pemerintah kota banjarmasin perjanjian kinerja...
TRANSCRIPT
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM. Jabatan : Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : H. M U H I D I N Jabatan : Walikota Banjarmasin
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarmasin, Januari 2015
Pihak Kedua,
H. M U H I D I N
Pihak Pertama,
Drs. H. Akhmad Husaini, MM NIP. 19610715 198503 1 015
No.
1
1. Meningkatnya profesionalisme Sumber Persentase aparatur yang meningkat jenjang pendidikannya
Daya Aparatur Persentase aparatur yang lulus diklat mendapat sertifikat
Persentase kelulusan peserta diklat teknis
Persentase CPNS yang diangkat untuk memenuhi kebutuhan
Formasi
Persentase pegawai yang mengikuti Assessment
(uji kompetensi) sebagai bahan pertimbangan Tim baperjakat
Persentase pejabat yang ditempatkan sesuai hasil
Assessment
Persentase Pegawai yg lulus Ujian Penyesuai Ijazah
2. Meningkatkan Penghargaan dan Persentase PNS yang mendapat SLKS
Kesejahteraan Sumber Daya Aparatur
3. Penyajian Sistem Informasi & Pelayanan Persentase peningkatan kunjungan ke website BKD, Diklat
Kepegawaian Kota Banjarmasin
Persentase penyelesaian Karis/Karsu/Karpeg yg tepat waktu
Persentase PNS yang naik pangkat tepat waktu
Persentase Penyelesaian SK Gaji Berkala, Cuti dan Mutasi
Tepat Waktu
Persentase Penyelesaian PNS Purna Tugas (Pensiun) yang
tepat waktu
Persentase Validasi Data Nominatif ASN
Persentase Validasi Data Formasi ASN
4. Meningkatnya Tertib Administrasi Persentase PNS yang menyampaikan LHKPN tepat waktu
Kepegawaian
5. Meningkatnya Disiplin Sumber Daya Persentase penyelesaian kasus hukuman
Aparatur disiplin
Anggaran
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 979.987.000,00
Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 339.520.000,00
Program Fasilitas Pindah/Purna Tugas Rp. 181.434.000,00
Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 3.860.240.000,00
Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 1.999.960.000,00
Program Pendidikan Kedinasan Rp. 516.000.000,00
Banjarmasin, Januari 2015
Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
NIP. 19610715 198503 1 015
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIDIKAN DAN PELATIHAN KOTA BANJARMASINPEJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Program
Walikota Banjarmasin,
70%
80%
100%
2
95%
H. M U H I D I N
1%
100%
50%
4
100%
3
100%
100%
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
100%
6%
100%
100%
100%
10%
100%
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Drs. DOLLY SYAHBANA, MM
Jabatan : Sekretaris BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
Jabatan : Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selaku atasan langsung pihak pertama
Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarmasin, Januari 2015 Pihak Kedua, Pihak Kedua,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM. Drs. DOLLY SYAHBANA, MM
Jl. R.E. Martadinata No. 1 Telp. 363790
Fax 363790 Banjarmasin
No.
1
1. Penyajian Sistem Informasi & Pelayanan Persentase peningkatan kunjungan ke website BKD, Diklat
Kepegawaian Kota Banjarmasin
Banjarmasin, Januari 2015
Sekretaris,
Drs. DOLLY SYAHBANA, MM
NIP. 19660601 198602 1 009
Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
NIP. 19610715 198503 1 015
10%
PEJANJIAN KINERJA TAHUN 2015SEKRETARIAT BKD, DIKLAT KOTA BANJARMASIN
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
2 3 4
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Hj. YULIA RUSTINA, SH, M.AP.
Jabatan : Kabid. Diklat BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
Jabatan : Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selaku atasan langsung pihak pertama
Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarmasin, Januari 2015 Pihak Kedua, Pihak Kedua,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM. Hj. YULIA RUSTINA, SH, M.AP.
No.
1
1. Meningkatnya profesionalisme Sumber Persentase aparatur yang lulus diklat mendapat sertifikat 100%
Daya Aparatur Persentase kelulusan peserta diklat teknis
Kabid. Diklat,
Hj. YULIA RUSTINA, SH. M.AP
NIP. 19630701 199303 2 004
PEJANJIAN KINERJA TAHUN 2015BIDANG DIKLAT BKD, DIKLAT KOTA BANJARMASIN
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
2 3 4
Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
NIP. 19610715 198503 1 015
100%
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : GUSTI DEWI APRILINA, SH
Jabatan : Kabid. Umum Pegawai BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
Jabatan : Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selaku atasan langsung pihak pertama
Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarmasin, Januari 2015 Pihak Kedua, Pihak Kedua,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM. GUSTI DEWI APRILINA, SH
Jl. R.E. Martadinata No. 1 Telp. 363790
Fax 363790 Banjarmasin
No.
1
1. Penyajian Sistem Informasi & Pelayanan Persentase penyelesaian Karis/Karsu/Karpeg yg tepat waktu
Persentase Validasi Data Nominatif ASN
2. Meningkatnya Disiplin Sumber Daya Persentase penyelesaian kasus hukuman
Aparatur disiplin
Banjarmasin, Januari 2015
Kabid. Umum,
GUSTI DEWI APRILINA, SH
NIP. 19680404 199803 2 003
100%
PEJANJIAN KINERJA TAHUN 2015BIDANG UMUM BKD, DIKLAT KOTA BANJARMASIN
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
2 3 4
100%
NIP. 19610715 198503 1 015
Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
80%
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : MURSYIDI ANSYARI, S.Sos.M.AP
Jabatan : Kabid. Kesejahteraan Pegawai BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
Jabatan : Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selaku atasan langsung pihak pertama
Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarmasin, Januari 2015 Pihak Kedua, Pihak Kedua,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM. MURSYIDI ANSYARI, S.Sos.M.AP
Jl. R.E. Martadinata No. 1 Telp. 363790
Fax 363790 Banjarmasin
No.
1
1. Meningkatkan Penghargaan dan Persentase PNS yang mendapat SLKS
Kesejahteraan Sumber Daya Aparatur
2. Penyajian Sistem Informasi & Pelayanan Persentase Penyelesaian PNS Purna Tugas (Pensiun) yang
Kepegawaian tepat waktu
Banjarmasin, Januari 2015
Kabid. Kesejahteraan,
MURSYIDI ANSYARI, S.Sos.M.AP
NIP. 19670820 198903 1 014
PEJANJIAN KINERJA TAHUN 2015BIDANG KESEJAHTERAAN BKD, DIKLAT KOTA BANJARMASIN
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
2 3 4
Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
NIP. 19610715 198503 1 015
100%
100%
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Hj. NURLIANI, S.Sos. M.AP
Jabatan : Kabid. Pengembangan Pegawai BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
Jabatan : Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selaku atasan langsung pihak pertama
Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarmasin, Januari 2015 Pihak Kedua, Pihak Kedua,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM. Hj. NURLIANI, S.Sos. M.AP
Jl. R.E. Martadinata No. 1 Telp. 363790
Fax 363790 Banjarmasin
No.
1
1. Meningkatnya profesionalisme Sumber Persentase aparatur yang meningkat jenjang pendidikannya
Daya Aparatur Persentase aparatur yang lulus diklat mendapat sertifikat
Persentase kelulusan peserta diklat teknis
Persentase CPNS yang diangkat untuk memenuhi kebutuhan
Formasi
Persentase Pegawai yg lulus Ujian Penyesuai Ijazah
2. Penyajian Sistem Informasi & Pelayanan Persentase Validasi Data Nominatif ASN
Banjarmasin, Januari 2015
Kabid. Pengembangan,
Hj. NURLIANI, S.Sos. M.AP
NIP. 19650605 198602 2 007
PEJANJIAN KINERJA TAHUN 2015BIDANG PENGEMBANGAN BKD, DIKLAT KOTA BANJARMASIN
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
2 3 4
6%
100%
100%
70%
Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
NIP. 19610715 198503 1 015
50%
80%
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujutkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : PAUZAN, S.Sos.
Jabatan : Kabid. Mutasi BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
Jabatan : Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin
Selaku atasan langsung pihak pertama
Selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai
lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang
diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Banjarmasin, Januari 2015 Pihak Kedua, Pihak Kedua,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM. PAUZAN, S.Sos
Jl. R.E. Martadinata No. 1 Telp. 363790
Fax 363790 Banjarmasin
No.
1
1. Meningkatnya profesionalisme Sumber Persentase pegawai yang mengikuti Assessment
Daya Aparatur (uji kompetensi) sebagai bahan pertimbangan Tim baperjakat
Persentase pejabat yang ditempatkan sesuai hasil
Assessment
2. Penyajian Sistem Informasi & Pelayanan Persentase PNS yang naik pangkat tepat waktu
Kepegawaian Persentase Penyelesaian SK Gaji Berkala, Cuti dan Mutasi
Tepat Waktu
Banjarmasin, Januari 2015
Kabid. Mutasi,
PAUZAN, S.Sos
NIP. 19690405 198903 1 010
PEJANJIAN KINERJA TAHUN 2015BIDANG MUTASI BKD, DIKLAT KOTA BANJARMASIN
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
2 3 4
1%
NIP. 19610715 198503 1 015
Kepala BKD, Diklat Kota Banjarmasin,
Drs. H. AKHMAD HUSAINI, MM.
100%
100%
95%