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PLAN ANUAL 2011 DOSATIC S.L.

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PLAN ANUAL 2011DOSATIC S.L.

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Tienes en tus manos el trabajo fruto de la revisión del año 2010 y del tra-bajo minusioso de cada uno de los departamentos y trabajadores que for-ma Dosatic.

A finales del 2010 nos propusimos establecer una planificación y unas orientaciones que regularan y mejoraran el trabajo que realizamos para cada uno de nuestros clientes y al mismo tiempo favorecieran un clima de trabajo óptimo y organizado que nos permitiera lograr nuestros objetivos y atender mejora cada una de los trabajos que nos solitan.

El equipo directivo de Dosatic reunido durante el més de Diciembre ana-liza el trabajo, la realidad y la proyección de futuro de cada uno de los de-partamentos y amplía las propuestas de mejora y consolida lo existente.

Al mismo tiempo establece determinaciones que creen de vital importan-cia para el desarrollo durante 2011 de Dosatic y al mismo tiempo le apor-tan solidez y robustez de cara a su futuo.

Es este documento un fiel reflejo de la realidad y de las inquietudes por hacer una empresa mucho más consolidada en su sector y sobre todo de cara a sus clientes potenciales.

Dosatic S.L. Salesisianos al servicio de la Comunicación Social

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Indice

Objetivos Generales 1Organigrama 2Proyectos 3Desarrollo: Kfaso-Qe 3Desarrollo: LOPD - Rich 5Desarrollo: Software Web 7Desarrollo: Bolsa de Trabajo 10Desarrollo: Qualitas Educativa 1.0 12Dearrollo: Qualitas Educativa 2.0 14Desarrollo: Dosa Libros 3.0 18Dosa Libros: Campaña 2011 20Web: Portal Salesiano donbosco.es 23Web: Dynamo 2.8 25Web: Dynamo 3.0 27Diseño Gráfico. Campañas 29Administración 30Soporte 31ANEXOS

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957  481  267  |  902  006  633  [email protected]  www.dosacomunicaciones.com  

   

   

1.  OBJETIVOS  GENERALES    1.  Consolidar  los  órganos  de  gestión  y  administración  de  la  empresa  conforme  a  la  legislación  y  a  los  modelos  de  organización  propios  de  una  Sociedad  Limitada.        Líneas  de  Acción.  1.  Reestructurar  el  organigrama  de  la  empresa  definiendo  funciones.  Incluyendo  los  servicios  externos  de  asesoría  jurídica  y  laboral.    2.  Creación  de  un  consejo  de  Dirección.    2.  Establecer  un  sistema  de  gestión.  De  Control  y  de  Calidad  sin  estar  certificados.      Líneas  de  Acción  1.  Documentar  procesos  y  procedimientos  de  la  empresa.  

 3.  Mejorar  el  grado  de  satisfacción  de  los  clientes.  Líneas  de  Acción  1.  Aumentar  y  Mejorar  los  sistemas  de  comunicación  externa.    4.  Aumentar  nuestra  cifra  de  negocio.  Líneas  de  Acción  

1. Conocer  las  realidad  y  necesidades  de  nuestras  casas.  2. Estudio  de  la  creación  de  un  departamento  comercial  

 5.  Aumentar  la  formación  de  los  trabajadores.  Líneas  de  Acción  1. Ofertar  Formación  a  los  trabajadores  para  que  puedan  actualizar  sus  

conocimientos  y  atender  mejor  a  las  necesidades  de  la  empresa.    6.  Mejora  de  la  situación  laboral  de  la  empresa.  Líneas  de  Acción  1. Implantar  la    Ley  Orgánica  de  Prevención  de  Riesgos  Laborales.    2. Estudio  de  la  situación  de  los  trabajadores:  funciones,  rendimiento,  compromiso  

con  la  empresa,    responsabilidades  y  categoría  profesional.  3. Reducir  el  exceso  de  horas  extras.                

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2.  ORGANIGRAMA    

1. Inspector.  Francisco  Ruiz  Millán  2. Consejo  Inspectorial.  Francisco  Ruiz.  Abel  Medina.  Manuel  Martínez.  Miguel  

Ángel  Álvarez.  José  A.  Perdigones.  Francisco  Fernández.  Juan  Carlos  Pérez.  Fernando  Bañez.  

3. Consejo  Asesor.  Manuel  Martínez.  Rafael  Escamilla.  Enrique  Pradas.  José  A.  Almohalla.  

4. Director.  Enrique  Pradas.  5. Consejo  de  Dirección.  Enrique  Pradas.  Rocío  Castro.  María  Jesús  Cañadillas..  

José  Antonio  Almohalla.    a. Asesoría  Laboral.  José  Carlos  Carazo.  b. Asesoría  Jurídica  –  Fiscal.  Jesús  Muñoz.    

6. Departamentos  a. Desarrollo.  Enrique  Pradas  b. Libros.  Rocío  Castro.  c. Diseño.  José  A.  Almohalla.  d. Soporte.  José  A.  Almohalla.  e. Administración.  María  Jesús  Cañadillas.  f. Marketing  –  Comercial.  Enrique  Pradas.  

 

                       

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3.  PROYECTOS  3.1  :  Desarrollo:  Kfaso  -­‐  Qualitas  

 A)  OBJETIVOS:  

Desarrollar  la  implementación  de  Kfaso  dentro  de  Qualitas  2.0.    

B)  LINEAS  DE  ACCION:  1. Estudiar  la  adaptación  de  Kfaso  identificando  nuevas  necesidades.  2. Prototipado  y  planificación  de  las  modificaciones.  3. Estudio  de  la  unión  de  las  bases  de  datos.  4. Adaptación  de  los  informes.  5. Programación  y  modificación  de  los  módulos  dentro  de  Qualitas.    

C)  TEMPORALIDAD:  Módulo   Fecha   Acción   Responsable  

Febrero   Estudio  del  equipo  pedagógico  del  nuevo  sistema.  

Alberto  Masías/  David  Avilés  

Marzo   Entrega  de  diseños  a  equipo  DosaTic   Alberto  Masías/  David  Avilés  

Marzo   Estudio  de  las  modificaciones  y  la  base  de  datos.    

Jacinta  Muñoz  

  Programación     Jacinta  Muñoz     Aprobación  del  prototipo   Enrique  Pradas     Desarrollo  del  módulo   Jacinta  Muñoz     Testeo  de  los  centros  pilotos   Alberto  Masías/  

David  Avilés  

Kfaso  2011  

Septiembre   Implantación  de  Qualitas  2.0   Jacinta  Muñoz          

 D)  RECURSOS  HUMANOS:  

Departamento   Personal  necesario   Jornada   Responsable  Desarrollo  Flex   Jacinta   30   Jacinta  Desarrollo  Web   Jorge   10   Jacinta  

Dirección   Enrique  Pradas   10        E)  RECURSOS  MATERIALES:  

Material     Responsable              

   

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F)  PROCEDIMIENTO:    Desarrollo  de  Módulos:  

 a. Diseño  de  prototipos.  b. Diseño  relacional  de  base  de  datos  para  establecer  criterios  de  relación  

de  los  datos.  c. Aprobación  de  Diseño  relacional  por  responsable  de  Desarrollo.  d. Desarrollo  del  módulo  e. Test  interno  y  modificación  de  la  programación.  f. Presentación  al  equipo  pedagógico.  g. Actualización  del  servidor  para  su  testeo  de  equipos  pilotos.  h. Análisis  del  resultado  de  la  implementación  del  desarrollo.    

                                                 

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3.2 :  Desarrollo:  LOPD  Rich  /Dosa  

A)  OBJETIVOS:  Finalizar  el  software  de  LOPD  para  su  posterior  distribución  y  mantenimiento.    

B)  LINEAS  DE  ACCION:  1. Firma  de  acuerdo  con  Rich  Asociados.  2. Desarrollo  de  las  últimas  partes  del  software.  3. Diseño  de  la  aplicación  para  su  distribución.  4. Realizar  campaña  publicitaria  para  su  distribución  a  través  de  Rich.  5. Mantener  la  aplicación.  

   C)  TEMPORALIDAD:  

Módulo   Fecha   Acción   Responsable  31  Enero   Firma  de  acuerdo.   Manuel  Martínez  

  Diseños  de  prototipos     Enrique  Pradas       Programación  de  prototipos   Ricardo       Aprobación  de  prototipos   Enrique  Pradas  /  

Rich     Diseño  relacional  de  base  de  datos  para  establecer  criterios  de  relación  de  los  datos.  

Ricardo  

LOPD  

  Desarrollo  del  módulo   Ricardo       Testeo  de  la  aplicación   Rich                          

     D)  RECURSOS  HUMANOS:  

Departamento   Personal  necesario   Jornada   Responsable  Desarrollo  Flex   Ricardo   40   Enrique  

Dirección   Enrique   20   Enrique    E)  RECURSOS  MATERIALES:  

Material     Responsable        

 F)  PROCEDIMIENTO:  Desarrollo  de  Módulos:  

 i. Diseño  de  prototipos.  

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j. Diseño  relacional  de  base  de  datos  para  establecer  criterios  de  relación  de  los  datos.  

k. Aprobación  de  Diseño  relacional  por  responsable  de  Desarrollo.  l. Desarrollo  del  módulo  m. Test  interno  y  modificación  de  la  programación.  n. Presentación  al  equipo  inspectorial.  o. Actualización  del  servidor  para  su  testeo  de  cliente.  p. Análisis  del  resultado  de  la  implementación  del  desarrollo.    

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3.3 :  Desarrollo:  Software  Web  

 A)  OBJETIVOS:  

Realizar   el   servicio   de   mantenimiento   de   los   productos   web   y   ampliarcon  nuevos  servicios  para  su  comercialización.    

B)  LINEAS  DE  ACCIÓN:  1. Creación,  alta  y  formación  de  software  web.  2. Mantenimiento  del  software  web  y  servidores.  3. Actualización  Contrato  e-­‐mail  servidor  de  correo.  4. Verificación  Trimestral  de  Bases  de  Datos.  5. Resolución  de  incidencias  de  los  clientes.  6. Realización  de  copias  de  seguridad.  7. Actualización  de  contenidos  de  web  de  clientes.  8. Comercialización  de  nuestros  servicios  web.  9. Formación  comercial  de  los  servicios  web.  10. Controlar  las  contraseñas  de  los  servidores.  11. Cambiar  la  contraseña  y  el  sistema  de  la  misma.    

C)  TEMPORALIDAD:  Módulo   Fecha   Acción   Responsable  

Software  Web     Mantenimiento  de  sistemas  y  servidores  

Jorge  Lucena  

    Resolución  de  incidencias   Jorge  Lucena       Creación  y  alta    web   Jorge  Lucena  

Software  Flex     Mantenimiento  de  sistemas  y  servidores  

Jacinta  

    Resolución  de  incidencias   Jacinta       Creación  y  alta    web   Jacinta  

Copias   Diarias   Copias  de  seguridad  de  base  de  datos  de  clientes  

Jorge  Lucena  

  Trimestrales   Copia  de  seguridad  a  Centro  DOSA  Verificación  copia  Bases  de  Datos  

Rafael  Águila  Jorge  

Comercialización     Comercialización  de  nuestros  productos  

Enrique  

 D)  RECURSOS  HUMANOS:  

Departamento   Personal  necesario   Jornada   Responsable  Desarrollo  Web   Jorge  Lucena   62   Enrique  

Comercialización   Comercial   42   Enrique  Soporte   Rafael  Águila   10   Jorge  Lucena  

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Desarrollo  Flex   Jacinta   10   Jacinta  Dirección   Enrique   10    

Comercialización   Jose  Antonio   3   Enrique      E)  RECURSOS  MATERIALES:  

Material     Responsable  Publicidad   Catálogo  de  servicios  web   Jose  Antonio  

       F)  PRODUCTOS:  70   Dynamos   1   Bolsa  de  Trabajo  1   Gestor  de  visitas  médicas   1   Posicionamiento  web  2   Servidores  de  encuestas.  Quest  1.0.   1   Servidor  on-­‐line  formación  2   Gestor  Campamentos     Servidor  de  joomla  2   Secretaria  Virtual  SSJ   1   Servidor  de  Moodle  1   Boletin  Salesiano   1   Bolsa  de  Trabajo  1   Servidor  Correo   1   Blog,  Workpress,  Wikipedias  

     G)  PROCEDIMIENTO:    Recepción  de  incidencias:  

a. Recepción  de  la  incidencia.  b. Asignación   de   responsable   de   la   resolución,   grado   de   importancia   y  

destinatarios.  c. Resolución  de  la  incidencia.  d. Testeo  local  del  correcto  funcionamiento.  e. Actualización  del  registro  afectado.  f. Comprobación  de  la  actualización.  g. Envío   de   correo   informado   que   se   ha   realizado   la   actualización   y  

verificación  del  cliente.  Desarrollo  de  software:  

a. Toma  de  datos  b. Diseño  de  prototipos.  c. Aprobación  prototipos.  d. Diseño  relacional  de  base  de  datos  para  establecer  criterios  de  relación  

de  los  datos.  e. Aprobación  de  Diseño  relacional  por  responsable  de  Desarrollo.  f. Desarrollo  del  módulo  g. Test  interno  y  modificación  de  la  programación.  h. Presentación  al  equipo  pedagógico.  

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i. Actualización  del  servidor  para  su  testeo  de  equipos  pilotos.  j. Análisis  del  resultado  de  la  implementación  del  desarrollo  

Copias  de  seguridad:  a. Automatismo  diario  de  copias  de  seguridad  al  servidor.  b. Comprobación  de  copias  de  seguridad.  c. Verificación  de  la  copia  de  seguridad.  d. Archivo  en  central  de  datos  DOSA  

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3.4 :  Desarrollo:  Bolsa  de  Trabajo  

 A)  OBJETIVOS:  

Realizar   una   actualización   del   software   para   cubrir   las   necesidades   del  departamento  de  escuelas  de  la  Inspectoría  María  Auxiliadora.    

B)  LINEAS  DE  ACCION:  1. Cambio  del  tipo  de  base  de  datos  de  mdb  a  mysql.  2. Actualización  de  algunos  contenidos.  3. Programación  de  nuevos  registros.  4. Implantación   de   procedimientos   almacenados   para   el   control   automático   del  

sistema.    

C)  TEMPORALIDAD:  Módulo   Fecha   Acción   Responsable  

15  Enero   Estudio  del  equipo  de  escuelas  del  nuevo  sistema.  

David  Domínguez  

26  Enero   Entrega  de  diseños  a  equipo  DosaTic   David  Domínguez  4  Marzo   Cambio  de  bases  de  datos   Jorge  Lucena    7  Marzo   Programación  de  registros   Jorge  Lucena  

14  Marzo   Testeo  equipo  inspectorial   David  Domínguez  

Bolsa  de  Trabajo  

28  Marzo   Comprobación  del  funcionamiento  de  la  programación  

Enrique  Pradas  

     D)  RECURSOS  HUMANOS:  

Departamento   Personal  necesario   Jornada   Responsable  Desarrollo  Web   Jorge   5   Enrique  

Dirección   Enrique   1   Enrique    E)  RECURSOS  MATERIALES:  

Material     Responsable              

   F)  PROCEDIMIENTO:    Desarrollo  de  Módulos:  

a. Diseño  de  prototipos.  

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b. Diseño  relacional  de  base  de  datos  para  establecer  criterios  de  relación  de  los  datos.  

c. Aprobación  de  Diseño  relacional  por  responsable  de  Desarrollo.  d. Desarrollo  del  módulo  e. Test  interno  y  modificación  de  la  programación.  f. Presentación  al  equipo  inspectorial.  g. Actualización  del  servidor  para  su  testeo  de  cliente.  h. Análisis  del  resultado  de  la  implementación  del  desarrollo.    

 

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3.5 :  Desarrollo:  Qualitas  Educativa  1.0  

 A)  OBJETIVOS:  

Realizar  el   servicio  de  mantenimiento  de   la  plataforma   solventando   todas   las  incidencias  que  surjan  y  proceder  a  la  mejora  de  determinados  procedimientos.    

B)  LINEAS  DE  ACCIÓN:  1. Aumentar  la  velocidad  de  respuesta  de  las  consultas  a  la  base  de  datos  Oracle.  2. Resolución  de  incidencias  de  los  centros.  3. Finalización  de  los  módulos  en  periodo  de  testeo.  

a. PSM  b. IRSD  c. Promociona/titula.  d. Creación  de  nuevos  informes  y  finalización  de  informes  oficiales.  e. Exportación  de  notas  a  pincel.  f. Sistema  de  comprobación  de  compatibilidad  con  la  administración.  

4. Migración  de  histórico  de  notas  Séneca/Pincel/Gedoc  5. Nuevo  gestor  de  permisos  de  edición  6. Actualización  de  la  entrada  a  Qualitas.  7. Boletín  informativo  de  información  y    actualizaciones  

 C)  TEMPORALIDAD:  

Módulo   Fecha   Acción   Responsable  PSM   20  Enero   Testeo  por  centros  pilotos   Jacinta  IRSD   20  Enero     Testeo  por  centros  pilotos   Enrique  Pradas  

Promociona/Titula   Abril   Desarrollo  y  testeo  de  registro  con  CCFF  

Enrique  Pradas  

Informes   Enero/Abril   Creación  de  informes  y  testeo   Jorge  Lucena  Pincel   Febrero   Exportación  datos  pincel   Juan  Carlos  Seneca   30  Enero   Comprobación  compatibilidad   Ricardo  

Migración   Enero/Abril   Histórico  notas   Rafa  Cano  Incidencias   Enero/Septiembre   Resolución   Ricardo/Jose  Ángel  Permisos   Febrero   Desarrollo  del  registro   Jose  Ángel  Boletín   Mensual   Envío  de  boletín  

 Enrique  Pradas  

 D)  RECURSOS  HUMANOS:  

Departamento   Personal  necesario   Jornada   Responsable  Desarrollo  Flex   Jose  Ángel   170   Jacinta  Desarrollo  Flex   Ricardo   170   Jacinta  

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Desarrollo  Flex   Programador   215   Jacinta  Desarrollo  Flex   Rafa  Cano   215   Jose  Ángel  Desarrollo  Flex   Enrique  Pradas   63   Enrique  Desarrollo  Web   Jorge   42   Jacinta  

Dirección   Jacinta   63      E)  RECURSOS  MATERIALES:  

Material     Responsable  Internet   Aumento  de  la  velocidad  de  subida   Enrique  Pradas  Telefonía   Centralita  Telefónica   Enrique  Pradas  

 F)  PROCEDIMIENTO:  Recepción  de  incidencias:  

a. Recepción  de  la  incidencia.  b. Asignación   de   responsable   de   la   resolución,   grado   de   importancia   y  

destinatarios.  c. Resolución  de  la  incidencia.  d. Testeo  local  del  correcto  funcionamiento.  e. Actualización  del  registro  afectado.  f. Comprobación  de  la  actualización.  g. Envío  de  correo  informado  que  se  ha  realizado  la  actualización  

Desarrollo  de  software:    a. Toma  de  Datos.  b. Diseño  de  prototipos.  c. Verificarla  con  el  cliente.    d. Diseño  relacional  de  base  de  datos  para  establecer  criterios  de  relación  

de  los  datos.  e. Aprobación  de  Diseño  relacional  por  responsable  de  Desarrollo.  f. Desarrollo  del  módulo  g. Test  interno  y  modificación  de  la  programación.  h. Presentación  al  equipo  pedagógico.  i. Actualización  del  servidor  para  su  testeo  de  equipos  pilotos.  j. Análisis  del  resultado  de  la  implementación  del  desarrollo.  

Boletín  informativo:    a. Recopilación  de  información  y  actualizaciones  del  equipo.  b. Creación  de  boletín  en  formato  web.  c. Publicación  y  envío  a  lista  de  distribución  de  coordinadores  locales  Qe  y  

Directores.  d. Certificación  de  la  recepción  del  boletín.  

   

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3.6 :  Desarrollo:  Qualitas  Educativa  2.0  

 A)  OBJETIVOS:  

Desarrollar   los   nuevos   módulos   solicitados   por   la   inspectoría   salesiana   y  comenzar  la  comercialización  del  producto.    

B  )  LINEAS  DE  ACCION:  1. Estar  presentes   en   las   reuniones  del   equipo  pedagógico  para   la   recepción  de  

los  nuevos  módulos.  2. Prototipado  y  planificación  de  cada  uno  de  los  módulos.  3. Programación  y  modificación  de  los  módulos.  4. Implantación  de  los  módulos  y  comprobación.  5. Definir  la  acción  comercial  de  Qualitas  Educativa  para  2012-­‐13.  

 C)  TEMPORALIDAD:  

Módulo   Fecha   Acción   Responsable  Sep/  Enero   Estudio  del  equipo  pedagógico  del  

nuevo  sistema.  Alberto  Masías  

26  Enero   Entrega  de  diseños  a  equipo  DosaTic   Alberto  Masías  14  Febrero   Diseños  de  prototipos     Enrique  Pradas  18  Febrero   Programación  de  prototipos   Jacinta  Muñoz  18  Febrero   Aprobación  de  prototipos   Enrique  Pradas  28  Febrero   Diseño  relacional  de  base  de  datos  para  

establecer  criterios  de  relación  de  los  datos.  

Jacinta  Muñoz  

2  Marzo   Desarrollo  del  módulo   Jacinta  Muñoz  5  Mayo   Testeo  de  los  centros  pilotos   Alberto  Masías  

Programaciones  2011  

1  Septiembre   Implantación  de  Qualitas  2.0   Jacinta  Muñoz          

25  Noviembre   Estudio  del  equipo  pedagógico.   Enrique  Pradas  12  Enero   Presentación  diseños  equipo  

pedagógico  Jose  Antonio  Almohalla  

4  Febrero   Programación  de  prototipos     Jose  Ángel    19  Enero   Estudio  sistemas  SMS.  Equipo  

Pedagogico  Ricardo  

16  Febrero   Aprobación  de  prototipos   Enrique  Pradas  17  Febrero   Diseño  relacional  de  base  de  datos  para  

establecer  criterios  de  relación  de  los  datos.  

Jose  Ángel  

21  Febrero   Desarrollo  del  módulo   Jose  Ángel/Ricardo  31  Marzo   Testeo  de  los  centros  pilotos   Alberto  Masías  

Escuela  Familia  

1  Septiembre   Implantación  de  Qualitas  2.0   Jose  Ángel          

Qualitas  Inspectoría   Diciembre   Estudio  del  equipo  pedagógico  del   David  Domínguez  

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nuevo  sistema.  26  Enero   Entrega  de  diseños  a  equipo  DosaTic   David  Domínguez  

11  Febrero   Diseños  de  prototipos     Enrique  Pradas    25  Febrero   Programación  de  prototipos   Enrique  Pradas  28  Febrero   Aprobación  de  prototipos   Enrique  Pradas  

7  Abril   Desarrollo  del  módulo   Enrique  Pradas  23  Abril   Testeo  de  usuarios  inspectoriales   David  Domínguez  30  Abril   Implantación  en  Qualitas  1.0   Enrique  Pradas  

             

Orientación   26  Enero   Estudio  del  equipo  pedagógico  del  nuevo  sistema.  

Alberto  Masías  

  26  Febrero   Entrega  de  diseños  a  equipo  DosaTic   Alberto  Masías       Diseños  de  prototipos     Enrique  Pradas         Programación  de  prototipos   Ricardo/Jose  Ángel       Aprobación  de  prototipos   Enrique  Pradas       Diseño  relacional  de  base  de  datos  para  

establecer  criterios  de  relación  de  los  datos.  

Ricardo/Jose  Ángel  

    Desarrollo  del  módulo   Ricardo/Jose  Ángel/Jorge  

    Diseño/Desarrollo  de  informes   Jorge       Testeo  de  los  centros  pilotos   Alberto  Masías       Implantación  de  Qualitas  2.0   Jacinta  Muñoz          

Acción  Comercial     Aprobación  de  acción  comercial   Consejo       Determinar  condiciones  de  venta  de  

licencias  y  coste  por  alumno.  Consejo  

    Contactar  con  responsables  de  escuelas  de  otras  inspectorías  

Enrique  Pradas  

    Generar  la  publicidad  para  la  comercialización  (web,  trípticos,  etc…)  

Jose  Antonio  Almohalla  

    Condiciones  de  contratación  de  un  comercial  y  %  de  comisión  por  venta.  

Consejo  

    Proceso  de  selección  de  personal   Enrique  Pradas       Formación  del  producto  al  comercial   Enrique  Pradas       Modelos  de  demostración            

   D)  RECURSOS  HUMANOS:  

Departamento   Personal  necesario   Jornada   Responsable  Desarrollo  Flex   Jacinta   80   Jacinta  Desarrollo  Flex   Ricardo   80   Jacinta  Desarrollo  Flex   Jose  Ángel   80   Jacinta  Desarrollo  Web   Jorge   40   Jacinta  

Dirección   Enrique   80   Enrique  Comercial   Comercial     Enrique  

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 E)  RECURSOS  MATERIALES:  

Material     Responsable  Un  SAI   Servidor  de  desarrollo   Rafael  Águila  Portátil   Comercial   Rafael  Águila  Servidor   Servidor  de  desarrollo     Rafael  Águila  

 F)  PROCEDIMIENTO:  Desarrollo  de  Módulos:    

a. Toma  de  datos.  b. Diseño  de  prototipos.  c. Aprobación  de  prototipos.  d. Diseño  relacional  de  base  de  datos  para  establecer  criterios  de  relación  

de  los  datos.  e. Aprobación  de  Diseño  relacional  por  responsable  de  Desarrollo.  f. Desarrollo  del  módulo.  g. Test  interno  y  modificación  de  la  programación.  h. Presentación  al  equipo  pedagógico.  i. Actualización  del  servidor  para  su  testeo  de  equipos  pilotos.  j. Análisis  del  resultado  de  la  implementación  del  desarrollo    

Acción  Comercial:  a. Determinar  condiciones  de  venta  de  licencias  y  coste  por  alumno.  b. Determinar  modificaciones  del  paquete  inicial  de  Qualitas.  c. Determinar  paquetes  SMS  inicial  +  coste  por  sms  añadido.  d. Que  versión  comercializamos  inicialmente.    e. Dos  versiones.  f. Autonomías  de  venta.  g. Contactar  con  responsables  de  escuelas  de  otras  inspectorías.  h. Generar  la  publicidad  para  la  comercialización  (web,  trípticos,  etc…)  i. Condiciones   de   contratación   de   un   comercial   y   %   de   comisión   por  

venta.  j. Proceso  de  selección  de  personal.  k. Formación  del  producto  al  comercial.  l. Seguimiento  de  la  acción  comercial.  

Servicio  SMS:  a. Contactar   con   las   agencias   de   servidores   masivos   de   SMS  

internacionales.  b. Implementar  módulo  de  integración  de  APIS  en  Qualitas  Educativa.  

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c. Estudio   del   coste   mensaje   de   paquete   básico   y   sistema   de  configuración.  

d. Implementación  en  Qualitas  2.0  

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3.7 :  Desarrollo:  Dosa  Libros  3.0  

A)  OBJETIVOS:  Desarrollar  los  nuevos  módulos  solicitados  y  unirlos  a  Dosa  Libros2011.    

B)  LINEAS  DE  ACCION:  6. Prototipado  y  planificación  de  cada  uno  de  los  módulos.  7. Programación  y  modificación  de  los  módulos.  8. Controlar  las  fases  de  implantación  de  los  módulos.  

 C)  TEMPORALIDAD:  

Módulo   Fecha   Acción   Responsable  Diciembre   Estudio  y  definición  del  nuevo  sistema.   Enrique  Pradas  

Rocío  Castro  20  Enero   Entrega  de  diseños  a  equipo  DosaTic   Enrique  Pradas    Febrero   Diseños  de  prototipos     Jacinta  Muñoz  Febrero   Programación  de  prototipos   Jacinta  Muñoz  Febrero   Aprobación  de  prototipos   Enrique  Pradas  Febrero   Diseño  relacional  de  base  de  datos  para  

establecer  criterios  de  relación  de  los  datos.  

Jacinta  Muñoz  

Marzo   Desarrollo  del  módulo   Jacinta  Muñoz  23  Abril   Testeo     Rocío  Castro  

DosaLibros  3.0  

Mayo-­‐Junio   Implantación     Jacinta  Muñoz    D)  RECURSOS  HUMANOS:  

Departamento   Personal  necesario   Jornada   Responsable  Desarrollo  Flex   Jacinta   30   Jacinta  Desarrollo  Web   Jorge   20   Jacinta  

Dirección   Enrique   20   Enrique  Dosa  Libros   Rocío  Castro   5   Enrique  

 E)  RECURSOS  MATERIALES:  

Material     Responsable        

 F)  PROCEDIMIENTO:  Desarrollo  de  Módulos:    

a. Diseño  de  prototipos.  b. Estudio  de  la  posible  migración  a  otra  base  de  datos/servidor.  c. Diseño  relacional  de  base  de  datos  para  establecer  criterios  de  relación  

de  los  datos.  

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d. Aprobación  de  Diseño  relacional  por  responsable  de  Desarrollo.  e. Desarrollo  del  módulo  f. Test  interno  y  modificación  de  la  programación.  g. Presentación  al  equipo  DosaLibros.  h. Actualización  del  servidor  para  su  testeo.  i. Análisis  del  resultado  de  la  implementación  del  desarrollo.  

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3.8 :  Dosa  Libros:  Campaña  2011.    

 A)  OBJETIVOS:  

1. Consolidarnos   como   sociedad   limitada   y   adaptar   nuestro   sistema   a   las  exigencias  fiscales  que  tenemos  que  cumplir.  

2. Iniciar  un  nuevo  modelo  de  funcionamiento  de  carácter  único  y  lineal  desde  la  hoja  de  reserva  hasta  la  facturación  y  cálculos  de  beneficios.    

B)  LINEAS  DE  ACCION:  1. Informar   a   los   administradores   del   nuevo   plan   de   funcionamiento   y   de   las  

normas   de   obligado   cumplimiento   para   cubrir   las   exigencias   fiscales   de   una  sociedad  limitada.  

2. Diseñar/desarrollar   un   sistema   de   software   que   nos   permita   centralizar   los  datos  en  un  único  programa;  esto  es,    unir  el  sistema  de  gestión  de  Dosalibros  (reserva,  pedidos,  recepción,  devolución,  facturación,  etc.)  con  la  base  de  datos  de  qualitas.  

3. Garantizar  la  conexión  a  Internet  del  Responsable  de  Dosa  Libro.  

 C)  TEMPORALIDAD:  

Fecha   Acción   Responsable  Diciembre:   Análisis  y  aprobación  por  el  equipo  directivo  del  

nuevo  modelo  de  funcionamiento.  Rocío  Castro  

Primera  quincena  de  Enero:  

Presentación  del  modelo  al  consejo  asesor  y  modificación  o  aprobación  del  mismo.  

Rocío  Castro  /  Enrique  Pradas  

Febrero  a  Mayo:   Desarrollo  del  software   Enrique  Pradas  Mayo:   Curso  de  formación   Rocío  Castro  Junio:   Comienzo  de  la  campaña   Rocío  Castro  

Diciembre:   Finalización  de  campaña   Rocío  Castro      D)  RECURSOS  HUMANOS:  

Departamento   Personal  necesario   Responsable  Gestión:   4  trabajadores.  3/6  meses  ,  1/12  meses   Rocío  Castro  

Administración:   2  trabajadores.  2/6  meses.   Mª  Jesús  Desarrollo:   1  trabajador.  1/4   Enrique  Pradas  

   E)  RECURSOS  MATERIALES:  

Material     Responsable     4  Puestos  Informáticos   Rafa  

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  Material  de  Oficina   Administración     2  Termináles  Móviles   Dirección     4  Teléfonos  Fijos.   Dirección     Centralita  Telefónica   Dirección  

 F)  PROCEDIMIENTO:  

1. PublicidadDiseñar  una  campaña  publicitaria  de  cara  a  los  padres  en  la  que  le  informemos  quiénes  somos  y  ventajas  que  tienen  al  comprar  los  libros  a  través  de  dosa.-­‐-­‐>  comodidad.  

2. Tramitación  de  hojas  de  reservaEl  centro,  entregará  a  las  familias  la  hoja  de  reserva  para  que  la  cumplimenten  con  unos  campos  obligatorios.  

3. Reserva  onlineEl  padre  puede  realizar  la  reserva  de  los  libros  de  los  libros  de  su  hijo  online.  Se   facilitará  en   la  hora  de  reserva  un  usuario  y  contraseña  por  centro.  

4. Recopilación   de   hojas   de   reserva   El   centro   recoge   las   hojas   de   reserva   de  aquellos  padres  que  no  lo  quieren  hacer  mediante  la  pag  online.  El  colegio  está  obligado  a  rechazar  las  hojas  de  reserva  que  les  falte  algún  dato.  

5. Creación  de  la  hoja  de  reserva  en  el  programa  de  gestión  por  curso  y  centro  6. Informatizar(el  colegio)  en  el  programa  las  hojas  de  reserva  recogidas      

Esta   hoja   de   reserva   nos   genera   un   número   de   reserva   que   identifica   a   la  misma  con  el  padre,  centro,  curso,  entidad  bancaria  y  forma  de  pago  

7. Pedidos   de   librosel   programa   de   gestión   nos   generará   un   ticket   de   cobro  para  el  padre,  la  factura  de  cheque  libro  Oficial  y  la  factura  del  padre  en  caso  de  que  la  haya  solicitado.  Por  otro   lado,  obtendremos  listado  de  nº  de   libros  por  curo  solicitado  anexo  4.  Contrastar  con  el  centro  

Dosa  tramitará  un  pedido  para  tenerlo  en  stock  de  la  cantidad  que  decidamos  8. Envío  de  pedidos  a  la  editorialcomo  en  años  anteriores  9. Recepción  de  pedidoscomo  en  años  anteriores      10. Reclamacionesreclamar   a   la   editorial   las   unidades   llegadas   de   mas,   de  

menos,  mal  estado,  etccomo  en  año  anteriores  11. Preparación  de  los  lotesel  centro  preparará  los  lotes  e  incluirá  el  albarán  de  

entrega  con  un  indicador  de  la  forma  de  pago  aportada  en  la  hoja  de  reserva  y  los  días  de   la  emisión  de   los  mismos  en  caso  de  recibo  o   la   fecha   límite  de   la  realización   de   la   transferencia   bancaria   y   fecha   límite   de   devolución   de   la  mercancía.  

12. Falta   libro  en  el   lote  Se   incluirá  en  la  parte  inferior  del  ticket  de  entrega  de  forma   manual   un   indicador   de   los   libros   que   falten   en   su   entrega.   El  responsable  de  dosa  libros  llevará  un  control  de  estos  libros.    

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13. Control  de  las  reservasEl  sistema  de  gestión  nos  proporciona  un  listado  en  el  que   podemos   observar   por   colegio,   curso   y   nombre   de   alumno   su   nº   de  reserva,   importe,   forma  de   pago   y   si   ha   pagado  o   no.   El   sistema   generará   el  archivo   de   remesas   para   conectar   con   el   banco.   Se   pasará   la   remesa   a   las  familias  que  lo  hayan  solicitado  en  uno,  dos  o  tres  pagos.    

14. Devoluciones   Si   ha   pagado   por   transferencia   le   tendremos   que   pedir   el  número  de  cuenta  para  abonárselo  una  vez  que  hayamos  impreso  el  ticket  y  si  ha  pagado  por  remesa  se  le  devolverá  en  l  número  de  cuenta  correspondiente.  En   el   momento   que   el   centro   haya   terminado   la   entrega   de   material   a   los  alumnos,  DOSA  recogerá  el  material,   introducirán  en  el   sistema   los   libros  con  isbn   y   cantidad,   imprimirá   la   lista   y   enviará   a   la   editorial   la   propuesta   de  devolución.  

Recibirá   la   factura   correspondiente   a   esa   devolución,   se   punteará   si   está   bien   se  contabiliza  si  está  mal  se  reclama.  El  programa  nuevo  nos  ofrece  la  posibilidad  de  ver  el  stock  de  dosa  

 15. Facturación  a  clientes  

a. Analizar   con   María   Jesús.   Revisado   por   Julia   y   Aprobado   por   Rafael  Escamillas.  

 16. Facturación  a  proveedores  

a. Analizar   con   María   Jesús.   Revisado   por   Julia   y   Aprobado   por   Rafael  Escamillas.              

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3.9 :  Web:  Portal  Salesiano  España.  Donbosco.es.      

 A)  OBJETIVOS:  

1. Recuperar  la  atención  y  dedicación  en  el  portal  donbosco.  Realizando  las  tareas  propias  del  jefe  de  Edición.    

B)  LINEAS  DE  ACCIÓN:  1. Complementar  el  mantenimiento  básico  con  mejoras  en  secciones  y  módulos.  

Dotar  al  portal  donbosco.es  de  una  sensación  de  cambio  y  actualización  continua.    

2. Actualizar  toda  la  capa  de  especiales  para  adaptarla  a  Novedades,  Banners,  Newsletter  y  a  la  sección  Especiales.  

3. Realizar  Propuestas  de  Mejora    a. Rediseño  Universo  Joven    b. Canales  en  Redes  Sociales  (Facebook  y  Twitter)    c. Propuesta  Joven  Animador    d. Zona  Multimedia  (Foto,  Audio,  Video)    

4. Finalizar  las  Secciones  que  se  encuentran  sin  terminar:  Ans  España  y  Especiales.    5. Reparar  secciones  que  se  encuentran  a  medio  programar  o  se  han  roto:  

Novedades,  Buscador,  Zona  de  Contacto.    6. Reparar  los  errores  de  visualización  con  los  distintos  navegadores  7. Publicación  de  14  Especiales  8. Montaje  y  Envío  de  30  Newsletter.  9. Elaboración  de  5  Estadísticas  del  Portal.    10. Programación  Anual  de  donbosco.es  

 C)  TEMPORALIDAD:    

Fecha   Acción   Responsable  01  DIC  2011   Programación  2012  Portal.  Madrid.    

Presentación  de  Estadísticas  Anuales    José  Antonio    

15-­‐20  DIC  2010   ENE-­‐  Especial  Don  Bosco.es     José  Antonio    01-­‐10  FEB  2011   2FEB-­‐  Especial  Proyecto  Europa     José  Antonio  

25  FEB-­‐5  Mar  2011   ABR-­‐Especial  Cuaresma  –  Pascua     José  Antonio  01-­‐10  ABR  2011   ABR2-­‐Especial  Santidad  Salesiana     José  Antonio  15-­‐20  ABRI  2011   MAY-­‐Especial  Madre  Mazzarello     José  Antonio  25-­‐30  ABR  2011   MAY2-­‐Especial  Mayo     José  Antonio  18-­‐  24  MAY  2011   JUN-­‐Especial  Espiritualidad  Juvenil,  MJS  y  

Verano    José  Antonio  

20-­‐30  JUN  2011   AGO-­‐Especial  JMJ  Madrid  2011  +  Portal     José  Antonio  01-­‐05  AGO  2011   SEP-­‐Especial  Comienzo  de  Curso     José  Antonio  

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25-­‐30  SEP   OCT-­‐  Especial  Vocación  –  Familia  Salesiana     José  Antonio  10-­‐20  OCT  2011   NOV-­‐  Especial  Misiones  –ONGd     José  Antonio  01-­‐10  NOV  2011   DIC  –  Especial  Adviento  –  Navidad     José  Antonio  10-­‐27  FEB  2011   ANS  ESPAÑA     José  Antonio  

 MAR  2011   ESPECIALES     José  Antonio  ANUAL   2  Newsletter  Mes  +  4  Especiales     José  Antonio  

MAR  2011   Errores  DB.es     José  Antonio  CUATRIMESTRAL   Estadísticas     José  Antonio  

SEMANAL   Actualización  contenidos   Jorge  MARZO  2011   Universo  Joven   José  Antonio  ABRIL  2011   Redes  Sociales     José  Antonio  

OCTUBRE  2011   Zona  Multimedia     José  Antonio  NOVIEMBRE  2011   Conoceadonbosco.com.  Urna  DB.   José  Antonio  

JULIO  2011   Joven  Animador     José  Antonio     Pasar  a  Bases  de  Datos  Destacados     José  Antonio     Integrar  nuevas  Bases  de  Datos     José  Antonio  

 D)  RECURSOS  HUMANOS:  

Departamento   Personal  necesario   Jornada   Responsable  DESARROLLO   JORGE  (Programación,  actualización)   43   ENRIQUE  

SOPORTE   RAFA  (Copias  de  Seguridad)   3   JOSÉ  ANTONIO  DISEÑO   JOSE  ANTONIO  (Jefe  Edición)   76   ENRIQUE  

 E)  RECURSOS  MATERIALES:  

Material     Responsable  HD  EXTERNO  1TB   COPIAS  DE  SEGURIDAD  SQL   RAFA  

 F)  PROCEDIMIENTOS  -­‐ Procedimiento  Especiales  donbosco.es  -­‐ Procedimiento  Newsletter  donbosco.es  -­‐ Procedimiento  Proyecto  Web  

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3.10 :  Web:  Migración  Dynamo  2.8.  

A)  OBJETIVOS:  1. Afianzar  los  clientes  que  están  indecisos  en  este  momento.    

B)  LÍNEAS  DE  ACCIÓN:  1. Depurar  el  codigo  actual  de  Dynamo  2. Solucionar  todos  los  problemas  existentes  en  la  versión  2.5  de  Dynamo.  

Preprarando  la  base  para  el  Dynamo  3.0  3. Migrar  a  la  versión  2.8  a  los  clientes  que  estén  dispuestos  al  cambio.    4. Afianzar  los  clientes  que  están  indecisos  en  este  momento.    5. Recopilar  los  datos  necesarios  para  que  la  migración  al  3.0  sea  más  limpia.  

Cabeceras,  imágenes,  módulos  especiales.    

C)  TEMPORALIDAD:    Fecha   Acción   Responsable  

14-­‐19  FEB   Estabilizar  la  versión  2.8  de  PSS.  Aislarla  y  prepararla  para  la  migración  a  los  clientes    

Jorge.  

21  FEB  al  6  MAR   Informar  a  los  clientes  de  la  migración.    Solicitar  aprobación  para  la  misma.  Solicitud  de  imágenes  y  textos  para  cabeceras.    

Marí  Ángeles  

21  FEB  al  6  MAR   Migración  Solidaridad  don  Bosco     José  Antonio  07-­‐11  MAR   Migración  Estilos  1-­‐3     José  Antonio  14-­‐18  MAR   Migración  Estilos  4-­‐6     José  Antonio  21-­‐25  MAR   Migración  Estilos  7-­‐9     José  Antonio  

4-­‐8  ABR   Migración  Estilos  10-­‐12     José  Antonio  11-­‐15  ABR   Migración  Estilos  Personalizados  CNPJ,  Aranjuez     José  Antonio  18-­‐22  ABR   Migración  Estilos  Personalizados  Siervas  de  San  

José,  Ciudad  Real  José  Antonio  

25  ABR  –  5    MAY   Migración  Estilos  Personalizados  SMA,  Rich   José  Antonio  09-­‐13  MAY   Migración  Estilos  Personalizados  Solar  del  Valle     José  Antonio  

 D)  RECURSOS  HUMANOS:  

Departamento   Personal  necesario   Jornada   Responsable  DESARROLLO   JORGE     6   ENRIQUE  

ADMINISTRACION   Mari  Ángeles     2   ENRIQUE  DISEÑO   JOSE  ANTONIO     17   ENRIQUE  

 E)  RECURSOS  MATERIALES:  

Material     Responsable  HD  EXTERNO  1TB   COPIAS  DE  SEGURIDAD  DYNAMOS  2.5   RAFA  

   

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F)  PROCEDIMIENTOS  -­‐ Procedimiento  Diseño  Dynamo  -­‐ Procedimiento  específico  Migración  2.52.8  

 

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3.11 :  Web:  Dynamo  3.0  

A)  OBJETIVOS:  1. Crear  un  producto  totalmente  renovado  que  esté  a  la  altura  del  mercado.    2. Crear  una  comunidad  en  torno  al  producto.    3. Establecer  un  plan  de  desarrollo  de  DY40.    4. Comercialización  del  Producto.  

 B)  OBJETIVOS  ESPECÍFICOS:  

1. Adaptar  DY30  a  las  tecnologías  actuales  de  la  Web  2.0.  2. Certificar  el  producto  en  los  diferente  estándares  del  mercado.    3. Lograr  un  posicionamiento  adecuado.  Aplicar  las  técnicas  SEO  más  usuales.  4. Ampliar  la  oferta  de  diseños  y  maquetas  para  toda  la  estructura.    

C)  TEMPORALIDAD:    Fecha   Acción   Responsable  

1-­‐25  FEB   Definir  los  módulos  que  queremos  desarrollar  de  la  lista  presentada.    

José  Antonio.    

1-­‐25  FEB   Estudio  de  los  módulos.  Los  antiguos,  las  nuevas  secciones,  widget.  Campos  de  Base  de  datos.    

José  Antonio  

1-­‐5  MAR   Adaptar  las  bases  de  datos  a  los  nuevos  elementos.    

Jorge,  Añadir  Fila  Jacinta  comprueba.  

7-­‐31  MAR   Construir  todo  el  panel  de  control  integrando  los  nuevos  elementos.  

Jorge  

7-­‐31  MAR   Diseñar  maquetas  de  index  y  secciones  principales    

Jose  Antonio  

4-­‐22  ABR   Programación  de  Secciones     Jorge  4-­‐22  ABR   Diseño  de  los  Modulos  Index     José  Antonio  

25  ABR-­‐15  MAY   Programación  de  Módulos  +  Maquetas  Fijas     Jorge  25  ABR-­‐15MAY   Rediseño  Panel  de  Control.  Elaboración  Manual  

DY30.  Publicidad.    José  Antonio  

16-­‐31  MAYO   Test     José  Antonio  1-­‐15  JUN   Solicitudes  de  Migración.  Publicidad.   Marí  Ángeles  

13-­‐30  JUN   Planificación  de  la  Migración     José  Antonio     Formación  Comercial  en  el  producto.    

 D)  RECURSOS  HUMANOS:  

Departamento   Personal  necesario   Jornada   Responsable  DESARROLLO   JORGE     35   ENRIQUE  

ADMINISTRACION   Mari  Ángeles     4   ENRIQUE  DISEÑO   JOSE  ANTONIO     35   ENRIQUE  

DIRECCION   ENRIQUE   10   ENRIQUE  

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C/San  Francisco  de  Sales  s/n  14010  Córdoba  

957  481  267  |  902  006  633  [email protected]  www.dosacomunicaciones.com  

   

DESARROLLO   Programador  –Maquetador  Web   25   Consejo  Asesor.  COMERCIAL   Vendedor  de  Producto   40   Consejo  Asesor  

 E)  RECURSOS  MATERIALES:  

Material     Responsable        

 F)  PROCEDIMIENTOS  -­‐ Procedimiento  Diseño  y  Maquetación  Web.    -­‐ Procedimiento  específico  Migración  2.83.0.  -­‐ Procedimiento  de  Marketing.  

 

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C/San  Francisco  de  Sales  s/n  14010  Córdoba  

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3.12 :  Diseño  Gráfico.  Campañas.  

A)  OBJETIVOS:  1. Conseguir  un  10%  más  de  facturación  que  el  año  anterior.    2. Consolidar  el  buen  funcionamiento  y  la  satisfacción  de  los  clientes.  

 B)  OBJETIVOS  ESPECÍFICOS:  

1. Comercializar  los  productos.  Campañas  de  Marketing.    2. Mejora  del  Producto  Agendas  Escolares.  3. Dar  a  conocer  los  trabajos  que  realizamos.    4. Planificar  las  campañas  anuales.    5. Elaborar  los  procedimientos  y  consolidar  los  actuales.      

C)  TEMPORALIDAD:      Fecha   Acción   Responsable  

FEB  -­‐MAR   Elaborar  los  procedimientos  del  departamento  y  puesta  en  marcha.    

José  Antonio.    

ABRIL   Campaña  Calendarios  y  Agendas.     José  Antonio  MARZO   Campaña  María  Auxiliadora     José  Antonio  JULIO   Campaña  Planes  de  Centro     José  Antonio  

SEPTIEMBRE   Campaña  Felicitaciones  Navidad     José  Antonio  NOVIEMBRE   Campaña  Don  Bosco     José  Antonio  

ANUAL   Newsletter  +  Blog  +  Publicidad  Cartas.     José  Antonio    D)  RECURSOS  HUMANOS:  

Departamento   Personal  necesario   Jornada   Responsable  ADMINISTRACION   Mari  Ángeles     5   ENRIQUE  

DISEÑO   JOSE  ANTONIO     15   ENRIQUE  COMERCIAL   Vendedor  de  Campañas.   40   Consejo  Asesor  

 E)  RECURSOS  MATERIALES:  

Material     Responsable     Tableta  Digitalizadora.   RAFA     1500  Copias  Digital   José  Antonio     Alojamiento  Web  (WP)   Jorge     100  DVD     RAFA     Pantonera    

 F)  PROCEDIMIENTOS  -­‐ Procedimiento  Diseño  Gráfico  -­‐ Procedimiento  Campañas  Marketing.    -­‐ Procedimiento  Blog  y  Newsletter.  

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3.13 :  Administración    

A)  OBJETIVOS:  1. Adaptar  el  programa  de  gestión-­‐contabilidad  a  las  necesidades  de  Dosatic.    2. Integrar  el  programa  de  gestión-­‐contabilidad  en  los  departamentos  de  la  

empresa.    

B)  LINEAS  DE  ACCION:  1. Estudiar  si  el  programa  actual  (Logic)  es  válido  para  las  necesidades  que  hemos  

detectado  en  la  empresa.  Presupuestos,  Albaranes,  Facturas,  Contabilidad.  Gestión  de  Cartera.  Modelo  347.  .  Importación-­‐Exportación  de  Datos  (Bancos,  Dosa  Libros).  

2. Estudiar  la  necesidad  de  licencias  y  localización  del  servidor  para  mejorar  la  productividad  del  departamento.  

3. Formación  en  el  manejo  del  sistema  de  gestión  administrativa  para  los  que  lo  van  a  usar.  

4. Implantación  del  sistema  de  Gestión  administrativa.    C)  TEMPORALIDAD:  

Fecha   Acción   Responsable  1-­‐15FEB   Estudio  de  Logic     María  Jesús.  

15-­‐28  FEB   Decesión  sistema  Logic.  Propuestas  de  nuevos  sistemas.  

Eq.  Directivo.  

1-­‐15  MAR   Implantación  Nuevo  Sistema.   EQ.  Directivo  15-­‐30  MAR   Cursos  Formación   María  Jesús  

           

 D)  RECURSOS  HUMANOS:  

Departamento   Personal  necesario   Responsable  DIRECCION   Una  persona  a  Jornada  Completa   Consejo.  

  Oficial  de  1º  en  administración  .  ½  Jornada.  (6  meses)  

Consejo.  

         E)  RECURSOS  MATERIALES:  

Material     Responsable     Licencias  de  Software.  Logic       Curso  de  Formación.       Puesto  de  Oficina.            

 F)  PROCEDIMIENTO:    

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3.14 :  Departamento  Soporte  

A)  OBJETIVOS:  1. Conseguir  la  satisfacción  del  cliente  en  todas  las  gestiones  en  un  95%.  2. Actualizar  los  Contratos  con  los  clientes.  3. Conseguir  nuevos  clientes  en  instalaciones  y  mantenimientos.  

 B)  LÍNEAS  DE  ACCIÓN:  

1. Elaborar  los  procedimientos  del  departamento  y  llevarlos  a  la  práctica.    2. Renovar  el  contrato  con  los  clientes.  3. Ofertar  los  productos  actuales.  Mantenimientos.  Redes  Cable  y  Wifi.    Aulas  de  

Idiomas-­‐  informatica.  Auditorías  informáticas.  Proyectores.  Servidores.      

C)  TEMPORALIDAD:                    h  Fecha   Acción   Responsable  

FEB  -­‐MAY   Elaboración  de  Protocolos  y  estabilzar  los  mantenimientos.  

José  Antonio.    

JUNIO   Renovación  de  Contratos.   José  Antonio.          

 D)  RECURSOS  HUMANOS:  

Departamento   Personal  necesario   Jornada   Responsable  ADMINISTRACION   Mari  Ángeles     10   ENRIQUE  

DIRECCIÓN   JOSE  ANTONIO     10   ENRIQUE  TÉCNICO   Rafael  Águila   50   José  Antonio  

COMERCIAL   Vendedor  Producto   40   Consejo  Asesor.    E)  RECURSOS  MATERIALES:  

Material     Responsable     Stock   RAFA  

 F)  PROCEDIMIENTOS    -­‐ Mantenimiento  Equipos.  -­‐ Matenimiento  Redes.  -­‐ Mantenimiento  Copias.  -­‐ Mantenimiento  preventivo.  -­‐ Matenimiento  Integral.  -­‐ Instalaciones    

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