LG အလကထရြနးနစ (ဇနန၀ါရ ၂၆၊ ၂၀၁၅) ၁။ ျမနမာႏငငတြင သငကမၺဏအေနျဖင ရငးႏးျမပႏမႈ (သ႔မဟတ) လပငနးေဆာငရြကမႈမား (သ႔မဟတ) ထသ႔လပေဆာငရန ေလးေလးနကနကစဥးစားေနပါသလား။ အကယ၍ ျမနမာႏငငအတြငး ထသ႔လပေဆာငရနစဥးစားေနသညဆလင အဆပါရငးႏးျမပႏမႈမား၏ သေဘာသဘာ၀၊ မညသညပထ၀ေနရာေဒသႏင မညသညလမႈအ၀နးအ၀ငးတ႔အား အကးသက ေရာကမႈ ရေစမညဆသညက ေဖာျပေပးပါ။ LG အလကထရြနးနစအေနန႔ ျမနမာႏငငမာ ကနထတလပမႈဘာမရမထားပါ။ အေရာငးမနေနဂာ ၃-၄ ေယာကခန႔ရတ ေဒသဆငရာရးခြ အေသးစားေလာကသာရသည။ လတတေလာကာလႏင အနာဂတတြင စးပြားရငးႏးျမပႏမႈျပလပရန စမေနမႈလး၀မရပါ။ အကယ၍ တစစတစရာ အေျပာငးအလရပါက ကြႏပအေနျဖင အေၾကာငးၾကားပါမည။ သငေျပာသည သတငးကလညး ကြႏပတ႔ေလလာပါသည။ CDMA ဆကသြယမႈကြနရကကရယာမားႏငပတသကၿပး မမတ႔ LG အေနျဖင ဆကႏြယမႈမရေတာပါ။ အဘယေၾကာငဆေသာ ၄ငးသည ယခင LG-Notel ျဖစသည Ericsson-LG ကသာ ပငဆငေသာေၾကာင ျဖစသည။ ၄ငးသည သးျခားရပတညသည ကမၺဏတစခၿပး ၄ငးတ႔၏သတငးအခကအလကမားအား ၂၀၀၅ ခႏစကတညးက ရရျခငးမရ ေတာပါ။ ၂။ သငအဖြ႕အစညးအေနျဖင ျမနမာႏငင၌ စးပြားေရးလပငနးမား (သ႔မဟတ) ရငးႏးျမပႏမႈမား ေဆာငရြကရာတြင လ႔အခြငအေရးခးေဖာကမႈမားႏငလမႈေရးဆငရာပဋပကၡမားျဖစပြားမႈမ အကာအကြယ အေထာကအပျဖစေစမည စမခကမား၊ လပငနးမ၀ါဒမားထားရပါသလား။ အဆပါမ၀ါဒမားႏင လပငနးစဥမားသည ျမနမာႏငငအတြငး ရငးႏးျမပႏမညသငကမၼဏအတြက မညသ႔ အကးသကေရာကမႈရမညဆသညက ေဖာျပေပးပါ။ အကယ၍သငကမၼဏတြင လ႔အခြငအေရး ဆငရာ ကင၀တႏငမ၀ါဒမားထားရပါက ၄ငးတ႔အား အငတာနကစာမကႏာမားတြင ျဖန႔ေ၀ထားႏငပါ သလား။ LG အလကထရြနးနစအေနျဖင မမတ႔သည ၀နထမးမားအားလး၏ အခြငအေရးရပငခြငမားက အသအမတ ျပၿပး ေပာရႊငမႈ၊ ဂဏသကၡာရစြာလပကငႏငမႈႏင လသားတနဘးအားအျပညအ၀ ေလးစားခရမႈတ႔ ခစားရရေစမႈက တနဘးထားသည။ ထ႔အျပင LG အေနျဖင လ႔အခြငအေရးႏင လသားဂဏသကၡာတ႔အား လကခတနဘးထားျခငး၊ အမးသား-အမးသမးႏင အသကအရြယအရ ခြျခားဆကဆျခငးမရေရးတ႔အား မမတ႔၏ ေရရညတညတေသာစးပြားေရးစမခန႔ခြမႈ၏ အေျခခ လအပခကမား အျဖစသတမတထားသည။ ထသ႔ျပ႒ာနးသတမတရာတြင ကလသမဂၢ၏ ႏငငတကာလ႔အခြငအေရးေၾကျငာစာတမးႏင ႏငငတကာအလပသမားသမဂၢ ျပ႒ာနးခကမား ျဖစသည ႏငငတကာစးပြားေရးအဖြ႕အစညးမားႏင သကဆငေသာ စးပြားေရးႏငလမႈေရးဆငရာ မ၀ါဒမား၊ ႏငငတကာစးပြားေရးအဖြ႕အစညးမားအတြက ျပစထားသည OECD လမးညႊနမား၊

United Nations Global Compact ႏင EICC ၏ လပငနးေဆာငရြကမႈကင၀တမား ႏငအညလကနာေဆာငရြကသည။ ၂၀၁၀ ခႏစတြင စတငထားရသည LG ၏ ႏငငတကာ၀နထမးေရးရာမ၀ါဒသည ၀နထမးမား အားလး၏ အခြငအေရးရပငခြငမားက အသအမတျပၿပး ေပာရႊငမႈ၊ ဂဏသကၡာရစြာလပကငႏငမႈႏင လသားတနဘးအားအျပညအ၀ေလးစားခရမႈတ႔ခစားရရေစမႈကအသမတျပသည။ ၄ငးမ၀ါဒအား ဘာသာစကားေပါငး ၁၈ ချဖင ဘာသာျပနဆထားရၿပး LGE လပငနးခြမားရသည ႏငငေပါငးစသ႔ ျဖန႔ေ၀ထားသညသာမက အဖြ႕အစညး၀ကဘဆဒမားတြငလညး လႊငတငထားသည။ အဆပါ မ၀ါဒမားအားဤလငတြငေလလာႏငသည။ (http://www.lg.com/global/sustainability/employee/labor-rights-protection) ၂၀၁၀ ခႏစတြင စတငမတဆကခေသာ အဖြ႕အစညး၏လမႈေရးဆငရာတာ၀နယမႈ (CSR) စမခန႔ခြမႈအစအစဥႏငအည LG လပစစသည ထတလပမႈလပငနးအားလးႏင ႏငငတကာရ အဓက ထတလပမႈပပးသမားအား ႏငငတကာအလပသမားမ၀ါဒႏငညမည ေလလာတငးတာမႈျပသည။ လကရတးတကအေျခအေနမားအား ကြႏပတ႔၏ ေရရညတညတမႈအစရငခစာ (စာ၊ ၈၀-၈၃) တြင ေလလာႏငသည။ ေအာကပါအငတာနက၀ကဘဆဒတြငလညး ေလလာႏငၿပး ၂၀၁၃-၂၀၁၄ ႏင သကဆငသည LGE ၏ ေရရညတညတမႈဆငရာ အစရငခစာအား ကးယႏငပါသည။ (http://www.lg.com/global/sustainability/communications/sustainability-reports) ကြႏပတ႔တြင ထတလပမႈအစတအပငးမားမရေသာေၾကာင အဖြ႕အစညး၏ လမႈေရးဆငရာ တာ၀နယမႈ အခကအခစနေခၚမႈမား (CSR) အား အခါအားေလာစြာ ေလလာမတတမးယမႈက မျပလပပါ။ စးပြားေရးလပငနးသစမား ျမနမာႏငင၌လပေဆာငပါက လမႈေရးဆငရာ တာ၀နယမႈအခကအခစနေခၚမႈမား (CSR)အား ကြ ႏပတ႔အေနျဖင အဓကကေသာအစအစဥ တစရပအျဖစ ေဆာငရြကသြားပါမည။ ၃။ သငအဖြ႕အစညး၌ ေမးခြနးနပတ ၂ တြငေျဖၾကားခေသာ စညးမဥးစညးကမးမားႏငမ၀ါဒမားအား လကနာေဆာငရြကမႈရမရက မညသကတာ၀နယေခါငးေဆာငမႈေပးရပါသလ။ LGE ၏ လသားအရငးအျမစအရာရခပ (Chief Human Resource Officer) ေပၚမတညလက ႒ာနခပရ လ႔အရငးအျမစ႒ာနမားသည လ႔အခြငအေရးဆငရာျပသနာမားႏင အဖြ႕အစညးဆငရာ မ၀ါဒမားအား ျပန႔ႏ႔စြာျဖန႔ေ၀ျခငးႏင ခငမာစြာတညေဆာကျခငးတ႔က တာ၀နယရသည။ မမတ႔၏ ေဒသအတြငးရ စညးမဥးစညးကမးမားအား ျပညမႏငေစရန ႏငငတကာေထာကပမႈဆငရာ လသားအရငးအျမစ ၀နထမးမားသညလညး မမတ႔စးပြားလပငနးမား လပေဆာငလကရသည ႏငငမားအတြငး ဆကစပသငေလာသည လပငနးစဥမားခမတကာ ေဆာငရြကရသည။ HQ CSR အဖြ႕သညလညး လပငနးမား ကင၀တဥပေဒတ႔ႏင႔အည မနကနစြာလညပတၿပး အခကအခ စနေခၚမႈမားအား တားဆးကာကြယႏငေစရန ေဆာငရြကရသည။

၄။ အကယ၍ သင၏ အဖြ႕အစညးအတြငး လ႕အခြငအေရးဆငရာမ၀ါဒမားႏင လပငနးစဥမား မရေသးပါက၊ အဆပါလအပခကတ႔အား ျပငဆငထားရရန အစအစဥရပါသလား။ အကယ၍ရလင မညသ႔ေသာ အစအမေဆာငရြကမႈမားလပေဆာငေနပါသလ။

အၾကးမ၀င။ ေရ႕တြငေဖာျပၿပးေသာ ေမးခြနးနပတ ၂ ႏင ၃ တ႔မ အေျဖမားအား ကးကားရန။

၅။ သင၏အဖြ႕အစညးအေနျဖင လကနကကငပဋပကၡမားအပါအ၀င လမးေရးႏငလမႈေရးဆငရာ အၾကမးဖကမႈမား အစရသည ပဋပကၡမားအား မညကသ႔ကာကြယ (သ႔မဟတ) ေလာနညးေစရန ကငတြယေျဖရငးပါသလ။ အဆပါအေျခအေနမးအတြကထားရသည အဖြ႕အစညးဆငရာ မ၀ါဒမားႏင လပငနးအစဥမား၊ လထႏငထေတြ႕ဆကဆလက အကးရလဒမားခြေ၀ျခငးတ႔ႏင သကဆငသည႔ေဆြးေႏြးအေျဖရာသည လပငနးစဥမားအား ေဖာျပေပးပါ။ LG အလကထရြနးနစအေနျဖင မမတ႔၏လပငနးအတြငး ပတသကဆကႏြယသတ႔ႏင ဆကဆရာတြင စမခန႔ခြမႈဆငရာေတြးေခၚမႈမေပၚထြကလာေသာ လမးညႊနစညးမဥးစညးကမးတစစ (စးပြားေဖာကသည-တနဘးဖနတးျခငးႏင လသားဗဟျပစမခန႔ခြမႈ) သတမတထားရသည။ ၄ငးလမးညႊနစညးမဥးမားအား အေျခခလက မမတ႔လပငနးအတြငးရ ပတသကဆကႏြယမႈ ရသတ႔၏ ေမာလငခကမားအား ၀နေဆာငမႈေပးျခငးျဖင ရညမနးခကမား ျပညမေစသည။ ကြႏပတ႔၏ လမးညႊနစညးမဥးမားသည ႏငငတကာရ မမတ႔စးပြားေရးလပငနးအသးသးရ လမႈေရး၊ ယဥေကးမႈ၊ သဘာ၀ပတ၀နးကင အစရသည က႑အသးသးတ႔အားထညသြငးစဥးစားကာ အသးျပလကရသည။ သ႔ေသာ LG အေနျဖင မမတ႔လပငနးႏင ပတသကဆကႏြယသတ႔အား အေျခခအကဆးေသာ လမးညႊနစညးမဥးအျဖစ မတယလပေဆာငသည။ LG အလကထရြနးနစ အေနျဖင ႏငငတကာစႏႈနးတနဘးမားျဖစသည AA1000SES   (Stakeholder  Engagement   Standard) အေပၚ အေျခခလက မမတ႔၏ လမးညႊနစညးမဥးစညးကမးမားအား တညေဆာကထားျခငးျဖစၿပး အဆပါျပ႒ာနးခကမား လကနာကငသးျခငးျဖင မမတ႔၏ စးပြားေရးလပငနးမတဖကမားအား ဆကဆလပကငသည။ လပငနးမားလပကငမႈျဖစစဥတြင ႏငငတကာစခနစညႊနး၊ အခကအခႏင အခြငအလမးမားဆငရာ မမတ႔၏ေလလာမႈ၊ အစရသညတ႔အေပၚ အေျခခလက စးပြားမတဖကမားအား အပစဖြ႕ကာ ဥးစားေပးအပစမား သတမတသည။ ဥးစားေပးအဖြ႕တစခခငးစအတြက သငေလာမည ဆကသြယေရးဗဟာႏင လပငနးေဆာငရြကမႈစမခကတ႔က ေရးဆြရသည။ ဗဟာႏငလပငနးစမခကတ႔အေပၚ မတညလက မမတ႔လပငနးမတဖကတ႔၏ လအပခကမားႏင စတ၀ငစားမႈက ေလလာရာေဖြရၿပး ဆကသြယေရးနညးလမးမးစ အသးျပလက အဓကကေသာကစၥရပမားအေပၚ ရပပငးဆငရာ ေလလာမႈမားျပလပသည။ ၆။ LG အလကထရြနးနစအပငးတြင ပမအားစကလပေဆာငရမည႔ ကစၥရပမားရခ႔လင မမတ႔၏ စးပြားမတဖကမားႏငဆကသြယကာ တငပငညႏႈငးၿပး ပမေကာငးမြနလာေအာင ေဆာငရြကသည။ ရလဒမားအားလညး ကြႏပတ႔၏ ေရရညတညတမႈဆငရာ အစရငခစားမားႏင ၀ကဘဆဒတ႔မ

တဆင လပငနးမတဖကတ႔ထ သတမတထားေသာအခနကာလအတြငး ျပနလညအေၾကာငးၾကား ပါသည။ စးပြားမတဖကမားထသ႔ ထထေရာကေရာက အသေပးဆကသြယႏငမႈအား ေလလာသးသပႏငရန LG အလကထရြနးနစသည မမတ႔၏ အဓကေသာ မတဖကမားထမ တန႔ျပန အၾကျပခကမားအားရယၿပး ၄ငးတ႔အေနျဖင မတဖကမား၏ေမာလငခကႏင လအပခကတ႔က လပငနးမားျဖင ေျပာငးလျဖညဆညးေပးႏငျခငးရမရက ရာေဖြေလလာသည။ အေသးစတ သရလပါက ၂၀၁၃-၂၀၁၄ LG ၏ LGE Sustainability Report အား ကးကားေလလာပါ။ အဆပါအစရငခစာ (စာ၊၆၄-၆၅)တြင လကနကကငပဋပကၡႏင သဘာ၀ပတကငဆငရာ ျပသနာရပမားအား မညသ႔ကငတြယေျဖရငးခသညတ႔က ေလလာႏငမည။ ၇။ သင၏စးပြားေရးရငးႏးျမပႏမႈ (သ႔မဟတ) လပငနးမားေဆာငရြကမႈႏငစပလဥး၍ အဖြ႕အစညး မား အေနျဖငလညးေကာငး အရပဘကလမႈအဖြ႕အစညးမားအေနျဖငလညးေကာငး ေမးျမနးသရလ သညမားရလင မညကသ႔ဆကသြယႏငပါသလ။ အထကတြငေဖာျပသကသ႔ ျမနမာႏငင၌ အေရာငးမနေနဂာ ၃-၄ ဥးခန႔ရပါသည။ သ႔ေသာလညး၊ ဌာနခပရ လသားအရငးအျမစဌာနႏင အဖြ႕အစညးဆငရာလမႈေရးတာ၀နယသည႔ (Corporate Social Responsibility) အဖြ႕တ႔သည ျမနမာႏငငတြငးရ ဆကသြယမႈအမးမးတ႔က ေဆာငရြကသည။ ထ႔ေၾကာင သငအေနျဖင လ႔အခြငအေရးႏငအျခား CSR ကစၥတ႔ႏငစပလဥးၿပး CSR အဖြ႕ (sustainability@lge.com) သ႔ တကရကဆကသြယႏငပါသည။ ၈။ သငစးပြားေရးလပငနးမားႏငစပလဥးသညေမးခြနးမားအတြက ဆကလကၿပးဖတေခၚလပါသည။ ေအာကပါက႑အသးသးအား ေျဖရငးရနအတြက သငအဖြ႕အစညးအတြင မ၀ါဒႏင လပငနးစဥမား ရပါသလား။ ရလင အေသးစတေဖာျပေပးပါ။ ႏငငတကာ၀နထမးေရးရာမ၀ါဒႏင Global   EESH   (စြမးအင၊ သဘာ၀ပတ၀နးကင၊ ကနးမာ ေရးႏငလၿခေရး)   မ၀ါဒတ႔အား ကးကားပါရန။ ကြႏပတ႔၏ အဖြ႕တြငးစညးမဥးစညးကမးမား သညလညး အဆပါအခကမားအား လႊမးၿခပါသည။ ေအာကပါအငတာနကလငတြင ေလလာႏငသကသ႔ မ၀ါဒမားအား ကးယႏငပါသည။  (http://www.lg.com/global/sustainability/csr-framework/csr-principles)� (က) လြတလပစြာစေ၀းခြငႏင စေပါငးေတာငးဆမႈမားျပလပႏငခြင LGE ၏ ႏငငတကာ၀နထမးေရးရာမ၀ါဒ ပဒမ ၇။ Voluntary Association တြင၊ ယၾကညမႈရေသာအ၀နးအ၀ငးႏင အျပနအလနေလးစားမႈတ႔အား ျမငတငႏငရန ၀နထမးမားအေန ျဖင LGE ကမၺဏ ႏငဆကသြယႏငမည အခြငအလမးအလအေလာကထားရသည။ LGE အေနျဖင ေဒသဆငရာဥပေဒႏငအည လြတလပစြာစေ၀းခြငႏင အစအေ၀းတြငပါ၀ငသညအတြက (သ႔မဟတ) ထသ႔စေ၀းရနႀကးပမးသညအတြက မညသည၀နထမးမထခကနစနာမႈမရေစေရးအား အာမခသည။

(ခ) ပမနလေနမအဆင႔အတနးႏင႔ ေလာညေသာလပခလစာ LGE ၏ ႏငငတကာ၀နထမးေရးရာမ၀ါဒ ပဒမ ၆။ လပခလစာမားႏငအကးခစားခြငမားဆငရာ ျပ႒ာနးခကတြင၊ LGE အေနျဖင တငးျပည (သ႔မဟတ) ေဒသအတြငးသတမတထားသည အနမဆးလစာထကျမငေသာ လပခလစာႏႈနးမားျဖင အခနပတာ၀နထမးေဆာငခအပါအ၀င လပခလစာမားအား သတမတထတေပးသည။ ထသ႔လပေဆာငျခငးျဖင LGE သည မမ၀နထမး မားအား စတဓာတျမငတငေပးျခငး၊ လေနမႈအဆငအတနးျမငျမငေနထငႏငမႈႏင ေဒသဖြ႕ၿဖး တးတကေရးအား အကးျပႏငသညအခြငအလမးမားရသည။ (ဂ) လပငနးခြငလၿခမႈႏငကနးမာေရးေစာငေရာကမႈ LGE ၏ Global  EESH  (Energy,  Environment,  Safety  &  Health)  မ၀ါဒ၊ ပဒမ ၁-၇။ (ဃ) ကေလးသငယအလပခငးေစမ LGE ၏ ႏငငတကာ၀နထမးေရးရာမ၀ါဒ၊ ပဒမ ၃။ ကေလးသငယမားအား ၀နထမးအျဖစ ခန႔အပျခငးမ တားျမစျခငး။ LGE အေနျဖင ၀နထမးမားအား ေမတာတရားျဖင ဆကဆၿပး လတစဥးခငးစရ လ႔တနဖးတ႔အား အသအမတျပ တနဖးထားဆကဆသည။ ၀နထမးမားအား စတဓာတေရးရာႏင ရပပငးဆငရာ ခးႏမဆကဆမ ႈမားအား ကာကြယရနတာ၀နယသည။ (င) အတငးအဓမၼအလပခငးေစမႈ LGE ၏ ႏငငတကာ၀နထမးေရးရာမ၀ါဒ၊ ပဒမ ၂။ အဓမၼခငးေစမႈအားေရာငကဥျခငး။ LGE အေနျဖင မညသည၀နထမးကမ ၄ငး၏ဆႏၵမပါ၀ငပ ေခာျမ၍ေသာလညးေကာငး၊ ၿခမးေခာက၍ေသာလညးေကာငး၊ရပပငးဆငရာခပေႏာင၍ေသာလညးေကာငး၊ လပငနးေစခငးျခငး မရပါ။ အစးရမထတေပးထားေသာ မညသညသကေသခကဒကမဆ လပငနးခြင၀ငေရာကမႈတြင သမးဆညးထားျခငးမရပါ။ (စ) ခြျခားဆကဆမႈ ဆန႔ကငေရး (ကား-မ၊ လမးေရး၊ ဘာသာေရး၊ ႏငငသား စသညျဖင႔) LGE ၏ ႏငငတကာ၀နထမးေရးရာမ၀ါဒ၊ ပဒမ ၄။ တနးတညမစြာဆကဆျခငး။ LGE အေနျဖင ခးႏမဆကဆလက၀နထမးခန႔အပျခငး၊ လပခလစာႏငရာထးမားတးျမငေပးျခငး၊ အစရသညတ႔က တားဆးပတပငထားသည။ (ဆ) သဘာ၀ပတ၀နးကငဆငရာ LGE’s  Global  EESH  (  Energy,  Environment,  Safety  &  Health)  မ၀ါဒ၊ ပဒမ ၁-၇။