Desiree Rendón ClavijoCIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN986965116 ° desiree.rendon.mmm@Gmail .com28/11/2015

USO DE LAS REDES SOCIALES EN EL HORARIO

LABORAL

Desiree Rendón Clavijo 2

índice

Introducción

Normativa interna

Prohibición de redes sociales

Despido por el uso de internet

Conclusiones

Desiree Rendón Clavijo 3

Las redes sociales sin duda han revolucionado la manera de relacionarse con un sin fin de personas. Para navegar en cibersitios que miles de personas acceden diariamente solo debes tener el acceso a internet.

INTRODUCCIÓN

Esta situación ha influido en que los trabajadores utilicen tiempo dentro de la jornada laboral para ingresar a las “Redes Sociales”, lo cual desde el punto de vista del empresario puede ser mal visto, toda vez que el trabajador está utilizando tiempo y en algunas ocasiones recursos del aquel para “socializar”.

Desiree Rendón Clavijo 4

NORMATIVA INTERNA

Los principios que se fundamentan son la objetividad, lealtad, imparcialidad, prudencia y una serie de leyes que el trabajador debe aceptar de forma inmediata

Desiree Rendón Clavijo 5

PROHIBICIÓN DE REDES SOCIALES

Una de las primeras empresas que decidió bloquear las paginas de internet fue una compañía en Buenos Aires, Argentina.

Los empleados que usaban tiempo laboral en las redes sociales hace perder millones de horas a la empresa.

Desiree Rendón Clavijo 6

EL DESPIDO POR USO DE INTERNET

El uso de la red debe ser utilizada con el respeto debido a la entidad de la empresa, existen muchos casos donde se han despedido a empleados.

Uno de estos caso ocurrió en Madrid, el 28 de abril del 2011 por el uso excesivo de las redes sociales.

Desiree Rendón Clavijo 7

*Las redes sociales pueden ser una herramienta muy fuerte si se utilizan de una manera adecuada pero también pueden generar problemas. Todo depende de su uso.

*Prohibir las redes no sería la solución más adecuada ya que estas hoy forman parte de la comunicación, pero existen políticas de cada empresa , que proporciona el cómo deben ser usadas.

*Las personas que utilizan las redes sociales en horas excesivas surgen a tener un mal desempeño laboral.

CONCLUSIONES

Desiree Rendón Clavijo 8

GRACIAS