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Servicios de información a medida
Gestión del Conocimiento
Madrid, 2011
Gestión del Conocimiento
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¿Qué es la Gestión del Conocimiento?
La gestión del conocimiento consiste en un conjunto de procesos sistemáticos
(identificación y captación del capital intelectual; tratamiento, desarrollo y
compartimiento del conocimiento; y su utilización) orientados al desarrollo
organizacional y personal y, consecuentemente, a la generación de una
ventaja competitiva para la organización y el individuo.
El principal reto de la gestión del conocimiento no es tanto su creación como su
captura e integración (Davenpor, 1997ª; Grant, 1996 ). De hecho, el conocimiento
tiene poco valor para una organización si no se comparte. La habilidad para
integrar y aplicar el conocimiento especializado de los miembros de una
organización es fundamental para que una empresa sea capaz de crear y mantener
una ventaja competitiva (Grant, 1996).
Ahora, más que nunca, las organizaciones tienen la obligación de extraer el
máximo de eficiencia a todo su potencial para entregar al cliente un producto o
servicio con mayor valor añadido que las empresas competidoras. Para
conseguirlo, el conocimiento se convierte en la principal materia prima y su valor
está por encima del coste del material utilizado.
En general, lo que se elogia de los sistemas de Gestión del Conocimiento es que
capacitan a las organizaciones no sólo para ser más flexibles y para responder con
más rapidez a las circunstancias cambiantes del mercado sino para ser más
innovadoras y para mejorar la toma de decisiones y la productividad.
Resumiendo, objetivo:
• hacer visible lo invisible
• reducir gaps de información relevante
• redistribuir información ya existente en otros departamentos para que
llegue a quien la necesita
para todos los tipos de conocimiento:
• Tácito / Explícito
• Individual / Organizacional o Corporativo
• Interno / Externo
El Servicio de Gestión del Conocimiento de Docuteria es la solución a la
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necesidad específica de sistematizar, organizar, tratar y compartir todo tipo
de conocimiento estratégico interno y externo de una organización, como base
para:
• la generación de competitividad,
• el aumento de productividad,
• la amortización de la inversión dedicada,
• a la vez que se refuerza el talento de la plantilla
En Docuteria gestionamos para nuestros clientes los dos tipos clásicos de
información en la empresa: interna y externa.
Para conocer en detalle en qué consiste en la práctica un servicio de este tipo, y
utilizando el ejemplo del servicio personalizado de Gestión del Conocimiento
prestado por Docuteria a la Confederación Española de Cajas de Ahorros
(CECA), te proponemos que accedas a información concreta en los enlaces de
debajo.
Este servicio se proporcionó a través de la aplicación Mi Cuaderno, herramienta
específica de gestión del conocimiento diseñada por Docuteria y dirigida a todos
los empleados de CECA, a medida de sus necesidades de información.
Gestión del Conocimiento
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A modo de sinopsis, en un proyecto personalizado de Gestión del Conocimiento
facilitado por Docuteria, nuestros clientes podrán acceder a:
Gestión del Conocimiento: información interna
1. Gestión de la distribución de documentación interna:
Se trata de organizar la distribución de determinados documentos generados
internamente por los diferentes departamentos.
2. Elaboración de productos de información específicos:
Consistiría en participar en (o producir directamente) la elaboración de
productos de información específicos.
En el caso de CECA, dos ejemplos que han tenido muy buena acogida fueron:
• Entrevistas Persona y Profesiones en CECA
• Formación interna: Notas formativas sobre aspectos jurídicos, etc
redactadas por distintos departamentos de CECA
Si quieres conocer más sobre Vigía, contáctanos para hacerte una demostración en
detalle de todas sus funcionalidades, y te haremos una propuesta a medida de tu
organización.
Puedes ver más información sobre nuestro servicio de Gestión del Conocimiento
en esta presentación . Y sobre Docuteria en esta otra presentación.