pengaruh chief executive officer gender, chief …

16
PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF EXECUTIVE OFFICER FINANCIAL EXPERTISE DAN EFEKTIVITAS KOMITE AUDIT TERHADAP KETEPATAN WAKTU PELAPORAN KEUANGAN SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi Oleh : Ilfi Nurdiana 201710170311398 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG APRIL 2021

Upload: others

Post on 19-May-2022

6 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF …

PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF

EXECUTIVE OFFICER FINANCIAL EXPERTISE DAN EFEKTIVITAS

KOMITE AUDIT TERHADAP KETEPATAN WAKTU PELAPORAN

KEUANGAN

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

Derajat Sarjana Ekonomi

Oleh :

Ilfi Nurdiana

201710170311398

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

APRIL 2021

Page 2: PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF …
Page 3: PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF …
Page 4: PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF …
Page 5: PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF …

i

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara empiris pengaruh dari

chief executive officer gender, chief executive officer financial expertise dan

efektivitas komite audit terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan. Populasi

dari penelitian ini adalah dari sektor property, real estate dan kontruksi bangunan

pada tahun 2019 dengan sampel yang digunakan adalah 57 perusahaan. Penelitian

ini menggunakan metode analaisis regresi linier berganda. Ketepatan waktu

pelaporan keuangan diukur dengan menggunakan selisih hari dari akhir periode

desember 2019 hingga pelaporan keuangan, chief executive officer gender dan chief

executive officer financial expertise diukur dengan variabel dummu, dan efektivitas

komite audit diukur dengan menggunakan 21 indikator komite audit. Hasil dari

penelitian ini adalah chief executive officer financial expertise dan efektivitas

komite audit berpengaruh terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan,

sedangkan chief executive officer gender tidak berpengaruh terhadap ketepatan

waktu pelaporan keuangan

Kata Kunci : Chief Executive Officer Gender, Chief Executive Officer Financial

Expertise, Efektivitas Komite Audit, Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan

Abstract

The purpose of this study was to empirically determine the effect of the chief

executive officer on gender, chief executive officer on financial expertise and the

effectiveness of the audit committee on the timeliness of finacial reporting. The

population of this study is from the property, real estate and building construction

sectors in 2019 with sample used is 57 companies. This research uses multiple

linear regression analysis method. The timeliness of financial reporting is

measured using the difference if days from the end of December 2019 to financial

reporting, the chief executive officer gender and chief executive officer financial

expertise are measured by the dummy variable and the effectiveness of the audit

committe indicators. The result of this study are the chief executive officer financial

expertise and the effectiveness of the audit committe have an effect on the timeliness

of financial reporting, while the chief executive officer gender has no effect on the

timeliness of financial reporting.

Keywords : Chief Executive Officer Gender, Chief Executive Officer Financial

Expertise, Effectiveness Of The Audit Committee, Timeliness Of Finacial

Reporting

Page 6: PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF …

ii

KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirrahim.

Puji Syukur yang teramat dalam saya haturkan kehadirat Allah Subhanahu

Wa Ta’ala atas percikan kasih, hidayat, dan taufiq-Nya sehingga Skripsi dengan

Judul “Pengaruh Chief Executive Officer Gender, Chief Executive Officer Financial

Gender, dan Efektivitas Komite Audit Terhadap Ketepatan Waktu Pelaporan

Keuangan” ini dapat terselesaikan pada waktu yang tepat.

Teriring do’a sholawat semoga senantiasa melimpah ke haribaan Nabi

Muhammad Shalallahu ‘Alaihi Wassalam, Rasul akhir zaman, penutup para Nabi

yang membawa kesempurnaan ajaran Tauhid dan keutamaan budi pekerti. Dan

semoga tumpahan do’a sholawat menetes kepada segenap keluarga dan sahabatnya,

para syuhada’, para mushonnifin, para ulama’, dan seluruh umatnya yang dengan

tulus ikhlas mencintai dan menjunjung sunnahnya.

Selama proses penyusunan skripsi ini, banyak pihak yang telah memberikan

bantuan dan dukungan kepada saya. Sebagai ungkapan syukur, dalam kesempatan

ini saya ingin mengucapkan terimakasih kepada :

1. Bapak Drs. H. Fauzan, M.Pd selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang

2. Ibu Dra. Idah Zuhro, M.M selaku Dekan Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas

Muhammadiyah Malang

3. Ibu Drs. Masiyah Kholmi M.M selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi

& Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang

4. Ibu Novitasari Agus Saputri, S.Pd., M.Pd selaku dosen wali kelas Akuntansi H

angkatan 2017

5. Ibu Dra. Sri Wahjuni Latifah, M.M., Ak., CA selaku dosen pembimbing serta

Bapak Agung Prasetyo Nugroho W., S.E., M.SA. Penulis mengucapkan beribu

terimakasih karena telah bersedia memberikan waktunya untuk memberikan

bimbingan, arahan, kritik dan nasihat serta telah sabar selama proses penyusunan

skripsi ini. Semoga bapak dan ibu sekeluarga selalu dilimpahkan rahman dan

karunia Allah Subhanahu Wa Ta’ala

Page 7: PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF …

iii

6. Kedua orang tua saya, Ayah Atim Nurali dan Ibu Lilik Nur Hayati. Terimakasih

atas cinta, kasih sayang dan do’a yang telah diberikan selama ini sehingga penulis

dapat sampai di titik ini. Dan tidak lupa adik saya, Maulan Alfan, yang telah selalu

menghibur saya disaat kesulitan saya.

7. Keluarga Laboratorium Akuntansi. Pengelola Lab. Akuntansi, teman-teman

asisten angkatan 2017 dan adik asisten angkatan 2018 atas dukungan dan semangat

yang diberikan kepada penulis selama penyusunan skripsi ini.

8. Teman-teman Akuntansi Kelas H angkatan 2017 terutama sahabat-sahabat saya

yang selalu menemani saya selama menjadi mahasiswi di UMM ini yaitu Ema,

Putri, Dian, Yuanda, Heni dan Erin. Terimakasih atas kebersamaannya selama ini

dan dukungan yang selalu diberikan.

Kepada mereka semua, hanya ungkapan terimakasih dan do’a tulus yang dapat saya

persembahkan. Semoga segala yang telah mereka berikan kepada saya tercatat dengan tinta

emas dalam lembaran catatan Roqib sebagai sebuah ibadah yang tiada ternilai. Aamiin.

Akhirnya, dengan segala keterbatasan dan kekurangannya, saya persembahkan

karya tulis ini kepada siapapun yang membutuhkannya. Kritik konstruktif dan saran dari

semua pihak sangat saya harapkan untuk penyempurnaan karya-karya saya selanjutnya.

Terimakasih.

Billahittaufiq Wal hidayah.

Malang, 30 Mei 2021

Penulis,

Ilfi Nurdiana

Page 8: PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF …

iv

DAFTAR ISI

ABSTRAK .............................................................................................................. i

KATA PENGANTAR ........................................................................................... ii

DAFTAR ISI ......................................................................................................... iv

DAFTAR TABEL ................................................................................................ vi

DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... vii

DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... viii

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ........................................................................... 1

B. Rumusan Masalah .................................................................................... 5

C. Tujuan Penelitian ...................................................................................... 6

D. Manfaat Penelitian .................................................................................... 6

1. Manfaat Teoritis ....................................................................................... 6

2. Manfaat Praktis ......................................................................................... 6

BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN PERUMUSAN HIPOTESIS ..................... 8

A. Penelitian Terdahulu ................................................................................. 8

B. Tinjauan Pustaka .................................................................................... 10

1. Teori Agensi ........................................................................................... 10

2. Teori Kepatuhan ..................................................................................... 11

3. Teori Peran Gender ................................................................................ 12

4. Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan .................................................. 13

5. CEO Gender ........................................................................................... 14

6. CEO Financial Expertise ....................................................................... 14

7. Efektivitas Komite Audit ........................................................................ 15

C. Pengembangan Hipotesis ....................................................................... 16

1. Pengaruh CEO Gender terhadap Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan

.................................................................................................................16

2. Pengaruh CEO Financial Expertise terhadap Ketepatan Waktu Pelaporan

Keuangan ....................................................................................................... 17

3. Pengaruh Efektivitas Komite Audit terhadap Ketepatan Waktu Pelaporan

Keuangan ....................................................................................................... 18

D. Kerangka Pemikiran ............................................................................... 19

BAB III METODE PENELITIAN .................................................................... 20

Page 9: PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF …

v

A. Jenis Penelitian ....................................................................................... 20

B. Populasi dan Teknik Penentuan Sampel ................................................ 20

C. Variabel Penelitian Dan Pengukuran Variabel ....................................... 20

1. Variabel Dependen ................................................................................. 20

2. Variabel Independen ............................................................................... 21

D. Jenis Dan Sumber Data .......................................................................... 22

E. Teknik Perolehan Data ............................................................................... 22

F. Teknik Analisis Data .................................................................................. 22

1. Statistika Deskriptif ................................................................................ 23

2. Uji Asumsi Klasik .................................................................................. 23

3. Uji Hipotesis ........................................................................................... 24

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................ 26

A. Gambaran Umum Sampel Penelitian ..................................................... 26

B. Deskripsi Data ....................................................................................... 27

C. Analisa Data ........................................................................................... 28

1. Statistika Deskriptif ................................................................................ 28

2. Uji Asumsi Klasik .................................................................................. 31

3. Uji Hipotesis ........................................................................................... 32

D. Pembahasan ............................................................................................ 35

BAB V PENUTUP ............................................................................................... 40

A. Kesimpulan ............................................................................................. 40

B. Keterbatasan ........................................................................................... 41

C. Saran ....................................................................................................... 41

DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 43

LAMPIRAN ......................................................................................................... 46

Page 10: PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF …

vi

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1. Kriteria Sampel .................................................................................. 266

Tabel 4.2. Sampel Perusahaan .............................................................................. 27

Tabel 4.3 Hasil Uji Statistika ................................................................................ 28

Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi CEO Gender ........................................................ 28

Tabel 4.5 Distribusi Frekuensi CEO Financial Expertise .................................... 29

Tabel 4.6. Hasil Uji Normalitas ............................................................................ 31

Tabel 4.7. Hasil Uji Multikolinieritas ................................................................... 31

Tabel 4.8. Hasil Uji Heterokedastisitas ................................................................. 32

Tabel 4.9. Hasil Uji Hipotesis ............................................................................... 32

Page 11: PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF …

vii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran .......................................................................... 19

Page 12: PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF …

viii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Sampel Perusahaan .......................................................................... 46

Lampiran 2. Indeks Pengukuran Efektivitas Komite Audit .................................. 47

Lampiran 3. Tabulasi Data .................................................................................... 52

Lampiran 4. Hasil Uji Analisis ............................................................................. 54

Page 13: PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF …

43

DAFTAR PUSTAKA

Afriliana, N., dan N. E. Ariani. 2020. "PENGARUH GENDER CHIEF

EXECUTIVE OFFICER (CEO), FINANCIAL EXPERTISE CEO,

GENDER KOMITE AUDIT, FINANCIAL EXPERTISE KOMITE

AUDIT DAN UKURAN KOMITE AUDIT TERHADAP AUDIT DELAY

PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI

PERIODE 2015-2017 ". Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi

(JIMEKA), Vol. 5, No. 1, hlm: 24-35.

Anugrah, E. Y., dan H. Laksito. 2017. "PENGARUH EFEKTIVITAS KOMITE

AUDIT TERHADAP KETEPATAN WAKTU PELAPORAN (Studi

Empiris Perusahaan Non Keuangan Terdaftar di BEI Tahun 2015)".

DIPONEGORO JOURNAL OF ACCOUNTING, Vol. 6, No., hlm.

Baatwah, S. R., Z. Salleh, dan N. Ahmad. 2015. "CEO characteristics and audit

report timeliness: Do CEO tenure and financial expertise matter?".

Managerial Auditing Journal, Vol. 30, No., hlm.

Bapepam-LK. 2011. Keputusan Ketua Badan Pengawas Pasar Modal Dan

Lembaga Keuangan Nomor: KEP-346/BL/2011 Tentang Penyampaian

Laporan Keuangan Berkala Emiten Atau Perusahaan Publik. Jakarta

Bapepam-LK.

———. 2012. Keputusan Ketua Badan Pengawas Pasar Modal Dan Lembaga

Keuangan Nomor: Kep-643/Bl/2012 Tentang Pembentukan Dan Pedoman

Pelaksanaan Kerja Komite Audit. Jakarta Bapepam-LK.

Bestari, F. D., dan M. D. Satyawan. 2020. "PENGARUH KARAKTERISTIK

KOMITE AUDIT TERHADAP KETEPATAN WAKTU PELAPORAN

KEUANGAN (STUDI EMPIRIS PERUSAHAAN PERDAGANGAN,

JASA DAN INVESTASI TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2015-2017) ".

AKUNESA: Jurnal Akuntansi Unesa, Vol. 8, No., hlm.

Brooks, C. 2014. Introductory Econometrics for Finance : THIRD EDITION.

United States of America by Cambridge University Press, New York:

University Printing House, Cambridge CB2 8BS, United Kingdom.

Effendi, B. 2019. "Komite Audit, Profitabilitas, Solvabilitas, dan Ketepatan Waktu

Pelaporan Keuangan Perusahaan Manufaktur-Sektor Logam". BIEJ:

Business Innovation & Entrepreneurship Journal, Vol. 1, No., hlm.

Essers, C., dan Y. J. O. S. Benschop. 2007. "Enterprising identities: Female

entrepreneurs of Moroccan or Turkish origin in the Netherlands". Vol. 28,

No. 1, hlm: 49-69.

Page 14: PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF …

44

Fauzia, M. 2021. "Di Tengah Pandemi Covid-19, Bagaimana Kinerja

Perekonomian Sepanjang 2020?".

Frischanita, Y. 2018. "A Comparative Study of the Effect of Institutional

Ownership, Audit Committee, and Gender on Audit Report Lag in

Indonesia, Malaysia, and Singapore". The Indonesian Accounting Reviwe,

Vol. 8, No. 2, hlm: 131-143.

Harjoto, M. A., I. Laksmana, dan R. Lee. 2015. "The impact of demographic

characteristics of CEOs and directors on audit fees and audit delay".

Managerial Auditing Journal, Vol. Vol. 30 No. 8/9, No., hlm: 963-997.

Hidayatullah, A., dan Sulhani. 2018. "Pengaruh Manipulasi Laporan Keuangan dan

Karakteristik Chief Financial Officer terhadap Ketepatwaktuan Pelaporan

Keuangan dengan Kualitas Audit Sebagai Variabel Pemoderasi". Jurnal

Dinamika Akuntansi dan Bisnis, Vol. 5, No. 2, hlm: 117-136.

IDX. 2020. Relaksasi Batas Waktu Penyampaian Laporan Keuangan Tahunan,

Laporan Keuangan Triwulan I, Laporan Keuangan Tengah Tahunan Dan

Laporan Tahunan.

Kencana, M. R. B. 2020. "OJK Longgarkan Batas Waktu Laporan Keuangan dan

RUPS". Liputan6.com.

Khuong, N. V., dan N. T. X. Vy. 2017. "CEO Characteristics and Timeliness of

Financial Reporting of Vietnamese Listed Companies ". VNU Journal of

Science: Economics and Business, Vol. 33, No. 5E, hlm: 100-107.

OJK, D. K. 2015. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 55 /Pojk.04/2015

Tentang Pembentukan Dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit.

Jakarta Otoritas Jasa Keuangan.

Pratama, D. F., dan H. Chaniago. 2017. "Pengaruh Gender Terhadap Pengambilan

Keputusan di Lingkungan Kerja". Jurnal Riset Bisnis & Investasi, Vol. 3,

No., hlm.

Putri, S. K. M., dan M. Syafruddin. 2015. "PENGARUH KEEFEKTIFAN

KOMITE AUDIT DAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN

TERHADAP KETEPATAN WAKTU PELAPORAN". DIPONEGORO

JOURNAL OF ACCOUNTING, Vol. 4, No., hlm.

Rahmatia, U., K. H. Ts, dan S. Nurlaela. 2020. "PENGARUH MEKANISME

GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KETEPATAN

WAKTU PENYAMPAIAN PELAPORAN KEUANGAN ". Jurnal EMBA,

Vol. 8, No., hlm: 529-537.

Page 15: PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF …

45

Salehi, M., M. L. D. Bayaz, dan M. Naemi. 2018. "The effect of CEO tenure and

specialization on timely audit reports of Iranian listed companies".

Management Decision, Vol. Vol. 56 No. 2, No., hlm: 311-328.

Scott, W. R. 1997. Financial accounting theory: Prentice Hall Upper Saddle River,

NJ.

Setyaningrum, dan M. Syafruddin. 2019. "ANALISIS PENGARUH

EFEKTIVITAS KOMITE AUDIT, JENIS AUDITOR DAN

KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP KETEPATAN

WAKTU PELAPORAN PERUSAHAAN". DIPONEGORO JOURNAL OF

ACCOUNTING, Vol. 8, No., hlm.

Solikhah, B., dan J. J. A. Jariyah. 2020. "Corporate governance attribute,

blockholder ownership and accounting conservatism: Which aspects reduce

the cost of equity?". Vol. 6, No. 7, hlm: 1275-1284.

Ulum, I., dan A. Juanda. 2017. Motodologi Penelitian Akuntansi-Klinik Skripsi

Edisi 2. Yogyakarta: Aditya Media Publishing.

Uyioghosa, O., dan F. O. Amede. 2019. "CEO Attributes and Timeliness of

Financial Reporting". Accounting and Taxation Review, Vol. 3, No., hlm.

Wareza, M. 2020. "Belum Setor Lapkeu 2019, 30 Emiten 'Nakal' Didenda Bursa".

cncbcindonesia.com.

Page 16: PENGARUH CHIEF EXECUTIVE OFFICER GENDER, CHIEF …