.

    12. Serta teman-teman saya, Yakob Laia, Syukurman Tafonao, Yozatulo Laia,

    Filemon Gee, dan Ferni Wati Zagoto, yang selalu memberikan motivasi dan

    semangat dalam menyelesaikan skripsi saya ini.

  • iv

    13. Terimakasih juga buat Kekasihku yang Tercinta Yanawati Buulolo yang telah

    memberikan semangat dan dukungan dalam menyelesaikan skripsi saya ini.

    Akhir kata, peneliti berharap Tuhan Yang Maha Esa kiranya membalas

    segala kebaikan semua pihak yang telah membantu. Semoga skripsi ini

    membawa manfaat bagi pengembangan ilmu.

    Telukdalam, Maret 2019

    Peneliti,

    TULUS HATI GAURIFANIM : 14100121475

  • v

    DAFTAR ISI

    Halaman

    Lembaran Pengesahan................................................................................. i

    Kata pengatar ............................................................................................. ii

    Daftar Isi ..................................................................................................... v

    Daftar Tabel ................................................................................................ ix

    Daftar Gambar ............................................................................................ x

    Daftar Lampiran ......................................................................................... xi

    Abtrak.......................................................................................................... xii

    Absract ........................................................................................................ xiii

    BAB I PENDAHULUAN ......................................................................... 1

    1.1 Latar Belakang ..................................................................................... 1

    1.2 Identifikasi Masalah .............................................................................. 4

    1.3 Batasan Masalah.................................................................................... 5

    1.4 Rumusan Masalah ................................................................................. 5

    1.5 Tujuan Penelitian ................................................................................. 5

    1.6 Manfaat Penelitian ............................................................................... 5

    1.7 Sistematika Penulisan ........................................................................... 6

    BAB II TINJAUAN LITERATUR.......................................................... 7

    2.1 Kerangka Konseptual ........................................................................... 7

    2.1.1 Konsep Disipin Kerja................................................................... 7

    2.1.2 Konsep Kinerja............................................................................. 8

  • vi

    2.2 Kerangka Teori...................................................................................... 9

    2.2.1 Pengaruh Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai .................... 9

    2.2.2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja..................... 10

    2.2.3 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja ............................... 12

    2.3 Indikator Variabel Penelitian ............................................................... 15

    2.3.1 Indikator Disiplin kerja ............................................................... 15

    2.3.2 Indikator Kinerja .......................................................................... 17

    2.4 Penelitian Terdahulu ............................................................................ 20

    2.5 Kerangka Berpikir ................................................................................. 23

    2.6 Hipotesis Penelitian............................................................................... 24

    BAB III METODE PENELITIAN .......................................................... 25

    3.1 Jenis Penelitian ..................................................................................... 25

    3.2 Populasi Dan Sampel ............................................................................ 25

    3.2.1 Populasi ........................................................................................ 25

    3.2.2 Sampel.......................................................................................... 25

    3.3 Definisi Operasional Variabel............................................................... 26

    3.3.1 Disiplin Kerja (X) ........................................................................ 26

    3.3.2 Kinerja (Y) ................................................................................... 26

    3.4 Data Penelitian ...................................................................................... 27

    3.4.1 Jenis Dan Sumber Data ................................................................ 27

    3.4.2 Teknik Pengumpulan Data........................................................... 27

    3.5 Metode Analisi Data ............................................................................. 28

  • vii

    3.6 Pengujian Instrumen Penelitian ............................................................ 29

    3.6.1 Uji Validasi .................................................................................. 29

    3. 6.2 Uji Reliabilitas ............................................................................ 29

    3.7 Pengujian Asumsi Klasik ...................................................................... 31

    3.7.1 Uji Normalitas ............................................................................. 31

    3.7.2 Uji Heterokedastisitas .................................................................. 32

    3.8 Pengujian Hipotesis............................................................................... 32

    3.8.1 Uji Parsial (Uji t).......................................................................... 32

    3.8.3 Koefisien Determinasi (Uji R) .................................................... 33

    BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN .................................................. 35

    4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ...................................................... 35

    4.2 Deskriptif Variabel Penelitian............................................................... 37

    4.2.1 Deskriptif Variabel Dis