pd algemeen site zo_l.nl
TRANSCRIPT
![Page 1: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/1.jpg)
Brengt Organisaties in Beweging
![Page 2: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/2.jpg)
IJsbergmodel Freud
Kennis
Vaardigheden
Opvattingen
Normen/ Waarden
Wat doe je?
Wat wil je?
Wat vind je?
Eigenschappen
Motieven /Drijfveren
![Page 3: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/3.jpg)
Bewust
Onbewust
Stelling
Als mensen elkaar ontmoeten, vindt primair beïnvloeding op een niet-bewust niveau plaats. Er is altijd interactie.
![Page 4: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/4.jpg)
Bewust
Onbewust
Stelling
We kunnen bewust sturen op het onbewuste van de anderom actie in een gewenste richting te krijgen.
actie
![Page 5: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/5.jpg)
CULTUURASPECTEN
DRIJFVEREN
Gedrag Motivatie
Communicatie Samenwerking Waarneming
Blinde vlekkenBesluitvormingsstijl
Managementstijl Energie
Veranderbereidheid
PRESTATIESIMAGO
Analyse
Beïnvloeding en Leiderschap
Resultaat
![Page 6: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/6.jpg)
Dr. Clarence W. Graves
• Psychologische gezondheid– Express-self– Deny-self
• Ieder mens draagt meerdere (tegenstrijdige) waardensystemen in zich
• In verschillende omstandigheden hanteren mensen verschillende waardensystemen
• Life conditions versus Mind Conditions
![Page 7: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/7.jpg)
Graves’ waardentheorie
Paars
Blauw
Rood
Oranje
Groen
Geel
Turkoois
Veiligheid en geborgenheid
Orde en structuur,betrouwbaarheid
Daadkracht,macht,
snelheid
Competitie,winnen,
doelgericht
Vrijheid, creativiteit,
vernieuwingHarmonie, sociaal, groepsgevoel
Holistisch,relativerend‘Het materiële voorbij’
![Page 8: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/8.jpg)
PAARS
loyaliteit
eer
trouwVertrouwen
Veiligheid
traditie
rituelen
OpofferingsgezindIndividu
ondergeschikt
Groepsgevoel
![Page 9: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/9.jpg)
Bijvoorbeeld…
“you're proud to be a
member of that club.”
![Page 10: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/10.jpg)
ROOD
snel
besluitvaardig
energiekMacht
Daadkracht
Direct
confronterend
assertief
Krijgt respect
Leiderschap
![Page 11: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/11.jpg)
Bijvoorbeeld…
Mugabe
Samoerai
Machiavelli
![Page 12: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/12.jpg)
BLAUW
eerlijk
zuinig
betrouwbaarPrecies
nauwgezet
discipline
zelfkritisch
Regelt het
uitvoerder
Orde en structuur
![Page 13: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/13.jpg)
Bijvoorbeeld…
![Page 14: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/14.jpg)
ORANJE
efficiënt
ondernemend
Gedrevendoelgericht
Presteert
status
Valt op
Ziet kansen
Oog voor kwaliteit
Succes en waardering
![Page 15: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/16.jpg)
GROEN
hulpvaardig
tolerant
vriendelijkzorgzaam
humanistisch
toegankelijk
bescheiden
Communicatief
Zoekt consensus
De mens centraal
![Page 17: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/18.jpg)
GEEL
conceptueel
Lange termijn
analytischcreatief
innovatief
autonoom
kritisch
Brede visie
Abstractievermogen
Vrijheid door inzicht
![Page 20: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/20.jpg)
TURKOOIS
eenvoud
tevredenheid
gewoonholistisch
Mondiaal bewust
onafhankelijk
Aanvaardt complexiteit
onbaatzuchtig
Denkt over grenzen
“het materiële voorbij”
![Page 21: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/21.jpg)
Jane Goodall
![Page 22: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/22.jpg)
Drijfverenprofiel
![Page 23: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/23.jpg)
Wrijvingen tussen kleuren (1)
Ik vind die regels belemmerend voor
de vrijheid en creativiteit Er is daar geen
structuur en elke keer moet het
anders. Zo is niet te werken
![Page 24: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/24.jpg)
Wrijvingen tussen kleuren (3)
Conflicten zijn bedreigend en niet
goed voor de mensen en de sfeer.
Al dat lieve en softe gedoe.
Af en toe orde op zaken zetten is gewoon nodig.
![Page 25: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/25.jpg)
Bron: De Waardenmatrix, H. Versnel en H. Koppenol; Pearson (2004).
binding en veiligheidcreëren
argwaan,wantrouwen
gaan voor resultaat en
uitdaging
zelfbescherming,duikgedrag
tempomaken,
beslissen
positieverdedigen
ideeën ontwikkelen,meedenken
kritiseren,compliceren
anderenbetrekken
communiceren
protesteren,zwart maken
organiseren,structuurbrengen
terugvallenop eigen taak
relevante dingendoen
alles zinloos vinden
Positief
Negatief
![Page 26: Pd algemeen site zo_l.nl](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022032618/55b3cd78bb61eb723c8b46f1/html5/thumbnails/26.jpg)
Dank voor uw aandacht
www.profiledynamics.nl