pedro frias cv + folio

PEDROFRIAS

DESIGNCV+FOLIO

V.1.2_JAN_2015

APRESENTAÇÃO

Chamo-me Pedro Frias e sou licenciado em Design de Comunicação, pela Escola Superior de Artes e Design (ESAD) de Matosinhos tendo concluído a licenciatura em 2004.Para além da licenciatura, frequentei recentemente dois cursos na Alquimia da Cor, com vista a actualizar e apro-fundar conhecimentos de HTML, CSS, JavaScript, jQuery, HTML5 e CSS3 (curso Web Designer), e Word-press, PHP e MySql (curso Web Programmer).

Realizei também um curso, na mesma escola, de Espe-cialização em Produção Multimédia, em 2003. Fazendo parte da sua estrutura os seguintes módulos: Macrome-dia Flash, Macromedia Dreamweaver, Macromedia Direc-tor, Adobe Photoshop, Adobe Premiere e Macromedia Freehand, entre vários outros módulos, de carácter teóri-co.

Realizei um estágio profissional, como Designer de Co-municação, e Desenhador de Arte Final, em 2006/2007,

na empresa Contart - serviços de publicidade, lda., na qual trabalhei desde então, até ao final de Setembro de 2014.

Efectuei ainda um estágio curricular na empresa COLU-NEX portuguesa, S.A. como Designer de Comunicação, em 2005. Trabalhei também na empresa JNF Comércio e Indústria de Ferragens, S.A. como Designer de Comuni-cação em 2006.

Desde o inicio, e durante a minha licenciatura, em 1999, que colaborei regularmente num escritório de Design e Arquitectura - C&L Design e Arquitectura, em Vila Nova de Gaia.

Possuo também experiência como freelancer, nas mais diversas áreas: identidade corporativa, paginação, supor-tes publicitários e promocionais, web design.Tenho bons conhecimentos gerais de impressão digital offset, e respectivos materiais de impressão.

CURRICULUM VITAE

FORMAÇÃO ACADÉMICA

. Licenciatura em Design de Comunicação, pela

ESAD - Escola Superior de Artes e Design, em

Matosinhos, no ano de 2004.

FORMAÇÃO PROFISSIONAL

. Frequência nos cursos de Web Designer: HTML e

CSS, JavaScript e jQuery, HTML5 e CSS3; e Web

Programmer: Wordpress, PHP e MySql. Em

Janeiro de 2015.

. Frequência no curso de Especialização em

Produção Multimédia, na Alquimia da Cor, em

2003.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

. Designer de Comunicação, e Desenhador de Arte

Final, na empresa Contart - serviços de publicida-

de, lda., 2007 a Setembro 2014.

. Estágio Profissional como Designer de Comuni-

cação, e Desenhador de Arte Final, na empresa

Contart - serviços de publicidade, lda., em 2006 /

2007.

. Estágio como Designer de Comunicação, na

empresa JNF - Comércio e Indústria de Ferra-

gens, S.A. em 2006.

. Estágio Curricular como Designer de Comunica-

ção, na empresa COLUNEX PORTUGUESA -

Indústria e Distribuição de Sistemas de

Descanso, S.A. em 2005.

. Colaboração profissional na C&L - Design e

Arquitectura, como Designer de Comunicação, de

1999 a 2004.

. Conhecimentos de Software:

MAC Os e Microsoft Windows; Adobe Photoshop;

Adobe Illustrator; Adobe Indesign; Adobe Drea-

mweaver; Macromedia Freehand.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

.Carta de condução de ligeiros, com viatura

própria; domínio da língua Inglesa, escrita e

falada; domínio médio da lingua espanhola;

domínio fraco da lingua francesa; excelentes

conhecimentos de impressão digital e offset, e

respectivos materiais de impressão.

DADOS PESSOAIS

Nome: Pedro Miguel Gomes da Costa Frias

Data nascimento: 03 Abril 1980

BI nº: 11717075, de 05/07/2000 Porto

Estado civil: Solteiro

CONTACTOS

Morada: Av. D. Afonso Henriques,

nº 1272, 2ºB 4450-012 Matosinhos

Telemóvel: 919 511 793

Email: [email protected]

Site: www.pedrofrias.com

Trabalho: Identidade CorporativaCliente: PSZ Consulting

Logotipo

®


Estacionário


Cartões pessoais85x50mm

Trabalho: Estacionário / peças de informaçãoCliente: PSZ Consulting

Dossier A4 / triptico desdovrável 120x120mm/ flyer 200x105mm / saco C4 / t-shirts colaboradores

www.psz.pt

mozambique®

portugal | mozambique

PORTUGAL · MOZAMBIQUE

®

ELABORAMOS O SEU

PROSPEÇÃO

CONSTITUÍMOS

CONTABILIDADEGESTÃO

ORÇAMENTOS

PLANEAMENTO

RECURSOS HUMANOS

APOIO À GESTÃO

INCENTIVOS

FORMAÇÃO

BALANCED SCORE CARD

PONTO CRÍTICO DAS VENDAS

ACTIVITY-BASED MANAGEMENT

QUALIDADE

NORMAS INTERNACIONAIS

ESTUDOS DE MERCADO

REPORTING

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DO SEU DIA-A-DIA

E FISCALIDADE

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Rua de Ferronho, nº 277 - 1º F4475-703 Maia

Rua dos Mourões, nº 779 - Sala 12.14410-136 Vila Nova de Gaia

CONTACTS

telephone: +351 229 864 070mobile: +351 931 178 697email: [email protected]

www.pszconsulting.com

DE MERCADO

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ORÇAMENTOS

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®

®

AGOSTO’2013 | V.1.0

Trabalho: Manual de identidade CorporativaCliente: PSZ Consulting

Livro 200x200mmcapa e contracapa

®

MANUAL DEIDENTIDADECORPORATIVA

Trabalho: Manual de identidade CorporativaCliente: PSZ Consulting

Livro 200x200mmpaginação

IDEN

TIDADE

CORPORATIVA

O rebranding da marca PSZ, assenta na conjugação das ideias

representadas na secção anterior “INSPIRAÇÃO”. Um conceito

que foi inicialmente explorado no logotipo anterior, e que se

procurou manter no desenvolvimento deste rebranding.

O objectivo foi reforçar o espírito corporativo, assim como a

versatilidade gráfica do logotipo nos diversos suportes de

comunicação. Nesse sentido, adaptou-se uma tipografia de

carácter forte, corporativo, de desenho e legibilidade excelentes.

Algumas noções que caracterizam o desenvolvimento da nova

identidade corporativa:

COLMEIA. organização. estrutura. união. profissionalismo. alusivo ao crescimento e desenvolvimento da empresa. uma empresa que se dedica ao desenvolvimento dos seus clientes. versatilidade gráfica. prático nos diversos suportes

01. A LOGOMARCA /

DEFINIÇÃO

06

TIPOGRAFIA. contemporânea, moderna. espírito corporativo

HEXÁGONO + BALÃO. forma que aparece na natureza. perfeição e beleza. corporativo + comunicação

®

06. ASSINATURAS

12

logotipo

mozambique®

angola®

cabo verde®

símbolo

assinatura

LOGOMARCA

04. CODIFICAÇÃO CROMÁTICA

10

As cores corporativas na comunicação da PSZ são o roxo e o cinzento. O roxo é a cor constituinte do hexágono maior, enquanto que o cinzento é a cor da tipografia e dos restantes elementos, os 2 hexágonos pequenos, tendo sido escolhida para atribuír uma harmonia mais global à logomarca. Estas cores deverão ser, sempre que possível, reproduzidas através de tintas Pantone, assegurando assim a máxima qualidade e fiabilidade de reprodução. No caso de usar outro sistema como o da reprodução em quadricomia ou vinil, deve realizar-se sempre uma verificação precisa da correspondência das cores, procurando obter o tom mais aproximado do Pantone.

PANTONE8804 C

SPOT COLOURPANTONE 8804 C

PROCESS COLOURC: 85% M: 26% Y: 54% K: 6%

RGB VALUER: 86 G: 57 B: 115

SPOT COLOURPANTONE Black 7 C


RGB VALUER: 57 G: 53 B: 51

PANTONEBlack 7 C

A identificação visual de uma empresa deverá ter o poder de

comunicar não só a própria imagem, mas também conceitos e

valores. Assim, a sua visualização deverá comunicar a postura da

entidade perante o universo que a rodeia.

O modo como as pessoas irão reagir e entender a imagem que se

pretende comunicar, depende da coerência, clareza e consistência

da forma de comunicação. Por isso é crucial a qualidade e o rigor

na implementação da nova marca.

Este manual foi criado para facilitar e inspirar a comunicação,

contendo as regras básicas de utilização da nova marca PSZ

Consulting.

Descreve a logomarca, as cores, o tipo de letra e o estilo gráfico

com que deve ser comunicada. Seguir as linhas de orientação

definidas neste documento é contribuir para projectar a empresa

de forma clara e consistente.

Para uma comunicação eficaz é fundamental que se utilize a

logomarca respeitando as regras que determinam a sua

identificação visual. De forma a assegurar a reprodução correcta

da logomarca, consideram-se inalteráveis os elementos e o

grafismo que a compõem, independentemente da aplicação e

dimensão

Foi pensada uma nova disposição dos elementos, mais versátil, e a

própria cor também evoluiu, com o intuito de definir melhor o

claro crescimento da empresa e melhoramento dos seus padrões

de qualidade, através duma cor mais sóbria, elegante e séria.

Neste novo caminho evolutivo do rebranding, pretendia-se

sobretudo dar mais destaque ao nome PSZ. A sua memorização

tornou-se agora mais simples, graças a uma identidade mais forte,

sobretudo na sigla PSZ, mas sem descurar os restantes elementos.

Desta forma, é possível termos, para além do logotipo principal,

versões de uso alternativo bastante eficazes, consoante o melhor

enquadramento nos vários suportes gráficos.

® ® ®

01. A LOGOMARCA /

DEFINIÇÃO

07

De modo a que as diversas formas de comunicação da PSZ sejam apresentadas de uma forma consistente e coerente, só deve ser utilizado o tipo de letra especificado.

A escolha de um número reduzido de tipos de letra deve-se sobretudo à necessidade de criar uma forte identificação com a marca. Os tipos de letra não podem ser expandidos

ou condensados. Não devem ser utilizados efeitos especiais como sombras e palavras sublinhadas.

A GOTHAM foi escolhida como tipografia por responder inteiramente à intenção de assegurar uma identificação forte, tanto pela sua força como pela sua simplicidade. É

uma letra sem serif que confere um ar de modernidade e eficiência à Identidade, através do seu desenho cuidado para uma excelente legibilidade, e pelo seu carácter corporativo.

05. CODIFICAÇÃO TIPOGRÁFICA

11

abcdefghijklmnopqrstuvwxyzABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

123456789 %&()[]?!.:;@

abcdefghijklmnopqrstuvwxyzABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

123456789 %&()[]?!.:;@

Gotham Ultra

Gotham Light

®PSZprojectose incentivos

®PSZcontabilidadee gestão

®PSZserviçosinformáticos

®PSZdesign decomunicação

®PSZformação

06. ASSINATURAS

13

Trabalho: Catálogo InstitucionalCliente: PSZ Consulting

Livro A4capa e contracapa

®


Trabalho: Catálogo InstitucionalCliente: PSZ Consulting

Livro A4paginação

A PSZ Consultingdireciona a suaatuação para oapoio às PME,prestando umserviço de con-sultoria integradade gestão.

01.A PSZ CONSULTING WWW.PSZCONSULTING.COM

A PSZ Consulting direciona a sua

atuação para o apoio às PME,

prestando um serviço de consultoria

integrada de gestão. A diferenciação

da empresa no mercado, prende-se

essencialmente com uma atitude

“parceira” do cliente. As várias

iniciativas de fomentação do

empreendedorismo e

desenvolvimento, potenciam o

dinamismo na relação com o cliente.

Através dos serviços especializados

que colocamos ao dispor dos nossos

clientes, pretendemos aumentar os

seus níveis de competitividade e

eficiência, atingindo a excelência nos

setores que representam.

A NOSSA MISSÃO É SER A EMPRESA MAISCOMPETITIVA NOS SERVIÇOS QUE PRESTAMOS,

CONTRIBUINDO PARA O DESENVOLVIMENTODAS PESSOAS E DAS ORGANIZAÇÕES.

02.HISTÓRIA

A CRESCER

DESDE

2001

2001-2003INÍCIO DA ATIVIDADE (Constituição da empresa em Junho de 2001, na prestação de serviços de Contabilidade e Consultoria de Gestão)APOIO À GESTÃO (Realização dos primeiros trabalhos de Consultoria de Apoio à Gestão)

2004-2006PARCERIAS (Com o seu crescimento sustentado, a PSZ formaliza as suas primeiras parcerias estratégicas)ESTUDOS DE VIABILIDADE ECONÓMICA (Desenvolvimento dos primeiros Estudos de Viabilidade Económica)NOVAS INSTALAÇÕES (Aquisição de Instalações na Maia)

2007-2009REBRANDING (Alteração radical da imagem institucional da empresa)CRESCIMENTO (Clientes e faturação crescem acima dos 100%)DGERT (Concedida a Acreditação DGERT, no âmbito da unidade de negócios PSZ Academy)QREN (Primeiros Projetos Aprovados)

2010-2012OTOC (A PSZ Consulting é aceite e inscrita junto da OTOC como entidade equiparada à QUALIDADE (Certificado de conformidade de implementação do sistema de gestão da qualidade segundo a norma ISO 9001:2008, em todas as suas áreas de negócio)PORTAL DOS INCENTIVOS (Lançamento do Portal dos Incentivos, um portal que tem como objectivo central informar o tecido empresarial, de uma forma geral, e os empreendedores, em específico, para um conjunto de informações relativamente aos quadros comunitários em vigor)APOIO À CERTIFICAÇÃO DGERT (É realizado o primeiro Serviço de Apoio à Certificação de Entidades Formadoras)CRIAÇÃO DE VALOR PARA O CLIENTE (Níveis de satisfação dos clientes, atingem os 92%)

2013-2015NOVAS INSTALAÇÕES (Abertura de instalações em São Félix da Marinha, V.N.Gaia)INTERNACIONALIZAÇÃO (Novos Projetos para Angola, Moçambique e Cabo Verde)REBRANDING (Alteração da imagem institucional da empresa, alinhada com o seu processo de expansão)PROJETOS INTERNACIONAIS (Realização de projectos de dimensão internacional)SUSTENTABILIDADE (No seguimento da sua política de Responsabilidade Social, a PSZ irá solidificar os atuais projectos de acção social, e associar-se a novos desafios)PESSOAS (Formalização de novas parceiras para um programa de estágios profissionais nacionais e internacionais)

WWW.PSZCONSULTING.COM

EVENTOSPORTAL DOSINCENTIVOS

PSZ BREAKFAST

SEMINÁRIOSNo que diz respeito a seminários, a PSZ mantém-se extremamente dinâmica, quer como promotora dos mesmos, quer como entidade convidada para abordar certas temáticas nas quais é especialista. Mais recentemente foram lançados os Seminários de Negócios que abordam temáticas como Marketing de Serviços, Inovação Estratégica e Internacionalização, onde a PSZ convida especialistas em cada uma das áreas para

O Portal dos Incentivos, é um projeto lançado pela PSZ Consulting e tem como objetivo principal, informar o tecido empresarial, de uma forma geral, e os empreendedores, em específico, para um conjunto de informações relativamente aos quadros comunitários em

FORMAÇÕESSendo uma das áreas da PSZ com maior relevância, a PSZ

disponibiliza aos seus clientes, parceiros e público em geral, um vasto leque de formações direccionadas e adaptadas à actividade

de cada um. Os Workshops temáticos e as Sessões de Esclarecimento contam já com uma forte afluência e

O PSZ Breakfast, trata-se de um evento relacional, que agrega networking e aprendizagem, num ambiente

descontraído e acompanhado de um pequeno-almoço, e que já conta com várias edições.

Ao longo da sua existência, a PSZ Consulting, sempre procurou organizar e associar-se a eventos de referência, quer pela sua utilidade, quer pela sua inovação. Entre eles

destacam-se eventos como o Maia.Go, OpenMind Network, Inauguração da Escola dos Sentidos e Startup Pirates.

INICIATIVASFazendo a Inovação, a Excelência e a Criação de Valor para o Cliente, parte do ADN da empresa a PSZ Consulting, lança ou está associada

anualmente a pelo menos, 5 novos projectos. Entre os quais podemos destacar, o Gabinete de Apoio ao Empreendedorismo,

Portal dos Incentivos, PSZ Breakfast, PSZ Outdoor, Escola dos Sentidos e Consultório do Empreendedor.

GAE - GABINETEDE APOIO AOEMPREENDEDORISMOA Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (FEUP), através do seu Departamento de Cooperação (DCoop), em parceria com a Junifeup (Júnior Empresa da FEUP) e com a PSZ Consulting, criou o Gabinete de Apoio ao Empreendedorismo (GAE).

07.SUSTENTABILIDADE


08.CERTIFICAÇÕES

CERTIFICAÇÃOISO 9001:2008

ACREDITAÇÃODA DGERT

ENTIDADEEQUIPARADA

À OTOC


Trabalho: Decoração de sala de reuniões e fachadaCliente: PSZ Consulting

Sala reuniões +fachada + roll-up

PRESENÇAINTERNACIONAL

PORTUGAL

NOVAIORQUE

CABOVERDE

ANGOLA

MOÇAMBIQUE

®


WWW.PSZCONSULTING.COM WWW.PSZCONSULTING.COM WWW.PSZCONSULTING.COM WWW.PSZCONSULTING.COM WWW.PSZCONSULTING.COM® ®®

Trabalho: Facebook e assinatura emailCliente: PSZ Consulting

Facebook covere assinatura email

Trabalho: Identidade CorporativaCliente: Marca Pevil, para a Peça Vidro

Logotipo

Trabalho: Manual de Identidade CorporativaCliente: Pevil, para a Peça Vidro

Livro 200x200mmcapa, contracapa e paginação

Agosto | 2010 | design: pedrofrias.com

manual de identidadecorporativa

A identificação visual de uma empresa deverá ter o poder de comunicar não só a própria imagem, mas também conceitos e valores. Assim, a sua visualização deverá comunicar a postura da entidade perante o universo que a rodeia.O modo como as pessoas irão reagir e entender a imagem que se pretende comunicar, depende da coerência, clareza e consistência da forma de comunicação. Por isso é crucial a qualidade e o rigor na implementação da nova marca.Este manual foi criado para facilitar e inspirar a comunicação, contendo as regras básicas de utilização

da nova marca PEVIL.

Descreve a logomarca, as cores, o tipo de letra e o estilo gráfico com que deve ser comunicada. Seguir as linhas de orientação definidas neste documento é contribuir para projectar a empresa de forma clara e consistente.

Para uma comunicação eficaz é fundamental que se utilize a logomarca respeitando as regras que determinam a sua identificação visual. De forma a assegurar a reprodução correcta da logomarca, consideram-se inalteráveis os elementos e o grafismo

03

01. introdução

04. tamanhos mínimos e máximos 05. codificação cromática

Para se preservar a legibilidade e integridade da logomarca, são definidas neste manual as dimensões mínimas de reprodução.Quando for utilizada a dimensão mínima, devem-se tomar todas as precauções de modo a garantir uma reprodução precisa.No que se refere ao tamanho máximo, a logomarca não tem limite máximo (uma vez que é vectorial), desde que se

Sempre que a logomarca seja reproduzidaem dimensões inferiores às normalizadas,deverá ser retirada a tipografia e utilizadaapenas a marca na sua versão principal.Este elemento também pode ser utilizadoisoladamente.

>

<

As cores corporativas na comunicação da PEVIL são o verde e o cinzento. O verde é a cor constituinte do círculo onde se inserem as iniciais da marca do grupo principal, a PEÇAVIDRO. É um elemento fundamental para assegurar a sua rápida identificação, pelo que deverá ser reproduzida de forma consistente.O cinzento é a cor da tipografia, tendo sido escolhida para atribuír uma harmonia mais global à logomarca.

Estas cores deverão ser, sempre que possível, reproduzidas através de tintas Pantone, assegurando assim a máxima qualidade e fiabilidade de reprodução.No caso de usar outro sistema como o da reprodução em quadricomia ou vinil, deve realizar-se sempre uma verificação precisa da correspondência das cores, procurando obter o tom mais aproximado do Pantone.

PANTONE3282 C

RGB VALUER: 0 G:137 B:128

SPOT COLOURPANTONE 3282 C


PANTONEBlack 7 C

RGB VALUER: 64 G:59 B:51

SPOT COLOURPANTONE Black 7 C


VINIL--

VINIL--

0706

20 mm 6 mm

11. fundos fotográficos 11. fundos fotográficos

1514

Trabalho: Brochura institucional e cartões visitaCliente: Pevil, para a Peça Vidro

Brochura A5e cartões 85x55mm

SISTEMA PARA FIXAÇÃOÀ PAREDE OU AO TETO.

INNOVA AAv. de D. Miguel, 340 - Pav. EZ. Ind. Baguim do Monte4435-678 BAGUIM DO MONTE

Tlf.: 229 757 715 | 229 758 915Fax: 229 759 989 | 229 758 915Email: [email protected]

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www.pecavidro.pt

Com um design discreto, o sistema para portas deslizantes INOVA A é a solução adequada para a divisão de espaços de forma integrada e harmoniosa no ambiente das habitações, escritórios, comércios, hotéis e similares.

Baseado num sistema modular, permite combinações diversificadas. Portas deslizantes únicas, ou combinadas com painéis fixos e em fachadas de vidro. Fixas à parede ou ao teto, com uma ou duas folhas, podemos construir a solução dos seus projetos.

Cálculo da altura dos vidros:

H: Altura totalH1: Altura da folha de vidro deslizanteH2: Altura da folha de vidro fixa

Características técnicas:

- Perfis para portas únicas ou duplas nas medidas de 2, 3, 4 e 6 metrosem alumínio anodizado natural. (Outros acabamentos sob consulta).- Mordaças de pressão apropriadas para a utilização de vidros laminados5.5.1 ou temperados de 10 mm.- Peso máximo por folha: 90 kg

Intervalo mínimo:O design do perfil garante um intervalo mínimo entre vidros e entre o vidro e aparede.

Paragem no pontodefinido:O ponto de abertura e de encerramento, é fixado pelo travão, montado no interior do perfil.

Guia de solo elegante:A guia de solo é montada numa posição que deixa sempre livre o espaço de passagem.

O sistema permite outras modulações, incluindo divisórias em contínuo, de acordo com as necessidades do projeto.

INNOVA A

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Trabalho: Website institucionalCliente: Peça Vidro

Layout Website

Trabalho: Identidade CorporativaCliente: Norsider

Logotipo


Estacionário


Cartões pessoais85x50mm

Trabalho: Decoração de lojaCliente: Norsider

Decoração de lojade peças usadas

Trabalho: Outdoor publicitárioCliente: Norsider

OudoorPublicitário 8x3m

Trabalho: Proposta de reclamo luminosoCliente: Norsider

Proposta parareclamo luminoso 3,90x0,70m

Trabalho: Identidade CorporativaCliente: Amândio Silva & Sousa

Redesignde logotipo

Trabalho: Catálogo InstitucionalCliente: Amândio Silva & Sousa

Livro A4paginação

Trabalho: Identidade CorporativaCliente: Euro Bollard

Logotipo

Trabalho: Catálogo de produtosCliente: Euro Bollard

Livro A4paginação

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Zona Industrial da RibeiraRua do Termo s/n4785-562 TrofaPORTUGAL

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Kiko28 cm75 cm80 cm

Combi28 cm70 cm60 cm

01-02: Kiko03: Combi

01

02

03

length/comp.width/larg.height/alt.

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Trabalho: Proposta para reclamo publicitárioCliente: Sempri

Várias propostaspara reclamo publicitário

CLÍNICA MÉDICA E ESTÉTICA

1) RECLAMO EM “T”

. caixa em acrílico com vinil translúcido;

. tamanho da caixa 2000x1200x32 mm;

. altura da base da caixa ao passeio: 2500 mm;

. dimensões do pilar de suporte: 4000x500x200 mm;

. espessura da letra “i” do logotipo “sempri”: 15x290 mm;

. espessura da letra “i” da assinatura : 7x100 mm;

2500

2500

2) TOTEM VERTICAL

. totem em acrílico com vinil translúcido;

. tamanho do totem 3700x1200x28 mm;



2500

3) RECLAMO TIPO BANDEIROLA

. caixa em alumínio lacado com vinil;

. tamanho da caixa 650x2000x150 mm;

. dimensões do pilar de suporte: 250x3700x150 mm;



. desenho alternativo

Trabalho: Identidade CorporativaCliente: Casa Alves

Logotipo

Trabalho: Reclamos luminososCliente: Casa Alves

Reclamo luminoso para fachadae totem vertical para entrada

Trabalho: Identidade CorporativaCliente: N&N Arquitectura

Redesignde logotipo

Trabalho: Identidade CorporativaCliente: N&N Arquitectura

Estacionário

Trabalho: Website InstitucionalCliente: N&N Arquitectura

Layout Website

Trabalho: Proposta Identidade CorporativaCliente: Natural Smile Academy

Logotipo

NATURAL SMILEACADEMY



Rua Barão de Forrester 780, 3º E.4050-272 Porto

t. 222 010 121m. 919 511 793

e. [email protected]. www.naturalsmileacademy.pt

www.naturalsmileacademy.pt

Trabalho: Proposta para decoração de montraCliente: Natural Smile Academy

Proposta para montrae cartões de visita 85x50mm

Trabalho: Identidade CorporativaCliente: IMYA

Logotipo

Trabalho: Website informativoCliente: IMYA

Layout Website

soluções em vidrowww.onr.pt

Trabalho: Proposta Identidade CorporativaCliente: ONR

Logotipo

VCPVIDRARIACENTRALDO PORTO

®

VCP® ®

Trabalho: Proposta Identidade CorporativaCliente: Vidraria Central do Porto

Logotipo

LIMPEZAS E POLIMENTOSlótus branco

Trabalho: Proposta Identidade CorporativaCliente: Lótus Branco

Logotipo

Trabalho: Proposta Identidade CorporativaCliente: Lótus Branco

Cartão de visita85x50mm

Trabalho: Identidade CorporativaCliente: Paula Santos Costa

Logotipo

Trabalho: Identidade CorporativaCliente: Paula Santos Costa

Papel de cartae cartão pessoal

Trabalho: Identidade CorporativaCliente: Loja Picos

Logotipo

Trabalho: Identidade CorporativaCliente: Loja Picos

Decoraçãode viaturas

LOJAPICOSo espaço da btt

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Tel. / Fax. 228 302 418 Tlm. 919 213 042


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Trabalho: Identidade CorporativaCliente: Tools

Logotipo


Pormenor cartão de visita85x55mm

Trabalho: Facebook perfilCliente: Tools

Facebook

Trabalho: Proposta Identidade CorporativaCliente: Clínica Médica e Dentária dos Pinhais da Foz

Logotipo

Clínica Médica e Dentária dos Pinhais da Foz

DR. ABEL SALGADO

Trabalho: Proposta Identidade CorporativaCliente: Clínica Médica e Dentária dos Pinhais da Foz


Trabalho: Identidade Corporativa, colaboração com Joana DelgadoCliente: Banho Maria

Logotipo

Trabalho: Identidade CorporativaCliente: Banho Maria


Trabalho: Identidade CorporativaCliente: Diversos

Logotipo

Trabalho: Identidade CorporativaCliente: Diversos

Logotipo

BonecaLua

pedro frias cv + folio

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