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PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

ELO ELETRÔNICA AMAZÔNIA LTDA.

Edição: Data: 02/06/2009

Revisão 01: Data: 09/03/2010

PCMSO

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Empreendimento: Fabricação de aparelho e equipamentos de medida, teste e controle.

_ DATA HISTÓRICO ELABORAÇÃO VERIFICADO APROVADO

Ed. 02/06/2009 Edição

José Virgílio C. de Castro

CRM-AM 604/RG. 13/177


CRM-AM 604/RG. 13/177


CRM-AM 604/RG. 13/177


ELO ELETRÔNICA DA AMAZÔNIA LTDA.


Revisão 01: Data: 09/03/2010

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Rev. 09/03/2010 Revisão 01


CRM-AM 604/RG. 13/177


CRM-AM 604/RG. 13/177


CRM-AM 604/RG. 13/177

ÍNDICE 1- Identificação e Caracterização do Empreendimento ........................................................................................3

2- Apresentação.................................... ....................................................................................................................3

3- Riscos Ambientais............................... .................................................................................................................4

4- Exames Médicos Ocupacionais..................... .....................................................................................................5

5- Exames Complementares........................... .........................................................................................................8

6- Resumo dos Exames Médicos Ocupacionais.......... ..........................................................................................9

7- ASO – Atestado de Saúde Ocupacional............. ..............................................................................................10

8- Programa de Prevenção........................... ..........................................................................................................12

9- Comunicação de Acidente do Trabalho............. ..............................................................................................13

10- Relatório Anual................................ .................................................................................................................14

11- Programação dos Exames Médicos Ocupacionais.... ...................................................................................16

12- Fluxograma de Exames de Análise Clínica........ ............................................................................................25

13- Cronograma de Atividades....................... .......................................................................................................26

14- Medidas Prevencionistas a serem adotadas....... ..........................................................................................27




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1 – Identificação e Caracterização do Empreendiment o Empresa : ELO ELETRONICA AMAZONIA LTDA. C.N.P.J.: 10.625.640/0001-40 Endereço : Av. Torquato Tapajos Nº. 8105KM 15 Taruma CEP.

69.048-660 Cidade / Estado : Manaus - Amazonas Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE): 26.51-5-00

Atividade Principal : Fabricação de aparelho e equipamentos de medida, teste e controle.

Grau de Risco : 03 C-14 Nº. DE Funcionários Previstos : 176

Estrutura do prédio: Prédio de alvenaria: cobertura de alumínio, piso de cerâmica, parede de concreto, (refrigerado)

Horário de Trabalho: Trabalham de 07: 40 ás 17:30 (Segunda á Sexta) 2 - Apresentação O Programa de Controle de Saúde Ocupacional – PCMSO prioriza o atendimento dos

interesses da saúde de todos os trabalhadores, a partir de método de estudo epidemiológico

prevencionista, diante dos riscos ambientais a que se submetem, quando em atividade

laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos.

O PCMSO possui extrema intimidade com o Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais –

PPRA e a ele vincula a partir de interesses definidos pelas NR O7 e 09, da Portaria n.º 24 de

29/12/94. É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da

saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR’s.

O referido programa deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a

coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico – epidemiológico na

abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.




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Este programa define regras, procedimentos, modelos de planilhas, formulários, ou seja, uma

rotina preestabelecida adequada à realidade técnica, administrativa operacional de caráter de

prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho,

inclusive de natureza subclínica além da constatação da existência de casos de doenças

profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O programa tem periodicidade

anual; os parâmetros mínimas e diretrizes gerais são estabelecidos pela NR-07 adequados às

necessidades da empresa, que classificam os funcionários da empresa, a partir de suas

atividades, mapeamentos de riscos, medições ambientais, análises ergonômicas e análises de

riscos físicos, químicos e biológicos.

O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde

a serem executadas durante o ano de 2009 / 2010.

3 - Riscos Ambientais:

Consideram-se riscos ambientais os existentes nos locais de trabalho, que, em função de sua

natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar dano à

saúde do trabalhador. Classificam-se, segundo a legislação brasileira, em agentes químicos,

físicos, biológicos, ergonômicos, mecânicos (acidentes). Estes são fornecidos pelo PPRA.

3.1 – Trabalhadores não expostos aos riscos ocupaci onais previstos nos quadros I e II

da NR – 07

Se enquadram neste grupo os trabalhadores que exercem suas atividades profissionais em

ambientes de escritório, não expostos habitualmente a riscos ou situações de trabalho que

impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional.

A investigação da saúde desses trabalhadores se fará, basicamente, através da avaliação

clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental, de acordo com a seguinte

periodicidade:

a)Semestral para trabalhadores que trabalhem em setores de riscos

b)Anual, para trabalhadores menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade;

c)A cada 2 anos, para trabalhadores entre 18 a 45 anos de idade.




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3.2 - Trabalhadores expostos aos riscos ocupacionai s previstos nos quadros I e II da

Nr – 07.

Se enquadrarem neste grupo a fatalidade dos trabalhadores que executam atividades em

áreas que os exponham a algum risco ambiental identificado pelo Programa de Prevenção de

Risco Ambientais – PPRA (NR 09). Tais a riscos ou situações de trabalho podem implicar no

desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacional, ou ainda, aqueles que sejam

portadores de doenças crônicas.

A investigação da saúde desses trabalhadores se fará através de avaliação clínica realizada a

cada ano, abrangendo anamnese ocupacional e exames físicos e mentais e dos exames

complementares.

Obs. : I) Trabalhadores que executam suas atividades em área onde estão instalado fontes

radioativas e que pela natureza de suas atividades são dosimetrados, realizado

semestralmente Hemograma Completo;

II) Trabalhadores que executam atividade que envolve a fusão de chumbo onde,

portanto, são gerados vapores de chumbo, serão submetidos semestralmente à dosagem de

chumbo no sangue e na urina;

III) Demais trabalhadores de acordo com análise individual.

• Periodicidade Anual – para todos os trabalhadores m enores de 18 e maiores de 45

anos.

• Periodicidade Bienal – para todos os trabalhadores com idade entre 18 e 45 anos não

enquadrada nas condições anteriormente estabelecida .

4 - Exames Médicos Ocupacionais:

4.1- Exames Médicos Preconizados




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Os Marcadores biológicos, exames médicos exigidos pela NR – 07 e demais exames

complementares indicados pelo médico coordenador, serão solicitados de acordo com análise

clínica, caso a caso; levando-se em conta os levantamentos ambientais realizados, suas

sugestões e demais recomendações pertinentes emitidas pela Associação Médica Brasileira.

O que significa dizer que poderá haver a inclusão de alguns tipos de exames, bem como a

exceção ou dilatação da periodicidade de outros.

São esses os exames médicos obrigatórios:

• Admissional;

• Periódico;

• Retorno ao Trabalho;

• Mudança de Função

• Demissional.

• Complementar.

4.1.1 - Exame Admissional

O exame médico admissional será realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades

na empresa, investigando, sobretudo, a capacidade física e emocional do candidato frente às

tarefas peculiares ao cargo que irá exercer, de modo a poder cumpri-las sem perigo para ele,

para os demais trabalhadores e sem dano à propriedade.

O exame médico admissional abrange anamnese ocupacional e exame físico e mental,

acrescido dos exames complementares.

4.1.2 - Exame Periódico

Os exames médicos periódicos visam detectar, o mais precocemente possível, os desvios de

saúde do trabalhador, antes mesmo do aparecimento de manifestações clínicas, permitindo a

correção dos fatores que tenham contribuído para a sua instalação.

O exame médico periódico deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de

tempo abaixo discriminados:




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a) para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no

desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam

portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:

a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado

pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva

de trabalho;

a.2) de acordo com a periodicidade especificada no anexo no 6 da NR 15, para os

trabalhadores expostos a condições hiperbáricas;

b) para os demais trabalhadores:

b.1) anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de idade;

b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cinco anos de

idade.

4.1.3 - Do Retorno ao Trabalho

O exame médico do retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia

da volta ao trabalho de colaborador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por

motivo de doença ou acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou não, ou parto. Além da

avaliação clinica e anamnese funcional poderá ser incluído a realização de procedimentos

médicos adequados a sua função, quando indicados pelo médico coordenador.

4.1.4 - Da Mudança de Função

O exame médico de mudança de função deverá ser realizado obrigatoriamente antes da data

da mudança, entendida como toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de

setor que implique na exposição do trabalhador a “riscos diferentes” daqueles a que exposto

antes da mudança.

Além da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional física e mental, a rotina de

investigação da saúde do trabalhador deverá incluir a realização dos procedimentos médicos

adequados à sua capacitação para o trabalho frente aos riscos ocupacionais da nova função.




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4.1.5 - Demissional

O exame médico demissional será realizado obrigatoriamente até a data de homologação,

desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:

• 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo

o Quadro 1 da NR- 4;

• 90 (noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da

NR- 4;

A investigação da saúde do trabalhador demitido deverá incluir avaliações clínicas,

abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental.

Não deverá ser excluída a possibilidade do médico coordenador do PCMSO necessitar

recorrer a outros procedimentos médicos, incluindo ou não nestas instruções, para atestar com

segurança a rigidez mental do trabalhador no momento do seu desligamento.

5 - Exames Complementares

Em cada uma das oportunidades mencionadas anteriormente, serão realizados os exames

previstos, pelo médico coordenador, em tabela confeccionada por setor, exame físico geral e

exame mental, bem como outros complementares a seu critério.

5.1 - Os empregados que apresentarem doenças crônicas deverá ter seus históricos clínicos

investigados e em decorrência serão tomados procedimentos específicos a critério do médico

coordenador do programa.

5.2 - Na composição dos exames realizados, deverão ser considerados os critérios de “nível

de ação” propostos pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, que

determina as ações de controle a serem implementadas quando os valores de avaliações

ambientais ultrapassarem o limite de tolerância do agente analisado.




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6-Resumo dos Exames Médicos Ocupacionais

PROGRAMAÇÃO COM OS EXAMES MÉDICOS A SEREM REALIZADO S, DE ACORDO COM O TIPO DE EXAMES:

TIPO DE

EXAME

QUEM FARÁ

(CLIENTELA)

COMO SERÁ

AGENDADO

QUANDO SERÁ

REALIZADO

(OPORTUNIDADE)

PROCEDIMENTO

MÉDICO

Admissional Candidato a emprego Por encaminhamento do Recrutamento e

Seleção

Antes da Admissão Anamnese clínico

ocupacional. Exame complementar à função

pretendida.

Periódico Todos os

trabalhadores da empresa

Por convocação do serviço médico

ocupacional

Conforme quadro I e II da NR – 7

discriminados no PCMSO

Anamnese direcionada para possíveis alterações

ocorridas no período. Exames complementares

necessários conforme função

Demissional

Todos os trabalhadores desligados da

empresa

Por encaminhamento do setor de pessoal

Realizado na data do desligamento

independentemente da realização do último exame.

Anamnese direcionada à queixa de possível doença ocupacional. Exame clínico geral.

Exames complementares conforme função.

Mudança de função

Todo trabalhador que na transferência de

função venha expor a risco diferente da função anterior.

Por solicitação da gerência ou

supervisores dos setores.

Antes da mudança da função

Anamnese direcionada à detecção de doenças que

possam ser agravadas pelo exercício da nova função. Ex. compl. Conforme a

função.

Retorno ao trabalho

Todos trabalhadores que estiveram ausentes para

tratamento de saúde, acidente do trabalho,

ocupacional ou gestação por período

acima de 30 dias.

Por encaminhamento do setor de pessoal

No primeiro dia do retorno

Anamnese dirigida à causa do afastamento do trabalho. Exame

clínico geral.




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7- ASO – Atestado de Saúde Ocupacional.

Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)

em duas vias:

7.1 - A primeira via do ASO ficará arquivada no loc al de trabalho do trabalhador,

inclusive frente de trabalho ou canteiro de obra, à disposição da fiscalização do

trabalho;

7.1.1 - A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante

recibo na primeira via.

7.2 - O ASO deverá conter no mínimo:

a) nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade, e sua função;

b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência delas, na atividade do

empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde

no Trabalho - SSST;

c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os

exames complementares e a data em que forem realizados;

d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;

e) definição de apto ou inapto para a função específica que o malhador vai exercer, exerce ou

exerceu;

f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;

g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de

inscrição no Conselho Regional de Medicina.

7.3 - Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames

complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário

clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO.

7.4 - Os registros a que se refere o item 1.4.5 deverão ser mantidos pôr período mínimo de 20

(vinte) anos após o desligamento do trabalhador.




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7.5 - Modelo do ASO

ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL Em cumprimento ao dispositivo no artigo 168 da CLT e na Norma regulamentada (NR) nº 07, aprovada pela portaria nº 24/12/94 e alterada pela portaria nº 08 de 08/05/96, da Secretária da Saúde e Segurança do trabalho: O Sr Registro RG Função Foi Submetido ao exame:

( ) Admissional ( ) Periódico ( ) demissional

( ) retorno ao Trabalho ( ) Mudança de setor

Sendo Considerado:

( ) APTO ( ) INAPTO ( ) PARA FUNÇÃO______________

FORAM REALIZADOS OS SEGUINTES EXAMES MÉDICOS/

LABORATÓRIAIS COMPLEMENTARES

RISCO DATA EXAME

OBSERVAÇÕES: __________________________________________________________________________ MÉDICO COORDENADOR DO PCMSO

NOME_________________________C.R.M____________________ MTE _______________

MÉDICO ENCARREGADO NOME ASSINATURA /TELEFONE

COLABORADOR. RECEBI A SEGUNDA VIA CÓPIA DO ASO

Manaus, de de 2009




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8 - Programas de Prevenção

8.1 – Programa de Conservação Auditiva - PCA

Um Programa de Conservação Auditiva (PCA) tem como principal objetivo proteger a saúde

auditiva do trabalhador exposto ao nível de pressão sonora igual ou superiores a 80 dB (A). No

esforço de alcançar este objetivo, muitas ações devem ser organizadas e adequadamente

planejadas e coordenadas. Como co-produtos deste objetivo, outras metas são alcançadas

quando o PCA é eficiente e eficaz: satisfação e moral elevada dos trabalhadores; baixo risco

de processos trabalhistas e cívis; melhoria da qualidade dos produtos e serviços; redução dos

acidentes do trabalho; aumento da produtividade; harmonia trabalhista e sindical; etc. O PCA

tem a sua estrutura baseada na identificação, na qualificação das perdas auditivas, visando

sua prevenção e evitando o agravamento das já existentes, permitindo ainda o

estabelecimento do nexo causal, que leva à identificação dos métodos de controle.

8.1.1 - São elementos do PCA: o reconhecimento do risco, a avaliação dos trabalhadores, o

controle da exposição e seu acompanhamento.

8.2 - Controle das colaboradoras grávidas:

Considerando a peculiaridade de riscos decorrentes de exposições ocupacionais de mulheres

grávidas ou dos conceptos dessas empregadas a certas substâncias, compostos ou produtos

químicos além de outros riscos físicos, biológicos e ergonômicos, o controle será individual

analisando-se caso a caso e tomando-se medidas necessárias na valorização do concepto e

também na saúde da mãe.

8.3 - Gerenciamentos das Lesões por Esforços Repeti tivos (L.E.R.) e Distúrbios

Osteomusculares Relacionados (D.O. R. T.)

O gerenciamento será feito através da prevenção da doença abordando principalmente a

ergonomia no trabalho.

A nossa responsabilidade é junto ao trabalhador promovendo na medida do possível rodízio,

mudança do horário, ginástica preparatória e compensatória, agrupamento de varias funções

em células com ciclos mais longos prevenindo as lesões.




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8.4 - Portadores de Doenças Potencialmente Incapaci tantes

Reconhecendo que a preservação da saúde de todos passa por um rigoroso critério de

disciplina e que atualmente se pode estabelecer um diagnóstico precoce de grande parte das

patologias conhecidas, a empresa optou pelas seguintes doenças sistêmicas, para utilizar

dentro do programa de incentivo à prevenção desses problemas.

• Hipertensão arterial sistêmica;

• Diabetes;

• Epilepsia;

• Asma brônquica;

• Câncer ginecológico;

• Patologia de coluna vertebral.

A todas elas, o serviço médico da empresa, dedicará especial atenção, consideração ao

aspecto preventivo.

A fase de tratamento passa pela integração de cada paciente, como participante de um

sistema comunitário de quem ele faz parte, como um dos elementos que, mais tarde, auxiliará

na divulgação dos resultados de sua saúde, como forma de incentivo do programa.

8.5.1 - Gestantes e Nutrizes

As gestantes devem ter acompanhamento especializado durante a gestação (Pré – Natal).

Fica proibido o trabalho de gestante e nutrizes (amamentação) neste período de freqüentar

locais insalubres, setores como: Raios-X, radiologias, centro cirúrgicos (no primeiro trimestre

de gestação).

9 – Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT

Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames

médicos que incluam os definidos na NR- 7; ou sendo verificadas alterações que revelam

qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos

quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do ltem 7.4.2.3 da NR -7, mesmo sem




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sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado:

a) solicitar à empresa a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;

b) indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do

trabalho;

c) encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal,

avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho.

d) orientar o empregador quanto à necessidade - adoção de medidas de controle no ambiente

de trabalho.

10 – Relatório Anual do PCMSO

10.1 - O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual. 10.2 - O relatório anual deverá discriminar,o número, a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III da NR O7. 10.3 - O relatório anual deverá ser apresentado, discutido na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada no livro de atas daquela Comissão. 10.4 - Poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que propicie o imediato acesso pôr parte do agente da inspeção do trabalho do MTE. 10.5 - As empresas desobrigadas de indicarem medico coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório anual.




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10.6 – Modelo do Relatório Anual

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Estatística de Exames

Estatística Anual de Exames - Período: 02/06/2009 a té 02/05/2010

Empresa: ELO ELETRÔNICA DA AMAZÔNIA LTDA.

SETOR:

Volume

Realizado

Resultados

Normais

Resultados

Anormais

Percentuais

Anormais

Previsão

Próximo

Ano

Exames

Grupo Sanguíneo ABO

VDRL

Admissional

Periódico

Hemograma Completo

EAS (Urina)

EPF (Exame Parasitológico de Fezes).

Total do Setor




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11- Programação dos Exames Médicos Ocupacionais.

PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL

2010/2011 Elaborado por : Dr. José Virgílio C. de Castro . Data do Mapa: 09 de Março de 2010. Medico do Trabalho coordenador: Dr. José Virgilio C . de Castro Assinatura:- ---------------------- ---------------------

SETOR/FUNÇÃO Nº. FUNCI. RISCOS ADMISSIONAL PERIODICO / MUDANÇA DE

FUNÇÃO DEMISSIONAL

RETORNO AO

TRABALHO

RECEPÇÃO

Recepcionista (01) 01

ERGONÔMICO

Postura inadequada

ACIDENTE

(escorregões e tropeços)

Clinico Audiometria

Sangue (Hemograma, VDRL e ABO) EAS (urina)

EPF parasitológico

de fezes

Clinico Sangue

(Hemograma) EAS (urina)

EPF parasitológico

de fezes

Clinico Sangue


EPF parasitológico

de fezes

Clinico




Revisão 01: Data: 09/03/2010

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SETOR/FUNÇÃO Nº. FUNC.

RISCOS ADMISSIONAL PERIODICO / MUDANÇA DE


RETORNO AO

TRABALHO

T.I.

Técnico em Informática (02) Diretor (01)

03

ERGONÔMICO (iluminação inadequada,

postura inadequada)

ACIDENTE

(escorregões e tropeços) Obs.

(diretor avião cair)

Clinico

Audiometria Sangue

(Hemograma, VDRL e ABO) EAS (urina)

EPF parasitológico de

fezes

Clinico Sangue



fezes

Clinico Sangue


EPF parasitológico

de fezes

Clinico DIRETORIA

Gerente de Planta (01) Diretor (01)

ADMINISTRAÇÃO I

Analista fiscal (01)

Estagiário Fiscal (01) Auxiliar administrativo (01)

Comprador (01) Analista de Produção (01)

07

ERGONÔMICO (postura

inadequada)

ACIDENTE (escorregões e

tropeços)




Revisão 01: Data: 09/03/2010

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SETOR/FUNÇÃO

Nº. FUNC. RISCOS ADMISSIONAL PERIODICO / MUDANÇA DE


RETORNO AO

TRABALHO

COPA

VESTUÁRIO FEMININO

VESTIÁRIO

MASCULINO

BANHEIRO FEMININO

BANHEIRO

MASCULINO

Auxiliar de Serviços Gerais (02)

02


inadequada)

QUÍMICO (produtos de

limpeza)

BIOLÓGICO (fungos, bactérias vírus, protozoários

e bacilos)

ACIDENTE (escorregões e

tropeços)

Clinico Audiometria


EPF parasitológico

de fezes

Clinico Sangue



fezes

Clinico Sangue

(Hemograma), EAS (urina)


fezes

Clínico




Revisão 01: Data: 09/03/2010

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SETOR/FUNÇÃO

Nº. FUNC.



RETORNO AO

TRABALHO

ALMOXARIFADO

Almoxarife (02) Auxiliar Almoxarife I (08)

10

ERGONÔMICO

(postura inadequada)

ACIDENTE (queda de materiais)

Clinico Audiometria


EPF parasitológico

de fezes

Clinico Sangue



fezes

Clinico Sangue



fezes

Clínico

SOLDA PONTO

Auxiliar de Montagem I (08)

08 ERGONÔMICO (postura

inadequada)

QUÍMICO (solda)

Clinico Audiometria


EPF parasitológico

de fezes (Obs. Para o

setor de solda Prova de Função

Hepática)

Clinico Sangue



fezes

Clinico Audiometria

Sangue (Hemograma),

EAS (urina) EPF

parasitológico de fezes

Clínico




Revisão 01: Data: 09/03/2010

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SETOR/FUNÇÃO

Nº. FUNC.



RETORNO AO

TRABALHO

APLIXAÇÃO DE VERNIZ (COATING)


06


inadequada)

ACIDENTE (pequenos

cortes e furos nas mãos e

dedos)

Clinico Audiometria


EPF parasitológico

de fezes (Obs. Para o

setor de solda Prova de Função

Hepática)

Clinico Sangue



fezes

Clinico Audiometria

Sangue (Hemograma),

EAS (urina) EPF


Clínico

CÉLULAS MONTAGEM/ SOLDAGEM Auxiliar de Montagem I (08) Auxiliar de Montagem I (16)

(solda, parafuzadeira) Auxiliar de Montagem I (16) Auxiliar de Montagem I (08)

(Solda) Auxiliar de Montagem I (08)

(Solda, mini mol) Auxiliar de Montagem I (01)

(impressão de etiquetas)

57




Revisão 01: Data: 09/03/2010

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SETOR/FUNÇÃO Nº.

FUNC. RISCOS ADMISSIONAL PERIODICO / MUDANÇA DE


RETORNO AO

TRABALHO

ECDI

Técnico de Montagem (14) ensaios de ECDM

14


inadequada)

ACIDENTE (pequenos


dedos)

Clinico Audiometria


EPF parasitológico

de fezes

Clinico Sangue



fezes

Clinico Audiometria

Sangue (Hemograma),

EAS (urina) EPF


Clínico

FECHAMENTO

Auxiliar de Montagem II (04) (scaner, casamento)

Auxiliar de Montagem II (04) (limpeza do medidor)

Auxiliar de Montagem II (04) (utrasom)

Auxiliar de Montagem II (02) (teste de k/v 1)

Auxiliar de Montagem II (02) (teste de k/v 2)

Auxiliar de montagem II (02) (casamento)

Auxiliar de Montagem II (04) (Fechamento do medidor)

Auxiliar de Montagem II (02) (Laser)

24


inadequada)

ACIDENTE (pequenos


dedos)

Clinico Audiometria


EPF parasitológico

de fezes

Clinico Sangue



fezes

Clinico Audiometria

Sangue (Hemograma),

EAS (urina) EPF


Clínico




Revisão 01: Data: 09/03/2010

22

SETOR/FUNÇÃO

Nº. FUNC.

RISCOS ADMISSIONAL

PERIODICO / MUDANÇA DE


RETORNO AO

TRABALHO

LACRE


20


inadequada)

ACIDENTE (pequenos


dedos)

Clinico Audiometria


EPF parasitológic

o de fezes

Clinico Sangue



fezes

Clinico Audiometria

Sangue (Hemograma),

EAS (urina) EPF


Clínico INPEÇÃO FINAL Q.A Auxiliar de Montagem II (08)

09 ERGONÔMICO

(postura inadequada)

Inspetor de Recebimento (01)

ASSISTÊNCIA TÉCNICA Técnico de Montagem (01) 01




Revisão 01: Data: 09/03/2010

23

SETOR/FUNÇÃO Nº.

FUNC. RISCOS ADMISSIONAL PERIODICO / MUDANÇA DE


RETORNO AO

TRABALHO

INSPEÇÃO FINAL Auxiliar de Montagem I (07)

07


inadequada)

ACIDENTE (pequenos cortes e furos nas mãos

e dedos)

Clinico Audiometria


EPF parasitológico

de fezes

Clinico Sangue


EPF parasitológico

de fezes

Clinico Sangue



fezes

Clínico EXPEDIÇÃO

Assistente de Expedição (01) Auxiliar de Expedição (01)

02




Revisão 01: Data: 09/03/2010

24

SETOR/FUNÇÃO

Nº.

FUNC.



RETORNO AO

TRABALHO

MANUTENÇÃO

Técnico de Manutenção (01) 01


inadequada)

ACIDENTE (queda de materiais)

Clinico Audiometria


EPF parasitológico

de fezes

Clinico Sangue



fezes

Clinico Audiometria

Sangue (Hemograma),

EAS (urina) EPF


Clínico ADMINISTRAÇÃO DA

PRODUÇÃO

Auxiliar de montagem II (03) (Líder)

Aux. Montagem III (05) (Facilitador)

Técnico de Segurança (01) Enc. de Montagem (02) Gerente Industrial (01) Projetista de Produto e

Processo (01)

13




Revisão 01: Data: 09/03/2010

25

12 – Fluxogramas de Exames de Análise Clínica

PERIÓDICO

Registro no Dossiê

Normais

Arquivo no Deptº Médico

Anormais

Comunicação Ao Colaborador

Início do trabalho

Inclusão no Programa Previsto No PCMSO

Comunicação ao Colaborador

Inconclusivos

Repetir Exames

Entregar ao Colaborador




Revisão 01: Data: 09/03/2010

26

13- Cronograma de Atividades

2010 2011 Descrição JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI

Exames Admissionais Exames Periódicos Exames de Mudança de Função Exames de Retorno ao Trabalho Exames Complementares Renovação PCMSO

Relatório Anual do PCMSO Palestras / Educativas (DST AIDS)

Anual

Esporádico

Clinico : Realizado no exame A dmissional, Periódico, Demiss ional e M udança de

Função. O exame Clinico quando menor de 18 e maior de 45 anos deve ser realizado

anualmente. A cada 2 anos quando for entre 18 e 45.

Audiometria: O exame Audiometrico será realizado, n o mínimo, no momento da

admissão e no 6º mês após a mesma, depois anualment e.




Revisão 01: Data: 09/03/2010

27

14- Medidas Prevencionistas a serem adotadas.

MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS 2010/2011

1- Tornar obrigatório o uso de protetor auricular nos locais com níveis de Pressão Sonora acima

de 85 dB, quando possível

2- Fazer estudo no sentido de eliminar o desconforto térmico nos locais que este se faz presente;

3- Manter os órgãos governamentais informados conforme regem as NR`s dos funcionários portadores de lesão de esforços repetitivos; 4- Adequar ao posto de trabalho todos os funcionários portadores de necessidades especiais conforme decreto n. º 3.298, de 20 de dezembro de 1999; 5- Promover vigilância constante sobre os riscos de acidentes dos trabalhadores nas áreas de risco; 6- Promover palestras elucidativas quando se fizerem necessárias; 7- Fazer o levantamento ergonômico de toda a fabrica. 8- Adequar este PCMSO sempre que seja necessário com adaptações ou acréscimos mediante as necessidades que se fizerem presentes.

Manaus, 09 de Março de 2010.

______________________________ Programa elaborado por

Dr. José Virgílio C. de Castro CRM: 604 Reg. CRM: 13.177.

______________________________ Responsável pela empresa

ELO ELETRÔNICA AMAZÔNIA LTDA.

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