pengarahan program prajab k2 di klaten 2015
DESCRIPTION
Pengarahan Program Prajab k2 Di Klaten 2015TRANSCRIPT
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 1
Riwayat Pekerjaan1. DIPENDA2. Bag. Hukum & Organisasi Setda3. Bag. Organisasi Setda4. Dinas Pelayanan Terpadu & Penanaman Modal5. Bag. Kesra6. BKD7. Dinas Perindag Kop UMKM8. Dinas Kominfo
NIP : 19670504 198603 1 002
Pangkat/Gol : Pembina IV/a
Jabatan : Widyaiswara
Pendidikan : MEP UGM – 2003
Rumah : Jl. Kemuning 82 GTA Pekalongan
HP 08122753450
Email : [email protected]
1. HUMAM ALIF SHUBHI
2. HILMI BAQIR FIRDAUSI
3. HAFIZH MIFTAHUL TAMAM
Berdasarkan Kep.Kepala LAN RI No. 2035/ I / i1/9/2010 Tanggal 13 Desember 2010
Berdasarkan Kep.Kepala LAN RI No. 2035/ I / i1/9/2010 Tanggal 13 Desember 2010
Badan DIKLAT Propinsi Jawa Tengah telah diberikan SERTIFIKASI oleh LAN RI untuk menyelenggarakan jenis dan jenjang diklat sbb.
Badan DIKLAT Propinsi Jawa Tengah telah diberikan SERTIFIKASI oleh LAN RI untuk menyelenggarakan jenis dan jenjang diklat sbb.
a. Diklat Pra Jabatan Golongan I;b. Diklat Pra Jabatan Golongan II;c. Diklat Pra Jabatan Golongan III;d. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV;e. Diklat Kepemimpinan Tingkat III; f. Diklat Kepemimpinan Tingkat II;
a. Diklat Pra Jabatan Golongan I;b. Diklat Pra Jabatan Golongan II;c. Diklat Pra Jabatan Golongan III;d. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV;e. Diklat Kepemimpinan Tingkat III; f. Diklat Kepemimpinan Tingkat II;
2015 BADAN DIKLAT PROVINSI JAWA TENGAH11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 4
a. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara;
b. PP. Nomor 101 Tahun 2000 tentang : Pendidikan dan Pelatihan Jabatan PNS;
c. Keputusan Kepala LAN No: 193/ XIII / 10 / 6 / 2001 tentang : Pedoman Umum Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil;
d. Peraturan Kepala LAN No: 18 Tahun 2014 tentang : Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan I, Golongan II, dan Golongan III Yang Diangkat Dari Tenaga Honorer Kategori 1 Dan/ Atau Kategori 2
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 5
NILAI-NILAI DASAR POFESI PNS:
1.AKUNTABILITAS
2.NASIONALISME
3.ETIKA PUBLIK
4.KOMITMEN MUTU
5.ANTI KORUPSI
6.AKTUALISASI
PEDOMAN PENYELENGGARAAN DIKLAT PRAJABATAN
PERATURAN KEPALA LAN NOMOR 38 DAN 39
TAHUN 2014
PERATURAN KEPALA LAN NOMOR 21 DAN 22
TAHUN 2013
1. WAWASAN KEBANGSAAN DALAM KERANGKA NKRI
2. MANAJEMEN ASN
3. PERCEPATAN PEMBERANTASAN KORUPSI
4. POLA PIKIR ASN SEBAGAI PELAYAN MASYARAKAT
PERATURAN KEPALA LAN NOMOR 18
TAHUN 2014
PNS SEBAGAI
PELAYAN MASYARAKAT
1. TATA UPACARA SIPIL
2. KESEHATAN JASMANI DAN KESEHATAN MENTAL
3. KESAMAMPTAAN
4. AKUNTABILITAS
5. NASIONALISME
6. ETIKA PUBLIK
7. KOMITMEN MUTU
8. ANTI KORUPSI
9. SANKRI
10. NKRI, HUB PEMERINTAH PUSAT DAN DAERAH
11. MANAJEMEN KINERJA PNS
12. BUDAYA PELAYANAN PUBLIK
13. PNS SEBAGAI PENGAWAL NEGARA
14. AKTUALIASI
21/04/23 Badan Diklat Prov Jateng 6
SISTEMATIKA
1. Mengapa mengikuti Diklat Prajabatan?
2. Kompetensi apa yang
dibangun?
3. Bagaimana desain pembelajaran untuk mencapai kompetensi?
21/04/23 Badan Diklat Prov Jateng 7
Pasal 63 UU ASN
(3)Calon PNS wajib menjalani masa percobaan.
(4)Masa percobaan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dilaksanakan melalui proses pendidikan dan pelatihan terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggungjawab, dan memperkuat professionalisme serta kompensasi bidang.
MENGAPA MENGIKUTI DIKLAT ..(1/4)
21/04/23 Badan Diklat Prov Jateng 8
MENGAPA MENGIKUTI DIKLAT ..(2/4)
Pasal 64 UU ASN
(1)Masa percobaan sebagaimana dimaksud
dalam pasal 63 ayat (3) bagi calon PNS
dilaksanakan selama 1 (satu) tahun.
(2)Instansi Pemerintah wajib memberikan
pendidikan dan pelatihan kepada calon
PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
selama masa pecobaan.
21/04/23 Badan Diklat Prov Jateng 9
MENGAPA MENGIKUTI DIKLAT ..(3/4)
Pasal 65 UU ASN
(1)Calon PNS yang diangkat menjadi PNS harus memenuhi persyaratan: (a) lulus pendidikan dan pelatihan; dan (b) sehat jasmani dan rohani.
(2)Calon PNS yang telah memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diangkat menjadi PNS oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundangan –undangan.
(3)Calon PNS yang tidak memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberhentikan sebagai calon PNS.
21/04/23 Badan Diklat Prov Jateng 10
PP 101/2000, Pasal 7Diklat Prajabatan dilaksanakan untuk memberikan pengetahuan dalam rangka pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika PNS, di samping pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan negara, bidang tugas, dan budaya organisasinya agar mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat
MENGAPA MENGIKUTI DIKLAT ..(4/4)
Pasal 10 UU ASN
Fungsi Aparatur Sipil Negara1.Pelaksana Kebijakan Publik2.Pelayan Publik, dan 3.Perekat dan Pemersatu Bangsa
21/04/23 Badan Diklat Prov Jateng 11
Pasal 63 UU ASN
Untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggungjawab, dan memperkuat professionalisme serta kompetensi bidang.
Pasal 63 UU ASN
Untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggungjawab, dan memperkuat professionalisme serta kompetensi bidang.
TUJUAN DIKLAT PRAJABATAN
21/04/23 Badan Diklat Prov Jateng 12
BANDIKLAT PROV JATENG
Tujuan DiklatTujuan Diklat Prajabatan CPNS yang Diangkat dari Tenaga Honorer Kl/K2 diselenggarakan untuk membentuk CPNS yang memiliki pengetahuan dan wawasan sebagai pelayan masyarakat yang baik.
SSasaran Diklatasaran Diklat Prajabatan CPNS yang Diangkat dari Tenaga Honorer K 1/K2 adalah terwujudnya CPNS yang dapat memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 13
TUJUANTUJUAN DIKLAT PRAJABATAN DIKLAT PRAJABATAN(PP N0.101 Tahun 2000)(PP N0.101 Tahun 2000)
1. Meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan, dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan instansi;
2. Menciptakan aparatur sipil negara yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa;
3. Memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan, pengayoman, dan pemberdayaan masyarakat;
4. Menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintahan umum dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik;
11 Maret 2015 14Badan Diklat Prov Jateng
SASARAN DIKLAT SASARAN DIKLAT PRAJABATANPRAJABATAN
(PP.No.101 Tahun 2000)(PP.No.101 Tahun 2000)
Sasaran Diklat Prajabatan adalah terwujudnya PNS yang
memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan
pengangkatan untuk menjadi PNS sesuai dengan golongan
(I,II,III)
11 Maret 2015 15 Badan Diklat Prov Jateng
DIKLAT PRAJABATAN SEBAGAI SYARAT DIKLAT PRAJABATAN SEBAGAI SYARAT PENGANGKATAN PNSPENGANGKATAN PNS
1. Diklat Prajabatan merupakan syarat pengangkatan CPNS menjadi PNS (PP 101/2000 :Pasal 5 ayat 1)
2. CPNS Wajib diikutsertakan dalam Diklat Prajabatan: a. selambat-lambatnya 2 (dua) tahun setelah pengangkatannya sebagai CPNS (PP 101/2000 :
pasal 6 ayat 1) b. selambat-lambatnya 1 (satu) tahun setelah pengangkatannya sebagai CPNS (UU No.5/2014)3. CPNS wajib mengikuti dan lulus Diklat Prajabatan untuk diangkat sebagai PNS (PP 101/2000:
Pasal 6 ayat 2)
11 Maret 2015 16Badan Diklat Prov Jateng
JENIS DAN JENJANG JENIS DAN JENJANG DIKLAT DIKLAT(Bab III, PP N0.101 Tahun 2000)(Bab III, PP N0.101 Tahun 2000)
11 Maret 2015 17Badan Diklat Prov Jateng
KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN DIKLAT KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN DIKLAT PRAJABATANPRAJABATAN
(PP 101/2000, pasal 6)(PP 101/2000, pasal 6) Diklat Prajabatan dilaksanakan untuk memberikan :1.pengetahuan dalam rangka pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika PNS. 2.pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan negara, bidang tugas, dan budaya organisasinya agar mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat
11 Maret 2015 18 Badan Diklat Prov Jateng
KOMPETENSIKOMPETENSI-1-1
Kompetensi yang dibangun dalam Diklat Prajabatan CPNS yang Diangkat dari Tenaga Honorer K1/K2 adalah kompetensi sebagai pelayan masyarakat yang baik, yang diindikasikan dengan kemampuan:1. memahami wawasan kebangsaan sebagai dasar mengutamakan kepentingan nasional dalam pelaksanaan tugas jabatannya;
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 19
KOMPETENSI-2
2. memahami sikap untuk tidak korupsi dan mendorong percepatan pemberantasan korupsi di lingkungan instansinya;
3. memahami ketentuan kepegawaian berkaitan dengan peran dan fungsi ASN, dan kedudukan, kewajiban dan hak PNS;
4. memahami pola pikir ASN sebagai Pelayan Masyarakat.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 20
STRUKTUR KURIKULUM
Kurikulum Diklat Prajabatan CPNS yang Diangkat dari Tenaga Honorer K1/K2 terdiri atas 4 (empat) Mata Diklat, sebagai berikut:1. Wawasan Kebangsaan dalam Kerangka
Negara Kesatuan Republik Indonesia: nilai-nilai ASN dan membangun karakter;
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 21
SSTRUKTUR KURIKULUM TRUKTUR KURIKULUM 2. Percepatan Pemberantasan Korupsi;3. Manajemen Kepegawaian ASN: Peran dan
Fungsi ASN, Kedudukan, kewajiban dan hak PNS;
4. Pola Pikir ASN sebagai Pelayan Masyarakat: Membangun Persepsi diri sebagai Pelayan Masyarakat sesuai dengan Prinsip-Prinsip dan Praktik Pelayanan Prima.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 22
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 23
Deskripsi Singkat
Mata Diklat Wawasan Kebangsaan Dalam Kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) ini menyampaikan pengertian wawasan kebangsaan, nilai-nilai ASN, dan pembangunan karakter.
WAWASAN KEBANGSAAN DALAM WAWASAN KEBANGSAAN DALAM KERANGKA NEGARA KESATUAN KERANGKA NEGARA KESATUAN
REPUBLIK INDONESIA (NKRI)REPUBLIK INDONESIA (NKRI)
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 24
Hasil Belajar
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami wawasan kebangsaan dalam kerangka NKRI dan menunjukkan sikap dan perilaku yang mengedepankan kepentingan nasional dalam pelaksanaan tugas.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 25
Indikator Hasil Belajar
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta dapat:
1.menjelaskan pengertian wawasan kebangsaan dalam kerangka NKRI;
2.menjelaskan nilai-nilai ASN dalam pembentukan karakter PNS.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 26
Materi Pokok
1.Pengertian wawasan kebangsaan dalam kerangka NKRI;
2.Nilai-nilai ASN;
3.Pembentukan Karakter.
Waktu
Alokasi waktu: 2 sesi (6 JP).
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 27
PERCEPATAN PERCEPATAN PEMBERANTASAN KORUPSIPEMBERANTASAN KORUPSI
Deskripsi Singkat
Mata Diklat ini membahas tentang konsep, peraturan, strategi dan implementasi percepatan pemberantasan korupsi di Indonesia, serta penyebab dan permasalahan seputar korupsi.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 28
Hasil Belajar
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami sikap anti korupsi dan cara mendorong percepatan pemberantasan korupsi di lingkungan instansinya.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 29
Indikator Hasil BelajarSetelah mengikuti pembelajaran ini peserta dapat:1.menjelaskan sikap dan perilaku anti korupsi;2.menjelaskan peraturan tentang korupsi di Indonesia;3.menjelaskan program percepatan anti korupsi; 4.menjelaskan penyebab dan permasalahan seputar korupsi; dan5.menjelaskan langkah-langkah pemberantasan korupsi di bidang tugasnya.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 30
Materi Pokok
1.Sikap dan perilaku anti korupsi;2.Peraturan perundang-undangan tentang korupsi;3.Program percepatan anti korupsi;4.Penyebab dan permasalahan korupsi; 5.Langkah-langkah pemberantasan korupsi.WaktuAlokasi waktu: 4 sesi (12 JP).
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 31
MANAJEMEN APARATUR SIPIL MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA ( ASN )NEGARA ( ASN )
Deskripsi SingkatMata Diklat ini membahas tentang peran dan fungsi ASN, dan kedudukan, kewajiban dan hak PNS.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 32
Hasil Belajar
Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta mampu menjelaskan
1.peran dan fungsi ASN; dan
2.kedudukan, kewajiban, dan hak PNS.Indikator Hasil Belajar
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta dapat menjelaskan
1. peran dan fungsi ASN; dan
2. kedudukan, kewajiban, dan hak PNS.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 33
Materi Pokok1.Peran dan Fungsi ASN; dan2.Kedudukan, Kewajiban, dan Hak PNS.
WaktuAlokasi waktu : 2 sesi (6 JP).
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 34
POLA PIKIR ASN SEBAGAI POLA PIKIR ASN SEBAGAI PELAYAN MASYARAKATPELAYAN MASYARAKAT
Deskripsi SingkatMata Diklat ini membahas tentang teknik mengubah pola pikir ASN dan pentingnya perubahan sikap dan perilaku ASN sebagai pelayan masyarakat sesuai dengan prinsip-prinsip pelayanan prima dan praktik pelayanan yang baik terhadap masyarakat.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 35
Hasil Belajar
Peserta mampu memahami teknik mengubah pola pikir yang dibutuhkan ASN sebagai pelayan masyarakat yang baik sesuai dengan prinsip dan praktik pelayanan prima.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 36
Indikator Hasil BelajarSetelah mengikuti pembelajaran ini, peserta dapat memahami pola pikir ASN sebagai pelayan masyarakat yang baik dalam konteks:1.Membangun persepsi diri sebagai pelayan masyarakat yang dilandasi oleh nilai-nilai ASN;2.Membangun persepsi diri terhadap warga/masyarakat sebagai pembayar pajak yang harus dilayani dengan baik sesuai dengan prinsip-prinsip dan praktik pelayanan prima;3.Membangun persepsi diri sebagai PNS Pelayan Masyarakat yang mendukung terjadinya percepatan pemberantasan korupsi di lingkungan kerjanya;4.4.membuat membuat Lembar KomiLembar Komittmenmen Nilai (LKN) Nilai (LKN)..
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 37
Materi Pokok1.Teknik mengubah Pola Pikir untuk membangun persepsi diri;2.Kontekstualisasi nilai-nilai ASN, percepatan pemberantasan korupsi, dan prinsip dan praktik pelayanan prima;3.Lembar Komitmen Nilai.
WaktuAlokasi waktu : 8 sesi (24 JP).
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 38
ORIENTASI PESERTA DIKLAT
1. Pengarahan Program2. Dinamika Kelompok
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 39
PENGARAHAN PROGRAM
Deskripsi Singkat
Pengarahan Program membekali peserta dengan kemampuan menjelaskan sistem penyelenggaraan Diklat Prajabatan CPNS Pengangkatan dari Tenaga Honorer K1/K2 melalui penguasaan terhadap dasar hukum kebijakan penyelenggaraan, tujuan, sasaran, kompetensi, tuntutan, evaluasi, fasilitas pendukung Diklat dan pemanfaatannya, serta tata tertib Penyelenggaraan Diklat Prajabatan
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 40
Hasil Belajar
Setelah mengikuti pengarahan program ini, peserta mampu memahami materi pokok substansi dan aspek administratif penyelenggaraan Diklat Prajabatan CPNS Pengangkatan dari Tenaga Honorer K1/K2.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 41
Indikator Hasil BelajarSetelah mengikuti pengarahan program peserta dapat:1.Memahami dasar hukum kebijakan penyelenggaraan Diklat Prajabatan CPNS Pengangkatan dari Tenaga Honorer K1/K2;2.Memahami tujuan, sasaran, dan kompetensi yang dibangun dalam penyelenggaraan Diklat Prajabatan CPNS Pengangkatan dari Tenaga Honorer K1/K2;3.Memahami alasan pentingnya mengikuti Diklat Prajabatan;4.Memahami mekanisme penyelenggaraan Diklat Prajabatan Honorer CPNS Pengangkatan dari Tenaga K1/K2;5.Memahami fasilitas pendukung Diklat dan memanfaatkannya secara optimal; dan6.Mematuhi tata tertib penyelenggaraan Diklat Prajabatan pengangkatan tenaga Honorer CPNS Pengangkatan dari Tenaga K1/K2.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 42
Materi Pokok
1.Dasar hukum kebijakan penyelenggaraan Diklat Prajabatan;2.Tujuan, sasaran, dan kompetensi dalam penyelenggaraan Diklat Prajabatan CPNS Pengangkatan dari Tenaga Honorer K1/K2;3.Tuntutan mengikuti Diklat Prajabatan;
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 43
Materi Pokok
4.Evaluasi penyelenggaraan Diklat Prajabatan CPNS Pengangkatan dari Tenaga Honorer K1/K2;5.Fasilitas pendukung Diklat dan pemanfaatannya; dan6.Tata tertib penyelenggaraan Diklat Prajabatan CPNS Pengangkatan dari Tenaga Honorer K1/K2.
WaktuAlokasi waktu: 1 Sesi (3 JP).
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 44
DINAMIKA KELOMPOK MEMBANGUN KERJASAMA
Deskripsi SingkatDinamika Kelompok membangun Kerjasama memfasilitasi peserta membangun kelompok yang dinamis dalam proses pembelajaran melalui penguasaan terhadap pengenalan diri sendiri, pemahaman terhadap orang lain, dan membuat komitmen kelompok sehingga dapat menginisiasi membangun kerjasama tim yang efektif.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 45
Hasil Belajar
Setelah mengikuti Dinamika Kelompok Membangun Kerjasama, peserta mampu beradaptasi dan/atau membangun kelompok/Tim yang dinamis dan efektif sebagai bekal praktik kerja di instansinya.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 46
Indikator Hasil Belajar
Setelah mengikuti pembelajaran Dinamika Kelompok Membangun Kerjasama, peserta dapat:
1.mengidentifikasi nilai diri, kebiasaan diri dan mengenal orang lain;
2.menyepakati komitmen bersama dalam kelompok yang dinamis untuk mencapai tujuan pembelajaran selama diklat;
3.mempraktikan kerja sama dalam membangun Tim yang efektif dengan menerapkan teknik pemecahan masalah secara win-win solution.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 47
Materi Pokok
1.Pengenalan diri sendiri dan pemahaman terhadap orang lain;2.Kelompok dinamis;3.Komitmen kelompok; 4.Pembentukan pengurus kelas.
WaktuAlokasi waktu: 2 sesi (6 JP).
WAKTU PELAKSANAANWAKTU PELAKSANAAN
1. Diklat Prajabatan dilaksanakan selama 6 Hari Kerja atau 69 Jam Pelajaran (JP) yang dialokasikan untuk pembelajaran klasikal.
2. Pada saat pembelajaran klasikal, peserta diasramakan dan diberikan kegiatan penunjang kesehatan jasmani/mental berupa senam kesegaran jasmani.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 48
RINCIAN MATA DIKLATRINCIAN MATA DIKLAT
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 49
No Mata Diklat Jumlah JP Jumlah Hari
1. Pembukaan 3 JP
1 hari kerja2. Pengarahan Program 3 JP
3. Dinamika Kelompok 6 JP
4. Wawasan Kebangsaan dalam Kerangka NKRI
6 JP
1 hari kerja5. Manajemen ASN 6 JP
6. Percepatan Pemberantasan Korupsi 12 JP 1 hari kerja
7. Pola Pikir ASN Sebagai Pelayan Prima
24 JP2 hari kerja
8. Ujian Akhir 6 JP1 hari kerja
9. Penutupan 3 JP
Jumlah 69 JP 6 hari kerja
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 50
HARI 1HARI 1 HARI 2HARI 2 HARI 3HARI 3 HARI 4HARI 4 HARI 5HARI 5 HARI 6HARI 6
Pembukaan
Wawasan Kebangsaan
dalam Kerangka
NKRI
Percepatan Pemberantasan Korupsi
Pola Pikir ASN
Sebagai Pelayan
Masyarakat
Pola Pikir ASN
Sebagai Pelayan
Masyarakat
Ujian Akhir
Rehat Pagi Rehat Pagi Rehat Pagi Rehat Pagi Rehat Pagi Rehat Pagi
Pengarahan Program
Wawasan Kebangsaan
dalam Kerangka
NKRI
Percepatan Pemberantasan Korupsi
Pola Pikir ASN Sebagai
Pelayan Masyarakat
Pola Pikir ASN Sebagai
Pelayan Masyarakat
Ujian Akhir
Rehat Siang Rehat Siang Rehat Siang Rehat Siang Rehat Siang Rehat Siang
Dinamika Kelompok
Membangun Kerjasama
Tim
Manajemen ASN
Percepatan Pemberantasan Korupsi
Pola Pikir ASN Sebagai
Pelayan Masyarakat
Pola Pikir ASN Sebagai
Pelayan Masyarakat
Penutupan
Rehat Sore Rehat Sore Rehat Sore Rehat Sore Rehat Sore -
Dinamika Kelompok
Membangun Kerjasama
Tim
Manajemen ASN
Percepatan Pemberantasan Korupsi
Pola Pikir ASN Sebagai
Pelayan Masyarakat
Pola Pikir ASN Sebagai
Pelayan Masyarakat
-
Jumlah Peserta Diklat Prajabatan maksimal 40 ORANG PER ANGKATAN.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 51
1.Telah ditetapkan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) oleh Pejabat Pembina Kepegawaian instansinya;
2.Surat keterangan sebagai CPNS Pengangkatan dari Tenaga Honorer K1/K2 dari Pejabat Pembina Kepegawaian instansinya ;
3.Surat Keterangan sehat dari Dokter Pemerintah;
4.Surat pernyataan untuk mematuhi ketentuan yang berlaku dalam penyelenggaraan Diklat Prajabatan dengan menggunakan Formulir 2;
5.Surat Penugasan dari Pejabat Pembina Kepegawaian instansinya.
21/04/23 Badan Diklat Prov Jateng 53
Mekanisme pencalonan dan penetapan peserta Diklat Prajabatan CPNS Golongan I II III Tenaga Honorer K1/K2 diatur sebagai berikut:
1.Calon Peserta telah diseleksi administrasi dan dibuktikan telah memiliki Surat Keputusan pengangkatan sebagai CPNS dan Surat keterangan sebagai CPNS Pengangkatan dari Tenaga Honorer K1/K2 dari Pejabat Pembina Kepegawaian instansinya;
2.Pejabat Pembina Kepegawaian menyampaikan Calon Peserta Diklat Prajabatan CPNS Pengangkatan dari Tenaga Honorer K1/K2 kepada Kepala Lembaga Diklat Pemerintah Terakreditasi dengan memprior itaskan terhitung mulai tanggal (TMT) pengangkatan terawal sebagai CPNS danjatau usia menuju Batas Usia Pensiun;
3.CPNS yang disampaikan kepada Lembaga Diklat Pemerintah Terakreditasi telah memiliki jabatan sesuai formasi yang telah ditetapkan;
4.Pejabat Pembina Kepegawaian bersama dengan Pimpinan Lembaga Diklat Pemerintah Terakreditasi menetapkan jumlah dan nama calon peserta untuk mengikuti Diklat Prajabatan CPNS Pengangkatan dari Tenaga Honorer K 1j K2;
5.Pimpinan Lembaga Diklat Pemerintah Terakreditasi menetapkan Peserta Diklat Prajabatan CPNS Pengangkatan dari Tenaga Honorer K1/K2 dalam Surat Keputusan.
1.Peserta dari instansi pusat ditugaskan oleh Sekretaris Jenderal/Sekretaris Menteri/Sekretaris Utama;
2.Peserta dari Pemerintah Provinsi ditugaskan oleh Sekretaris Daerah Provinsi;
3.Peserta dari Kabupaten/Kota ditugaskan oleh Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota setelah berkoordinasi dengan Gubernur.
Program Diklat Prajabatan bersifat “SINGLE PROGRAM“
Artinya :
Selama (69 JP ) 6 - 7 hari kerja untuk pembelajaran klasikal dan seluruh
peserta wajib tinggal di asrama.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 56
1. Aula 14. Fasilitas Rekreasi
2. Ruang Kelas 15. Unit Kesehatan
3. Ruang Diskusi 16. Tempat Ibadah
4. Ruang Kantor
5. Ruang Kebugaran
6. Ruang Komputer
7. Ruang Laboratorium
8. Asrama Bagi Peserta
9. Ruang Seminar
10. Wisma Tenaga Kediklatan
11. Perpustakaan
12. Ruang Makan
13. Fasilitas Olah Raga
BANDIKLAT PROV JATENG11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 57
1. Papan Tulis 11. Buku Referensii
2. Flip Chart 12. Modul/Bahan Ajar
3. Overhead Projector 13. Bank Kasus
4. Sound System 14. Teknologi Multimedia
5. Tv Dan Video
6. Kaset, Compact Disc
7. Perekam
8. Komputer/Laptop
9. Lcd Projector
10. Jaringan Wireless Fidelity (Wi – Fi)
BANDIKLAT PROV JATENG11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 58
1. Ceramah, Tanya Jawab, Diskusi dan latihan.
2. Benchmarcking
3. Studi Kasus
4. Diskusi
5. Laboratorium/Visitasi
6. Penulisan Proyek Perubahan
BANDIKLAT PROV JATENG11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 59
Untuk melancarkan proses pembelajaran antara peserta dan penyelenggara pada setiap level kelas, kelompok, sub kelompok, dibentuk Pengurus.
2015 BADAN DIKLAT PROVINSI JAWA TENGAH11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 60
BANDIKLAT PROV JATENG
1. Bagi peserta yang meninggalkan kampus harus mengajukan permohonan ijin kepada Kepala Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah dengan menggunakan blangko ijin yang disediakan panitia di Sekretariat
2.Kedatangan kembali ke Kampus harus melapor kepada petugas disekretariat
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 61
a. Peserta yang menderita sakit sebagai pertolongan pertama disediakan obat-obatan ringan oleh panitia penyelenggara.
b. Untuk pemeriksaan, pengobatan maupun perawatan kesehatan disediakan tenaga medis di Tempat Diklat.
c. Apabila ada peserta yang sakit dan harus dirawat di Rumah sakit biaya pemeriksaan Dokter, perawatan dan obat ditanggung oleh peserta yang bersangkutan.
BANDIKLAT PROV JATENG
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 62
a. Peserta harus sudah hadir di Kelas / Ruang Pembelajaran paling lambat 10 (sepuluh) menit sebelum kuliah, ceramah, diskusi atau seminar dimulai.
b. Wajib mengisi daftar hadir untuk setiap sesi, tugas mandiri dan senam pagi/olah raga pagi yang disediakan petugas.
c. Daftar hadir akan diambil segera setelah acara / program pembelajaran dimulai.
d. Apabila terdapat peserta yang mengisi daftar hadir peserta lainnya, akan dikenakan sanksi oleh penyelenggara.
e. Bagi peserta yang tidak dapat mengikuti program Diklat lebih dari 6 JP atau 2 sesi, baik karena alasan kesehatan maupun sebab lain, kepada yang bersangkutan dinyatakan gugur.11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 63
a. Selama Pembelajaran :Pria : Hem lengan panjang/pendek warna
putih, memakai dasi, celana gelap.
Wanita : Menyesuaikan
c. Memakai Tanda Pengenal Peserta selama Proses pembelajaran
d . Kebersihan dilakukan oleh petugas
BANDIKLAT PROV JATENG
b. Untuk kegiatan lapangan (senam pagi/olah raga) sesuai dengan ketentuan
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 64
PENILAIAN DIKLAT PRAJABATAN..(1/4)
Kode sikap perilaku yang harus ditunjukan oleh peserta Diklat Prajabatan :1. Menghormati tenaga pengajar, penyelenggara,
dan sesama peserta lainnya;2. Mengikuti kegiatan pembelajaran secara tepat
waktu, sekurang-kurangnya 80 persen dari keseluruhan sesi pembelajaran di kampus;
3. Menyelesaikan semua tugas yang diberikan oleh fasilitator dan penyelenggara diklat;
4. Berpakaian sopan selama mengikuti kegiatan Diklat;
5. Berperilaku peduli dalam menjaga kebersihan dan kenyamanan di lingkungan Diklat.
21/04/23 Badan Diklat Prov Jateng 65
PENILAIAN DIKLAT PRAJABATAN..(2/4)
Kode sikap perilaku yang dilarang selama penyelenggaraan Diklat Prajabatan :1. melakukan plagiarisme dalam bentuk apapun
selama mengikuti Diklat;2. memberi gratifikasi kepada Widyaiswara,
Pengelola dan Penyelenggara Diklat;3. melakukan pelanggaran hukum selama mengikuti
Diklat;4. merokok selama pembelajaran berlangsung;5. membawa dan mengkonsumsi minuman keras,
narkoba, dan zat-zat adiktif lainnya di dalam lembaga Diklat;
6. membawa senjata ke dalam lembaga diklat;7. melakukan tindak asusila selama
penyelenggaraan Diklat.
21/04/23 Badan Diklat Prov Jateng 66
PENILAIAN DIKLAT PRAJABATAN ..(3/4)
Setiap pelanggaran terhadap kode sikap perilaku, akan diberikan sanksi sesuai dengan tingkat pelanggarannya yang ditetapkan oleh penyelenggara Diklat/tim penegakan kode sikap perilaku.
21/04/23 Badan Diklat Prov Jateng 67
EVALUASI PESERTAEVALUASI PESERTA
No
UnsurBobot
(%)
Wawasan Kebangsaan dalam Kerangka NKRI
20
Percepatan Pemberantasan Korupsi
30
Manajemen ASN 10
Pola Pikir ASN sebagai Pelayanan Masyarakat
40
Jumlah 100
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 68
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 69
Evaluasi Akhir
Evaluasi akhir dilakukan untuk menentukan kualifikasi kelulusan peserta Diklat Prajabatan oleh suatu tim evaluasi yang telah ditetapkan. Susunan Tim Evaluasi adalah sebagai berikut:1.Kepala Lembaga Diklat sebagai Ketua;2.Penanggungjawab Harian sebagai Wakil Ketua;3.Penanggungjawab Evaluasi Program sebagai Sekretaris;4.Widyaiswara sebagai Anggota.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 70
1. Evaluasi akhir dilakukan dengan memperhatikan hasil evaluasi terhadap keseluruhan mata diklat dan catatan penyelenggara/tim penegak kode sikap perilaku.
2. Nilai yang diperoleh direkapitulasi sesuai pembobotan masing-masing sehingga menghasilkan Nilai Akhir.
3. Batas nilai kelulusan (passing grade) adalah 61 (enam puluh satu).
KUALIFIKASI KELULUSANKUALIFIKASI KELULUSAN
Kualifikasi kelulusan peserta Diklat ditetapkan sebagai berikut:
• Sangat Memuaskan (skor 91 – 100);• Memuaskan (skor 81 – 90);• Cukup memuaskan (skor 71 – 80);• Kurang memuaskanKurang memuaskan (skor 61 – 70)(skor 61 – 70) remidi; remidi;• Tidak lulus Tidak lulus (skor dibawah 61,0)(skor dibawah 61,0)
11 Maret 2015 71Badan Diklat Prov Jateng
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 72
Peserta Diklat yang memperoleh nilai kurang dari 61 (enam puluh satu) atau jumlah ketidakhadiran peserta melebihi 2 sesi atau setara 6 jam pelajaran secara kumulatif, dinyatakan Tidak Lulus
Pemberian STTPP Dikla Prajabatandisampaikan kepada peserta yang dinyatakan LULUS
dalam Upacara Penutupan
2015 BADAN DIKLAT PROVINSI JAWA TENGAH11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 73
Tenaga Pengajar meliputi : Widyaiswara, Pakar, Praktisi, Nara Sumber
Pengelola dan penyelenggara Lembaga Diklat Pemerintah
Tenaga Pengajar meliputi : Widyaiswara, Pakar, Praktisi, Nara Sumber
Pengelola dan penyelenggara Lembaga Diklat Pemerintah
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 74
21/04/23 Badan Diklat Prov Jateng 75
PERSYARATAN TENAGA PENGAJARPERSYARATAN TENAGA PENGAJARTenaga pengajar pada Diklat Prajabatan CPNS Pengangkatan dari Tenaga Honorer K1IK2 telah memiliki kompetensi dalam:
a. mengelola pembelajaran yang diindikasikan dengan kualifikasi, pengalaman dan keahlian yang sesuai program Diklat;
b. Menguasai substansi mata Diklat yang diajarkan yang diindikasikan dengan kualifikasi, pengalaman dan keahlian;
c. memotivasi peserta selama pembelajaran .
PERSYARATAN PENGELOLA & PENYELENGGARAPERSYARATAN PENGELOLA & PENYELENGGARA
Pengelola dan penyelenggara Diklat Prajabatan CPNS Pengangkatan dari Tenaga Honorer K 1I K2 memiliki kemampuan dalam mengelola Diklat yang dibuktikan dengan:
a. sertifikat Diklat Management of Training bagi pengelola Diklat ;
b. sertifikat Training Officer Course bagi penyelenggara Diklat.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 76
PENUGASAN TENAGA KEDIKLATANPENUGASAN TENAGA KEDIKLATAN
Tenaga kediklatan dalam Diklat Prajabatan CPNS Pengangkatan dari Tenaga Honorer K1IK2, ditugaskan oleh Pimpinan Lembaga Diklat Pemerintah Terakreditasi .
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 77
Evaluasi WidyaiswaraEvaluasi Widyaiswara dilakukan oleh peserta dan Tim Evaluator Widyaiswara. Aspek yang dinilai adalah:
1. Sistematika penyajian; 2. Kemampuan menyajikan;3. Ketepatan waktu dan kehadiran;4. Penggunaan metode dan sarana Diklat;5. Sikap dan perilaku;6. Cara menjawab pertanyaan dari
peserta;7. Penggunaan bahasa;8. Pemberian motivasi kepada peserta;9. Kerapihan berpakaian; dan10.Kerjasama antar widyaiswara dalam
tim.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 78
Evaluasi Penyelenggara
Aspek yang dinilai dari pengelola dan penyelenggara adalah implementasi dari sertifikat kompetensi yang dimiliki.
Untuk pengelola Diklat, meliputi:
1. Perencanaan program Diklat, dengan indikator:
•Kesesuaian perencanaan dengan standar program Diklat;
•Penyampaian rencana Diklat kepada Kepala LAN.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 79
2. Pengorganisasian program Diklat, dengan indikator:
•Surat Keputusan Kepala Lembaga Diklat tentang Panitia Penyelenggara Diklat;
•Uraian tugas Panitia Penyelenggara Diklat.
3.Pelaksanaan program Diklat, dengan indikator:
•Kesesuaian pelaksanaan dengan perencanaan;
•Pengkoordinasian dengan pihak-pihak terkait;
Penyampaian laporan penyelenggaraan Diklat kepada Kepala LAN.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 80
Untuk penyelenggara Diklat, meliputi:
1.Pelayanan kepada peserta, dengan indikator:
•Kelengkapan informasi Diklat;•Ketersediaan dan kebersihan asrama, kelas, ruang makan, toilet, dan prasarana lainnya;
•Ketersediaan, kebersihan dan keberfungsian fasilitas olah raga, kesehatan, tempat ibadah dan sarana lainnya; dan
•Ketersediaan, kelengkapan dan keberfungsian sarana Diklat.
11 Maret 2015 Badan Diklat Prov Jateng 81
2. Pelayanan kepada Widyaiswara dan tenaga kediklatan lainnya yang meliputi narasumber, fasilitator dengan indikator:•Kelengkapan informasi Diklat; •Ketepatan waktu menghubungi Widyaiswara dan tenaga kediklatan lainnya; dan
•Ketersediaan, kelengkapan dan keberfungsian sarana pengajaran dalam kelas.
3. Pengadministrasian Diklat, dengan indikator: •Kelengkapan surat menyurat;•Ketersedian instrumen-instrumen penilaian; •File keseluruhan dokumen setelah penyelenggaraan.